正社員

社会保険・給与

・給与計算　※「給与奉行」使用
・社保手続き、届け出
・労働保険年度更新
・算定基礎
・年末調整

＊ペイロールチームの一員として、給与計算、社会保険手続きなどに従事します。

社会保険労務士

・給与・社会保険に関する実務経験
・業務関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・職務遂行や業務目標に対して誠実で責任感のある方

東京都中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 450

正社員

社会保険・給与

クラウド型コールセンターのサービスを日本で初めて開発した当社にて、事業拡大に伴う業務量の増加、現行業務の改善や採用施策の強化のため、労務スタッフを増員致します。現担当から引き継ぐ形で、以下の業務を行っていただきます。
【具体的な内容】
■各種社会保険手続■給与計算 ■正社員／契約社員／派遣社員の就業に係る契約管理
■労働基準法改正への対応 ■健康診断事務や衛生委員会運営等の安全衛生業務 ■役員／従業員持株会事務局
【キャリアパス】
最初は労務業務を担当して頂く予定ですが、将来的には制度や採用といった他領域の
下記人事業 務にチャレンジして頂く可能性もございます。
■中途・新卒採用■給与計算、社会保険手続き関連 ■安全衛生関連■組織開発、人材育成
■人事評価、要員管理 ■人事制度の設計・運用"

東京都千代田区三番町８番地１三番町東急ビル８階

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 336

年収上限(万円) 462

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 社会保険・給与

パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進（大阪・東京）
・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック
（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセス
の設計・最適化推進（大阪のみ）
はじめは、各種人事業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

・人事業務に関する知識と実務経験
　（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
・ITスキル
　　(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
　　パソコンの操作ができる方)
＜必要スキル＞
　Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 380

年収上限(万円) 650

正社員

社会保険・給与

■当社の人事総務部 給与課にて、経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。

・給与（給料・賞与・退職金）に関する業務
・社会保険・源泉税に関する業務
・福利厚生に関する業務
・カンパニーシステムの設定等の業務

東京都中野区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 600

一般派遣

社会保険・給与

【アウトソーシング業務】
・給与計算（主業務）
・社会保険手続
・労働保険手続き
・その他付帯業務

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

1700円　〜　1900円

紹介予定派遣

社会保険・給与

【アウトソーシング業務】
・給与計算（主業務）
・社会保険手続
・労働保険手続き
・その他付帯業務

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

1700円　〜　1900円

正社員

人事制度

下記内容をメインにご経験頂きます。
・労務管理
・各種規程管理、労基法対応
※人事労務の経験が積め、スキルアップが出来る環境です。

東京都港区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 400

正社員

企業法務 、 株主総会

（１）株主総会及び株式事務に関わる業務（子会社含む）
（２）取締役会に関わる業務（子会社含む）
（３）諸規程の制定及び改廃に関わる業務（子会社含む）
（４）印章管理及び申請書・証明書管理に関わる業務（子会社含む）
（５）法務及び契約に関する業務（子会社含む）　など。

まずは、上記の（３）と（５）の業務のうち、契約書の確認及び作成並びに規程の確認及び作成を行って頂きます。但し、本人が対応可能であれば他の業務も行って頂きます。
社内ではすべての部署とかかわるが対外的な交渉に参加することもある。

東京都渋谷区

メーカー（医薬品・化粧品）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 540

月給下限(万円) 28

月給上限(万円) 34

正社員

社会保険労務士補助業務

【アウトソーシング業務】
•社会保険手続（主業務）
•労働保険手続き
•その他付帯業務
•給与計算（サブ業務）

社会保険労務士

【マスト要件】
•社会保険についての実務経験者
•英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方
※入社段階でレベル問いません。英語に興味があれば十分です。業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 360

年収上限(万円) 450

正社員

社会保険・給与

※ご経験、スキルによってお任せする業務は、会計か給与計算どちらか、または両方をご担当いただきます
会計サービス
・日常会計業務、月次/年次決算業務
・日本基準による財務諸表の作成
・親会社基準による英文財務諸表の作成
・英文による海外親会社へのレポート
給与計算サービス
・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

税理士/USCPA/日商簿記　１級/BATIC　Accounting Manager Level

【必須条件】
・経理または会計事務所の経験者
・資料の読み書きが対応できる程度の英語力
・給与計算経験

【尚可条件】
外資系企業経験者 歓迎
英文経理経験者 優遇

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 900

正社員

経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）

経理、労務、総務庶務全般
創業65年の歴史ある企業で安定した経営基盤の中、製造・役務などの契約も増え、売上増と共に経理処理の幅が増えています。
管理部門のマネージャーとして正社員メンバーの取り纏め、数字の取り纏めから社内規定の整備等をおこなって頂きます。
【組織構成】管理本部長、管理部長、マネージャーポジション(募集ポジション)、正社員2名(経理担当、総務担当)、正社員1名(募集ポジション)
※現在実務担当2名体制を4名体制にする予定です。

東京都新宿区

商社（専門商社）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

・総務業務（備品管理、電話応対・来客対応等）
・人事業務・採用業務
・経理業務（月次決算対応、経費精算、請求書作成等）
・秘書業務（出張手配、スケジュール管理等）
・コピー・ファイリング
・Ｅｘｃｅｌ・PowerPointを使用した資料作成
・その他庶務業務

決まった業務の繰り返しではなく、上記以外にも様々な業務を任されます。
会社を裏でサポートする役割、時には会社の顔としてやりがいを持って活躍することができます。

東京都中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 500

正社員

経理（日常業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

【具体的な業務例】
・財務経理(仕訳・伝票入力、経費精算、請求書作成、決算業務等)
・人事労務
・総務
・チームマネジメント
・社労士との連携
・税理士との連携
・経営数字の管理・定期報告
・クライアントコミュニケーション

日商簿記　１級

【必須】
・事業会社での経理経験が3年以上ある方
・日商簿記2級をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・日商簿記1級をお持ちの方

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 700

月給下限(円) 375000

月給上限(円) 584000

正社員

社会保険・給与

給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。

東京都千代田区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 690

年収上限(万円) 840

月給下限(万円) 31

月給上限(万円) 50

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

■経費精算
■伝票入力
■請求書管理
■月次決算資料作成
■給与計算
■顧問税理士との折衝

東京都豊島区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550

紹介予定派遣

社会保険・給与

クライアントの給与計算業務をお任せします。

・給与計算
・賞与計算
・社会保険手続き業務
・年末調整
・人事業務サポート

社会保険手続きは提携している社労士がいるので申請の手前までお任せします。

※約5社をお任せする想定です。
※給与ソフトはPCAです。

社会保険労務士

・給与計算、社会保険手続き業務のご経験がある方。
・給与ソフトの使用経験がある方

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1800円　

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

クライアントの労務業務全般を担当していただきます。
いきなり全てをお任せする訳では無く、まずは給与計算業務からお任せしますのでご安心ください。

【具体的には】
・給与計算業務（10～30名規模の会社を複数担当いただく予定です）
・社会保険手続業務
・就業規則作成、修正業務
・その他付随する業務

※給与ソフトは給与奉行、弥生給与、PCA給与、労務ソフトは社労夢を使用します。
※クライアントの締日が集中しないように担当していただきますので、
月の中で業務が偏らないように調整していただけます。

社会保険労務士

・給与計算業務の実務経験がある方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 375

年収上限(万円) 420

月給下限(万円) 25

月給上限(万円) 28

正社員

社会保険・給与

■各種手続きと申請業務、各種規程作成・見直し
■給与計算代行、給与ソフト活用サポート
■就業規則等の作成・見直し
■人事コンサルティング・賃金コンサルティング・退職金コンサルティング
■人事労務相談

東京都葛飾区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スペシャリスト

年収下限(万円) 402

年収上限(万円) 550

正社員

採用

年間60名、30ポジションほどの中途採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。

・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉
・採用に関する様々なイベントの企画、実行
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります

東京都新宿区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 採用

グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。

・新卒/中途採用の企画立案～実行
・人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど）のオペレーション業務
人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。
人と組織がパフォーマンスを最⼤化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。
自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
・採用における企画立案～実行（新卒会社説明会の実施、新卒・中途面接含む）
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・人事総務オペレーション業務の運用
・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用
・健康診断の実施　など

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 457

年収上限(万円) 598

正社員

社会保険・給与

・労働保険、社会保険の手続き（入社・退職・扶養・出産・育児・各種変更）、書類作成
・給与計算、賞与計算、年末調整
・人事労務手続きへの相談対応
・電話対応、一般事務　等

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

社会保険・給与

給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。
　①再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。
　②従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築。
　③業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。
　④グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。

東京都中野区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

給与・人事制度関連についてお任せします。
■給与計算・支給実務・社保手続・福利厚生手続・評価制度運用資料作成・評価集計
(まずは給与業務・既存人事制度改定業務からお任せします)
■人事制度ポリシー構築、人事制度構想・策定、給与・福利厚生戦略策定
■規程立案、職位・等級制度構築等
※上長フォローの下就業いただくのでご安心ください。

【キャリア】
給与・既存人事制度改定業務からスタートし、ゆくゆくは人事制度構築等にも関わっていただき当社の成長をご自身の手で担う臨場感をご経験いただけます。
【強み】
シェアードサービス会社としてグループ各社からの案件を定期的に受注。そのため安心した基盤の元、業務していただくことができ、腰を据えて働くことができます。今後、日本郵政グループ横断での更なるシェアードサービス化に向けて当社の事業も更に拡大するため、管理部門の体制強化を図ります。

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 750

正社員

採用

■業務内容：キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫し
て対応。
②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、
ハローワークでのリクエスト等を実施。
③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
④採用改善の企画・提案・運営
⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
色々な採用職種に携われる環境です。
■研修体制：入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選
考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメン
バーを中心にサポートいたします。1ヶ月～1ヶ月半程度（経験により期間は応相談）で、面接もご担当いただきます。
■組織構成：20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、
全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。

東京都新宿区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

正社員

採用 、 人事制度

・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート

※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。

東京都新宿区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 470

年収上限(万円) 670

正社員

社会保険・給与

当社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。

現状、約3万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名の力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。

《具体的なお仕事内容》

・給与計算業務　
・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など）

※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を
　本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを
　本社スタッフで分業して対応しております。

　月8営業日をかけて、3万名分の給与データを確定させています。
　大規模で大量のデータを扱う業務となりますが、ビジネススキルとしても　
　汎用性、再現性のあるスキルを身に着けることが可能なポジションです。

東京都品川区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務）

【庶務】
来客・電話対応、名刺作成オフィス消耗品管理
【総務】
主要会議体の運営、株式事務、コーポレートガバナンス対応、文書・印章・稟議書管理、ITインフラ・ファシリティ管理、防火・防災管理
【IR・広報】
ニュースリリース案の作成、開示業務、IR広報戦略策定、コーポレートサイトの企画運営、決算説明会、IRセミナーの企画運営、株主優待・株主通信の規格作成

公認会計士試験　短答式合格/司法試験　短答式合格/ビジネス実務法務検定　２級/中小企業診断士

【必須要件】
総務・IR・広報いずれかの分野で3年～5年程度の経験
※会社法、開示資料に関する知識の裏付けがあれば未経験でも応募可能

【優遇】
主要会議体の事務局経験、開示業務経験、IT機器・ネットワークの保守管理やベンダーとの折衝経験

東京都港区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)

社会保険労務士

・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

採用 、 社会保険・給与

【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携）　など

宅地建物取引主任者

・大卒以上
・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 434

年収上限(万円) 700