■企業特徴
・東証スタンダード市場上場の総合建設会社です。民間の建築工事に強みを持ちます。
・建築物はマンション、工場、病院、店舗、学校など多種多様な実績があり、特定業界の好不調の波に左右されることがなく、経営の安定性を確保することができます。
・現在はアジアを中心に海外建設事業にも力を入れております。
・建設業界にしては珍しく働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
∟有給取得率：平均11日/全社平均残業時間：20.6時間/平均勤続年数：17.8年（2021年実績）

■雇用形態について
・契約社員にて入社頂きますが、1年後ほぼ100%が正社員に転換出来ております。
・正社員に向けて面接や試験等はなく、業務に真摯に取り組んで頂ければ特に問題はございません。

■企業特徴
・日本クラウド証券株式会社は融商品取引法が定める第一種金融商品取引業の登録をしており、大手証券会社に求められるコンプライアンス体制や厳しい財務基準をクリアしている数少ない企業です。
・当社が運用している「クラウドバンク」は元本回収率100％と利回りの高さから業界の中でも注目されており、社会的な信頼感と事業の手堅さを両立している企業です。

■求人特徴
・今回の募集では、決算業務や開示資料作成など部門責任者の業務負荷が多くなっていることを鑑みて、その業務負荷を軽減することを目的としています。
・入社後は、当社グループの事業の理解を深めていただくためにも経理財務業務全般を行っていただく予定です。

多岐にわたる業務に携わりスキルアップをされたい方や、マネージャー候補として将来キャリアステップをふみたい方にお勧めの求人です。

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■組織構成
業務軸、人事軸のチーム制を取っています。
それぞれが下記の様な構成になり業務フォロー、キャリアフォローをしています。
マネージャー ＋ リーダー ＋ シニアスタッフ ＋ スタッフ

経理や税務分野を通して、専門的な知識の習得が可能です！
応募お待ちしております！

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
高い品質、信頼性、豊富な実務経験を生かし、お客様の経営課題にお客様の視点で、お客様と一緒に取り組んでいます。
世の中は、AI、RPA等々を利用した業務の効率化を図る企業が多くなっている中、当社は専門家としての視点で、それらのコンサルティング等も行っています。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■求人特徴
中途入社される方は、小規模な会計事務所や競合他社から「クライアント規模を大きくしたい」「現職よりも働き方を改善したい」「内勤業務以外にもチャレンジしたい」と考えて転職されてくる方が多く、他社と比べて業務内容の幅広さ、退職金や産休育休制度など福利厚生も整っており、働きやすい環境と努力を惜しまずキャリアアップ/ステップアップをしたい方にとってオススメな環境があります。
業務は原則、１社担当制で様々な法人/個人をお任せいたしますが、主担当が入力し、先輩社員のチェッカーがダブルチェックをする体制をとっています。
また、案件ごとにチームで動いているものや、組織としてのチーム制など、手厚いサポート/フォロー環境も整っています。

■組織構成
業務軸、人事軸のチーム制を取っています。
それぞれが下記の様な構成になり業務フォロー、キャリアフォローをしています。
マネージャー ＋ リーダー ＋ シニアスタッフ ＋ スタッフ

■求人特徴
・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。
・法定労働時間を越える残業は月平均約10～20時間程度
・繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。
・産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。

担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです！

■求人特徴
・上場企業の経理に携わることで幅広い経理知識やスキルが身につきます。
・OJTのみでなく社内外の研修参加によりプロフェッショナルとして必要な会計・税務の知識を体系的に習得できます。
・海外関係会社業務を通じ、実践的な経理英語の経験ができます。

■働き方
・残業は月平均0～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
・産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いのが特徴です。

■企業特徴
・国内外のグローバル企業が大半を占める会計・税務・人事のプロフェッショナルファームです。
・アーサーアンダーセンを母体として、KPMGあずさ監査法人から分離独立した企業で、クライアントの規模が大きいのが特徴です。

■働く環境
・退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン料率の高さなど福利厚生も充実しています。
・風通しの良い社風、入口の経験値より伸びしろを重視する風土など成長意欲の高い方にはお薦めの環境です！
・時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、育休後の復職率100％等、長期的に活躍できる環境です。

銀座一丁目駅から徒歩1分にある飲食店経営がメインの事業会社です。

勤務時間や日数はご相談可能ですので、まずはご希望をお聞かせください。

1～2週間ほどの長期的なお休みご希望の際は、事前に申し出ていただければ取得可能となっており、職場内でも服装自由！働きやすい環境の職場となっております。
能力やご状況によっては正社員登用の可能性もあり、和気あいあいとした雰囲気で、分からないことは気軽に聞ける風通しの良さも魅力の1つです。

日常経理、決算補助のご経験ある方のご応募をお待ちしております。

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴い経理メンバーを募集しております。
経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境ですので、幅広くゼネラリストとしてご活躍したいという意欲がある方を募集しております
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴いリーダー候補の方を募集しております。
担当いただく業務はメンバーのマネジメントを行いながら、今後の同部署を担う人材へとご活躍いただきます。経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証1部上場のグローブライドの100％子会社として、釣具専門店を全国展開しています。
また釣具専門オンラインストアの運営や釣りに関する情報提供サービスなども展開し、新しい釣りの楽しみ方を生み出すため様々な事業に取り組んでいます。

■募集背景
今回は組織強化のため経理担当を募集いたします。
中規模以上の会社で一通り月次決算、年次決算が組める方を募集しています。

釣行補助制度といった企業ならではのものをはじめ、福利厚生が充実しております。

■組織構成
経理課は、課長が30代、男性2名、女性1名（20代）、パート1名で構成されています。

上場子会社で働きたい方、安定した経営基盤をもつ会社で働きたい方、幅広いスキルを身に着けたい方などにお勧めの求人です。

1,100名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その過半数が、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外10拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

介護/医療業界は有効求人倍率が3.5～4倍と人材不足が課題となっており多様な働き方の実現の必要性が高まっています。カイテク株式会社はファーストペンギンとして人材不足に悩む介護/医療事業所と人材のマッチングサービス「カイテクワークシェアリング」を展開しています。人材の手配から支払いまでをWeb上の簡単な操作で完結できる利便性とパイオニア企業としての優位性を武器に売上を伸ばしてきました。徐々に他社が類似サービスを展開し始めてはいますが、同社は2024年4月より課金要素なしで正社員での採用も可能にすることで差別化をはかり、2026年頃の上場を目指しＩＰＯを進めています。
今回、体制強化のため経理財務の責任者を募集しています。入社後は現在経理財務を担当している方から業務を引き継いでいただき、経理実務だけではなくＩＰＯ業務や組織作りにも携わっていただきます。ＩＰＯを達成したい！という方や1からの組織作りに携わっていきたいという方におすすめの求人です。ぜひご応募ください。

株式会社STAYGOLDは高級時計やジュエリー、スニーカーをはじめとしたブランド品に特化した買取サービスを運営している企業です。店頭買取をメインにしている同社は丁寧な接客とWebマーケティングを強みに順調に事業を拡大して参りました。特に接客には力を入れており、同社の運営する店舗では、高い査定技術はもちろん店内の内装もホテルのような高級感を演出することで、決してリピート率の高くない業界で約3割のお客様がリピーターとなっております。2021年にはスタンダード上場であるHSホールディングスの傘下となり、店舗数も増加、今後はEC領域にも事業展開を進めていく予定です。
今回、IPOを進めていくにあたって体制強化のため経理メンバーを募集しております。IPO業務については別にIPOチームが推進しているため、今回ご入社いただく方にはあくまで経理担当者としてのご活躍が期待されております。現在同社の経理実務は親会社のHSホールディングスの方が出向して対応しているため、入社後は経験とスキルに応じて徐々に業務を引き継いでいただき、最終的には決算のとりまとめ等に携わっていただく予定です。風通しの良いフラットな社風ですのでご自身の裁量をもって業務を進めたい方、経理のコアメンバーとしてご活躍したい方におすすめの求人です。ぜひご応募ください。

ITベンチャー企業にて経理担当者の募集です。
小規模ながら上場企業の関連子会社となり、親会社からの受託開発を行い堅実な事業を行っています。
ＢtoB事業からＢtoC事業へのあらたな事業展開を進めており、柔軟でスピーディーな対応が求められます。
経理担当として会社の土台を支えて頂く責任のあるポジションです。
また、年間休日120日以上、残業は通常10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。
事業会社での経理経験者はもちろん、事務所で巡回等の経験をされ、事業会社への転職を希望されている方のご応募も歓迎しています。

少人数の企業ですが、お人柄重視で採用してきたため、社内のみなさんは温厚で誠実な方々です。困っていたら助け合う、人間関係の良さは特長です。総務担当の方は既にいらっしゃるので、1人経理として経理業務全般をご担当いただきます。建築のプロ、専門家集団の会社のため、バックオフィスにおいても、裁量をもってご自身のペースで仕事を配分しながら働くことが可能です。
残業はほぼ無く、有給休暇が取得しやすい組織風土、夏季休暇や年末年始は長期休暇が取れ、年間休日は125日！ワークライフバランスを重視されている方にピッタリです。
業務内容は、日常経理から決算、税務申告まで一連の流れをご担当いただくためスキルダウンすることなく、税務経験が無い方については、社内で税務申告まで行っているためスキルアップすることが可能です。税理士の役員がいるため、フォロー体制は整っておりますのでご安心ください。落ち着いた環境で、自分のペースで働きたい方には非常にお薦めの求人です！

■職務概要・キャリアパス
今回は会計税務部における連結決算担当の募集です。入社後は主に、連結決算業務を中心にお任せします。連結システム（STRAVIS）を利用
しての連結決算処理、連結情報収集の効率化検討など連結会計に関する幅広い業務をお任せします。IFRSの経験は不問で、入社後はOJTを
通して徐々にキャッチアップして頂きます。ご自身の希望により、単体決算、税務、内部統制、管理会計などと経理業務全般に亘って幅広く
活躍できます。将来的には、ご自身の希望により海外の地域本社・事業会社等での経理とりまとめ担当としてのアサインも想定されます。
■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。会計税務部は部
長（50代女性）、次長（50代男性）、課長（40代男女2名）、スタッフ（30代1名・20代3名）という組織構成で、柔和な方が多く穏やかな雰囲気です。
■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。年間休日125日の
ほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨してお
り、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。
◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

現在、経理部長（公認会計士資格保有）、経理担当者4名の5名で月次決算、年次決算、上場に向けた開示体制の整備等を行っています。今回、会社の各プロダクトの事業ステージ進展に伴う財務会計・管理会計面での強化を狙う体制強化として、以下をメインとした経理担当者を募集しております。
まだまだ会社の全体像が把握できるサイズ感であること、成長の過程で様々な検討事項が発生することから、ベンチャー企業としてのダイナミズムと管理体制の構築・強化の過程を存分に感じられると思います。変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、専門性を伸ばして行く意欲のある方を歓迎します。

・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、16年間提供し続けています。
・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう！
・土日祝休み・年間休日120日以上・残業時間20時間程度と働きやすい環境となっております。
・事業拡大している当社において、経理職としての成長できる環境が整っております。

・入社当初は記載の業務内容をお任せすることを想定していますが、習熟度やご希望で業務の幅を広げていただけます。
・ジョブローテションで連結決算や開示、税務等にチャレンジいただけます。
（1～2年くらいの間隔が多く、業務内容はご希望に応じて検討いただけます。）
・30代(早ければ20代)で課長ポジションにつくことが可能なため、若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
・経理部は女性が7割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。
・産休育休実績もあり、時短勤務可能で、退職金制度もあります。中途入社も多く、中途入社者が馴染めない雰囲気は
ありません。また、中途入社者も活躍されており、11年以上勤務されている方がいる等、長く働ける環境があります。

・プライムの経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・ワークライフバランス重視の経理部門ですので働き方重視の方お勧め案件です。

・プライムの経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・ワークライフバランス重視の経理部門ですので働き方重視の方お勧め案件です。

■組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。

■新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。

■アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わっていただくことを考えています。

将来的に管理会計や、経営企画業務への志向がある方にこれ以上ない案件です。経理未経験者の募集であり、主計を経験後、慣れてきたら、早い段階で、子会社への出張と会計処理、業務フローの改善を担うことができます。全国の地場不動産をネットワークする事業を行っており、改善点の多い企業の買収が多いことが、課題解決型の人材を求めている理由となります。
当グループには私経由で15名以上の未経験の方がご入社され、安定して長く働かれています。安心してご提案できる、業務内容、業績の◎なレア求人です。ご応募はお早めに！

・3年後の上場に向けて経理部全体を強化していける経理スタッフ/リーダーの採用となります。
・上場準備中/需要右肩上がりで昨対比売上150％以上の成長企業です！

・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
・３～5年を目途に積極的なジョブローテーションも検討されていて、安定した環境で着実にスキルアップができ、積極的に業務に取組んでいきたいという方にもフィットする社風です。
・フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。

株式会社フジパシフィックミュージックは創業58周年を迎える業界トップクラスの企業です。株式会社フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社として、国内外の音楽著作権の取得・開発・管理を中心に映像や音楽制作、作詞/作曲家の育成及びマネージメントを事業として展開しています。
本年より、同社は業務委託事業を新規に展開しており、今回ご入社される方には、クライアントである海外の音楽出版社の経理をお任せしたいと考えています。入社後は、現在その業務を担当されている経理スタッフと２名体制で業務にあたっていただきます。ご本人の経験やスキル次第で海外子会社管理にも携わっていただきます。クライアントとの打ち合わせが発生するため、ビジネスレベルの英語力をお持ち方の応募を歓迎いたします。
また、残業も少な目で在宅とフレックスが柔軟に利用でき、弊社からご入社された方々も順調にキャリアを築いております。
「これまでハードに働いてきたがこれからはワークライフバランスを重視して働きたい方」や「英語を業務に活用したいという方」におすすめの求
人です。ぜひご応募ください。

・快適さと居心地の良さにくわえ、最先端の介護を実践できる職場です。
・半年に一度、5日間連続（有休4日+公休1日）の休暇を取得することで奨励金が支給される制度があり、昨年度は75%の社員が取得しています。