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公益社団法人 杉並青色申告会
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ナカライテスク株式会社
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正社員 No.ST0076499
<業界大手企業>上場REITの資産運用会社での財務・IR担当
雇用形態 正社員
職種 IR
仕事内容 上場REITの資産運用会社にて下記業務を担当します。
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です
■財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
■戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。勤務地 東京都港区
業種 金融(その他金融系)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
月給 月給下限(万円) 28
月給上限(万円) 46
アピールポイント
当初は経営計画部への配属となりますが、適性や自身のキャリア志向に合わせ、事業投資や環境エネルギー投資などのエクイティ関連部署や人事・財務などのコーポレート部門へのキャリアステップが可能です。
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正社員 No.ST0076496
2023年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を目指す大手メガベンチャーのIR課長~次長クラス
雇用形態 正社員
職種 IR 、 IR 、 IR
仕事内容 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家/アナリストとのIRミーティング対応活かせる資格 公認会計士
活かせる経験 【必須】
・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験
【歓迎】
・サステナビリティ推進に関する業務経験勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設(不動産)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1300
アピールポイント
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、
経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。
経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。
グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 -
正社員 No.ST0076495
2023年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を目指す大手メガベンチャーのIR担当
雇用形態 正社員
職種 IR 、 IR 、 IR
仕事内容 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家とのIRミーティングの設定・対応活かせる資格 公認会計士
活かせる経験 【必須】
・上場企業でのIR経験
【歓迎】
・サステナビリティ推進に関する業務経験勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設(不動産)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 900
アピールポイント
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、
経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。
経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。
グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 -
正社員 No.ST0076494
2023年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を目指す大手メガベンチャーの内部監査 課長クラス〈公認会計士資格保有者〉
雇用形態 正社員
職種 内部監査・内部統制 、 内部監査・内部統制 、 経理(管理会計)
仕事内容 【職務内容】
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、
リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、
コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
(4)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定活かせる資格 公認会計士
活かせる経験 【必須のスキル・経験】
・公認会計士資格
・J-SOX内部統制の評価実務経験勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設(不動産)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1200
アピールポイント
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
会社の急成長に伴う組織の体制強化・拡大のため、
内部監査課長クラスとしてご活躍いただける方を募集しております。 -
正社員 No.ST0076493
2023年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を目指す大手メガベンチャーの内部監査 課長クラス
雇用形態 正社員
職種 内部監査・内部統制 、 内部監査・内部統制 、 経理(管理会計)
仕事内容 【職務内容】
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、
リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、
コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
(4)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定活かせる資格 公認会計士
活かせる経験 【必須のスキル・経験】※いずれか必須
(1)事業会社における3年以上の内部監査経験
もしくは監査法人等での同等の経験
(2)不正や法令違反対応(予防・発見)目的の内部監査経験
(3)J-SOX内部統制の評価実務経験勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設(不動産)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
会社の急成長に伴う組織の体制強化・拡大のため、
内部監査課長クラスとしてご活躍いただける方を募集しております。 -
正社員 No.ST0076492
2023年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を目指す大手メガベンチャーの内部監査 スタッフ募集【土日祝休み・年間休日125日】
雇用形態 正社員
職種 内部監査・内部統制 、 内部監査・内部統制 、 経理(管理会計)
仕事内容 内部統制評価手続きまたは業務監査を行っていただきます。
単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており
オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。
【具体的には】
・内部統制:特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務
(全社統制・業務処理統制・決算財務報告プロセス・IT統制)
・業務監査:特定の子会社を除くすべての拠点の基本的管理態勢に関する監査、業務を指定してのテーマ監査(組織横断的な監査)の実施
※宿泊を伴う出張が含まれます(名古屋・大阪・福岡等)活かせる資格 公認会計士
活かせる経験 必須】
・内部監査にご興味をお持ちの方
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・事業会社、監査法人、不動産会社での内部監査に関する実務経験
・経理業務経験3年以上
・J-SOX内部統制の実務経験
・品質管理/改善等のプロジェクト経験
・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設(不動産)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 650
アピールポイント
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
会社の急成長に伴う組織の体制強化・拡大のため、
内部監査スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。
未経験でも専門的な知識やスキルを身に着けたいと思っている方や
内部監査業務に興味関心のある方は応募可能です!
はじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 -
正社員 No.ST0076491
◆集英社100%子会社◆フレックス・在宅勤務可/年休122日/安定基盤×チャレンジ社風〇
雇用形態 正社員
職種 経理(管理会計) 、 経理(連結決算) 、 経営企画
仕事内容 <経理・経営企画>
◆月次会計処理業務
【具体的な業務内容】
・従業員の経費精算業務
・請求書発行業務
・請求書処理業務
・債権債務管理業務(売掛金、買掛金、未払金等)
・税務処理(源泉税、消費税)
・会計処理業務(仕訳伝票処理)
・決算業務(月次/中間/期末)
・取締役会資料の作成
・事業計画及び予算に関する資料作成
・経営管理関連の資料作成・関連会社間における見積書等の作成および折衝
<使用システム>
奉行クラウド・楽楽精算・楽楽明細・マネーフォワードクラウド契約・Docusign勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信(Web広告・マーケティング)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 700
アピールポイント
■ポジションの魅力:
集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、まだまだ成長中の企業です。
社員のみなさまが活躍できる環境を整備するにあたり、管理部門の機能整理/体制強化を考えております。
■就業環境:
当社従業員の男女比率は3:7程度で、所属いただく経営管理部も男性2名、女性6名で構成されています。
実際の業務においては実務を担うスタッフ(30代女性)とともに、まずは一連の経理業務の流れをつかんでいただき、
同時進行でマネージャー(40代男性)より経営企画業務をお渡ししていこうと考えております。
仕事の特性上、役員との接点も多く、コーポレート領域を担当する役員2名(50代男性、40代女性)とは、
頻度高くコミュニケーションを取っていただきます。
■在宅勤務について:
業務習得、各メンバーと関係構築後、在宅勤務可能です。
出社と在宅勤務を併用していただきます。部署内では、週に1~2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。
<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 -
正社員 No.HT0076487
【プライム上場/年間休日127日/在宅週2回可能/フレックスタイム制】 経理マネージャー候補の募集
雇用形態 正社員
職種 経理(原価計算) 、 経理(税務)
仕事内容 事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。
昨年度では、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを進めてきました。
そのため、経理財務部または全社がより良くなるような仕組み化や業務改善にご興味のある方、スピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。
下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
・単体決算実務(月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など)
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信(情報処理・通信)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 650
年収上限(万円) 850
アピールポイント
【事業について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現(現在はプライム市場)。19年連続増収と急速な成長を続けています。
【働く魅力について】
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・財務経理部全体の予算編成や執行、経営企画部と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂くことができます。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。 -
No.ST0076485
大手通信系企業で給与計算業務
雇用形態 パート・アルバイト
職種 社会保険・給与
仕事内容 ・月次給与計算(データ入手、データチェック、月次マスタ更新、給与計算システム操作、給与明細作成)
・年末調整、給与支払報告書、法定調書、住民税納付
・社労士法人と連携した上での社会保険手続き活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 給与計算業務の経験がある方(経験期間不問)
勤務地 東京都千代田区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 340
月給 月給下限(円) 283500
アピールポイント
・水道橋駅近くの受託先企業の人事領域にて給与、社保関連の業務をお願いいたします。
・受託先企業情報:大手通信会社(従業員数:約9000名)のグループ企業(十数社)をメンバー5名で担当いただきます。
・少しでも給与計算業務に携わっていたご経験があれば応募◎
・人事給与システムはfreeeを使用しています。
・週1~2日の在宅勤務が可能!契約社員へ登用の可能性あります(契約社員→正社員の登用制度もあり)。 -
正社員 No.ST0076483
M&A/メンバー(東京)プライム上場/国内屈指のSaaS企業/23期連続増収の安定成長◎
雇用形態 正社員
職種 M&A・企業再生 、 内部統制
仕事内容 弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
弊社の経営戦略・企業価値向上の一翼を担うことが期待されるポジションです。
■M&A関連業務
・M&A案件の発掘・案件化
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等)
・エグゼキューション業務~M&A先の財務デューデリジェンス業務~バリエーション作成~ドキュメンテーション業務までの実行(PMI領域含む)
■企業分析業務
・同業他社(国内外)の情報収集・分析勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 648
年収上限(万円) 966
アピールポイント
■現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められます。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。
■Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえます。
■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができます。
■ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われます。
■(ご自身のご経験と志向次第で)M&Aだけではなく、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます!