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人事制度の転職・求人検索結果一覧

    61〜65件/ 65件中

  • 正社員 No.CT0070183

    人事採用ポジションの募集!採用・総務(未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる)

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)
    ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
    ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
    ・入社前後面談
    ・新入社員受け入れ対応
    ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)

    活かせる資格

    社会保険労務士

    応募条件

    下記いずれかの経験がある方
    ・総務の経験2年以上
    ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上
    ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上
    ・採用アシスタント経験2年以上

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(コンサルティングファーム・シンクタンク)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    380万円 〜 500万円

    アピールポイント

    代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
    現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。

    本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
    来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。

  • 正社員 No.ST0068971

    【総務スタッフ】業界大手の洋菓子メーカー/残業10h以内!ワークバランスをとりつつスキルアップしたい方にお勧め◎

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    工場内における人事総務業務に従事頂きます。
    具体的には以下のような業務です。

    (採用)
     ・採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等)

    (労務管理)
     ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備
     ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り
     ・労務対応(雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理)
     ・労働安全衛生の社内推進

    (庶務業務)
     ・小口管理、経費等管理
     ・各種従業員対応
     ・行政対応
     ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など

    活かせる資格

    日商簿記 3級

    応募条件

    (必須)
    ・管理部門(総務職や人事職でご経験3年以上)
    ・エクセル:ビジネスで利用するIF・VLOOKUP等の基本的な関数、集計作業等
    (歓迎)
    ・コミュニケーションスキルに長け、柔軟性のある方
    ・労務管理等のご経験のある方
    ・日商簿記3級以上

    勤務地

    群馬県高崎市

    業種

    メーカー(食品)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    330万円 〜 390万円

    アピールポイント

    【“おいしいきもち!”で業界トップ3】 ~消費者のしあわせに寄り添うデザート製造工場での事務業務です~
    当社は、“おいしいきもち!”をミッションに掲げ、手作りにこだわったデザートの製造・販売を行う企業です。
    新鮮な素材を使ったオリジナル製品のラインナップが強みの1つで、なかでもフルーツを使用している製品を多数展開しております。
    事業面では、海外への輸出事業も好調で、過去最高売上を突破しております。
    そのため、製造ライン強化を含め、2024年春をめどに群馬県内に新工場設立予定です。
    本ポジションの今回の募集背景は欠員補充で、管理部門として、人事・総務・庶務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。
    管理業務全般を担当する部署への配属となりますので、業務の幅は広いですが、チーム内で協力・分担して業務を担っていただきますので未経験の方でも安心してご入社いただけます!

  • 正社員 No.SN0063678

    税理士法人を母体とする東海地域トップクラスの総合ファームで社労士事務所経験者募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険労務士補助業務 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    ・各種手続き業務
    ・給与計算、年末調整
    ・助成金関連
    ・労務相談等々、社労士業務全般

    活かせる資格

    社会保険労務士

    応募条件

    ・社労士事務所での実務経験が有る方
    【歓迎】
    ・社労士資格をお持ちの方

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区

    業種

    その他(その他)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    320万円 〜 600万円

    アピールポイント

    中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする専門家集団です。
    50年以上の現場実務を通じて蓄積したノウハウで一箇所に結集した強みを生かし、
    総合力で企業の多様化したニーズに対応できるのでスキルアップができる環境です。

    同法人では、「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行っていただきます。
    担当者としてクライアントの相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。
    また、スキルや希望に応じて、規程整備や講師、執筆を行うことがあります。

    基本的な業務の流れを学ぶ「基礎研修」からクライアント対応等を学ぶ「実務研修」、
    その他外部研修や定期研修、海外研修等、成長できる環境も整っていますのでサポート体制万全の働きやすい環境です。

  • 正社員 No.SK0056437

    【離職率2.9%!】人を何より大切にする地域大手の社労士法人

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    ・労働保険・社会保険手続き
    ・給与計算業務
    ・就業規則作成・改訂
    ・人事労務相談業務
    ・助成金申請
    ・各種許認可業務

    活かせる資格

    社会保険労務士

    応募条件

    ・2年以上の社労士事務所または人事労務経験がある方
    ・主体的に行動できる方
    ・自動車免許を有する方

    勤務地

    兵庫県姫路市

    業種

    その他(その他)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    360万円 〜 600万円

    アピールポイント

    会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。
    顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

    所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
    学校がある日は、早退も可能です。
    また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

    社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
    年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

    そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備(ハイスペックPC、高級チェア等)も完備。
    また、在宅勤務なども推奨しています。
    オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9%。

  • 正社員 No.ST0040907

    人事企画部門スタッフポジション募集 経験浅、歓迎!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    制度企画、および運用、海外人事(海外出向者の管理)、研修、そのほか関連業務

    活かせる資格

    社会保険労務士

    応募条件

    人事関連業務の経験者

    勤務地

    東京都台東区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    400万円 〜 600万円

    アピールポイント

    社会人経験が浅い方であれば、ポテンシャルでの採用※も検討します。
    採用系や労務系の業務経験のみの方も、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
    ※キャリアよりも潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用します。

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