・同じ部で働く弊社派遣さんがおり、不明点は確認できる環境です
・弊社派遣さんの多くが1年以上の長期でご活躍頂いている環境です
・週５×フルマストで出社前提のお仕事になります

【0→1での組織構築に携わりたい方】【責任ある立場で活躍したい】【物流業界の経験もしくは興味がある】
上記のような希望がある方におすすめの求人です。

■このポジションに求められる期待値
→物流コンサルティングをメイン事業とする当社にて、スタートアップの位置づけとなり、
　0→1での経理組織構築を期待値として求められております。
　管理本部長には、上場企業にて管理本部長を歴任している優秀な方がおり、
　万全のバックアップ体制のもとご就業いただくことが可能です。

■企業の魅力
→物流関連事業に関するコンサルタント業務をメイン事業としており、
　その中でも青果にフォーカスし事業を展開しております。
　ゆくゆくは、物流業界で商社の様な立ち回りを想定しております。
　事業に関しては、面接時に詳しくご説明をさせていただきますので、お気軽にご応募ください。
　尚、物流業界は奥が深く、専門的な知識も必要ですが、代表が物流業界に精通しており、
　管理本部長も物流業界での経験もあることから、ゼロベースでもキャッチアップできるためご安心ください。
　
　今後については、ゆくゆく上場も視野に入れており、上場に関する幅広く経験も積むことができます。
　スタートアップという状況もあり、創業メンバーとして深く経営にも参画できます。
　皆様からのご応募お待ちしております。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。

少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理・財務の業務を広く経験することができます。
他部署との連携やコミュニケーションもあり、経理財務の観点から会社全体のオペレーション改善にも関わることができます。
電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、
今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。

働き方としては、年間休日122日、有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業は20～30時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。

そんな同社は2025年9月の上場を目指し、体制をより強化するため、経理人材を募集しています。
IPOフェーズから関わることができるポジションです。
経理・財務ポジションではありますが、少数精鋭の組織の為、
一人一人の業務範囲が広く、経理・財務業務を中心に様々な業務をお任せしたいと考えております。

働き方としては、年間休日122日、有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業はIPO企業ですが、20～30時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

東北発祥の地方の成長企業で関東に進出し、いずれは全国展開を狙っていく会社です。もともとは、戸建て向けにリフォームの提案からスタートさせ、太陽光発電やエコキュートなどの再エネや省エネ関連サービスを自治体と連携して販売。高収益体質の会社でしたが、数年前から中古車の買い取り・再販を始めて、売上高を大きく伸ばしています。現在3店舗ですが、関東に進出して、さらなる成長を目指しています。

勤務地：東京　仙台へ出張あり
役員直下の管理部管掌の執行役員レベルで、IPO準備を主導的に進めていく立場です。

今回の募集の背景として、交代枠兼、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で決算関連業務にチャレンジしたい！という意欲のある方歓迎です。

・勤務に慣れてきたら、週2～3日の在宅勤務も可能です。
・基本の勤務時間は9:00～18:00ですが、前後1時間の時差出勤が可能です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴い、経理メンバー（スペシャリスト）の増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、グローバルに成長著しい上場企業において、
決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めており、
月の残業時間は平均25時間程度です。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

・20代~30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっている職場です。
・社員の過半数を女性社員が占めており、育休・産休の取得実績もありますので長期的にも就業できる環境です。
・東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。また、銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、アクセスも抜群です。

同社は、理系採用支援に特化する急成長ベンチャー企業です。
会社が大きく成長している段階であり、2022年から現在までで社員人数は1.6倍に増えました。既にさらに広いオフィスへの移転も準備中で、さらに多くの仲間と出会いたいと考えています。売上成長も創業以来、常に右肩上がりの状況で、取引先拡大と売上拡大によりシステム開発への投資や人員の増強、新サービスの展開準備を行っています。スタートアップらしく様々なことにチャレンジしている一方で、営業教育やお客様の満足、ユーザーの満足を大切にしていきながら、しっかりとした財務基盤をもとに事業展開を行っています。より多くの企業の採用課題解決のため、多くのTECH人材のために一緒に仕事いただける方を募集しています。

【ポジションの魅力】
弊社は現在IPO準備を進めているフェーズであり、管理部内の配置人数を増やし、組織体制をさらに強化しようとするタイミングです。IPOというダイナミックな転換点にある当社にて、プレイングマネージャーとしてまだ未整備である部分を整えたり、業務改善を行うなど、多くの業務を積むことができる環境です。
★出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)

【会社概要】
空間情報工学の第一人者がトップを務める、東大発技術ベンチャー。
位置情報にまつわるビッグデータを取り扱う、技術者集団です。

強みは、リソースの多さ・分析力に基づくアウトプットの精度の高さ。
同業他社では、事業の基になるデータ収集は、自社でのみ行っているケースが多いですが、
同社の場合は、CTOを務める教授の実績が、業界内で高く評価されているため、
携帯キャリア会社・物流会社・ドローンの空撮会社など、多数の関係先からデータの収集を可能にしています。

案件の獲得についても、教授個人、また同社としての実績が業界で評価されていることから、
一般企業のみならず行政や官公庁からの依頼も多数あり、今後も事業が拡大していく見込みです。

2026年の上場を目指し、準備中（N-2）。
シリーズBの資金調達が完了、大手監査法人・証券会社が入っていて、高い評価額が見込まれるなど、
市場からの期待は高いようです。

【募集ポジション概要】
IPO準備に向けて経理体制の整備を経理部長の指導のもと、ご担当いただきます。

IPO準備企業で経理のポジションから企業の成長をサポートしたい方、上場を目指して取り組みたい方におすすめの求人です。

大手石油メーカーと財閥系エネルギー商社の出資により、誕生したガソリンスタンド運営とカーメンテナンスを手掛ける企業です。
全国約150ヶ所のサービスステーション(ガソリンスタンド)と車検センター等を運営してiますが、昨今は事業の多角化も推進。
「給油ついでにちょっと…」を叶えるべく、ドトールキッチンやランドリー、セブンイレブン併設店をオープンするなど時代の変化に対応し、進化し続けています。

今回募集するのは千里中央にある本社経理部門の次期管理職候補です。
現マネージャーが数年後に定年を迎える予定のため、先んじて募集することになりました。

全国の支店から集まる売上データを基として業績管理や、一般会計、決算など業務範囲は幅広く、地域をまたいで影響力を発揮いただくポジションです。
一般的な経理よりも現場に近く、数字の動きをリアルに感じられるポジションです。
事業運営をリアルに感じたい方、経理として会社の成長に参加したいという意欲のある方にお勧めのポジションです。

大阪本社のメーカーです。海外売上比率も6割程度と高く、今後も時代の変化に応じて事業領域も含め変化していく法人です。

今回は、管理職の増員募集です。現在執行役員管理本部長が経理責任者を兼任しており、経理財務全般を担っていただけることを期待しております。
入社後は、連結、開示等経理業務等経理業務とメンバーマネジメントを中心に行っていただきますが、大きすぎない組織のため、管理本部長の後任候補として管理部門の業務を多岐にわたりに担っていただけることも想定されます。メンバーも自走方が多い部門かと思いますので、その中で指揮を執り様々な課題解決・改善等、お力を発揮できる求人かと思います。

『手ぶら登園』は、保育施設で紙おむつが使い放題になる日本初のサブスクを展開
保護者は「紙おむつに”名前”を”手書き”して”持参”する」という手間が無くなり、保育士はおむつの個別管理の手間が無くなるという、
保護者・保育士双方の課題を解決するサービスです。
2019年7月にサービスを本格的に開始し、現在（2022年10月時点）は2,340施設以上で導入されています。
2020年には、日本サブスクリプションビジネス大賞のグランプリを受賞しています。
紙おむつのサブスク：https://tebura-touen.com/
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当社ではフレックスタイム制を導入しています。
時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。
在宅勤務を推奨しています。１週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。

残業もほとんどなく、転勤もなし、土日もお休みなど働く環境が非常に整っています。また、有休も積極消化中ですので、連休に合わせたり、時間ごとでの取得も可能です

本企業はいくつかあるグループ会社の経理会計業務をアウトソーシングする目的で設立した会社となります。グループ会社は主に旅行業・トラベルソリューション事業・エアライン事業などをメインに事業展開をしており、本ポジションはそんなグループ会社の経理～人事労務、ご希望に応じて経営企画までをご担当いただきたいポジションとなります。
昨今ではインバウンド需要が高まっていることから、業績は順調に推移しており、今後も成長フェーズにあります。その基盤となる管理部門を支えるポジションは非常に大事なポジションになります。また、他のアウトソーシング会社と違い、より経営者に近いところで働くことができ、コミュニケーションを取る機会も多くございます。そのため、経営戦略の策定や推進など、一緒になって経営企画にもチャレンジできる環境と社内には中小企業診断士が複数名いる環境も珍しく、他ではなかなか身に付けられない経験を身に付けることが可能です。

・このエリアでは数少ない上場企業での経理スタッフ求人です。
・トップシェアの製品を有し、60年にわたり産業を支えている会社です。
・残業は少なく年休も120日以上、生活とのバランスが取れる働き方も可能です。
・ターミナル駅から5分以内、秋葉原からも20分乗車でラッシュ無縁な立地です。

AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング会社で、1999年の創業以来黒字経営を続けており、2022年にグロース市場へ上場しています。仕様検討から開発研究、設計、テストまでを一貫して行えることを強みに、キヤノンや東芝をはじめとした大手メーカー80社と取引実績があります。

今回、体制強化のためプレイングマネージャーを募集いたします。入社後は、経理財務実務のほかにチームメンバーの業務進捗管理等マネジメントをお任せする想定です。経理財務実務に関しては、いままでのご経験からメインでお任せする業務を選考ですり合わせます。ご自身の得意領域を活かしてご活躍されたい方や、逆に新しい領域の業務に挑戦したい方におすすめの求人です。※選考ではぜひご自身のやりたいことや強みを積極的にアピールしてください。

また、上場したばかりの同社は組織強化・業務改善などにも積極的です。業務改善に前向きな方や新しいことにチャレンジしていく環境に魅力を感じられる方、裁量をもって業務を進めていきたい方がマッチします。みなさまのご応募お待ちしております。

AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング会社で、1999年の創業以来黒字経営を続けており、2022年にグロース市場へ上場しています。仕様検討から開発研究、設計、テストまでを一貫して行えることを強みに、キヤノンや東芝をはじめとした大手メーカー80社と取引実績があります。

今回、経理主任候補を募集いたします。入社後は、単体決算業務を中心にお任せする想定です。上場経験は不問ですので、上場企業に挑戦したい方にぜひ前向きにご検討いただきたい求人です。もちろん、上場企業や上場子会社、IPO企業等、財務会計の経験者は歓迎いたします！

また、上場したばかりの同社は組織強化・業務改善などにも積極的です。業務改善に前向きな方や新しいことにチャレンジしていく環境に魅力を感じられる方がマッチします。経理組織は、チームメンバーは穏やかな方が多く、相手を尊重し合いながら意見を言い合える風通しの良い風土だと伺いましたので、チームワークを重要視しながら就業されたい方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、週3～4回のリモートワークに加え、育児支援・託児所ありなど福利厚生も充実しています。
仕事と私生活を両立しながら、経理としてのスキルアップ・キャリアアップを狙う方にもおすすめの求人です。みなさまのご応募お待ちしております。

創業から5年でエンタメ領域のサービスを中心に事業を展開しています。さらなる成長を目指し、直近で2社買収をされるなど、積極的にM&Aにも取り組んでいます。また、海外からの売上比率が30%を占めるように、グローバルにも広がりを見せており、今後も国内外問わずM&Aや新規事業を積極的に活用し、グループ全体としてバリューアップの実現を目指しています。直近で17億円の資金調達を実施し、急速な成長を遂げている同社は、この成長を支えるため、経理部門の強化を図っています。事業拡大に伴い、既存の業務委託スタッフや派遣スタッフと協力しながら、より高度で柔軟な体制を構築していただける方を募集されています。裁量を持ちながらプロジェクトをリードし、多様な業務に携わる機会がございますので、ぜひ経理として幅広く業務に携わっていきたいという方は積極的にご応募ください！

創業から5年でエンタメ領域のサービスを中心に事業を展開しています。さらなる成長を目指し、直近で2社買収をされるなど、積極的にM&Aにも取り組んでいます。また、海外からの売上比率が30%を占めるように、グローバルにも広がりを見せており、今後も国内外問わずM&Aや新規事業を積極的に活用し、グループ全体としてバリューアップの実現を目指しています。今回の募集では、経理担当として、事業理解を深めながら経理フローの調整、運用化、ルーティン業務の設計、DX推進など、周囲を巻き込みながら主体的に取り組んでくださる方を募集されています。
現在、業務委託スタッフと派遣スタッフにより経理業務を運営されていますが、上記のような事業拡大により生じる実務について、幅広くご対応いただきます。40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に裁量高く携わることができ、将来的にCFOも目指すことができるポジションですので、ぜひご興味がございましたら積極的にご応募ください！

■シンガポール発の新しいライフスタイルを広める賃貸住宅ブランドを日本に展開している企業です。現在東京都内に54棟・約1,200室を運営しておりますが、2028年までに8,000室、2030年には10,000室を目指して急拡大中です。
■今回、ブランドを広めながらさらなる新規顧客拡大を目指すため、会社を経理面からバックアップいただくための増員募集です。また、チーム内で配置替えがあるため、マネージャーポジションでの募集となります（ゆくゆくマネージャーになりたいという方も対象でございます）。決算業務からマネジメントまで幅広くご担当いただきます。加えて、英語に関しては、社内メールが日英どちらも表記されていたり、英文の財務諸表作成があるため、読み書きレベルが必要となります。ですが、英語に抵抗が無い方であれば問題ございません。
■働き方としては、フレックス制度や在宅勤務制度（最初の期間は出社、ゆくゆく週数日利用可能）があり、残業時間も15~30時間とワークライフバランスが図りやすいです。
※面接前にカジュアル面談を設定しております。事業や環境などフランクにお話出来る場として設定しておりますので、まずはお問い合わせください。

■組織構成：
配属になる経営管理部門では財務経理、人事、総務法務、業務管理等の管理部門業務を行っております。財務経理部門には部長1名、メンバー1名、派遣1名の計3名が在籍しております。

■ポジションの魅力：
需要が高まる再生可能エネルギー分野×急成長中のスタートアップという環境下で、組織の成長を間近で感じつつ、IPOを軸に経理に携わっていただく経験を積むことができます。

■当社の特徴：
当社は巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。再生可能エネルギー100％の世界を目指しています。日本政府は2030年までに総発電量の22～24％を再生可能エネルギーで賄う目標を立てており、当社は国策事業の一部を担っています。官公庁や大手企業をはじめとした国内外のパートナーとの提携も進んでおり、今後のニーズの高まりも見込める状況です。

■組織構成：
配属になる経営管理部門では財務経理、人事、総務法務、業務管理等の管理部門業務を行っております。財務経理部門には部長1名、メンバー1名、派遣1名の計3名が在籍しております。

■ポジションの魅力：
需要が高まる再生可能エネルギー分野×急成長中のスタートアップという環境下で、組織の成長を間近で感じつつ、IPOを軸に経理に携わっていただく経験を積むことができます。

■当社の特徴：
当社は巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。再生可能エネルギー100％の世界を目指しています。日本政府は2030年までに総発電量の22～24％を再生可能エネルギーで賄う目標を立てており、当社は国策事業の一部を担っています。官公庁や大手企業をはじめとした国内外のパートナーとの提携も進んでおり、今後のニーズの高まりも見込める状況です。

・定年退職者や勤続年数の長い社員の方々が多く、居心地の良い環境（平均勤続年数約24年、平均年齢約47歳）
・年代・性別問わず、社員の声の届く風通しの良い環境。若手社員（入社1年目）発案による採用過程の見直し案の反映実績など、複数あり
・平均有給休暇取得率は80％超（2023年度実績）、ワークライフバランスも良い環境

経営の安定性が良く、働きやすさも大事にされた環境づくりをされている同社で、
経理部メンバーとして、経理業務をお任せできる方を採用したいと考えられての募集です。
業務については、40年以上顧問をされている税理士事務所からのバックアップもあるとのことで、フォロー体制もありご安心頂けるかと思います。
また、コンパクトな組織のため、決算から原価、財務と幅広い業務に携わることができます。それだけでなく、DX化などシステムの見直しや業務フローの見直しも含めて、業務改善から原価計算の強化など、組織全体を良くしていく仕事にも、取り組める環境です。
安定性の高い経営の同社にて、上のキャリアも目指しながら、これまでのご経験も活かしながらスキルアップにも繋がる、お勧め求人です。

これまでの経験を活かし、まずは経理スタッフとしてご活躍ください。
将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・税務会計の専門知識を活かした業務の為、グループ企業からの信頼や期待も高くやりがいがあります。
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。

＜会社概要＞
マンションや戸建て住宅の開発・販売を手掛けるディベロッパー。
複数のグループ会社から成り、各社がマンション・戸建て・管理といったそれぞれの役割を担っています。
強みは、「高品位」「高品質」「高付加価値」にこだわった、高級感のあるデザインと機能性。
グッドデザイン賞の受賞実績多数、東急線沿線での物件供給数は5年連続でNo.1を誇り、
売上高は800億円超、総資産は1,600億円ほどとなっており、
近年では、戸建てに強い会社を子会社化するなど、規模を拡大しています。

＜募集概要＞
今回の募集背景としては、将来の中核人材になっていただけるような、若手を育てていきたい意向があります。
入社後は、メンバーが子会社ごとに担当を持っているのでその補佐から始め、ゆくゆくは単体決算をまるっと経験、
ホールディングスとして連結決算、監査対応などにも広げていくことができる環境です。
挑戦を歓迎する会社なので、やってみたい業務があればどんどんお任せしていきますが、
先輩社員がしっかりと業務指導はしていきますので、ご安心ください。

日次的な業務からステップアップしていきたい方、決算業務の取りまとめができるようになりたい方など、
これから経理としてのキャリアを目指す方にお薦めの会社です。

【世の中に快適・安心・安全を届けていく】
SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、通信ケーブルやワイヤーハーネス・複写機用部品を扱う「通信・産業用デバイス事業」、高品質な性能を有する素材の技術を核に自動車部品・電子部品を扱う「電装・コンポーネンツ事業」という3つの事業フィードから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。
私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・医療・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。
今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。
SWCCグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。

【キャリアパス】
会計税務専門人材として活躍する道の他、経理、財務、管理会計等のジョブローテにより幅広い業務経験を積むことが可能

【働き方】
在宅勤務制度、フレックス制度有
在宅勤務は、会社制度としては出勤日数の50％としていますが、子育て等個別事情は、上長相談の上、上限を調整している部員もいます。

フレックス制度は、コアタイム：10:00～15:00
所定労働時間：7時間45分休憩60分

【世の中に快適・安心・安全を届けていく】
SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、通信ケーブルやワイヤーハーネス・複写機用部品を扱う「通信・産業用デバイス事業」、高品質な性能を有する素材の技術を核に自動車部品・電子部品を扱う「電装・コンポーネンツ事業」という3つの事業フィードから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。
私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・医療・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。
今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。
SWCCグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。

【キャリアパス】
当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。
大手企業にありがちな縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。

【働きやすい環境】
平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境。

【入社後のサポート体制】
丁寧に経験豊富な社員が仕事の流れを一から教育しますのでご安心ください。

【備考】
車通勤可。栃木県東部、埼玉県北部などより車通勤の社員もおります。

【働き方】
フレックス制度有
フレックス制度は、コアタイム10:00～15:00
所定労働時間：7時間45分休憩60分

経営管理部では経理財務、人事、総務を含め現在8人のメンバーが在籍しています。
バックグラウンドは様々で、大小様々な企業で経験を重ねたメンバーがおり、中には元バーテンダーも。
経理は3名ほどの体制で、メンバーは20～40代がメインの年齢層。分からないことがあったり、進め方に迷ったりしたときも、すぐに相談できる環境です。業務上、他の部署とのやりとりも多いので、社内のメンバーとも幅広くコミュニケーションをとることができます。