正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 社会保険・給与

パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進（大阪・東京）
・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック
（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセス
の設計・最適化推進（大阪のみ）
はじめは、各種人事業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。

▶業務内容（変更の範囲）
　会社の定める業務　　　　※出向を命じる場合は出向先の定める業務
▶勤務地（変更の範囲）
　会社の定める事業場
　※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
　※出向を命じる場合は出向先の定める事業場

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

・人事業務に関する知識と実務経験
　（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
・ITスキル
　　(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
　　パソコンの操作ができる方)
＜必要スキル＞
　Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 380

年収上限(万円) 650

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 社会保険・給与

パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進（大阪・東京）
・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック
（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセス
の設計・最適化推進（大阪のみ）
はじめは、各種人事業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。

▶業務内容（変更の範囲）
　会社の定める業務　　　　※出向を命じる場合は出向先の定める業務
▶勤務地（変更の範囲）
　会社の定める事業場
　※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
　※出向を命じる場合は出向先の定める事業場

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

・人事業務に関する知識と実務経験
　（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
・ITスキル
　　(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
　　パソコンの操作ができる方)
＜必要スキル＞
　Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

大阪府門真市

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 380

年収上限(万円) 650

正社員

経理（決算業務） 、 経理（管理会計） 、 社会保険・給与

全社のバックオフィス業務の全般をご担当。具体的には、
・取締役会等の運営、主務官庁等への届出、社内規定整備
・勤怠管理、給与計算、社保、働き方関連の制度設計など
・月次・年次決算、予算策定・実績管理、経費精算など
・情報セキュリティ管理、IT活用による業務改善の検討など
※日々の伝票入力や労務業務はアウトソース

上記以外に、庶務業務含め、バックオフィス全般と幅広くサポート業務から覚えて頂き、早期の成長を期待されています。
将来、投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくことも、お考えです。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/不動産鑑定士/宅地建物取引主任者/中小企業診断士

・正社員としての社会人経験2年程度以上
（歓迎）・不動産業界や金融業の経験・知識や興味のある方
・バックオフィス系業務の経験のある方
　　　　　　・第二新卒の方も歓迎

・資格 ：不動産証券化マスター、日商簿記2級、宅地建物取引士

大阪府大阪市中央区

金融（その他金融系）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 500

正社員

経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

【経理】
・財務会計（月次決算、預金管理、納税処理 等）
・固定資産の購入、台帳管理（備品管理も含む）
・資金繰りに関する書類作成
・保険（生命保険・損害保険）管理 など

【人事総務】
・新卒、中途採用（求人票作成、応募者の面接、各種手続き）
・給与計算・勤怠管理
・確定拠出年金（加入、喪失処理や掛金管理）
・社内インフラの管理 など
※ソフトウェアはEPSONを使用

大阪府大阪市中央区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 700

正社員

その他（人事・総務） 、 法人税・顧問業務（税務）

社内で、煩雑化している社内業務の管理と業務効率化（特にペーパーレス化）に寄与する改修を
促進していただくことを期待されるポジションです。

・社内インフラ全般の設定／管理／企画／提案／運用改善
・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール
・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定
・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答

税理士

・自社、クライアント問わずインフラ、クラウドソリューションなどを導入された経験を有する方

神奈川県横浜市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スペシャリスト

年収下限(万円) 380

年収上限(万円) 700

正社員

社会保険労務士補助業務

【アウトソーシング業務】
•社会保険手続（主業務）
•労働保険手続き
•その他付帯業務
•給与計算（サブ業務）

社会保険労務士

【マスト要件】
•社会保険についての実務経験者
•英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方
※入社段階でレベル問いません。英語に興味があれば十分です。業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 360

年収上限(万円) 450

正社員

社会保険・給与

※ご経験、スキルによってお任せする業務は、会計か給与計算どちらか、または両方をご担当いただきます
会計サービス
・日常会計業務、月次/年次決算業務
・日本基準による財務諸表の作成
・親会社基準による英文財務諸表の作成
・英文による海外親会社へのレポート
給与計算サービス
・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

税理士/USCPA/日商簿記　１級/BATIC　Accounting Manager Level

【必須条件】
・経理または会計事務所の経験者
・資料の読み書きが対応できる程度の英語力
・給与計算経験(給与計算サービスをご希望の場合)

【尚可条件】
外資系企業経験者 歓迎
英文経理経験者 優遇

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 900

正社員

経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）

経理、労務、総務庶務全般
創業65年の歴史ある企業で安定した経営基盤の中、製造・役務などの契約も増え、売上増と共に経理処理の幅が増えています。
管理部門のマネージャーとして正社員メンバーの取り纏め、数字の取り纏めから社内規定の整備等をおこなって頂きます。
【組織構成】管理本部長、管理部長、マネージャーポジション(募集ポジション)、正社員2名(経理担当、総務担当)、正社員1名(募集ポジション)
※現在実務担当2名体制を4名体制にする予定です。

東京都新宿区

商社（専門商社）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

【概要・募集背景】
当社は自社開発の予算管理SaaS「Manageboard」と、DXコンサル/経理財務BPO事業で成長を志向するベンチャー企業です。
東証プライム上場のマネーフォワードグループにジョインしつつ、将来を見据えて自主的な体制づくりに取り組んでいます。
今後の更なる企業成長のためにメンバーを増員し、HRチームとして『組織創り』『人創り』『仕組み創り』に一緒に取り組んでいただける方を求めています。

【仕事内容】
労務をメインに、ご希望/適性に応じてその他人事業務全般（社員育成/カルチャー浸透/採用等)にもキャリアを拡げていただけます。
【労務】
　・労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、その他労務手続き等）
　・人事評価制度の運用/改善
　・法改正や会社方針に対応した就業規則等の作成・改定
　・安全衛生業務（衛生委員会の運営、ストレスチェック等）
　・福利厚生の企画・運営　等
【社員育成】
　・研修の企画/実施、ファシリテーション
【カルチャー浸透】
　・浸透策の企画/実施
【採用（中途/新卒）】
　・採用担当メンバーに協力して採用活動支援

社会保険労務士

＜必須＞
いずれかの経験がある方
以下①②いずれか
　①事業会社における労務（勤怠管理、給与計算）経験3年以上
　②社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上

＜歓迎＞
　・社労士資格（もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方）
　・IT企業またはSaaS企業での人事経験
　・スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験）
　・労務以外の人事業務経験

大阪府大阪市

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 700

正社員

経理（日常業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

【具体的な業務例】
・財務経理(仕訳・伝票入力、経費精算、請求書作成、決算業務等)
・人事労務
・総務
・チームマネジメント
・社労士との連携
・税理士との連携
・経営数字の管理・定期報告
・クライアントコミュニケーション

日商簿記　１級

【必須】
・事業会社での経理経験が3年以上ある方
・日商簿記2級をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・日商簿記1級をお持ちの方

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 700

月給下限(円) 375000

月給上限(円) 584000

正社員

社会保険・給与

給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。

東京都千代田区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 690

年収上限(万円) 840

月給下限(万円) 31

月給上限(万円) 50

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

■経費精算
■伝票入力
■請求書管理
■月次決算資料作成
■給与計算
■顧問税理士との折衝

東京都豊島区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550

契約社員

経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 経理（月次決算業務）

・会計入力
・試算表作成
・給与計算
・所内経理総務庶務等

日商簿記　２級

・日商簿記2級程度の知識を有する方
・経理または会計事務所経験者歓迎

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 252

年収上限(万円) 280

正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

・経理事務
・総務事務
※その他、人事や法務など管理部門全般を経験していただきます。

三重県四日市市

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

【給与計算・人事労務などの社労士業務全般】
・社会保険・労働保険手続
・人事評価制度や就業規則の作成
・労務相談
・助成金業務
・人事評価制度・賃金制度設計
・労務監査業務など

社会保険労務士

・社会保険労務士有資格者歓迎
・社労士事務所での実務経験のある方歓迎
・協調性持ってチームとして業務を分担できる方歓迎
・基本的なPC操作に支障がない方

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 336

年収上限(万円) 700

正社員

社会保険・給与

■各種手続きと申請業務、各種規程作成・見直し
■給与計算代行、給与ソフト活用サポート
■就業規則等の作成・見直し
■人事コンサルティング・賃金コンサルティング・退職金コンサルティング
■人事労務相談

東京都葛飾区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スペシャリスト

年収下限(万円) 402

年収上限(万円) 550

正社員

採用

年間60名、30ポジションほどの中途採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。

・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉
・採用に関する様々なイベントの企画、実行
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります

東京都新宿区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 採用

グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。

・新卒/中途採用の企画立案～実行
・人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど）のオペレーション業務
人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。
人と組織がパフォーマンスを最⼤化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。
自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
・採用における企画立案～実行（新卒会社説明会の実施、新卒・中途面接含む）
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・人事総務オペレーション業務の運用
・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用
・健康診断の実施　など

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 457

年収上限(万円) 598

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

【助成金チーム】
助成金コンサルティング、助成金の支給申請、労務顧問、就業規則策定、電話対応等

【給与計算チーム】
給与計算及び付随業務、、労務関係各種手続き、労使問題相談、電話対応等
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします

社会保険労務士

以下に該当する方
・社労士事務所で実務経験のある方
・一般会社での給与計算経験者
・助成金支給申請の経験者

愛知県名古屋市中村区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険・給与

給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。
　①再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。
　②従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築。
　③業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。
　④グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。

東京都中野区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

経理（財務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

・グループ各社の仕訳入力と取りまとめ（6社）
・売掛・買掛金入出金処理
・月次・年次決算
・財務計画・予算管理
・税理士対応等

日商簿記　２級

・日商簿記2級程度の知識を有する方
・決算などの実務経験がある方
【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
・経営者と関わり、経営の細部までサポートしたい方

兵庫県尼崎市

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 700

正社員

採用

■業務内容：キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫し
て対応。
②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、
ハローワークでのリクエスト等を実施。
③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
④採用改善の企画・提案・運営
⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
色々な採用職種に携われる環境です。
■研修体制：入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選
考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメン
バーを中心にサポートいたします。1ヶ月～1ヶ月半程度（経験により期間は応相談）で、面接もご担当いただきます。
■組織構成：20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、
全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。

東京都新宿区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与

社労士（補助）業務全般
・主に九州域内の幼稚園・保育園を対象とした労務管理及び社会保険に関する手続、相談、指導等

具体的には、以下のような業務です。
●顧客先を訪問しての労務・社会保険関連の相談
●新しい取引先開拓のための営業
●年金事務所やハローワークへの届出書類作成
●各官公庁への届出や、保険手続
●顧客先の給与計算
●私学事業団への手続き

社会保険労務士

・大卒以上
・社会人経験２年以上で、社労士資格保有者（社労士業務経験の有無は問わない）
　または、社労士事務所、一般事業会社にて本業務内容と同等程度の実務経験のある方。
・社会人経験2年以上
・普通免許
上記、いずれも満たす方

福岡県福岡市博多区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 550

正社員

採用 、 人事制度

・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート

※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。

東京都新宿区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 470

年収上限(万円) 670

正社員

アウトソーシング・記帳代行 、 法人税・顧問業務（税務） 、 社会保険・給与

・仕訳入力、記帳代行業務
・決算業務
・確定申告、年末調整
・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

・会計事務所にて実務経験のある方もしくは、一般企業で仕訳入力及び決算業務に携わったことがある方
・主体的に行動できる方
・税理士を目指す方歓迎

兵庫県姫路市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)

社会保険労務士

・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

採用 、 社会保険・給与

【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携）　など

宅地建物取引主任者

・大卒以上
・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 434

年収上限(万円) 700

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

管理部にて、経理・総務事務をお任せいたします。
【具体的な業務】
■仕訳・支払業務・伝票入力
■入金回収管理
■売掛金・買掛金管理
■経費精算業務
■備品、什器管理
■郵送物手配、切手管理
■各種文書保管

東京都品川区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 450

正社員

人事制度

総務人事部にて、主に労務人事を全般に担当して頂きます。
加えて就業環境整備、従業員面談などにも関与し、ソフト面、ハード面ともに事業・会社組織の拡大を支える就業支援基盤の構築に携わって頂きます。

【具体的には】
◆給与計算
◆社保対応
◆年末調整
◆安衛法等労働環境向上
◆勤怠時間管理等、労務管理全般

東京都目黒区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

正社員

人事制度

・企画型人事制度
　例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等

・海外人事
　語学が堪能で海外子会社へ親会社（当社）と共通の物差しで評価制度を展開する等

ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級

・上場企業での実務経験が5年以上ある方
・企画型人事制度のご経験
・海外人事経験者　歓迎
・製造業での実務経験者 歓迎

神奈川県横浜市中区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 800