国内最大手に分類される税理士法人、コンサルティングファームになります。
業務拡大に伴う体制強化での採用です。

アジア圏の海外進出支援に強みがあり、直営の海外拠点には必ず日本人の会計スペシャリストを配置しております。また、アジア以外の国にも拠点を増やしており、海外駐在など希望される方には、チャンスの多いファームです。

日本を代表する全国展開の税理士法人です。国際会計事務所のメンバーファーム入りもし、業容拡大しています。

関西地区を代表する企業を多くクライアントに抱えております。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。
勤務日数も週3日以上で相談に応じますので、資格取得を考えている方は勉強と仕事の両立が可能で、主婦の方やWワークの方も活躍できる環境です。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

【.お客様について】
私どものお客様は、社会福祉法人が多く、お客様との関係は良好です
また、弊所では記帳代行はなく、お客様と将来の予測を立てながら経営指導します
分野としては特殊ですが、所長も同行などにより、十分なサポートを行います

【就業環境について】
１　残業
繁忙期（４月より６月）以外については、残業はほぼありません
繁忙期に休日出勤をしてもらった場合には、代休の取得をしてもらっています
２　有給休暇
有給休暇は全て消化可能です
３　試験休暇
公認会計士試験の短答式１２月もしく論文式８月、税理士試験８月については、１週間程度の試験休暇を有給休暇と別に設定しています
４　テレワーク環境
お客様への訪問が原則としていますが、Zoomやmircosoft teamsの利用による事務所とお客様間のテレワーク環境については構築済みです
５　取引先への訪問は、主に車を使用するため、運転免許は必須です

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務DDなどに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務D.D.などに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務DDなどに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜事務所について＞
個人における課題は、法人以上に各者各様で多様化していく昨今、
当事務所では、個人の抱える課題に対して、「何をするかを納得して動きだすための支援」を行うことで、
具体的に課題を乗り越えるお手伝いをしたいと考えています。

＜その他の情報＞
使用ソフト：弥生、MFクラウド、魔法陣
顧問先：法人１００件、個人５０件
顧問先業種：幅広く全般ですが、不動産やコンサル系が半数以上を占めます。
顧問先最大売り上げ：40億（IT系商社）
相続案件：年間15件弱

＜募集背景＞
増員募集です。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・大阪以外にも拠点（東京・浜松・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

550社以上の上場関連企業やクリニック・病院等を有する関西大手の税理士法人です。国内外問わずバラエティーは豊か。
多数の実績があり、海外支援・国際税務にも大変強みを持っています。代表は国内最大手のメガバンクの顧問も務め、
報道番組のコメンテーターとしても活躍。メガバンクとの太いパイプがあるため、優良クライアントが多く非常に安定しています。
また、労働分配も高く、インセンティブも充実。自身のキャリア、年収UPを目指したい方にオススメです。

設立から約40年、顧客も紹介などで増え着実に事務所基盤を大きく。社労士事務所も併設し、ワンストップで顧客に
サービスを提供しております。相続案件については専門チームを設け、資産税や、合併、分割、事業承継などにも対応しております。
安定的にクライアントと良好な関係を築いている会計事務所です。
クライアント志向で各個人の自主性を重んじる方で働きやすい環境。残業も少なく自分時間確保出来ます。

設立から約40年、顧客も紹介などで増え着実に事務所基盤を大きく。社労士事務所も併設し、ワンストップで顧客に
サービスを提供しております。相続案件については専門チームを設け、資産税や、合併、分割、事業承継などにも対応しております。
安定的にクライアントと良好な関係を築いている会計事務所です。
クライアント志向で各個人の自主性を重んじる方で働きやすい環境。残業も少なく自分時間確保出来ます。

事業承継（再生）やM&Aコンサル、利益アップの為の経営計画作成などを得意とする代表が2010年に設立。
公認会計士・税理士・中小企業診断士・社会保険労務士と数多くの専門資格をお持ちで
独立以前は、大手メガバンク・会計事務所・監査法人などのあらゆるフィールドを経験。
税務の他、企業毎のKPI(重要業績評価指標)設定や毎月調書を作成するなど、
他社とは異なるワンランク上のサービスを提供しており、クライアントのほとんどが黒字化に繋がっています。
また、「後継者の軍師認定コンサルタント」としても活躍し、相続や事業承継にも注力。単なる承継、節税でなく「次期経営者」としての
徹底したノウハウ享受と先代の意思も汲んだ「強い後継者を育てる」サービスを提供しています。
2019年末に他のより質の高いサービスを提供するため、同じ価値観を共有できる中小企業診断士仲間と経営統合。
オフィスも新しくなりました。グループの組織として緊密に連携しながら業務を続けながら法人化も進めており、
業界全土で次の世代を担えるような会計のスペシャリストを目指す方を募集します。

平成13年開業。大阪・東京に展開する税理士法人です。中小～IPO～上場企業など幅広いステージのクライアントを保有。
ユニーク分野では、YouTuberの税務会計も担っており、その数は日本一。
業務は製販分離。社内コミュニケーションは、メールではなくチャットワークやSlack等のSNSを導入。クライアントへの導入も進めており、
社内全体で案件の進捗管理やトラブルの予兆を事前に察知することが可能。
資格ではなく実務を重視。労働分配率も高く、年収1,000万円も目指せる案件です。

資産・相続キャリアを更に高めたい方向けの「超富裕層特化型」法人です。

100社以上の大手メガバンクや証券会社、大手法律事務所や外国政府など
幅広い国際ネットワークも築いており、顧客獲得は紹介のみ。
優良ファンドの顧問も行っています。

国内/国際の超富裕層にマーケットを特化。
資産規模が数十億～数百億円以上の案件やM&A（事業承継）やインターナショナルな課題を
トータルサポートしており、ケーススタディやノウハウも豊富に蓄積。
唯一無二のビジネスモデルを確立しています。

「全員のライフクオリティを上げ、リラックスした状態で仕事を続けてほしい」という思いのもと、
フレックス制度や休憩時間外で2時間自由に利用できる制度もあり、働き方・福利面も充実。

自由時間には、サロンに出かけたり、勉強に用いたりと各々利用されています。

「日本一働きやすい会計事務所」を目指しており、
3カ月ごとに9連休の制度もあります（ゴールデンウィークは16連休）。

チームワークを重視しており、社内は全てが一望できるワンフロア主義。
気さくな方が多く、質問や相談には必ず手を止めて相手に向き合う考え方なので
とにかく離職率が低いです。

所内にはバイリンガルスタッフも在籍しており、語学に自信が無くてもチャレンジ可。

労働分配・社員還元率も非常に高いので
年収アップも大いに見込めます。

法人全体でアドバイザリー業務（財務コンサルティング）が拡大しており、
資格の有無は問わず、数年以内に100名規模の組織を目指しています。

大阪オフィスは現在、10名強。
男女比もバランス良く、有資格者に2名に加え、平均年齢30代前半の方々が勤務されています。

ワンランク上のキャリアを積みたい。今後の情勢を考えて腕を磨きたい方にはオススメです。

【医業（特に歯科医）西日本No.1の税理士法人】
医業に強みを持ちながらも、分野は特化せず、法人・相続・事業承継など幅広い分野に精通。
クライアントの開業支援から承継・M&Aまでワンストップ対応。紹介の他、政府系金融機関や証券会社、証券会社等幅広いパイプも保有。
現在では、80名近い大規模組織となりました。

【職員の1/4が年収800万円以上、有資格者比率：20％】
労働分配率および自由度（やりがい）の高さ、教育体制の完備などから社員の満足度も非常に高い環境です。
そのため、独立以外での離職者も少なく、自分に合ったキャリアを形成が可能です。

案件にはそれぞれチームで取り組んでおり、監査グループと会計グループに分かれて作業の効率化を図っています。
医療、歯科クライアントを主軸に一般法人まで幅広くお任せします。
監査部門は、全員が税理士を目指しており、上記の通り教育体制も整った環境です。

税理士試験受験時に仲の良かった3名が年月を経て再集結。現在は大阪・神戸・福岡で事務所を展開。
担当を地域で区分するのではなく、各所長の得意とする分野で特化して区分しているので、それぞれ専門性の高い事務所となります。
大阪は梅田にオフィスを構えており、代表は資産相続で国内No.1法人の出身。同社も相続をメインとしており、年間100件弱を担当。
所長と近い距離で作業を分業していないので、事業承継・資産相続・物納など他社では経験出来ない専門的な業務も経験できます。
税理士試験についても理解が深く、代表はもともと簿記講師の経験がある方。
現在も半分以上の方が勉強中で、所内マニュアルを作成したり、勉強会を開くなど推進しています。
試験休暇あり、キッチリとした人事評価制度もある等、のびのびと勤務出来る案件です。

医療・福祉・公益法人など非営利組織分野では、関西トップクラスのシェアを持つ税理士法人です。
上記の他に、複数の財団法人も有しており、顧問数は600件以上。中には国内最大手の有名財団も保有します。
多数の太いパイプを有しており、現在も年/30件ペースで増加中。
優良顧客が多いため、顧問先の破綻は過去一件のみ。非常に安定しています。

法人・個人の設立（開業）から相続（承継）・M&Aまでワンストップ対応。
希望者は幅広い経験を積むことも可能です。

組織体制の強化（チーム制、年間200時間以上の研修、産休・育休、クラウド会計の導入等）により、
残業の削減や定着率が爆発的に向上じており、年間の退職者も3名程度。
落ち着いた社風ですが、労働分配率は高く、年収1,000万円プレーヤーも複数名おられます。
男女比は4：6。性別や会計士・税理士資格を問わずに幅広い活躍の場があります。

医業や公益などの経験が無くても、入社後にしっかりとした手厚い教育がありますので、0からでも自身の強みが身に付きます。

成長中のヘルスケア産業を支えるコンサルを行っているベンチャー企業。
2020年3月にマザーズ上場。
主に整骨院向けの経営支援、各種コンサルティング、ポータルサイトの運営などを展開
その他に業務軽減のためＩＴシステムの導入、効率化支援なども提案
自社でもリラクゼーション施設の運営（関西を中心に12店舗）も行っております

<業務のポイント>
営業がアポイントメントを取得し、営業とともに顧客となる整⾻院へ訪問します。決算書や帳簿をもとに、企業の経営の課題を読み取ります。その課題に対し
て、顧客に対してアドバイスや、同社にてお⼿伝いできる部分に関しては、営業と連携してサービスをご紹介します。現在、同社が会計コンサルティングを担当してる整⾻院は
200社ほどであり、1名あたり約60社程度を担当しており、課題に対するアドバイスを⾏います。

事業承継（再生）やM&Aコンサル、利益アップの為の経営計画作成などを得意とする代表が2010年に設立。

公認会計士・税理士・中小企業診断士・社会保険労務士と数多くの専門資格をお持ちで
独立以前は、大手メガバンク・会計事務所・監査法人などのあらゆるフィールドを経験。
税務の他、企業毎のKPI(重要業績評価指標)設定や毎月調書を作成するなど、
他社とは異なるワンランク上のサービスを提供しており、クライアントのほとんどが黒字化に繋がっています。

また、「後継者の軍師認定コンサルタント」としても活躍し、
相続や事業承継にも注力。単なる承継、節税でなく「次期経営者」としての
徹底したノウハウ享受と先代の意思も汲んだ「強い後継者を育てる」サービスを提供しています。

2019年末に他のより質の高いサービスを提供するため、同じ価値観を共有できる中小企業診断士仲間と経営統合。
オフィスも新しくなりました。グループの組織として緊密に連携しながら業務を続けながら法人化も進めています。
本ポジションでは、規模拡大に伴い内勤スタッフを増員募集します。

創業約50年の歴史を誇る老舗の税理士法人です。
創業以来、既存クライアントや金融機関からの紹介もあり、順調に拡大。現在は350件を超えるクライアントを有しています。
個人から年商数十億を超えるクライアントまで幅広く有しており、
法人の他、M&Aや海外進出支援などスポット業務まで様々なクライアントのニーズに対応しています。

組織構成のバランスも良く、男女比はほぼ1：1。年齢層も30~60代と幅広い年代の方が在籍しています。
執務室は、個々でパーテーションを区切っており、昨今のウィルス対策もOK。
所内の有給消化率も8割超。所長をはじめ長時間労働を良しとしない為、過度な残業もありません。
入社後も基本的にチームで業務を行うので、孤立することもありません。

創業約50年の歴史を誇る老舗の税理士法人です。
創業以来、既存クライアントや金融機関からの紹介もあり、順調に拡大。現在は350件を超えるクライアントを有しています。
個人から年商数十億を超えるクライアントまで幅広く有しており、
法人の他、M&Aや海外進出支援などスポット業務まで様々なクライアントのニーズに対応しています。

組織構成のバランスも良く、男女比はほぼ1：1。年齢層も30~60代と幅広い年代の方が在籍しています。
執務室は、個々でパーテーションを区切っており、昨今のウィルス対策もOK。
所内の有給消化率も8割超。所長をはじめ長時間労働を良しとしない為、過度な残業もありません。
入社後も基本的にチームで業務を行うので、孤立することもありません。

・設立から18年。クライアントは約300件。その多くは創業から10年以内の若い会社。従って、経営者の方も30代が多い。
　新設法人が多いにも関わらず自計化率がほぼ100％。契約当初暫くは、毎月訪問をする。従って、創業したばかりの企業ではあるが
　経営マインドの高い経営者が多い。
・業界未経験の方でこれから税理士を志すという方を積極的に採用。
・税務・会計も必要だが、経営者、事業に関心を持ち、クライアントとの雑談を非常に大切にする。
・クライアントへの訪問を通じて自己成長が図れる。
・自計化率100％、個人は殆どない為、繁忙期が存在しない事務所で過度な残業も少ない。
・クライアントの中には、有名漫画家（映画化もされている）もおられる。

事業承継（再生）やM&Aコンサル、利益アップの為の経営計画作成などを得意とする代表が2010年に設立。
公認会計士・税理士・中小企業診断士・社会保険労務士と数多くの専門資格をお持ちで独立以前は、
大手メガバンク・会計事務所・監査法人などのあらゆるフィールドを経験。

税務の他、企業毎のKPI(重要業績評価指標)設定や毎月調書を作成するなど、他社とは異なるワンランク上のサービスを提供しており、
クライアントのほとんどが黒字化に繋がっています。
また、「後継者の軍師認定コンサルタント」としても活躍し、相続や事業承継にも注力。単なる承継、節税でなく「次期経営者」としての
徹底したノウハウ享受と先代の意思も汲んだ「強い後継者を育てる」サービスを提供しています。

2019年末に他のより質の高いサービスを提供するため、同じ価値観を共有できる中小企業診断士仲間と経営統合。
オフィスも新しくなりました。グループの組織として緊密に連携しながら業務を続けながら法人化も進めています。

国内税務や海外（ドバイ等）進出支援で拡大を続けてきた税理士法人です。

紹介で顧問先は増加しており、上場関連会社も数社保有。
大阪のみならず、東京にも事務所があり、九州にもクライアントを有します。

「お客様のマネジメントに貢献したい」という思いから、
管理会計的志向も強く、職員（チーム）一丸となってニーズにお応えします。
そのため、クレーム等も圧倒的に少ないです。

0から税務を学んで独立される方がほとんど。
所長は、教育の手腕に自信のある方で、スタッフ全員が現在も税理士を目指しています。

個人の事業所得が少ない為、繁忙期でも土日はお休みです。
勉強時間もしっかりと確保できます。