■企業特徴
・互助会事業を柱とし人生の二大儀式『冠婚』と『葬祭』をトータルにサポート、レジャー事業など幅広く事業を展開しています。
・関連会社や子会社が増え、事業が拡大しているため、新たなメンバーを募集します。

■求人特徴
・公認会計士資格保有の部長もいる組織の下、月次、年次決算、監査対応などを主に担当していただきます。
・定着率がよく、10年～20年勤務しているメンバーも多いです。
・地元埼玉の方をはじめ、Iターン、Uターンで埼玉で長く安定して勤務したいと
考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

■組織構成
・経理財務部約15名
・組織構成詳細　★・・・募集ポジション
部長（2名50代）＋★＋係長（グループ会社出向）＋主任クラス3名＋一般職（約9名）

■企業特徴
・互助会事業を柱とし人生の二大儀式『冠婚』と『葬祭』をトータルにサポート、レジャー事業など幅広く事業を展開しています。
・関連会社や子会社が増え、事業が拡大しているため、新たなメンバーを募集します。

■求人特徴
・公認会計士資格保有の部長もいる組織の下、月次、年次決算、監査対応などを主に担当していただきます。
・定着率がよく、10年～20年勤務しているメンバーも多いです。
・地元埼玉の方をはじめ、Iターン、Uターンで埼玉で長く安定して勤務したいと
考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

■組織構成
・経理財務部約15名
・組織構成詳細　★・・・募集ポジション
部長（2名50代）＋★＋係長（グループ会社出向）＋主任クラス3名＋一般職（約9名）

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■組織構成
業務軸、人事軸のチーム制を取っています。
それぞれが下記の様な構成になり業務フォロー、キャリアフォローをしています。
マネージャー ＋ リーダー ＋ シニアスタッフ ＋ スタッフ

経理や税務分野を通して、専門的な知識の習得が可能です！
応募お待ちしております！

銀座一丁目駅から徒歩1分にある飲食店経営がメインの事業会社です。

勤務時間や日数はご相談可能ですので、まずはご希望をお聞かせください。

1～2週間ほどの長期的なお休みご希望の際は、事前に申し出ていただければ取得可能となっており、職場内でも服装自由！働きやすい環境の職場となっております。
能力やご状況によっては正社員登用の可能性もあり、和気あいあいとした雰囲気で、分からないことは気軽に聞ける風通しの良さも魅力の1つです。

日常経理、決算補助のご経験ある方のご応募をお待ちしております。

■企業特徴
物流・商業施設に特化した建設と不動産のサービス会社で、コ・ソーシングという新しい事業形態で他社との差別化を図り独自の地位を築いています。

物流業界は年々市場規模が拡大し、特に注目されている業界です。当社も5年間で売上2．6倍、会社規模も2倍近くになり順調に成長しています。

また働き方改革にも力を入れております。
育休・産休復帰率は82％、就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度（子供1人につき１～3万/月）、リフレッシュ休暇制度（毎年連続5日間、ほぼ全員が取得しています）、定年65歳以降はグループ会社に転籍し継続勤務可能など長く働ける環境です。

■募集背景
さらなる事業展開を見据えた増員募集です。
フクダ・アンド・パートナーズだけでなく、国内外の関連会社も対応しているため、規模・業務内容の違う企業の様々な面を多角的な視点から見ることもできます。
中小企業のメリットである風通しの良さもあり、経営的視点を養える環境です！

応募お待ちしております！

■企業特徴
世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証1部上場のグローブライドの100％子会社として、釣具専門店を全国展開しています。
また釣具専門オンラインストアの運営や釣りに関する情報提供サービスなども展開し、新しい釣りの楽しみ方を生み出すため様々な事業に取り組んでいます。

■募集背景
今回は組織強化のため経理担当を募集いたします。
中規模以上の会社で一通り月次決算、年次決算が組める方を募集しています。

釣行補助制度といった企業ならではのものをはじめ、福利厚生が充実しております。

■組織構成
経理課は、課長が30代、男性2名、女性1名（20代）、パート1名で構成されています。

上場子会社で働きたい方、安定した経営基盤をもつ会社で働きたい方、幅広いスキルを身に着けたい方などにお勧めの求人です。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

◆黒字経営かつ年間休日125日と、経営の安定性とワークライフバランスもとれているバランスの良い企業
◆お住まいについて相談可/年齢不問の管理部の責任者（兼役員候補）ポジション

業界大手企業の主要取引先となりインフラ等に用いられる製品等も扱うこともあり、安定した受注があります。
需要はまだまだあり、社員を増やしていくことで業績拡大も可能な環境。

このような会社にて、現責任者ご退職に伴い、欠員募集になります。
実務面は、現パート2名で問題無く対応できるている状況になるため、手を動かす実業務だけでなく業務管理等のマネジメントを中心に
上流業務を中心にお任せされたいとのこと。未経験業務については、ご入社後に覚えて頂ければとのことでございます。

飲食店を通じた「街づくり」ハワイアン/和食/レストランなどマルチに展開しており、「街づくり」を起点に街並みに合わせた店舗づくりを行っております。また、葛西臨海公園や山下公園といった大型公園や商業施設の屋上開発などにも注力しており、好調な業績（22年度は過去最高益を記録）をマークしております！『売上高：2022/2：4,619百万円⇒2022/03：9,053百万円⇒2026/01予測：15,000百万円』□■2026年には売上150億を目指しております！■□

今回は、組織強化による増員募集です。今後の売り上げ目標達成に向け、管理本部の強化がマストと考えており、その中枢チームのひとつである財務経理部の拡充を考えてます。今までのご経験スキルに応じて幅広く経理業務をご担当頂きます。まずは日常経理業務からお任せし、積極的に業務改善にも取り組んでいただくことを期待します。弊社は、社長や役員との距離が近く、業務の改善提案も取り入れられる社風です。財務経理部主導で現場への改善提案、導入実績もありますので積極的に組織作りに貢献していただける方の応募を歓迎しています！

ソフトウェア検証業界のパイオニアとして、スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズシステム、Webサイト、パッケージソフトに至るまで、1,100社以上の製品・システムの品質向上に貢献している当社。
特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げ、共に業界トップクラスを誇ります。
M＆Aを含めた新規事業開拓を進めており、グループ会社支援等、業務拡大に対応するため、経理部にて人材を募集しています。事業拡大を支え、確実・正確な会計処理を行うだけでなく、業務改善意欲の高い人材を求めています。
経理部にて経理財務・税務・管理会計を担っていますので、幅広いご経験を積むことが出来ます。また、意欲のある方には前向きに業務をお任せしたい方針ですので、スキルアップ可能な環境です。
自己研鑽奨励金制度など、会社全体として成長意欲が高い方へのバックアップが充実しています。フルフレックス／リモートワーク（月上限8日）など柔軟な就業環境も魅力のひとつです。

創業130年以上の歴史があり、不動産・建設を中核に多角的に事業を展開されています。（2017年：310億→2023年620億円に成長）
収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業、その他、ホテル・介護・温浴・貸会議室等、グループの強みを活かしつつ、総合的に提案し、売上をあげていかれています。
今後も、関西を中心に、事業・売上の拡大が見込まれる法人かと思います。

今回、リーダークラスの経理求人が発生しています。グループの拡大が見込まれる中、その統制を取るべく、経理部門の課題は多くございます。
入社後はグループ会社の経理からスタートいただき、DX化を含む業務改善や、現在出来ていない連結決算の導入等にも携わっていただくことを期待しています。
中途社員が多く、自社ビルで、福利厚生も充実する同社で心機一転ご活躍可能かと思います。

日本国内における新品の携帯電話市場は、携帯電話端末の販売台数減少により中長期的に減少が見込まれております。
一方、中古携帯電話端末の販売台数は、2022年度の296万台が2028年度に503万台に達する見込みとなっており、
割合としては新品市場の約16％の水準で存在感を増しております。
同社は、伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。
米国で中古スマホ市場のスタートアップが誕生しつつあった様子に着目し、2019年に伊藤忠の社内ベンチャーとして設立。
現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。
法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。
また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと、
日々連携できることで日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様にお届けできることが大きな特徴です。
事業も魅力的で、成長中の同社におきまして、現在業務委託メンバーもいることもあり、
今後は経理を内製化していきたいというミッションがございます。
本ポジションでは、請求書対応や仕訳といった日時業務～月次決算までに着手していただき、
ゆくゆくは年次決算にもチャレンジできます。
メンバーは、4名が在籍しており、平均年齢は30代と若く、マネージャーは税理士の方が所属しております。
そのため業務面等のご相談もしやすく、安心してご修業頂ける環境です。
また残業は平均30時間ありますが、実働7,5ｈと通常より短いです！
（実働8hの場合換算ですと、20時間程です！）
安定基盤の中、上場基準でスキルアップしたい方！経験を活かしたい方！に大変オススメな求人でございます。

2017年7月、東洋ゴム工業グループの化工品事業をニッタ社がM&Aしたことにより設立した法人。
「東洋ゴム工業の製品力×ニッタの海外ネットワーク」で地位を確立しています。

ゴム化工品のメーカーで、BtoBのためイメージしにくいですが、
鉄道やバスの高さや傾きを調整するための空気バネ（空気圧で高低差を調整）、
ガードコーン（道路にあるオレンジの柔らかい細い円柱型のもの）、ガス計量膜などを製造しています。
空気バネは国内３社のみの製造で売上もトップクラス。全国の鉄道、バスの部品として使用されております。

今回、経理スタッフを募集しており、落ち着いて経理スキルをUPしたい方にはおすすめの法人です。

国内No.1スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営するIT企業です。
創業5年目にして登録ユーザー500万人を突破！今後も事業拡大を続ける同社で、経理責任者候補を募集します。

質の高い経営判断を目指す中で、経理・税務業務の重要性が大きくなってきております。
事業をより前進させるために、これまでの正解や仕組みにとらわれず、経理や税務の知見を活かして、経営陣や各部門の意思決定をサポートいただける仲間を募集しております。
経理のコアメンバーとして、正確かつスピーディな経理/財務体制を構築に向けてご活躍いただくことを期待しております。
現在1,000億円超のIPOに向けて各種準備を進めているところであり、今後は開示書類の作成等の上場関連業務も主導していただくことを想定しております。

貢献度の高い仕事を、周りを巻き込みながら推し進めていきたい方にマッチしています。
「会社の成長を肌で感じながら仕事をしたい」「これまでの経験を活かして上場達成に貢献したい」という方のご応募をお待ちしております。

オススメポイント

①2024年3月期は過去最高売上を達成、右肩上がりに安定成長している企業
・強み１：企画/デザイン/製造/物流まで一貫した体制を確立
・強み２：直接取引にこだわりを持ち、高い利益率を確保しており、過去に業界における利益率１位になるなど常に上位を獲得
・強み３：スーパーで販売される食品パッケージを多く取り扱っているため、需要が高く、コロナ禍でも全体の売上は落とさず、継続して成長

【取引先】大手を中心とする食品メーカーが9割、全国600社以上　／日本ハム，ナカガワ，真田，山本貢資商店，大森屋，キムラ漬物など

ちなみに、、、軟包装業界の市場は拡大中！
→少子高齢化に伴う一世帯人数減少により、パッケージによる小分けや、加工食品などのニーズ増加などが理由

②チャンスを見過ごをすことなくいち早く取り入れる姿勢を持つ企業
・当時日本で２台目の最新のデジタル印刷技術をいち早く取り入れ、ECサイトによる販売を開始
→既存のグラビア印刷による大ロットに加え、多品種・小ロット・バリアブル印刷にも対応できる体制を構築
・グローバル企業HappyPrinting社との協業で「HappyPackaging」を展開
→業界初となる仕上がりイメージが３Dで確認できる通販サイトを展開　【3Dプレビューは現在特許出願中】
・環境課題に対する目標を掲げる企業に対応することで取引先を確保
→素材や形状を変更・フィルムの厚みを薄くする・サイズを小さくするなどの工夫により、コストを抑えながら、環境にも配慮できるパッケージを提案

③段階的にスキルアップしていただき、ゆくゆくはリーダー候補として経理業務全般をお任せ
・税務会計や管理会計体制の強化などにも将来的には携わっていただき、スキルアップ・キャリアアップを目指せるポジション
・変化を恐れずに、新たなテクノロジーを積極的に取り入れる社風で、現在はBill Oneと伝帳法対応システムの導入を進められており
残業時間等も削減、効率化を進められており、少数精鋭で業務を分担されているそう

④日本全国の優良企業上位8％にも選ばれており、WLBを整えながら長期就業可能な環境
年間休日122日　/　月残業時間10時間未満　/　土日祝休み　/　時差出勤　/　在宅勤務（一部従業員）　/　
平均勤続年数14年　/　有給取得率82％　/　産休・育休実績あり（男性9人、女性6人）/　全社的にDX化を推進　/

航空関連事業は、将来性のある事業で、株式会社OpenSkyは「空をもっと身近にしたい人々」が、気軽な移動手段として空を自由に飛び回っている、そんな「当たり前」をつくりたくて設立した会社です。
【マスタープラン】
プライベートジェットサービスを創ることで、航空機の数を増やしていく。
日本全国にある小さな草地滑走路の数を増やしていく。
短距離の安価なフライトを提供していく。

【募集、業務内容に関して】
いままで経理専任担当はおらず、社内と外部の税理士事務所で対応をしておりました。
今後、社内の管理部門を強化する為に、経理担当者を募集します。
経理業務を中心に、その他の管理部門の業務もお任せします。給与計算や社会保険業務の担当者は別におります。

【働き方に関して】
週3～4日はフルリモート勤務可能です。
定時は9:30-18:30ですが、フレックス制度はご希望に応じて相談可能です。
※ご家庭の事情がある方等(子育て中の方や介護等)
現状、残業の想定はございませんが、イレギュラー対応など必要に応じて作業して頂きますが、
ご自身でスケジュールを組める環境となります。

【取引先】
・全国有名百貨店：(株)三越伊勢丹　・　(株)大丸松坂屋百貨店　・　(株)高島屋 ・　(株)阪急阪神百貨店 ・　(株)近鉄百貨店など　
・専門店：BEAMS ・ UNITED ARROWS ・ DESIGNWORKS ・ DOVER STREET MARKET ・ Ron Hermanなど
・直営店：複数

【取扱ブランド】
alexanderwang　・　hydrogen　・　ALLUDE ・　BALLANTYNE　・　BOGNER　・　eleventy　・　TONET　など他多数

①創業者は日本にインポートファッションの文化を導入した人物であり、現在までファッション業界で地位を確立
・カルティエやイヴサンローランなど大手ハイブランドとの取引があることで新規ブランドからの信頼も獲得、
年齢、性別、感性が異なる幅広い層へ提案できるだけのブランドを取り扱うことで
アパレル業界内での地位を確立されており、有名百貨店をはじめ多様な専門店との取引を続けてこられているそう
・卸売の機能のみならず、新規ブランドの開拓、商品企画、PR販促等、モノやサービスがエンドユーザーに届くまでのプロセスを一貫して展開
・アパレル事業以外にも展開し、グループ全体で利益を確保されており、時代の流れに合わせて今後も新規事業などに取り組まれる予定とのこと

②マネージャーを目指していただき、将来的には幅広い業務経験を積み、経営に携われるポジション
・ご経験に応じてまずは月次・年次決算業務を中心にお任せする予定です。（年次決算業務：試算表、科目明細作成まで）
・ゆくゆくは経営陣に提供する業績管理の書類作成などもお任せしていきますが、財務部には中途採用でご入社された方や
　　長年同社にご勤務されてる方もいるため、頼れる相談相手がいる中で成長していただける環境とのこと。

③「変わらないものと変えていくべきもの」を整理、変革期にある同社にて、共に成長したい方にオススメの企業
・「やりたいことを実現したいのならば、戦略・提案をしっかり組み立てて、説得してくれたら、私は全力で味方になります。」という現社長の元で、
アパレル業界で新たな地位獲得に向けて新規事業を展開する同社にて、ともに活躍いただける方を募集されております。
・もともとトップダウンが浸透していたこともあり、だからこそ現場力・機動力という強みがあるうえで、次にどこを目指すかの "ビジョン形成"を社員自身でできるよう、社長自ら一人ひとりと対話したことで少しずつ変化がうけいれられるような、社員が柔軟に対応できるような環境を作ってこられたそう。
・財務部も外部コンサルを導入することで、業務内容の見直しなどを実施、今後も効率化を進められていく予定（現在MJSを使用）
　
④現社長が就任後、社内体制の整備も進められている環境で、長期就業可
年間休日124日　/　在宅勤務（週2～３日程度）/　フレックス制　/　 平均勤続年数28年（財務部）11年（全社）　/　
有給取得率9.2日　/　産休育休取得実績（2024年10月時点 男性0人、女性5人）

【事業内容】
・PC鋼線、ばね特線事業：橋梁やマンション等のコンクリート建造物を補強する為の鋼線(PC鋼線)や自動車弁ばね用鋼線等のばね用鋼線
・ロープ事業：クレーンやエレベーター、スキーリフト等に使われるワイヤロープ、大きな橋をつる部分のケーブル　
・エンジニアリング事業：明石海峡大橋や東京ドームなど大型のプロジェクトに設計段階から加わり、
神鋼鋼線の線材2次加工製品を用いて、使用目的に適した製品や工法を開発・提案　

【実績】　明石海峡大橋や東京スカイツリー・カシマスタジアム・さいたまスーパーアリーナ等、著名な建築物に製品を提供


◆エレベーターの2台に１台は同社のロープ！西日本の道路の補強銅線も同社の製品！皆さんの生活に欠かせない製品を製造している企業です

①多岐にわたる分野で使用される製品×公共・民間事業との取引×海外へも展開＝安定した利益を確保
・道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用される製品を製造
・取引先の99％はグループ外、同社にしか製造できない製品やこれまでの実績により公共事業・民間事業と安定した取引がある
・製品の提供に終わらず、保守・管理を見据えたサービスも行っているほか、
価格転嫁と生産管理の見直しにより安定収益基盤を構築。 高付加価値製品やサステナビリティ貢献製品等の販売拡大にも注力
・売上高推移：2021年294億円　/　2022年312億円　/　2023年327億円
・経常利益推移：2021年８億円　/　2022年10億円　/　2023年10億円

②まずは経理室の資金グループへ配属、ジョブローテーションでスキルアップののち、管理職を目指せるポジション
・資金Ｇ、決算Ｇ、原価計算Ｇをそれぞれ２～３年でローテーションしていただく予定です
・システム導入も進められており、最近では新たなアプリケーションをリリースすることで、業績管理や報告資料がより明確になるなど
今後も業務改善・効率化を進められていくため、業務に慣れた後には一緒に前向きに取り組んでいただける方を募集されています
・経理室は落ち着いた方が多く、担当課長はやわらかい雰囲気の方で、相談しやすい環境を整えられているそうです

③親会社の神戸製鋼所と同等の充実した福利厚生
年間休日121日　/　平均勤続年数15.8年（新卒社員3年間の定着率はほぼ100%）　/　有給消化平均16.7日
平均残業時間20時間程度　/　産休育休所得実績有（男性4人、女性3人）　

◆歴史が長い企業ではありますが、考え方は新しくシステムへの理解もあり、
安定基盤があるからこそ、様々な挑戦ができる環境なので、とてもやりがいをもって業務に取り組めるオススメ企業です

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層や財務部長はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

オススメポイント

①2024年3月期は過去最高売上を達成、右肩上がりに安定成長している企業
・強み１：企画/デザイン/製造/物流まで一貫した体制を確立
・強み２：直接取引にこだわりを持ち、高い利益率を確保しており、過去に業界における利益率１位になるなど常に上位を獲得
・強み３：スーパーで販売される食品パッケージを多く取り扱っているため、需要が高く、コロナ禍でも全体の売上は落とさず、継続して成長

【取引先】大手を中心とする食品メーカーが9割、全国600社以上　／日本ハム，ナカガワ，真田，山本貢資商店，大森屋，キムラ漬物など

ちなみに、、、軟包装業界の市場は拡大中！
→少子高齢化に伴う一世帯人数減少により、パッケージによる小分けや、加工食品などのニーズ増加などが理由

②チャンスを見過ごをすことなくいち早く取り入れる姿勢を持つ企業
・当時日本で２台目の最新のデジタル印刷技術をいち早く取り入れ、ECサイトによる販売を開始
→既存のグラビア印刷による大ロットに加え、多品種・小ロット・バリアブル印刷にも対応できる体制を構築
・グローバル企業HappyPrinting社との協業で「HappyPackaging」を展開
→業界初となる仕上がりイメージが３Dで確認できる通販サイトを展開　【3Dプレビューは現在特許出願中】
・環境課題に対する目標を掲げる企業に対応することで取引先を確保
→素材や形状を変更・フィルムの厚みを薄くする・サイズを小さくするなどの工夫により、コストを抑えながら、環境にも配慮できるパッケージを提案

③リーダー候補として経理業務全般をお任せ
・税務会計や管理会計体制の強化などにも将来的には携わっていただき、スキルアップ・キャリアアップを目指せるポジション
・変化を恐れずに、新たなテクノロジーを積極的に取り入れる社風で、現在はBill Oneと伝帳法対応システムの導入を進められており
残業時間等も削減、効率化を進められており、少数精鋭で業務を分担されているそう

④日本全国の優良企業上位8％にも選ばれており、WLBを整えながら長期就業可能な環境
年間休日122日　/　月残業時間10時間未満　/　土日祝休み　/　時差出勤　/　在宅勤務（一部従業員）　/　
平均勤続年数14年　/　有給取得率82％　/　産休・育休実績あり（男性9人、女性6人）/　全社的にDX化を推進　/

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップにチャレンジするにあたり、
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。

専門性の高いマネージャー陣と距離が近い環境ですので、経理としてのスキルアップはもちろん、全体を見通して幅広く携われる環境です。
少しずつ業務をキャッチアップしながらプレイングマネージャーとして活躍し、ゆくゆくは連結決算や開示業務、M&A、経営企画、子会社管理などを担当しながらキャリアアップしていくことが出来ます。

■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
業務が属人化していて経験の幅を広げたい方、ルーティン業務に加えて内部統制や業務改善など＋αの経験を身に付けたい方、
専門性の高いマネージャー陣の下でスキルアップとワークライフバランスの両方を叶えたい方のご応募をお待ちしています。

【設計実績】
長大橋から一般橋梁に至るまで全国のあらゆる橋梁を多数手がけて参りました。
・橋梁設計（道路橋・鉄道橋・特殊橋）・架設計画　・耐震設計　・構造解析

【取引先】　
・建設コンサルタント会社　・橋梁メーカー　・ゼネコン　・エンジニアリング会社など


◆鋼製橋梁と言えばコスモ技研！皆さんがよく知る著名な橋も手掛けている実績のある会社です。
◆発注元が公共事業を扱う官公庁や高速道路会社になるため、長期的に安定した受注が得られ、自己資本比率76％、流動比率669％と
財務基盤がしっかりしている企業です。
◆ワークライフバランス◎：残業20時間未満で在宅制度もみなさん利用されています！

① 45年を超える実績があり、新橋や補修補強設計を中心に、安定した需要が見込まれる、景気に左右されづらい会社です。
・斜張橋やアーチ橋など複雑高度な案件に対応できる数少ない設計会社として、建設コンサルタント会社や橋梁メーカーを受注先に業界内での
地位を確立。その結果、信頼と実績により、長期的に各社との取引を継続して今日に至ります。
・国内では、既存橋梁の補修・補強工事が増加していくことに加えて、インフラ整備が進むアジア圏などの海外案件拡大が見込まれる海外市場
にも積極的に手がけていく予定です。

② 2023年の秋にオフィスのリニューアルを行い、DX化や健康経営などにも積極的に取り組み、働きやすい環境を目指しています。
・現社長は、「従来からの社風を大切にしながらも、仕組みや制度を時代に合わせて変化させる」という考えを持ち、社内環境の整備と働き方
改革を推進し、SDGs　/　健康経営　/　ペーパーレス化　/　時差出勤　/　在宅勤務　/　残業20時間未満などを実現しました。
・仕事柄社内は静かで落ち着いた雰囲気であり、部署間の隔たりがなくアットホームな社風です。
・オフィスリニューアルでは、社員の意見を取り入れフリーアドレス制を導入（総務経理部門と一部の部署は固定席）、社員に主体性を持たせ
　人と人のつながりを大切に、自由な発想を尊重しているので、長期に就業し続ける環境が整っています。

③ 会計事務所、社労士事務所と顧問契約を結んでいるため、日々の業務について気軽に相談しながら対応できる環境が整っています。

◎インフラ関連の手堅い事業を展開している企業であり、落ち着いた環境で長期就業したい方におすすめです。

【事業内容】
①商社部門：・工業用精密部品、素材及び工具、LED電球・蛍光灯等次世代照明機具（自動車、半導体、ディスプレイ、家電などに使用）
②メーカー部門：・液晶プローブ、半導体液晶製造装置、環境分析装置組立、様々な精密部品装置等のアセンブリ
③工事部門：・保温・保冷・耐火被覆等の設計施工（創業時から続く確かな技術）
④海外部門：・プレス部品・銅管等非鉄金属素材・電気電子部品ほかの輸出入・販売　/　日本車向け純正カーエアコン用アルミ管・ホース管の製造


◆創業以来の信頼と実績で、大手メーカーとの安定した取引に加え、新規企業からも引き合いがある法人
◆事業の軸が複数あり、部門間の連携による高い競争力・それぞれの強みを生かすバランス経営で、安定的な売上と利益を確保/経常利益４憶円
◆世界初の技術を開発できる力や、JAXAへの部品提供など、同社独自の技術力と製品で他社との差別化を図る

①現在の売上の中心は商社部門！
・独自に形成した国内外のネットワークを活かした調達力と、コスト低減、生産性向上、環境負荷低減まで総合的に実現する提案力
・半導体関連や二次電池、医療、食品、自動車、家電など、さまざまな業界向けに販売、設計、加工、組立、据付に至るまでの一貫した対応
・国内13拠点/3社　・　海外18拠点/14社　のグループ会社をもつ

②既存事業の安定基盤＋研究開発力＝成長拡大していく力がある
・「液晶点灯検査用プローブ」は世界でも数社しか製造していない！（液晶を基盤とした製品が普及中、今後も需要が見込める）
・国際宇宙ステーション「日本実験棟“きぼう”」に設置される観測装置への部品提供！
・世界初のナノ粒子量産技術は、工業分野にとどまらず、食品、衛生、医療など社会に役立つあらゆるフィールドに応用される可能性あり！

③事業拡大に伴うバックオフィス強化のため、経理部門のスタッフを新たに募集
・部長と課員の２名で経理を担当
・決算・税務については顧問事務所に依頼、システム化も進めており、効率的に業務をこなしていただける環境
・人事担当の方は非常に気さくな人柄で、いいことだけでなく、改革がこれから必要な場面があることなど、会社のことをオープンにお話いただきました。

◆事業内容
【総合食品卸売業】
・常温加工食品（ジャム、缶詰、インスタント食品、飲料、乾物など）を中心に全国の量販店、生協、スーパー、コンビニ、小売業などへ卸販売。
・メーカーと小売店からの情報を元にデータ分析を行い、売場の提案・企画を行う提案型営業を実践。

【オリジナル商品の開発・販売】
・自社のオリジナルブランド商品を独自で開発・製造・輸入。「カンピー」「グリーンウッド」「ペズロ」「プロッシモ」などお馴染みのブランドを多数開発。
「カンピーザプレミアム手造りジャム いちご」がMBS毎日放送「サタデープラス　ひたすら試してランキング」にて本当に美味しいいちごジャム第1位に！

【ロジスティクス（物流）】
・必要な場所・時間・価格で小売店に提供できるように食品流通の最適化を目的として専用物流センターの構築


◆プライム市場上場で日本全国・海外に展開する総合食品卸業を営む同社のオススメポイント

①マニュアルを作成、業務内容も担当内容をローテーションするなど属人化しないような社内の仕組みである
・入力や支払いなどは経理部門の日常業務チームが担当、入社後は決算チームに所属し、連携しながら
　経理業務全般、税務、連結決算、開示等、幅広い範囲での経理・会計業務を担う事ができる。
・海外子会社管理等にもゆくゆくは携われる（中国・ベトナム・シンガポール・マレーシアで食品卸売業を展開）
・入社後は年齢や所属年数ではなくご活躍によって昇給が可能、キャリアアップを叶えていただけます（部長も中途入社だそうです）

②兵庫本社の企業にて長期就業◎
・平均勤続年数15.58年　／　・育児休業取得33名（2023年）　／　・在宅勤務制度あり　
・専門職コースを選択した場合、転勤・部署異動なし（総合職コースは可能性あり）
・社長は会計分野の知識をお持ちで、経営において経理は大切という方針のもとされているそう

③自社生産による高品質・ローコストな食品を開発製造できる強みを持ち
　主に家庭向けの食品・嗜好品として生活必需品を扱うため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を有している
　・得意先：単体/約2,000社　連結/約3,500社　【　イオン　・　万代　・　コープ　・　ライフなど　】
　・取引メーカー：単体/約4,000社　連結/7,800社　【　キューピー　・　ハウス食品　・　サントリー　などをはじめほぼすべての食品会社と取引有　】
　・全国に11の支社、26の営業拠点　・主要な国内グループ11社/海外グループ11社

・取引先：ダイキン工業株式会社　株式会社ミスミ　株式会社クボタ　株式会社LIXIL、大和ハウス工業株式会社　京セラ株式会社
　　　　　　　パナソニック株式会社　オムロン株式会社、三菱電機株式会社等　100社以上


◆設立以来50年以上黒字経営、企業の情報発信をさまざまな媒体で業界横断的に展開。
・同社は印刷業からスタートし、
現在は、製品カタログやマニュアル、取扱説明書、技術紹介動画、パーツリストなどの企画・制作、多言語展開、紙の制作物のWeb展開などを提供
・多言語翻訳で大手企業の海外進出をサポート
⇒国内製品を海外展開する際、現地の言語に直訳するだけなく、表現などにも配慮した翻訳である「ローカライズ」を行うことで対応
⇒顧客に合わせたサービス展開や、製作から翻訳（20か国以上）まで一貫して内製化されていることが、業界内では珍しく、
大手企業を得意先に持ち、事業領域・売上共に拡大中の企業です。

◆本ポジションは事業拡大に伴う管理部門強化のための募集
・はじめは日次業務からのスタートとなりますが、子会社管理、決算、連結、原価計算、予実管理等業務領域を広げるとともに、
事業領域拡大に伴うイレギュラー業務にも臨機応変に対応いただきたいと考えられています。

医薬品・ヘルスケア用品における「企画」「販促」「流通」のワンストップサービスで、
数多くの商品を「売れる商品」へ導いている企業です。
テレビでも活躍する超有名タレントを起用することも多く、
このキャスティング力を武器に多くのビッグプロジェクトを成功させてきました。
その成長率は設立13年目と感じさせないほどです。

IPO直後ですが、仕事のメリハリを重要視し、恒常的な長時間の残業は想定されていません。
原則として残業を禁止しているため、定時退社が可能です。

経理財務マネジャー⇒経営管理部長⇒CFOと目指せるポジションのため、近い将来管理職を目指している方、IPO準備経験を経て上場企業の管理職を目指している方にお勧めの求人です。

業務の幅が広がっており、将来的には投資先（子会社等）の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことが期待できる環境です。
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