★東証プライム上場・大東建託グループの安定基盤で、経理の専門性を活かせる
★管理職経験は不問。経理実務経験5年以上を活かし、入社直後から課長としてキャリアアップできる
★売掛・買掛管理、決算、資金繰り、予実管理、経営分析など、経理実務からマネジメントまで幅広く経験できる
★経理の知見を活かして、中長期的な経営戦略の立案や経営企画にも携われる
★年間休日125日・フレックス制・5日以上の連続休暇取得推奨など、安定した環境で長期的にキャリアを築ける

★ スイーツテック事業の成長を支える中核ポジションで決算・開示・監査対応に挑戦できる
★ EC・リアル・DXを横断するビジネスモデルでスイーツ業界の新しいインフラ構築に関われる
★ EC事業の安定基盤とブランド事業高成長のもと、上場企業水準の会計実務を経験可能
★ 管理部長直下で裁量高く業務を担い、経理部長～管理部長へのキャリアアップを目指せる
★ データ・商品企画・IPビジネスを活用した次世代ブランド戦略に関与できる成長環境
★ 監査法人・主幹事証券会社と契約し、上場準備を進行中

当社は、光学薄膜装置のメーカーです。
スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、当社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。

５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。
当社は2021年を、光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。

これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。

当社は、恵比寿にあるベンチャーやスタートアップ企業のBPOサービスを中心に展開しております。企業のコアメンバーは、監査法人及び系列のコンサルティングファーム、証券会社等において数多くの案件をサポートした経験を持ち、中でもバックオフィス支援業務、財務・会計や税務に関するアドバイザリー業務、株式公開支援業務といった分野において強みを持っております。

当社は、恵比寿にあるベンチャーやスタートアップ企業のBPOサービスを中心に展開しております。企業のコアメンバーは、監査法人及び系列のコンサルティングファーム、証券会社等において数多くの案件をサポートした経験を持ち、中でもバックオフィス支援業務、財務・会計や税務に関するアドバイザリー業務、株式公開支援業務といった分野において強みを持っております。

当社は、恵比寿にあるベンチャーやスタートアップ企業のBPOサービスを中心に展開しております。企業のコアメンバーは、監査法人及び系列のコンサルティングファーム、証券会社等において数多くの案件をサポートした経験を持ち、中でもバックオフィス支援業務、財務・会計や税務に関するアドバイザリー業務、株式公開支援業務といった分野において強みを持っております。

当社は、通信・ネットワーク分野に特化して受託開発（システム構築や保守管理）、エンジニア派遣を行なっているIT企業です。携帯会社が提供する通信ネットワークや、大手銀行のATMやネットバンキング、自動車メーカーや電機メーカーの社内システム、鉄道会社が電車の運行に利用する通信ネットワーク等、人々の生活インフラを陰で支える事業を行っています。同業他社と違い、ITの中でもインフラ分野に特化しています。

2021年に上場し、2023年3月までM&Aで連結子会社が2社となりました。今後もM&Aを進める予定ですが、単に数を増やすのではなく、長期的な関係構築を重視して買収先を吟味しています。今後はプライム市場への移行とIFRS導入を予定しており、経理体制を強化するために今回の募集に至りました。

・老朽化の進んだ空き家、建替えのできない住宅、告知事項がある、権利関係が複雑など、通常売却が困難な訳あり物件というニッチな不動産業界で日本初の全国展開、上場企業を目指しています。
・代表はマーケティング出身で、不動産畑ではないので、IT企業のようなスピード感や風通しのよい環境です。
・決算業務のご経験があり、IPOのご経験を積みたい方にオススメの求人です。

スマートライドは、全世界150ヶ国の厳選されたプロドライバーによる、事前予約の空港送迎サービスです。
国内では全社員をあわせて10数名という少数精鋭の組織ですが、様々な国籍の社員が在籍しており、ビジネス面でもグローバルに展開をしています。
コロナの影響を大きく受けたものの、順調にビジネスの規模は拡大しており、経理として業務改善の余地や、予実の管理体制作り、上場に向けた様々な部分での整備など、ある程度主体的に考えて実行までおこなえる環境です。

経理に従事しつつ語学力も活かしたいという方、仕事を幅広く任されたいという志向の方に非常にお薦めの求人です。

■企業特徴
・日本クラウド証券株式会社は融商品取引法が定める第一種金融商品取引業の登録をしており、大手証券会社に求められるコンプライアンス体制や厳しい財務基準をクリアしている数少ない企業です。
・当社が運用している「クラウドバンク」は元本回収率100％と利回りの高さから業界の中でも注目されており、社会的な信頼感と事業の手堅さを両立している企業です。

■求人特徴
・今回の募集では、決算業務や開示資料作成など部門責任者の業務負荷が多くなっていることを鑑みて、その業務負荷を軽減することを目的としています。
・入社後は、当社グループの事業の理解を深めていただくためにも経理財務業務全般を行っていただく予定です。

多岐にわたる業務に携わりスキルアップをされたい方や、マネージャー候補として将来キャリアステップをふみたい方にお勧めの求人です。

★ 全国14拠点・士業連携によるワンストップ型の高付加価値サービス
★ 資産税・相続・事業承継・M&Aなど専門性の高い案件に挑戦可能
★ クライアント2,500社超・紹介比率90％の安定した経営基盤
★ カジュアル面談から始められる、経験者を尊重した採用スタイル
★ 年間休日125日以上・有給取得率90％超・学習支援充実の働きやすい環境

【本ポジションについて】
経営企画・管理会計業務を中心に、各種データ分析や経営会議資料の作成、経営戦略の立案支援などに携わるポジションです。
営業データや人材リソース、競合情報などの分析を行い、関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。
数字を扱う業務経験を活かし、経営企画・管理会計業務に携わりたい方におすすめです。

【当社について】
当社は、映像・ゲーム・Web・広告出版・医療・会計・法務・建築・AI/DXなどの専門人材を企業とつなぐプロフェッショナルエージェンシーです。
人材紹介・派遣を行う「エージェンシー事業」、制作請負を行う「プロデュース事業」、知的財産を活用する「ライツマネジメント事業」を展開しています。

同社は、一言で言えば、《クリエイター専門の、超・横断型キャリアインフラ企業》であり、人を売るのではなく、プロフェッショナルのキャリア運用を支援する会社です。
人材紹介会社にありがちなフレーズに見えますが、実際のビジネスとして回している企業という意味では唯一無二と言えるかと思います。

プライム上場の総合ガス大手で、連結決算・開示業務の中核を担うポジションです。四半期・年次連結決算、内部取引消去、開示資料作成、監査法人対応に加え、国内外子会社支援やM&A・組織再編対応にも携われます。これまで培ってきた決算経験を活かしながら、連結決算・開示業務を通じてグループ全体を俯瞰する視点と高度な会計知識を身につけられる環境です。将来的には管理職や経営管理領域へのキャリアアップも期待できます。

過去には一部で業務負荷が高い状況もありましたが、現在はガバナンス強化と組織改革を推進しており、経営体制の正常化に向けた重要な変革期を迎えています。経理部門では20名以上の増員を予定しており、業務の分散や専門性向上を進めながら、適正な組織体制の構築を進めています。今後1～2年は業務プロセスや内部統制の整備など仕組みづくりに関わる機会が多く、ルーティン業務だけでなく組織改革や業務改善にも主体的に携われる環境です。上場企業で経理として市場価値を高めたい方にとって、大きな成長機会があるポジションです。

※子会社等への転勤の可能性が将来的にあり。

プライム上場の総合ガス大手である同社にて、単体決算・固定資産管理・会計システム運用を担う経理ポジションです。月次・四半期・年次決算に加え、監査対応や業務改善にも携わるため、経理としての実務力を幅広く磨くことができます。また、本社経理として決算業務の中核を担いながら、産業ガス、医療、食品、エネルギーなど多角的な事業を展開する企業ならではの幅広い会計経験を積める点も魅力です。

過去には一部で業務負荷が高い状況もありましたが、現在はガバナンス強化と組織改革を推進しており、経営体制の正常化に向けた重要な変革期を迎えています。経理部門では20名以上の増員を予定しており、業務の分散や専門性向上を進めながら、適正な組織体制の構築を進めています。今後1～2年は業務プロセスや内部統制の整備など仕組みづくりに関わる機会が多く、ルーティン業務だけでなく組織改革や業務改善にも主体的に携われる環境です。上場企業で経理として市場価値を高めたい方にとって、大きな成長機会があるポジションです。

◆入社後のキャリアパス◆
今後、数年以内のIPOを目指し、さらなる体制強化と経営基盤の構築を進めていきます。本人のスキルや会社のニーズに応じて、以下の業務への関与も視野に入れています 。
・業務改善やIR（投資家面談）、M&Aへの関与
・取締役会運営、役員会、リスク委員会といった上層部の会議体への関与や事務局的な動き

◆ポジションの魅力◆
1. 新しい“あたりまえ”を創る挑戦
これまでにないビジネスの“あたりまえ”を生み出す事業において、経営層と密接に連携し、ビジネス目的に直結した変革を構想・実現するミッションです。自身の仕事が企業の持続的な成長と社会への貢献に直結していることを実感でき、他では得られない大きな達成感と働き甲斐に繋がります。
2. 一気通貫型ビジネスで得られる経験
複数のベンチャー企業を同時に経営しているような、稀有な成長機会を得られます。バリューチェーンが長く複雑な一気通貫型ビジネスモデルだからこそ、一般的な企業では得られない幅広く深い経営企画の経験を積むことが可能です。
3. 幅広いスキルで経営企画を推進
予実管理にとどまらず、要件定義・構造化・数値化など、最先端の経営スキルを網羅的に習得できます。単なる管理業務に留まらず、分類・分解・再構築といった多様なスキルを駆使し、経営企画を推進していくことができます。

◆社内の雰囲気◆
当社には、起業家、外資系企業、大手企業、ベンチャー企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。年齢層も20代から60代まで幅広く、それぞれの経験や知見を活かしながら活躍できる環境が整っています。
高い成長意欲が社内に浸透しており、常に新しい技術や知識を吸収し、自ら成長を追求する文化が根付いています。挑戦を楽しみながら、自らのキャリアを切り拓いていくメンバーが多く、日々新しいチャレンジができる環境です。

◆ 勤務体制◆
・レポートラインは基本的に取締役兼管理本部長の直下となる予定です 。
・出社頻度については特に規定はありませんが、週3日程度出社いただく想定です。最終的には業務のアウトプットに基づいてご本人の裁量にお任せしますので、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

・世界シェア2位を誇る独立系総合油圧機器メーカーです。
・IRは「企業の顔・スポークスマン」として、株主・投資家に当社の魅力を伝え、投資いただくことで最終的に株価・企業価値を向上させることを目的としております。
・株価は様々な要因によって決まるものですが、自らの仕事の結果が目に見えることでやりがいを感じることができ、どんな会社でも通じるスキルを持つことができます。
・福利厚生も充実！

・世界シェア2位を誇る独立系総合油圧機器メーカーです。
・テレワーク：月12回まで　※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は原則出社。
・フレックス勤務：コアタイムなし　※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は所定終業時間での勤務。
・福利厚生も充実！

【本ポジションについて】
本ポジションでは、アメリカ・インドネシア・ロシアにある海外子会社の業績管理や財務面でのアドバイスをはじめ、
新規海外進出に向けた調査・企画提案など、幅広い業務に携わっていただきます。

海外子会社の業績管理・財務支援に加え、海外での売上拡大に向けた事業戦略の立案やM&Aの検討、新規進出候補国の調査・比較検討など、
経営に近い業務にも関わることができるポジションです。海外子会社とのやり取りも多く、英語力を活かしながらグローバルな環境でご活躍いただけます。

また、経理・財務の知識を活かしながら、事業企画や海外展開の戦略立案にも携われるため、経営視点や事業推進力を身につけることが可能です。

「経理経験を活かして経営に近い仕事へステップアップしたい」「英語を活かしてグローバルな環境で活躍したい」
そんな方におすすめの、裁量とやりがいの大きなポジションです。

【当社について】
当社は、東証プライム上場企業100％出資の総合住宅メーカーです。
分譲戸建住宅事業を中心に、分譲マンション事業や建築工事事業などを全国展開しています。
1981年の設立以来、「より多くの人にマイホームを届ける」という想いのもと、高品質かつ手の届きやすい住宅を提供し続けています。

飯田グループの中核企業の一社として安定した経営基盤を持ちながら、近年は海外事業にも注力しており、アメリカ・インドネシア・ロシアなどで事業を展開しています。
国内トップクラスの住宅供給実績を背景に、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。

【このポジションの魅力】
1.上場準備期の経営管理基盤を磨き込める
・上場基準に耐えうる体制・フローへアップデートしていく過程に直接携わることができる
・経験豊富なメンバーと共に、実務を通じて高度なコーポレートガバナンスの知見を身につけられる
2.事業伴走型のプロフェッショナルへ成長できる環境
・硬直的なバックオフィスではなく、事業部の課題に寄り添い「どうすれば実現できるか」を共創する思考力と対話力が養われる
・コーポレート部門（人事や法務）内の協調により、管理部門全体の視野を持って経営管理業務にあたることができる
3.コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」が唯一無二
・マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル……専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造
・ 多彩なスペシャリストが活躍する環境において、社内ステークホルダーと柔軟に連携しながら組織を動かすコアメンバーとして活躍できる

【キャリアの広がり】
・日常の経理業務からスタートし、主導的な監査対応、開示業務、財務管理、税務戦略や予実管理の高度化等へ領域を拡張可能
・専門性を磨きながら、経営管理部のコア人材やリーダーポジションへのステップアップが目指せます

【働く環境】
・1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
　 - フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業　15：00～21：00
　 - コア・タイム：12：00～15：00
・リモートワーク制度
　 - ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
　 - ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。

SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

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当社はグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

＜働く環境＞
フレックスタイム制：
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※申請・許可制になります。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）

【在宅勤務】
在宅勤務制度（申請・許可制）
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。

国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開。
・お客様の「幸せを追求したい」という純粋な想いを根幹とし、デジタル・バーチャル化していく現代のニーズに合わせた新しい価値を創造していくため新しいことにもどんどん挑戦
‐京大生とコラボした「ジャジャーンカラ」
‐「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制での女性専用セルフボディスタジオ「PORT ～SELF BODY MAKE～」
‐ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる
「バーチャルレストラン」

MBAを取得した2代目社長の元、「デジタルによる成長は無限の可能性を秘めている」との信念からDXを活用した新しい事業にどんどん挑戦しており、働き方・職場環境も大幅に改革。「やってみたい！」と手を挙げた人を全力でサポートする文化が根付いており、常に挑戦を楽しむ社風を大切にしています。
※同社の取り組みについてはこちらをご覧ください→https://diamond.jp/articles/-/350695

同社ではコロナ禍以降、ITを活用した様々なサービスを立ち上げ、事業も業績も順調に拡大していますが、一方で会計部門はまだまだ盤石とはいえず、今回組織を強化するため管理職候補となる人材を募集することになりました。

会計実務はもちろんですが、若いスタッフの育成・フォロー、業務コントロールなど、マネジメント面でも活躍を期待されいてます。
スピーディに目まぐるしく経営環境の変わる環境ではありますが、手を上げる人にこそチャンスのある会社です。
我こそはという方にぜひお任せしたいポジションです。

当社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、Vtuber事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。
持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。

今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。
安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。

＜ポジションの魅力＞
・企業価値向上を目的とした資本政策・財務戦略・M&Aを一体で推進するポジションです。
・株主還元や資金調達に留まらず、M&Aや戦略投資を通じた事業ポートフォリオの変革まで一気通貫で担当します。
・資本配分の意思決定に携わり、企業価値向上を自ら推進できることが本ポジション最大の魅力です。

＜働き方＞
育児・介護・怪我等の事情を除き、原則出社勤務となります。

当社は、クリエイティブエンタメ領域の成長を加速するため、同領域を統括するグリークリエイティブエンターテインメント株式会社（GCE）のもと、IPプロデュース事業を担うグリーエンターテインメント株式会社（ENT）と、マンガプラットフォーム・出版DXを展開するDADAN株式会社の2社を中核事業会社として位置づけています。両社はともに成長フェーズにあり、コーポレート機能の整備が急務です。現在のコーポレートチームはまだ小規模であるため、2社を横断して事業成長を支える経営企画・経営管理部門領域を主導する方を1名採用します。

【ポジションの魅力】
アニメ・マンガ・MDなど、当社グループとして成長事業に位置付けている領域に関わることができるポジションです。どちらも成長に備え強化中の組織であるため、自分の仕事が会社の形に直接なる手応えがあります。また、2社を横断することで視野の広いコーポレートキャリアが積めるほか、将来的なM&Aや事業拡大局面でのコーポレートイベントにも早い段階から携わることができます。

【働き方】
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
※会社方針によって、原則出社となる場合がございます。

スニーカーダンクは日本国内のみならず、グローバルマーケットプレイスとして急速に拡大を続けています。海外グループ会社の増加に伴い、各グループ会社との日常的なコミュニケーションに加え、現地に深く踏み込んだ事業管理・運営サポート体制の構築が不可欠となっています。
グローバルでの事業成長をダイレクトに牽引する手応えを感じながら、海外展開の加速を見据えたグローバルな経営管理基盤の構築・推進に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。

【当社について】
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。

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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

＜本ポジションの魅力・得られる経験＞
・「経営陣直下での圧倒的なスピード感」：週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。
・「一気通貫でディールを動かす裁量」：ソーシング（探索）からDD、契約交渉、PMI（統合プロセス）まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
・「東証プライム上場企業の原動力を創る」：18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業（MDM）や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。
・「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」：財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。

テレビCMでも話題の急成長企業の同社は、事故車・廃車に新たな価値を与え、世界115ヵ国へ再流通させるカーリサイクル商社です。 創業者の「日本では不要な車でも、世界では必要としている人がいる」という想いから事業をスタートし、創業時10名だった組織は現在800名超まで拡大。直近5年間で社員数は約2倍、売上は約4倍へと成長を遂げています。
最大の強みは、車両の買取から輸送、販売までを一気通貫で手掛ける独自のビジネスモデル。全国の物流ネットワークと海外販路を活かし、日本では価値が付きにくい事故車や故障車でも高値で再販できるため、高い利益率と安定した事業基盤を確立しています。
業界内では、事故車流通・カーリサイクル分野におけるリーディングカンパニーとして知られており、損害車取扱台数や保険会社との強固なネットワークにも定評があります。中古車業界全体で見るとガリバーやネクステージなどの大手企業とは事業領域が異なりますが、事故車・損害車流通というニッチ市場ではトップクラスの存在感を誇ります。

不動産資産運用会社での総務・経営企画（責任者候補）をお任せします。
【定型業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。】

＜社会に必要とされる存在であるために＞
当社の経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。