正社員

経理（財務）

■担当業務:
ご入社後は、財務に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）
・為替、金利リスク管理
・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行
・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、リレーションマネージメント
・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進
・海外船舶保有子会社管理
・企業年金管理

■配属部署
ご入社後は、財務グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：財務グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：財務グループ

公認会計士/税理士

■必須条件
・金融機関や事業会社でファイナンス業務に従事した経験のある方
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）に従事した経験のある方
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

■歓迎条件
・コーポレートファイナンスの他、プロジェクトファイナンスの他、アセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスの経験をお持ちの方
・M&Aにおける一連の業務経験（案件精査、投資計画立案、バリュエーション、PMIなど）
・為替や金利などの財務リスク管理業務の経験
・女性の方で、管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方（年齢帯は30歳代後半～40歳前後）

東京都内幸町二丁目1番1号　飯野ビルディング

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

スタッフ・担当級

861万円 〜 1,300万円

正社員

経理（連結決算）

■担当業務:
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等

※使用する会計システム
・単体：当社独自のシステムを使用中、将来的にSAPに変更予定
・連結：STRAVIS

■配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：経理グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：経理グループ

公認会計士/税理士

■必須条件
・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見
（会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。）
・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

■歓迎条件
・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方
・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わったご経験
・IFRS基準での実務のご経験
・税理士、公認会計士有資格者
・税務調査対応の経験
・新制度対応の経験

東京都千代田区

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

スタッフ・担当級

861万円 〜 1,300万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務）

・日常経理業務
・決算対応（子会社含む）
・海外グループ会社対応

あわせて、知識やご経験・適性に応じて、下記業務もおまかせいたします。
・税務申告書作成
・移転価格対応
・開示書類作成等
・IFRS導入
・基幹システムの刷新
・各種プロジェクトへの参画

上場会社の経理職として着実に経験を積んで頂ける環境です。

【必須】
　・事業会社にて経理業務経験が３年以上ある方　
　※簿記２級程度の知識

【歓迎】
　・日常のルーティンから決算対応までの経験
　（年度末決算を締めることができるレベル）
　・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成

東京都港区

商社（専門商社）

スペシャリスト

500万円 〜 800万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂

＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修　など

社会保険労務士

＜必須＞
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

＜あれば尚可＞
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）

＜重視ポイント＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

491万円 〜 631万円

正社員

経営企画 、 経理（管理会計）

主に弊社グループ「ＢＢＳグループ」全体の経営企画・管理に関わる業務（以下①～③等）を担っていただきます。
①中期経営計画・年度計画の策定及び進捗管理
②社内データの分析・マイニング
③社内DXの推進
④社内意識改革
その他、経営企画・管理業務全般を担当していただきます。

「ＢＢＳグループ」全体の経営企画業務（事業計画の策定・遂行、グランドデザインの月次管理）や社内ＤＸの推進をご担当頂きます。
社内ＤＸの推進は、経営情報システムの構築や社内ペーパーレスの推進、各部署が定めた社内ＤＸ目標の進捗管理等になります。
当社およびＢＢＳグループの目指すべき方向、戦略を策定し、計画立案と実行を推進する部署ですので、会社運営を間近に感じることのできる点は、同部署で働く醍醐味です。
また各現場の社員とも積極的に関わり、グループの経営方針を現場へ伝える役割も担います。
各種、最新情報を取捨選択しながら社内外へ発信していく役割でもあります。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級

■必須条件：下記いずれか
・経理経験のある方
・営業企画等何かしらの企画業務のご経験がある方
・コンサルティング業務のご経験がある方
・一般企業で経営企画・管理業務の経験がある方

■歓迎条件：
・中期経営計画・年度計画の策定及び進捗管理
・一般企業（ユーザーサイド）で社内ＤＸ推進の経験がある方
・ＩＴ系企業での業務経験がある方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

600万円 〜 700万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（連結決算）

経理スタッフとしてグリーグループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。

■具体的な仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）
・監査法人対応（会計監査）
・各種レポート資料作成業務

■必須条件：
◎経理実務経験3年以上
◎年間を通して事業会社での決算業務の経験
・年次の会社法決算対応（事業報告や計算書類作成業務）の経験
・監査法人対応の経験
◎簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル）

■歓迎条件：
◎会計に関する興味・関心、基礎知識
◎連結決算、開示資料作成、税務などのご経験
◎ゲームなどエンタメに興味がある方

■求める人物像
・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性
・スピード感をもって能動的に仕事に取り組める方
・変化を楽しむことが出来る人

下記、弊社の行動指針に共感いただける方

・ロジカル × クリエイティブ × スピード。
・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。
・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。
・一流の仲間を集め一流のチームを作る。
・人に、社会に、仕事にまじめ。

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

主任・係長級

700万円 〜 900万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

＜主な業務＞
①海外赴任者の海外就労に関する管理業務
　　∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
　　∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
　　∟海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
　　∟各種ルールガイドラインの設定・運用
②海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
③グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
④海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
　人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは①②からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。

単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。
また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

＜必須の経験＞
・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上
・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験

＜必須のスキル＞
・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成
・論理的思考力
・スケジュール＆タスク管理能力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

＜求める人物＞
・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方
・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方
・大規模組織の人事部門としての役割を理解し、
　関係者への説明、交渉や調整等、ビジネス上の関係構築ができる方
・自分なりに工夫をするなど主体性の高い方
・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方

＜あれば尚可＞
・英語力※TOEIC700地程度
　∟会話を含めたビジネス使用経験
・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）
・何らかの運用業務の設計や業務改善経験
　∟業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験
・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験

＜活かせる経験・能力＞
・給与計算、社会保険、所得税、安全衛生など人事に関するスキルや知識
・国内人事労務の実務経験

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

経理（日常業務）

1）仕訳伝票起票、点検
2）月決算・年度決算業務の全般補助
3）決算開示業務補助
4）会議資料の作成
5）Excelを使用した経理資料の作成
6）電話応対・来客応対

日商簿記　３級

必須要件
1)経理事務経験2～3年程度
2)Microsoft Excelの使用経験

歓迎要件
1）仕訳伝票起票の経験がある方
2）日商簿記2級を取得している方

東京都港区

メーカー（自動車・輸送用機器）

スタッフ・担当級

322万円 〜 442万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）

①日次業務
・仕訳計上（会計システム：ＯＢＩC7）
・WEBシステムを使用した支払依頼内容と請求書の内容確認処理
・立替経費精算や証憑と伝票の確認など
②月次決算業務
・勘定科目別前月比分析
・明細の作成（Excel使用）
③その他
・Excelを使用したデータ加工（仕訳の元データ作成、月次決算の数値分析、科目明細の作成等）
・電話対応、郵便物仕分け、ファイリング

日商簿記　２級

エクセルが不自由なく使える方
経理事務の実務経験のある方

＜歓迎＞
月次決算のご経験がある方。

東京都品川区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

350万円 〜 450万円

正社員

採用 、 人事制度

当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。
　
また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

＜将来的にお願いをしたい業務＞
・キャリア採用業務
・教育研修
・人事考課、賞与評価制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・福利厚生制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の管理
・海外現地法人の人員、人件費データの管理
・社宅管理 　　　　など

＜必須＞
・新卒採用業務に関する実務経験（2年以上）
・四大卒以上

＜重視ポイント＞
・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・説明会や採用イベントでのプレゼン力がある方

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

491万円 〜 524万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（財務） 、 経理（開示資料作成）

本社経理業務または財務業務全般

具体的には
・日次会計処理（経費精算や会計伝票起票から財務諸表作成まで一連の業務）
・月次・四半期・年次決算業務（単独・連結）
・売掛金の入金管理や経費支払い等の出納業務全般、資金繰り管理
・予実管理や決算関連の資料作成業務、グループ会社の経理財務業務支援
入社後にこれまでの経験を踏まえて、上記の中から担当業務を決めさせていただきます。

【業務の流れ】
日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成（グループ会社を含む）を行っていただきます。　
また、相応の経験をお持ちの方であれば、税金計算、月次決算の分析、有価証券報告書等の開示資料作成などもお任せします。

日商簿記　２級

＜必須＞
・経理・財務の実務経験が３年以上ある方（税理士事務所や本社部門等の経営に直結した経理実務経験があれば尚可）
・エクセル・ワードの基本的なスキル
・四大卒以上

＜活かせる経験・スキル＞
・税務（法人税・消費税）担当経験、連結決算業務経験、管理会計の知識・経験、財務諸表規則・会社法関連知識
・日商簿記2級以上

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

480万円 〜 650万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

【募集背景】
「バックオフィスの守りの管理職」ではなく、「不動産業界日本一」になるために会社の成長を支え、加速させる「攻めの経理」をリードする

東証プライム上場、売上高1兆円、時価総額1兆円を突破し、さらなる高みへと猛進を続けるオープンハウスグループ。前例のないスピードで「不動産業界日本一」の高みを目指すため、既存事業の圧倒的拡大と積極的なM&A、新規事業開発を圧倒的なスピードで進めています。
この急速なグループの成長と多角化に伴い、経営の意思決定を支える財務・経理基盤の強化は一刻の猶予も許されません。当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。
現在、本社経理部には20名を超えるメンバーが在籍しています。ほとんどのメンバーが、20代、30代という若手が活躍する、活気のある組織です。企業理念「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」に共感し集まった「成長意欲」の高い優秀なメンバーが、互いに良い影響・刺激を与え合い、切磋琢磨しています。
これまでのやり方に固執せず、変化に即応できる強靭な組織へと進化させるため、ガバナンス強化とメンバー育成を牽引し、共に「不動産業界日本一」の目標を達成しませんか？

【具体的には】
単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも重要論点やコア実務に手を動かしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。メンバーの育成や指導を通じて「経理組織の専門性・貢献力UP」を強力に推し進めつつ、業務の効率化・最適化を図っていただきます。

1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）の統括・進捗管理
2．会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定
3．税務関連業務のマネジメント
4．会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
5．会計業務フローの整備・最適化（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応）
6．システム導入等に関するプロジェクト推進（組織をアップデートするDX推進のリード）
7．連結決算・開示書類作成の取りまとめ
8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援（M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化）

【組織構成】
経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば〜30代の若手が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列はなく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

【魅力】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
規模感が大きい＝経験するのに時間がかかるという印象を持たれるかと思いますが、1～2年でジョブローテーションもあり、
個人のやる気・ご志向次第ですが、経理未経験で入られた方でも2，3年でチームの主任・係長レベルまでに昇格している実績がございます。

・キャリアアップのチャンス
…制度会計から経験を積んだ後に、連結・開示といった財務会計や経営企画・財務、また海外展開やM＆Aも積極的に行っているなど、大手ではあるもののコーポレートアクションが多い環境であるため、早期にファイナンス領域で幅広い経験を積めます。
また同社では、自己研鑽しているスタッフも多く、日商簿記1級・英語力（TOEIC）・税理士試験・USCPAなど、難関資格へのチャレンジにも積極的に応援する社風です。
評価制度につきましても、＜妥当性＞という点を大事にされており、コーポレート部が軽視されることはなく、実績に応じて、昇給・昇格も年4回ございます。
　
上記のような社風且つイメージからも＜体育会系＝ガツガツした社風＝残業多そう＞という印象はあるかと思いますが、
コーポレート部は、会計知識に貪欲な優秀な方が多いため、落ち着いた環境の中、自身のスキル・キャリアアップに繋がりやすい風土です。残業も本決算時期は40時間～50時間発生しますが、大手であるため、残業時間の徹底（平均30時間程）を行っております。中には定時で帰られているメンバーもいるため、裁量を持ちつつ、働き方も整えやすい環境です。

【必須】
・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人等）での経理実務経験5年以上
・連結決算業務経験または監査経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級あれば尚可
　また、資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

マネージャー・課長級

900万円 〜 1,200万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（管理会計） 、 経理（原価計算）

同社グループ会社に出向の上、グループ会社の経理業務及び関連業務に従事いただきます。具体的には
・単体決算及び連結決算（PKG）
・会計監査・内部統制監査対応
・管理会計（予算編成・予実管理）
・税金業務（連結納税・税務調査対応）
・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応
・出納業務、資金管理、資金調
グループ企業との連携なども含め、未経験の方で先輩社員とともに業務を行えるよう、しっかり教育・フォローアップしてきます。

※転勤当面なし。ご本人の希望を最大限考慮いたします※

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

・大卒以上
・社会人経験1年～3年までの方（業界業種は不問）

（歓迎要件）
・経理に関する業務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

大阪府高槻市

メーカー（化学・繊維）

スタッフ・担当級

680万円 〜 900万円

正社員

経営企画

グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のマネージャー候補として活躍頂きたいと思います。
★具体的には
・事業拡大に向けた戦略立案および実行までにロードマップ策定
・M&Aやアライアンス戦略の立案からディール推進、PMIまでの一連の業務
・ブランド/地域別ポートフォリオの分析・再構築
・資本配分（投資・撤退）の考え方や基準設計と管理
・国内外子会社を含むグループ経営管理とガバナンスの高度化
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
【主な役割と責任】
・経営陣と密に連携し、成長戦略・非連続成長（M&A等）を含む全社戦略の企画立案
・M&A・資本提携案件における
　　　投資仮説・戦略ストーリー構築
　　　事業・財務・リスクの分析
　　　意思決定資料の作成および意思決定プロセスの設計・推進
・投資後のPMI方針策定、進捗モニタリング、課題是正
・既存事業・ブランドの収益性・成長性・資本効率を踏まえたポートフォリオマネジメント
・撤退・再編・資本構成見直し等の構造改革テーマの検討・推進
・海外子会社を含む経営管理・ガバナンスルールの設計・運用

■必須
・ 事業会社での経営企画・経営戦略・M&A業務
・コンサルティングファーム、投資銀行、PE、FAS等での経営／投資関連アドバイザリー経験
・事業・財務の両面から構造的に物事を整理し、意思決定につなげた経験
・少人数体制の中で、自ら手を動かしながらプロジェクトを推進できる方
・英語力（海外子会社経営陣・外部アドバイザーとの協議を想定）
■尚可
・クロスボーダーM&A、海外事業管理の経験
・PMIや組織・事業再編の実務経験
・ROIC、WACC等を用いた投資・撤退判断の設計・運用経験
・監査法人・監査対応の実務経験

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

900万円 〜 1,300万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

単体経理グループもしくは連結グループの主任～係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。プレイングリーダーとして実務を牽引しつつ、将来的には組織マネジメントや、経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を担っていただきます。

1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）
2．会計監査対応、会計論点整理
3．税務関連業務
4．会社法に基づく計算書類の作成
5．会計業務フローの整備（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応）
6．システム導入等に関するプロジェクト推進
7．連結決算・開示書類作成
8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援

【残業時間と業務効率化への取り組み】
当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。

通常期：月平均20時間～45時間程度
繁忙期（1月/4月/7月/10月）：月平均 40時間～60時間程度
※45時間を超えるのは年6回まで（法令遵守を徹底しています）

※ここがポイント
現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。

【評価とキャリアに応じたモデル年収例】
即戦力（主任～係長クラス）としてお迎えするあなたには、これまでのご経験を活かし、入社後早い段階からコアプロジェクトを牽引していただき、将来的には以下のような多様なキャリアパスが描けます。

・年収 600万〜700万円 ／ 主任クラス
（内訳：月給38万以上 ＋ 賞与）
お任せする業務：当社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算の主担当を担うほか、会計監査対応、会計論点整理、税務関連業務、会社法に基づく計算書類の作成など、コア実務を牽引します。

・年収 700万〜900万円 ／ 係長クラス
（内訳：月給42万円以上 ＋ 賞与）
お任せする業務：連結決算・開示書類作成、新システム導入等のプロジェクト推進、決算早期化や既存業務フローの効率化、さらにM&A等にともなう子会社・財務部・海外拠点の支援など、経営戦略に直結するプロジェクトを主導します。

・年収 900万〜1,300万円以上 ／ マネージャークラス
（内訳：月給55万円以上 ＋ 賞与）
お任せする業務：「本社のグループ長」や「子会社の経理責任者」として、組織マネジメントを行い、グループ全体のガバナンスを統括します。

【配属後の多彩なキャリアパス】
当グループの経理部は、単なる過去の数字を処理するだけの部門ではありません。日本トップクラスの成長企業のすべての計数データが集約され、グループ全体への貢献を生業とする組織だからこそ、様々キャリアパスが描けます。

即戦力（主任～係長クラス）としてお迎えするあなたには、これまでのご経験を活かし、入社後早い段階からコアプロジェクトを牽引していただき、将来的には以下のような多様なキャリアパスが描けます。

① 経理・財務のスペシャリスト
これまでの実務経験をベースに、入社後早期から「単体決算」、「連結決算」や「システム導入（DX）」を主導していただきます。その後は個人の成果や評価に応じて、年次に関係なく早期に「管理職」「単体・連結責任者」「子会社の経理責任者」へステップアップ。

② 経営管理・経営企画（M&A / DD / PMI / IR）
経理部で「ビジネスがどう回っているか」の全貌を数字で理解した後は、その高い計数感覚を武器に、グループ内の経営管理・経営企画部門へのキャリアチェンジも可能です。企業の買収に伴う財務調査（DD）や、買収後の組織統合（PMI）、投資家向けのIR戦略など、会社の未来を左右する最前線で活躍できます。

③ グローバル展開を支える「米国担当」など
当グループが注力する海外事業（米国事業など）の経理・計数管理を担い、米国会計基準や海外拠点のガバナンス強化を主導。日本にいながらにして、あるいは将来的にグローバルな舞台でダイナミックに活躍するチャンスがあります。

※オープンハウスグループだから描ける未来
すでに一定の経験を積まれたからこそ、「出来上がったレールの上を走るだけの経理」に物足りなさを感じていませんか？
当社の経理部は、あなたの培ってきた戦闘力をさらに解放し、大手企業のスケールとベンチャーのスピード感の中で、市場価値を限界まで高められる最高のフィールドです。

【必須】
○ 上場企業、またはそれに準じた企業（上場企業子会社・監査法人等）での経理実務経験が5年以上

【歓迎】
○ 日商簿記1級 / USCPA（米国公認会計士）
○ 公認会計士受験経験 / 税理士試験科目合格
○ 監査法人での業務経験
○ 連結決算・開示業務経験
○ マネジメント経験（または今後マネジメントへ挑戦したい方）

【求める人物像】
○ 構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
○ 圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題や仕組みが整っていない環境に対しても、自ら仮説を立て、労力を厭わず最後までやり抜くタフさをお持ちの方。
○ ベンチャースピリッツを持って変革を楽しめる方：売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化や、既存業務の効率化に前向きにチャレンジ出来る方。

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

主任・係長級

600万円 〜 850万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

他社の3倍速で成長し、「不動産業界日本一」への貢献を実感できる組織で活躍する。

東証プライム上場企業として急成長を遂げ、不動産業界トップへと突き進むオープンハウスグループ。現在、経理部には20名を超えるメンバーが在籍しています。ほとんどのメンバーが、20代、30代という若手が活躍する、活気のある組織です。

最も特徴的なことは、メンバーの成長スピードの早さです。企業理念「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」に共感し集まった「成長意欲」の高い優秀なメンバーが、互いに良い影響・刺激を与え合い、切磋琢磨しております。売上高一兆円を超える大企業であり、かつ会社の成長が早いからこそ、他社では経験豊富な社員がアサインされる業務にも、若手のうちからチャレンジできる環境があります。高い成長意欲とチャレンジできる環境が、個人の成長と経理部組織の成長を促進しております。

当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。共に成長していただける人材を広く募集しております！

【ポジションの魅力】
・「やる気」と「成果」がすべて。年次や経験は関係なし
「未経験だから」と小さな枠に閉じ込めることはしません。やる気のある人には、入社直後からどんどん重要で大きな仕事を任せていくカルチャーです。頑張った分だけ正当に報われ、ポストも報酬も上がっていく環境があります。

・バックオフィスもフロントも関係ない。全員が「アツい」組織
「管理部門は非生産部門、ルーチンワークばかり」という常識は当社には通用しません。経理メンバーもフロント（営業）と同じ熱量を持ち、高いモチベーションで業務に挑んでいます。面接で出会う社員の熱量に驚くはずです。

・試行錯誤の連続。だから、退屈しない
グループが急成長を続けているからこそ、前例のない課題や仕組み創りが毎日発生します。「新システムの導入推進」、「連結決算のサポート」、「子会社支援」を通じ、自分の地頭をフル回転させ、主体的に動いて解決していく。ルーチン事務に満足できない方にとって、これ以上ない刺激的な環境です。

【職務内容】
経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。

・決算・開示実務のコア業務：当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算
・連結決算のサポート・仕組み化：急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。
・組織をアップデートするシステム導入・DX推進：既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。
・ガバナンス・攻めの経理：会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務
・経営戦略へのコミット：M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携

【組織構成】
経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば〜30代の現役世代が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列は一切なく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

【必須】
日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可）

【歓迎】
日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格
金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

500万円 〜 650万円

正社員

経理（決算業務）

※以下記載の業務の中から経験・適性を踏まえて業務配分を予定しています。
・決算業務取り纏め（連結決算・単体決算）
・開示資料作成に関する指揮
・国内子会社経理指導
・国内子会社、事業部門、機能部門に対する経営サポート
・財務管理に関する対応
・IR戦略/方針の策定、IR実務
・諸税務案件の対応
・M＆Aに関する対応
・財務経理戦略/方針策定（管理職採用の場合は人材マネジメントを含む）
・グループの財務経理ガバナンス体制の構築・強化
・海外グループ会社の財務経理支援
・会計監査対応
・開示業務　など

【応募条件】
・経理実務経験者　または　監査法人での監査経験者

東京都中央区

メーカー（食品）

マネージャー・課長級

700万円 〜 1,100万円

正社員

経営企画 、 IR

【業務内容】
日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M＆A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。（経営企画部の業務内容は以下）

【業務詳細】
◆経営企画部の業務内容

１） 経営企画
・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行
・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理
・年間予算の策定、予実管理
・事業運営方針の策定
・経営会議体の運営（取締役会、監査役会）
・戦略的 M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応

２）IR
・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等）
・決算説明資料、事業説明資料等の作成
（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等）
・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）
・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）

【必須要件】
以下のいずれかに該当するかた
・金融機関における業務本部（バックオフィス、管理部門等）での企画管理業務経験及び
同部門でのマネジメント経験（次長クラス以上）
・金融機関以外の事業法人での経営企画又は経営管理部門でのマネジメント経験
・高収益体質のオーナー企業における経営トップの補佐役（実質ナンバー２）としての経験
・グループ企業の子会社の経営層としての経験

【歓迎要件】
・必須の上記いずれかの経験に加えて、戦略系コンサルファームにおいて、
事業戦略等のコンサルティング経験があるかた（コンサルファームのみの経験は対象外）
・英語スキル 中級以上（ＴＯＥＩＣ800 点程度以上が望ましい）
読み書きが中心（メールでのコミュニケーション）→グループ会社→ネイティブチェッカー

東京都千代田区

金融（ファンド・VC）

部長・部門長級

1,200万円 〜 1,500万円

正社員

経理（財務）

海外財務業務全般
・金融機関との取引全般
・為替関連取引（デリバティブ等金融商品等）
・海外投資国における金融・財務情勢の情報収集や分析
・投資検討・進捗管理
・海外子会社の財務業務支援

MBA

【必要経験】
下記いずれかマネジメント含むご経験を有する方
①財務または経理業務（３年以上）、海外関連を含む
②金融機関（銀行または証券）での業務経験
③監査法人での業務経験

【歓迎要件】
英語で日常会話以上出来る方歓迎
・資格：証券アナリスト、MBA

東京都江東区

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

主任・係長級

626万円 〜 806万円

正社員

IR 、 経営企画

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数2400万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。

事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。
IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識（関連英語力が有れば尚可）を有する人材を募集します（親会社である米国Grainger社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます）。

成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。


・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません）
・決算説明資料（和文・英文）の作成
・IR上有益となる各種分析

・IR資料作成・IRミーティングが実施できる経験と知識
・財務諸表の内容を理解できる知識と経験
・株式市場やIRの役割に関する理解
　※ 海外投資家とのIRミーティングが多いため、英語でミーティングを実施できる英語力を有する場合は尚可

【歓迎】
・様々な利害を考慮して、関係者と調整しつつ、ルールの改善を図った経験
・投資家との信頼関係を構築するための誠実・適切なコミュニケーション力

大阪府大阪市北区

サービス（流通・小売）

スペシャリスト

650万円 〜 1,200万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

・単体決算、連結決算
・会計監査対応
・開示資料作成
・税務申告業務等
・海外子会社の決算対応
・管理会計・予算計画
・新規事業計画における会計ルール策定

日商簿記　１級/日商簿記　２級

四大卒以上
事業会社もしくは会計事務所で決算の経験5～8年以上。
公認会計士資格をお持ちで監査経験のある方であれば経理実務未経験でも歓迎。

東京都港区

メーカー（食品）

主任・係長級

500万円 〜 900万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（税務）

・月次・四半期・年度決算処理
・連結決算
・決算開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）
・監査法人対応・税務対応など本社における経理業務全般を担当

日商簿記　２級

■必須要件
・経理実務経験（3年以上）
・上場企業での開示資料作成経験
・監査法人対応の経験

■歓迎要件
・⽇商簿記2級以上保有
・経理部門のマネージャー経験をお持ちの方

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,400万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

ご自身の専門性を活かし、財務経理部門から経営に携わり会社の成長に貢献いただきます。
将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。
今までのご経験・適性を考慮し、以下業務をご対応いただく予定です。

■海外子会社を含めた連結決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
■単体決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・固定資産管理（棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告）
・原価管理（生産材棚卸、原価計算、配賦処理）　
・連結決算に向けたIFRS調整（単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為）
■国際財務報告基準（IFRS）による有価証券報告書および半期報告書の作成
■会社法計算書類の作成
■子会社からの連結パッケージ（財務データ）収集、経理指導
■監査法人による監査および期中レビュー対応
■社内のステークホルダーに対する連結決算資料の提供
■法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応
・税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応。
・税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応。

【想定されるキャリアパス】
入社後はまず、当社の連結決算業務を一通りご担当いただいた後、①単体決算業務やファイナンス業務担当へジョブローテーション、②子会社管理担当として海外赴任、③経営企画や事業管理・IRなどの経理周辺業務部署への異動など、ご本人様の希望も考慮しながらキャリアアップを図っていただきます。

【必須】
■日商簿記検定2級以上をお持ちの方、または２級相当のご経験をお持ちの方
■経理の実務経験（事業会社における決算業務を想定しています）

【歓迎】
■有価証券報告書、半期報告書（四半期報告書）、決算短信の作成経験
■国際財務報告基準（IFRS）の知見
■DIVA（連結会計システム）使用経験
■英語スキル（ライティング中心）
■事業会社での連結決算経験

栃木県下野市

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

500万円 〜 900万円

正社員

経理（財務）

当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、
以下の資金管理や資金調達を中心に、財務経理部長と共にグループ全体の財務機能を支えていただきます。
■具体的な業務
1.財務実務・資金管理
・資金実績数値の集計・分析
・月次資金繰り計画の策定・実績管理
・預金勘定残高の集計・管理
・出納・銀行手続き関連業務グループ会社を含むキャッシュマネジメントの推進
2.財務戦略・資金調達
・金融機関とのリレーション構築および借入条件交渉
・資金調達計画の立案・実行
・財務リスク管理および資金効率向上施策の推進
・格付機関対応および格付維持・向上に向けた施策の検討
・投資案件に係る財務面からの分析・評価
3.マネジメント
・財務チームメンバーの育成・指導
・業務プロセス改善およびDX推進
・グループ会社への財務ガバナンス強化支援

【必須】
■事業会社または金融機関での財務業務の経験
例：資金繰り管理、資金実績の集計・分析、預金残高管理、出納業務など
※マネジメント経験は必須としておりませんが、マネジメントにチャレンジ頂ける方を歓迎
【歓迎】
■財務また経理関連業務のリーダー経験（チームのリード、プロジェクトの推進経験等）
■資金繰り計画の策定や実績管理の実務経験
■銀行との借入交渉や金融機関対応の経験
■固定資産管理や在庫管理等、財務以外の経理関連業務の経験
■ ERP（SAPなど）の使用経験

東京都品川区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

870万円 〜 990万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算）

グループの事業規模拡⼤に伴う、決算業務取り纏めや監査法⼈対応をお任せし、将来的には住友不動産の会計税務スペシャリストして管理職になり、経理部門をリードして頂ける⽅を募集しております。
現状では新卒総合職を経理部門に増員する予定はなく、ご入社頂く⽅々には将来のポストを担って頂く予定です。
【具体的には】
・単体決算・連結決算の数値取り纏め
・計算書類、四半期報告書及び有価証券報告書の作成
・監査法⼈からの問い合わせ対応、決算開示内容の協議
・新リース会計等、会計制度改正対応
・⽇常経理業務における事業部門・関連会社との調整
・および、上記に関わる業務改善全般
※将来的には、税務申告書作成や税務調査対応など税務よりの業務を経験頂くことも可能です。

必須
・公認会計士の資格保持者または同等の会計制度有識者
・監査法人での現場責任者（＝インチャージ）経験
・事業会社での決算数値取り纏め、監査法人対応経験者
・上記2要件と同等以上のスキルをお持ちの方
・ご自身の意見を持って積極的に発言を行えるような、コミュニケーション能力に長けた方を求めています。

東京都新宿区

不動産・建設（不動産）

スペシャリスト

900万円 〜 1,200万円

正社員

内部監査・内部統制

＜業務内容＞
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、
経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。

・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
・不備改善・報告業務
・内部統制業務の改善活動
・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
　先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。

公認会計士

＜必須要件＞
・経理・財務業務経験

＜歓迎要件＞
・英語を使った業務に取り組みたい方
・経理財務に関わる資格（簿記、他）
・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
・製造業での内部統制経験者

東京都港区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

700万円 〜 1,000万円

正社員

内部監査・内部統制

＜職務内容＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
■入社後数年間は監査人の補佐として監査業務に従事
■監査報告などの経営層への報告書作成及び被監査部門へのフィードバック
■新たな監査手法等に関する企画立案業務

公認会計士

＜必須要件＞
・事業会社での10年以上の製造・営業・品質・管理部門等の業務経験
・TOEIC700点以上
・毎月1回、1週間程度の出張に対応できる方（国内外問わず）

＜歓迎要件＞
・内部監査業務の実務経験
・内部監査士、CIA、CISA、CFE、USCPA、公認会計士等の資格
・製造業の知見を有する方
・業績の報告書等の作成や説明経験

東京都港区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

700万円 〜 1,100万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（税務）

同社経理部にて、会計業務全般に従事いただきます。具体的には、
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・開示業務（会社法・金商法）
・管理会計（予算編成・予実管理）
・税金業務（連結納税・税務調査対応）
・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応
・出納業務
・グループ会社との連携　など
経験スキル、ご志向性を考慮の上、ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

・公認会計士資格保有者
・経理経験4年以上もしくは監査法人での勤務経験をお持ちの方
　(企業での経理経験においては、上場・非上場は問いません。)

（歓迎要件）
・メーカー経理経験者（グローバルメーカー、工場経理経験、尚歓迎）
・税務申告書作成経験者
・常に前向きに主体的に仕事に取り組める方
・担当領域を区切らず、積極的に業務を拾いに行ける方
・育成経験をお持ちの方

東京都豊島区

メーカー（化学・繊維）

スタッフ・担当級

850万円 〜 1,170万円

正社員

経理（連結決算）

具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

【決算関連業務（連結決算中心）】（75％）
・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等）
・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等）
・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等）

【税務関連業務】（15％）
・国内制度変更対応（税法改正対応他）
・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等）

【業務改善、その他】（10％）
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等

※出張：年2～4回程度を予定(富山本店や当社各事業所など）
※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月（2か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/USCPA/日商簿記　１級

・上場企業で連結決算業務（監査法人対応含む）及び、開示業務（東証、財務局対応含む）の実務経験がある方
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度）
・高いコミュニケーション能力

東京都港区

メーカー（化学・繊維）

スペシャリスト

600万円 〜 650万円

正社員

その他（人事・総務）

本社人事として、全社の人事労務領域における労務管理の上流部分をお任せします。
業務範囲は多岐にわたりますが、まずは、規程上の課題や労務マネジメント上の全社目線での課題発見～施策を考えて改善していく業務をメインにご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
▼全社の人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための指導、新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定　など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決　など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、労務問題の分析及び再発防止策の企画～実行、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応　など
▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応
行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応　など

まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後はこの領域のスペシャリストとして主担当を担い、各案件ごとに対応方針までの検討を関係者と相談しながら実行・推進していただきます。
社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。

＜必須の経験＞
・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験
・労働関連法に触れる業務経験３年以上
・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験

＜必須のスキル＞
・労働関連法の知識
・論理的思考力
・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル
・様々なステークホルダーとのリレーション構築力
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル

＜求める人物＞
・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方
・想像力を働かせて、課題発見が出来る方
・問題の指摘だけではなく、自分事としてとらえ解決していく意識の高い方
・相手の立場・境遇に合わせ、フレキシブルなコミュニケーションを図れる方

＜あれば尚可＞
・700人以上企業規模での労務管理経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 800万円