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転職・求人検索結果一覧

    1〜8件/ 8件中

  • NEW 正社員 No.ST0081038

    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    大手上場メーカー系列の子会社で経理スタッフ募集! フレックスタイム制度、退職金、社宅制度など福利厚生も充実!

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(管理会計) 、 経理(財務)

    仕事内容

    経理業務全般・会計システム運用を担当
    ・月次決算、年次決算、資金管理、予算管理
    ・税務対応、監査対応
    ・各種分析レポート作成

    活かせる経験

    ・経理実務経験者
    ( 経験3年以上及び日商簿記2級以上の知識、
     予算策定・基幹システム導入の経験があれば尚可)

    ・目的/課題の設定~企画立案~実行までの遂行能力
    ・PCスキル(Excel、PowerPoint)の基本操作
    ・普通自動車免許(AT限定可)を持っている方

    勤務地

    埼玉県和光市

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    460万円 〜 700万円

    アピールポイント

    大手系列の上場子会社になります。今回、新規事業の拡大に伴う業務量増加が発生している為、募集をします。
    求める人物像としては、仕事に対して夢や希望、チャレンジ精神ある方を期待しており、前向きに業務を推進出来る方には様々なフィールドをご用意しています。
    魅力は、全体の規模感が見える中で、経理をはじめ、管理会計や税務、財務など幅広い業務に携われます。
    また、様々な福利厚生が完備されており、7時間勤務で過度な残業は少なく、メリハリをつけた働き方が出来ます。
    安定した基盤のある企業の中で、長期的に成長し続けていきたい方は是非ともご応募ください。

  • 正社員 No.ST0072545

    三輪精機株式会社

    業歴80年超の自動車部品メーカーでの”経理(係長~課長クラス)”募集いたします。

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(税務) 、 経理(財務)

    仕事内容

    ・決算(月次/上期/期末)業務全般
    ・会計監査および税務監査対応
    ・各種支払い、入出金業務の管理監督
    ・給与計算・退職金計算業務、社会保険業務
     (当社では人事部でなく経営管理部で行っています)
    ・スタッフ(2名)のマネジメント
    ・財務課長補佐および各種改善活動
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    活かせる経験

    ■必須条件
    ・経理経験者(3年以上)
    ■歓迎要件
    ・給与管理経験者優遇

    勤務地

    埼玉県川越市

    業種

    メーカー(自動車・輸送用機器)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    400万円 〜 640万円

    アピールポイント

    当社は長年にわたって積み重ねられた技術力、開発力で自動車、建設機械他を支えております。今回はその当社の要となる経営管理部での募集です。
    経営企画部は少数精鋭主義で運営していますので、一人で幅広く業務を担当してもらいます。そのため、大企業では経験できないくらい、いろいろなキャリアを積むことができ、経理・原価・財務等の知識を広く習得できます。
    ■ポジションの魅力
    すべての取引に伴うお金の動きへの関与を通じ全社的な視野で業務行うことができ、経営感覚を身につけることができます。(将来の幹部も目指して頂くことも期待しています)

  • 正社員 No.ST0079208

    ★海外駐在希望の方、必見★日本製鉄グループ/半導体の接続材料の世界トップクラスメーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(月次決算業務) 、 経理(決算業務) 、 経理(財務)

    仕事内容

    <入社後に任せる業務>
    ・財務会計/税務(個別決算/連結決算/税務対応)
    <順々に任せる業務>
    ・管理会計(原価計算を含むグループ収益管理対応)
    ・資金(資金繰り/為替ヘッジ対応)
    ・グループ会社管理(海外子会社経理業務サポート)
    ・企画(新規設備投資/海外展開)
    ・海外現地に駐在してグループ会社を管理
    ※将来的にはグループ会社で海外駐在員として働くチャンスもあります。

    ■働き方:
    ・有給:1年目から20日付与。閑散期中に有給を取ることは可能
    ・育児、介護等で出勤が困難な場合は在宅勤務の相談可能(部分在宅)
    ・フレックス制度あり
    ・残業時間:平均20時間(繁忙期20~40時間)

    活かせる経験

    ・決算、税務のご経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験、原価計算の経験をお持ちの方は歓迎します

    勤務地

    埼玉県入間市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    600万円 〜 800万円

    アピールポイント

    日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理リーダーを募集いたします。
    ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

    また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性(だいたい3年ほど)もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

    加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

  • 正社員 No.ST0079206

    ★海外駐在希望の方、必見★日本製鉄グループ/半導体の接続材料の世界トップクラスメーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(月次決算業務) 、 経理(決算業務) 、 経理(財務)

    仕事内容

    <入社後に任せる業務>
    ・財務会計/税務(個別決算/連結決算/税務対応)
    <順々に任せる業務>
    ・管理会計(原価計算を含むグループ収益管理対応)
    ・資金(資金繰り/為替ヘッジ対応)
    ・グループ会社管理(海外子会社経理業務サポート)
    ・企画(新規設備投資/海外展開)
    ・海外現地に駐在してグループ会社を管理
    ※将来的にはグループ会社で海外駐在員として働くチャンスもあります。

    ■働き方:
    ・有給:1年目から20日付与。閑散期中に有給を取ることは可能
    ・育児、介護等で出勤が困難な場合は在宅勤務の相談可能(部分在宅)
    ・フレックス制度あり
    ・残業時間:平均20時間(繁忙期20~40時間)

    活かせる経験

    ・決算、税務のご経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験、原価計算の経験をお持ちの方は歓迎します

    勤務地

    埼玉県入間市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    800万円 〜 1000万円

    アピールポイント

    日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理マネージャーを募集いたします。
    ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

    また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性(だいたい3年ほど)もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

    加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

  • 正社員 No.ST0076665

    【埼玉】財務担当(資金調達)◆有給取得率8割以上/残業月10h/飲食・建設など多彩な事業のグループ

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(財務)

    仕事内容

    15社・10事業を展開するグループの管理部門や経営戦略を統括する当社にて、財務業務をお任せします。
    数年後には現在のマネージャーの代わりとなり、財務部をリードして頂く事を想定しています。
    【詳細】
    ・資金管理:グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理
    ・金融機関対応:各金融機関と良好な関係の構築
    ・計画書作成:事業計画及び投資計画の作成
    ・資金調達:資金計画の作成、金融機関との折衝/調達の実行
    ・経営管理:予実管理、問題点の分析/改善 
    【キャリア】
    ご入社後、スキルやご経験を加味して現マネージャーの業務を引き継ぎ、5年後以内には財務部の責任者として、当社の財務部をリードして頂く事を期待します。
    【仕事のポイント】
    当グループでは、グループ各社の事業が多岐に渡るため、事業によって入出金の時期や流れが異なります。その全体を把握し、未来に向けた戦略を考える重要なポジションです。今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡る為、当ポジションではより深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。
    また、当社は経営戦略まで幅広い役割を担っている為、将来的に経営企画業務に挑戦できる可能性が十分にあります。

    活かせる経験

    【必須】財務または経理としての実務経験(何らかのかたちで資金調達に携わっていた方)

    勤務地

    埼玉県さいたま市

    業種

    サービス(飲食)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    700万円 〜 900万円

    アピールポイント

    ~工夫できる財務戦略に関わりたい方歓迎/残業月平均10h/基本土日祝休み/多角的に事業を展開中~
    ◇社風:
    社内は穏やかで落ち着いた社員が多く、職場の雰囲気も抜群。社員の自主性を大切にする社風でもあるため、社歴に関係なく意見を発信できる場所をご用意しています。
    ◇仕事のやりがい:
    ・同社は、グループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。
    ・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。中核として活躍する頃には、実務だけでなく、経営者的な観点も身に着けることができます。

  • 正社員 No.ST0076636

    【埼玉】財務担当(資金調達)◆有給取得率8割以上/残業月10h/飲食・建設など多彩な事業のグループ

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(財務)

    仕事内容

    まずは入出金の管理からご担当頂き、徐々に資金調達等を学びながら、財務担当としての動きを習得して頂きます。
    【詳細】
    ・資金管理:グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理
    ・金融機関対応:各金融機関と良好な関係の構築
    ・計画書作成:事業計画及び投資計画の作成
    ・資金調達:資金計画の作成、金融機関との折衝/調達の実行
    ・経営管理:予実管理、問題点の分析/改善 

    【入社後フォロー体制】
    まずは当社グループの事業や資金調達一連の流れをの理解を深めていただきます。現在のマネージャーがフォローしていくのでご安心して就業頂けます。

    【仕事のポイント】
    当グループでは、グループ各社の事業が多岐に渡るため、事業によって入出金の時期や流れが異なります。その全体を把握し、未来に向けた戦略を考える重要なポジションです。今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡る為、当ポジションではより深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。
    また、当社は経営戦略まで幅広い役割を担っている為、将来的に経営企画業務に挑戦できる可能性が十分にあります。

    活かせる経験

    【必須】
    ■資金調達の流れがわかる方
    …企業における財務の実務経験がある方だけでなく、銀行での営業経験(融資)がある方も歓迎です

    勤務地

    埼玉県さいたま市

    業種

    サービス(飲食)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    ~工夫できる財務戦略に関わりたい方歓迎/残業月平均10h/基本土日祝休み/多角的に事業を展開中~
    ◇社風:
    社内は穏やかで落ち着いた社員が多く、職場の雰囲気も抜群。社員の自主性を大切にする社風でもあるため、社歴に関係なく意見を発信できる場所をご用意しています。
    ◇仕事のやりがい:
    ・同社は、グループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。
    ・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。中核として活躍する頃には、実務だけでなく、経営者的な観点も身に着けることができます。

  • 正社員 No.ST0076471

    【所沢・出納業務】◎年休120日以上◎土日祝休み◎大手私鉄グループのシェアード会社/リモート勤務もあり柔軟な働き方が魅力です!

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(財務) 、 経理(日常業務) 、 経理(財務)

    仕事内容

    ■西武グループ各社の出納業務
    ・現預金の管理
    ・支払の処理
    ・有価証券の出納・管理
    ・領収書の管理
    ・銀行取引(入出金)の管理
    ・予算の策定
    ・監査対応
    ・資金繰りの計画、調達/返済 など

    【その他】
    ※グループ会社への新バンキングシステム導入に関わる作業に携わっていただく可能性があります。
    (ITに関する高度な専門知識は必要なく、不明点があれば周囲がサポートしますのでご安心ください。)
    ※将来的には西武グループ各社の経理業務(グループ会社の経理を仕訳から法人税計算まで)にも携わっていただきます。

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    活かせる経験

    【必須】
    日商簿記2級以上をお持ちの方
    経理経験(3年以上)
    【歓迎】
    ・シェアードサービス会社/税理士事務所/会計事務所で勤務した経験がある方
    ・自社会計業務を網羅的・全体的に担当した経験がある方(税務経験は求めません)

    勤務地

    埼玉県所沢市

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    370万円 〜 460万円

    アピールポイント

    当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などバックオフィス業務を集約・共通化し、DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担うことで、グループの企業価値向上に寄与することを目的として2023年に事業を開始しました。現在、グループ内18社を受託しております。もともとグループ会社に在籍していた経理担当の方が出向して対応している状況のため、今後は同社で採用した方と入れ替わって帰任いただき、同社採用のプロパー中心の組織体制にしていく予定です。受託グループ企業も増えていく予定です。西武グループ内のレクレーション事業やホテル運営会社、ペットケア店舗運営、ホテルリネン類など業種は様々あるため、業務の幅を広げることができます。

    今回は、キャッシュマネジメントユニットでの採用となります。出納業務がメインとなりますが、将来的には経理・税務を担当していただくことも可能ですが、働き方を抑えながら働きたい場合は、このユニット配属の方が繁忙期がないためお薦めです。
    在宅勤務も取り入れており、フレックス勤務も可能で、かつ1日2回まで中抜けが可能、と働きやすい環境です。
    フレックスについては、コアタイム11時~14時、勤務時間は毎月「7時間45分×稼働日数」で、プライベート環境に合わせて勤務時間を調整できます。
    四半期ごとの繁忙期はありますが、閑散期はコアタイム11時~14時のみの勤務で上がれる日もあり、メリハリのある働き方が可能です。ワークライフバランスを整えたい方に非常にお薦めの求人です。前向きにご検討ください。

  • 正社員 No.ST0066887

    【残業少なめ】上場を目指す保育園運営企業で事業管理スタッフ募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    経営企画 、 経理(財務)

    仕事内容

    下記業務全般の業務管理・遂行
    ■保育事務・補助金等の申請業務
    ■行政・保育園からの問い合わせ対応
    ■その他

    活かせる経験

    【必須要件】
    ■Excelを利用した事務経験5年以上
    ■主体性をもって業務に取り組める方
    ■PCスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint)
    【尚可要件】
    ■Excel(表計算、基本的な関数)ができる方、保育業界経験者
    【求める人物像】
    ■コミュニケーションを円滑に取れる方
    ■業務に責任を持ち、何事も最後までやり抜く事ができる方

    勤務地

    埼玉県川口市

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    300万円 〜 450万円

    アピールポイント

    経営者が「職員の働きやすさ」を非常に重視しており、それが結果的にサービスの質にも繋がるというお考えをお持ちです。採用部門については全社的にも重要度の高い部門であり、数年でマネージャー・部長といった役割も期待されるポジションとなります。

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