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転職・求人検索結果一覧

    1〜3件/ 3件中

  • NEW 正社員 No.SK0084658

    グローバルM&Aポジション/innovationで社会的課題に取り組むグローバルメーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    M&A・グループ会社管理

    仕事内容

    事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じたオムロンの持続的成長の実現と株主価値の向上に取り組んでいただきます。

    ◆具体的な仕事内容(主業務)
    M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。
    ・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
    ・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
    ・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
    ・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
    ・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
    ・事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
    ・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
    ・社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など

    【付随する業務】
    ・M&A推進に関する月次報告書作成
    ・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
    ・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
    ◆業務上使用するツール
    Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
    ・M&A戦略の検討および案件の実行
    (事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
    ・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
    ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション

    活かせる資格

    公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 1級/MBA/中小企業診断士

    応募条件

    ・M&Aやコーポレートファイナンス、資本市場動向、財務会計に関する基本知識
    ・ビジネス英語(案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、オムロン現地法人とのコミュニケーションや、対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます)
    ・M&Aを行うにあたって必要な分析(例:財務モデリング、バリュエーション)や資料作りを行えるスキル

    (歓迎要件)
    ・MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記1級などの資格保有者

    勤務地

    京都府京都市

    業種

    メーカー(精密・医療機器)

    ポジション

    スペシャリスト

    給与・待遇

    750万円 〜 1,600万円

    アピールポイント

    様々な技術革新を通じて、新たな価値提供にチャレンジし続けてきたグローバルメーカーです。新たな経営計画では、グローバルな視点から社会的課題解決企業への躍進を決意しています。
    本ポジションの魅力は、経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せることにあります。
    多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です。

  • 契約社員 No.SK0083709

    京都烏丸勤務、転勤なし。経理管理職候補/西日本最大級のエンターテイメント事業を展開する企業。新事業や新規エリアに果敢にチャレンジする人材を募集

    雇用形態

    契約社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(月次決算業務) 、 M&A・グループ会社管理

    仕事内容

    経理課にて日常業務全般から決算取り纏め等の実務に加え、メンバー育成・マネジメントに従事いただきます。
    具体的には、
    ・予実の管理、数値分析業務
    ・固定資産管理業務
    ・月次決算業務
    ・年次決算業務
    ・支払業務
    ・給与計算業務
    ・グループ関連会社の経理業務
    ・その他、経理業務全般
    ・メンバーフォロー・育成、業務コントロールなど

    ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。
    ※契約社員での採用となりますが、業務内容に問題がなければ自動的に正社員へ切り替えとなります。
    正社員への切り替え以降、給与・福利厚生等の変更はありません。

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    応募条件

    ・簿記2級以上をお持ちであること
    加えて、下記いずれかは必須
    ・経理の実務経験をお持ちの方
    ・会計事務所、税理士事務所などのご経験のある方

    (歓迎要件)
    ・メンバーマネジメント経験(育成経験含む)
    ・管理職へのキャリアアップや専門性を高めることを求めている方
    ・0から1を作り上げることに面白さを感じる方
    ・変化に柔軟に対応でき、スピーディな経営に好感を持てる方

    勤務地

    京都府京都市中京区

    業種

    サービス(飲食)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    国内において西日本最大級のカラオケチェーン(全国に約180店舗を展開) を中心に、カフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開している会社です。

    MBAを取得した2代目社長の元、「デジタルによる成長は無限の可能性を秘めている」との信念からDXを活用した新しい事業にどんどん挑戦しており、働き方・職場環境も大幅に改革。「やってみたい!」と手を挙げた人を全力でサポートする文化が根付いており、常に挑戦を楽しむ社風を大切にしています。

    同社ではコロナ禍以降、ITを活用した様々なサービスを立ち上げ、事業も業績も順調に拡大していますが、一方で会計部門はまだまだ盤石とはいえず、今回組織を強化するため管理職候補となる人材を募集することになりました。

    会計実務はもちろんですが、若いスタッフの育成・フォロー、業務コントロールなど、マネジメント面でも活躍を期待されいてます。
    スピーディに目まぐるしく経営環境の変わる環境ではありますが、手を上げる人にこそチャンスのある会社です。
    我こそはという方にぜひお任せしたいポジションです。

  • 正社員 No.SK0062652

    経理リーダー(将来の幹部候補)/京都本社(転勤なし)、高齢者向け住宅事業を手掛ける上場企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(連結決算) 、 経理(開示資料作成) 、 M&A・グループ会社管理

    仕事内容

    経理部にて会計業務全般に従事いただきます。具体的には、
    ・仕訳の起票やチェック
    ・決算業務(月次、四半期、年次)
    ・会計システムのメンテナンス等
    ・制度改正などの対応等
    ・業務改善(役員直轄のプロジェクト)等
    ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。
    ~ゆくゆくお任せする業務~
    ・マネジメント
    ・税務業務
    ・監査法人対応
    ・連結決算補助
    ・開示書類補助

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    応募条件

    制度会計や内部統制の知見をお持ちの方

    (歓迎要件)
    ・開示資料作成までの上場会計経験をお持ちの方
    ・高齢者福祉や地域包括ケア等の福祉業界へ興味関心のある方(業界経験者尚歓迎)
    ・DX推進等、業務改善意欲をお持ちの方(経験者尚歓迎)
    ・チームワークを大切に、協調性をもって仕事に取り組む方

    勤務地

    京都府京都市西京区

    業種

    サービス(医療・福祉・介護)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    550万円 〜 650万円

    時給

    1,400円 〜 1,600円

    アピールポイント

    高齢者向けサービス住宅事業を展開する京都の上場企業です。
    施設の設計・建築から、運営のみならず、訪問介護、看取りに至るまでの居宅介護支援まで一気通貫で提供。介護クオリティの高さと他にない料金プランから着実に実績をあげ、現在全国で31拠点。今後も年5棟(もしくは150室)のペースで事業を拡大する計画をたてています。
    今回同社では事業拡大に伴い、経理中核人材を募集することになりました。
    特に連結親会社の管理と開示・連結決算を中心に、将来の管理職候補として実務のみならず、業務改革にも取り組んでいただきたいとのこと。
    歴史は浅い会社ですが、落ち着いた環境でもあるので、永く働きたいという方におススメしたいポジションです。ぜひ地域ケアの中核企業でご活躍ください。

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