【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

国内だけでなく海外17の国と地域、87箇所に拠点を展開している業界トップクラスの食品メーカーです。強みは、ハム・ソーセージだけではなく、食肉の生産から販売までを一貫して行う国内最大級の「バーティカル・インテグレーション・システム」を築いている。また食肉のみならず水産、乳製品、健康食品など幅広い事業領域を有している点にあり、積極的に海外展開を推進しています。
今回募集するのはグループの資金管理全般を担う財務チームメンバーです。
上場グローバルメーカーとなるため、基本的にはグループファイナンスで国内外企業の資金繰りを支えますが、資金調達にあたってはエクイティファイナンスやCBなど様々な手段を講じる必要があるため、スペシャリストとして活躍することが可能です。
一般事業会社での財務経験者だけでなく、金融機関出身者も応募可能です。
ファイナンスのスペシャリストとしてグローバルに活躍したいという方にお勧めのポジションです。

・大手コンサルティング会社に付随する税理士法人での業務となります。
・クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
・ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。
・正社員登用の可能性があります。（諸条件有）

大手税理士法人グループでの業務となります。クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
本ポジションはグループ内にある税理士法人での業務となります。
業務は自社経理全般を中心に、一部クライアント経理をお任せします。ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。

【働き方】
就業時間は09:00～18:00・原則週5日フルタイム勤務での募集ですが、
時短勤務にて就業したいという方はご相談させていただきます！
お気軽にお申し付けくださいませ。
※最長6か月の派遣期間を経て正社員へ切り替わることを前提としています

【勤務地特徴】
・日本橋駅や東京駅から徒歩圏内のオフィスです。
東京駅からは直結しており、綺麗なオフィスでご就業いただけます。
・プライム上場企業のグループ事務所のため安定的な職場です。
・弊社からの入社実績も多数あるため、気になること等お気軽にご質問ください◎

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理ポジションの増員募集
ご入社後は経験により変わりますが、
まずは子会社の日々の経理業務から月次・四半期・期末決算業務を中心にご担当いただく予定になります。
業務の習熟度・ご経験に応じて、他子会社や本社の決算・税務業務などもお任せし、国内経理業務全般をできるようになって頂きたいとのこと。
その先では、部門の管理職や幹部候補から連結決算・海外子会社管理からBPRや業務改善プロジェクトへの参画など、
ご活躍いただくフィールド・キャリアパスが複数あり、キャリアを広げていただくこともできる環境かと思います。

意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理管理職（候補含む）ポジションの増員募集
先々では、同グループを統括（マネジメント）していただくことをご期待されています。
意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

業界最大手、上場企業の6割を顧客に持ちリピート率95％、IPOもシェア6割で継続成長を続けています。
残業が少なくリモートワーク導入でフレキシブルな働き方を実現しています。

「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。
（1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
（2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出し、現地企業との合弁会社や支店を設立することで強力なパートナーシップを築いています。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
（3）サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

◆30年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
　リクルート過去イチの大規模プロジェクトです。
　大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様だからこそ、
　難易度・複雑性の高いアジェンダを推進する経験を積むことが可能です。
　全社への影響力も大きく、単なるシステム刷新に留まらず、業務BPRとしてプロジェクト主導で事業の営業プロセスを変更した実績もあります。

◆当事者としての意思決定が求められる
　決裁者と会話する機会が多く、プロジェクトの方向性やコスト調整といった重要な意思決定の場面に関与できます。
　自らが当事者としてプロジェクトをリードする実感を得ることができます。

◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
　今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を重視し、今後の成長や期待も含め業務をお任せしています。
　業務幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。

◆キャリア入社が多く組織に溶け込みやすい
　2020年に組閣された新組織で、キャリア入社者比率は90％以上です。
　バックグラウンドが異なるメンバーが多いからこそ、毎月の全体会や毎週の1on1MTGなどコミュニケーションの場が多く設定されます。風通しがよく相談がしやすい文化です。

◆フレックスタイム制、リモートワークを活用した柔軟な働き方の実現
　週に1度出社日があり、部内のコミュニケーション活性化に寄与しています。残りの日は出社・リモートどちらもご自身で選択いただくことが可能です。

【企業に関して】
フィットネスクラブの運営
世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しており、日本では、2010年10月に東京都調布市に１号店をオープンし、開業より１年で目標を大幅に上回る800名超の集客を実現しました。
47都道府県にて1,149店舗を達成。会員数・店舗数・売上高ともに直近3年連続で増加を続けております。

・国内フィットネス事業を中核として、海外事業やEC・物販事業、新ブランド展開など、成長を続けている東証プライム上場企業です。
・世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しており、日本においても47都道府県にて1,149店舗を達成。会員数・店舗数・売上高ともに直近3年連続で増加を続けております。
・今回はマネージャーポジションの募集となります。経理の観点から、事業成長を支える基盤を整備していく仲間を求めております。
・海外子会社の決算にも携わっていただきたいため英語に抵抗のない方、また、メンバーのマネジメントも期待しておりますので、何かしらの育成・指導経験をお持ちの方も歓迎いたします。
・在宅勤務(週2～3程度)やフレックスタイム制度などを活用することができますので、スキルアップとワークライフバランスの両立を叶えることが可能です。
・西新宿、都庁前、新宿の3駅から徒歩での通勤が可能で、アクセスも良好です◎

大手税理士法人グループでの業務となります。クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
本ポジションは山田コンサルティンググループ内にある税理士法人での業務となります。
（所属は山田コンサルティンググループの事業承継事業部となります。）
ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。

就業時間は09:00～18:00となりますが、時短勤務や残業無しで就業したいという方は契約社員として就業することも可能です。
その場合年収は想定の幅より少し下がりますのでご相談させていただきます。
契約社員は1年ごとの更新でフルタイム就業できるようになったタイミングで正社員に切り替わることも可能です。
年収は想定年収を15で割った金額が月給となります。
7月と12月に1.5ヶ月分ずつ賞与があります。
また、正社員の方は決算賞与が支給の可能性があります。
必ず支給では無いですが、直近5年は全て支給されていて、過去15年でも支給の無かった年は1回となります。

創業以来、MMORPGや基本プレイ無料ゲームなど、業界紙に名を刻むイノベーションを、オンラインゲームの世界で築いてきました。
事業の中心は、世界的に認められているゲームタイトルで、業界の先駆者として30年以上に渡りライブ運用を行い、新鮮なゲームコンテンツを提供し続けています。

今回募集している連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。これらの業務においては海外子会社の経理担当者との緊密なコミュニケーションが求められます。
連結決算にチャレンジしたいという方や、単体決算または連結決算の業務経験を活かして、韓国語または英語を使う仕事をしたいというご志向の方にオススメの求人となります。また、これまでのご経験やお持ちの知識を活かして、より大きい規模の組織で働きたい、という方もぜひご検討ください。

■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）、残業10時間（20時で閉鎖されるため20時以降の残業もできません）
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境

今回の採用は、よりグローバルに会社を変容・拡大していくといった社名変更等もあるように、経理部としても体制強化も目的とされた増員募集です。
連結・海外子会社管理や開示資料作成といった業務面を強化されたいとお考えです。それだけではなく、属人化していた業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、その他にも取り組んでいくテーマはございます

配属先は、金融ソリューション事業本部、社員７名で構成されているグループです。

【本ポジションで経験できること】
・事業本部幹部や部長層と連携して、計数面から経営を支えることができます。
・全社経理部門や事業本部メンバーと協力し、裁量を持って業務に取り組めます。
・海外拠点（シンガポール）の経理収益管理にも携わることが可能です。

【キャリアパス】
・経理・収益管理の幅広い知識と実務経験を得ることができます。
・将来的には、全社部門への異動も可能で、経理収益管理のプロとしての成長が可能です。

産業機器用エアフィルタ業界では世界トップシェアの上場グローバルメーカーで、建設や製造現場で使われる機械には不可欠な消耗品のためニーズは絶えず成長し続けています。
最近は高機能マスク市場へも参入し、総合フィルタメーカーとしての飛躍を図っています。

ご紹介するポジションは同社の重要拠点である米国拠点の管理職候補になります。
設立も1995年と北米における販売及びマーケティング活動の主要拠点であり、更なるカスタマーサポート機能拡充のため新オフィスへも移転しました。
今後さらなる拡大を見越した増員募集となります。

グローバルメーカーの子会社管理経験をお持ちの方や、グループ横断プロジェクトを推進してきたご経験者にとっては、より主体的に経験・スキル、知見を発揮いただけるポジションです。

農薬（輸出額国内トップ）、酸化チタン（白色原料/国内No.1、世界トップクラス）の2軸で安定的に成長中のグローバルメーカーです。
有機・無機で幅広く高い技術を保持しており、新規開発にも力を入れており、0→１を作りだす力を持っており、動物用医薬品など新製品を作りだしています。また、早い段階から海外に向け事業を展開しており、世界20か国以上に拠点を持ち、先進国・発展途上国ともにシェアを確立しています。
有機・無機と幅広い商品展開（取引先業界広い）、海外売上比率50％以上、新規開発（新規ディバイス（有機太陽電池など）、有機無機ハイブリッド原料、次世代電子部品用、エネルギー関連）等により、リスクヘッジを図りながら今後の成長も期待できる法人だと思います。

今回は、管理部門強化のための募集です。
残業も少な目で、一定以上のワークライフバランスも整えつつ、スキルUP可能な法人かと思います。

「ｅギフト」の流通を一気通貫で手掛けるビジネスモデルを強みに急成長している同社は、新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じた、
エコシステムの形成、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による更なる成長を目指しています。今回は、経理マネージャー候補の立場で、連結決算、実務と合わせてマネジメントをお任せ致します。マネジメントは、経験がない方でも挑戦していただけます。今後はビジネス領域（法人向けサービス、カジュアルギフトだけでなくフォーマルギフト市場）への拡大にも力を入れていく方針も掲げており、更なる高い成長性が見込めます。 高収益で成長を続けていることからも、新規事業の企画・開発も活発です。成長企業で事業に貢献していきたいという方にはとても面白い環境かと思います。

【ポジションの魅力】
■ポジション及び部署の魅力
- M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます
- 事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能です
- 月残業は15-20h程度と、ワークライフバランスを保った働き方を推奨した組織です（決算期の繁忙期、経験やスキルアップを求めて未経験業務へチャレンジされる方はその限りでないケースもございます）
- 謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織です

【働き方】
・フレックスタイム制適用
- 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他

100年にわたり、機械のあらゆる回転部位をなめらかにする技術で、「省エネルギー」と「暮らしの安全」に取り組んできたグローバル精密機器メーカー。
自動車業界のみならず、航空機のジェットエンジンや工作機器といった様々な分野で圧倒的シェアを獲得し、「なめらかさ」の実現に関わる技術を磨き、追及し続けてきた企業です。

同社では事業拡大に伴い、実務経験者を広く募集するとのこと。経理経験者だけでなく、金融機関での融資経験者など、会計知識をもってグローバルに活躍したいという方にお勧めしたい求人です。本社にてご経験を積んで頂いた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じた幅広いキャリアパスがあります。

また、同社では社員の働き方についても『なめらかさ』を追求しており、フレックス制度や月10日までの在宅ワーク制度、フリーアドレス導入など、子育て世代に喜ばれる環境づくりにも積極的です。仕事も私生活も両立できる職場環境だとキャリア入社組からも好評。

『経理としてのキャリアも積みたい』『家族との生活も大切にしたい』という方にこそお勧めしたい会社です。

同社では、様々な業界・職種で経験を積んだキャリア入社者が活躍中です。総合職採用ですので、幅広いご経験を積んでいただきながらの
キャリア形成が期待できます。経理職としてのご経験を足場にして、今後の選択肢に広がりを持たせたい方におすすめの案件となっておりま
す。世界経済を物流の面から支えるこの仕事に共感を持って、会社と自分を成長させて行こうと思う方、グローバルなフィールドに活躍の場
を広げたい方には、魅力的な環境だと思います。

【キャリアパス】 ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。

手厚く、安心して長期就業できる環境です。老舗商社にありがちな体育会系のイメージとは裏腹に、風通しの良い社風、少数精鋭の組織の中でご自分の持ち味を発揮したい方はご活躍いただけるかと思います。

・世界シェア2位を誇る独立系総合油圧機器メーカーです。
・福利厚生も充実！

同社では、様々な業界・職種で経験を積んだキャリア入社者が活躍中です。総合職採用ですので、幅広いご経験を積んでいただきながらの
キャリア形成が期待できます。経理職としてのご経験を足場にして、今後の選択肢に広がりを持たせたい方におすすめの案件となっておりま
す。世界経済を物流の面から支えるこの仕事に共感を持って、会社と自分を成長させて行こうと思う方、グローバルなフィールドに活躍の場
を広げたい方には、魅力的な環境だと思います。

【キャリアパス】 ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。

手厚く、安心して長期就業できる環境です。老舗商社にありがちな体育会系のイメージとは裏腹に、風通しの良い社風、少数精鋭の組織の中でご自分の持ち味を発揮したい方はご活躍いただけるかと思います。

■当社の特徴：
人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。
■幅広い年齢層の身近に：
臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。
■ポジションの魅力
経理財務の領域の業務については、ペアまたはチームで対応をしています。プライム上場企業ながら、全体を見ることができ幅広い業務に携わっていただける点が魅力・特徴です。開示、有価証券報告書の作成はメンバー全体で対応しています。ご経験のある業務からお任せし、長期的に経理（決算、連結、子会社管理、税務）、管理会計とスキルアップをしていただける環境ですので、長期的にご就業したい方にはぴったりです。
■雰囲気
落ち着いた穏やかな方が多く、定着率も高いです。キャリア計画シートを作成し、半期ごとの面談をしています。キャリアビジョンを描きながら、成長、ステップアップしていただけます。経理としてコツコツ業務の経験を積んでいただきながら、着実に成長したい方には魅力的な環境です。

＜2025年9月に下記住所に移転予定＞
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地　御茶ノ水ソラシティ20階

■業務内容・キャリアパス
本ポジションは会計システム運用、決算、管理会計、開示業務といった幅広い経理業務に携われることが魅力の求人です。それぞれ全ての経験が無く未経験領域があっても応募可能となっております。
①単体会計システム運用保守：会計システム（SAP）の運用・保守。決算処理のためのデータを月末・期末に入力。出力されたデータのチェックなどの決算業務。
②単体会計業務：ID&Eホールディングス株式会社の主観事業である4社の単体決算業務
③管理会計：予実管理、予実分析、役員報告資料作成など。
④開示業務：有価証券報告書作成、決算短信などの開示資料作成業務。
※①②の業務がメインで、主に月末・期末に対応するイメージです。それ以外の期間に③④の業務に従事して頂きます。
現任者が同じ業務を担当しておりますので、まずは簡単な業務から少しずつ教えてもらいながらキャッチアップして頂きます。
（現任者は弊社からのご紹介で入社されております♪）

■社風・配属先の雰囲気
設立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性・柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

タバコ用フィルターは日本で唯一の存在、世界シェアでも第2位。他、自動車のエアバッグ用インフレーター（ガス発生装置）においても国内トップシェアなど、数々の製品で世界トップを走る化学メーカーです。
本ポジションは主力事業（営業利益の6割を稼ぐ事業）における管理会計のポジションになります。
生産拠点として主力の網干工場を始め、大竹工場、新井工場との関係があり、多様な製品を取り扱っています。
DX化による業務効率改善にも注力しており、ITスキルが高い方は高く評価します。
新規製品や海外展開など、大きな変化点にある事業体であり、個人能力や実績を積むチャンスが多くあります。

◆事業内容
当社は、JINUSHIビジネスと名付けた、通常の不動産会社とは一線を画す独自の不動産投資手法を基本戦略に事業展開する唯一の東証プライム上場企業です。
JINUSHIビジネスとは、「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。投資家の資金を運用する。」に徹したビジネスモデルです。商業施設などの建物を所有せず、テナントと定期借地契約を締結し土地のみに投資することで、長期にわたり安全で安定した収益をもたらす不動産投資手法です。保守・改修や天災による被害などの建物に由来する様々な事業リスクを最小限に抑え、長期的なキャッシュフローを生み出すことが可能となっております。
当社の投資対象は、国内中核都市で、万一の際には住宅等への転用が可能な土地としており、３大都市圏に加え福岡、札幌、仙台なども投資対象となっており、足元では米国での事業も展開しています。
また、当社が組成・運用する、日本唯一の底地のみを投資対象とする地主プライベートリート投資法人は、設立８年目で運用資産2,200億円を超え、今後3,000億円、5,000億円、１兆円に向け拡大を続け、当社とともに日本の大地主を目指します。

◆ 社風・環境
・会社がより良くなるための変化を歓迎する社風です。
・実績を残せば年齢や勤続年数に関係なく処遇される会社です。
・オープンな社風で、役職や部署問わずコミュニケーションが盛んです。
・手を挙げれば挑戦できる環境ですので、担当業務にとらわれず様々な業務に携わることができます。
・部内に公認会計士の方が3名おり、会計のスペシャリストと近い距離で仕事に取り組めます。

◆ 働き方・年収
・フレックス・在宅勤務を可能です。
・年間の平均残業時間が30時間～40時間程度。所定労働7時間なので一般的な8時間勤務の企業で換算すると、10～20時間程度。
・繁忙期は忙しくなるため20時間以上発生しますが、繁閑でメリハリをつけて働いています。

◆ こんな方の応募をお待ちしています。
・能動的、主体的に行動が出来る方

・コンパクトかつフラットな組織の中で、幅広い業務を経験したい方
・変化を恐れず、楽しみながら臨機応変に対応出来る方

自動車関連の小売業で、兵庫県にて創業。フランチャイズ（FC）店舗を全国・海外に多店舗展開。
創業者の先見の明もあり、異なる業界（自動車、スーパー）の小売事業を成長させてこられました。

同社の強みとしては、FC展開のノウハウを活かし、自店舗に隣接して別の店舗を展開するなど、訪れる顧客に新しい価値を提供する等が挙げられます。

2025年度（26年3月）にはグループ売上2,500億、営業利益100億の目標を掲げており、直近は目標達成に向けた実績を収めています。
新規出店に限らず、M&Aによる店舗数拡大の実行、海外展開の強化等、目標達成に向けた取り組みを継続しておられます。

このような背景から、事業規模拡大に伴う管理体制の強化および次世代人材の採用を目的として募集がございます。
着実に実務の理解を深め、経験を積み、ステップアップをしていきたい方、国際会計など英語力を活かした経験をしていきたい方にオススメかと思います。

・3～6か月の派遣期間終了前に正社員登用の判断を致します。
・原則はオフィス出社での対応業務となります。
・大手資本で業界内シェアが高く、安定した企業です。
・経理10名以上の大きな組織で引継ぎもあり安心の環境です。