人事・総務／駅から徒歩5分以内の転職・求人検索結果一覧

PR 正社員直接応募

No.JS0001543

【申告書作成まで担当/税務経験を活かせる/月給30万円～】経験を活かして幅広い税務業務に携われる税務アシスタント！（年収420万円～/税務アシスタント/正社員/東京都港区）

税理士法人葵坂パートナーズ

法人税・顧問業務（税務）、相続・事業承継（税務）年収420万円～東京都港区

121〜150件/ 232件中

正社員 No.ST0086405

【人事労務マネージャー】グループ全体売上700億円超！経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携わることができます

雇用形態	正社員
職種	人事制度、社会保険・給与
仕事内容	企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）・就業規則、社内規程の整備・改定・運用・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート・部門メンバーの育成、マネジメント・その他人事労務の業務全般 ※グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、子会社所属、ホールディングスへの出向となります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須要件】・人事労務でのマネジメント経験・5年以上の就業期間が1社以上ある方【歓迎要件】・社会保険労務士の資格・労務トラブル対応経験
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 800万円

アピールポイント

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中の当社グループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。

【キャリアステップ】
Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードします。
Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリードしていただきます。
Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。

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正社員 No.SK0086393

■創業100年の歴史／長期黒字経営を誇る専門商社（東京商工リサーチAランク企業／優良申告法人として50年連続11回表敬） ■社員定着率95%以上（定年まで働く社員が多数）、残業月10H程度とワークライフバランスを整えやすい環境

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	◎労務・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）・就業規則や各種規程の制定・改定・統制・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化 ◎総務・庶務・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート
応募条件	【必須条件】・総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方）・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方・部署間の調整や交渉が得意な方【歓迎条件】・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方
勤務地	大阪府大阪市西区
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	390万円〜 550万円

アピールポイント

創業100年の歴史があり、4,000社以上の法人との取引により、安定的な売上を上げ、黒字経営を続けている専門商社です。
子会社にはメーカーを持つため、独自製品も保持し、他社製品を含めると30アイテム以上あり、顧客に合わせた商品提案より信頼関係を構築しています。
参入障壁も高く、長年築いてきた信頼と実績があるため、今後も安定的な経営が予測されます。

定型業務はもとより、業務改善等も積極的に行っていただきたいポジションです。
管理職候補を求めていますが、経験やスキル以上に「将来性」「主体性」を重視しますので、長期的なキャリア形成をお考えの方におすすめです。
当社は100周年を迎え、次の時代に向けた社内改革を進めています。
残業も10時間程度、定着率95％以上と働きやすい環境がありますが、社員が働く環境作りも総務課のミッション。
“自らのやり甲斐”と“社員の安心”を、私たちと一緒に作っていただける方を歓迎します。

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派遣 No.HT0086351

【勤務日数・時間応相談可能】相模原の会計事務所にて会計業務全般をお任せ

雇用形態	一般派遣
職種	会計事務（アシスタント業務）、法人税・顧問業務（税務）、社会保険・給与
仕事内容	税務補助スタッフとして下記業務をお任せいたします！記帳代行、別表・申告書作成（法人税、消費税）等ご希望次第では給与計算等の労務業務もお任せいたしますので、お気軽にご相談ください！
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	・会計事務所での実務経験のある方
勤務地	東京都中央区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円〜 1,900円

アピールポイント

■勤務地
「相模原駅」「矢部駅」が最寄りです。
■クライアント
クライアントは現在約60社あり、そのほとんどが法人となります。現在毎月数件ずつクライアントが増えているような事務所になります！
■働き方
・業務に慣れてきましたら在宅勤務導入可能です。ご経験によっては月1日の出社のみそれ以外の勤務日につきましては在宅勤務が可能となります◎
・週数日×1日3時間からご就業可能なため、ご家庭のご都合との両立を図りやすい環境にございます。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・10:00～17:00が定時で残業はほとんどなく、残っていても18時には帰宅される方がほとんどです。
■その他
・代表は税理士法人のほか、複数企業のオーナーもしており、スキルとご希望次第では携わることも可能です。
・適宜チャットツールで連絡を取り合うため、在宅勤務であってもコミュニケーションを取りやすい環境にございます。

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派遣 No.HT0086227

【４月から５月スタート　１年程度の派遣業務】　人事総務全般　　週5日フル（週４日時短～）

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）、採用
仕事内容	●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか）・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連）・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定）・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口）・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む）　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。
応募条件	・基本的なOA操作・全社員のサポーターとして、明るく前向きに業務対応頂ける方
勤務地	東京都新宿区新宿2-3-10
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円〜 1,700円

アピールポイント

・現任担当社員が長期休暇（６月頃～）に入る為、１年程度期間の業務となります。引き継ぎが有ります。
・週５日フルタイムが望ましいですが、週４日程度も相談可能です。（終業多少早めの相談も可）
・業務は難しいものは有りませんが、社内総務全般の幅広い領域となるため、細かい作業も対応頂ける方を希望します。
・駅から近く、通勤に便利な立地です。

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正社員 No.ST0086141

【人事】人事マネージャー（制度・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	人事制度、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事マネージャーとして、人事制度・人材開発領域を中心に、人事施策の企画・意思決定・推進を担っていただきます。事業戦略・組織課題を踏まえ、人事制度や育成施策を「設計する」だけでなく、「現場で機能させる」ことまで責任を持つポジションです。【中核業務】・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定および運用全体の統括・評価制度運用の設計、評価会議の設計・主導および最終調整・人材育成・研修体系の企画立案および実行責任【付随・連携領域】・経営・事業責任者との議論を通じた人事課題の整理・施策化・組織開発施策の企画・推進・人事施策の効果検証および継続的な改善・人事チームのマネジメント（業務設計、進捗管理、育成）・採用・HRBP・労務など他人事領域との連携および全体最適の推進
応募条件	【必須】・事業会社における人事実務経験（目安：7年以上）・人事制度（等級・評価・報酬）または人材開発領域における企画・設計経験・人事施策について、意思決定レベルで関与した経験・複数ステークホルダー（経営・事業部門・人事内）との調整・合意形成経験・人事組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験・人材ポートフォリオ設計の経験・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	850万円〜 1,000万円

アピールポイント

同社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、
60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。
現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。
海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。

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正社員 No.ST0086136

【人事】HRBP（採用・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを想定しています。・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進・担当組織における人事課題の抽出・整理・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般
応募条件	【必須】・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の・人事発令登録等の事務処理経験・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験・研修の企画～運用までの経験・評価制度（等級・評価・報酬　等）の運用経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

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正社員 No.ST0086107

小規模企業の経理担当（日次業務、税理士対応、勤怠管理等） / 残業ほぼなし / 出社時間・勤務時間帯相談可能！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	■まずお任せしたい業務・経費精算対応（マネーフォワード入力）・入出金管理（既存メンバーと連携）・給与計算／給与管理業務・税理士との連携補助 ■ご経験に応じてお任せしたい業務・仕訳処理・月次決算対応・管理体制の整備／業務フロー改善・将来的な決算早期化体制の構築
応募条件	■必須要件・経費精算対応、入出金管理、給与管理業務などの実務経験をお持ちの方 ※事業会社、会計事務所出身の方も歓迎 ※正社員経験不問 ■歓迎要件・決算に関わる実務経験をお持ちの方
勤務地	東京都千代田区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	390万円〜 500万円

アピールポイント

設立5年目の小規模企業で、経理スタッフの募集です。売上は好調で、堅実に成長を進めています。
今回の募集では、日々の入出金など日常的な会計業務と、
顧問税理士と連携して決算業務を円滑に進めていただくポジションです。
決算実務の経験は問いません。
まずは税理士との対応を行っていただき、ご経験に応じて月次決算などもお願いしたいと考えています。

残業はほとんどなく、定時退社できます。
原則出社でのお仕事となりますが、
ご事情に応じて勤務時間の相談は可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

小規模な会社で経理や総務などバックオフィスを担当していた方や、
会計事務所でスタッフとして入力業務を経験してきた方、
派遣スタッフとして日常経理業務を経験してきた方も方も歓迎です。

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正社員 No.ST0085772

亀戸の優良老舗企業の採用担当の募集です！

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	採用担当として、以下の業務をお任せ致します。 ■新卒採用スカウトメール配信エントリー者対応説明会誘導会社説明会一次～最終面接日程調整・合否連絡内定者フォロー ■中途採用スカウトメール配信応募者の一次対応から書類選考依頼、一次～最終面接日程調整・合否連絡 ■教育・研修社内研修の運営
応募条件	・業務未経験の方でもご応募可能です！採用業務にご興味ある方、挑戦してみたい方にお薦めです！
勤務地	東京都江東区
業種	不動産・建設（建設・土木）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 450万円

アピールポイント

同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。公共事業が9割の発注者支援業務が主体ですが、発注者支援を簡単にお伝えすると、河川やダムなどを国土交通省がゼネコンに依頼する際、ゼネコンの管理を行う業務です。他にも土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。建設業とは異なり、社内はコンサルタント職の強い落ち着いた方々が多いのが特長です。また、経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れております。

今回、そんな同社の採用担当を募集いたします。
新卒と中途、両方の採用担当として、人材紹介会社とのやり取りを含め、選考の対応、社内の調整、応募者へのフォローなど採用業務全般をご担当いただきます。新卒の採用は、応募者を募るところから始まり、説明会の開催や面接調整、内定後のフォローまで1年を通して関与していただく、遣り甲斐のある業務です。中途の採用は、技術職をメインに通年採用を行っており、60代から20代まで幅広い方を採用しているため、新卒とは異なる難しさや面白さがあります。人材紹介会社を使った採用がメインとなるため、求人の打ち出し方を考え、魅力をお伝えいただくことも必要ですし、募集部署の方とやり取りしながら、選考がスムーズに進むよう、工夫しながら進めていただきます。

新卒と中途と採用担当が分かれていることが多いですが、同社では新卒と中途採用の両方を担っていただくため、遣り甲斐は2倍です！数年後には、採用で携わった方々が中核人材としてご活躍されている状況を見ることができ、成果が実感しやすいかと思います。

企業風土として、残業は良しとしていないこともあり、比較的残業が少ない点はお薦めです。業務に慣れてきた段階で、リモート勤務も可能です。ワークライフバランスを取りながら、しっかり働きたい方には、ピッタリのポジションです！

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派遣 No.HT0085668

【在宅勤務可能】上場子会社での経理メンバーの募集！

雇用形態	一般派遣
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	経理担当として、日次業務～月次業務まで担当いただきます。日次業務、月次業務各種台帳管理請求書管理売掛金管理会計システム入力　等
活かせる資格	日商簿記　３級
応募条件	・月次決算のご経験
勤務地	東京都豊島区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,750円

アピールポイント

・とても穏やかな方が多く働きやすい職場です
・管理部門のメンバーは4名となり少数の組織となり、40代、30代、20代の方が活躍されております。
・在宅勤務に関しては、業務に慣れてきましたら週1～2回可能ですが、業務上必要な際は出社をお願いします。
・月初10営業日は残業が発生する予定です。

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正社員 No.ST0085582

エンタメコンテンツの放送・配信、映画出資、イベント事業などを展開するプライム上場企業で総務担当の募集！ ※在宅勤務可能/フルフレックス/エンターテイメント好き歓迎✨

雇用形態	正社員
職種	株主総会、その他（人事・総務）
仕事内容	■業務内容：有料放送など様々なエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供する当社にて、総務をご担当いただきます。総務のガバナンス領域を中心に、ファシリティ管理などもお任せします。 ■具体的な業務内容：＜目先お任せしたい業務＞・商事法務全般・株式業務（株主名簿管理、持株会、証券代行業務管理など）・ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など）・株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理など）＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・赤坂本社ビルのオフィス管理全般・辰巳放送センターの建屋およびオフィス管理全般・グループ会社管理（事業所管理、登記対応など） ※契約法務は他部署の管轄となり、本ポジションの要綱に含まれません。
応募条件	≪必須条件≫ 下記のいずれかを主担当として3年以上経験している方・株式事務（株主総会事務局、招集通知作成等）・上場企業での総務業務 ≪歓迎条件≫ ・会社法および金証法等、株式事務関連の法務知識・取締役会や社内決裁管理などガバナンス業務経験・ビル管理、社屋管理業務経験（ビル管理士の資格があれば尚可）
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 950万円

アピールポイント

≪会社について≫
当社は創業以来、「文化を創る」ことを理念に、エンターテインメントを総合的にプロデュースしてきました。
主軸となる放送・配信事業では、映画・音楽・スポーツ・ドラマなど多彩なジャンルのコンテンツを提供し、月額制のサブスクリプションサービスを展開しています。
さらに、会員ビジネスとしての成長を見据え、EC事業、イベント企画、映画製作出資、ライツ販売など幅広い事業を推進。新サービスの開発にも積極的に取り組み、
エンターテインメントを軸とした多面的なコンテンツビジネスを展開しています。

社風については、若手のうちから裁量が大きく、自分のアイディアを提案できる環境です。
キャリア入社社員も多く定着率が高いのが特徴。300名程度の少数精鋭で構成されております。

≪総務部について≫
ガバナンスとファシリティの両方を担っている部門です。
ガバナンスは主に社内で、ファシリティは外部委託企業と共に運営しています。

≪求める人材≫
エンターテインメントへの強い関心を持ち、既成概念にとらわれない柔軟な発想で新しい価値を提案できる方を歓迎いたします。
専門知識を自ら学びながら業務領域を広げ、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームとして成果を生み出せる方を求めています。
さらに、新たなビジネススキームの構築や新規事業の開発に積極的に挑戦できる意欲をお持ちの方は、是非ご応募をお待ちしております。

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正社員 No.ST0085247

《労務未経験もOK》【在宅勤務OK/時差出勤OK】外資系海運会社で労務ポジションの募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	■給与・賞与計算および社保加入脱退手続き実際の給与計算および社保の手続きは、社労士事務所に業務委託していますのでその社労士事務所とのやりとりとなります。例）給与改定があった場合には、その情報を社労士へ連絡し給与計算結果をチェックする ■インターネットバンキングでの給与・賞与支払手続き ■給与・賞与に関わる経理伝票に入力（仕訳入力） ■勤怠管理、勤怠システムにおいて勤怠チェックし勤務表作成完成させ、その勤務データを社労士へ送信する ■入社・退社に関わる手続き
応募条件	《必須条件》 ■社会保険・給与関連の実務経験 →未経験の方の場合：事務経験をお持ちの方 ■英語に抵抗の無い方《歓迎条件》 ■社労士など社会保険・給与関連の資格をお持ちの方 ■経理実務経験をお持ちの方
勤務地	東京都品川区
業種	物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	480万円〜 630万円

アピールポイント

■当社は、自動車を始めとしたさまざまな貨物を運送する海運事業を行なっています。アジア・中東・中国・米国など、さまざまな国や地域を対象に、日本発だけでなく三国間輸送や内陸一環輸送を展開しています。1977年にアジア向け海上輸送サービス事業をスタートしており、日本が誇る自動車製品など先進的な製品や貨物など、"あらゆる貨物を、あらゆる地域へ"安全に効率的に届けるための技術やノウハウを駆使し、お客様の“夢”と“感動”を運ぶことにこだわってきました。また、創業以来、その対象を戦略的に拡大し、グローバル社会の発展に貢献しております。

■今回、主に給与・入退社手続きを担当いただく労務ポジションの募集です。労務未経験の方も応募可能ですので、これから挑戦したい方も歓迎です。長年担当しているベテラン社員もおり、フォロー体制もございますのでご安心ください。一部仕訳入力業務もあるため、労務経験だけでなく経理経験等をお持ちの方もご経験を活かせるポジションでございます。また、一部会計ソフトやメール等で英語が出てきますが、抵抗が無ければ問題ございません。

■働き方としては、リモートワーク制度や時差出勤が可能で、実働が7.5時間・平均残業時間が20時間程とワークライフバランスが図りやすいです。その他、休日や福利厚生も充実しております。弊社から経理部門に入社実績もあり、ご活躍いただいております。

是非、ご応募ください！

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正社員 No.SK0085189

【大阪/江坂】グループ全体で600名規模の士業グループの大阪支店　経理アウトソーシングスタッフ職（常駐はなし）の募集　勤務時間9：00－17:00

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	経費精算をはじめとした、クライアント企業の経理業務を担当【ワークスタイルは？】クライアントの経理業務をみんなで協力して進めていきます！【主な業務は？】 ◇経費精算　◇支払業務　◇会計起票　◇決算業務　◇固定資産管理 ◇法定調書　◇科目残高管理　など幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます！これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。メールと電話の両方でやり取りを行います。【入社後の流れ】 ▼使用するシステムや操作方法を理解 ▼OJT＋先輩の補佐業務からスタート ▼入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ …などと、ムリのないステップアップが可能です。「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり！”頼れる”安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます！【ある1日の流れ】基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。ひとりに負担が偏らないように工夫しています。また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です！【将来のキャリアパス】ゆくゆくは経理・会計業務に関する質問対応や業務フローの改善提案なども行っていいただきます。ただ経理業務を行うだけでなく、これまでの経験を生かして「経理コンサルタント」としてのお仕事にもチャレンジしてみませんか？【モチベーションを高めてくれる「等級制度」】自分で「これができるようになる」などの目標を設定し、その結果によって昇給や等級アップが決まる仕組みを確立。自分らしいキャリアを叶えられるようにサポートします！
応募条件	（必須）最低限のPCスキル（Excel、Word）簿記１級または同等の知識のある方（以下の業務経験いずれも必須）・事業会社での経理業務、もしくは会計事務所・税理士事務所での業務経験・営業事務などの社外の方とのコミュニケーションが必要な業務の経験【歓迎条件】税理士試験科目合格（簿記論、財務諸表論）
勤務地	大阪府吹田市
業種	その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファーム。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。

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正社員 No.ST0085147

錦糸町【人事総務】駅チカ2分/年休125日/服装自由/景色・内装◎のおしゃれオフィス

雇用形態	正社員
職種	株主総会、その他（人事・総務）
仕事内容	⼈事総務部で幅広い業務をご担当いただきます。会社の方向性を理解して、各部署の調整を行っていただきます。新規事業（フランチャイズ）の店舗責任者として活躍をしていただきます。【総務業務】株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務各種会議招集庶務（郵便物配送、受付、電話応対、来客対応、社内美化等）新規プロジェクト立ち上げから運営各部署の調整（プロパティマネジメント部、不動産事業本部、経理財務部、人事総務部）店舗の運営アルバイト・パートの管理事業のスタートまで他部署にて業務を行っていただく場合があります。美容系のフランチャイズやフィットネスジム等の運営に携わっていただきます。
応募条件	【必須】・コミュニケーション能力の高い方・新しいことを学ぶ意欲のある方（人事総務業務部未経験の場合）【歓迎】・⼈事業務、総務業務のいずれもご経験がある方（3年以上）・経営者と近いポジションで仕事をした経験のある方・組織の急激な成⻑に対応できる適応⼒のある⽅
勤務地	東京都墨田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

創業90年の老舗不動産企業です。
マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、
また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介と幅広く展開しております。

現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。
「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」
これらのワードは同社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。

社長も同じオフィスにおり、距離も近いので、
経営陣に近く、経営に影響を与えられるようなポジションを目指す方にはお勧めの求人です。

＜マッチする人物像＞
・⼈⽣の⽬標に向けての⾃分の成⻑を仕事を通じて実現したいと考えている⽅。協調性があり、積極的で、何事も前向きに取り組める⽅。
・スピード感があり、業務遂⾏能⼒の⾼い⽅。

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正社員 No.SK0085088

【京都／駅徒歩3分／転勤なし／所定労働7.5ｈ】グループ12社の経理業務を統括する重要なポジション、プレイングマネージャー候補として募集◎

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（税務）、社会保険・給与
仕事内容	・月次、年次決算業務・税務申告書作成・給料計算・年末調整・社会保険関係労働保険関係、経理部門のマネジメントをお任せします。グループ12社の経理業務を統括し、自社で申告書作成まで行うため、税務知識を活かした実務とマネジメントの両方をお任せします。プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引していただく重要なポジションです。
応募条件	【必須】・年次決算業務のご経験・税務知識【尚可】・税務申告業務のご経験・給料計算～年末調整業務のご経験・社会保険知識
勤務地	京都府京都市南区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	546万円〜 644万円

アピールポイント

京都で有名な歴史のある企業ですが、新しいことにも積極的に挑戦する姿勢です。
経理として、日常業務から決算、税務など幅広く携わっていただける環境です。

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正社員 No.ST0085063

【人事アシスタント】各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。【採用まわりの業務】・面接日程の調整、候補者との連絡・人材紹介会社とのやり取り・契約書類の作成・管理・応募管理（ATSへの入力・更新）・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応）・入社手続き・オンボーディングサポート・求人広告サイトの原稿入力・スカウト送付・採用フローの改善（工数削減・効率化）【適性に応じてお任せしたい領域】・総務・労務まわりの簡易的なサポート・社内イベント運営の補助・書類管理、備品手配、問い合わせ対応　など
応募条件	◆必須条件（ MUST ）・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint）・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方・正確性とスピードの両方を大切にできる方 ◆歓迎条件（ WANT ）・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験・ベンチャー企業でのバックオフィス経験・改善や仕組み化にも前向きな方・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方
勤務地	東京都渋谷区
業種	その他（その他）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	300万円〜 450万円

アピールポイント

◆商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の"組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション
◆面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート
◆事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境

＜ポジションの魅力＞
オーガニックグループは創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。
ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と、組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。
そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。
単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

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正社員 No.ST0085044

【新宿/1日7時間勤務可能】社労士事務所のクライアント先で給与・社会保険手続きなどの補助業務をお任せいたします。

雇用形態	正社員
職種	社会保険労務士補助業務、社会保険・給与
仕事内容	◎社会保険手続きのメイン担当者のサポートです。・電子申請前後の準備・公文書の整理・給与計算に必要なデータの収集・登録・ファイリング・郵送物の発送・その他付随する業務パソコン作業があり、Excel・Wordを使用します。
応募条件	・Excel（VLOOKUP）、Word（ラベル作成機能）の使用経験のある方上記に加えて、下記どちらかの経験がある方。・事業会社での給与計算、社会保険手続きのご経験がある方。・社労士事務所での就業経験のある方。
勤務地	東京都新宿区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	250万円〜 270万円

アピールポイント

【株式会社リログループ内でお仕事していただきます！】
HP：https://www.relo.jp/

アクセス：東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」A1出口より徒歩4分、JR「新宿駅」東南口より徒歩6分

・働き方は、週5日/9:00～17:45となりますが、時短相談も歓迎です。
・業務内容は、給与計算・社会保険手続きなどの補助業務となります。
・管理部30名ほどの中でお仕事していただきますが、メイン担当以外とコミュニケーションを取ることは比較的少ないです。

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正社員 No.SK0085015

経理・総務・事務ポジション／岡山駅前勤務。世界的ボイラーメンテナンス企業の日本法人

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）、営業事務・一般事務
仕事内容	同社管理部にて以下の業務に従事いただきます。 ① 経理補助業務 ‐仮払金・領収書のチェック ‐未払金・請求書の収集、内容確認、データ管理 ‐発注書・費用申請書の承認後管理 ②総務事務 ‐会議室予約、会議・報告会の手配補助 ‐出勤簿の確認・締め ‐名刺・封筒・文具などの発注管理 ‐お礼状（お中元・お歳暮）の作成・郵送 ‐健康診断・ワクチン接種の手配・管理 ③ 営業・プロジェクト事務 ‐工事関連書類（発注書・請書・納品書・請求書）の作成・発送・管理 ‐プロジェクト関連のホテル・航空券の予約 ④管理・その他業務 ‐工事実績・各種報告資料の管理・提出 ‐各種保険の継続手続き ‐PC・携帯電話など備品・契約の管理
応募条件	・経理の経験をお持ちの方 ※弥生会計の使用経験者歓迎 ※営業事務でも売上計上経験などあれば歓迎
勤務地	岡山県岡山市北区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	300万円〜 400万円

アピールポイント

米国に本社を置くグローバル企業の日本法人です。
国内に点在する火力発電所などの様々な発電所にあるボイラーや、化学メーカーなどのプラント設備などに対し、腐食や摩耗からボイラーや熱交換機の表面強化技術に定評のある会社です。

本ポジションの方には岡山本社にて、経理・総務などのバックオフィスの事務業務に加え、各種プロジェクトのサポート業務など幅広くお手伝いいただきたいとのこと。

外資系企業ですが英語は必要なく、時短等の勤務も相談可能です。
岡山駅前の好立地でもありますので、ワークライフバランスを重視したい方にはお勧めのポジションです。

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正社員 No.ST0084974

1989年創業の安定スタンダード上場企業にて【人事担当者】募集です！土日祝日休み※

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、採用、人事制度
仕事内容	・給与計算及び年末調整・入退社手続き・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・勤怠管理・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般
活かせる資格	日商簿記　２級/日商簿記　３級/宅地建物取引主任者
応募条件	・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方（歓迎）・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方（求める人物像）・気配り、心配りのできる方・自発的に行動できる方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

東証スタンダード上場する不動産会社にて人事担当者の募集です。
同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長しています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしております。
企業と伴ににご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

上場企業の人事部門として、全社の人事業務全般をご担当いただきます。
労務から採用業務、人事制度まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。

年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。　
また勤務地は東京オフィス（日本橋駅・東京駅近く）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。
そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。

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正社員 No.ST0084973

大手上場メーカー系列の子会社で人事制度スタッフ募集！フレックスタイム制度、退職金、社宅制度など福利厚生も充実！

雇用形態	正社員
職種	人事制度、その他（人事・総務）
仕事内容	・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等）・人材開発に関する企画・運用・その他人事業務全般（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
応募条件	・人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上　歓迎・目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル　歓迎・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル　歓迎・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方　必須・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度あれば尚可
勤務地	埼玉県和光市
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	520万円〜 700万円

アピールポイント

■

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正社員 No.ST0084963

【在宅勤務可/年間休日128日/残業少なめ】外資系医療メーカーで管理部門で経理スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■売掛金管理 ■インターネットバンキング：振込処理、入出金管理（毎日Webで入出金チェック）、預金管理 ■入出金予定表チェック業務 ■財務業務（外注先が作成したレポートチェックなど） ■その他経理業務（仕訳のチェック業務など） ■総務業務：例）アスクルオーダー、レターパック購入or郵送他、社内行事対応など ■人事業務：例）エージェントとのやり取り、契約書対応など ■労務業務：例）社労士事務所とのやり取り、勤怠管理、給与データチェックなど ※銀行窓口に行く機会が1カ月で2~3回ございます。（日暮里、または御徒町） ※2026年にSAPを導入予定の為、サポートとして参加していただく予定です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	《必須条件》 ■経理実務経験（レポート作成など） ■英文財務諸表が理解できる方 ■ビジネスレベルの英語力 ■外資系企業での就業経験 ■勘定奉行、SAPを理解している方 ■ITに強い方《歓迎条件》 ■SAP導入経験 ■マネジメント経験
勤務地	東京都北区
業種	メーカー（精密・医療機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	700万円〜

アピールポイント

■当社は、イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。主に人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。
■今回のポジションは、ゆくゆくマネージャーになっていただけるような方の募集です。最初は、管理部の業務全体を理解していただくために、経理だけでなく総務・人事・労務業務など多岐に渡って業務をご担当いただきます。また、2026年にSAPを導入予定の為、サポート業務もお任せする予定です。
■英語につきましては、SAP導入時などを含めて、MTGやメール等で使用いたしますので、ビジネスレベルが必要となります。
■実働7時間、在宅勤務制度、リフレッシュ休暇、時差出勤制度、住宅手当等、年間休日128日と非常に働きやすい環境です。WLBを保ちながらバックオフィスのスキルを総合的に身に着けたい方にオススメの求人です。

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正社員 No.ST0084895

≪プライム上場企業≫化粧品メーカーの人事（採用担当）募集！安定した環境でキャリア形成／経営層と近く裁量大◎

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な仕事内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務
応募条件	【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。
勤務地	東京都中央区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	504万円〜 1,068万円

アピールポイント

＜ポジションの魅力＞
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

■研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

■配属先
人事総務部の採用チーム配属：総合職2名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性6名が在籍しています。

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正社員 No.SK0084606

【フルリモート】企業の人事労務を“仕組み化”で変革する人事労務SaaS導入コンサルタント募集【設立3年目の急成長スタートアップ/バックオフィス改善】 ■クライアントの給与saas導入を支援し成長を加速。スタートアップから上場企業までの課題解決に携わる仕事。フルリモートで柔軟な働き方が可能。

雇用形態	正社員
職種	IT・システム導入、社会保険・給与
仕事内容	・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）・システムの操作説明・利用者トレーニング・導入後の運用フォロー、活用支援・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
応募条件	【必須】・正社員として勤務できる方・人事労務系SaaSの導入または運用経験（3年以上） └要件定義、既存システムからのデータ移行、業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、トレーニング等のご経験 ※例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS など ※労務として運用だけをしていた方ではなく、導入から運用までをされていた方になります。【尚可】・社会保険労務士資格・労務関連業務の実務経験・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
勤務地	京都府京都市下京区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 700万円

アピールポイント

【企業特徴】
■バックオフィス支援の専門企業
経理・人事・総務などの業務を代行・改善・構築する「オフィス番」シリーズを展開。
スタートアップから上場企業まで100社以上の導入実績あり。
■創業3年で売上9倍の急成長企業
2022年創業、2025年には売上が創業時の約9倍に拡大。
業務委託含め従業員数105名超に成長。
■“設計から実行まで”を一気通貫で支援
一般的なBPOやコンサル会社と異なり、上流設計から実務実行までワンストップ対応。
クライアントの課題に深く入り込み、柔軟かつ実践的な支援が可能。
■AI×BPOの融合を推進
「オフィス番AI」など、AIエージェントによる業務自動化を開発中。
将来的には人が意思決定に集中できる体制を目指す。
■社会課題に挑む企業理念
「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」がパーパス。
人手不足や業務の属人化といった中小企業の課題解決に貢献。
■柔軟な働き方を実現
フルリモート・フレックス勤務を導入。
全国から多様な人材が活躍中。副業・業務委託での参画も可能。
■ピッチイベントでの受賞歴あり
「THE JSSA Kyoto Pitch Award」で最優秀賞・審査員賞など4冠を達成。
社会的評価も高く、注目のスタートアップ企業。
■BCP（事業継続計画）支援にも注力
災害・感染症・セキュリティ・財務などのリスクに備える企業防衛力強化サービスを提供。
【メッセージ】
「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」というビジョンのもと、企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。スタートアップから上場企業まで、バックオフィスBPOや業務改善コンサルティング・体制構築を提供し、企業の成長を加速させています。現在、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に伴い経理業務改善のスペシャリストを募集しています。このポジションでは、クライアントの経理業務に深く関わり、課題解決の中核を担っていただきます。私たちの強みは、一般的なコンサルティング会社やBPO企業と異なり、上流の設計から実行までをワンストップで対応できる点です。現在は「人」での課題解決が主ですが、将来的にはAIも活用した自動化提案など、コンサルタントとしての幅を広げていく予定です。

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正社員 No.SK0084586

京都を代表する全国展開の税理士法人　東京事務所にて税務スタッフの募集（福利厚生充実） ※京都出身の方歓迎

雇用形態	正社員
職種	法人税・顧問業務（税務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。【提案業務】 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方 ★東京事務所の魅力★ 少数精鋭の拠点となるため、個人～大規模の企業まで、様々な業界の顧客・税務～資産税・相続などの幅広い経験を積むことができます。拠点ならではの裁量を持って業務に取り組める環境×専門的な相談については全国の税理士に相談できる環境を併せ持ち、市場としてもまだまだ伸びしろのあるマーケットで力をつけることができます
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

全国に7拠点、従業員数100名以上の税理士法人。一般的な税理士法人とは異なり、税理士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、ITコーディネータな
ど、円滑な企業経営を推進するにあたっての相談役・経営指南役のプロが一同に集結し、ワンストップサービスを提供。

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正社員 No.SK0084585

【京都　税務会計コンサルタント（経験者採用）】京都を代表する全国展開の税理士法人において税務スタッフの募集（福利厚生充実）

雇用形態	正社員
職種	法人税・顧問業務（税務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。【提案業務】 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方【求める人物像】 ■素直に物事に取り組める方 ■新しいことにチャレンジできるかた ■建設的に物事を捉え、進められる方 ■前向きで、組織耐性のある方 ◎キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。
勤務地	京都府京都市
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

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正社員 No.SK0084584

【京都　総務職】京都を代表する全国展開の税理士法人において総務職の募集（福利厚生充実）

雇用形態	正社員
職種	企業法務、経理（管理会計）、その他（人事・総務）
仕事内容	全国7拠点に経営課題を解決するコンサルタントとして展開する当社にて総務業務全般をお任せします。経営企画・法務・経理等、幅広いバックオフィス業務の中で、ご経験とITスキルを活かすことが可能です。 ■総務（総務・企画・法務など）・ITスキルを活かして、キャリアアップを考えている方歓迎！京都事務所は、全国7拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか！「一緒に会社を創っていきたい」「新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい」「自分を成長させたい」こういった気概のある方を募集しています。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	◎総務・経営企画・法務業務の経験者 ◎ITリテラシーのある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方【歓迎】 ■税理士事務所での業務経験のある方（直接部門/間接部門は問わない） ■会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用など経理経験のある方 ■販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書作成経験のある方 ■一定以上の規模の法人にて管理部門の経験をお持ちの方
勤務地	京都府京都市中京区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	530万円〜 800万円

アピールポイント

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正社員 No.ST0084511

【人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）】日本最大級の不動産・住宅情報サイト／フレックス制／リモートワークあり！

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。 ■人事制度の運用、改定 ■各種人事施策の企画、実行 ■HRデータの管理、分析、資料作成等 ■社員の健康支援業務 ■その他社員関連対応 ■出向関連業務の企画、実行入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
応募条件	下記いずれかを満たす方１、制度の企画・運用実務の経験２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 810万円

アピールポイント

＜働きやすい環境＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

＜やりがい・魅力＞
日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。
人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。
関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。

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正社員 No.ST0084415

日本最大級の不動産・住宅情報サイトにて【給与・社保担当または管理職候補】を募集いたします！キャリアパス・成長支援◎

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）・その他付随する関連業務および問い合わせ対応 ※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	■必須条件（ MUST ）・従業員数300名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル ※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ ■歓迎条件（ WANT ）・社会保険労務士の資格をお持ちの方・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	665万円〜 810万円

アピールポイント

■仕事の進め方
新制度に対応した運用設計・システム設定や、日々の業務改善から、より効率的でセキュアな人事基幹システムの検討などを含む DX推進など社員が安心して働ける環境を整備し、挑戦をサポートする仕組みづくりをリードしていただきます。
■入社後、期待したいこと
・給与計算、社会保険などの実務
・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
・勤怠・給与などの人事システムの運用や設定変更に関する実務全般
・法改正に伴う人事諸施策の企画・推進
■長期的に期待したいこと
・組織長として、グループをリードする
・スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
・将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
■やりがい・魅力
・給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
・新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
・配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。
・社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。

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正社員 No.ST0084397

【採用人事/人材育成サービス】成長事業への挑戦/残業時間10H以下/年間休日125日

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■具体的な業務内容グループ全社の採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。 ○中途採用（年間15～25名）　…エージェント対応、スカウト対応、要件定義、求人票作成、書類選考、面接対応、内定後フォロー〇新卒採用（年間2～8名）　　…採用企画、エージェント対応、説明会対応、面接対応、内定後フォロー〇人材開発、組織人事業務　　…内定者研修、階層別研修、新制度などの、起案～企画、実施までを人事チーム全体で実施 ○総務業務　　　　　　　　　…総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、キックオフ、忘年会　など）　※総務務業務の割合は全体の1割未満です。　※当グループの採用は現場社員が担当しないため、採用チームの裁量は大きく、その分現場部署との連携は非常に多く行われます。　※業務範囲は入社時の経験に応じて相談し、お任せします。
応募条件	【必須要件】以下のどちらかのご経験がある方 ①事業会社での中途採用業務経験 ②総合職（営業職や事務職）の人材紹介エージェント経験【歓迎要件】 ①面接経験/②ハイレイヤー・ミドルクラスの経験
勤務地	東京都新宿区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

■事業の特徴
・人的資本やリスキリング、DX推進など時代のニーズが多い領域。特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。
・新規ビジネス投資型経営を実施。オープンバッジや、学びのエコシステムなど新しい価値観を創出。
・日本市場のみならず、アジアをはじめとしたグローバル展開も進めています。

【フラットで社員同士のコミュニケーションが活発な環境です】
お互いを尊敬し合い、役職に関係なく「さん付け」で呼ぶようなフラットなコミュニケーションが取れ、働きやすい環境が整っています。心理的安全性を意識した組織作りをしており、役職関係なく提案できる風通しの良い環境です。

【キャリアは自分でつくるもの！様々な業務・キャリアにチャレンジできます！】
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、組織人事（HRBP）、教育・研修、労務などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）。

【平均残業時間10～15時間！ワークライフバランス◎】
『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、全社月平均残業10時間を実現し、休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリある生産性高い仕事を良しとする風土です。

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正社員 No.SK0084252

未経験から“人事のプロ”へ。働きやすさも、成長も、ここから始まる。江坂駅徒歩2分・在宅勤務OK・年間休日126日・残業代1分単位支給の安心環境

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	職務内容当社はコンサルティングを通じ、企業の成長をサポートしています。案件数増加に伴い、コンサルタントの支援を行うジュニアコンサルタント職を募集いたします。最初はアシスタント的な業務を行っていただきますが、将来的にはメインのコンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。これまでの経験や知識を活かし、スピード感あるビジネスの最前線でチャレンジしてみませんか？【コンサルティング領域】 ◆経営・戦略立案コンサルティング ◆DX・業務改善コンサルティング ◆会計・税務コンサルティング ◆内部監査コンサルティング　など【担当いただきたい業務】・クライアント向け提案資料・プレゼン資料作成のサポート・プロジェクトの進捗管理・推進・顧客との打ち合わせへの同席、議事録作成・クライアントとのやり取り（メール・電話対応等）最初は上記業務を中心に行っていただき、徐々にコンサルタント業務を覚えていっていただきます。約2〜３年程度でコンサルタントとして、クライアントのメイン担当を持っていただくことを想定しています。
応募条件	【必須条件】・PowerPointやExcelでのビジネス文書作成経験・来的にコンサルタントとしてキャリアアップを目指している・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに前向きに取り組める・顧客とコミュニケーションをとりながら業務を進められる【尚可】・会社/部署/個人問わず業務改善の経験・法人向けの営業経験（経営者層との折衝経験）・日商簿記資格・ビジネス会計資格・経理の実務経験 Iターン・Uターン歓迎
勤務地	大阪府吹田市
業種	その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

東京・大阪に拠点を構える総合型アカウンティグファームの一員である同社は人事コンサルティング領域を担当しています。等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。

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正社員 No.ST0084158

【中途採用】自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当/年休123日/社宅・住宅手当など福利厚生充実◎

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収　など事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。
応募条件	【必須経験】事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	430万円〜 690万円

アピールポイント

「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人財開発部採用グループキャリア採用担当：グループ長1名以下6名
6名のうち、ホテル事業のキャリア採用担当は3名です。

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121〜150件/ 232件中

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職種×勤務地

人事・総務(291): 東京都(246); 三重県(1); 大阪府(15); 宮城県(1); 埼玉県(3); 愛知県(4); 兵庫県(5); 千葉県(2); 神奈川県(7); 福岡県(1); 群馬県(2); 広島県(1); 長野県(2); 静岡県(1)

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