人事・総務／持株会・ストックオプションありの転職・求人検索結果一覧

PR 正社員直接応募

No.JS0001543

【申告書作成まで担当/税務経験を活かせる/月給30万円～】経験を活かして幅広い税務業務に携われる税務アシスタント！（年収420万円～/税務アシスタント/正社員/東京都港区）

税理士法人葵坂パートナーズ

法人税・顧問業務（税務）、相続・事業承継（税務）年収420万円～東京都港区

1〜14件/ 14件中

NEW 正社員直接応募 No.JS0001276

ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

【福利厚生充実/IPO準備中】成長を続けるDX企業で総務・労務担当の募集（正社員/年収400万円～600万円/東京都港区外苑前）

職種	社会保険・給与、社会保険労務士補助業務、その他（人事・総務）
雇用形態	正社員
仕事内容	総務・労務の責任者として、下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■労務・健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出・入退職者の手続きと申請・勤怠管理、給与計算・育休、産休、傷病休暇メンバーへのヒアリング・社員のメンタルフォローや面談 ■総務・株主総会、取締役会事務局の運営・オフィス環境の改善・会社法登記関連業務・各種データ、備品管理、知財管理・社内行事の企画、運営など
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須条件】・総務、労務の業務経験をお持ちの方(目安2年以上) ・給与計算業務の経験・社保申請など
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
給与・待遇	月給 28万6,000円〜 42万8,810円（年収 400万4,000円〜 600万3,340円）

アピールポイント

ＭＥＴＡＴＥＡＭは、チームワークとテクノロジーを駆使した「DX事業」「プラットフォーム事業」「グローバル事業」を展開する20期目を迎えるDXカンパニーです。
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトを超上流から一気通貫で続々と開発をしています。
「世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ること」を目指し、事業を展開しております。

また当社は売上100億、社員規模1000名体制を目指し、社内体制を強化し整えている過渡期にあり、これまでの専門性と幅広い知識・経験を、当社で発揮できるチャンスです。
外部専門家（顧問弁護士、顧問税理士、会計士等）のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。
ゆくゆくは総務労務部門の責任者候補としてご活躍いただきたく、スキルアップしていきたい方には適したポジションです。

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正社員 No.ST0086100

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【静岡勤務/ワークライフバランス◎/フレックスタイム制】上場企業の浜松事業所で給与社保の業務をお任せします！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	■業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境：・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。　プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。　給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するＥラーニング研修が用意されています。
応募条件	・事務職の経験　２年以上・業務にてExcel関数（vlookup程度）を使用していた方（給与事務経験は不問です）
勤務地	静岡県浜松市中央区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 650万円

アピールポイント

55年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社。
会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。
大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。

人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせなども同社の特徴です。

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正社員 No.ST0077356

RSM汐留パートナーズ株式会社

外資系コンサルティングファームにおいて、人事労務事業部（スタッフ～シニアスタッフ）の募集！！

雇用形態	正社員
職種	社会保険労務士補助業務、社会保険・給与
仕事内容	人事労務事業部にて、下記業務に従事していただきます。・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務【使用ソフト】オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須】・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務の実務経験（目安：3年以上）【歓迎】・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方・マルチタスク遂行力の高い方・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方・情報処理（Excel等）を得意とする方・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
勤務地	東京都中央区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円

アピールポイント

【このポジションの魅力】
・海外提携ファームとの連携による外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。

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正社員 No.ST0076910

メディアグループホールディングス株式会社

【歯科電子カルテ業界のパイオニア/IPO準備中/福利厚生充実】人事リーダー～課長候補募集中

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	人事制度の企画・構築、採用（新卒・中途）、教育、部下マネジメント等。
応募条件	■必須条件・人事関連の幅広い経験 ■歓迎条件・管理職経験
勤務地	東京都文京区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	500万円〜 700万円

アピールポイント

歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業。同社の製品は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模が大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めており、同社の開発した製品は万博にも出展が決まっています。
現在、人事リーダー～課長を募集しております。組織拡大のためのプラットフォームづくりに貢献いただける方を募集しております。成長企業を支える重要な役割を担い、人事関連の諸規則の整備や制度構築、及び改廃等で力を貸して下さい。また、採用関連業務とアシスタントのマネジメントもありますので、管理職経験がある方を歓迎いたします。先ずは、お問い合わせ下さい。

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NEW 正社員 No.ST0057095

ヤマシンフィルタ株式会社

＜ワーク・ライフ・バランス良好な職場／神奈川県横浜市＞スピード感が持ち味の上場企業で人事ポジションの募集！

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	・企画型人事制度　例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等・海外人事　語学が堪能で海外子会社へ親会社（当社）と共通の物差しで評価制度を展開する等ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。
活かせる資格	公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級
応募条件	・上場企業での実務経験が5年以上ある方・企画型人事制度のご経験・海外人事経験者　歓迎・製造業での実務経験者歓迎
勤務地	神奈川県横浜市中区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 800万円

アピールポイント

・東証一部、創業60年超、立地良好、綺麗なオフィスです。
・残業時間は通常10時間/月未満で、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。

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正社員 No.SK0084603

【上場企業　人事総務】関西資本で唯一上場しているM&Aアドバイザリーサービス企業での人事総務求人

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	人事総務として、キャリア・ご経験に合わせた業務からお任せいたします。・労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険管理など）・社内規程の整備、従業員代表との規程協定、意見聴取・取引先調査（反社チェック）・立替経費確認・会社行事の準備・健康診断手配・取締役会、株主総会の準備運営・事務所管理（移転、管理会社対応、備品管理等）・その他総務庶務業務　等 ※ゆくゆくは給与・賞与計算業務や、人事評価の管理などの業務もお任せする可能性があります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須条件】・事業会社の人事総務としてご経験がある方（労務業務のご経験）または。・税理士法人、会計事務所、社労士事務所等での人事労務の経験のある方・Word、Excelスキル【歓迎条件】・社労士資格を保有している方・衛生管理者の資格を保有している方・上場企業の人事総務としての経験がある方
勤務地	大阪府大阪市中央区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

関西資本で唯一上場しているM&Aアドバイザリーサービス企業、創業18年、中小企業のM&Aでは業界内でもパイオニア的企業。経営陣との距離も近く、意見も言いやすい環境です。

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正社員 No.ST0084511

【人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）】日本最大級の不動産・住宅情報サイト／フレックス制／リモートワークあり！

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。 ■人事制度の運用、改定 ■各種人事施策の企画、実行 ■HRデータの管理、分析、資料作成等 ■社員の健康支援業務 ■その他社員関連対応 ■出向関連業務の企画、実行入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
応募条件	下記いずれかを満たす方１、制度の企画・運用実務の経験２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 810万円

アピールポイント

＜働きやすい環境＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

＜やりがい・魅力＞
日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。
人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。
関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。

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正社員 No.ST0084415

日本最大級の不動産・住宅情報サイトにて【給与・社保担当または管理職候補】を募集いたします！キャリアパス・成長支援◎

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）・その他付随する関連業務および問い合わせ対応 ※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	■必須条件（ MUST ）・従業員数300名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル ※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ ■歓迎条件（ WANT ）・社会保険労務士の資格をお持ちの方・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	665万円〜 810万円

アピールポイント

■仕事の進め方
新制度に対応した運用設計・システム設定や、日々の業務改善から、より効率的でセキュアな人事基幹システムの検討などを含む DX推進など社員が安心して働ける環境を整備し、挑戦をサポートする仕組みづくりをリードしていただきます。
■入社後、期待したいこと
・給与計算、社会保険などの実務
・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
・勤怠・給与などの人事システムの運用や設定変更に関する実務全般
・法改正に伴う人事諸施策の企画・推進
■長期的に期待したいこと
・組織長として、グループをリードする
・スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
・将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
■やりがい・魅力
・給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
・新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
・配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。
・社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。

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正社員 No.ST0083103

【中途採用担当】オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入！将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。 ■中途採用の計画立案～実行 ■多様なチャネルを駆使した母集団形成・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化 ■候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行・選考、面談対応、クロージング設計・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援 ■データドリブンな採用活動の推進 ■中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
応募条件	■必須条件（ MUST ）以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験・人材業界でのRA/CAのご経験
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	525万円〜 708万円

アピールポイント

＜働き方＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
＜仕事の進め方＞
担当ポジションごとに一気通貫で採用計画の立案から実行までを完遂することをミッションとしています。定量・定性データをもとに採用状況を深く分析し、課題を抽出。採用部門や経営陣と密に連携を図りながら、最適な施策を実行し、PDCAサイクルを回していきます。
＜入社後、お任せしたいこと＞
・担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。
採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。
・エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案し、実行してください。
・定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。

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正社員 No.ST0082846

【ワークライフバランス/時短可】IPO準備中の創薬ベンチャー＜開示担当＞

雇用形態	正社員
職種	経理（開示資料作成）、株主総会、経理（その他（経理））
仕事内容	・取締役会、株主総会の運営（事務局）・証券会社や監査法人の対応・決算短信や有価証券報告書レビュー・CFOサポート（資金調達、および投資家対応）・内部統制の構築 ※　時間の範囲内で出来るところをお願いする予定です。 CFO（財務系）ー経理・人事担当部長ー管理部スタッフ－派遣スタッフー本ポジション（開示担当）
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補
応募条件	・公認会計士・IPO準備の実務経験のある、会計系プレイングマネージャー
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	700万円〜 800万円

アピールポイント

開示メインで担当していただきます。部下なしマネージャーのようなポジション。仕事量は多くありません。
経理や内部統制、開示など、経理総務マネージャーと分担して、上場準備を進めていくイメージです。

創薬ベンチャーとして、開発パイプラインは手堅い。管理部門の最後のピースです。
報酬面は、800万前後ですが、9月入社に間に合えばSOの付与があります。
ちなみにリモートワークはご相談してみますが、現状はネガティブ、フレックスや時差出勤は可能です。

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正社員 No.ST0082121

公認会計士募集！！【ワークライフバランス/時短可】IPO準備中の創薬ベンチャー＜開示担当＞

雇用形態	正社員
職種	経理（開示資料作成）、株主総会、経理（その他（経理））
仕事内容	・取締役会、株主総会の運営（事務局）・証券会社や監査法人の対応・決算短信や有価証券報告書レビュー・CFOサポート（資金調達、および投資家対応）・内部統制の構築 ※　時間の範囲内で出来るところをお願いする予定です。 CFO（財務系）ー経理・人事担当部長ー管理部スタッフ－派遣スタッフー本ポジション（開示担当）
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補
応募条件	・公認会計士・IPO準備の実務経験のある、会計系プレイングマネージャー
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	700万円〜 800万円

アピールポイント

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正社員 No.ST0078592

新規事業開発を推進する子会社の代表直下/人事責任者募集中

雇用形態	正社員
職種	人事制度、その他（経営企画・管理）、管理部門責任者
仕事内容	・収支人員計画の策定と運用（採用説明会の企画・実施等も含む）・人事制度の企画立案、運用の推進・新規事業プロジェクトと並行した組織設計と戦略策定・契約書の作成、規定類の整備、リスク管理、コンプライアンスの推進、会議体の運営・情報セキュリティー評価制度の一新、その他総務・庶務等
応募条件	・人事系のスペシャリティと数字の感覚のある方・フットワークが軽く、柔軟、自走できるタイプ・いわゆるベンチャーマインド・人事総務関連知識、または財務諸表や会計関連知識を有する方
勤務地	東京都文京区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	部長・部門長級
給与・待遇	800万円〜 1,000万円

アピールポイント

同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

今回、子会社の社長直下の人事責任者を採用いたします。

子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

順調に売り上げを伸ばしている中、人員の採用、人事制度のブラッシュアップが急務となっております。
入社後は、人事責任者として代表と二人三脚で子会社の組織作りに寄与していってください。
※　組織作りのためのチャレンジは大いに歓迎いたします！

企業全体の組織作りに関与していくことになりますので、会社の成長をダイレクトに感じたい方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

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正社員 No.ST0067648

IPO準備中の創薬ベンチャー＜IPO準備室長（役職については調整中）＞

雇用形態	正社員
職種	経理（開示資料作成）、株主総会、経理（その他（経理））
仕事内容	・取締役会、株主総会の運営（事務局）・証券会社や監査法人の対応・決算短信や有価証券報告書レビュー・CFOサポート（資金調達、および投資家対応）・内部統制の構築 CFO（財務系）ー管理本部長ー経理総務MGRー経理スタッフ－人事総務スタッフーIPO準備室長（本ポジション）
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補
応募条件	・公認会計士・IPO準備の実務経験のある、会計系プレイングマネージャー
勤務地	神奈川県横浜市鶴見区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	800万円〜 1,000万円

アピールポイント

IPO準備室を創設します。部下なしマネージャーのようなポジションで、経理や内部統制、開示など、経理総務マネージャーと分担して、上場準備を進めていくイメージです。
CFOは、財務系の方なので、会計周りは中心となって進めていける方を期待しております。

創薬ベンチャーとして、開発パイプラインは手堅く、管理部門の構築が急務です。報酬面等は、SO含め、ご相談可能です。

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正社員 No.ST0067246

IPO準備中の創薬ベンチャー＜CFO直下：管理部長の募集＞

雇用形態	正社員
職種	経理（開示資料作成）、管理部門責任者、株主総会
仕事内容	・取締役会、株主総会の取り纏め・証券会社や監査法人の対応・決算短信や有価証券報告書の作成・管理部の部長として部内の取り纏め・CFOサポート（資金調達、および投資家対応）・社内の勤怠管理等・内部統制 CFO（財務系）ー本ポジションー経理総務MGRー経理スタッフ－人事総務スタッフ
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補
応募条件	・公認会計士・IPO準備の実務経験のある、会計系プレイングマネージャー
勤務地	神奈川県横浜市鶴見区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	部長・部門長級
給与・待遇	1,000万円〜 1,200万円

アピールポイント

部長クラスでもありますが、プレイングマネージャーであることが条件です。経理や内部統制、開示など、経理総務マネージャーと分担して、上場準備を進めていくイメージです。
管理部管掌役員は、財務系の方なので、会計周りは中心となって進めていける方を期待しております。

創薬ベンチャーとして、開発パイプラインは手堅く、管理部門の構築が急務です。報酬面等は、SO含め、ご相談可能です。

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1〜14件/ 14件中

職種×勤務地

人事・総務(291): 東京都(246); 三重県(1); 大阪府(15); 宮城県(1); 埼玉県(3); 愛知県(4); 兵庫県(5); 千葉県(2); 神奈川県(7); 福岡県(1); 群馬県(2); 広島県(1); 長野県(2); 静岡県(1)