正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

グループの会計機能統括部署としてIFRS(国際財務報告基準)に準じたグループ全体の法定決算・開示業務を確実に遂行しつつ、DXを使った会計ガバナンス強化・ESG経営を中心とした法定開示を推進に尽力いただきます。具体的には、

・IFRSに準拠した単体決算・連結決算・開示関連業務
・新たな決算プラットホームツール(BlackLine)を使った単体・連結決算プロセスの標準化・効率化
・DBや分析ツールを使った会計データモニタリング　など

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/USCPA

・事業会社で単体決算・連結決算・開示業務等の実務経験をお持ちであること

（歓迎要件）
・内部統制評価、グループ会社指導の経験
・海外グループとやり取り可能な英語力(目安TOEIC700以上)
・海外駐在経験、またはグローバルでの会計プロジェクトへの参画経験（システム導入や業務プロセス改革等）
・SAP、Diva、BlackLineの使用経験

大阪府大阪市

メーカー（電子・電気機器）

主任・係長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 900

正社員

経理（連結決算） 、 経理（その他（経理）） 、 その他（経営企画・管理）

グローバル全体の会計機能統括部署として、法令・規則に則り、適切に連結・単体決算を行い、社内外に経営状況を報告するとともに、財務報告の適正性を担保するための内部統制の整備・運用に尽力いただきます。具体的には、
・重要な経営課題や特殊案件（異例な取引、新しいビジネスモデル、リストラ、M&A等）について、会計の観点から意見の具申・解決策を提案
・グループの資産・経費管理業務の統括と、方針・ルール・業務プロセス・ITシステムの維持・改善
・会計業務に関連するITシステム・社外専門サービス（BPO等）の管理・改善を行い、業務の生産性・品質の向上に取り組む
・経理財務部門メンバーの教育・研修・動機付けを行う　など

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/USCPA

・監査法人や会計コンサルティングファームでの会計アドバイザリー経験をお持ちであること

（歓迎要件）
・公認会計士、USCPA資格
・海外グループとやり取り可能な英語力(目安TOEIC700以上)
・Ｍ＆Ａ関連の知見

大阪府大阪市

メーカー（電子・電気機器）

主任・係長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 900

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

下記の業務をお任せ致します。海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。

■業務詳細：
・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務
・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務
・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応
・子会社管理

公認会計士

・年次決算経験（事務所も可）
・PCスキル（Excel vlookup/if・word・PowerPoint）
■歓迎条件：
・上場、子会社等での実務経験
・マネジメント経験
・日商簿記1級などの資格所持者

大阪府大阪市北区

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

主任・係長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 700

正社員

経営企画 、 M&A・グループ会社管理 、 その他（経営企画・管理）

グループの経営企画を担う経営企画部において、経営戦略の立案、経営計画総括（中期経営計画や年度経営計画）・予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応（投資家、銀行などへ経営・財務状況を報告）など、企業価値向上に向けお力を発揮下さい。

主な業務
・年次事業計画、中期経営計画2025の策定と推進
・グローバル化に対応した運営体制、経営管理体制の構築
・全社の予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・経営会議等の審議体の事務局　など

まずはグループ全体の理解を深めるため、経営企画部の企画課、または管理課の担当として事業の概要・事業計画・業界状況等を把握いただき、ゆくゆくは課題解決・経営層への上申を行う業務を担当いただきます。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

・大卒・大学院卒
以下のいずれかの経験を有すること
・事業企画、経営企画の経験
・事業管理、管理会計、数値分析業務の経験

（歓迎要件）
・技術系の事業開発
・新事業企画などの経験
・戦略コンサルティングファームでの実務経験
・ファイナンスの基本知識

大阪府大阪市浪速区

メーカー（機械・プラント）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（決算業務） 、 経理（日常業務） 、 経理（税務）

・仕訳入力
・月次、年次決算
・経理、自計化支援
・税務申告書作成

日商簿記　２級

・仕訳や決算の実務経験のある方
【歓迎条件】
・会計事務所経験者
・法人税申告書の作成経験がある方

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 350

正社員

法人税・顧問業務（税務） 、 相続・事業承継（税務） 、 国際税務（税務）

・月次、年次決算
・経理、自計化支援
・税務申告書作成
・税務コンサルティング等
・事業承継、海外進出支援等のスポットコンサルティング業務

日商簿記　２級

・法人税申告書の作成経験がある方
【歓迎条件】
・会計事務所経験者

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 600

正社員

採用 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

大阪本社の総務部にて総務人事担当として下記業務をお任せします。経験の浅い方でもできることから少しづつ業務を覚えていただきます。具体的には、
・採用関連
・入退社に係る手続き
・各種社会保険等の手続き
・教育研修資料の作成と研修対応
・勤怠管理
・人事面談
・各種規定、規則の整備
・社内環境整備
・各種業者との折衝　等
入社後は、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。
総務、人事全般を業務としますので、社労士、行政書士等の資格取得を目指すことも可能です。

大阪府東大阪市

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 500

1400円　

正社員

法人税・顧問業務（税務）

大手コンサルティングファームの大阪支社にて税務の業務をお願いします。

最大規模上場子会社年商数百億円程度まで現在約20社程のクライアントが
あり、主に以下の業務をお願いします。

・入力業務
・月次・四半期・年次決算
・各種申告書の作成


■お客様は、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで幅広く担当することが可能
■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる
■税務とコンサルティング業務、どちらにも自分の希望の割合で関わることができる環境
■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 700

紹介予定派遣

法人税・顧問業務（税務） 、 財務・会計 、 その他（コンサルティング）

・顧客の月次、年次決算対応
・税務申告書作成
・年末調整、確定申告
・顧客対応
・その他付随する業務

大阪府大阪市都島区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

1500円　〜　1600円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（管理会計）

西日本事業本部の関西（情報コミュニケーション事業部、生活産業事業部）にて各種業務を担当
スキル・経験に応じて業務を幅広くお任せ致します。
<具体的には>
支払、請求書関連、経費関連業務
仕訳入力、月次・年次・四半期決算、税務業務など

大阪府大阪市北区

メーカー（出版・印刷）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 450

正社員

経理（決算業務） 、 経理（管理会計）

西日本事業本部に配属
スキル・経験に応じて業務を幅広くお任せ致します。
<具体的には>
支払、請求書関連、経費関連業務
仕訳入力、月次・年次・四半期決算、税務業務など
事業部経理や本体経理など、配属値や部署により変更になります

大阪府大阪市北区

メーカー（出版・印刷）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

経理業務全般
・会計伝票の会計ソフト(勘定奉行)への入力
・受取請求書の支払処理及びファイリング
・手形管理
・決算作成処理業務補助
・全社予算実績データの作成と管理
・各種社内会議用資料の作成
・電話応対
・その他

大阪府吹田市

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 380

紹介予定派遣

法人税・顧問業務（税務） 、 会計事務（アシスタント業務） 、 相続・事業承継（税務）

顧問先の決算から税務申告書作成をメインに担当いただきます。
コンサル担当がメイン担当となるため、内勤業務に近い役割となります。
詳しくは
・決算業務
・税務申告書作成
・一部顧問先の記帳指導
・その他付随する業務

大阪府大阪市中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

1600円　〜　2000円

正社員

経理（決算業務）

ご経験に応じて、以下業務をお任せいたします、
・伝票起票
・仕訳入力
・月次・四半期・中間・年次決算業務など

【将来的には…】本社のみではなく、グループ会社（海外子会社含む）の経理・財務業務、連結決算業務までお任せします。

大阪府吹田市

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 630

月給下限(円) 300000

月給上限(円) 450000

一般派遣

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

経理主担当として経理業務全般に取り組んでいただきます
・日常業務（基本的にはバイトが仕訳入力などを担当）
・決算業務（月次・年次）
・業務フローの改善
・その他付随する業務

大阪府大阪市港区

その他（その他）

スタッフ・担当級

1400円　〜　1500円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務）

経理のリーダーから責任者として取り組んでいただきます
・日常業務（基本的にはバイトが仕訳入力などを担当）
・決算業務（月次・年次）
・部下への業務指導
・業務フローの改善

大阪府大阪市港区

その他（その他）

主任・係長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 600

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務）

・管理部門IPO対応
・各種文章・規程策定、契約書対応及び管理
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）
・社内イベントの事務局
・オフィス戦略
・社内向けコンプライアンス研修の実施や
　管理部門のシステムの選定・導入・運用管理
・内部監査・弁護士・司法書士の窓口対応
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート
　社内設備環境の整備、郵便電話対応など

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

紹介予定派遣

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

センター、もしくはグループ子会社（※）に常駐の上、上場インフラグループの会計業務全般に従事いただきます。
具体的には
・仕訳、伝票作成
・債権・債務管理
・売掛・買掛管理
・月次・四半期ごとの単体決算業務補助
・税務申告補助
・予実管理補助など
経験、スキル、知識に応じた担当業務からスタートいただきます。

※グループ子会社は、一部例外を除き、関西の主要ターミナル駅近隣にある会社が対象となります。

大阪府大阪市淀川区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1330円　〜　1330円

正社員

内部監査・内部統制 、 内部監査・内部統制 、 内部監査・内部統制

今後を見据えた体制強化のため大阪で内部監査担当者を増員募集します。
新しく様々な事業に挑戦する当社で、内部監査の立場から企業運営に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【主な業務】

　　・内部監査計画の立案　
　　・内部監査手続書の作成
　　・予備調査及び実地監査の実施
　　・内部監査調書の作成
　　・内部監査報告書の作成及び報告
　　・被監査部門のモニタリング及びフォローアップ
　　・業務改善結果報告書の作成及び報告
　　・財務報告に係る内部統制文書の作成
　　・財務報告に係る内部統制の整備状況評価
　　・財務報告に係る内部統制の運用状況評価
　　・財務報告に係る内部統制のロールフォワード
　　・財務報告に係る内部統制の監査法人対応
　　・内部統制評価報告書の作成及び報告　等

大阪府大阪市北区

商社（専門商社）

主任・係長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 680

正社員

内部監査・内部統制

内部監査室にて、監査業務に従事いただきます。具体的には、
・監査計画策定、監査実施、監査報告書作成、フォローアップ　など監査業務全般　など

海外現地法人を対象に担当頂きます。英語しか通じない拠点も多く、語学を存分に活かして働くことが可能です。
※出張頻度：年2,3回（1回あたり1週間～10日程度）

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/USCPA/CIA

・ビジネスレベルの英語力（読み書きのみならず会話も含む）
・管理部門（人事/法務/購買/ITなど）業務経験（業界は問わず）
（歓迎要件）
・製造業での管理業務経験、監査業務経験があればなお可

大阪府大阪市西淀川区

メーカー（機械・プラント）

主任・係長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

経理（日常業務） 、 経理（その他（経理）） 、 その他（人事・総務）

経理全般
・仕訳、記帳、入力
・試算表、月次・年次決算書作成（申告書含まず）
庶務
・来客対応、電話対応、営業補助（納品書作成など）

大阪府大阪市北区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 280

年収上限(万円) 430

月給下限(円) 190000

月給上限(円) 300000

正社員

戦略・経営

【業務の概要】
社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【主な業務内容】
チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション）の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方（ジュニアスタッフ）も広く求めています。
主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。

■テーマ例
・スマートシティ、スーパーシティ構想策定支援
・ベンチャーエコシステム構築支援
・オープンイノベーションによる新産業創出支援
・地域活性化支援（例：プロスポーツチームとの連携、コンパクトシティ、観光振興）
・インフラ再構築支援（上下水道の広域化、PPP）
・官民連携マネジメント支援
・新エネルギービジネス支援
・統合型リゾート（IR）の参入、入札支援　など
※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。

【プロジェクト例】
①クライアント名：大阪市
プロジェクト規模：約4,000万円
プロジェクト期間：1年間
要員数：6名
詳細：関西に存在するスタートアップを対象とした、支援プログラムの立ち上げと運営。有望なスタートアップを選定し、デロイトのコンサルタントが将来的なユニコーンへ向けて集中支援を行う。スタートアップ企業の経営者との議論を通じて、経営戦略、人事、生産体制、等、立ち上げ期における課題を明確にし、デロイトの総合力を活かして支援する。6年間で支援対象となったスタートアップは100社を超え、資金調達総額も100億円を超える大阪を代表する支援プログラムとなっている。

②クライアント名：観光庁
プロジェクト規模：約2億円
プロジェクト期間：10か月間
要員数：15名
詳細：観光庁が実施する補助金事業の事務局業務を受託し、そのうち自治体・DMOや地域の観光事業者への伴走支援を実施。補助金を活用した観光地の面的な活性化の取組に対して、コーチとして経営的観点から事業計画の策定や実証事業の企画・検証、専門家とのマッチング等について伴走型で助言を実施。事業終了時には次年度以降の取組の方向性をまとめたロードマップを地域と一緒に作成。

③クライアント名：民間事業者（大手インフラ系事業者）
プロジェクト規模：約1,000万円
プロジェクト期間：8か月間
要員数：6名
詳細：関西エリアのA地域におけるスマートシティ化の支援を実施。当該地域の特徴・地域課題を検証した上で、ありたい「まちの姿」を導出し、スマートシティとしてのコンセプトを策定。さらにコンセプトに基づいて、必要となる「まちの機能」や巻き込むべきステークホルダーを整理し、行政も巻き込んだコンソーシアム準備会の組成、今後のロードマップの作成、スマートシティ化後のビジネスモデルの検討等を実施。

④クライアント名：地方自治体
プロジェクト規模：約800万円
プロジェクト期間：8か月間
要員数：6名
詳細：再生エネ導入拡大およびそれに伴う関連産業振興や地域共生の促進及び県内のエネルギー転換と経済活性化を目的として、新エネルギー産業戦略の策定を支援した。具体的には、再エネ活用や地域共生に向けた構想の策定、経済効果分析等を行い、戦略改訂案としての取り纏め・公表までの一連の業務を支援した。

公認会計士

【望まれる経験】（推奨）
・官民連携の知見　
・スマートシティに関する実務経験、知見
・オープンイノベーション、新規事業開発プロジェクトの経験
・統合型リゾート（IR）に関する知見、人脈　
・会計士、証券アナリスト
・データアナリティクスの実務経験
・電力・ガスなどエネルギー業界の知見

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎

【求める人材像】
以下の能力を有する方
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・問題解決・論理的思考力
・ビジネス文書（Excel・Power Point等を用いたコンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力
・困難な状況であっても、最後までやり抜くコミット力
・学び続ける力（コンサルティング業界では、入社後も継続的に業界知見・各種スキル等を学習し続ける必要があります）

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 650

年収上限(万円) 1000

正社員

財務・会計 、 内部統制

【業務内容】
グループ組織再編や経営構造改革において、プロジェクトの全体方針や計画策定に関するコンサルティングおよび、コーポレートガバナンス強化に関連した個別テーマ（中期経営計画策定など）へのコンサルティングの実施。クライアント先は、上場企業のみならず、非上場である同族企業等も含む。

＜テーマ例＞
・グループ再編、企業再編におけるプロジェクトマネジメントの支援
・持株会社設立における組織および収支設計の支援
・シェアードサービス設立における組織および対価設計の支援
・経営統合における新業務プロセス設計の支援
・海外子会社における経営管理制度（予算・ＫＰＩ管理）導入の支援
・非上場の同族企業（ファミリービジネス）における経営企画機能の強化支援
（中期経営計画策定、実行計画・KPIの策定、業績管理のサポートなど）

【プロジェクト例】
・クライアント名：　売上1000億程度のメーカー機能を有する商社
・プロジェクト規模：2～3千万／　年
・プロジェクト期間：2.5年
・要員数：4名（パートナー、マネジャー、スタッフ2名）

（詳細）
親会社（商社機能）と子会社数社（メーカ機能）の経営統合に関する構想、計画、PMI実行推進支援。
上場オーナー企業におけるシナジー強化と目的とした経営統合の構想について相談がありサポート。
構想段階では、経営層と持株会社化などとも比較検討したうえで、合併案を採用。
その後、少数精鋭でのPMOチームを組成し、詳細計画化を実施。
PMIタスクのみならず、各種のリスクを明確化し対応策を踏まえたタスクの見える化を実施。
これを経営層に説明し合意を得て、社外開示および社内通達。
その後は、機能別の各チームを編成し、PMOとして合併後の初回の決算までフォロー。
現場反発が強く一部構想どおりにはいかない部分もあったが、目指すべき姿を経営層でしっかり討議して進めてきたことにより、大部分はPMIも順調に進み、スケジュール通り統合することができた。
実行推進としてのPMOは、必要に応じて機能別チームのタスク検討にも参加する必要があり、戦略、人事、会計、システムなどの専門的知識があるメンバーがいることで、臨機応変に対応することができた。

公認会計士

【望まれる経験】
以下のいずれかの実務経験を3年程度有していることが望ましいですが、
ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。
1.戦略コンサルタント業務の実務経験
2.ファイナンシャルアドバイザリー業務の実務経験
3.PEファンドでの実務経験
4.ベンチャー企業でのCFO業務の実務経験
5.事業会社での戦略立案・実行の実務経験（単なる取り纏め役ではなく、実働者としての経験）

【求める資格】
上記業務経験および能力に該当すれば資格は問いませんが、以下資格保有者の方は尚可。
・MBA

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1200

正社員

財務・会計 、 内部統制

【業務内容】
経理財務部、経営企画部等のCFO組織が直面する様々なリスクをマネジメントする仕組みを構築することによって、クライアントの持続的成長をサポートするためのサービスに従事していただきます。

【サービス事例】
1.グループ経営管理制度構築
　-予算・実績管理の高度化、業績管理高度化、原価管理制度再構築など
2.グループ会計制度構築
　-IFRS導入、グループ会計基準・ルールの策定、連結報告制度の設計など
3.オペレーション改善
　-決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、SSC設立、BPO活用など
4.内部統制・内部監査
　-内部統制の効率化・高度化、内部監査のコソーシング・高度化など
5.ESG・Sustainability
　-統合報告を含むESG情報開示、インターナル・カーボンプライシング活用、TCFDなど

【プロジェクト例 ①】
クライアント名：　大手製造業
プロジェクト規模：　2,000万円/年　
プロジェクト期間：　1年程度
要員数：2~3 名程度
概要：経理・財務領域の課題解決に関するアドバイザリーサービス

【プロジェクト例 ②】
クライアント名：　大手製造業
プロジェクト規模： 1～1.5億/年　
プロジェクト期間：　3～4年
要員数：　5～15名程度
概要：IFRS適用支援サービス

公認会計士

【望まれる経験】
(1)　サービス事例に関連する業務経験または同等の専門知識をお持ちの方
(2)　一般企業の経理・財務部門、経営企画部門、内部監査部門、リスクマネジメント部門、情報システム・セキュリティ部門でのご経験をお持ちの方
(3)　コンサルティングファームもしくは監査法人でのご経験をお持ちの方
(4)　海外にて外資系企業での経理・財務業務やコンサルティングのご経験をお持ちの方
(5)　統合報告書作成やESGに関連する業務経験のある方

【求める資格】
公認会計士(過年度を含む公認会計士論文式試験合格者含む)まはたUS-CPA保持者
※ESG・Sustainability関連サービス経験者には本資格は求めません

【語学】
必須ではありませんが、外国語でのコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。
・ビジネスレベルの英語

【求める人材像】
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・左記のサービス領域に強い興味がある

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1000

正社員

投資先支援（ファンド・VC）・上場準備 、 M&A・企業再生

【業務内容】
・戦略・財務・ガバナンス知見を駆使した投資リスクに対する総合的なアドバイザリー業務
・以下の業務に限られないが、具体例は以下のとおり

1.企業買収やジョイントベンチャー組成における投資リスクに関するアドバイザリー業務
・海外企業とのジョイントベンチャー組成時における投資リスクの識別・評価・対策整理
・買収後の企業統合支援（PMII）
・グループの投資ガバナンス態勢の構築支援

2.ベンチャー企業への投資に関するアドバイザリー
・大企業とベンチャー企業の協業シナジー仮説の構築
・ベンチャー企業の事業計画デューデリジェンス・KPIツリー整理・株式価値評価

3.公共投資（コンセッションなど）に関するアドバイザリー
・対象事業は、上下水道事業コンセッション、カジノ（統合型リゾート）設立、洋上風力発電など
・事業性の財務シミュレーション、投資リスクの分析
・事業シナジー実現に向けたビジネスモデル具体化支援

【クライアント特性】
・関西圏に本社機能がある年商10億～数兆円規模の組織体が主たるターゲット
・業種業界は限定していないが、関西圏の特徴から、繊維・化学・製薬・製造業が多い
・クライアントのステージは、創業間もないベンチャー企業や創立100周年を超える老舗企業、グローバルニッチやコングロマリット企業等、様々である
・組織形態は会社が多いが、自治体や大学、財団法人がクライアントになることもある
・カウンターは社長やCFOの経営層やその直属組織である経営企画・管理本部の長がメインとなる

【標準的なプロジェクト概要】
・プロジェクト期間は1ヶ月の案件もあれば1年の案件もあり様々だが、平均すると3ヶ月が目安
・但し、「総合的なアドバイザリー業務」の特徴から、1つのプロジェクトが終了した後に派生するプロジェクトに繋がることも多く、トータルでは1年以上のサービス提供となることもある
（例.(1)投資リスクの識別・分析→(2)財務・事業デューデリジェンス／株式価値算定→(3)PMI支援→(4)ガバナンス高度化支援）
・要員数は、案件にもよるが、標準的には3～5名程度。但し、必要に応じて当グループの各専門家と協業する場合もあり、その場合は10～20名程度の体制となる

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1200

正社員

組織・人事

【業務内容】
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
＜テーマ例＞
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編／PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化（人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント）
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント（組織風土改革）
・People Analytics　（データ分析活用）
・労務管理体制高度化

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

【プロジェクト例】
クライアント名：　A社（製造業：売上高数千億円超規模）
プロジェクト規模：数千万円　　プロジェクト期間：約8ヵ月
プロジェクト体制：計5名（パートナー1名、マネジャー1名、スタッフ3名）
テーマ：M&Aに伴う人事PMI
詳細：当該クライアントがある企業のM&Aを行うにあたり、その人事面での課題抽出およびPMIをトーマツが支援。
初期DDにて、法令違反の可能性も含めた人事上の問題点が判明。また、M&Aによりクライアントのグループの一員になるにあたり、人材マネジメントのあり方をupdateする必要性を認識した。
クライアントとの議論を重ね、方向性を定めるとともに、M&Aの対象会社とも丁寧に議論し、従業員の方々にも納得いただける形でコミュニケーションをはかり、無事クライアントのグループ会社として新たなスタートを切ることができた。

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1200

正社員

戦略・経営

【業務の概要】
国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般、民間企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般、データアナリティクス、シミュレーション、クライアントのビジネス促進に向けたプロディース業務全般に従事いただきます。

【主な業務内容】
マネジャーの下、チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション）の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方（ジュニアスタッフ）も広く求めています。
主には以下のような業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。
1）国・自治体における新産業創出施策立案・実行
2）市場調査（国内外）
3）事業戦略策定
4）データアナリティクス、シミュレーション
5）新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
6）M&A、ベンチャー投資
7）グローバル展開支援
8）その他ビジネスプロデュース全般

【プロジェクト例】
クライアント名：大手重工業メーカー
プロジェクト規模：約5,000万円
プロジェクト期間：5か月間
要員数：5名
詳細：オープンイノベーションによる次世代の柱となる新規事業の構想策定。海外事例調査、市場規模算定、ビジネスモデル構築、等の事業計画策定から、スタートアップ企業との連携による事業立ち上げの伴走支援まで一気通貫で実施。

クライアント名：自治体（関西）
プロジェクト規模：約1,500万円
プロジェクト期間：7か月間
要員数：4名
詳細：大学発スタートアップの創出に向けて、大学と産業界のマッチングプラットフォームを構築。大学で起業を目指す研究者に対してビジネスプランの策定支援を行うとともに、そのビジネスプランをもとにビジネスを立ち上げるCEO候補人材を産業界から発掘。両者のマッチングを行うことで、大学発スタートアップの創出を支援。

クライアント名：文部科学省
プロジェクト規模：約5,000万円
プロジェクト期間：8か月間
要員数：10名
詳細：全国の大学生等向けアントレプレナー教育プログラムの運営を行うとともに、国内・海外の大学等へのアントレプレナー教育の実態を調査。運営・調査の結果をもとに、将来的に大学生等がアントレプレナーシップを醸成するための構想・仕掛け等に関する政策提言を実施。

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1200

正社員

戦略・経営

医療機関、国、地方自治体、介護施設等の非営利組織が抱える経営戦略面／医療政策面等での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。
主なクライアントは医療機関（自治体病院から民間までの中～大規模病院）、および国、地方自治体等をはじめとする医療にかかわる非営利組織となります。プロジェクトによっては、一般事業会社のヘルスケア領域に対するコンサルティングに携わっていただくこともあります。

ご自身の業務経験に基づき、コンサルティング業務のマネジャー／シニアスタッフ／スタッフとして、チームメンバーと共に、2～5名程度のチームの一員（マネジャーの場合はリーダー）として業務に従事していただきます。将来はチーム、および組織をリードする立場でご活躍いただきたいと考えます。

主な業務内容は以下の通りです。
・経営戦略／事業戦略策定支援、事業計画の策定支援
・経営改善および効率化に向けての業務分析、プロジェクトマネジメント等
・M&Aや再編・再生における支援
・医療機関の建替え等に関連しての戦略立案等
・医療政策に関する調査、その他海外市場進出に関するリサーチ業務等

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 800

正社員

組織・人事

クライアントの組織・人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。主なクライアントは、医療機関（自治体病院、民間の中～大規模病院/200床以上規模が中心）および学校法人等の非営利組織となります。プロジェクトによっては一部事業会社もございます。

コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2～5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。

主には以下のような業務を予定しています。

◇人事制度構築支援（評価制度、報酬制度の構築等）

◇人材育成支援（研修等による経営者・管理職の育成）

◇労務管理に関する支援　等

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 700

正社員

財務・会計 、 戦略・経営

■職務
コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2～5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネジャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
■サービス概要
パブリックセクター（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等）における公共政策（地方創生及び都市政策、地域産業振興等）に関連するアドバイザリーサービス
会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス
■業務領域
１）地方創生、行政経営：地方創生事業、総合計画立案、地方自治体DX推進、業務改革（BPR）支援、SDGｓ形成支援、地域産業振興支援
２）都市・地域政策：都市・地域まちづくり計画立案、スマート化社会の実現のための将来ビジョン策定、官民連携データプラットフォーム形成、導入検討などの事業化検討支援　
３）官民連携推進政策：・官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB（ソーシャルインパクトボンド）形成支援

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 700