【.お客様について】
私どものお客様は、社会福祉法人が多く、お客様との関係は良好です
また、弊所では記帳代行はなく、お客様と将来の予測を立てながら経営指導します
分野としては特殊ですが、所長も同行などにより、十分なサポートを行います

【就業環境について】
１　残業
繁忙期（４月より６月）以外については、残業はほぼありません
繁忙期に休日出勤をしてもらった場合には、代休の取得をしてもらっています
２　有給休暇
有給休暇は全て消化可能です
３　試験休暇
公認会計士試験の短答式１２月もしく論文式８月、税理士試験８月については、１週間程度の試験休暇を有給休暇と別に設定しています
４　テレワーク環境
お客様への訪問が原則としていますが、Zoomやmircosoft teamsの利用による事務所とお客様間のテレワーク環境については構築済みです
５　取引先への訪問は、主に車を使用するため、運転免許は必須です

＜事務所について＞
個人における課題は、法人以上に各者各様で多様化していく昨今、
当事務所では、個人の抱える課題に対して、「何をするかを納得して動きだすための支援」を行うことで、
具体的に課題を乗り越えるお手伝いをしたいと考えています。

＜その他の情報＞
使用ソフト：弥生、MFクラウド、魔法陣
顧問先：法人１００件、個人５０件
顧問先業種：幅広く全般ですが、不動産やコンサル系が半数以上を占めます。
顧問先最大売り上げ：40億（IT系商社）
相続案件：年間15件弱

＜募集背景＞
増員募集です。

【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。
勤務日数も週3日以上で相談に応じますので、資格取得を考えている方は勉強と仕事の両立が可能で、主婦の方やWワークの方も活躍できる環境です。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務DDなどに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務D.D.などに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務DDなどに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・大阪以外にも拠点（東京・浜松・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

BIG4出身の税理士が開業。大阪北で30名規模を誇る会計事務所です。顧問数は330件以上。創業クライアントが多いのが特徴。
「コンサル＞税務」のサービスを目指しており、顧問先には、常に決算予測を実施。MAS監査等も含めてハイレベルのサービスを提供。
開業以来、創業融資の通過率は95％以上の実績を誇ります。
業務は外勤・内勤で製販分離。RPAやAI、クラウドの導入も積極的で業務の効率化も推進しています。

成果に応じた分配率も高く、入社3年目で200万以上昇給する方もおられます。現在は「幹部全員1千万プレーヤー」を目指しています。
賑やかな社風。同じ志向性を持った方が多いので、高い志を持って業務に取り組めます。
19年3月には法人成りも果たし、50名規模の法人を目指して現在も拡大中。

BIG4出身の会計士・税理士が創業。
「経営者と一緒になって考える」を第一に、個人事業主や中小企業をサポートしています。

「はじめての方でも馴染みやすい」安心できる事務所作りを心掛けており、
社内は非常に和気あいあいとした雰囲気で、堅苦しさはありません、

幅広い企業のサポートが学べるということで20～50代の幅広い年代の方々が活躍されています。
これから起業したい事業主の支援や中小企業の良き相談相手として寄り添い、
マンツーマンで支援したい方にオススメです。

今回は、規模拡大に伴い、増員での募集となります。

資産・相続キャリアを更に高めたい方向けの「超富裕層特化型」法人です。

100社以上の大手メガバンクや証券会社、大手法律事務所や外国政府など
幅広い国際ネットワークも築いており、顧客獲得は紹介のみ。
優良ファンドの顧問も行っています。

国内/国際の超富裕層にマーケットを特化。
資産規模が数十億～数百億円以上の案件やM&A（事業承継）やインターナショナルな課題を
トータルサポートしており、ケーススタディやノウハウも豊富に蓄積。
唯一無二のビジネスモデルを確立しています。

「全員のライフクオリティを上げ、リラックスした状態で仕事を続けてほしい」という思いのもと、
フレックス制度や休憩時間外で2時間自由に利用できる制度もあり、働き方・福利面も充実。

自由時間には、サロンに出かけたり、勉強に用いたりと各々利用されています。

「日本一働きやすい会計事務所」を目指しており、
3カ月ごとに9連休の制度もあります（ゴールデンウィークは16連休）。

チームワークを重視しており、社内は全てが一望できるワンフロア主義。
気さくな方が多く、質問や相談には必ず手を止めて相手に向き合う考え方なので
とにかく離職率が低いです。

所内にはバイリンガルスタッフも在籍しており、語学に自信が無くてもチャレンジ可。

労働分配・社員還元率も非常に高いので
年収アップも大いに見込めます。

法人全体でアドバイザリー業務（財務コンサルティング）が拡大しており、
資格の有無は問わず、数年以内に100名規模の組織を目指しています。

大阪オフィスは現在、10名強。
男女比もバランス良く、有資格者に2名に加え、平均年齢30代前半の方々が勤務されています。

ワンランク上のキャリアを積みたい。今後の情勢を考えて腕を磨きたい方にはオススメです。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合事務所。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。
税務は、グループの中核法人となり、クライアントから様々な相談を受け、各グループ法人と連携をしながら仕事ができ、
知識も深める事が出来ます。研修制度も充実しています。

日本を代表する東証一部上場の中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
コンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システム等、
複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
コンサルタントとして入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画していただくことになります。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行い、
これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指せる案件です。

中堅・中小企業に特化。事業承継型M&A、再生M&A、組織再編を専門とするコンサルティングファームです。
案件は基本的に、同業（税理士や会計士）や弁護士からの紹介が多く、プロジェクトフィーは完全成功報酬型を採用。
その為、紹介元と協業してフルサポートを行うことでクライアントからの評価を得るとともに、他社との差別化を図っています。

今回、関西（大阪）進出に伴い、事務所のNo.2として公認会計士の支店長と共に、オフィスの確保から事業の拡大と基盤の確立に貢献いただける方を増員募集します。
同社は、高いインセンティブ率を誇り、基本給に加えて最大で40％をキャッシュバック。
成果に比例して収入を上げることが可能です。
※入社後半年は、東京本部での研修となります。

某大手スーパー、ドラッグストアでシェアNO.1。高品質・低価格を強みとした企業です。
上場に向けた成長ステージの企業にて、企業の成長とご自身の成長を共に感じていただける環境です。
年収を上げたい！組織をつくりがていきたい！など経営の近くで働きたい方などにお勧めの求人です。

昭和30年代から続く大阪では歴史のある老舗会計事務所です。代表は女性の税理士ということもあり珍しく、
また、長年培った経験から相続税や財産評価等にも強みがあります。フラットで落ち着きのある社風で、
自分の色で仕事できる働きやすい環境です。主要都市駅からのアクセスも良く個人の努力次第で正当に評価いただけます。

一般法人はもとより、公益法人など企業規模も中小～上場企業まで幅広い。
税務も法人、所得、事業承継スキームの作成、資産、相続など幅広い税務が経験できます。

【医業（特に歯科医）西日本No.1の税理士法人】
医業に強みを持ちながらも、分野は特化せず、法人・相続・事業承継など幅広い分野に精通。
クライアントの開業支援から承継・M&Aまでワンストップ対応。紹介の他、政府系金融機関や証券会社、証券会社等幅広いパイプも保有。
現在では、80名近い大規模組織となりました。

【職員の1/4が年収800万円以上、有資格者比率：20％】
労働分配率および自由度（やりがい）の高さ、教育体制の完備などから社員の満足度も非常に高い環境です。
そのため、独立以外での離職者も少なく、自分に合ったキャリアを形成が可能です。

案件にはそれぞれチームで取り組んでおり、監査グループと会計グループに分かれて作業の効率化を図っています。
医療、歯科クライアントを主軸に一般法人まで幅広くお任せします。

今回、業界未経験でも税理士を目指す方を増員募集します。
監査部門は、全員が税理士を目指しており、上記の通り教育体制も整った環境です。

大阪・東京に拠点をもつ国際税理士法人です。世界141か国・745拠点に展開する国際会計事務所を母体とし、
国内外税務もカバーしたサービスラインナップを整えています。ベンチャー～中堅～上場～外資系～海外法人等バラエティーも豊か。
顧問数は大阪と東京で300社程で自計化率は80％程度完了。クライアントは、これから伸び盛りの若い経営者が多いのが特徴。
クライアントは、既存取引のある企業からの紹介が多く、営業を行うことはほとんどありません。
男女比率は4：6。スタッフには、試験勉強をしながら勤務されている方もおり、将来独立も可能です。
国内外のクライアント問わず、幅広く業務を行える魅力的な税理士法人です。

事業承継（再生）やM&Aコンサル、利益アップの為の経営計画作成などを得意とする代表が2010年に設立。
公認会計士・税理士・中小企業診断士・社会保険労務士と数多くの専門資格をお持ちで
独立以前は、大手メガバンク・会計事務所・監査法人などのあらゆるフィールドを経験。
税務の他、企業毎のKPI(重要業績評価指標)設定や毎月調書を作成するなど、
他社とは異なるワンランク上のサービスを提供しており、クライアントのほとんどが黒字化に繋がっています。
また、「後継者の軍師認定コンサルタント」としても活躍し、相続や事業承継にも注力。単なる承継、節税でなく「次期経営者」としての
徹底したノウハウ享受と先代の意思も汲んだ「強い後継者を育てる」サービスを提供しています。
2019年末に他のより質の高いサービスを提供するため、同じ価値観を共有できる中小企業診断士仲間と経営統合。
オフィスも新しくなりました。グループの組織として緊密に連携しながら業務を続けながら法人化も進めており、
業界全土で次の世代を担えるような会計のスペシャリストを目指す方を募集します。

通常の会計業務だけではなく、資産税、事業承継対策を中心に、組織再編Ｍ＆Ａ、公益法人関連業務等に力を注いでいる。
今日まで独立したＯＢＯＧは、８０名を超え、業界で幅広く活躍している（ＯＢＯＧ勉強会も年２回開催）。
顧客層は、中堅企業を中心に、名だたる名門企業のオーナー家資産管理会社までと、大変恵まれている。
創業以来、大手メガバンクと太いパイプもあり、多くの実績と経験が蓄積されている。
働き方改革推進中で、第一弾として、2017年秋より深夜残業及び休日出勤を禁止。また月一回のノー残業デーも実施。
今後、ますますニーズの高まる事業承継/相続対策のスキルを身につけてレベルアップしたい方にオススメの事務所です。

BIG4出身の若き会計士・税理士が2012年に新設。少数精鋭の実力派事務所です。
税務以外にもIPO支援や大企業役員（アドバイザー）としても活躍。裾の広さが伺えます。
企業の制度変更（策定）、組織再編、資金繰り等のリスクヘッジにも長けており、組織内部の強化に定評あり。
某大手企業が新規の会計士・税理士を募集した際には、約100名の候補者の中から選定された程の手腕の持ち主。
本ポジションでは、将来的に税務・コンサルの分業を検討しており、税務業務全般を責任者としてお任せしたいと考えています。

右方成長を続ける総合コンサルティングファームです。全体で顧問数は2,000社以上。
所長様は設立以前は資産税に強みのある会計事務所でご経験があるため、資産税案件が多く、
資産税は大阪が中心で扱っている為、全国の案件を扱えます。
また、人財の育成を経営の最優先事項として挙げており、「税理士」のみではなく「経営者目線」でのコミュニケーションを
重視しておりますので、将来的に専門性の高いプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境です。

医療・福祉・公益法人など非営利組織分野では、関西トップクラスのシェアを持つ税理士法人です。
上記の他に、複数の財団法人も有しており、顧問数は600件以上。中には国内最大手の有名財団も保有します。
多数の太いパイプを有しており、現在も年/30件ペースで増加中。
優良顧客が多いため、顧問先の破綻は過去一件のみ。非常に安定しています。

法人・個人の設立（開業）から相続（承継）・M&Aまでワンストップ対応。
希望者は幅広い経験を積むことも可能です。

組織体制の強化（チーム制、年間200時間以上の研修、産休・育休、クラウド会計の導入等）により、
残業の削減や定着率が爆発的に向上じており、年間の退職者も3名程度。
落ち着いた社風ですが、労働分配率は高く、年収1,000万円プレーヤーも複数名おられます。
男女比は4：6。性別や会計士・税理士資格を問わずに幅広い活躍の場があります。

医業や公益などの経験が無くても、入社後にしっかりとした手厚い教育がありますので、0からでも自身の強みが身に付きます。

金融機関出身の公認会計士によって立ち上げられた財務会計コンサルティングファーム。
フロントの殆どは有資格者で占められており、独自のネットワークで時代に応じた様々なプロジェクトを請け負う
クライアント規模もグローバル企業～オーナー企業まで幅広い。また、一部のコンサルタントは戦略案件も携わっています。
少数精鋭のファームですが、非常にウェットな組織です。また、ファームでは珍しくPEファンドを保有しています

日本を代表する全国展開の税理士法人です。国際会計事務所のメンバーファーム入りもし、業容拡大しています。

グループの中核を担う企業で【不動産事業（不動産投資・売買・賃貸・管理）】と【コンサルティング事業】を行っております。
東京・大阪・京都を中心としたマンション、戸建及び一棟ビル、土地等の不動産売買の仲介業務・管理・営繕と一貫した事業を行っております。グループ内ですべてサポートできる体制を築いておりお客様に安心していただけるサービスを提供しております。
コンサルティング事業ではシェアオフィスから会社設立、管理部門のアウトソーシング、ビザの申請・更新などビジネスで収益をあげることに集中できる環境になるようサポートをしております。社内に税理士も有しており質の高いサービスを提供しております。

【医業（特に歯科医）西日本No.1の税理士法人】
医業に強みを持ちながらも、分野は特化せず、法人・相続・事業承継など幅広い分野に精通。
クライアントの開業支援から承継・M&Aまでワンストップ対応。紹介の他、政府系金融機関や証券会社、証券会社等幅広いパイプも保有。
現在では、80名近い大規模組織となりました。

【職員の1/4が年収800万円以上、有資格者比率：20％】
労働分配率および自由度（やりがい）の高さ、教育体制の完備などから社員の満足度も非常に高い環境です。
そのため、独立以外での離職者も少なく、自分に合ったキャリアを形成が可能です。

案件にはそれぞれチームで取り組んでおり、監査グループと会計グループに分かれて作業の効率化を図っています。
医療、歯科クライアントを主軸に一般法人まで幅広くお任せします。
監査部門は、全員が税理士を目指しており、上記の通り教育体制も整った環境です。