当社は誰もが知るラグジュアリーブランドのアクセサリー部門となります。
今回は弊社スタッフが直雇用に切り替わったことによる後任採用となります。
実働7時間勤務で残業も少ないため、ワークライフバランスを大切に働くことができます。
会計システム（SAP）は英語表記ですが日本語に変更することも可能です。
また、外国籍のマネージャーも丁寧に会話内容を汲み取ってくださるため安心です。
同じ部門に弊社から入社された方もおり、分からない点も気軽に質問できる環境です。
駅から1分で残業も多くて5時間程度のため長期で安定して働きたい方にオススメの求人です。

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

今非常に勢いのある宇宙ゴミベンチャー企業で経理事務スタッフの募集となります。
SAPを使用してVendor master の登録やPO管理等を行っていただく予定です。
ERPシステムのご経験があれば経理経験は不問となります。
基本的には出社でご就業いただきますが、在宅勤務の体制は整っておりますので、なにかあった時も安心です。
現在経理部門では2名弊社スタッフさんが稼働しており、不安な点も解消できます。
周りには大きな商業施設もあり、スニーカー・デニムOKと非常に働きやすい環境です。
時短勤務もご相談可能ですので、まずはお問い合わせください♪

【働き方について】
■月末月初の週は週5日での勤務となりますが、お仕事の進捗ご状況に応じて月中は週4日の勤務や時短勤務も相談可能です。
■出社でのお仕事となります。
■月の第一週はお仕事の進行状況に応じて土曜日出勤がございます。(振休ございます。)
■電話対応については、業務に携わる問い合わせ対応となります。
■資料作成業務は、経営会議等の資料作成補助業務となります。(データ入力が大半を占めます。)

【その他】
■服装はオフィスカジュアルOKです。
■OJTは社員の方が教えて頂けますので、聞く環境がございます。

130年以上の歴史があり大手メーカーと長年取引実績あり経営も安定しています。
昨年、上場グループとなった事で会計制度の改定や監査対応など、上場水準の経理を経験出来る様になりました。
資格手当が手厚く、残業も少なく勉強時間も取れるので、自分の努力で収入を上げてゆく事が出来ます。
ここ10年は黒字を続けており、自己資本比率7割近くの実質無借金経営で安定感の高い会社です。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
入社後は、財務業務（資金繰り等）をご担当いただき、将来的には財務会計や管理会計、事業管理業務など当社の経理財務など管理部門を支えていただける方を歓迎いたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。