先代から受け継ぎ、2代目代表が務める税理士事務所です。
大中小様々な規模のクライアントを有しており、関与先の9割以上が法人。外郭団体のクライアントなども有しており、
現在も年間10社以上のペースで新規取引先が増加中。順調に拡大を続けています。

業務は基本的にチームプレーで進め、1クライアントにつき、必ず2名～4名のスタッフが担当。
ブラックボックス化することもありません。

専門学校へのアクセスも良く、年間休日も120日。
税理士資格取得のため専門学校に通っている方には、最大10万円までの補助を支給しています。
試験前には、有給と併せ10日間の試験休暇を取得することも可能です。

また、職員のモチベーション確保の為、
月に1度は、代表が一人ひとり20分程度の個人面談も実施しており、
ここ数年、ほとんどの方が業界未経験で入社されているため、教育体制も構築しています。
今回、規模拡大に伴い、増員での募集となります。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

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資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

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グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

創業から55年の歴史を持つ老舗法人です。　
一般税務の他、資産税や国際税務、医業や非営利組織（NPO・公益法人等）における税務会計など、幅広い分野に精通しており、
ワンストップアドバイザーとして企業や組織の抱える多様な課題に取り組んでいます。

社内には、税理士が複数名在籍しており、
資格手当もありますので、資格取得を目指す方をバックアップします。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。ご夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングする為、細々とした業務はありません。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

直近3年で5名の税理士登録者を輩出している税理士事務所で巡回スタッフを募集しています。
クライアントとのコミュニケーションはもちろん、所内のコミュニケーションも大切にしており、
知識面、実務面ともに社員教育に力を入れている事務所です。

業務に於いても、単なる税務顧問業務だけでなく、会社の設立支援や資金繰り相談など、
中小企業に向けたコンサルティング業務も積極的に行っており、クライアントは紹介による新規のみとなっています。

働き方についても時差出勤制度を利用している方も多く、予備校や大学院に通学することはもちろん、
時間制約のある方のご就業にも理解のある環境です。

当社は、経営者の左腕として「守り」の視点からビジネスを支え続けることを理念に、800社以上のスタートアップ企業を支援している会計ファーム。
会計業務をはじめ、経理・総務代行、税務、労務、法務、ファイナンスなどのバックオフィス業務や、
ウエルネス事業・飲食事業・コーチング事業等、現在は20以上の自社事業と30以上の出資先を持ち、300名を超える従業員とともに働く企業に成長。
若手ベンチャー企業を始め、野球選手や飲食店などクライアントの業界業種は多岐に渡ることからも、クライアントからの信頼の厚さがうかがえます。
チームを横断するメンター制度を取り入れており、一人一人に専属のメンターがついて、対クライアント、対メンバーそれぞれが実現したいものについてフォローしていく体制も構築されています。
そのため、一人ひとりの「こうしたキャリア（働き方）を実現したい」という希望を汲み取り、ただ作業を繰り返す仕事ではなく、一つひとつの仕事に責任とやりがいを持ち付加価値を提供できるスタッフを育成しようとする意識の強さが、この法人の最大の魅力です。

税務を中心に会計監査、M＆A、経営コンサルティング、保険提案、投資アドバイスなどの専門グループ会社を計13社保有。
独立系会計事務所としては、国内トップクラスの特色あるグループ体制をしいています。名古屋では地場大手に分類。
中小～連結対象～上場関連会社など1，800件を超える顧問先を有しており、年商100億円を超える企業もあります。
業務は、基本的にマネージャーの元4名体制に実施。申告書は最低でも4名の上司がチェックします。
そのため、高いサービス品質が保たれており、現在は10億円を超える年商となりました。

職員のモチベーション維持の為、公正な人事評価制度も導入。
年収も入社3年目で850万円、30代後半で2,000万円、幹部クラスでは5,000万円以上と、会計業界でトップクラスの給料水準を維持。
入社2～3年目からは、インセンティブも導入。年間売り上げの約40％を支プラスαとして支給します。

社内には、元専門学校（講師）出身の方も複数人在籍しており、勉強会も定期的に実施。
試験前休暇もしっかりとありますので、資格勉強と両立したい方に手厚いサポート体制があります。
また、入社後最大6か月は育成担当者の下で研修も行います。その後、適性や希望に応じて方針を決めて行きます。

【日々、コツコツと税務の道を極めて行きたい方、高い質を誇る事務所に転職を考えておられる方に非常にオススメの求人です】

顧問数は法人60社・個人60件程ですが地元の名士や富裕層、ドクターが多く、中には、18代続くような歴史のあるクライアントもいます。

代表は、国税局出身の税理士で、特調班にも所属実績有。謙虚で正しい努力を続ける姿勢がモットー。
お客様を大切にし、「先義後利」の考え方を貫いています。

開業後の現在でも毎年、税制改正毎にセミナーを開催しており、
学び続ける姿勢に抜かりはありません。
そのため、知識やノウハウが圧倒的に多く、
質の高いサービスを求めて同所を新顧問に選ぶクライアントや、セカンドオピニオンを求める同業の方も多数。

また、廃業や休業以外ではクライアントが移り変わることもなく、
税務署から表敬状を受けるような優良クライアントが多いのも特徴。

代表一人が全員をしっかりとカバーできる人数が
5～6人という考え方から事務所は少数精鋭のチーム一丸型。
必ず、全てのクライアントに所長が関与します。

スタッフ教育にも力を入れており、「常に学び続けて欲しい」という姿勢から、
定期的な社内・社外研修も実施。
また、スタッフの尊厳保護を徹底しており、方針の合わないクライアントなどはお断りされています。

クライアンへの「提案」を考える時間を多くとりたいという考えから、
基本的に記帳業務は少なくて済むよう配慮しています。

今後、「スキルを磨きたい」「お客様としっかり向き合い喜んでもらいたい」という方にオススメです。
また、能力に応じて年収も大幅に増加するので収入アップにもオススメです。

【事業承継や相続など多彩な経験を積みたい方にオススメです】
BIG4税理士法人・大手コンサルティングファームグループ出身の税理士が創業。少数精鋭の税理士法人です。

税理士法人時代より、金融機関との太いパイプがあり、融資ルールなども熟知。優良なクライアントを多数保有します。
現在も紹介経由で順調にクライアントが増加しており、中には国内最大手の自動車メーカーの一次サプライヤーなども担当します。

これまでの実績・ノウハウから、コンサルティング案件も多数手掛けており、得意としています。
同規模の法人（事務所）と比較しても、事業承継や相続対策などのスポット比率は多く、品質も大手法人と遜色ありません。

今回、新たに銀行との本部提携が決定。クライアントも増加。それに伴って新たに人材を募集します。
「他者と差別化を図りたい」「コンサルティング力を身に付けたい」「提案力を身に付けたい」など、更なるキャリアップを目指したい方は是非、ご検討下さい。
大手では叶わないマルチな経験を身近で学ぶ機会があります。

本ポジションでは、勤務形態【在宅/出社】をご希望な形で選択できます。
※クライアントの対応を行いながら、必要時にはオフィスへの出社およびクライアント先へ訪問していただきます。

法人顧客がメインとなるため、3月の繁忙期もそれほど残業はありません。

青山一丁目駅より徒歩2分程の場所にある税理士事務所での補助スタッフの募集です。

クライアントは医療関係や不動産関係が多く、規模は個人～中小零細企業が中心となります。
クライアントへ対しては、税務だけでなく、労務のサポート等、ワンストップでサービスを提供しています。
司法書士事務所と特許事務所を併設しておりますので、税務以外の知識も身につきます。

業務としては、内勤業務をメインにお任せしたいと考えており、クライアントとのやり取りはメールやお電話のみで、
クライアント先への訪問は基本的には発生しません。加えて、慣れるまでは代表や税理士がサポートいたしますので、ご安心ください。

働き方については、柔軟な働き方が可能な事務所です。代表含め、所内は子育て中の方が多く、急なお休みや早退等、ご家庭とのバランスを考えながら就業されている方が多くいらっしゃいます。
また、在宅勤務も導入しており、ご事情に合わせて取り入れることも可能です。

【キャリアアップを図りたい方、頑張りを正当に評価してほしい方にオススメの求人です】
名古屋をはじめ、岐阜・東京・埼玉に拠点を置く税理士法人です。東海地域でもトップクラスの規模を誇り、クライアント数は800社以上。
税務の他にコンサルティング（未来会計、事業承継、経営戦略等）やWEBマーケティングにも精通。幅広いニーズにお応えします。

社内外問わず、業務のIT化を推進しており、システムエンジニアも2名在籍。
クライアントとのやりとりはチャットワークを利用。クラウド会計やRPAの導入も支援。打合せはzoom等のアプリで遠隔地からの商談、支援を実施。

社内では、サイボウズのkintoneを利用しており、資料もペーパレスを心掛けています。
また、テレワークも積極導入中で社内外問わず、20時には強制シャットダウンとなります。
※在宅ワークや時差出勤は、入社から一定期間経過後、活用可能です。
業務は、基本的に2～3人のチームで行うため、ブラックボックス化することもありません。

入力業務は、製販分離しており、グループ会社が請け負います。
また、自身の成果を正当に評価出来るよう、人事考課制度も作成中。これからも組織として体制の強化を行っていきます。

医療業界のコンサルティングにおいてリーディングカンパニーである同法人。代表社員が日本医業経営コンサルタント協会会長に就任するなど、現場の意見を厚生労働省や日本医師会等に対し発信しており、医療業界の専門性を身につけるには最適な環境です。
税理士が開業する際には、安定した医療機関の顧客も必要な時代です。開業前に医療機関のことを勉強したいという方も積極的に受け入れているため、将来独立開業をお考えの方にはお薦めです。開業をお考えでない方も、医療業界に興味を持たれている方であれば、サポート体制は充実しているため安心してご入社いただけます。また、税理士試験の科目免除のための大学院通学の学費補助制度を設けており、本気で税理士を目指す方にはお薦めです。
フレックス制やリモートワークを取り入れており柔軟な働き方ができるため、専門学校への通学や介護、子育てなどで時間調整が必要な方には嬉しい環境が整っています。ご興味ある方はぜひご応募ください！

法人メインにやっていますので、顧客単価が高くかつ残業も圧縮出来ています。
週に1回コンサル会議という研修を実施し、実際の案件を用いてケーススタディを行っていますので、クライアントの課題解決に貢献したいと言った方に適しています。

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

国内で3社程しかない飲食業向け専門のコンサルティングファームです。
BIG4監査法人出身の会計士/税理士が2010年に設立。

監査法人時代は主に、銀行の監査に従事。各銀行の「融資ルール」を実地で学び（会計士・税理士で経験のある方はごく少数）、
独立後、自社で銀行の格付ソフトを制作。
法人のキャッシュフローや予実管理を見える化することで、融資・資金調達に活かしています。
そのため、景気に関わらず常にクライアントからのニーズも多いです。

クライアントの9割が個人ではなく、3店舗以上展開をする法人のみ。個人の確定申告業務は、ほとんどありません。
弥生会計の他、マネー・フォワードやfreeeなどのクラウドソフトも活用することでペーパレス化を実現。監査も基本的に来訪型です。

各チームで財務コンサルティング・会計オペレーション・税務と分かれており、今回は、財務コンサルティングチームでの増員募集となります。
クライアントの「社外CFO」として、スペシャリストのキャリアを積んでいきたい方にオススメです。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

同所は練馬で70年以上の実績のある会計事務所です。
一般的な事務所が行う税務分野のみならず、飲食店への経営トータルサポートや、ITツールの積極活用など
時代に合わせた事業運営を行っていらっしゃいます。
顧客とも極力来所型の方法を取られていて、
各種チャットツールを利用するなど、いつでも気軽にお問い合わせいただける体制を整えていらっしゃいます。

定着性は高く、10年以上勤務している従業員も多数在籍されていて、
なかには30年以上勤務されている方もいらっしゃいます。

経験や適正に合わせて業務をお任せいたしますので、着実に仕事を覚えていくことが可能です。
メンター制度を入れているので、わからないことがあればすぐに聞けて、指示系統もしっかりしていてわかりやすいのも特徴です。

会計士の代表の方はきさくで温かみがある方で、ビジネスマインドも高く、
現状に満足することなく、柔軟性ある発想で経営を行っていらっしゃいます。
そのため、能動的に動ける方にとっては、従来の会計事務所以上の経験ができる環境があります。
助け合いの精神を大切にされていて、お子様の急な発熱や各種イベントにも柔軟に対応いただけます。