リモートが最大週4日の会社です。（もちろん出社メインでの勤務も可能です）
これまで営業本部付であった営業推進部を財務企画統括部に移管し、統合的に運営をすることになりました。
今回は統合後の組織を見据えた増員による採用です。
上場企業の経理職として多くの経験を積んで頂ける環境です。

４年目の会社で、経理をはじめとした管理体制の整備を推進しています。グループ十数社の全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。
また、現在は将来的な株式上場に向け、上場基準の経理・会計処理への移行に注力しています。仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、経理知識や事務処理スキルを向上させられる環境です。

同社は、1905年創業、11７年の歴史を誇る機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社です。「環境保全事業」を軸に事業を展開し、主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しております。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、[汚泥の月島]として汚泥の無害化・原料化処理分野では高い技術力でトップクラスの実績を誇ります。
今回は2023年4月以降の持ち株会社体制化に向けた、増員募集です。入社当初は日常経理～単体決算を中心に、担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学んでいただきます。その後、部内ローテーション等を通じ、連結決算、税務等、将来経理財務を統括するための経験を積んでいただきます。またご希望に応じてグループ経営管理/グループファイナンス/開示実務などキャリアアップに繋がる職務もご経験いただけます。

・大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いまして、参画することができます。
・経理部にて、単体決算にチーム長として数年間携わっていただき、その後グループ長等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。
・ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。

プライム上場の安定企業の経理職として多くの経験を積んで頂ける環境です。
ジョブローテーション制度もあり離職率も低いため中長期に渡ってご活躍頂けます。
業界内における給与水準が高い点もお薦めポイントです。

【自信を持って提案できる「商品力＆サポート体制】
「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。
【1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア】
自動ドアにおいて、業界トップクラスの設置台数を誇り全国自動ドア協会会員、当社は自動ドアの先駆者として、半世紀にわたり、自動ドアに関わるシステムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築し、お客様へ良質な製品とサービスを提供してまいりました。お客様に安全で快適な生活環境を創造し、世の中に貢献していくことを基本理念として、顧客第一主義に徹し、更なる技術革新と品質・サービスの向上を目指してまいります。

創業80年以上になる老舗企業です。経理スタッフ職の募集です。
少人数の組織のため、日常経理、月次決算、決算業務、予算管理、金融機関との折衝など幅広い業務に携わっていただきます。
経理を中心とした管理部門を支えていただける方を歓迎しています。
老舗企業ながら、福利厚生の充実や新しい制度なども積極的に取り入れる社風です。
また経理職としては、月間残業時間は非常に少なく、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。
事業や業績についても安定しており、落ち着いた職場で長く定年まで働きたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
＜勤務地補足＞車通勤可、敷地内駐車場無料

大手物流企業出身の代表が1998年に創業し、物流コンサルタントとして、物流に対する課題を総合的にサポートしている企業です。その中でも
同社は、「物流×青果」を軸に、昔ながら習慣が多く残っている青果産業の物流環境を、より効率よく、生産者・販売業者・消費者全てに満足感が得れるような仕組みづくりを叶えたことから、大手スーパーなどのクライアントが多いなど、強力なネットワークを築くことに成功されています。
このような同社では、事業成長に伴い企業規模が大きくなってきたことから、より資金管理の強化図りたいと考えているため、現在財務部長の採用を図っております。経営層や現場と密な連携を取りながら、業務に携わっていただき、今後の更なる成長に向けた重要な存在となってくださる方を求めています。

情報通信機器等の販売及びサービスを提供する独立系の携帯電話販売代理店にて、経理の募集です。
経理部のメンバーは、30代がメインで、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。現職メンバーの中には、会計士や税理士有資格者もいるため、お互いのスキルを高め合う環境があります。入社年次に関係なく、能力に応じて業務を担当していただきます。希望と能力次第では、若手のうちからマネージメント等、責任ある仕事を経験することができます。
縦割の業務分担を行う上場企業が多い中、全ての正社員が、毎月の月次業務から開示業務まで関わっています。ジョブローテーションは定期的（半期に1回程度）に設けていますので、連結・開示・税務など、やる気のある方には、希望に基づきすべての業務を経験していただきます。
将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能ですので、キャリア形成・スキルアップには、とてもオススメの環境です！
働き方といたしましても、年間休日126日、土日やGWの前後で有給休暇やリフレッシュ休暇を取得すると長期連休も取得可能ですので、プライベートを充実させながらONとOFFのメリハリをつけて勤務することが可能です。

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するマネージャー候補を募集いたします。
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、事業担当制のチームに分かれています。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでいますので、今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいます。 今回の増員によって主業務を絞り、個社ごとにリーダー、メンバーを配置し、複数会社を統括するマネージャーを配置することで事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■配属部署
▼財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。
・管理会計チーム：構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。
※部内は大きく上記2チームに分かれており、今回は制度会計チームのマネージャー候補の募集です。

■当社の在宅勤務について
・在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■ポジションの魅力
①複数事業や事業フェーズの異なる会社の経理経験を積むことができる
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。
また、既存事業はもちろんのこと今後新規で立ち上がる事業の経理業務にも関わることが可能です。
上場水準の組織整備も進めているため、状況に応じた様々なビジネススキームに関わることができます

②経営により近い立場で、経営判断のサポートができる
経営者に対して正確な財務情報を提供することで、リソースの最適な配分やリスク管理等、戦略的な意思決定にダイレクトに関われるポジションです。
新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

③多様なキャリアパス
財務経理部は成長中の組織です。事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。

また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

■キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

＜税理士法人について＞
・全体で約250名規模の税理士法人です。多彩なサービスで税務・会計を幅広くサポートしています。
・今回は本部にて、1～2名募集しております。

＜働き方＞
週3日～週5日、9:30～17:30内の時短勤務もご相談可能です！
目安としては週16時間以上の勤務を想定しております。

・グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
・分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
・中途採用も多く、馴染みやすい環境です。

＜SaaS系プライム上場企業のリーダー候補求人！上場企業（IFRS）にチャレンジしたい方にオススメです！＞
独自開発の業務アプリケーション（業務AP）を中心としたITサービスにて、
企画・設計、開発、販売・導入からサポートに至るまで、総合的なITサービスを提供し企業のDXを支援しております。
自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、
約3.9万社ものお客さまに対し、業界唯一のサービスを提供しています。
国内にとどまらず、中国やフィリピンで自動車の部品流通プラットフォームの構築を進め、
各国での自動車アフターマーケットの発展と成長にも寄与しています。
今回は経理部のリーダー候補の募集となっております。
単体決算業務を中心に、連結決算、IFRS対応などもご担当いただき、
ゆくゆくは開示業務や部下の業務指導やマネジメントにも注力させていただきます。
そのため、上場企業の経理として、スキルアップ可能！
また財務・経営管理は別部署にございますが、社内でのジョブローテーションもご希望でしたら可能と、
1社で長くキャリア・スキルを高めていける環境でございます。
上場企業にチャレンジしたい！という方でもご応募可能ですので、積極的にご検討いただけますと幸いです。

【同社について】
飲食チェーン11ブランドを展開する企業です。
M&Aなどにより、売上も業務量も大変な勢いで増加しているため、重要な子会社も増えて連結決算になるなど、会社自体が大きく成長を遂げています。
経理財務部は、さらなる体制固めの時期に入っていて、今回は、将来的に部門を統括していただける方の募集となります。

【同社の魅力】
景気に左右されない確固とした経営理念と戦略があります。
景気の波に影響されることなくお客様から変わらぬ信頼を得ていて、常に売上を伸ばし続ける要因となっています。
外食業界では稀な利益率9％という高い数字を出しています。非常に安定した経営を行っています。

【部門について】
オフィスは部署の垣根がなく、他部署とも連携を取りながら業務を進めています。
職場の雰囲気がよく、助け合う文化があります。
社員を大事にする風土が培われているので、安定的に長く働くことが可能です。
管理部門では、中途採用で入社された方も多く活躍されています。

■職務の魅力：
子会社の管理方法や集計方法の検討などを主体的に担うことが可能です。
会計や経営のサポートを通じて、蓄電池や再生可能エネルギーなど先進的なプロジェクトに触れることができます。子会社の困りごとは多岐にわたりますので、業務に対しての責任感と協調性のある方が活躍できます。

■企業の特徴・魅力：
国内の建設コンサルティング業界では売上高シェア第1位、国内のみならず海外でも大きなプレゼンスを誇っています。

■出向について：
グループ会社への出向となります。
電力・エネルギー事業を分社した会社です。※所在地：東京都千代田区麹町5-4

主に中小企業で経理業務全般の経験がある方は特に歓迎です。
コミュニケーション力に優れ、主体的に仕事に取り組める方を求めています。

ゲーム好きであれば知らない人はいないアクション系ゲームの開発力に定評のある企業です。
任天堂、セガ、他にも海外の企業とも業務提携を行い、「ニーアオートマタ」「ベヨネッタ」といったミリオンヒット作も世界に送り出しています。
2020年にはゲーム業界で世界トップのテンセント（売上高：約2兆円）と資本提携を行い、受託開発だけではなくパブリッシャー（自社販売すること）としてゲームの開発を始めており、今後力を入れて進めています。

コロナを機に、働き方改革を行っており、リモート中心の働き方を行える法人です。週1日程度は部門でのミーティングで出社などもあり、顔を合わせつつ業務も遂行可能です。

株式会社STAYGOLDは高級時計やジュエリー、スニーカーをはじめとしたブランド品に特化した買取サービスを運営している企業です。店頭買取をメインにしている同社は丁寧な接客とWebマーケティングを強みに順調に事業を拡大して参りました。特に接客には力を入れており、同社の運営する店舗では、高い査定技術はもちろん店内の内装もホテルのような高級感を演出することで、決してリピート率の高くない業界で約3割のお客様がリピーターとなっております。2021年にはスタンダード上場であるHSホールディングスの傘下となり、店舗数も増加、今後はEC領域にも事業展開を進めていく予定です。
今回、IPOを進めていくにあたって体制強化のため経理メンバーを募集しております。IPO業務については別にIPOチームが推進しているため、今回ご入社いただく方にはあくまで経理担当者としてのご活躍が期待されております。現在同社の経理実務は親会社のHSホールディングスの方が出向して対応しているため、入社後は経験とスキルに応じて徐々に業務を引き継いでいただき、最終的には決算のとりまとめ等に携わっていただく予定です。風通しの良いフラットな社風ですのでご自身の裁量をもって業務を進めたい方、経理のコアメンバーとしてご活躍したい方におすすめの求人です。ぜひご応募ください。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「税務スペシャリストとして活躍したい」「税理士の資格を活かして働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

■職務概要・キャリアパス
税務担当の募集です。税務申告、税務調査対応、決算時の税金計算、税務相談等など、親会社及びグループ会社の税務サポート業務に携わっていただきます。今後想定される様々な税務業務（グループ通算制度、インボイス制度、BEPS2.0等）を主体的に担うことが可能です。また、同社の組織構成上、横断的に会計業務に携わることが可能であり、ご希望があれば単体決算や管理会計業務など、幅広い経験を積むことも出来ます。国際税務に係ることも可能なので、税務としてのスキルを磨いていくことも出来ます。

■社風・配属先の雰囲気 創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。会計税務部は 連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、税務チームは4名（課長1名・40代男性/メンバー3名・20～30代）という組織構成で、柔和な方が多く穏やかな雰囲気です。

■働きやすさ・福利厚生 同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、16年間提供し続けています。
・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう！
・土日祝休み・年間休日120日以上・残業時間20時間程度と働きやすい環境となっております。
・事業拡大している当社において、経理職としての成長できる環境が整っております。

フルキャストグループは「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、
そのライフスタイルに合わせた就業機会を、提供することで「多様な働き方」の実現を図り、
年齢、性別、国内外を問わず、すべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
しっかりとした経営体制で企業の人手不足を解消し、働く方の権利を守り、
企業の皆様からも働く方からも信頼されるプライム上場企業です。
ご入社後まずは規模感が異なる子会社をご経験に応じて、1社～3社ほど担当していただきます。
今回は課長候補となりますのでゆくゆくスタッフとペアとなり、進捗管理や最終チェックもお願いしたく存じます。
将来的には連結・開示・税務など業務の幅を広げていただき、M＆AによるPMI推進にも携われる可能性が高いです。
そのため、プレイングマネージャーとして上場企業でご活躍されたい方にぜひ挑戦していただきたい求人でございます。
また何と言ってもアットホームで優しい方が多く、会社全体でも教育する雰囲気があります。
上期・下期で面談を行いご自身が挑戦したい業務の希望を可能な範囲で叶えてくれるなど、
中途入社の方でもきちんとご評価される環境です。
（直近弊社経由でご入社された方の決め手も、社風の良さを面接やオファー面談で感じられたと伺っております！）
今回お打合せさせていただきました副部長様は、20年以上同社に在籍しており、
アットホームな社風が感じられる程、お優しく話しやすい方です。
経験も豊富な方ですので入社後も安心して、業務に取り組め、リモートワーク（週１～２）あるので、
中長期的に働きやすい環境となっております！

・プライムの経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・ワークライフバランス重視の経理部門ですので働き方重視の方お勧め案件です。

【エンタメ業界に興味のある方必見！/CFO直下/上場経験不問】TGCを企画・運営する上場企業で経理スタッフ募集中
「TOKYOGIRLSCOLLECTION」は、「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに、海外への情報発信を目的としたファッションショーです。2005年から開催された本イベントは、いまやファッションショーという枠組みを超え、認知度の高さ・発信力の大きさを利用して、国連や官公庁等と連携し、SDGs推進・地方創生など、社会課題を若年層へ伝える架け橋としての役割を担っています。
今回、「TOKYOGIRLSCOLLECTION」の企画・運営事業を中心に展開している株式会社 W TOKYOで経理スタッフを募集しております。入社後は、現在業務委託で経理実務を担っている公認会計士の方から徐々に業務を引き継いでいただきます。上場経験は不問ですのでキャリアアップ、スキルアップを狙っている若手層からご自身の経験を活かして活躍されたいというベテラン層に幅広くご検討いただきたい求人です。また、同社の経理組織はまだまだ発展途上ですので、事業会社の一員としてこれから組織を作り上げていきたいという方におすすめの求人です。
エンタメ業界に興味のある方、「TOKYOGIRLSCOLLECTION」を内側から作り上げていきたい、という方のご応募をお待ちしております！

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため財務の重要性も高く、安定した財務基盤の形成と、資金管理体制の強化を実現する為の増員募集
ご入社後は、グループの資金管理を担当いただき、経営層と近いポジションでグループの経営にも関わっていただきたいとお考えとのこと
意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境となり、
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、アウトソースの活用、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
管理会計チームは構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、主業務を絞ることで、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■業務内容
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
ご入社後は、経験された業務や知見を活かせる分野で管理会計業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。
＜グループ企業＞
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）
・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）
・旅行事業（株式会社たびりずむ）

■求める人物像
・会計知識に基づき、事業会社の会計基準設定や業務フローの構築等の提案ができる方
・連結会計の知見があり、経験を積みたい方
・グループの事業会社と円滑にコミュニケーションをとれる方

■配属部署
▽財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。
・管理会計チーム：構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。
※財務経理部は大きく上記2チームに分かれておりますが、該当のポジションでは「管理会計チーム」への配属を予定しております。

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■当社の在宅勤務について
・現在の管理会計チームは、1ヶ月の中で平均3～5日ほどの出社頻度です。

■ポジションの魅力
①幅広い経験が積める
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

②サポート体制
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

③多様なキャリアパス
事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。

■選考フロー
書類選考（マネージャー）⇒一次面接（マネージャー）⇒最終面接（役員、部長、人事） ※実施方法はオンラインor対面になります。

■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安定しております。
「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。

■様々な社員が活躍しております！
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！
https://www.talent-book.jp/softbankplayers

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしているため、将来的に関わって頂くこともできます。
また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週4日ほど利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計ポジションを増員募集いたします。

当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。

現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■業務内容
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

※いずれかの事業を担当予定
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）
・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）
・旅行事業（株式会社たびりずむ）

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■当社の在宅勤務について
・在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■ポジションの魅力
①幅広い経験が積める
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

②サポート体制
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

③多様なキャリアパス
事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。

■求める人物像
将来的には、経理フローの構築や改善、DX化を含んだ業務効率化等に取り組んでいただくことを想定しておりますので、主体的に行動し、新しいことにチャレンジする姿勢を持った⽅を求めています。

無借金経営の安定企業で、出版、ウェブ、音楽フェス事業を展開し、
いずれの事業も高い認知度を誇っています。同社の社長は音楽界で知らない人がいないほどの知名度を誇り、業界トップの企業です。
近年では、フードイベント、アパレル事業と新規事業も積極的に展開しており、挑戦し続けています。
今回はメンバーとして同社グループ全体の経理や総務労務全般を広く経験していただけるゼネラリストを募集しています。
経営陣も含めてフラットな組織なので、風通しが非常に良い環境です。勤務時間7時間、残業も少なく音楽業界の中心企業で働くことができるというやりがいもございます。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。