創業80年以上になる老舗企業です。経理スタッフ職の募集です。
少人数の組織のため、日常経理、月次決算、決算業務、予算管理、金融機関との折衝など幅広い業務に携わっていただきます。
経理を中心とした管理部門を支えていただける方を歓迎しています。
老舗企業ながら、福利厚生の充実や新しい制度なども積極的に取り入れる社風です。
また経理職としては、月間残業時間は非常に少なく、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。
事業や業績についても安定しており、落ち着いた職場で長く定年まで働きたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
＜勤務地補足＞車通勤可、敷地内駐車場無料

国内トップの税理士法人グループ企業で社労士の募集です。
退職金や産休育休制度など福利厚生も整っており、働きやすい環境があります。

仕事と家庭の両立を図りたい方、今よりも大きい規模で自分の力を試したい方にオススメです。

大手物流企業出身の代表が1998年に創業し、物流コンサルタントとして、物流に対する課題を総合的にサポートしている企業です。その中でも
同社は、「物流×青果」を軸に、昔ながら習慣が多く残っている青果産業の物流環境を、より効率よく、生産者・販売業者・消費者全てに満足感が得れるような仕組みづくりを叶えたことから、大手スーパーなどのクライアントが多いなど、強力なネットワークを築くことに成功されています。
このような同社では、事業成長に伴い企業規模が大きくなってきたことから、より資金管理の強化図りたいと考えているため、現在財務部長の採用を図っております。経営層や現場と密な連携を取りながら、業務に携わっていただき、今後の更なる成長に向けた重要な存在となってくださる方を求めています。

情報通信機器等の販売及びサービスを提供する独立系の携帯電話販売代理店にて、経理の募集です。
経理部のメンバーは、30代がメインで、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。現職メンバーの中には、会計士や税理士有資格者もいるため、お互いのスキルを高め合う環境があります。入社年次に関係なく、能力に応じて業務を担当していただきます。希望と能力次第では、若手のうちからマネージメント等、責任ある仕事を経験することができます。
縦割の業務分担を行う上場企業が多い中、全ての正社員が、毎月の月次業務から開示業務まで関わっています。ジョブローテーションは定期的（半期に1回程度）に設けていますので、連結・開示・税務など、やる気のある方には、希望に基づきすべての業務を経験していただきます。
将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能ですので、キャリア形成・スキルアップには、とてもオススメの環境です！
働き方といたしましても、年間休日126日、土日やGWの前後で有給休暇やリフレッシュ休暇を取得すると長期連休も取得可能ですので、プライベートを充実させながらONとOFFのメリハリをつけて勤務することが可能です。

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するマネージャー候補を募集いたします。
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、事業担当制のチームに分かれています。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでいますので、今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいます。 今回の増員によって主業務を絞り、個社ごとにリーダー、メンバーを配置し、複数会社を統括するマネージャーを配置することで事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■配属部署
▼財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。
・管理会計チーム：構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。
※部内は大きく上記2チームに分かれており、今回は制度会計チームのマネージャー候補の募集です。

■当社の在宅勤務について
・在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■ポジションの魅力
①複数事業や事業フェーズの異なる会社の経理経験を積むことができる
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。
また、既存事業はもちろんのこと今後新規で立ち上がる事業の経理業務にも関わることが可能です。
上場水準の組織整備も進めているため、状況に応じた様々なビジネススキームに関わることができます

②経営により近い立場で、経営判断のサポートができる
経営者に対して正確な財務情報を提供することで、リソースの最適な配分やリスク管理等、戦略的な意思決定にダイレクトに関われるポジションです。
新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

③多様なキャリアパス
財務経理部は成長中の組織です。事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。

また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

■キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

＜税理士法人について＞
・全体で約250名規模の税理士法人です。多彩なサービスで税務・会計を幅広くサポートしています。
・今回は本部にて、1～2名募集しております。

＜働き方＞
週3日～週5日、9:30～17:30内の時短勤務もご相談可能です！
目安としては週16時間以上の勤務を想定しております。

・グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
・分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
・中途採用も多く、馴染みやすい環境です。

60年以上前からインドに拠点を構えて、アジア圏を中心に独自のネットワークを最大限に利用し、グローバル展開している化学品専門商社。
グループ全体で42社のグループ会社を持ち、商社機能だけではなくメーカー機能を併せ持つことが特徴です。
2033年にはグループ売上4,000億円の目標のもと、「事業ポートフォリオの最適化」「グローバルネットワークの強化」「成長基盤確立に向けた投資」を方針として掲げ、M&Aやジョイントベンチャーの設立、業務提携等の投資が加速させています（2023年度2件、今年度も並行し実施）。
具体的には、同社の持つグローバルネットワークと、現地パートナー企業のメーカー機能のノウハウ等を融合させ、さらなる事業拡大を見込んでいます。

経理財務における課題は多岐にわたり、投資案件に関わる財務戦略、資本戦略、ガバナンス強化等が求められています。それに応じた、ホールディングス機能の確立や人材育成等も課題です。近い将来の管理職候補として、ご経験から近しいところ着手いただき、特にM＆A等における事業計画作成からPMI、資金調達への対応、管理職候補としてスタッフの育成等に携わっていただく予定です。

経理部は、同社の中で海外含む子会社の管理にいち早く着手した部門でもあるため、法人内での立ち位置も確立されている印象です。また、今回の10か年計画には経理部門が密接に関わっており、それに伴う対応・課題等も多岐にわたります。売上2000億円以上の法人の経理部門では数少ない横断的且つ戦略的に業務を遂行できることも特徴です。

業務は幅広く従事いただける一方で、東洋経済新報社（四季報）があげるホワイト高年収企業100選に取り上げられており、一定のワークライフバランスは担保さている環境かと思います。

＜SaaS系プライム上場企業のリーダー候補求人！上場企業（IFRS）にチャレンジしたい方にオススメです！＞
独自開発の業務アプリケーション（業務AP）を中心としたITサービスにて、
企画・設計、開発、販売・導入からサポートに至るまで、総合的なITサービスを提供し企業のDXを支援しております。
自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、
約3.9万社ものお客さまに対し、業界唯一のサービスを提供しています。
国内にとどまらず、中国やフィリピンで自動車の部品流通プラットフォームの構築を進め、
各国での自動車アフターマーケットの発展と成長にも寄与しています。
今回は経理部のリーダー候補の募集となっております。
単体決算業務を中心に、連結決算、IFRS対応などもご担当いただき、
ゆくゆくは開示業務や部下の業務指導やマネジメントにも注力させていただきます。
そのため、上場企業の経理として、スキルアップ可能！
また財務・経営管理は別部署にございますが、社内でのジョブローテーションもご希望でしたら可能と、
1社で長くキャリア・スキルを高めていける環境でございます。
上場企業にチャレンジしたい！という方でもご応募可能ですので、積極的にご検討いただけますと幸いです。

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーでIPO準備部長職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

【同社について】
飲食チェーン11ブランドを展開する企業です。
M&Aなどにより、売上も業務量も大変な勢いで増加しているため、重要な子会社も増えて連結決算になるなど、会社自体が大きく成長を遂げています。
経理財務部は、さらなる体制固めの時期に入っていて、今回は、将来的に部門を統括していただける方の募集となります。

【同社の魅力】
景気に左右されない確固とした経営理念と戦略があります。
景気の波に影響されることなくお客様から変わらぬ信頼を得ていて、常に売上を伸ばし続ける要因となっています。
外食業界では稀な利益率9％という高い数字を出しています。非常に安定した経営を行っています。

【部門について】
オフィスは部署の垣根がなく、他部署とも連携を取りながら業務を進めています。
職場の雰囲気がよく、助け合う文化があります。
社員を大事にする風土が培われているので、安定的に長く働くことが可能です。
管理部門では、中途採用で入社された方も多く活躍されています。

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞
※東京五反田オフィス、大阪本社オフィスにて採用をしております。

◆業界トップクラスのインセンティブ制度
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能で
す。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長でき
る環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項
目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論
を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。


＜企業CM＞
https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs


＜取材YouTube＞
※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで弊社を取材いただきました。

◆前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方
https://www.youtube.com/watch?v=03z3IkqRFOs

◆後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り
https://www.youtube.com/watch?v=c6RM96nEnFc



＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。


＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。


＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

■職務の魅力：
子会社の管理方法や集計方法の検討などを主体的に担うことが可能です。
会計や経営のサポートを通じて、蓄電池や再生可能エネルギーなど先進的なプロジェクトに触れることができます。子会社の困りごとは多岐にわたりますので、業務に対しての責任感と協調性のある方が活躍できます。

■企業の特徴・魅力：
国内の建設コンサルティング業界では売上高シェア第1位、国内のみならず海外でも大きなプレゼンスを誇っています。

■出向について：
グループ会社への出向となります。
電力・エネルギー事業を分社した会社です。※所在地：東京都千代田区麹町5-4

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。

今回のポジションは、グループのコアである税理士法人内で昨今ニーズが急増しているDXの分野となります。
システム開発の上流工程よりもさらに上である「事業戦略の立案」という最上流フェーズでの仕事が経験できます。
また、自社サービス（ソリューション）開発に携わりながら、DXコンサルティングのキャリアアップを行うことができます。

主にクライアント企業へのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、企業のDX化プロジェクトに携わっていただきます。

落ち着いた静かな職場。
社労士が在籍し、わからないことはすぐに聞けます。
外資クライアントがあり、若干英語を使用する機会があります。
駅近で通勤には便利です。

今後の事業拡大に伴い、株式上場を目指しています。

資産税分野で兵庫県内トップクラスの実績を誇る税理士法人。
これまで1,000件以上の相続税申告、70件以上の民事信託等の実績もあり、
その実績と知名度を活かし、法人の顧問先も着実に増えてまいりました。

2023年。事業承継・M&Aに強みを持つ全国クラスのファームの神戸事務所として合流。新体制として新たにスタートを切れるメンバーを募集します。
今回は同社の労務スタッフメンバーポジションとなります。

■勤務地
オフィスは「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分のほか、「茅場町駅」1番出口からも徒歩2分駅の距離にございます。
■クライアント
クライアントは中小企業から上場子会社、社会福祉法人等、幅広くいらっしゃいます。
その中でも、今回は売上規模数千万円規模のクライアントを中心に担当するチームをご担当いただきます。
創業から5年以内のクライアントが多いため、原則難易度の高い会計はございません！
■働き方
・定時が10:00～19:00のため、余裕を持ってお子様のお見送りもできるような環境です。時短勤務も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にご相談ください！
・個人の確定申告業務はほとんどなく法人顧問がメインとなるため、業務が特定月に集中することが少なく、繁忙期以外は定時退社される方がほとんどです。
・業務に慣れてこられた段階で在宅勤務や時差出勤も可能ですので、プライベートの予定とも両立しやすい環境です。
■その他
・厳しい上下関係もなく、フラットな社風が特長の法人で、資格にこだわらず、これまでのご経験やお人柄重視の採用です！
今回は1名の欠員が出たための募集となりますが、新卒から長年ご就業されご自身で起業されるためです。今年度も勉強生の新卒を採用されており、分からないことでも気軽に質問できる雰囲気です。
・税理士を目指して勉強中の方や、勉強は一旦休憩した方など、資格の有無問わず、基本実務とマネジメント次第で年収600万以上が目指せる環境です！
同じ会計業界で働く方でも考え方は十人十色です。定期的な面談を通じて、目指す目標のお手伝いをしたいと考えております。
・高度な会計税務の専門知識は必要ありません。創業期の中小企業に対して行う税理士事務所の基本的な業務が出来る方、ぜひ一緒に働きましょう！

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

主に中小企業で経理業務全般の経験がある方は特に歓迎です。
コミュニケーション力に優れ、主体的に仕事に取り組める方を求めています。

・従業員数40名 （うち公認会計士1名、税理士（税理士有資格者含）8名、科目合格者15名、社労士3名、行政書士1名）
・全体の男女比は、およそ6：4。年齢層は20代から50代まで幅広いですが、30代中心の若々しく活発な事務所です。
・定着率がとても高いのが特徴的で、勤続年数10～20年の方も多く在席しています。
・落ち着いた雰囲気の居心地よい職場環境で、面倒見の良い方が多く、それも定着率の高い一因です。
・風通しの良い社風で意見が通りやすく、新しい業務に手を挙げられることや、与えられる裁量が大きいことも特徴です。
・繁忙期以外はなるべく定時に帰宅することを励行していて、17:30と19:00に帰宅促進のベルが鳴り、
　月1回（第2水曜日）にノー残業デーを設けています。
・試験休暇取得可能です。付与される有給休暇を消化する形にはなりますが、1日?1週間など、さまざまなご希望に応じて
　休暇を取ることが可能な環境です。
※数字データは2019年6月現在

プライム上場・㈱タクマの中核子会社として、単一で一事業（民生エネルギー）を担っており、シェアトップ製品もございます。
主には人気テーマパーク・ホテル・病院などの施設、自動車・食品などの工場、新幹線や護衛艦などのインフラ系など、様々な業種・業界にボイラを納入しており、業績は長年安定しております。国内での安定した基盤をもとに、海外・特に東南アジア圏での今後需要の拡大が見込まれています。

今回、将来的な管理職候補としての募集になります。日次から決算などからスタートとなりますが、数字面から経営の実態を的確に把握・分析し、他部門とも協業で会社を支えてもらいたいと部門での募集となります。少数精鋭のため、横断的に・全体を見渡しつつ経理業務に携わりスキルUPしていきたい方にオススメです。オフィスも一昨年新設されているため、心機一転、新たな気持ちで臨めるかと思います。

ゲーム好きであれば知らない人はいないアクション系ゲームの開発力に定評のある企業です。
任天堂、セガ、他にも海外の企業とも業務提携を行い、「ニーアオートマタ」「ベヨネッタ」といったミリオンヒット作も世界に送り出しています。
2020年にはゲーム業界で世界トップのテンセント（売上高：約2兆円）と資本提携を行い、受託開発だけではなくパブリッシャー（自社販売すること）としてゲームの開発を始めており、今後力を入れて進めています。

コロナを機に、働き方改革を行っており、リモート中心の働き方を行える法人です。週1日程度は部門でのミーティングで出社などもあり、顔を合わせつつ業務も遂行可能です。

株式会社STAYGOLDは高級時計やジュエリー、スニーカーをはじめとしたブランド品に特化した買取サービスを運営している企業です。店頭買取をメインにしている同社は丁寧な接客とWebマーケティングを強みに順調に事業を拡大して参りました。特に接客には力を入れており、同社の運営する店舗では、高い査定技術はもちろん店内の内装もホテルのような高級感を演出することで、決してリピート率の高くない業界で約3割のお客様がリピーターとなっております。2021年にはスタンダード上場であるHSホールディングスの傘下となり、店舗数も増加、今後はEC領域にも事業展開を進めていく予定です。
今回、IPOを進めていくにあたって体制強化のため経理メンバーを募集しております。IPO業務については別にIPOチームが推進しているため、今回ご入社いただく方にはあくまで経理担当者としてのご活躍が期待されております。現在同社の経理実務は親会社のHSホールディングスの方が出向して対応しているため、入社後は経験とスキルに応じて徐々に業務を引き継いでいただき、最終的には決算のとりまとめ等に携わっていただく予定です。風通しの良いフラットな社風ですのでご自身の裁量をもって業務を進めたい方、経理のコアメンバーとしてご活躍したい方におすすめの求人です。ぜひご応募ください。

【コールセンター向けクラウドサービスで日本のビジネスの可能性を拡げる。】
■お客様相談室や製品問い合わせセンター等のコールセンターで利用されるシステムを、企業の皆様が手軽に利用できるよう、クラウドサービスという形態で提供しております。『VLOOM』『GROWCE』といった独自開発のクラウドサービスを主軸とした多彩なサービスを展開し、さまざまなニーズに応じたコールセンター業務支援を行えるのが強みです。クラウドサービスだけに導入や運用におけるコストが低く抑えられ、大手だけでなく中小規模の企業様への導入事例が多いことも特徴です。
■また、クラウドサービスとしては稀有な通話機能と顧客情報管理機能を一元管理できるシステムであるため、業務効率の向上やマーケティング等の顧客データ分析といった付加価値等も併せて提供できる点で、他にはない強い独自性を持つサービスを提供できるのも特徴で す。
【導入実績】
■YAMAHA■GungHo■ロート製薬株式会社■エイブル■コールマンジャパン■井筒まい泉■三和シヤッター"

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「税務スペシャリストとして活躍したい」「税理士の資格を活かして働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で財務経理業務にチャレンジしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「上場企業にチャレンジしたい」「財務課スペシャリストとして活躍したい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「マネージャーとして会社に貢献したい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

■職務概要・キャリアパス
税務担当の募集です。税務申告、税務調査対応、決算時の税金計算、税務相談等など、親会社及びグループ会社の税務サポート業務に携わっていただきます。今後想定される様々な税務業務（グループ通算制度、インボイス制度、BEPS2.0等）を主体的に担うことが可能です。また、同社の組織構成上、横断的に会計業務に携わることが可能であり、ご希望があれば単体決算や管理会計業務など、幅広い経験を積むことも出来ます。国際税務に係ることも可能なので、税務としてのスキルを磨いていくことも出来ます。

■社風・配属先の雰囲気 創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。会計税務部は 連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、税務チームは4名（課長1名・40代男性/メンバー3名・20～30代）という組織構成で、柔和な方が多く穏やかな雰囲気です。

■働きやすさ・福利厚生 同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、16年間提供し続けています。
・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう！
・土日祝休み・年間休日120日以上・残業時間20時間程度と働きやすい環境となっております。
・事業拡大している当社において、経理職としての成長できる環境が整っております。