■魅力
★安定した基盤のもと市場価値の高い人材へ
当社は業界シェアNo.1の会計システムである「DivaSystem」と連結会計実務のBPOサービスを提供。事業は毎年20％以上の成長率で拡大しており、安定した経営基盤を実現。このような環境で売上数十億円～数兆円規模の大企業の連結決算実務に従事できます。

★目指す将来像に合わせて選べるキャリア
キャリアの方向性やペースはご自身の将来像に合わせて選択可能です。 経験がある方は早期にプロジェクトリーダーやマネジメントへの挑戦、会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やより高度な決算業務に携わることもできます。一方で、まずは無理のない範囲で業務をお任せしますので、経験がない方も段階的に成長できます。

■会社概要
国内シェアNO.1の連結決算システムと大手企業の連結決算・開示業務を支援サービスを展開している『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダー。
創業以来、BPO事業で得た知見と、自社ソフトウェア（DivaSystem LCA）を組み合わせて提供する事で、お客様の企業価値向上に貢献しております。

■弊社の事業内容（BPO）とは？
当社のBPO事業は、単にお客様から依頼された業務を遂行するだけではありません。連結決算・開示業務の専門家として、お客様と伴走しながら課題解決や業務改善を支援するパートナーとしての役割を担っています。
こうした提案ができるのは、連結決算・開示領域に特化し、多くの企業を支援する中で培ってきた豊富なノウハウがあるからです。業務を通じて専門性を高めながら、お客様の課題解決に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。

■募集背景
事業開始当初から独自性の高いビジネスモデルを確立しており、安定した事業基盤を有しています。これにより、継続的に高い成長を実現しており、直近では年20〜25％の成長を維持しています。今後もさらなる事業拡大が見込まれており、それに伴う組織体制強化のため、増員募集を行っています。

■魅力
★安定した基盤のもと市場価値の高い人材へ
当社は業界シェアNo.1の会計システムである「DivaSystem」と連結会計実務のBPOサービスを提供。事業は毎年20％以上の成長率で拡大しており、安定した経営基盤を実現。このような環境で売上数十億円～数兆円規模の大企業の連結決算実務に従事できます。

★目指す将来像に合わせて選べるキャリア
キャリアの方向性やペースはご自身の将来像に合わせて選択可能です。 経験がある方は早期にプロジェクトリーダーやマネジメントへの挑戦、会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やより高度な決算業務に携わることもできます。一方で、まずは無理のない範囲で業務をお任せしますので、経験がない方も段階的に成長できます。

■会社概要
国内シェアNO.1の連結決算システムと大手企業の連結決算・開示業務を支援サービスを展開している『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダー。
創業以来、BPO事業で得た知見と、自社ソフトウェア（DivaSystem LCA）を組み合わせて提供する事で、お客様の企業価値向上に貢献しております。

■弊社の事業内容（BPO）とは？
当社のBPO事業は、単にお客様から依頼された業務を遂行するだけではありません。連結決算・開示業務の専門家として、お客様と伴走しながら課題解決や業務改善を支援するパートナーとしての役割を担っています。
こうした提案ができるのは、連結決算・開示領域に特化し、多くの企業を支援する中で培ってきた豊富なノウハウがあるからです。業務を通じて専門性を高めながら、お客様の課題解決に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。

■募集背景
事業開始当初から独自性の高いビジネスモデルを確立しており、安定した事業基盤を有しています。これにより、継続的に高い成長を実現しており、直近では年20〜25％の成長を維持しています。今後もさらなる事業拡大が見込まれており、それに伴う組織体制強化のため、増員募集を行っています。

【ディーバで働く魅力】
■大手企業の連結決算・開示業務に携われる
日本を代表する大手企業の決算・開示業務を支援するため、単体決算だけでは得られない幅広い経験を積むことができます。

■会計専門性と課題解決力の両方を身につけられる
単に決算業務を行うだけでなく、「どうすればもっと効率化できるか」 「どこに業務課題があるか」を考え、お客様へ改善提案まで行います。
会計実務とコンサルティング要素の両方を経験できる環境です。

■早期から上流業務・マネジメントに挑戦できる
年齢や社歴ではなく成果を評価するため、プロジェクトリーダーやマネジメント業務にも早期からチャレンジできます。

■1社では得られない多様な経験を積める
複数の大手企業を支援するため、「業界ごとの会計論点、多様な決算プロセス、業務改善事例」を経験できることも大きな特徴です。

【身につくスキル・経験】
・連結決算の実務経験
・有価証券報告書・決算短信等の開示業務経験
・IFRSを含む上場企業水準の会計知識
・顧客折衝・課題解決スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・業務改善・DX推進スキル
・チームマネジメント経験

会計の専門性を高めるだけでなく、将来的にマネージャーや特定の会計論点に特化したスペシャリストとして活躍できるスキルを身につけることができます。

【経営直下でクリニック事業の立ち上げを支える、1人目経理ポジション】
急成長フェーズにある当法人で、経理の仕組みづくりや業務改善に中心メンバーとして携わっていただきます。月次・年次などの定常業務に加え、通常の経理では経験できない“経営に近い仕事”ができる環境です。

働き方についても柔軟性が高く、半日在宅などの調整が可能なため、家庭との両立も実現できます。
・複数クリニックの経理を本社で一括管理／スキルの幅を広げられる環境◎
・月次決算レベルからOK／実務に加え業務改善にも関われる
・時短勤務可能で柔軟な働き方が叶うポジション！

当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。

■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

▼体制
取締役管理本部長：1名
＜経理メンバー＞
社員：3名
アルバイト：4名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。

【このポジションの魅力】
当社の経理体制はある程度整っており、さらに磨き・進化させていくフェーズです。「ゼロから作る苦労」ではなく「土台がある状態でより高い水準を目指す」仕事に参画できるポジションです。
経理責任者・役員とも距離が近く、現場の判断が経営に直結しやすい環境です。大企業では何年もかかるような経験を、短いサイクルで積むことができます。

▼体制
取締役管理本部長：1名
＜経理メンバー＞
社員：3名
アルバイト：4名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。

【このポジションの魅力】
当社の経理体制はある程度整っており、さらに磨き・進化させていくフェーズです。「ゼロから作る苦労」ではなく「土台がある状態でより高い水準を目指す」仕事に参画できるポジションです。
経理責任者・役員とも距離が近く、現場の判断が経営に直結しやすい環境です。大企業では何年もかかるような経験を、短いサイクルで積むことができます。

当社は全国でフードサービス事業を展開しており、グループ8社の経営基盤を支える管理部門の強化を進めています。今回ご入社いただく方には、税務業務の中核メンバーとしてご活躍いただきながら、将来的には室長・部長などのマネジメントポジションを担っていただくことを期待しています。
税務の専門家として申告業務を担うポジションではなく、決算・税務・与信管理など幅広い管理部門業務に携わりながら、将来的には組織を牽引いただく管理職候補としての活躍を期待しています。
三井物産グループの安定基盤のもと、経理財務領域の専門性を高めながらマネジメントキャリアを築ける環境です。

・世界シェア2位を誇る独立系総合油圧機器メーカーです。
・テレワーク：月12回まで　※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は原則出社。
・フレックス勤務：コアタイムなし　※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は所定終業時間での勤務。
・福利厚生も充実！

【残業は繁忙期でも20時間未満！ワークライフバランス重視の方にお薦め出来る会社です。同時に立ち上げ間もない会社で主体的に動ける方を募集します。】
・立ち上げ間もない会社ですが、オンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る会社です。
・会社の成長を経理面で支えて頂ける方を募集します。
・フラットな組織のため、仕事のやりがいは充分に感じて頂けます。

◆17世紀にイタリアで誕生した『カッシーナ』は、その完成度の高さとデザインの美しさにより、モダンファニチャーのリーディングブランドとして知られています。『イクスシー』は、モダンデザインを基軸に家具やホームコレクション、アートワークまで幅広く展開するセレクト＆オリジナルブランドです。
当社は、生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としており、家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。また、当社のビジネスモデルには、製品の輸入から企画・製造、ライセンス生産、販売・小売までを一貫して行うSPA方式を導入しており、これにより、独創性と柔軟性、機動力に富んだ事業活動を実現しています。

◆現在、経理業務を担っていただく人材を募集しています。
ご入社後は、既存メンバーより業務を引き継ぎながら、ご経験に応じて幅広くご担当いただく予定です。
国内外からの輸入、製造、販売と事業が多岐に渡るため、組織はコンパクトながらも幅広い業務に携わることができ、スキルアップをご希望の方におすすめです。当社としても、意欲的に業務の幅を拡げていただける方をお待ちしています。
社員の定着率が高く、残業も繁閑メリハリをつけて勤務していますので、腰を据えてご活躍いただける環境です。

古田土経営の最大の特徴は、単なる税務申告や会計処理を行う会計事務所ではなく、中小企業の経営課題を数字の力で解決する“経営支援型”のサービスを提供していることです。
クライアントから寄せられる様々な課題に対して、税務・会計の知識を活かしながら経営者へアドバイスを行い、会社の成長をサポートしていく仕事です。

一般的な会計事務所のような分業制ではなく、経営者と直接向き合いながら財務・税務・経営支援まで幅広く携われるため、早い段階から提案力やコンサルティング力を身につけることができます。

〇未経験から経営コンサルタントへ成長できる環境
　実際に営業職や販売職、接客業など、会計未経験で入社した社員も多数活躍しています。
　同法人が重視しているのは資格や経験よりも、「人の役に立ちたい」「素直に学びたい」という姿勢。
　専門知識は入社後に身につけられるため、未経験から挑戦しやすい環境です。

✅ 学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎
✅ 教育専門部署による研修制度あり
✅ 会計・税務・経営の基礎から学べる環境
✅ 教育担当・メンターによるフォロー体制
✅ 経営者への提案やプレゼン方法も習得可能
✅ 入社1年程度で担当企業を持てる環境


〇経営者から信頼される仕事に集中できる
　営業活動に追われるのではなく、お客様への提案や支援に時間を使えることも魅力の一つです。

✅ 新規営業・ノルマなし（顧客の多くは紹介やWeb経由で獲得）
✅ 担当社数は最大20社まで
✅ 1社1社に深く向き合える体制
✅ 顧客リピート率100％


〇社員と家族を大切にする文化

　古田土経営では、経営理念の最上位に「社員の幸せを追求する」を掲げています。
　社員本人だけでなく、ご家族も大切にする文化が根付いており、長期的なキャリア形成を考えている方にもおすすめです。

✅ 家族手当あり
✅ 家族向け会社見学・職場体験イベントあり
✅ 社員旅行（ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等の実績あり）
✅ 月平均残業30時間程度
✅ システム活用・分業化による業務効率化を推進





「人の役に立つことが好き」「経営者と直接関わりたい」「税務だけでなく経営支援にも挑戦したい」そんな方にぜひご紹介したい法人です。

■東証スタンダード上場の総合エネルギー企業です。
　電力取引事業を中核に、再生可能エネルギー事業や小売電気事業を展開しています。
　近年は蓄電池事業や地熱発電事業など、脱炭素社会の実現に向けた成長分野への投資を積極的に進めており、安定した事業基盤のもと新たな事業領域への挑戦を続けています。

◆ 入社後まずは、子会社決算や財務業務の経験を積み、着実に幅広い経理業務を経験できる環境
◆ 上場企業において連結決算・開示業務など専門性を高められる環境
◆ 安定した事業基盤を持ちながら、新規事業や成長領域への挑戦を積極的に行う企業風土
◆ 残業は通常月で少なく、決算期でも月20～30時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境
◆ 入社後の業務習得状況に応じてリモートワーク（週１～２日）も活用できる環境

【こんな方におすすめ】
◆ 子会社決算・財務・開示業務など幅広い経理業務を経験しながら成長したい方
◆ 未上場企業での経理経験を活かし、上場企業の経理業務にチャレンジしたい方
◆ 正確な会計処理を大切にし、数字を通じて事業や経営に貢献したい方
◆ 将来的に制度会計から管理会計へ業務の幅を広げたい方
◆ スペシャリスト・マネジメントなど、ご志向に応じた柔軟なキャリア形成を目指したい方

人気アパレル「tutu anna」　女性用靴下・インナー・軽衣料などのSPA（製造小売）企業で、営業利益12％と業界でも高い水準を維持しています。高い利益率の背景には、グループには物流・商社機能などもあり一気通貫で行えること、原価のコストカットのため綿密な製造ロットの計画などがあり、効率的なビジネスモデルを作られています。直近では、在庫・売上データ分析基盤の構築のためシステム導入をしており、より数字で可視化・分析が可能な体制に変化しています。
海外においては中国を中心に展開しているが、他アジア・アメリカ含めよりグローバル化に向け動きだしており、創業来の事業である靴下も好調（昨年比110％）、国内でのIT化（ECサイト/昨年比130％、システム導入等含む）もあり、今後の拡大も期待できる法人かと思います。

今回は、制度会計はもとより、管理会計を主体とする業務を担っていただける方を募集しています。同社は、特に部門の垣根を超えた業務連携・改善等を良しとしており、そういった業務・プロジェクトに前向きで主体的に行える方にご入社いただきたいと考えています。
私服勤務で、リモートや残業少な目（19時完全退社）、子育て世代は時短勤務等柔軟で、就業時間内にしっかり業務を行いメリハリをつけた働き方を行いたい方におすすめの法人です。

人気アパレル「tutu anna」　女性用靴下・インナー・軽衣料などのSPA（製造小売）企業で、営業利益12％と業界でも高い水準を維持しています。高い利益率の背景には、グループには物流・商社機能などもあり一気通貫で行えること、原価のコストカットのため綿密な製造ロットの計画などがあり、効率的なビジネスモデルを作られています。直近では、在庫・売上データ分析基盤の構築のためシステム導入をしており、より数字で可視化・分析が可能な体制に変化しています。
海外においては中国を中心に展開しているが、他アジア・アメリカ含めよりグローバル化に向け動きだしており、創業来の事業である靴下も好調（昨年比110％）、国内でのIT化（ECサイト/昨年比130％、システム導入等含む）もあり、今後の拡大も期待できる法人かと思います。

今回は、制度会計はもとより、管理会計を主体とする業務を担っていただける方を募集しています。同社は、特に部門の垣根を超えた業務連携・改善等を良しとしており、そういった業務・プロジェクトに前向きで主体的に行える方にご入社いただきたいと考えています。
私服勤務で、リモートや残業少な目（19時完全退社）、子育て世代は時短勤務等柔軟で、就業時間内にしっかり業務を行いメリハリをつけた働き方を行いたい方におすすめの法人です。

【このポジションの魅力】
1.上場準備期の経営管理基盤を磨き込める
・上場基準に耐えうる体制・フローへアップデートしていく過程に直接携わることができる
・経験豊富なメンバーと共に、実務を通じて高度なコーポレートガバナンスの知見を身につけられる
2.事業伴走型のプロフェッショナルへ成長できる環境
・硬直的なバックオフィスではなく、事業部の課題に寄り添い「どうすれば実現できるか」を共創する思考力と対話力が養われる
・コーポレート部門（人事や法務）内の協調により、管理部門全体の視野を持って経営管理業務にあたることができる
3.コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」が唯一無二
・マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル……専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造
・ 多彩なスペシャリストが活躍する環境において、社内ステークホルダーと柔軟に連携しながら組織を動かすコアメンバーとして活躍できる

【キャリアの広がり】
・日常の経理業務からスタートし、主導的な監査対応、開示業務、財務管理、税務戦略や予実管理の高度化等へ領域を拡張可能
・専門性を磨きながら、経営管理部のコア人材やリーダーポジションへのステップアップが目指せます

【働く環境】
・1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
　 - フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業　15：00～21：00
　 - コア・タイム：12：00～15：00
・リモートワーク制度
　 - ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
　 - ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。

映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括する当社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。
弊社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。
本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。
実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。

「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開。
・お客様の「幸せを追求したい」という純粋な想いを根幹とし、デジタル・バーチャル化していく現代のニーズに合わせた新しい価値を創造していくため新しいことにもどんどん挑戦
‐京大生とコラボした「ジャジャーンカラ」
‐「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制での女性専用セルフボディスタジオ「PORT ～SELF BODY MAKE～」
‐ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる
「バーチャルレストラン」

MBAを取得した2代目社長の元、「デジタルによる成長は無限の可能性を秘めている」との信念からDXを活用した新しい事業にどんどん挑戦しており、働き方・職場環境も大幅に改革。「やってみたい！」と手を挙げた人を全力でサポートする文化が根付いており、常に挑戦を楽しむ社風を大切にしています。
※同社の取り組みについてはこちらをご覧ください→https://diamond.jp/articles/-/350695

同社ではコロナ禍以降、ITを活用した様々なサービスを立ち上げ、事業も業績も順調に拡大していますが、一方で会計部門はまだまだ盤石とはいえず、今回組織を強化するため管理職候補となる人材を募集することになりました。

会計実務はもちろんですが、若いスタッフの育成・フォロー、業務コントロールなど、マネジメント面でも活躍を期待されいてます。
スピーディに目まぐるしく経営環境の変わる環境ではありますが、手を上げる人にこそチャンスのある会社です。
我こそはという方にぜひお任せしたいポジションです。

上場グループでコア事業を展開し、歯車でシェアトップメーカーです。創業当初、北欧から技術を学び、それ以来技術革新を続け、精度が高いこと、全てオーダーメイドで小ロット多品種製造が可能であること等を強みに70年以上に渡り業界での地位を確立しています。原料高などにより厳しい状況も超え、培った技術力をもとに、コストカットを含めた社内体制強化、既存顧客はもとより国内・海外の新規開拓を行い、2025年6月度以降業績は堅調に推移しています。今後も技術力を武器に更なる海外展開などにも積極的に行っていく見込みです。

今回はグループ内の組織異動の兼ね合いで経理マネジャー・リーダークラスの方を募集することとなっています。
今まで親会社の方が担っていた決算業務を同社の人材が行えるようにすることが目的です。その後、現在体制強化中の原価計算など（個別原価へ）や、業務改善と順に行っていたいただきたいと考えており、業務の広がりのあるポジションです。

また、親会社（3駅隣で近く）含むグループ内での連携もしっかり行われている法人のため、業務の引継ぎ等は行いやすいかと思います。
教育・研修体制も整っており、親会社主体の研修なども定期的に実施されており（eラーニングなどではなく、実務ベースで在籍の方に合わせた研修/強制ではありません）、未経験業務等にもチャレンジしやすい環境となっています。
雰囲気も、アットホームで拠点・所属企業に関わらず、中途入社の方が馴染みやすい環境づくりをされていますので、入社後も働きやすいかと思います。

≪新規営業・ノルマ無し！　学歴不問、未経験OK、第二新卒歓迎！　社員を大切にする文化があります≫

クライアントの課題である
「儲かっているはずなのに、お金が増えていかない。その理由がわからない。。」
「社員を大切にしたいが、でも会社も存続させないといけない・・どこまで給料を増やせるのか知りたい」
「金融機関からの借り入れが適正なのかを知りたい」
「新規事業を始めようと思っているが、財務的に問題ないかを教えて欲しい」

そんな悩みを数字を根拠に課題解決のためのアドバイスをする財務ポジションです。


大切なことは、明るさ、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながっていく考え方の文化があります。


◆入社後は…
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。

お客様の信頼を得られるため、そのリピート率は"100％"です。

既存のお客様からの紹介、古田土ノウハウによるYouTubeやSNSからの流入があるため、新規営業を行わない（その時間を既存顧客に注力できる）ことも特徴です。


経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただきます。

そして入社1年後には、10社前後の案件を担当。

1社1社としっかり向き合うために上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。


◆なにより働く社員を大切にする文化がある。

経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げています。

社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。

経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

＜事業内容について＞
◆ Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～
自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！

◆ Design ～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞！
『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。
→制作事例はこちらでご覧いただけます: https://liginc.co.jp/works

◆ Digital Marketing ～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！

◆ Digital Education ～クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援～
クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。
「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大！ 多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者として参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。

■働く環境（在宅方針・状況）
全社ルールに則り、月8日以上の出社としております。
※出社日の指定はありませんが、輪番制を採用しており担当日は原則出社としています（事前に予定あれば別日への出社振替が可能）。
◆出社タイミングの目安
・輪番制の担当時　　　　　　　　
・グループ会や評価面談などの実施時　など
※その他業務の状況によっては出社をお願いする場合があります

広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。

事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。

＜配属組織について＞
配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名
働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。
フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。

＜ポジションの魅力＞
■グループ業績管理の最前線で活躍
・当社グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。
・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。
・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。

■得られる専門性
・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般
・グループ年度予算編成のスキルと経験
・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル

■キャリアパス
・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。
・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。