■7月スタートの求人です。
■同フロアーに弊社スタッフが就業しており安心です。
■建物内にカフェテリアがあり、お安く昼食が取れます！
■服装はデニムなどカジュアルOK！

ジャスネット経由で4名の入社実績あり◎
・残業基本無し、代表様が趣味を中心とした生活も歓迎しているほど寛容な方なので安心です
・私服ＯＫ　ジーンズやスニーカーでのご出社も可能です。

【就業時間について】　
・週3日～ＯＫ、時短勤務などの相談は可能です。

【在宅勤務について】
業務に慣れるまで出社をしていただきます。慣れてからは在宅勤務を導入しつつ、ご勤務いただけます。

【お休みについて】　完全週休二日、祝日、夏季休暇(1週間程度)年末年始休暇
個々の事情に合わせて休みを取っていただくことも相談次第で可能です。

国内のファンド運営会社の支援をする専門ファームで、会計業務全般に関わっていただきます。
作成する決算書は極めてシンプルですので、有資格者である必要はありません。
仕訳入力作業をしたことのある会計/経理業務経験者で、決算書作成まで担当してみたいという意欲のある方で十分です。

将来、ファンドや金融業界へ進む方には非常に有益ですし、
忙しくない環境のため、仕事さえしっかりこなしてくれたら、
空いた時間で試験勉強をしても構いません。

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

■今回の採用は、社内体制強化と産休等による欠員募集による採用
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
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■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

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・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
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■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

＜仕事のやりがい＞
・財務会計や税務、会計監査とは異なり、経営判断や事業判断に直接的に関わる業務の割合が大きい点がこの仕事の最大のやりがいであると考えています。
　将来的には、コーポレート部門内でマネジメントに関わっていただくことや、グループ会社CFOやFP&A、事業部側FP&Aなどキャリアの選択肢も豊富です。

・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。

・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。

・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。

・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。　※勤務地、職種によって異なる場合があります

・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。

・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。

医薬×IT化とグローバル展開を切り口に、事業拡大・成長をつづける、上場準備中企業
国内外含めた医薬品供給不足によるニーズ増加があり、インターネットを通じた医薬品購入へのニーズも高まり、将来性の明るいビジネスかと思います。
また元々、グループの中核事業会社である光成薬品は、70年以上前から医薬品専門商社として実績があり、経営基盤もある点も特徴。
くわえて、現在、各ECプラットフォームの機能拡張から、DX化・国際化の推進に取り組まれています。

同社採用は、スキルや業界知見、年齢より、“成長に対する行動” “課題解決に向けた失敗を恐れない挑戦”　などを重視とのこと。
実際に50代、60代で入社という社員も複数名在籍されていらっしゃるとのことでした。そういった方々が力を発揮できるよう
・労働環境や社内制度の整備、開放的なワークスペース、目標達成に向けて対等な議論ができる雰囲気
・月平均10時間程度の残業時間と誕生日休暇を含め充実した休暇制度等、仕事とプライベートが両立できる環境
・OJTを中心に研修制度、法律に基づいた管理薬剤師による継続的研修を行い、専門家による講習参加を推奨
など、社員の働きやすさやモチベーションアップの施策も用意されている環境かと思います。

ボルトやナットを締め付ける工具「モンキレンチ」のパイオニア、国内で初の全型打鍛造を成功させ、工具業界で確固たる地位を確立しています。
ブランド力を高めるために、広報活動にも力を入れ国内外問わず工具愛好者から採用され、業績も安定しております。

IPOに向けた業務改善やフロー整備を進めている企業での経理スタッフ求人です。
事業部ごとに2～3名ほどで経理を担当しており、一人に業務負荷がかからないようにお互いにフォローしあって
業務を進めていくことのできる環境が整っています。
そのため、IPOに向けた準備期間ではあるものの、経理部門の残業時間は平均で25時間/月ほどに抑えられており、
スキルアップと働きやすさを両立することができることも、このポジションの魅力の1つです。

・これまで税理士法人や会計事務所で培ってきた経験を事業会社で活かしたい
・未上場企業で経験を積んできたが、金商法経理にスキルアップをしたい

こうした方がご活躍されている企業でもございますので、ぜひご検討ください！

当社は「船舶投資で未来を拓く」をテーマに船会社の資金ニーズに対して、様々なスキームを企画し提供する船舶ファイナンス専門のブティック型アレンジャーです。船会社は国外、資金は日本を相手先としています。当社はブローカーを介して国外の船会社と接点を持っており、国内の顧客の資金ニーズに合う提案を個々に企画するため以下のファイナンスサービスを提供しています。
・セールス＆リースバックの仲介サービス
・融資（貸付）サービス
・SPC設立によるセールス&リースバックの組成・運営サービス
これらの業務を行うために第二種金融商品取引業、貸金業の許可を取得してます。

現在、来年の上場に向けて組織体制の強化を目指しており、経理実務のご経験がある方を募集しています。
経験豊富な経理財務部長（会計士）の指導のもと、徐々にスキルアップできる環境です。
現在の経理担当者はほとんど残業が発生していませんので、業務に慣れていただいた際は、残業少なく、ご就業いただけるかと思います。

訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義のある事業を展開しています。
2024年4月1日から相続登記が義務化されたことから、訳あり不動産に悩む人は今後より増えていくと予想され、
実際にご相談件数も増えております。
グループ連結売上実績は前年比200％超の著しい成長をしており、会社の成長と共に自分自身も成長できる環境です。
現在、売り上げ拡大に伴う人員強化のために経理業務を担当していただく方を募集しています。
経理のスペシャリストとしてキャリアを築ける環境があり、ゆくゆくは経理責任者として裁量を持ちながら業務をリードしていただくことも可能です。
単なる事務作業にとどまらず、CFOの側で経営に近い視点で経理業務に取り組める点が、このポジションの大きな魅力です。

残業は月10－20時間未満、全社的に19時以降はほとんど人がいません。
お子様がいる社員も多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にご活躍いただける環境かと思います。

車両管理を行う事業部の経理業務をご担当頂きます。
現職の方からの引継ぎもございますので、わからないことはその場で聞ける環境です！

【働き方について】
・通常勤務時間は9時30分～18時30分となりますが、週初めのみ朝礼のため9時～18時勤務となります

【その他】
・基本出社となりますが、直接雇用切り替え後では週1日程度の在宅ワークをご相談できます。
※会社全体で出社する傾向にありますので、必ず在宅ワークがあるとは限りませんのでご了承ください。
・コーヒー、ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジなどの設備は充実しております。
・服装は自由となっております。

【企業について】
事業は大きく分けて Webソリューション事業 と オンラインゲーム事業 の2軸で展開しており、特にWebソリューション事業においては、
ECサイトやWebシステムの企画から開発、運用までをワンストップで対応。
これにより、安価かつスピーディーな開発体制を実現している点が強みです。
【ポジションについて】
同社では、M&Aをはじめとする事業拡大に伴い、経理組織の強化を図っております。
今回はスタッフでの採用となりますが、将来的には経理部門の中核を担う、次期部長候補としての活躍を期待しているポジションです。
ご担当いただく業務は幅広く、上場企業での年次決算業務のご経験が必須となりますが、
連結決算や会計論点の整理といった業務に関しては未経験でもチャレンジ可能な環境が整っています。
また、業務フローはまだ完成されたものではないため、業務改善にも積極的に取り組んでいただける環境です。
これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。
ぜひご検討ください。

当社はグループ全体で約2,000名の従業員を抱え、また様々なブランドで店舗展開をしているためtoC事業を展開しております。
整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上展開するグループの管理部門を統括しているホールディングスです。
ホールディングスは、整骨院事業・リラクゼーション事業、介護事業、美容事業、ホテルスパ事業等、約9社のグループで形成されております。
創業34年のノウハウから店舗ごとにはFC展開もしているなど、業績も安定的に伸ばしております。

＜募集背景＞
課長・部長様はホールディングス企業のため、各子会社ごとの会議に出席することが多く、プレイヤーとして手を動かしていただける方の人材が不足しております。
そのため今回は増員として、既存メンバーと共同し、他部署との調整・外部関係者との折衝を行いながら、まずは実務メインに業務をご担当いただきます。
ご経験によってですが、チームメンバーのマネジメントも含むプレイングマネージャーも想定しております。

＜働き方＞
現場は休・祭日なく業務を行っておりますがホールディングス（管理本部）は土・日・祝日が休日となっております。
残業は20～30時間・年間休日も120日と一般的な働き方を担保いただけます。

＜こんな方にオススメ＞
・経理として、年次決算の経験を積みたい方。
・子会社が多くあるため、各経営層との折衝が多いです。そのためより経営に近いポジションで予算に関する数字に携わっていきたい方。
・マネジメント経験を積み、役職を上げていきたい方。
などにオススメでございます。

【求人の内容】
■クリエイティブ事業を行う企業にて経理スタッフの募集です。
■産休の方が復帰されるまでの就業となり、8月～9月ごろまでを目安としています。
　※延長の可能性もあり

【働き方】
■月20～40時間程度を稼働していただく見込みで、稼働日は柔軟に調整可能です。
　例）10：00～16：00など
■子育て中、子育てから復帰など、ある程度時間を制限しながら働きたい方におすすめです。
■最低週1日出社していただければ、あとは在宅勤務も可能です。

【企業の特徴】
■服装、髪型、ネイルなどすべて自由です。

【社会貢献性の高いビジネスに関わりたい】【会社の成長と共に自身も成長したい】【業務改善や業務の平準化などに関わりたい】

上記の希望を持つ方におすすめの企業です。

■組織状況
正社員3名、派遣スタッフ2名の組織にて経理業務を回しております。
現状、紙ベースでの業務となっており、経費精算はExcelと紙にて対応、
稟議周りはセールスフォースと紙を併用している状況もあり、今後システム導入含めて業務改善を行い効率化を期待されているポジションです。

社内的に入社時は役職をつけない社風となっています。
ただ、昇格のスピードも速く、6カ月で昇格された方もいるようです。
就業状況次第で、しっかりと評価され上がっていける会社です。

■会社の魅力
・英Financial Times(フィナンシャル・タイムズ)社と独Statista(スタティスタ)社が共同で実施する「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社において、第150位にランクインしました。
なお、2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位に続き、5年連続5度目のランクインとなります。

・株式会社リアライズコーポレーションは、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。
運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。
画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。
私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

・ポジションの魅力：実力次第でキャリアアップできる環境です。管理部門においては、中途入社の方も多数活躍しています。
・安定性：東証プライム上場、無借金経営の老舗企業です。
・定着性：働きやすい環境づくりに努めています。社員の声に耳を傾ける風通しの良い風土があり、長く腰を据えて働ける環境です。

◇M＆A業界について
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2023年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

◇当社について
2018年に設立後、わずか3年半ほどでグロース市場への上場を果たし、2023年8月に東証プライム市場への上場を果たした、急成長中の企業です。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができる点が、
競合他社との差別化になっており、評価いただいております。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

2011年に設立以降成長を続けており、現在はグロース市場に上場されており、上場企業での経理業務に携わることができます。また、スキルやご思考によって業務に幅広く携わっていただくことが可能ですので、経理としてキャリアアップにつなげるチャンスです！フルフレックス制で週3～4日リモート可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。将来的には実務だけではなく、仕組みづくりに携わっていくこともできますので、経理として上場企業でスピード感持って成長していきたいという方におススメの求人です！

・総務部内で経理業務をメインに担当いただくポジションです。
・週数日時短勤務の募集です（週3フルタイム、週4時短勤務等）。
・業務に慣れたら週2回まで在宅勤務可能です。（事前申請）

年間休日は128日で平常月は残業はほぼ０時間となっております。
4-5月の決算期のみ40時間程度の残業を想定しておりますが
それ以外に関してはメリハリのついた働き方が可能です。
将来的にはマネジメントもお任せ致しますので、
ご自身の市場価値を高めたい方にはおすすめの求人です。

【経理にキャリアチェンジしたい】【簿記資格を活かしたい】【経理経験を活かして働き方の環境を変えたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です！

【会社の魅力】
・インフラシェアリングのパイオニア企業
　⇒ 通信インフラを共有する仕組みで、業界全体のコスト削減と環境負荷低減に貢献。
・高成長市場における事業展開
　⇒ 5GやIoTの普及で通信インフラ需要が急増中。将来性の高い領域で成長中。
・安定したビジネスモデル（BtoB）
　⇒ 通信キャリアからの長期契約により、安定した収益基盤を確保。
・政府・自治体との連携強化
　⇒ 公共施設や地域インフラへの導入が進み、社会インフラとしての存在感を拡大。
・海外展開の加速
　⇒ アジアを中心に海外市場への展開も進めており、グローバルな成長が期待される。
・サステナビリティへの取り組み
　⇒ インフラの共同利用により、環境負荷を低減。脱炭素社会への貢献を目指す。
・技術革新による価値創出
　⇒ DAS（Distributed Antenna System）など、最先端の技術を活用したソリューションを提供。

【募集について】
前任の方が退職に伴う欠員補充での募集となります。
紹介予定派遣での募集となり、最大6か月派遣期間の後、契約社員登用となります。
契約社員登用後、2～3年程度就業し上長の推薦を持って正社員登用の可能性もございます。

【働き方】
週3日出社、週2在宅のハイブリッドでの働き方が可能です。
フレックスタイム制、
・フレキシブルタイム（始業） 5:00～10:00、（終業）15:00～22:00
・コアタイム 10:00～15:00
※ 標準労働時間：8時間/日（9:00～18:00）
※ 休憩時間：60分（12:00～13:00）

リラクゼーション事業、IT事業、ハード事業を展開しているNASDAQ上場企業です。
私たちの健康に影響を与える要因は、ストレス、環境、生活習慣など多岐に渡ります。
メディロムグループが目指しているのは、予防から医療までを一貫して提供する「ヘルスケア総合商社」です。 全国に300店舗以上展開しているリラクゼーションスタジオ"Re.Ra.Ku""Spa Re.Ra.Ku(温浴施設内リラクゼーションスタジオ)"を中心として事業展開しており、現在は子会社6社を持ち、今後の更なる事業拡大も期待できます。 今回は、財務経理部のスタッフポジションでの募集です。入社後に慣れてきたら、子会社一社の経理業務をご担当いただくため、経理としてのスキルアップはもちろんですが、国内に数社しか存在しないNasdaq上場企業での経理という貴重な経験を積むことも可能です！ 単体業務の深掘りではなく、一社通貫の経理スキルを習得したいという、スキルアップご希望の方に特にオススメの求人になっております。ご興味のある方は、是非ご応募ください！

■アメリカに本社を置く、世界最大級の総合人材サービス会社です。世界70カ国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーです。本社より100%出資を受けて設立された日本法人は、日本で最初の人材派遣会社です。
■今回のポジションは、理解しやすいビジネスモデル・会社規模のもと、比較的シンプルな決算プロセスを運営しながら経理・財務・税務関連業務に携わることが可能です。また、管理会計部署をはじめとるする多くの社内部署と連携して実務を行うため、広い視点を養うことができます。
■英語に関しまして、メールやレポーティング業務で使用するため、読み書きレベルが必要となります。
■働き方としては、フルフレックス・在宅勤務制度がございます。在宅勤務制度は、部署ごとに使用条件等は異なりますが、ご自身の状況・家庭の状況・天候などで使用可能です。また、残業時間が月10～20時間と少なく、ワークライフバランスが図りやすいです。その他の休暇や手当などの福利厚生も充実しております。
■キャリア形成につきましても長期的にサポートするための制度が充実しております。（例）1on1面談、社内公募制度、新規事業提案制度　等
まずは、お問い合わせください♪

■アメリカに本社を置く、世界最大級の総合人材サービス会社です。世界70カ国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーです。本社より100%出資を受けて設立された日本法人は、日本で最初の人材派遣会社です。
■今回のポジションは、経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関与することが可能です。また、比較的シンプルなビジネスモデルと組織体系のため、ビジネスプランを大きな裁量をもって作成することができ、全社規模の問題意識に対し、新しい切り口や部門横断的な問題解決に挑戦することができます。
■英語に関しまして、レポーティング業務等があるため使用機会がございます。これから英語を使用しながら学びたい方から応募可能です。
■働き方としては、フルフレックス・在宅勤務制度がございます。在宅勤務制度は、部署ごとに使用条件等は異なりますが、ご自身の状況・家庭の状況・天候などで使用可能です。また、残業時間が月10～20時間と少なく、ワークライフバランスが図りやすいです。その他の休暇や手当などの福利厚生も充実しております。
■キャリア形成につきましても長期的にサポートするための制度が充実しております。（例）1on1面談、社内公募制度、新規事業提案制度　等
まずは、お問い合わせください♪

2022年10月に設立したプライム上場企業100％子会社で事業承継やベンチャー投資を展開する会社です。これまでに出資は11社、13件完了させており、今期からは、本格的に事業承継に取り組む計画。グループネットワークを活用し、人財コンサルティング（経営者・CXO等の紹介）、戦略コンサルティングの提供、資金提供（譲受、出資等）等を通じて、事業承継ニーズに対するソリューションを提供するとともに、「経営者人材」に対して価値を高める場の提供、育成等により生涯価値の向上を図ることをミッションにしております。

具体的な役割として、買収企業のPMI（特にグループ連結）を担当することになります。

●業務内容について
請求書・支払い関連の日常経理をメインにお任せ致します。

●働き方について
・在宅ワークはなく出社となります
・週5日×9時～17時の勤務となります

●その他
・服装はオフィスカジュアルとなっております。
・お昼時間は固定となっております。（11時45分～12時45分／多少の前後はOK）
・即日から就業可能となっております。