■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

【人員構成】
・企業全体：125名
∟内、本社勤務23名、女性16名
・配属先の構成：
∟管理部長(40代・男性)を筆頭に４名の女性スタッフが在籍しています。
（構成年齢30～40代/パート社員1名）
わからないことがありましたら、30代後半の女性が教えてくださいます。

【求人の特徴】
・お子様のお迎え等、時短勤務をご希望の場合はご相談ください。
・パート社員でのご就業開始となりますが、ご就業の状況によっては正社員登用の可能性あり！
・自転車での通勤可能（自転車通勤手当あり）

■募集背景
今回、クライアント増加の為の増員採用となります。
事務所内にてクライアントの月次仕訳入力をメインにお任せします。

■企業魅力
2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

■組織構成
所内は、20～50代まで幅広い年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。

■働き方
在宅（リモート）ワーク環境も導入しています。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。
将来的に独立希望の方も歓迎。日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK！
業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

■事業
・世界60超の国と地域、学習者数351万人（約23,200教室）を擁するグローバル企業
・1974年からの海外展開実績を有し、タブレット学習の導入など更なる成長も期待される教育業界のリーディングカンパニー
・連結売上高967億円、連結経常利益191億円を誇る高収益かつ安定した経営基盤
・「東大生の3人に1人が通った」とも言われる公文式を展開し、
　「読み・書き・計算」の基礎学力と自ら学ぶ力を育む独自の学習法が世界で支持されています
・国内教室事業に加え、海外事業、出版、知育玩具、学校向けサービスなど幅広い教育事業を展開
・教材・指導ノウハウ・運営支援を提供し、全国の公文式教室からロイヤルティ収入を得るFC本部型ビジネスモデル
■業務
・約1,000億円規模のグループ経営を支えるコーポレート部門にて、国内税務から海外税務まで幅広いキャリア形成が可能
・北米、南米、アジア・オセアニア、欧州・アフリカなど海外地域本社を有し、グローバルな税務・グループ管理業務へ挑戦可能
・事業持株会社の財務経理部として、国内外グループ会社の管理に携われるポジション
・税務を軸に専門性を磨きつつ、適性や希望に応じて、将来的には経理・財務・経営企画などへのキャリアチェンジも可能
■社風・働き方
・「一人ひとりが主役」の考え方のもと、主体的な挑戦や成長を後押しする企業文化
・「自創と協働」を重視し、自ら考えて行動しながらチームで成果を創出できる環境
・年間休日129日、土日祝休み、夏季・年末年始7～9連休などメリハリのある働き方が可能
・週2～4日程度の在宅勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入
・借上社宅制度、企業年金基金、確定拠出年金、育児・介護支援制度など福利厚生が充実
・地域限定社員制度もあり、ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成が可能

■事業
・世界60超の国と地域、学習者数351万人（約23,200教室）を擁するグローバル企業
・1974年からの海外展開実績を有し、タブレット学習の導入など更なる成長も期待される教育業界のリーディングカンパニー
・連結売上高967億円、連結経常利益191億円を誇る高収益かつ安定した経営基盤
・「東大生の3人に1人が通った」とも言われる公文式を展開し、
　「読み・書き・計算」の基礎学力と自ら学ぶ力を育む独自の学習法が世界で支持されています
・国内教室事業に加え、海外事業、出版、知育玩具、学校向けサービスなど幅広い教育事業を展開
・教材・指導ノウハウ・運営支援を提供し、全国の公文式教室からロイヤルティ収入を得るFC本部型ビジネスモデル
■業務
・約1,000億円規模のグループ経営を支えるコーポレート部門にて、国内税務から海外税務まで幅広いキャリア形成が可能
・北米、南米、アジア・オセアニア、欧州・アフリカなど海外地域本社を有し、グローバルな税務・グループ管理業務へ挑戦可能
・事業持株会社の財務経理部として、国内外グループ会社の管理に携われるポジション
・税務を軸に専門性を磨きつつ、適性や希望に応じて、将来的には経理・財務・経営企画などへのキャリアチェンジも可能
■社風・働き方
・「一人ひとりが主役」の考え方のもと、主体的な挑戦や成長を後押しする企業文化
・「自創と協働」を重視し、自ら考えて行動しながらチームで成果を創出できる環境
・年間休日129日、土日祝休み、夏季・年末年始7～9連休などメリハリのある働き方が可能
・週2～4日程度の在宅勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入
・借上社宅制度、企業年金基金、確定拠出年金、育児・介護支援制度など福利厚生が充実
・地域限定社員制度もあり、ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成が可能

同社は設立から56年の老舗ジュエリーメーカーで、同社の強みはゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、
商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。
今まで培った技術を用いて、数々の賞を受賞し、業界トップクラスのシェアを誇ります。
社名は出せませんが、百貨店に入っているジュエリーブランドのほとんどがお客様です。
ですので、業績は安定しています。

今回は将来的な課長候補として、実務を行いつつ、マネージメントを行っていただける方を募集します。
リモートやフレックスはありませんが、残業がほぼなく、繁忙期でも月10時間以下と働きやすい環境です。
風通しの良い雰囲気の職場なので定着率も高く、他部署との関係も良好なので、安定して働くことが可能です。

※日経新聞に「米国向け越境EC『Kawaii Labels』および米国新工場」の記事が掲載されました。
2011年6月の設立時から毎期120%以上で成長しているＩＴベンチャー企業です。
2026年売上高約30億円、2031年までに100億円目標。従業員数98名。
Tech×Marketing”ECサイトで国内トップクラス、オーダーメイドでギフトを作っており、
北米やアジアへのグローバル市場へ事業拡大中。

20～30代の若手が活躍されており、スキルや経験も大事ですが、それ以上に共に成長していく気持ち、志向やカルチャーが合うことを重視。
入社後は、月次、四半期、年次決算に伴う会計入力をしてもらいながら、業務を覚えていきます。
個々の習熟度合いによってお任せする業務も変わります。簿記二級相当の知識があれば大丈夫だそうです。

IT企業ですが、残業時間は少なく月平均20時間以内だそうです。繁忙期や事業展開の状況によってはその限りではありませんが、
落ち着いて仕事に取り組める環境整備をしています。昇給も年３％～７％と比較的多く、会社の成長の恩恵を受けることができます。

※日経新聞に「米国向け越境EC『Kawaii Labels』および米国新工場」の記事が掲載されました。
2011年6月の設立時から毎期120%以上で成長しているＩＴベンチャー企業です。
2026年売上高約30億円、2031年までに100億円目標。従業員数98名。
Tech×Marketing”ECサイトで国内トップクラス、オーダーメイドでギフトを作っており、
北米やアジアへのグローバル市場へ事業拡大中。

20～30代の若手が活躍されており、スキルや経験も大事ですが、社風やカルチャーがフィットするかを重視しています。
設立以来、14期連続増収であるなど成長しており、キャッチアップしつつ事業成長と共に幅広く業務に携わりたい方へ向いてます。
入社後は、月次、四半期、年次決算に伴う会計入力をしてもらいながら、業務を覚えていきます。
個々の習熟度合いによってお任せする業務も変わります。簿記二級相当の知識があれば大丈夫だそうです。
成長志向でキャリアを上げていきたい方、明るく周りと協力しながら進めていきたい方が向いています。

IT企業ですが、残業時間は少なく月平均20時間以内だそうです。繁忙期や事業展開の状況によってはその限りではありませんが、
落ち着いて仕事に取り組める環境整備をしています。昇給も年３％～７％と比較的多く、会社の成長の恩恵を受けることができます。

■事業
・東証プライム上場・オープンハウスグループの一員として、
　自社ブランドマンションの企画開発から販売、賃貸管理まで
　一貫して手掛ける総合不動産事業を展開し、安定した経営基盤を保有
　　∟全国マンション供給戸数ランキング第1位
　　∟近畿圏16年連続第1位、
　　∟名古屋市内15年連続第1位
　　∟東海・中京圏14年連続第1位
・不動産事業に加え、人材紹介事業やイベント企画事業など、新たな領域への事業展開も推進

■ポジション・働き方
・本社経理に加え、子会社2社の経理業務も担当し、幅広い実務経験を積める環境
・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、
　自社でも従業員35名・売上高79億円と高い生産性を実現する成長企業
・北浜駅徒歩1分の好立地で通勤アクセス良好
・宅建手当（月3万円）、社宅家賃補助（月2万円）など各種手当が充実
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、長期就業を支える制度を整備

【経理職の増員による募集です。年間休日は130日あり、また退職金制度などの福利厚生制度もしっかりとしているため中長期に渡って勤務頂ける環境です。】
同社は、創業50年以上の技術商社で、2つの事業を主軸としてこれまで展開してきました。
① 電気機器代理店事業
商業施設やビルなどの建物で欠かせない、漏電ブレーカーなどの電源装置やモーター、計測機器の卸販売を行っています。
大手企業と代理店契約を交わし、それ以来長年、安定したお付き合いがございます。
暮らしを支えるニーズの高い商材で、社会インフラを支えていることから安定性もあり、電機機器の取替えタイミングは約20年。
そのため一度お取引をすると、20年、30年と長いお付き合いなるお客様が多いことからも、コロナ以降も順調に売り上げを伸ばしています。
② 温泉事業
温泉の量や泉質、温度を自動制御し、各地へ安定的に供給するシステムで、下呂や鬼怒川、湯河原をはじめ、全国50ヶ所以上の温泉地を支えています。
特許も取得済みで、現在、この商材を扱っているのは同社のみのため、主要な温泉観光地においてほとんどのシェアを持っています。
今回は会社の次のステージに向かうため増員による募集となります。
決算は税理事務所に外注しているので、決算に必要な日々の数字の管理をご担当いただきます。
同社代表も経理のことを把握されており、わからないことがあれば代表や税理士の方にすぐご相談できる環境ですので、ご安心ください。
同社には20代～50代まで幅広い層の方がいらっしゃるため、どの年代の方でも馴染みやすいことや定着率も高いです。
またワンフロアのオフィスなので、コミュニケーションを取りながら、お互いフォローし合って業務に取り組んでいます。

少数精鋭の組織で経理を担当されていた方や今までの経験を活かして、長期的にご就業したい方などはぜひご応募ください！

日立グループで培った豊富な調達ノウハウを強みに、調達コンサルティングから購買代行、BPOまで幅広いソリューションを提供する企業です。
単なる提案に留まらず実行支援まで担うことが特徴で、国内外の企業の業務改革やコスト最適化を実現しています。
もともと日立製作所100％出資企業としてスタートし、現在はInfosys（インド最大級のITコンサルティング企業）を主要株主とする安定した経営基盤を有しています。
日立グループのノウハウとグローバル企業の知見を融合し、事業は右肩上がりに成長を続けています。
（出資構成：Infosys79%、日立製作所15%、パナソニック2%、パソナ2%、三菱重工業2%）

◆IFRSに関わる実務経験を積むことができ、経理としての専門性を高められます。
◆海外親会社とのメールや会議に参加する機会があり、英語力を活かしたい方はもちろん、今後さらに伸ばしていきたい方にも魅力的な環境です。
◆グローバル企業ならではの考え方や意思決定プロセスに触れながら、国内企業の良さも併せ持つ働きやすい環境です。
◆顧客の多くは国内企業であり、社風も内資系企業に近いため、グローバル事業が初めての方でも馴染みやすい組織です。
◆新規案件の受注が好調で事業は右肩上がりに成長しており、成長フェーズならではのやりがいを感じられます。

1986年創業。神戸製鋼所の不動産事業部をルーツに持ち、2018年より東京センチュリー（プライム上場）の連結子会社となった総合不動産会社です。年収水準高め、福利厚生も充実しています。
「単体決算を一通り経験している」「連結決算に一部携わった経験がある」「業務改善や標準化に興味がある」「将来的に経理リーダーや責任者を目指したい」という方におすすめのポジションです。
分譲住宅、賃貸住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、マンション管理、保険事業など幅広い事業を展開しており、安定した経営基盤を有しています。近年は物流施設開発にも注力しており、神戸・阪神間を中心にさらなる事業拡大を進めています。売上高は、単体267億円・連結484億円、従業員数は単体280名・連結1,709名。
本募集は、グループ経理体制の強化に伴う募集です。現在、グループ会社3社の経理業務支援を行っており、経理体制の標準化や業務改善を進めています。今後の経理組織の中核人材として、長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
入社後は、ご経験に応じて単体決算または連結決算から担当いただきます。まずは月次・四半期・年次決算業務を中心に業務を習得いただき、徐々に決算スケジュール管理や業務改善、メンバー支援などにも携わっていただく予定です。連結決算はグループ会社3社と親会社を対象としており比較的コンパクトな体制のため、連結決算経験をさらに深めたい方にも適した環境です。将来的には開示業務、税務対応、監査対応、グループ会社支援などへ業務領域を広げていただくことを期待しています。

～これまでの経験を活かし、事業への興味・関心を持って経営や事業に主体的に関わりながら、経理・財務の視点から事業成長に貢献したい方におすすめのポジションです～
2009年の設立以来、無借金・黒字経営を継続し、2021年には東証グロース市場へ上場。安定した経営基盤を持ちながらも、新たな挑戦を続ける成長企業です。「四方よし」の理念を大切にし、日本全国をカバーする業界最大級のネットワークを活かして、新生活に関するさまざまな課題をワンストップで解決しています。経営陣との距離が近く、会社の成長や事業戦略に関わる機会が豊富なため、経理・財務の専門性を発揮しながら経営視点も身につけられる環境です。プライム市場への成長を見据える変革期だからこそ、組織づくりや業務改革にも主体的に携わることができます。

【求人の魅力】
■東証グロース市場上場企業のプライム市場への成長フェーズに参画
■経営陣との距離が近く、経理・財務の視点から事業成長に貢献できる環境
■新たな会計制度への対応など、上場企業ならではの重要プロジェクトを主導
■経理部門のマネジメントや組織づくりを主導できる裁量の大きなポジション
■業務改善やDX推進など、自ら考えた施策を形にできる環境
■実績や志向に応じて、将来的にはCFOも目指せるキャリアパス

プライム上場、カー用品専門店業界大手グループの経理等のアウトソーシング事業を行う法人です。
本社含め、グループ会社の管理部門業務を統括している部門の中で、経理業務を担っている部門での採用です。
単体決算（本社・子会社）、連結決算PK作成、税務業務を中心に、業務プロセスの構築や生産性向上のための業務改善も行っている組織です。

今回は、M&Aによる事業拡大に伴う増員採用です。リーダークラス、マネージャー候補として、部門のマネジメントやM&Aに伴う業務フローの構築を進めていただくことを期待しています。入社後は、決算業務の実務やメンバーの業務進捗管理、現管理職とともに、新規事業に対しての業務フロー整備や業務改善対応、メンバーの育成等幅広くお任せしていく想定です。社内メンバーや子会社・グループ会社内でコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことが期待されます。

部門メンバーは落ち着いた雰囲気で、チームで子会社の担当を分担しながら業務を進めています。
繁閑のメリハリをつけて働けるため、安心して安定的に勤務できる点が魅力です。これまでの経験を活かしていただける方の募集をお待ちしています。

プライム上場、カー用品専門店業界大手グループの経理等のアウトソーシング事業を行う法人です。
本社含め、グループ会社の管理部門業務を統括している部門の中で、経理業務を担っている部門での採用です。
単体決算（本社・子会社）、連結決算PK作成、税務業務を中心に、業務プロセスの構築や生産性向上のための業務改善も行っている組織です。

今回は、M&Aによる事業拡大に伴う増員採用です。入社後は、決算を中心にお任せします。グループ会社の決算業務を一気通貫で行うことが出来ること、税務や連結業務にも携わるチャンスがあり、幅広い業務に携わることが出来ることが最大の魅力です。M&Aも活発に行われおり、新規事業に立ち上げに伴う会計の論点検討や業務フローの整備などルーチンワーク以外の仕事の機会もあります。また、語学力を活かして英語や中国語等を用いた会計業務対応の機会もございます。
ゆくゆくはリーダー（主任）として、社内メンバーや子会社・グループ会社内でコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことや、メンバーの業務進捗管理を担っていただくことが期待されます。親会社への出向や転籍の事例も多く、プライム上場企業本体でのキャリア形成も可能です。

部門メンバーは落ち着いた雰囲気で、チームで子会社の担当を分担しながら業務を進めています。
時差出勤制度や、リモートワーク等も活用し、繁閑のメリハリをつけて働けるため、長期的に安心して安定的に勤務できる点が魅力です。これまでの経験を活かしていただける方の募集をお待ちしています。

創業からは90年以上続く老舗企業。
屋外のイベントに特化して企画、制作、イベント会場の設置、運営、管理など一気通貫で行える強みがあり、同業界としてはかなり特長のある企業です。
大手広告代理店だけではなく官公庁から依頼を受けられるようになっているため、景気に大きく左右されず堅調な成長を続けています。

今回は税務を中心とした経理課長ポジションの採用です。
将来は部長、役員を目指せます。
今までの税務、決算経験を基に管理職として活躍したい方、アットホームな社風の中で長く勤め上げたい方にお勧めです。

グループ社員約800名、50年以上の歴史を持つ不動産ディベロッパー企業です。
不動産開発を軸に、観光地での物販事業、アミューズメント施設の運営、飲食店（カフェ・イタリアン・焼肉など）運営まで、幅広い事業を展開しています。
多様な業態に関わることができるほか、新規事業や新店舗の立ち上げも積極的に行っており、スピード感のある環境で成長することが可能です。
経理部では、課長・課長代理ともに女性が活躍しており、性別に関係なくキャリアアップできる環境です。
また、新卒採用は行っておらず、全員が中途入社のため、年次や入社背景に関係なく公平にチャンスがあります。
キャリアとしては、経理の専門性を高めながら長期的に活躍することも、将来的に営業管理部（経営企画）や新規事業責任者などへとステップアップすることも可能です。
業務は先輩社員との2名体制で1社を担当し、グループ会社の経理業務を一貫して担います。そのため、早期に幅広い実務経験を積むことができます。
また、経理部はOJTを中心とした教育体制が整っており、人材育成の実績も豊富です。実際に未経験から入社し活躍されている方もいるため、安心してチャレンジいただける環境です。

日本政府の定める｢特定重要物質｣に指定されるスポンジチタンのパイオニアでありトップシェア（世界40％）を誇る法人です。
民間航空機増産や、世界情勢が激化に伴い宇宙・防衛産業の需要増加、半導体市場の成長と、同社を取り巻く環境は成長市場であり、参入障壁の高い業界である中、同社の成長も見込まれます。

中期経営計画：https://www.osaka-ti.co.jp/ir/pdf/news20260514_1.pdf

今回は、日本の技術力を代表するようなメーカーでの原価・業績予測を中心とするポジションでの募集となります。
DX化を進める中、中核となる方の負担が大きくなっており、特に原価周りを一緒に担っていただきたいための増員募集です。
上場企業において原価経験がある方はもちろんですが、非上場企業での経験者もチャレンジいただけます。
落ち着いた社風であり、海外売上が大きいものの転勤原則無し・フレックス・リモートあり・年収高めのため、グローバル企業で勤務したいものの拠点を限定し腰を据えて働きたいとお考えの方にも非常におすすめの求人です。

※※※

原状回復工事・解体工事にかかるコスト削減や事業計画がとん挫した設備や工場の解体・撤去といった全国の企業の問題解決を行うため、蓄積されたノウハウをもとに、設備・機器・什器の有価物買取など、様々な角度からのアプローチを行う事で、「費用相殺」を行っている企業です。
建設業許可と古物商許可という国家許可を得て事業を行っていることから安心・信頼を得て、大手企業との取引実績を積み重ねています。
【取引先例：清水建設株式会社、株式会社西友、株式会社ビッグカメラ、富士通株式会社、カゴメ株式会社、株式会社ブリヂストン、株式会社ロッテリア、タリーズコーヒージャパン株式会社、LINE ヤフー株式会社】
取引先が大手企業であることに加えて、顧問に警視総監や大手企業の役員の名前があり、基盤が安定しており事業の将来も安心です。

事業の最大の強みはワンストップソリューションを実現していること。引っ越し、各種工事、有価物買取・廃棄といった業務を一括で請け負うべく、コンサルティングを行っております。全く同じモデルのビジネスモデルの企業がないことから、17 期連続で黒字経営、安定した経営を実現しています。

経営基盤のある企業でコツコツ働いていきたい方におすすめの企業です。残業はほとんど想定をしておらず（繁忙期もほぼなし）、慣れてきたら在宅勤務も可能です。プライベートを充実させたい方も、ワークライフバランスを保ちながら就業できる点も魅力のひとつです。まずは経費精算や入力業務、支払業務を中心としたルーチンワークから、決算業務までを（顧問税理士への資料提出まで）お任せします。上長の穏やかな管理部長から業務を引き継げますので、安心して就業いただけます。社内は、管理部門は穏やかで全社的には和気あいあいとした雰囲気です。ひとりひとりの顔が見える規模感で、安心して長期就業いただけます。積極的にご応募ください！

・「株式会社クボタ」「パナソニック株式会社」の住宅外装部門が事業統合し設立
・屋根材・外壁材・雨といを手がける日本で唯一の総合住宅外装トップメーカー（外装材をトータルで扱う国内唯一の企業）
・売上高約1,000億円規模を誇り、業界トップクラスのポジションを確立
・主力の新築向け事業に加え、リフォーム分野、非住宅分野、海外分野への事業拡大にも積極的に取り組む

平均勤続年数:19年
平均有給取得日数12.6日/年
育休取得率:男性70.3% 女性100%

【年次有給休暇付与詳細】
毎年4月16日に20日（入社後の2回目付与から）
・4/16～10/15入社は、入社日に18日付与
・10/16～3/15入社は、入社日に9日付与
・3/16～4/15入社は、入社日に2日付与

さらなる事業拡大に伴う「経理業務の内製化」にあたり、実務担当者を採用したいとお考えです。月次決算の取りまとめは税理士や外部支援先と連携して進めていきますので、入社直後からすべてを担う必要はありませんが、実務を主担当としてお任せいたします。

派遣交代枠として、日常経理業務をご担当いただきます。
基本的に残業は想定しておらず、8:30-17:30の間でご就業頂く予定です。
※会社定時は8:30-17:30（いままで8:30より部内MTGやラジオ体操がありましたが、社内状況の変化がありなくなるかもしれません。
※経理メンバーの部内MTGは実施されます。8:30～就業開始予定ですが、どうしても9:00～希望の方はご相談ください。）
また、必要に応じて時短勤務等ご相談ください。週2日程度でしたら時短勤務も考慮されるケースがごいます。(例　週3日フルタイム、週2日8:30-16:30※月初8営業日以外)
慣れてきましたら、週1回在宅勤務も可能です。
自転車通勤も可能です。

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です