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正社員 エージェント経由 No.SK0068575
【大手IT企業のグループ会社】会社立ち上げ期の人事総務部門での労務ポジションの募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 株主総会
仕事内容 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応全般
・労度保険申告、住民税、年末調整、法定調書等のスポット労務対応
・36協定及び労働者代表更新等の対応
・健康診断等の安全衛生関連対応
・労働契約締結、個別人事対応、従業員からの問い合わせ対応(入退社・育休者対応等)
・人事関連規程の改定対応
・目標設定~評価、考課結果による給与改定計算までの評価制度の運用および事務局運営
・総務庶務業務全般(オフィス社内環境整備、契約書管理、購買関係、会社イベント・社内会議運営、郵便対応等)
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
アピールポイント
まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
人事労務担当はお1人ですので、改善や運用設計といった検討から、運用管理といった実際に手を動かすところまで担っていただきます。
基本出社となりますが、リモートワークも可能です。
またIPOを目指しております。人事労務領域において、そのお手伝いをお願いする可能性もございます。 -
正社員 エージェント経由 No.SK0068554
人事・労務 / 【高年収】 60年連続黒字経営!安定した財務基盤の専門商社@大阪市
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 人事のゼネラリストを目指していただきたく、ご経験に応じて以下業務をお任せしたいと考えております。
【具体的には】
◇人事領域
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・ジョブローテーション運用
・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート
◇労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係(アウトソーシング)の運用、DX化推進
・退職金支払い管理
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み勤務地 大阪府大阪市西淀川区
業種 商社(専門商社)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 600
アピールポイント
★創業98年、自己資本率75%の堅実な財務基盤を持つ企業で、幅広い業務ができる経理ポジション
多岐に渡る事業展開から、一つがこけてもカバーできるだけの事業や取引先をお持ちで、堅実なビジネスモデルを確立されています。
2024年の100周年に向け、グループ統合、海外進出など積極的に投資にも着手され成長し続けている企業です。
創業98年という歴史を感じる落ち着いた日本らしさがある風土ではございますが、会社としてグループ統合、投資など積極的で、第二創業期の過度期にあたるのでやりたいことにチャレンジできる環境でもあります。
また、年間休日も120日あり休みも取りやすい環境なので、仕事のメリハリがつけやすい環境だと思います。
堅実な財務基盤を持ち、将来性のある企業にて、幅広い業務を積んでいきたい方や安定して長く働きたい方にオススメです。 -
正社員 エージェント経由 No.ST0068387
上場企業で人事部門の責任者候補を募集します
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 当社人事部では、パート・アルバイトの採用・育成、給与計算・社会保険関連の労務業務を担っています。まずは、労務、社内での社員対応、取引企業など社外折衝、組合交渉等をお任せします。
将来的には、競争激化の教育において生き残っていくために人事制度設計など上流工程に携わっていただき、全社における人材/組織の最適化をお願いいたします。勤務地 東京都新宿区
業種 サービス(教育・人材)
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 800
アピールポイント
通常期の残業時間は少なく、ワーク・ライフ・バランスも取りやすいプライム企業で、決算業務をお任せするスタッフを探しています。
5年~10年に渡り長期就業されている方が多く、みなさん定時で業務を終えられる日が大多数を占めています。
企業としての安定感や良好な人間関係の中で、中長期に経理としてじっくりとキャリアを作っていきたいと考えていらっしゃる方にオススメな企業です。 -
正社員 エージェント経由 No.SK0068137
大阪市/年収水準高め/フレックス有/経営基盤が良く安定性の高い業界大手上場専門商社での人事労務
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 主に労務管理を中心にお任せします。適性・経験に応じて制度企画、人材開発、組織開発、採用にも携わって頂く事も検討しています
・労務管理…給与/社保業務、勤怠管理、安全衛生等の取りまとめ
・人事情報管理、評価制度の運用
・労組対応、労務トラブル対応
・予実算管理等
・人材開発…教育、育成、研修等
・採用…新卒、中途採用等
・その他…要員計画、異動、人材配置、海外人事業務 等活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/日商簿記 1級
活かせる経験 ・人事労務領域での実務経験5年以上 ・労務に関する基礎知識及び実務経験
・自ら率先して手を動かせる方 ・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社(専門商社)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 800
アピールポイント
創業から130年弱。多くの不況を乗り越えてこられ、1万社以上の取引先、かつ、
アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行われている、経営の安定性の高い企業です。
そして、セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化に取組み経営体制の高度化を図り安定性を高め。既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大など、今後について楽しみな会社だと感じています。
今回の採用は、上記に関連して、体制強化を目的とされた採用になります。そのため、実務はもちろんですが、
他部署ともコミュニケーションを取り、調整事や推進などもございます。将来的には管理職も期待されたポジション。
コンパクトな組織のため、業務は縦割りではございませんので、幅広い業務経験を積む事が可能です。 -
正社員 エージェント経由 No.ST0066844
フレックス有り残業少/プライム上場の比較サイトを運営している企業の子会社/管理職ポジション/安定企業
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他(人事・総務) 、 社会保険・給与
仕事内容 ・制度設計、運用
・教育/育成
・労務管理
親会社の管理部門とも連携しながら、
成長中の子会社で幅広く経営管理業務に携わる機会のあるポジションです。勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信(情報処理・通信)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 800
アピールポイント
幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している上場企業100%出資子会社です。
平均残業時間が20時間程度/月でフレックスタイム制も導入済。
出退勤のコントロールを行うことができ、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。
また、在宅勤務制度を導入したことにより柔軟な働き方に対応しています。
本社は2020年12月に増床とリニューアルを実施し、働き易い環境に磨きをかけました。また、上司や先輩もとても気さくで質問や提案などしっかりと受け止めてくれる環境を整えていてコミュニケーションも活発です。
2022年「健康経営優良法人」にも認定され、更に働き易い環境を整えています。
今回は業容拡大に伴う増員採用です。
マネジメント層ポジションで人事制度、企画の提案が可能です。
人事部門で制度設計、企画立案を経験してきた方にオススメの求人です。 -
紹介予定派遣 エージェント経由 No.HT0065340
成長中のスタートアップIT企業で人事責任者!
雇用形態 紹介予定派遣
職種 人事制度
仕事内容 ● 採用計画の策定と実行
● 採用媒体(ダイレクトリクルーティング)の運営やエージェントとのコミュニケーション
● 媒体に頼らない採用手法の企画
● 人事制度の運用と通じたメンバーのエンハンスメント
● 組織課題の探索と、人事及び組織戦略へのフィードバック勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信(情報処理・通信)
ポジション マネージャー・課長級
時給 2600円 〜 2800円
アピールポイント
大型M&Aを経験済みの代表者が起業したベンチャー企業です。
急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境のため、ご経験や知識を活かしながら自身の可能性を広げ、
さらなる自己成長へ繋げることが出来ます。
経営層とメンバーがフラットな関係性のため、意見を出し合いながら進めることが出来ます。
経営を間近で学ぶことができるためマネジメント経験を積みたい方にお勧めです。
ユニコーン企業となる高い蓋然性がある環境下で野心的に挑戦していくことが出来ます。
創業間もないため、自分の成長は企業の成長となる実感があります。 -
正社員 エージェント経由 No.SN0063678
税理士法人を母体とする東海地域トップクラスの総合ファームで社労士事務所経験者募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険労務士補助業務 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 ・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・社労士事務所での実務経験が有る方
【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方勤務地 愛知県名古屋市中村区
業種 その他(その他)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 320
年収上限(万円) 600
アピールポイント
中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする専門家集団です。
50年以上の現場実務を通じて蓄積したノウハウで一箇所に結集した強みを生かし、
総合力で企業の多様化したニーズに対応できるのでスキルアップができる環境です。
同法人では、「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行っていただきます。
担当者としてクライアントの相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。
また、スキルや希望に応じて、規程整備や講師、執筆を行うことがあります。
基本的な業務の流れを学ぶ「基礎研修」からクライアント対応等を学ぶ「実務研修」、
その他外部研修や定期研修、海外研修等、成長できる環境も整っていますのでサポート体制万全の働きやすい環境です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0057512
人事労務担当/大手メーカーの商品販売に不可欠なSPパートナー。ディスプレイやPOPのデザイン、製造から物流現場のコスト改善まで、「人」と「モノ」の間に新たな価値を創造する総合クリエイティブ企業
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 同社人事総務部にて、人事労務部門中心に担当いただきます。具体的には、
・給与計算、社会保険手続
・国内外拠点従事者の労務管理
・海外人材の活用に関する戦略立案及び推進
・就労規則の管理及び改善提案、浸透推進
・資産管理及び法務業務の取りまとめ。
・株主対応など。将来的には管理部他部署の業務も経験いただきながら、幹部社員として活躍して下さい。活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・事業会社企業(少なくとも300名以上)での一連の給与社保の実務経験5年以上
・ITスキル(集計・分析)
・チームで業務を行うため、協調性のある方
(歓迎要件)
・改善志向があり、未経験業務にも楽しんでチャレンジできる方
・ストレス耐性、タフネスさをお持ちの方
・チームで何かを成し遂げることに喜びを感じる方
・まずはやってみようという行動力とやる気がある方勤務地 京都府京都市下京区
業種 メーカー(出版・印刷)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 370
年収上限(万円) 500
アピールポイント
日々目にする、紙製の店頭ディスプレイやPOPなどを商品コンセプト等に添って企画立案・製造まで全て手掛ける会社です。そんなクリエイティブな会社ながら、創業から既に110年という歴史ある梱包資材メーカーでもあります。
「商品」を「人(消費者)」に届けるための、間に必要なものは全てビジネスととらえ、100年先を視野に入れ、事業を展開しています。
その100年先の未来を共有できる方、面白いと感じる方にぜひお願いしたいポジションです。 -
正社員 エージェント経由 No.SK0056437
【離職率2.9%!】人を何より大切にする地域大手の社労士法人
雇用形態 正社員
職種 社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 ・労働保険・社会保険手続き
・給与計算業務
・就業規則作成・改訂
・人事労務相談業務
・助成金申請
・各種許認可業務活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・2年以上の社労士事務所または人事労務経験がある方
・主体的に行動できる方
・自動車免許を有する方勤務地 兵庫県姫路市
業種 その他(その他)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 600
アピールポイント
会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。
所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。
社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。
そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備(ハイスペックPC、高級チェア等)も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9%。 -
正社員 エージェント経由 No.ST0040907
人事企画部門スタッフポジション募集 経験浅、歓迎!
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 制度企画、および運用、海外人事(海外出向者の管理)、研修、そのほか関連業務
活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 人事関連業務の経験者
勤務地 東京都台東区
業種 メーカー(その他メーカー)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
社会人経験が浅い方であれば、ポテンシャルでの採用※も検討します。
採用系や労務系の業務経験のみの方も、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
※キャリアよりも潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用します。