～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業～
リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実

■募集背景
MIXIでは、デジタルエンターテインメント、ライフスタイル、スポーツという3つの事業領域に注力をし事業に取り組んでおります。
事業推進する中で、M&Aや出資という手段を活用しMIXIグループとしても拡大している状況です。
ここ数年では国内だけにとどまらず、グローバル展開も見据えた事業の推進にも力をいれております。
グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の
子会社経理業務をお任せできる方を募集しております。

■業務の魅力
M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。
また、日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社の子会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます。
計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます。
主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため、海外子会社の数も増え、そこのサポートする人員増の必要性もあり、今回募集をされています。

今回配属先の海外事業部のミッションは、外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップとなります。
実務経験が少ないジュニアクラスの方も含めて、入社後しっかり育成されるため、仮に応募要件を全て満たさなくても、他ご職歴や、意欲・やる気も含めて判断していきたいと考えられた採用になります。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、アウトソースの活用、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと
・職場環境は、同じフロアに役員・社長から他部署の方々もおり、コミュニケーションがとりやすく、スピード感と裁量権を持って働ける環境かと思います

大手税理士法人グループでの業務となります。クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
本ポジションはグループ内にある税理士法人での業務となります。
業務は法人税の部分を中心にお任せします。ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。

【働き方】
就業時間は09:00～18:00となりますが、原則週5日フルタイム勤務での募集ですが、
時短勤務や週数日から就業したいという方はご相談させていただきます！
お気軽にお申し付けくださいませ。
※フルタイム就業が可能な方は正社員登用の可能性があります。

【勤務地特徴】
・日本橋駅や東京駅から徒歩圏内のオフィスです。
東京駅からは直結しており、綺麗なオフィスでご就業いただけます。
・プライム上場企業のグループ事務所のため安定的な職場です。
・弊社からの派遣実績も多数あるため、気になること等お気軽にご質問ください◎

国内最大クラスのシェアを誇る2つのビジネス（社宅管理代行サービス、福利厚生サービス）を収益の柱としており、いずれも定期的な売上が見込めるストック型ビジネスですので、安定した基盤がございます。
現在、事業拡大に伴い業務量の増加が見込まれるため、経理部門において新たな人材を募集しています。
ご経験がある方はもちろんのこと、ポテンシャル採用として経理職へキャリアチェンジを目指されている方も歓迎です。いずれの方も、将来的には業務をけん引し、長期的にご活躍いただくことを期待しています。
弊社経由でご入社いただいた実績もあり、安心してご就業いただける環境かと思います。

・社員の方がしっかりOJTをしてくださるのでご安心ください。
・直接雇用の可能性があります。
→実績あり。経理部にも、派遣から正社員に切り替わった社員が在籍しています。
・フル出社勤務です。
・基本は残業なしですが、四半期決算(4・7・10・1月)は残業が多少発生いたします。※月20時間未満

退職予定。
退職予定者の補充。
退職者は弊社経由で入社された礒部様

残る社員が割と年配。

年次決算の経験者を希望しているが、急ぎなのでハードルは下げたいので、
上場企業の経験は問わず、年齢は40代前半までみる。

担当業務として、退職者は日常的な経理処理が多く、
産休に入る方は、副部長のため、業務改善なども担っていた。　　　

前回から環境は変わっておらず、コツコツとじっくり仕事をするタイプが重宝される。

リモートワークは無しだが、ほぼ全員が定時ダッシュ。

開示資料作成を手伝っていた外部コンサルはまだおり、
今回の募集ポジションにはそこまでの業務は求めない。

黙々系で構わないので、まずは仕事をちゃんとやる人が良い。

働き方は、夏冬の講習時に土日出勤になる（5日勤務 1日休みのような感じ）。
年間休日120日となるように調整する。

それでも長く在籍している人が多い理由でかんがえられるのは、
上昇志向の強い人より安定や休みの取りやすさ（居心地の良さ）。
人間関係。協力しやすい。安定。ノンビリ系の人が集まってくること。

積極的に色々経験したい！という人よりもコツコツ地道に経験を積みながら
自分の幅を広げたいという人の方が合っているとのこと。

◆創業以来、連続増収。国内と海外の２軸にて展開/大手チェーンの中で、回転レーンにお寿司で提供しているのは同社のみ
・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーンなど、特許戦略や旗艦店、人気キャラとのコラボなどにより、売上は右肩上がりに増加
・2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,100店舗(国内700店舗)を目指している企業
・都心駅前店の開発/出店や未出店エリアへの展開、漁業事業者様との共存共栄などにより、2030年までの目標達成に向けて成長中
・売上推移：2020年1,358億円 → 2021年1,475億円 → 2022年1,830億円 → 2023年2,114億円
・店舗数：2020年521店舗 → 2021年567店舗 → 2022年614店舗　→ 2023年649店舗

◆東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当
・募集背景：増員（アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指しており、経理業務もグローバル化が必要であり部門強化が目的）
・国内だけでなく、海外子会社の経理にも携わっていただくことができます（現在は主担当が１名おり、そこから適性に応じて業務を割り振っているそう）
・横断的に業務に携わることができ、課題を解決して経営に貢献していける、日本を代表するビジネスの将来を担うやりがいのある求人です。

◆有給消化率100％/在宅勤務の相談も可/マイカー通勤可◎
・年間休日は106日となりますが、有給消化率100％（繁忙期は状況に応じて取得）であり、トータルで115～120日の休日日数となります

◆創業以来、連続増収。国内と海外の２軸にて展開/大手チェーンの中で、回転レーンにお寿司で提供しているのは同社のみ
・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーンなど、特許戦略や旗艦店、人気キャラとのコラボなどにより、売上は右肩上がりに増加
・2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,100店舗(国内700店舗)を目指している企業
・都心駅前店の開発/出店や未出店エリアへの展開、漁業事業者様との共存共栄などにより、2030年までの目標達成に向けて成長中
・売上推移：2020年1,358億円 → 2021年1,475億円 → 2022年1,830億円 → 2023年2,114億円
・店舗数：2020年521店舗 → 2021年567店舗 → 2022年614店舗　→ 2023年649店舗

◆東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当
・募集背景：増員（アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指しており、経理業務もグローバル化が必要であり部門強化が目的）
・国内だけでなく、海外子会社の経理にも携わっていただくことができます（現在は主担当が１名おり、そこから適性に応じて業務を割り振っているそう）
・横断的に業務に携わることができ、課題を解決して経営に貢献していける、日本を代表するビジネスの将来を担うやりがいのある求人です。

◆有給消化率100％/在宅勤務の相談も可/マイカー通勤可◎
・年間休日は106日となりますが、有給消化率100％（繁忙期は状況に応じて取得）であり、トータルで115～120日の休日日数となります

東証プライム上場の老舗メーカー企業にて、経理担当を募集いたします！
今回は長期でのご就業を想定しております。
経理未経験の方も歓迎！まずは日常経理業務からお任せいたしますが、ゆくゆくは海外子会社の管理や連結決算業務にも携わっていただける可能性がございます！
在宅勤務も週2日併用可能で、働きやすい環境です。

プライム上場企業で経理経験が積める求人です。
年齢不問のため、経理経験を活かして上場企業で働きたい方におすすめです。

・お客様に真摯に向き合うことで成長を続けてこられた、業界でも数少ない東証プライム上場企業／自己資本比率80％超と安定経営
・日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供のために、新サービス・商品から提携企業拡大など、事業も拡大中
・経営管理の強化から、IT化、働き方管理の強化等にも取り組まれており、元々整っていた就業環境が、更に良くされていらっしゃいます
・変革期の企業にて、これまでの経営企画として、組織をより良い方向性に変えていただける方からのご応募をお待ちしています

■経営基盤強化として、人材採用・育成・制度設計から全体の経営効率化、ESG経営の推進等にも取り組まれています。具体的には、
・業務効率の改善（人員数の適正化、IT化、働き方管理強化等の推進）により営業利益率が向上
・人材力強化の仕組みを導入（採用競争力のある人事制度を導入、挑戦・貢献に対して報いる人事評価制度を導入）
・サービス品質向上の仕組みを導入（QM（クオリティマネジメント）室を新設し品質マネジメントサイクルを導入）
・リスクマネジメントを強化（ハザードリスク対応、個人情報保護管理の強化を実施）　など

医療に係る社会課題の解決を目指す企業です。
事業は、医療に関する情報格差をなくすプラットフォーム開発と、クリニックの自動化（DX化）ソフト・ハードウェア開発の2本柱。
医療機関・利用者の双方にとって有益な事業を展開し、全国各地に拠点を広げるなど、スピード感のある成長を続けています。

今回、財務部長の募集を開始しました。
財務部長として大きな裁量を持ち、経営層直下での活躍に期待します。

【組織構成】
財務課長、IR課長1名で兼任→主任4名→★募集ポジション★スタッフ1名＋派遣1名

【期待値】
現在、IR課長が財務課長を兼任しており、組織力強化のため増員での募集となります。
また、新リース会計の検討や業務への落とし込みなども積極的に関与いただきたいです。
ビジネスの特性上、債権の数が多い為、これまでの経験で債権の本数を多く扱った経験があるとスムーズに業務習得ができる環境です。

【組織構成】
財務課長、IR課長1名で兼任→★募集ポジション★主任4名→スタッフ1名＋派遣1名

【期待値】
現在、IR課長が財務課長を兼任しており、今回のポジションの方にゆくゆくは財務課長を目指してご活躍いただきたい背景がございます。
また、新リース会計の検討や業務への落とし込みなども積極的に関与いただきたいです。
ビジネスの特性上、債権の数が多い為、これまでの経験で債権の本数を多く扱った経験があるとスムーズに業務習得ができる環境です。
マネジメント経験については、数名にOJT程度で問題なく、あくまでもプレイングマネジャーとしての活躍を期待しております。

・入社後は持株会社での決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。
・レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。
・四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。
・四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。
・当社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇）
・M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。
・就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。

会計士が複数名在籍しており、専門的な知識を身に付けるには良い環境が整っています。弊社経由で10年ほど前にご入社された公認会計士の方が現在もご活躍されており、長期就業しやすい環境を感じております。

まずは経理担当として、しっかりとご経験いただきますが、その後については「会計のスペシャリスト」として経験を積んでいくか、「管理会計を含めた経営管理のエキスパート（管理会計＋制度会計）」ととして成長していくか、適性やご希望に合わせキャリアが選ぶことが可能です。
1社で腰を据えて成長していきたい方には非常にお薦めですので、前向きにご検討ください。
※今回募集のポジションに関しては、本社勤務前提ですので、原則転勤はありません。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業～
リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実

■募集背景
当社では、デジタルエンターテインメント、ライフスタイル、スポーツという3つの事業領域に注力をし事業に取り組んでおります。
事業推進する中で、M&Aや出資という手段を活用しグループとしても拡大している状況です。
ここ数年では国内だけにとどまらず、グローバル展開も見据えた事業の推進にも力をいれております。
グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の子会社経理業務をお任せできる方を募集しております。

■業務の魅力
M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。
また、日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社の子会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます。
計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます。
主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

■直近で退職者が発生しリプレイスでの募集となります。（ポジティブな理由）
■幹部候補として２～３年後には役職について欲しい期待があるポジションとなります。
■ゆくゆくは、海外出向の可能性もありグローバルに経験を積むことが可能となります。
■「楽しむ」がキーワードの会社で仕事も趣味も全力で楽しみ、仕事のONとOFFを上手く使い分けられる社員が多いです。
スポーツを趣味としている社員が多く、趣味が共通しているので、休日も社員同士で遊びに行くこともあります。
■やりたい仕事、好きな仕事を楽しみながら伸び伸びとやらせてもらえます。
■教育制度が充実しています。職場では、社員みんなにチャンスが訪れ、「自分の得意分野」として育てる努力が大切です。
■基本的には出社にて勤務いただきますが、体調等の都合により在宅ワークも可能です。
■車通勤も可能です。（駐車場代月々1万1千円）

【求人の内容】
■東証プライム上場企業にて経理を中心にお任せいたします。
■正社員の欠員補充にて募集となります。（ポジティブな退職理由）
■正社員前提の紹介予定派遣となります。双方合意で問題なければ6カ月以内での切り替えもございます。

【テレワーク】
■在宅勤務週2日まで（職場に慣れてから可能）
　※社員のみなさんは出社されている方がほとんどで、体調不良の際に在宅を活用するようです。

【企業の特徴】
■服装は男女ともにオフィスカジュアルであればOK
■正社員登用後、車通勤可能です。
■社員食堂が利用可能です。

江戸時代に創業した老舗化学商社が事業買収を行い静岡に新会社を設立する事になり、常駐する経理スタッフを増員募集しています。
化学業界トップの実績を持つ親会社の安定性を持ちつつ、新会社というスタートアップを経験出来る珍しい求人です。
新会社設立の2025年7月までにご入社いただければ、設立前の体制構築にも携わっていただけます。
また、設立前は親会社に籍を置き東京勤務となるのですが、リモートワークが可能ですので静岡の地元で働き続けたいという方も問題ありません。
お休みや福利厚生などは親会社と同等ですのでワークライフバランスなども良好です。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

国内だけでなく海外17の国と地域、87箇所に拠点を展開している業界トップクラスの食品メーカーです。強みは、ハム・ソーセージだけではなく、食肉の生産から販売までを一貫して行う国内最大級の「バーティカル・インテグレーション・システム」を築いている。また食肉のみならず水産、乳製品、健康食品など幅広い事業領域を有している点にあり、積極的に海外展開を推進しています。
今回募集するのはグループの資金管理全般を担う財務チームメンバーです。
上場グローバルメーカーとなるため、基本的にはグループファイナンスで国内外企業の資金繰りを支えますが、資金調達にあたってはエクイティファイナンスやCBなど様々な手段を講じる必要があるため、スペシャリストとして活躍することが可能です。
一般事業会社での財務経験者だけでなく、金融機関出身者も応募可能です。
ファイナンスのスペシャリストとしてグローバルに活躍したいという方にお勧めのポジションです。

・大手コンサルティング会社に付随する税理士法人での業務となります。
・クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
・ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。
・正社員登用の可能性があります。（諸条件有）

大手税理士法人グループでの業務となります。クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
本ポジションはグループ内にある税理士法人での業務となります。
業務は自社経理全般を中心に、一部クライアント経理をお任せします。ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。

【働き方】
就業時間は09:00～18:00・原則週5日フルタイム勤務での募集ですが、
時短勤務にて就業したいという方はご相談させていただきます！
お気軽にお申し付けくださいませ。
※最長6か月の派遣期間を経て正社員へ切り替わることを前提としています

【勤務地特徴】
・日本橋駅や東京駅から徒歩圏内のオフィスです。
東京駅からは直結しており、綺麗なオフィスでご就業いただけます。
・プライム上場企業のグループ事務所のため安定的な職場です。
・弊社からの入社実績も多数あるため、気になること等お気軽にご質問ください◎

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理ポジションの増員募集
ご入社後は経験により変わりますが、
まずは子会社の日々の経理業務から月次・四半期・期末決算業務を中心にご担当いただく予定になります。
業務の習熟度・ご経験に応じて、他子会社や本社の決算・税務業務などもお任せし、国内経理業務全般をできるようになって頂きたいとのこと。
その先では、部門の管理職や幹部候補から連結決算・海外子会社管理からBPRや業務改善プロジェクトへの参画など、
ご活躍いただくフィールド・キャリアパスが複数あり、キャリアを広げていただくこともできる環境かと思います。

意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理管理職（候補含む）ポジションの増員募集
先々では、同グループを統括（マネジメント）していただくことをご期待されています。
意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。