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正社員 No.SK0083067
株式会社フェアコンサルティング
・国内最大級の海外進出支援コンサルティングファーム（世界18ヵ国 32拠点）での経理案件＠大阪・梅田
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（英文経理）
仕事内容 経理部門にて以下の業務をお任せします。
将来的にはマネジメントや制度設計にも携わって頂きます
・月次・年次決算業務
※英語スキルのある方は海外子会社の決算業務もお任せする可能性があります。
・税務申告、納税
・会計時ステム、業務効率化ツールの導入、改善プロジェクトの推進
・社内外関係者（監査法人・税理士・各部署）との調整業務
将来的には連結決算、会計監査、税務調査対応等もお任せし、経理部の中心人物としてご活躍頂くことを期待します。応募条件 ＜必須要件＞
・会計事務所、税理士事務所での実務経験3年以上
・決算の一連の業務が一人で完結できるレベル
＜歓迎＞
・規模感の近い事業会社での経理経験
・英語のビジネス使用経験（メールなど）がある方
・公認会計士、税理士資格保有者、またはそれに準ずる知識
・監査対応や税理士対応の経験
・IPO準備企業での実務経験勤務地 大阪府大阪市北区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 900万円
アピールポイント
海外進出支援では国内屈指のネットワーク規模を誇るコンサルティングファームです。
設立時はアジア中心に展開をしていましたが、ここ数年で欧米各国へも進出しており、日系企業のグローバル化の促進をしています。
（国内（4拠点）、海外（18か国30拠点／米国（NY・SF）、ドイツ、イギリス、オランダ、香港、中国、ベトナム、シンガポール、インド、台湾、メキシコ、など） -
NEW 正社員 No.SK0087695
【IFRS会計／心斎橋駅直結／海外市場へのIPOも視野に入れる外資系成長企業／転勤なし／社宅制度あり／土日祝休み】上場に向けた体制強化、およびIFRS導入に伴い、実務の中心メンバーとして自ら手を動かしていただくポジションです
雇用形態 正社員
職種 経理（英文経理） 、 経理（決算業務）
仕事内容 上場に向けた体制強化、およびIFRS（国際財務報告基準）の導入に伴い、実務の中心メンバーとして自ら手を動かしていただくポジションです。
新たに入社予定の責任者（マネージャー）の指示のもと、仕訳から開示書類の作成準備まで幅広い実務を担っていただきます。
【IFRS会計基準への対応・移行実務サポート】
・日本基準からIFRS基準への組み替え仕訳、データ整理
・IFRSに基づく各種資産（リース資産、減損、金融商品等）の評価・管理実務
【連結決算および単体決算実務】
・月次・四半期・年次決算実務、連結修正仕訳の起票
・債権債務の照合・相殺消去、連結キャッシュフロー計算書の作成
【IPO（上場）準備・内部統制対応】
・J-SOX（内部統制）に基づく業務フローの文書化、評価対応サポート
・監査法人対応、証券会社審査、各種開示書類（Ⅰの部、決算短信等）の作成準備
【日常経理・管理会計業務】
・各種仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算のチェック
・予算実績管理のサポートや、現場部署からの問い合わせ対応
会計ソフト：弥生会計（変更の予定あり）応募条件 【必須】下記いずれかを満たす方
・上場企業または上場準備企業（IPOフェーズ）での経理実務経験（3年以上）
・連結決算の実務経験（連結修正仕訳の起票、債権債務の相殺など）
・IFRS（国際財務報告基準）に関する実務経験
【歓迎】
・IFRSに基づく決算実務、または組み替え仕訳・データ整理の「直接的な実務経験」
・監査法人対応や、開示書類（Ⅰの部、決算短信など）の作成準備経験
・公認会計士、USCPA（米国公認会計士）の資格、または科目合格
・日商簿記2級以上をお持ちの方
【求める人物像】
・新たに入社する責任者のもとで「実務の実行役」としてタフに自走できる方
・変化が激しくルールが未整備なベンチャー環境をチャンスと捉え、柔軟に対応できる方
・社内メンバーや外部の監査法人等に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 550万円 〜 700万円
アピールポイント
■事業
・「特区民泊」の先進エリアである大阪を中心に
大阪市内、関西国際空港エリア、宮古島など広域で「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、民泊事業を展開
・旅館業法より柔軟な制度のため、スピーディーな物件拡大が可能で成長性が高い
・土地開発 → 設計 → 建設 → デザイン → 運営 → 集客までを自社グループで一貫管理
・民泊施設を“一棟まるごと”借り上げるビジネスモデルを採用
・業界ではまだ少ない手法のため競合が少なく、高稼働率・安定収益を確保
・グループ全体で約2,500室の運営実績とノウハウを有し、
効率的かつ質の高い宿泊体験を提供することで、観光業界の新たなスタンダードを目指している
・現在、さらなる事業拡大と社会的信頼の向上を目指し、数年後の株式上場（IPO）を本格的に見据えている
■働きやすさ
・心斎橋駅、1番出口（北改札）直結、転勤なし、社宅制度あり、土日祝休み、残業20h/月 程度でWLB◎
・グループ全体で約130名が在籍し、外国籍スタッフも多く活躍するグローバルな職場環境
・外資系企業ならではのオープンでストレートなコミュニケーション文化で年齢や立場に関係なく意見を発信しやすい雰囲気
・業務改善や仕組み化の提案も歓迎されるカルチャー
・成果や貢献度を評価する風土 -
NEW 正社員 No.SK0086753
【IFRS会計／2026年6月に心斎橋・駅直結ビルへ移転予定／海外市場へのIPOも視野に入れる外資系成長企業／転勤なし／社宅制度あり／土日祝休み】事業拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めており、まずは決算内製化→メンバーの育成やグループ・関連会社を含めた経理業務の取りまとめ→ゆくゆくはIPO関連業務についてもお任せしたいポジションです
雇用形態 正社員
職種 経理（英文経理） 、 経理（決算業務） 、 IPO
仕事内容 IPO準備期間における経理・財務業務全般に携わっていただきます。
グループ全体で約2,500室を運営する膨大なトランザクションを、
独自開発のテクノロジー（アプリ等）と組み合わせて効率化し、透明性の高い財務基盤を構築することがミッションです。
【具体的には】
・決算業務の内製化
・IFRS導入プロジェクトの推進：日本基準からのコンバージョン、会計方針の策定、マニュアル整備
・連結決算業務：IFRSに基づいた連結財務諸表の作成、開示書類（J-SOX対応含む）の作成
・上場準備：監査法人・主幹事証券対応、上場審査に向けた各種論点整理と折衝
・経営管理へのフィードバック：IFRS視点での業績分析と、経営陣へのレポーティング
・フロー構築：効率的かつ強固なガバナンスを実現するための業務プロセス改善（オペレーションの仕組み化）
会計ソフト：弥生会計応募条件 【必須】①②いずれかを満たす方
①上場会計基準の企業、またはIPO準備企業での決算実務経験（3年以上目安）
②監査法人での監査実務経験
・IFRSに関する知見
（実務未経験でも、公認会計士・USCPA等の資格保有者や学習意欲の高い方）
・新体制、上場準備という変化が多くスピード感のある環境をポジティブに捉えられる方
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
（多国籍なスタッフが在籍していること、将来的に海外展開を見据えていることから）
・不動産、宿泊業界、IT、SaaS業界での経理経験
【求める人物像】
・「宿泊×テクノロジー」のビジョンに共感できる方：仕組み化や効率化を好む方
・誠実で緻密な方：成長スピードが速い環境下でも、数字に対して誠実に向き合える方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 900万円 〜 1,500万円
アピールポイント
■事業
・「特区民泊」の先進エリアである大阪を中心に
大阪市内、関西国際空港エリア、宮古島など広域で
「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、民泊事業を展開
・旅館業法より柔軟な制度のため、スピーディーな物件拡大が可能で成長性が高い
・土地開発 → 設計 → 建設 → デザイン → 運営 → 集客までを自社グループで一貫管理
・民泊施設を“一棟まるごと”借り上げるビジネスモデルを採用
・業界ではまだ少ない手法のため競合が少なく、高稼働率・安定収益を確保
・グループ全体で約2,500室の運営実績とノウハウを有し、
効率的かつ質の高い宿泊体験を提供することで、観光業界の新たなスタンダードを目指している
・現在、さらなる事業拡大と社会的信頼の向上を目指し、
数年後の株式上場（IPO）を本格的に見据えている
※2026年2月より新体制となり、これまで株式会社AND CLANで行っていた民泊運営業務を株式会社HIWINに移管
株式会社AND CLANは不動産保有・管理に特化させ、各事業会社の目的を明確化することで、さらなる付加価値の創出と事業基盤の強化を図る
■働きやすさ
・心斎橋、駅チカでアクセス◎（駅直結の新築ビルに2026年6月に移転予定）
・転勤なし、社宅制度あり、土日祝休み、残業20h/月 程度でWLB◎
・グループ全体で約130名が在籍し、外国籍スタッフも多く活躍するグローバルな職場環境
・外資系企業ならではのオープンでストレートなコミュニケーション文化があり、
年齢や立場に関係なく意見を発信しやすい風土
・業務改善や仕組み化の提案も歓迎されるカルチャー
・成果や貢献度を評価する風土
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