正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

・総務業務（備品管理、電話応対・来客対応等）
・人事業務・採用業務
・経理業務（月次決算対応、経費精算、請求書作成等）
・秘書業務（出張手配、スケジュール管理等）
・コピー・ファイリング
・Ｅｘｃｅｌ・PowerPointを使用した資料作成
・その他庶務業務

決まった業務の繰り返しではなく、上記以外にも様々な業務を任されます。
会社を裏でサポートする役割、時には会社の顔としてやりがいを持って活躍することができます。

東京都中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 500

正社員

経理（日常業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

【具体的な業務例】
・財務経理(仕訳・伝票入力、経費精算、請求書作成、決算業務等)
・人事労務
・総務
・チームマネジメント
・社労士との連携
・税理士との連携
・経営数字の管理・定期報告
・クライアントコミュニケーション

日商簿記　１級

【必須】
・事業会社での経理経験が3年以上ある方
・日商簿記2級をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・日商簿記1級をお持ちの方

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 700

月給下限(円) 375000

月給上限(円) 584000

正社員

社会保険・給与

給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。

東京都千代田区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 690

年収上限(万円) 840

月給下限(万円) 31

月給上限(万円) 50

正社員

経理（日常業務） 、 経理（その他（経理）） 、 その他（人事・総務）

箱根にて経理総務など管理部門全般に携わっていただきます。
・経理関係（売上・現金管理、予実管理、棚卸、帳票作成等）
・総務関連（ファシリティー・備品・固定資産管理等）
・人事関連（シフト調整、制服管理等）
・その他　付随する業務
・管理業務全般
・混雑時の接客対応、施設巡回、他のチームサポート

日商簿記　２級/日商簿記　３級

・経理の実務経験
・経理知識（簿記3級程度以上）を有する方
・明るく丁寧な対応のできる方
・管理部門全般の経験があれば尚可

神奈川県足柄下郡

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 550

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

■経費精算
■伝票入力
■請求書管理
■月次決算資料作成
■給与計算
■顧問税理士との折衝

東京都豊島区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550

紹介予定派遣

社会保険・給与

クライアントの給与計算業務をお任せします。

・給与計算
・賞与計算
・社会保険手続き業務
・年末調整
・人事業務サポート

社会保険手続きは提携している社労士がいるので申請の手前までお任せします。

※約5社をお任せする想定です。
※給与ソフトはPCAです。

社会保険労務士

・給与計算、社会保険手続き業務のご経験がある方。
・給与ソフトの使用経験がある方

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1800円　

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

クライアントの労務業務全般を担当していただきます。
いきなり全てをお任せする訳では無く、まずは給与計算業務からお任せしますのでご安心ください。

【具体的には】
・給与計算業務（10～30名規模の会社を複数担当いただく予定です）
・社会保険手続業務
・就業規則作成、修正業務
・その他付随する業務

※給与ソフトは給与奉行、弥生給与、PCA給与、労務ソフトは社労夢を使用します。
※クライアントの締日が集中しないように担当していただきますので、
月の中で業務が偏らないように調整していただけます。

社会保険労務士

・給与計算業務の実務経験がある方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 375

年収上限(万円) 420

月給下限(万円) 25

月給上限(万円) 28

契約社員

経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 経理（月次決算業務）

・会計入力
・試算表作成
・給与計算
・所内経理総務庶務等

日商簿記　２級

・日商簿記2級程度の知識を有する方
・経理または会計事務所経験者歓迎

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 252

年収上限(万円) 280

正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

・経理事務
・総務事務
※その他、人事や法務など管理部門全般を経験していただきます。

三重県四日市市

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

【給与計算・人事労務などの社労士業務全般】
・社会保険・労働保険手続
・人事評価制度や就業規則の作成
・労務相談
・助成金業務
・人事評価制度・賃金制度設計
・労務監査業務など

社会保険労務士

・社会保険労務士有資格者歓迎
・社労士事務所での実務経験のある方歓迎
・協調性持ってチームとして業務を分担できる方歓迎
・基本的なPC操作に支障がない方

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 336

年収上限(万円) 700

正社員

社会保険・給与

■各種手続きと申請業務、各種規程作成・見直し
■給与計算代行、給与ソフト活用サポート
■就業規則等の作成・見直し
■人事コンサルティング・賃金コンサルティング・退職金コンサルティング
■人事労務相談

東京都葛飾区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スペシャリスト

年収下限(万円) 402

年収上限(万円) 550

正社員

採用

年間60名、30ポジションほどの中途採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。

・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉
・採用に関する様々なイベントの企画、実行
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります

東京都新宿区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 採用

グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。

・新卒/中途採用の企画立案～実行
・人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど）のオペレーション業務
人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。
人と組織がパフォーマンスを最⼤化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。
自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
・採用における企画立案～実行（新卒会社説明会の実施、新卒・中途面接含む）
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・人事総務オペレーション業務の運用
・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用
・健康診断の実施　など

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 457

年収上限(万円) 598

正社員

社会保険・給与

・労働保険、社会保険の手続き（入社・退職・扶養・出産・育児・各種変更）、書類作成
・給与計算、賞与計算、年末調整
・人事労務手続きへの相談対応
・電話対応、一般事務　等

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

【助成金チーム】
助成金コンサルティング、助成金の支給申請、労務顧問、就業規則策定、電話対応等

【給与計算チーム】
給与計算及び付随業務、、労務関係各種手続き、労使問題相談、電話対応等
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします

社会保険労務士

以下に該当する方
・社労士事務所で実務経験のある方
・一般会社での給与計算経験者
・助成金支給申請の経験者

愛知県名古屋市中村区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険・給与

給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。
　①再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。
　②従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築。
　③業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。
　④グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。

東京都中野区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

経理（財務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

・グループ各社の仕訳入力と取りまとめ（6社）
・売掛・買掛金入出金処理
・月次・年次決算
・財務計画・予算管理
・税理士対応等

日商簿記　２級

・日商簿記2級程度の知識を有する方
・決算などの実務経験がある方
【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
・経営者と関わり、経営の細部までサポートしたい方

兵庫県尼崎市

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 700

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

給与・人事制度関連についてお任せします。
■給与計算・支給実務・社保手続・福利厚生手続・評価制度運用資料作成・評価集計
(まずは給与業務・既存人事制度改定業務からお任せします)
■人事制度ポリシー構築、人事制度構想・策定、給与・福利厚生戦略策定
■規程立案、職位・等級制度構築等
※上長フォローの下就業いただくのでご安心ください。

【キャリア】
給与・既存人事制度改定業務からスタートし、ゆくゆくは人事制度構築等にも関わっていただき当社の成長をご自身の手で担う臨場感をご経験いただけます。
【強み】
シェアードサービス会社としてグループ各社からの案件を定期的に受注。そのため安心した基盤の元、業務していただくことができ、腰を据えて働くことができます。今後、日本郵政グループ横断での更なるシェアードサービス化に向けて当社の事業も更に拡大するため、管理部門の体制強化を図ります。

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 750

正社員

採用

■業務内容：キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫し
て対応。
②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、
ハローワークでのリクエスト等を実施。
③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
④採用改善の企画・提案・運営
⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
色々な採用職種に携われる環境です。
■研修体制：入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選
考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメン
バーを中心にサポートいたします。1ヶ月～1ヶ月半程度（経験により期間は応相談）で、面接もご担当いただきます。
■組織構成：20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、
全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。

東京都新宿区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与

社労士（補助）業務全般
・主に九州域内の幼稚園・保育園を対象とした労務管理及び社会保険に関する手続、相談、指導等

具体的には、以下のような業務です。
●顧客先を訪問しての労務・社会保険関連の相談
●新しい取引先開拓のための営業
●年金事務所やハローワークへの届出書類作成
●各官公庁への届出や、保険手続
●顧客先の給与計算
●私学事業団への手続き

社会保険労務士

・大卒以上
・社会人経験２年以上で、社労士資格保有者（社労士業務経験の有無は問わない）
　または、社労士事務所、一般事業会社にて本業務内容と同等程度の実務経験のある方。
・社会人経験2年以上
・普通免許
上記、いずれも満たす方

福岡県福岡市博多区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 550

正社員

採用 、 人事制度

・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート

※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。

東京都新宿区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 470

年収上限(万円) 670

正社員

社会保険・給与

当社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。

現状、約3万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名の力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。

《具体的なお仕事内容》

・給与計算業務　
・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など）

※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を
　本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを
　本社スタッフで分業して対応しております。

　月8営業日をかけて、3万名分の給与データを確定させています。
　大規模で大量のデータを扱う業務となりますが、ビジネススキルとしても　
　汎用性、再現性のあるスキルを身に着けることが可能なポジションです。

東京都品川区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険・給与 、 人事制度 、 その他（人事・総務）

経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ

その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など

大阪府大阪市中央区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

アウトソーシング・記帳代行 、 法人税・顧問業務（税務） 、 社会保険・給与

・仕訳入力、記帳代行業務
・決算業務
・確定申告、年末調整
・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

・会計事務所にて実務経験のある方もしくは、一般企業で仕訳入力及び決算業務に携わったことがある方
・主体的に行動できる方
・税理士を目指す方歓迎

兵庫県姫路市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 500

正社員

その他（人事・総務） 、 株主総会 、 経理（日常業務）

【総務】
・備品および設備等の管理、発注・ファイリング、株主総会の企画、運営、
社内イベントの企画・運営、人事・労務・法務サポート・その他庶務業務等

【経理】
・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、掛け金管理、経費精算確認、
　月次決算、その他経理事務等

兵庫県尼崎市

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務）

【庶務】
来客・電話対応、名刺作成オフィス消耗品管理
【総務】
主要会議体の運営、株式事務、コーポレートガバナンス対応、文書・印章・稟議書管理、ITインフラ・ファシリティ管理、防火・防災管理
【IR・広報】
ニュースリリース案の作成、開示業務、IR広報戦略策定、コーポレートサイトの企画運営、決算説明会、IRセミナーの企画運営、株主優待・株主通信の規格作成

公認会計士試験　短答式合格/司法試験　短答式合格/ビジネス実務法務検定　２級/中小企業診断士

【必須要件】
総務・IR・広報いずれかの分野で3年～5年程度の経験
※会社法、開示資料に関する知識の裏付けがあれば未経験でも応募可能

【優遇】
主要会議体の事務局経験、開示業務経験、IT機器・ネットワークの保守管理やベンダーとの折衝経験

東京都港区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 社会保険労務士補助業務

管理（総務）業務全般に携わっていただきます。
・社会保険対応
・給与計算
・勤怠管理
・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）
・設備保全、営繕
・その他、総務・経理庶務業務など

日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級

①社会保険事務をメインで担当されていた方、
　もしくは、給与計算をメインで担当されていた方
②総務経験3年以上

大阪府大阪市

メーカー（医薬品・化粧品）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 339

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)

社会保険労務士

・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

採用 、 社会保険・給与

【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携）　など

宅地建物取引主任者

・大卒以上
・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 434

年収上限(万円) 700

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

管理部にて、経理・総務事務をお任せいたします。
【具体的な業務】
■仕訳・支払業務・伝票入力
■入金回収管理
■売掛金・買掛金管理
■経費精算業務
■備品、什器管理
■郵送物手配、切手管理
■各種文書保管

東京都品川区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 450