人事・総務／ワークライフバランスの転職・求人検索結果一覧

PR 正社員直接応募

No.JS0001543

【申告書作成まで担当/税務経験を活かせる/月給30万円～】経験を活かして幅広い税務業務に携われる税務アシスタント！（年収420万円～/税務アシスタント/正社員/東京都港区）

税理士法人葵坂パートナーズ

法人税・顧問業務（税務）、相続・事業承継（税務）年収420万円～東京都港区

151〜180件/ 251件中

正社員 No.SK0085015

経理・総務・事務ポジション／岡山駅前勤務。世界的ボイラーメンテナンス企業の日本法人

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）、営業事務・一般事務
仕事内容	同社管理部にて以下の業務に従事いただきます。 ① 経理補助業務 ‐仮払金・領収書のチェック ‐未払金・請求書の収集、内容確認、データ管理 ‐発注書・費用申請書の承認後管理 ②総務事務 ‐会議室予約、会議・報告会の手配補助 ‐出勤簿の確認・締め ‐名刺・封筒・文具などの発注管理 ‐お礼状（お中元・お歳暮）の作成・郵送 ‐健康診断・ワクチン接種の手配・管理 ③ 営業・プロジェクト事務 ‐工事関連書類（発注書・請書・納品書・請求書）の作成・発送・管理 ‐プロジェクト関連のホテル・航空券の予約 ④管理・その他業務 ‐工事実績・各種報告資料の管理・提出 ‐各種保険の継続手続き ‐PC・携帯電話など備品・契約の管理
応募条件	・経理の経験をお持ちの方 ※弥生会計の使用経験者歓迎 ※営業事務でも売上計上経験などあれば歓迎
勤務地	岡山県岡山市北区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	300万円〜 400万円

アピールポイント

米国に本社を置くグローバル企業の日本法人です。
国内に点在する火力発電所などの様々な発電所にあるボイラーや、化学メーカーなどのプラント設備などに対し、腐食や摩耗からボイラーや熱交換機の表面強化技術に定評のある会社です。

本ポジションの方には岡山本社にて、経理・総務などのバックオフィスの事務業務に加え、各種プロジェクトのサポート業務など幅広くお手伝いいただきたいとのこと。

外資系企業ですが英語は必要なく、時短等の勤務も相談可能です。
岡山駅前の好立地でもありますので、ワークライフバランスを重視したい方にはお勧めのポジションです。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084974

1989年創業の安定スタンダード上場企業にて【人事担当者】募集です！土日祝日休み※

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、採用、人事制度
仕事内容	・給与計算及び年末調整・入退社手続き・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・勤怠管理・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般
活かせる資格	日商簿記　２級/日商簿記　３級/宅地建物取引主任者
応募条件	・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方（歓迎）・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方（求める人物像）・気配り、心配りのできる方・自発的に行動できる方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

東証スタンダード上場する不動産会社にて人事担当者の募集です。
同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長しています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしております。
企業と伴ににご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

上場企業の人事部門として、全社の人事業務全般をご担当いただきます。
労務から採用業務、人事制度まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。

年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。　
また勤務地は東京オフィス（日本橋駅・東京駅近く）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。
そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084973

大手上場メーカー系列の子会社で人事制度スタッフ募集！フレックスタイム制度、退職金、社宅制度など福利厚生も充実！

雇用形態	正社員
職種	人事制度、その他（人事・総務）
仕事内容	・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等）・人材開発に関する企画・運用・その他人事業務全般（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
応募条件	・人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上　歓迎・目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル　歓迎・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル　歓迎・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方　必須・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度あれば尚可
勤務地	埼玉県和光市
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	520万円〜 700万円

アピールポイント

■

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084963

【在宅勤務可/年間休日128日/残業少なめ】外資系医療メーカーで管理部門で経理スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■売掛金管理 ■インターネットバンキング：振込処理、入出金管理（毎日Webで入出金チェック）、預金管理 ■入出金予定表チェック業務 ■財務業務（外注先が作成したレポートチェックなど） ■その他経理業務（仕訳のチェック業務など） ■総務業務：例）アスクルオーダー、レターパック購入or郵送他、社内行事対応など ■人事業務：例）エージェントとのやり取り、契約書対応など ■労務業務：例）社労士事務所とのやり取り、勤怠管理、給与データチェックなど ※銀行窓口に行く機会が1カ月で2~3回ございます。（日暮里、または御徒町） ※2026年にSAPを導入予定の為、サポートとして参加していただく予定です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	《必須条件》 ■経理実務経験（レポート作成など） ■英文財務諸表が理解できる方 ■ビジネスレベルの英語力 ■外資系企業での就業経験 ■勘定奉行、SAPを理解している方 ■ITに強い方《歓迎条件》 ■SAP導入経験 ■マネジメント経験
勤務地	東京都北区
業種	メーカー（精密・医療機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	700万円〜

アピールポイント

■当社は、イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。主に人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。
■今回のポジションは、ゆくゆくマネージャーになっていただけるような方の募集です。最初は、管理部の業務全体を理解していただくために、経理だけでなく総務・人事・労務業務など多岐に渡って業務をご担当いただきます。また、2026年にSAPを導入予定の為、サポート業務もお任せする予定です。
■英語につきましては、SAP導入時などを含めて、MTGやメール等で使用いたしますので、ビジネスレベルが必要となります。
■実働7時間、在宅勤務制度、リフレッシュ休暇、時差出勤制度、住宅手当等、年間休日128日と非常に働きやすい環境です。WLBを保ちながらバックオフィスのスキルを総合的に身に着けたい方にオススメの求人です。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084895

≪プライム上場企業≫化粧品メーカーの人事（採用担当）募集！安定した環境でキャリア形成／経営層と近く裁量大◎

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な仕事内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務
応募条件	【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。
勤務地	東京都中央区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	504万円〜 1,068万円

アピールポイント

＜ポジションの魅力＞
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

■研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

■配属先
人事総務部の採用チーム配属：総合職2名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性6名が在籍しています。

求人詳細を見る

正社員 No.SK0084586

京都を代表する全国展開の税理士法人　東京事務所にて税務スタッフの募集（福利厚生充実） ※京都出身の方歓迎

雇用形態	正社員
職種	法人税・顧問業務（税務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。【提案業務】 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方 ★東京事務所の魅力★ 少数精鋭の拠点となるため、個人～大規模の企業まで、様々な業界の顧客・税務～資産税・相続などの幅広い経験を積むことができます。拠点ならではの裁量を持って業務に取り組める環境×専門的な相談については全国の税理士に相談できる環境を併せ持ち、市場としてもまだまだ伸びしろのあるマーケットで力をつけることができます
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

全国に7拠点、従業員数100名以上の税理士法人。一般的な税理士法人とは異なり、税理士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、ITコーディネータな
ど、円滑な企業経営を推進するにあたっての相談役・経営指南役のプロが一同に集結し、ワンストップサービスを提供。

求人詳細を見る

正社員 No.SK0084585

【京都　税務会計コンサルタント（経験者採用）】京都を代表する全国展開の税理士法人において税務スタッフの募集（福利厚生充実）

雇用形態	正社員
職種	法人税・顧問業務（税務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。【提案業務】 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方【求める人物像】 ■素直に物事に取り組める方 ■新しいことにチャレンジできるかた ■建設的に物事を捉え、進められる方 ■前向きで、組織耐性のある方 ◎キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。
勤務地	京都府京都市
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

求人詳細を見る

正社員 No.SK0084584

【京都　総務職】京都を代表する全国展開の税理士法人において総務職の募集（福利厚生充実）

雇用形態	正社員
職種	企業法務、経理（管理会計）、その他（人事・総務）
仕事内容	全国7拠点に経営課題を解決するコンサルタントとして展開する当社にて総務業務全般をお任せします。経営企画・法務・経理等、幅広いバックオフィス業務の中で、ご経験とITスキルを活かすことが可能です。 ■総務（総務・企画・法務など）・ITスキルを活かして、キャリアアップを考えている方歓迎！京都事務所は、全国7拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか！「一緒に会社を創っていきたい」「新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい」「自分を成長させたい」こういった気概のある方を募集しています。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	◎総務・経営企画・法務業務の経験者 ◎ITリテラシーのある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方【歓迎】 ■税理士事務所での業務経験のある方（直接部門/間接部門は問わない） ■会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用など経理経験のある方 ■販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書作成経験のある方 ■一定以上の規模の法人にて管理部門の経験をお持ちの方
勤務地	京都府京都市中京区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	530万円〜 800万円

アピールポイント

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084511

【人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）】日本最大級の不動産・住宅情報サイト／フレックス制／リモートワークあり！

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。 ■人事制度の運用、改定 ■各種人事施策の企画、実行 ■HRデータの管理、分析、資料作成等 ■社員の健康支援業務 ■その他社員関連対応 ■出向関連業務の企画、実行入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
応募条件	下記いずれかを満たす方１、制度の企画・運用実務の経験２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 810万円

アピールポイント

＜働きやすい環境＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

＜やりがい・魅力＞
日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。
人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。
関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084441

年収400万～500万/労務担当者の募集！ビジネスジェット事業を牽引する企業！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	労務総務業務全般勤怠管理入社退社手続き社会保険労務士との連携 ※勤怠以外は社労士に委託しております。その他総務庶務給与計算ソフト/マネーフォワード使用勤怠管理ソフト/ジョブカン使用
応募条件	・中小企業、ベンチャー企業で2年以上の経験・勤怠締、給与計算等の関連業務を1年以上・総務、庶務を1年以上（MUSTではない）
勤務地	東京都大田区
業種	物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円

アピールポイント

ビジネスジェット事業を牽引する企業での労務担当者の募集です。
少数精鋭で、全体で12名のため入退社も多くなく、給与計算も社労士事務所に外部委託しています。
社内での業務としては、勤怠管理と社労士との連携、社内連携が主になります。
定時は 9:30-18:30 ですが、フレックス制度はご希望に応じて相談可能です。
※ご家庭の事情がある方等(子育て中の方や介護等)
現状、残業の想定はございませんが、イレギュラー対応など必要に応じて作業して頂きますが、
ご自身でスケジュールを組める環境となります。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084415

日本最大級の不動産・住宅情報サイトにて【給与・社保担当または管理職候補】を募集いたします！キャリアパス・成長支援◎

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）・その他付随する関連業務および問い合わせ対応 ※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	■必須条件（ MUST ）・従業員数300名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル ※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ ■歓迎条件（ WANT ）・社会保険労務士の資格をお持ちの方・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	665万円〜 810万円

アピールポイント

■仕事の進め方
新制度に対応した運用設計・システム設定や、日々の業務改善から、より効率的でセキュアな人事基幹システムの検討などを含む DX推進など社員が安心して働ける環境を整備し、挑戦をサポートする仕組みづくりをリードしていただきます。
■入社後、期待したいこと
・給与計算、社会保険などの実務
・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
・勤怠・給与などの人事システムの運用や設定変更に関する実務全般
・法改正に伴う人事諸施策の企画・推進
■長期的に期待したいこと
・組織長として、グループをリードする
・スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
・将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
■やりがい・魅力
・給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
・新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
・配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。
・社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084397

【採用人事/人材育成サービス】成長事業への挑戦/残業時間10H以下/年間休日125日

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■具体的な業務内容グループ全社の採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。 ○中途採用（年間15～25名）　…エージェント対応、スカウト対応、要件定義、求人票作成、書類選考、面接対応、内定後フォロー〇新卒採用（年間2～8名）　　…採用企画、エージェント対応、説明会対応、面接対応、内定後フォロー〇人材開発、組織人事業務　　…内定者研修、階層別研修、新制度などの、起案～企画、実施までを人事チーム全体で実施 ○総務業務　　　　　　　　　…総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、キックオフ、忘年会　など）　※総務務業務の割合は全体の1割未満です。　※当グループの採用は現場社員が担当しないため、採用チームの裁量は大きく、その分現場部署との連携は非常に多く行われます。　※業務範囲は入社時の経験に応じて相談し、お任せします。
応募条件	【必須要件】以下のどちらかのご経験がある方 ①事業会社での中途採用業務経験 ②総合職（営業職や事務職）の人材紹介エージェント経験【歓迎要件】 ①面接経験/②ハイレイヤー・ミドルクラスの経験
勤務地	東京都新宿区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

■事業の特徴
・人的資本やリスキリング、DX推進など時代のニーズが多い領域。特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。
・新規ビジネス投資型経営を実施。オープンバッジや、学びのエコシステムなど新しい価値観を創出。
・日本市場のみならず、アジアをはじめとしたグローバル展開も進めています。

【フラットで社員同士のコミュニケーションが活発な環境です】
お互いを尊敬し合い、役職に関係なく「さん付け」で呼ぶようなフラットなコミュニケーションが取れ、働きやすい環境が整っています。心理的安全性を意識した組織作りをしており、役職関係なく提案できる風通しの良い環境です。

【キャリアは自分でつくるもの！様々な業務・キャリアにチャレンジできます！】
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、組織人事（HRBP）、教育・研修、労務などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）。

【平均残業時間10～15時間！ワークライフバランス◎】
『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、全社月平均残業10時間を実現し、休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリある生産性高い仕事を良しとする風土です。

求人詳細を見る

正社員 No.SK0084252

未経験から“人事のプロ”へ。働きやすさも、成長も、ここから始まる。江坂駅徒歩2分・在宅勤務OK・年間休日126日・残業代1分単位支給の安心環境

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	職務内容当社はコンサルティングを通じ、企業の成長をサポートしています。案件数増加に伴い、コンサルタントの支援を行うジュニアコンサルタント職を募集いたします。最初はアシスタント的な業務を行っていただきますが、将来的にはメインのコンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。これまでの経験や知識を活かし、スピード感あるビジネスの最前線でチャレンジしてみませんか？【コンサルティング領域】 ◆経営・戦略立案コンサルティング ◆DX・業務改善コンサルティング ◆会計・税務コンサルティング ◆内部監査コンサルティング　など【担当いただきたい業務】・クライアント向け提案資料・プレゼン資料作成のサポート・プロジェクトの進捗管理・推進・顧客との打ち合わせへの同席、議事録作成・クライアントとのやり取り（メール・電話対応等）最初は上記業務を中心に行っていただき、徐々にコンサルタント業務を覚えていっていただきます。約2〜３年程度でコンサルタントとして、クライアントのメイン担当を持っていただくことを想定しています。
応募条件	【必須条件】・PowerPointやExcelでのビジネス文書作成経験・来的にコンサルタントとしてキャリアアップを目指している・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに前向きに取り組める・顧客とコミュニケーションをとりながら業務を進められる【尚可】・会社/部署/個人問わず業務改善の経験・法人向けの営業経験（経営者層との折衝経験）・日商簿記資格・ビジネス会計資格・経理の実務経験 Iターン・Uターン歓迎
勤務地	大阪府吹田市
業種	その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

東京・大阪に拠点を構える総合型アカウンティグファームの一員である同社は人事コンサルティング領域を担当しています。等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084158

【中途採用】自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当/年休123日/社宅・住宅手当など福利厚生充実◎

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収　など事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。
応募条件	【必須経験】事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	430万円〜 690万円

アピールポイント

「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人財開発部採用グループキャリア採用担当：グループ長1名以下6名
6名のうち、ホテル事業のキャリア採用担当は3名です。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084156

【新卒採用/大阪】自社運営のダイワロイネットホテルズなどの採用を担当/年休123日/社宅・住宅手当など福利厚生充実◎

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	採用担当としてホテル事業の新卒採用業務をお任せします。・ナビサイト管理・インターンシップ企画、実施・イベント検討、実施・ダイレクトリクルーティング運用・人材会社との交渉や調整・面接　などホテル事業の新卒採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。
応募条件	【必須経験】事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方
勤務地	大阪府大阪市西区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	430万円〜 690万円

アピールポイント

「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人財開発部採用グループ新卒採用担当：グループ長1名以下6名
6名のうちホテル事業の新卒採用担当は3名です。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0084033

【人事・労務担当】創業70年超/不動産・ホテル・介護など幅広い事業展開している安定企業

雇用形態	正社員
職種	人事制度、社会保険・給与
仕事内容	労務業務全般をご担当いただきます。入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）・社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）・就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）・労務相談対応 ※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。
応募条件	<必須＞・大卒以上・社会人経験3年以上お持ちの方・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 <いずれか必須> ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上
勤務地	東京都渋谷区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	420万円〜 550万円

アピールポイント

当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開する当社グループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。
事業拡大を続ける当社グループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。
当ポジションでは、グループ全体を支える人事労務担当の募集です。組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、新たにメンバーを増員募集しております。

＜仕事の魅力＞
人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
また、本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！
人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。

求人詳細を見る

派遣 No.HK0084016

＜出町柳駅すぐ/長期派遣＞老舗料亭を運営する企業での経理補助スタッフ

雇用形態	一般派遣
職種	経理（日常業務）、経理（その他（経理））、その他（人事・総務）
仕事内容	上場準備中の企業にて経理補助業務をお任せ・仕訳入力・経費精算チェック・ファイリング、スキャンなどの庶務業務・その他付随する業務
応募条件	・経理の実務経験がある方
勤務地	京都府京都市左京区
業種	サービス（飲食）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,400円〜 1,450円

アピールポイント

◎安政3年(1856年)創業以来、茶懐石、京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。
◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。
◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。

求人詳細を見る

正社員 No.SK0083744

人事制度設計の経験者歓迎。即戦力として、プロジェクトの主担当をお任せします。年間休日126日・在宅勤務制度あり。専門性を活かしながら、無理なく働ける環境です。

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	◆仕事内容人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング【詳細】これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。・初回ヒアリングから提案、受注・人事制度設計（等級、賃金、評価、教育）の主担当・各種制度の導入・運用支援・評価者研修、従業員説明会などの実施・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理【仕事の流れ】主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません) 1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) 2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) 4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安) ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方・コミュニケーション能力の高い方・新しいことへのチャレンジ精神のある方・臨機応変な対応が出来る方・知識欲、好奇心が旺盛な方
応募条件	必要なスキル（いずれか必須）・コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。・分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。・プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。・プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。・文書作成能力: 提案書、分析報告書、制度運用ガイド、研修資料など、プロフェッショナルな品質のドキュメントを作成する能力。必要な経験（いずれか必須）・人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。・コンサルティング経験: 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。・クライアント対応経験: 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。・研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。【尚可】・社会保険労務士　・中小企業診断士・事業会社等での提案営業経験者・社会保険労務士事務所勤務経験者・事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者・人材紹介会社での勤務経験者・MOSのスキルが高い・RA、CA、媒体営業の方
勤務地	大阪府吹田市
業種	その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

東京・大阪に拠点を構える総合型アカウンティグファームの一員である同社では、人事コンサルティング領域を担当しています。等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083595

【経験者歓迎】ベンチャー企業にてバックオフィス担当募集中！スキルアップ・キャリアアップとスピード感をもって狙える環境です★

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、人事制度、企業法務
仕事内容	下記業務を幅広く貢献いただくことを想定しておりますが、全体的に経理・労務の業務割合が多めとなっております。 ■ 経理・請求書の受領・発行・管理・経費精算の確認・支払処理・入金管理・会計ソフト（MF会計）への入力補助・月次・年次の決算サポート ■ 労務・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務）・給与計算の補助・入退社手続き・社会保険の申請補助・労務管理資料の整備（就業規則など）・社労士との連携サポート ■ 法務・契約書のひな型管理・製本・ファイリング・契約書の一次チェック（内容確認の補助）・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作・取締役会・株主総会関連の書類準備補助・法務顧問との連絡サポート ■ 総務・備品・消耗品の発注・管理・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など）・社内ルールやマニュアルの整備・社内イベントや行事のサポート・郵送・来客・電話対応
応募条件	【必須要件】・社会人経験1年以上・経理/労務/総務のいずれか1年以上経験がある方＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します！＞・一般事務・営業事務（データ入力など）のご経験・会計ソフトの操作経験（マネーフォワード・freee等）・経理・労務・財務・法務・内部統制のご経験・簿記、会計士、社労士等の資格及び実務経験＊ベンチャー企業でのバックオフィス経験がある方
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 650万円

アピールポイント

Webの総合代理店として事業を展開されている企業です。Web制作、映像制作から広告運用まで、Webに関連する依頼を幅広く柔軟に対応されております。各領域にスペシャリストが社内に在籍しているため、迅速かつ質の高いソリューションの提供が可能としています。
また、同業界ではそこまで多くない、成功報酬という形をとっており、より成功・成果にこだわった提案・対応をされているからこそ、多くの信頼を集めることに成功されています。
この度、バックオフィス担当の採用を図っており、経理業務はもちろんのこと、他バックオフィス業務も含めて裁量を持ちながらご経験を積むことが可能です。ご活躍次第で、早期のキャリアアップも可能な環境となっておりますので、キャリアアップを目指しながら、攻めのバックオフィスづくりに貢献されたいという方にお勧めの企業となっております。
連携も大切にされており、仲間意識が強く、フォローしながらの環境になりますので、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組めるのも魅力の一つとなっておりますので、ぜひご応募ください。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083592

【未経験歓迎】ベンチャー企業にてバックオフィス担当募集中！スキルアップ・キャリアアップとスピード感をもって狙える環境です★

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、人事制度、企業法務
仕事内容	下記業務を幅広く貢献いただくことを想定しておりますが、全体的に経理・労務の業務割合が多めとなっております。 ■ 経理 ■ 経理・請求書の受領・発行・管理・経費精算の確認・支払処理・入金管理・会計ソフト（MF会計）への入力補助・月次・年次の決算サポート ■ 人事労務・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務）・給与計算の補助・入退社手続き・社会保険の申請補助・労務管理資料の整備（就業規則など）・社労士との連携サポート ■ 法務・契約書のひな型管理・製本・ファイリング・契約書の一次チェック（内容確認の補助）・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作・取締役会・株主総会関連の書類準備補助・法務顧問との連絡サポート ■ 総務・備品・消耗品の発注・管理・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など）・社内ルールやマニュアルの整備・社内イベントや行事のサポート・郵送・来客・電話対応
応募条件	【必須要件】＜経験＞・社会人経験1年以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します！＞＊バックオフィス業務のご経験
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083591

＜残業少なめ・年間休日125日以上＞記帳経験からステップアップ。少数精鋭のチームで成長できる環境です

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	・仕訳伝票処理（経理ソフトへの入力）・月次決算、年次決算の補助・銀行入出金管理・備品管理・小口現金管理・電話対応　など・その他総務サポート業務
応募条件	・2年以上の経理経験
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（電子・電気機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 550万円

アピールポイント

◎業務について
現在、バックオフィスは3名体制で運営されており、経理業務は外部の税理士事務所に委託しています。
今回の募集では、日次の経理業務を社内で担っていただける方を求めています。
入社後は、仕訳や入金管理などの基本的な経理業務からスタートし、
月次の報告業務では、決まったExcelフォーマットに入力して本国（韓国）へ提出していただきます。
B/S・P/Lの作成以降は税理士が担当するため、税理士と連携しながら業務を進めていただけます。
チャットツールなどで気軽にやり取りできる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。
将来的には、管理会計や他部署のサポート業務など、バックオフィス全体の業務に幅を広げていただくことも可能です。
経理経験が浅くても、柔軟に学びながら成長していける方を歓迎します。

◎働き方について
月初や月次報告前などの繁忙期を除けば、残業は月10時間未満と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。
時差出勤も柔軟に対応しており、通勤ラッシュを避けた出退勤も可能です。
完全週休二日制で、年間休日は125日以上。
年末年始や夏季休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。
経理ポジションは業務の特性上、すぐに在宅勤務は難しいですが、スキルや業務習熟度に応じて将来的な検討も可能です。

◎社風について
平均年齢は30代前半で、バックオフィスも30代半ばの女性メンバーが中心です。
少数精鋭のチームで、互いに協力しながら業務を進める風土が根付いています。
静かなオフィス環境で、集中して仕事に取り組める一方、分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気もあります。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083538

音楽業界好きな方必見！“好き”を仕事に。音楽・エンタメ業界で、人事として“舞台裏”を支える人事のお仕事＜◎裁量／在宅／フレックス＞

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	スペースシャワーネットワークの人事部門で基幹業務を担う正社員を募集いたします。人事課の一員として、給与・社会保険・勤怠管理といった定型業務に加え、社員が安心して働ける環境づくりや、人事施策の運営にも関与していただきます。【主な業務内容】 ●給与計算に関する業務（給与計算は外部委託、社労士法人との連携） ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失手続き（社会保険得喪業務は外部委託、社労士法人との連携） ●勤怠データの確認・集計、入退社対応 ●中途採用に関する業務 ●各種人事マスタ（社員情報）の登録・更新 ●入社者、退職者への説明と手続き ●人事施策のサポート（研修、新卒採用など）などをご経験に応じてお任せします。
応募条件	【必須条件】　給与関連業務の実務経験（2年以上）【歓迎する経験】　新卒または中途採用に関わった経験　社内研修の企画・運営に関わった経験　派遣スタッフや後輩社員への指導・育成経験【歓迎する資格】　日商簿記検定3級程度の知識　社会保険労務士資格（取得済み、または勉強中の方も歓迎）　衛生管理者（第一種または第二種）資格【PC関連スキル】　Excel（VLOOKUP関数・ピボットテーブルなど）の操作スキル必須　Word、PowerPointでの基本資料作成スキル　人事関連システムの使用経験【求める人物像】　社員一人ひとりを“社内の顧客”として捉え、寄り添った対応ができる方　チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方　「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、積極的に改善提案ができる方　正確性とスピードを両立し、期日を守って丁寧に業務を進められる方
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 560万円

アピールポイント

◎会社の魅力
音楽・カルチャーを軸に、アーティスト支援・ファンコミュニティ運営・イベント・
映像制作・放送・ECなど多角的なエンタメ事業を展開する総合エンターテインメント企業です。
・音楽チャンネルの運営
・音楽フェスやライブイベントの企画・開催
・アーティストマネジメントやファンクラブ運営

当社が運営してる某フェスにはご家族で参加など、当社が運営しているイベントに参加することが可能！
業務に支障ない範囲で毎日参加されている方もいる程。
業界好きな方にはたまらない環境です。

◎業務内容
人事は現在4名で担当しております。
入社後はまずは給与計算をご担当頂きます。
外部に社労士がおりますので、連携をとって頂きながら業務を進めて頂きます。
また社内の人事のメンバーも全員給与計算の経験があるので、
不明点は聞きながら習得頂きますのでご安心ください。
業務進捗次第で、業務を広げて頂くことが可能ですので、
ゆくゆくは勤怠、人事制度や採用などもご経験を積むことが可能です。

◎社風
社員一人一人の裁量が大きく、自由度が高い社風です。
コアタイムのないフレックスタイム制で、出退勤の時間も自由、
お子様がいらっしゃる方はお迎え等で中抜けして自宅で仕事をされる方もいらっしゃるとのこと。
お子様がいらっしゃる方も多く、人事部は基本的に定時で退勤されていて、残業がほとんどありません。
ペーパーレス化も進んでいるため、コミュニケーションがとれれば、業務の習熟度にあわせて在宅勤務の頻度も大きな制限はありません。
(とはいえ週1から2在宅している方が多いそうです)
仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を好む代表で、
土曜日に祝日が重なった際は次の平日が休日となるプレミアム休暇制度があるなど、
プライベートを大事にしながらも責任を持って仕事を進めたい方におすすめです。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083421

【慣れたら在宅勤務可能/閑散期残業月10時間未満】社労士法人でのスタッフ募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、社会保険労務士補助業務
仕事内容	・法定手続、給与計算（人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」を使用）・データ入力、チェック業務・人事制度、就業規則、労使協定策定・電話対応、来客対応、備品発注などの庶務業務等
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須】給与計算・社会保険手続きのご経験のある方。 Word・Excel操作に問題のない方。【尚可】社会保険労務士資格をお持ちの方。
勤務地	東京都港区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

【法人概要】
人事労務の専門家として、お客様の課題解決に取り組む社労士法人です。お客様とのコミュニケーションを大切にし、コンサルティングを通して最適な選択肢を提供することに注力しています。グループ内の税理士・行政書士などとも連携し、総合的な支援体制を整えています。クライアントは社長1名規模から数百名規模まで幅広く、担当件数は最大20件ほどと無理のない体制です。
同じフロアに、在籍している他士業（税務、法務など）のメンバーと仕事をする機会もあり、トータルサービスの提供を通じて、お客様に満足度の高い価値を提供できています。
【入社後の流れ】
まずはクライアントの特性を理解するところからスタート。その後、給与計算や社会保険手続きを中心に担当をお任せします。社労士が丁寧にサポートしますので、安心して実務に取り組める環境です。
【働き方】
閑散期：残業は月20時間未満
繁忙期（6～7月、12～1月）：月45時間程度
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。慣れてきたら一部在宅勤務も可能。育児など時短勤務の相談にも柔軟に対応しています。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083127

【人事給与担当者】グロース上場 / シニア女性誌を主軸としたニッチ産業

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。・月次給与計算および賞与計算、明細発行・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き・年末調整および法定調書の作成・提出・勤怠データの確認・集計、各部門との調整・給与制度や業務フローの見直し、改善提案
応募条件	【必須要件】人事・総務部門での経験3年以上 Word、Excel、PPT等のPCスキル社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方【歓迎要件】給与計算・社会保険業務の経験人事・給与システムの運用・改善の経験社会保険労務士の有資格者
勤務地	東京都千代田区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 550万円

アピールポイント

従業員の安心を支える重要ポジションです。社内外の連携をしながら大切な社員が安心して働く土台の仕組みを運営していきます。
給与計算や社保手続きの経験を活かし、給与・労務管理の要として活躍したいという方のご応募をお待ちしています

＜この仕事のやりがい＞
給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。
関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、人事制度企画へのステップアップも可能です。
専門性を活かしつつ、幅広いキャリアを描ける環境です。

＜当社について＞
グロース上場、シニア女性をメインターゲットに、ブルーオーシャンで複数事業を展開する企業です。
グループ7社、社員約1,000名を超える規模で、着実な成長を続けています。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083110

事務経験者の募集～経験浅くてもOK！話題のイベント会社のバックオフィス担当（経理・総務など）※残業少なめ

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	◇日々の会計事務全般小口現金管理、支払、請求関連、入出金管理、会計システム入力、経費精算、社保事務、棚卸等 ◇そのほか、総務や庶務業務、稀に現場のサポート
応募条件	・経理と総務、その他庶務の幅広い業務に前向きに取り組める方・英語に拒否反応がない方（数は多くないですが、英文の請求書等が発生します）例えば… ・経理・事務の経験がある方　・中小企業における一人管理部門の経験のある方
勤務地	東京都港区
業種	その他（その他）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 550万円

アピールポイント

正社員10名＋アルバイト40名ほどの会社で、非上場ですしIPOを目指すわけでもありませんが、
多くの投資家から出資を受けていて対外的な目はあるため、きっちりとした会社経営と経理処理をしています。

決算や税務は、上長が行っておりますので、主に日常業務と総務の担当となります。
興味がある方は、業務範囲を広げることは可能です。
手際よくきっちりと仕事がしたい方におすすめです！

求人詳細を見る

正社員 No.ST0083103

【中途採用担当】オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入！将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。 ■中途採用の計画立案～実行 ■多様なチャネルを駆使した母集団形成・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化 ■候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行・選考、面談対応、クロージング設計・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援 ■データドリブンな採用活動の推進 ■中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
応募条件	■必須条件（ MUST ）以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験・人材業界でのRA/CAのご経験
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	525万円〜 708万円

アピールポイント

＜働き方＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
＜仕事の進め方＞
担当ポジションごとに一気通貫で採用計画の立案から実行までを完遂することをミッションとしています。定量・定性データをもとに採用状況を深く分析し、課題を抽出。採用部門や経営陣と密に連携を図りながら、最適な施策を実行し、PDCAサイクルを回していきます。
＜入社後、お任せしたいこと＞
・担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。
採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。
・エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案し、実行してください。
・定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0082991

webマーケティング会社のバックオフィス担当（経理・総務・その他）※残業少なめ/時短も可

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、社会保険・給与、経理（その他（経理））
仕事内容	◇日々の会計処理全般（関係会社含む）、その他、庶務関連全般小口現金管理、支払業務、請求関連業務、入出金管理、会計システム入力、給与計算、社保事務、税務顧問や社労士対応等会計ソフト：マネーフォワード
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	・中小企業における一人管理部門の経験のある方。・経理と総務、その他庶務の幅広い業務に前向きに取り組める方。
勤務地	東京都新宿区
業種	その他（その他）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

西新宿にあるwebマーケティングの会社。中小オーナー企業ですが、新規事業にも積極的。既存事業は、高収益体質で業績は良好。会社が成長しても、IPOを目指すようなことはなさそう。

月次決算や本決算、税務申告などは、税務顧問にお任せしておりますので、主に日常経理と総務の担当となる予定。代表がレポートラインです。代表は、ざっくばらんな感じで、あまり細かいことは言わないタイプ。管理は全てお任せして、事業や経営に集中したい感覚。リモートワークは想定しておりませんが、就業時間の融通や服装など、かなり自由に運用できます。

キャリアアップやスキルアップ志向であると、あまり実現できない面もありますが、
やることだけやってプライベート重視の方には心地よい環境を提供できるかもしれません。

詳細は別途ご説明いたしますので、ぜひ前向きにご検討ください。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0082919

【東証プライム上場】多様な専門家がいる企業にて秘書・アシスタント職の募集です！残業10時間程度◎

雇用形態	正社員
職種	秘書、営業事務・一般事務、その他（人事・総務）
仕事内容	１）秘書業務　幹部（取締役、執行役員、シニアマネジャー）の秘書・アシスタント業務全般　　• スケジュール調整　　• 出張手配　　• 来客対応　　• 挨拶状、贈答手配　　• 外部向けセミナー開催サポート　　• 上司/その組織関連会議のアレンジ（ロジスティックス全般）　　• 事務サポート（資料作成、契約書対応、経費精算、名刺管理等）　　• その他、担当上司が関与するコンサルプロジェクトのサポート業務全般２）総務業務全般（オフィス美化、社内データベース・備品管理、防火防災対応等）３）その他業務　　※全部に関わるということではなく、現人事総務グループの秘書が担当している業務を例として挙げています　　• 採用事務局（新卒・中途採用における候補者対応、エージェント対応、採用分析、採用イベント企画等）
応募条件	【必須】・大卒・PCスキル（Word、Excel、Ppt、Outlook）・一般常識・コミュニケーション能力【歓迎】・英文Eメール経験（ご経験次第でメール／電話での日程調整や来客対応、海外出張手配等をお任せします）・事業会社／プロフェッショナルファームでの秘書／事務アシスタント経験をお持ちの方
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

•東証プライム上場、日本を代表するコンサルティング会社での秘書・アシスタント業務のお仕事です
• 入社後はメンターの先輩秘書に相談しながら業務を進めることができる環境です
• 職場は⾃由闊達で活気があり、年齢を問わず活躍できます。また、良いことはどんどん取り⼊れるカルチャーのため、発⾔がしやすい環境です
• 大企業向けコンサルティングやグローバル案件を担当する役員の秘書業務を通じ、様々な業界のビジネス、
　それを取り巻く最先端の情報に触れ、視野が広がります。
• ビジネスの第一線で活躍するビジネスプロデューサーたちとのコミュニケーションを通じて論理的思考力や理解力を高めることが出来ます
• 同時に複数業務を遂行することにより、タスク管理能力を磨くことができます
• 秘書業務のみならず、総務業務やその他の業務に携わることで幅広い経験を積むことが出来ます

求人詳細を見る

正社員 No.ST0082846

【ワークライフバランス/時短可】IPO準備中の創薬ベンチャー＜開示担当＞

雇用形態	正社員
職種	経理（開示資料作成）、株主総会、経理（その他（経理））
仕事内容	・取締役会、株主総会の運営（事務局）・証券会社や監査法人の対応・決算短信や有価証券報告書レビュー・CFOサポート（資金調達、および投資家対応）・内部統制の構築 ※　時間の範囲内で出来るところをお願いする予定です。 CFO（財務系）ー経理・人事担当部長ー管理部スタッフ－派遣スタッフー本ポジション（開示担当）
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補
応募条件	・公認会計士・IPO準備の実務経験のある、会計系プレイングマネージャー
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	700万円〜 800万円

アピールポイント

開示メインで担当していただきます。部下なしマネージャーのようなポジション。仕事量は多くありません。
経理や内部統制、開示など、経理総務マネージャーと分担して、上場準備を進めていくイメージです。

創薬ベンチャーとして、開発パイプラインは手堅い。管理部門の最後のピースです。
報酬面は、800万前後ですが、9月入社に間に合えばSOの付与があります。
ちなみにリモートワークはご相談してみますが、現状はネガティブ、フレックスや時差出勤は可能です。

求人詳細を見る

正社員 No.ST0082132

【在宅週1回あり！年間休日123日＊ワークライフバランス◎】半蔵門の会計事務所で社労士補助スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には… 給与計算年末調整社会保険・労働保険の各種手続労務事項に関する相談回答就業規則、雇用契約書等の作成労務デューデリジェンス　など ※給与計算は社労士補助スタッフがメインで担当いたします。【クライアント】 IPOやM&Aを目指して成長していくスタートアップ・ベンチャー企業です。クライアントとともに労務体制を構築し、未来を切り開いていく過程に携われることや、前例のない案件に携わることができることが、スタートアップ支援の醍醐味です。
応募条件	＜必須条件＞ ■給与計算・社会保険手続き経験のある方（目安：2年以上）＜歓迎条件＞ ■社労士事務所で労務相談のご経験のある方 ■社労士資格取得に向けて勉強中の方も歓迎
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	378万円〜 600万円

アピールポイント

【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】
2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供し、今年で25年目を迎えました。
従業員も直近7年で3倍を超える160人となり、まさに拡大期！
さらなる成長とクライアント支援に向け毎年2名程度のスタッフを募集することといたしました。

■クライアントとともに成長できる
設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。
「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構
築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化して
いくため、経験の幅が広がります。

■他士業の領域の知識も学べる
AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。
オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポー
トをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。

■指導担当者がサポート
入社後は指導担当がサポートします。
経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制とな
っていますので、ご安心ください。

【会社特徴】
・会計税務・法律・知財・社会保険など、クライアントの各ステージに応じて必要となるサービスを幅広く提供しております。
・ワンフロアに様々な士業の方が介在しているので、専門分野に関してすぐ相談できる環境です。
・ベンチャー企業を中心とした法務サポート、企業会計、法人税務に強味強みのある事務所です。IPOの累計実績は110件を超えます。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅制度あり！週1日ほどの在宅勤務可能です◎（業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能になります）
・定時は9:00～18:00ですが、時短勤務もご相談可能です◎
・15:00から10分間休憩タイムがあります
・クライアントが法人のみで個人の確定申告がないため、繁忙期・閑散期の波がそこまでなく、ワークライフバランスも取りやすいです

【職場環境】
・様々な士業の部門があり、グループ全体としては160名ほどですが、会計・税務部門は17名です。
・部門の垣根を超えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流もございます。
・穏やかな雰囲気の方が多く、チャットツールもあるため、わからないことも聞きやすい職場です◎
・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。
・駅からも近く綺麗で整ったオフィスです◎

求人詳細を見る

151〜180件/ 251件中

1 2 3 4 5 6 7 8 9

職種×勤務地

人事・総務(291): 東京都(246); 三重県(1); 大阪府(15); 宮城県(1); 埼玉県(3); 愛知県(4); 兵庫県(5); 千葉県(2); 神奈川県(7); 福岡県(1); 群馬県(2); 広島県(1); 長野県(2); 静岡県(1)

「求人検索条件リスト」「気になるリスト」を確認・保存する場合は、ご登録 [無料] が必要です。

新規登録

ログイン

「求人検索条件リスト」「気になるリスト」を確認・保存する場合は、ご登録 [無料] が必要です。

新規登録

ログイン