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正社員No.SK0055179
新規参入障壁の高い港運事業を行う企業／大阪市内／人事労務
職種 人事制度 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 下記の業務をご経験、適正に応じて携っていただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・マイナンバー関連業務
・年末調整
・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など
将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。勤務地 大阪府大阪市
業種 物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）
ポジション スタッフ・担当級
雇用形態 正社員
給与・待遇 320万円 〜 400万円
アピールポイント
クレーンなどの産業用・建設用の大型車両に特化した輸出入など港湾事業を行っています。
グループ企業と連携し、車両の解体から国内外の輸送をワンストップで行えることを強みとしています。
国で規制されているため新規参入障壁の高い事業であること、グループのシナジーを発揮し大型車両に特化していることより経営は安定しています。
創業以来、48年間黒字経営をしています。現在も新規開拓のための新部署を立ちあげ、売上げは拡大しています。 -
正社員No.SK0056929
人事ポジション／東証一部上場。独自のビジネスモデルで増収増益を続ける総合不動産企業
職種 採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 グループ本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集～労務管理等に関する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。
・新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動
・新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／
・人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応
・給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）
・労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等）
・他総務業務全般（福利厚生管理、社内行事運営、防災対応）など勤務地 大阪府大阪市淀川区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
雇用形態 正社員
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
景気に左右されにくい盤石な賃貸事業に加え、2015年にはJ-REIT事業にも進出。
地方主要都市を中心とした投資の推進により、どんな環境にあっても安定した収益を確保し、資産効率の良いフィービジネスの強化を図っています。
また、2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2021年度までに全国大都市圏で約3,000億円規模の戦略的な投資を行っております。
今回のポジションはグループ拡大期に向けた幹部候補の採用になります。採用だけでなく、より社員がモチベーション高く仕事に取り組める環境づくりに様々な視点からアプローチしてください。 -
正社員No.SK0053652
<上場準備企業>ユニバーサルデザインのコンサルティング企業での人事労務ポジションの募集
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 ・勤怠管理
・経費精算チェック
・給与計算
・雇用契約書
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
・住民税
・健康診断
・経理業務の補助
・請求書発行業務
・各書類の捺印・郵送
・総務業務（toC顧客の受電対応業務を含む）
・その他庶務（電話対応含む）
など、、、
出来る部分からお任せしていきます。勤務地 大阪府大阪市淀川区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
雇用形態 正社員
給与・待遇 340万円 〜 420万円
アピールポイント
店舗、設備、製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計のコンサルティング業務をメインとし、バリアフリーマップの企画、デザイン制作及び販売もしております。
またハード面だけではなくユニバーサルマナー検定なども実施しており、一人一人の意識を変えサービス業を始め多種多様な企業への研修も年々増加しております。障害者の住みよい環境では無く、LBGTマナー研修などもしており、どんな人でも住みやすい環境を作ることを目標としております。 -
正社員No.SK0051875
人事職／業界認知度高め／ワールドカップ・オリンピック関連など多数のイベントの企画・運営を担う成長中の企業
職種 人事制度 、 社会保険・給与 、 経理（日常業務）
仕事内容 管理部門として、人事・総務・労務・経理業務に幅広く従事いただきます。
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・就労規則の管理及び改定
・人事制度の運営
・採用
・教育・研修関連
・その他、備品管理、電話対応など勤務地 大阪府大阪市淀川区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
雇用形態 正社員
給与・待遇 370万円 〜 450万円
アピールポイント
イベント業界では知名度が高く、40年以上の実勢を誇る企業です。
提案力や柔軟性から、企業の式典や催事、スポーツイベントや官公庁主催のイベントなど幅広い案件を手がけられています。 -
正社員No.SK0043241
人事制度の立案・推進／美容・健康にあらゆる角度からアプローチする総合メーカー
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みづくりなど、人事面から組織活性化に貢献いただきます。具体的には、
・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、管理
・採用戦略の立案・推進、モニタリング
・人材育成プログラム構築及び事項
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイスなど活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・500名以上の事業会社にて人事経験5年以上お持ちの方（うち、人事企画経験の実務経験も3年以上要）
・コミュニケーション力及び調整力をお持ちの方
（歓迎要件）
・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。消費財・化粧品メーカー経験者、より歓迎勤務地 大阪府大阪市
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション スタッフ・担当級
雇用形態 正社員
給与・待遇 600万円 〜 900万円
アピールポイント
同社では、化粧品のみならず健康食品や、美容サービスなど、「美容と健康の総合メーカー」として30ものブランドを展開しています。
徹底したマーケティングに基づいた消費者のニーズに沿った商品づくりとブランド展開により、事業を成長させてきました。
同社が大切にしてきたDNAはそのままに、さらに個人が活き活きと活躍できる組織となるよう、お力を存分に発揮してください。 -
正社員No.SK0049781
グローバル人事制度構築ポジション／家電を中心に、住宅、車など暮らしに欠かせない製品・サービスを提供するグローバルメーカー
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 戦略本社におけるグローバル人事制度構築 （海外会社・国内会社共通の人事のポリシー・制度・仕組み）
－各種グローバル人事制度の企画・導入・運営
（パフォーマンスマネージメント、グローバル人材データベース、グローバルグレーディング、
グローバルジョブポスティング制度 等）
－グローバル人事制度を活用した人材マネジメント高度化の推進勤務地 大阪府門真市
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 主任・係長級
雇用形態 正社員
給与・待遇 400万円 〜 800万円
アピールポイント
グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要とのこと。
グローバルを舞台に、自由な発想でチャレンジできる環境です。 -
正社員No.SK0048845
人事戦略・人材開発ポジション／家電を中心に、住宅、車など暮らしに欠かせない製品・サービスを提供するグローバルメーカー
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
・人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
・組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
・風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
・制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営勤務地 大阪府門真市
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 主任・係長級
雇用形態 正社員
給与・待遇 600万円 〜 1200万円
アピールポイント
人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指すための募集です。
勤務地は、門真市の他、滋賀県（草津市）、神奈川県（横浜市）、東京都（港区）にもあり、希望をお聞きした上で決定するとのこと。また、将来的には海外勤務の可能性もあります。
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