【企業特徴】
当社は、主力事業である資格試験のオンライン講座「アガルートアカデミー」が安定成長期に入ったことを受け、M&Aに積極的に取り組んでいます。これまでに15件以上の譲受け（事業譲渡含む）を実行しており、今後もグループの成長戦略としてM&Aを推進していく方針です。
そのため、M&A案件の増加に伴い、買収企業への業務コンサルや予実管理を担う人材の増員を図っています。
AIツール（Geminiなど）の積極導入や業務アプリ・WEB面接の活用など、生産性向上にも力を入れており、成長機会がとても多い環境となっております。

【組織の雰囲気】
社長室は2025年4月1日に新設され、現在は代表とゼネラルマネージャー2名で構成されています。
勤務形態は基本フルリモートで、サテライトオフィスもございます。ご入社後、ご希望の場合は、慣れるまでマネージャーが
サポートして下さることも可能です。業務のやり取りは、主にチャットワークとGoogleのシステムを使用しています。
出社時間や勤務場所、服装、などは自由度が高く、フレキシブルな働き方が出来る雰囲気です。

【魅力ポイント】
・社長直下の部署で裁量を持ってスピーディーに業務を経験できる
・リモート勤務、フレックス制度が定着しており、柔軟な働き方が可能
・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント／ジョブローテーション

情報通信機器等の販売及びサービスを提供する独立系の携帯電話販売代理店にて、経理の募集です。
経理部のメンバーは、30代がメインで、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。現職メンバーの中には、会計士や税理士有資格者もいるため、お互いのスキルを高め合う環境があります。入社年次に関係なく、能力に応じて業務を担当していただきます。希望と能力次第では、若手のうちからマネージメント等、責任ある仕事を経験することができます。
縦割の業務分担を行う上場企業が多い中、全ての正社員が、毎月の月次業務から開示業務まで関わっています。ジョブローテーションは定期的（半期に1回程度）に設けていますので、連結・開示・税務など、やる気のある方には、希望に基づきすべての業務を経験していただきます。
将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能ですので、キャリア形成・スキルアップには、とてもオススメの環境です！
働き方といたしましても、年間休日126日、土日やGWの前後で有給休暇やリフレッシュ休暇を取得すると長期連休も取得可能ですので、プライベートを充実させながらONとOFFのメリハリをつけて勤務することが可能です。

データの取得/統合/活用を誰もがノーコードで実現できることが強みのマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業展開をしているベンチャー企業です。
阪急阪神百貨店/読売巨人軍/松屋/ Nano Universe/岡三オンライン/クレディセゾンなど様々な分野の大手上場企業が「b→dash」導入しており、世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスからも高い評価を得ている同社は、累計約200億円の資金調達を実現しています。

■ b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定 https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位 https://boxil.jp/awards/2023/

この度、IPO準備室の第一人者を募集しています。入社後はCFO直下で役員とやり取りを行いながら管理部門長とともIPOを推進していただきます。年4回の昇給昇格の機会あり・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給ありなど、実績が給与に反映されるためモチベーションを高く持って勤務いただける環境です。IPO業務を推進したいとお考の方ぜひご応募ください。

データの取得/統合/活用を誰もがノーコードで実現できることが強みのマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業展開をしているベンチャー企業です。
阪急阪神百貨店/読売巨人軍/松屋/ Nano Universe/岡三オンライン/クレディセゾンなど様々な分野の大手上場企業が「b→dash」導入しており、世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスからも高い評価を得ている同社は、累計約200億円の資金調達を実現しています。

■ b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定 https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位 https://boxil.jp/awards/2023/

この度、事業拡大・組織強化のため、経理部門スタッフを募集しています。ポテンシャル層～即戦力層まで幅広くご応募いただける求人となっておりますので、スピード感をもってスキルアップをしたい方、これまでのご経験を活かしたキャリアを築き上げていきたい方におすすめの求人となっております。また年4回の昇給昇格の機会あり・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給ありなど、実績が給与に反映されるためモチベーションを高く持って勤務いただける環境です。ぜひご応募ください。

経理財務部は、役職者含め、8名の組織で、上司はファイナンスディレクターです。
アメリカ本社の企業ですが、香港レポートが多いようです。

有名外資系企業で財務ポジションの募集です。
コントローラーへの直接レポートで、裁量も充分にある仕事です。
即戦力が期待されていますので、
財務部門のチームリーダー経験者やご自身で業務を完結できる方に、ぜひご応募いただきたいと思います。

現経営管理部長の後任で将来執行役員CFOへ昇格するポジション。
※　現経営管理部長は、一旦退職するものの外部から引き続き支援する予定です。

経理財務マネージャーがおりますので、
バックグラウンドは財務でも企画でも可。
当然経理系でも構いません。

経営管理部の主要メンバーは、部長含め３名で、その他、非正規従業員がいます。
主に経理財務系のメンバーの上に立って、経理（決算）承認や予実管理、
稟議審査や財務（資金繰りや資金管理）、株主総会や役員会事務局（議事録作成や招集通知）等を担当します。
※　人事労務以外のすべてのイメージですが、N-2の手前において、リソース不足のところを兼務することがあります。

理想は、経営企画や経営管理、管理会計の実務経験者。
会社の状況やフェーズを理解して、臨機応変に対応できて、
部門横断的なコミュニケーションが取れる方です。

IPO準備中の会社のガバナンス体制構築がミッション。
上場企業における総務マネージャーや法学部卒の若手で吸収力のある方などがイメージに近いところです。
なお、総務部長や内部監査室長などを経験したシニア人材も検討しています。

映画スタジオとして創業し、大手グループへの事業譲渡を経て、2013年に設立された老舗企業です。現在はスタジオレンタル業を柱に、美術製作などの事業を展開しています。都内にはコンパクトな規模のスタジオは多くございますが、都内で数少ない大型スタジオを所有されているなど、他社にはない強みを持っており、年間400本以上のCMに関与されるなど、多くの需要を生み出しています。他にも
スタジオレンタルのみならず、美術製作の人材を外注せずにご用意できるなど一気通貫で対応ができることから、根強いネットワークを築いて
おります。このような同社では、現在経理課長の採用を図っており、プレイングマネージャーとして知識・経験を活かしながら業務を牽引いただ
き、長期的にご活躍されたいという方大歓迎です。働き方においても、リモートワークあり、所定勤務時間7時間、残業少なめなど良い環境とな
っておりますので、腰を据えて長期就業を目指している方には働き方含め大変おすすめの求人です。

現経営管理部長の後任で将来執行役員CFOへ昇格するポジション。
※　現経営管理部長は、一旦退職するものの外部から引き続き支援する予定です。

経理財務マネージャーがおりますので、
バックグラウンドは財務でも企画でも可。
当然経理系でも構いません。

経営管理部の主要メンバーは、部長含め３名で、その他、非正規従業員がいます。
主に経理財務系のメンバーの上に立って、経理（決算）承認や予実管理、
稟議審査や財務（資金繰りや資金管理）、株主総会や役員会事務局（議事録作成や招集通知）等を担当します。
※　人事労務以外のすべてのイメージですが、N-2の手前において、リソース不足のところを兼務することがあります。

理想は、経営企画や経営管理、管理会計の実務経験者。
会社の状況やフェーズを理解して、臨機応変に対応できて、
部門横断的なコミュニケーションが取れる方です。