【求人の内容】
■東証プライム上場企業にて経理を中心にお任せいたします。
■正社員の欠員補充にて募集となります。（ポジティブな退職理由）
■正社員前提の紹介予定派遣となります。双方合意で問題なければ6カ月以内での切り替えもございます。

【テレワーク】
■在宅勤務週2日まで（職場に慣れてから可能）
　※社員のみなさんは出社されている方がほとんどで、体調不良の際に在宅を活用するようです。

【企業の特徴】
■服装は男女ともにオフィスカジュアルであればOK
■正社員登用後、車通勤可能です。
■社員食堂が利用可能です。

・大手のリサーチ・コンサルティング会社（プライム上場企業）経理部門での募集です。（チーム人数10名以上規模）
・週5日フルタイムですが、所定時間は短めで、週1日の在宅ワークも併用しています。（業務習熟後の時期より在宅ワーク可能となります）
・社内精算関連の業務がメインとなります。（他に同種の業務に従事している派遣社員の方が複数名おります）
・毎月の月末月初に残業をお願いする可能性があります。（1月から4月は最繁忙期となります）

江戸時代に創業した老舗化学商社が事業買収を行い静岡に新会社を設立する事になり、常駐する経理スタッフを増員募集しています。
化学業界トップの実績を持つ親会社の安定性を持ちつつ、新会社というスタートアップを経験出来る珍しい求人です。
新会社設立の2025年7月までにご入社いただければ、設立前の体制構築にも携わっていただけます。
また、設立前は親会社に籍を置き東京勤務となるのですが、リモートワークが可能ですので静岡の地元で働き続けたいという方も問題ありません。
お休みや福利厚生などは親会社と同等ですのでワークライフバランスなども良好です。

・赤坂駅から徒歩1分です。
・在宅勤務制度はなく、出社勤務です。
・直接雇用（正社員）への切替の可能性があります。（実績あり）

・赤坂駅から徒歩1分です。
・在宅勤務制度はなく、出社勤務です。
・直接雇用（正社員）への切替の可能性があります。（実績あり）

【求人の内容】
■東証プライム上場企業にて本社経理を中心にお任せいたします。
■社員の方の欠員補充での募集となります。
■就業状況によっては、正社員登用の可能性もございます。

【テレワーク】
■在宅勤務週2日まで（職場に慣れてから可能）
　※社員のみなさんは出社されている方がほとんどで、体調不良の際に在宅を活用するようです。

【企業の特徴】
■服装は男女ともにオフィスカジュアルであればOK。
■社員食堂が利用可能です。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

・5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2023年度 平均有給取得日数：16日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。
・今回の対応業務は特に経理財務でも難易度が高く大きな仕事であると同時に、後々のローテーションにより税務のみならず財務、連結、管理の各会計への従事の他、希望により海外での業務に従事して頂くことも可能であることから、自身のキャリアを高めて頂く機会は十分にあります。

家系ラーメンの業態を中心にラーメン店を全国に700店舗以上展開。
2023年は約60店舗を出店、2024年も約40店舗を新規出店予定です。
直営店の運営以外に約500店舗以上をプロデュースし（運営ノウハウを提供）、安定的に利益が見込まれ、
薄利多売になりがちな業界で、10％以上の高収益体制を実現。
東証プライムに君臨する飲食業界注目の成長企業です。

■業務に慣れてきたら週1日くらいのペースで在宅勤務が可能です。
■職場の雰囲気はアットホーム。ジャスネットのスタッフが就業中のため安心です！
■時短勤務応相談（実働7時間以上）
■月10時間程度の残業が発生します。（月の中旬から下旬にかけて）
■就業後のパフォーマンスにより、社員切替の可能性があります！

国内だけでなく海外17の国と地域、87箇所に拠点を展開している業界トップクラスの食品メーカーです。強みは、ハム・ソーセージだけではなく、食肉の生産から販売までを一貫して行う国内最大級の「バーティカル・インテグレーション・システム」を築いている。また食肉のみならず水産、乳製品、健康食品など幅広い事業領域を有している点にあり、積極的に海外展開を推進しています。
今回募集するのはグループの資金管理全般を担う財務チームメンバーです。
上場グローバルメーカーとなるため、基本的にはグループファイナンスで国内外企業の資金繰りを支えますが、資金調達にあたってはエクイティファイナンスやCBなど様々な手段を講じる必要があるため、スペシャリストとして活躍することが可能です。
一般事業会社での財務経験者だけでなく、金融機関出身者も応募可能です。
ファイナンスのスペシャリストとしてグローバルに活躍したいという方にお勧めのポジションです。

★書類審査合格の方には、2種のWEB試験（計数・言語・適性からなる一般的な試験）を実施いたします。
面談までに必ず受験をお願いいたします。
WEB試験で基準に満たない場合には、直前に面談をお見送りさせていただく場合があることをご了承ください。★

・勤務場所は、東京建物日本橋ビル、XB（クロスブリッジ）等当部運営施設（備品チェック・イベント時）です。
・服装：業務上の関係者や同僚に不快感を与えない清潔感のある服装・身だしなみをお願いいたします。
（過度に奇抜なカラーリング・柄の服装や短パン、タンクトップ、サンダルなど、過度な露出を伴うものは不可）
・原則出社です。
・就業時間内禁煙です。

大手税理士法人グループでの業務となります。クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
本ポジションはグループ内にある税理士法人での業務となります。
業務は自社経理全般を中心に、一部クライアント経理をお任せします。ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。

【働き方】
就業時間は09:00～18:00・原則週5日フルタイム勤務での募集ですが、
時短勤務にて就業したいという方はご相談させていただきます！
お気軽にお申し付けくださいませ。
※最長6か月の派遣期間を経て正社員へ切り替わることを前提としています

【勤務地特徴】
・日本橋駅や東京駅から徒歩圏内のオフィスです。
東京駅からは直結しており、綺麗なオフィスでご就業いただけます。
・プライム上場企業のグループ事務所のため安定的な職場です。
・弊社からの入社実績も多数あるため、気になること等お気軽にご質問ください◎

環境をビジネスを手掛ける社会貢献性が高く、過去最高の売上・利益も更新中の上場企業での経理職のポテンシャル採用。
有給取得がしやすく、男女共に育休取得実績から相談のしやすい面倒見の良い社員の方々が多いと感じる、働きやすい職場環境も特徴。

■企業の特徴・社風
元々大阪府和泉市を始点に、人々の生活に欠かせない産廃処理、リサイクル事業を行ってこられました。
大きな転機となった「阪神淡路大震災」では、崩れた建物や捨てるものの処理が追い付かない中、採算度外視して、人々の生活のいち早い復興支援を優先。その結果、全体の約３分の１の処理を行い、多くのお客様の目に留まるようになりました。
以降、地域の皆さまからの信頼のもと創り上げてきたお付き合いやコネクション、案件の引き合いなどが徐々に増加してきて、ワンストップサービスの提供、土壌浄化や施設建設・運営管理等、環境創造に係るバリューチェーンを幅広い事業展開をする現在にいたります。

■募集背景と働く環境
2022年に上場されましたが、現在もＭ＆Ａで子会社も増えており、連結子会社も34社以上と増えていることもあり、体制強化を目的とした増員募集
上場企業での実務経験は不問となり、法人税の申告書作成経験と事業会社での経理実務経験をお持ちであればご応募可能な、ポテンシャル採用
同社は、親会社で子会社の経理業務を行われているため、専門的に決まった業務に集中するのではなく、横断的に幅広く携わることができ、
配属部署は管理部門内でも平均年齢が若く、私用での有給休暇も取りやすく、社員同士が和気あいあいとしている雰囲気と感じており、
経理業務はもちろん、社内ルールや規定なども先輩社員が丁寧に教えていただけるとのことで、ご安心いただける環境かと思います。

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理ポジションの増員募集
ご入社後は経験により変わりますが、
まずは子会社の日々の経理業務から月次・四半期・期末決算業務を中心にご担当いただく予定になります。
業務の習熟度・ご経験に応じて、他子会社や本社の決算・税務業務などもお任せし、国内経理業務全般をできるようになって頂きたいとのこと。
その先では、部門の管理職や幹部候補から連結決算・海外子会社管理からBPRや業務改善プロジェクトへの参画など、
ご活躍いただくフィールド・キャリアパスが複数あり、キャリアを広げていただくこともできる環境かと思います。

意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理管理職（候補含む）ポジションの増員募集
先々では、同グループを統括（マネジメント）していただくことをご期待されています。
意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

業界最大手、上場企業の6割を顧客に持ちリピート率95％、IPOもシェア6割で継続成長を続けています。
残業が少なくリモートワーク導入でフレキシブルな働き方を実現しています。

■所属長からのメッセージ：
入社後に先ずお任せする仕訳起票・経費精算業務は、特に事業部門とコミュニケーションを取りながら数字を組み立てていくため、時には意見の相違により壁に当たる事もありますが、主計課メンバー全員がしっかりとサポートしていきます。一緒に仕事を完成させた時の達成感を味わいましょう。主計課には資格保有者（公認会計士、税理士）といった専門性の高いメンバーが在籍しており、困ったときにはしっかりバックアップしますので安心して仕事を進められます。
新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しており、2024年3月期では売上高が1,351億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。課長（50代前半）、ディレクター（公認会計士/30代後半）、メンバー7名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。業務内容から時に壁に当たる事もありますが、主計課メンバーがしっかりとサポートしていきます。新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

様々な技術革新を通じて、新たな価値提供にチャレンジし続けてきたグローバルメーカーです。新たな経営計画では、グローバルな視点から社会的課題解決企業への躍進を決意しています。
その成長のため、同社では現在、収益・成長基盤の再構築を目的とする構造改革プログラムを推進しており、ポートフォリオの最適化にも取り組んでいます。そのポートフォリオ最適化に向けては、低採算事業の見極めのみならず、持続的な売上・利益成長を支える成長投資が重要であり、そのための安定的な資金の確保がより重要となっており、今回新たにコーポレートファイナンス領域をリードいただける人材を募集することになりました。
本ポジションの方には、これまでの経験をベースに活躍いただくことはもちろんですが、ジョインいただくことで新たな財務基盤を構築いただくという醍醐味も味わっていただきたいと考えています。また、関与するプロジェクトの種類も幅広いため、多様な知識・経験を身につけることも可能です。
新たな挑戦の場として選んでいただければ嬉しい限りです。

「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。
（1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
（2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出し、現地企業との合弁会社や支店を設立することで強力なパートナーシップを築いています。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
（3）サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

◆30年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
　リクルート過去イチの大規模プロジェクトです。
　大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様だからこそ、
　難易度・複雑性の高いアジェンダを推進する経験を積むことが可能です。
　全社への影響力も大きく、単なるシステム刷新に留まらず、業務BPRとしてプロジェクト主導で事業の営業プロセスを変更した実績もあります。

◆当事者としての意思決定が求められる
　決裁者と会話する機会が多く、プロジェクトの方向性やコスト調整といった重要な意思決定の場面に関与できます。
　自らが当事者としてプロジェクトをリードする実感を得ることができます。

◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
　今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を重視し、今後の成長や期待も含め業務をお任せしています。
　業務幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。

◆キャリア入社が多く組織に溶け込みやすい
　2020年に組閣された新組織で、キャリア入社者比率は90％以上です。
　バックグラウンドが異なるメンバーが多いからこそ、毎月の全体会や毎週の1on1MTGなどコミュニケーションの場が多く設定されます。風通しがよく相談がしやすい文化です。

◆フレックスタイム制、リモートワークを活用した柔軟な働き方の実現
　週に1度出社日があり、部内のコミュニケーション活性化に寄与しています。残りの日は出社・リモートどちらもご自身で選択いただくことが可能です。

【企業に関して】
フィットネスクラブの運営
世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しており、日本では、2010年10月に東京都調布市に１号店をオープンし、開業より１年で目標を大幅に上回る800名超の集客を実現しました。
47都道府県にて1,149店舗を達成。会員数・店舗数・売上高ともに直近3年連続で増加を続けております。

・国内フィットネス事業を中核として、海外事業やEC・物販事業、新ブランド展開など、成長を続けている東証プライム上場企業です。
・世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しており、日本においても47都道府県にて1,149店舗を達成。会員数・店舗数・売上高ともに直近3年連続で増加を続けております。
・今回はマネージャーポジションの募集となります。経理の観点から、事業成長を支える基盤を整備していく仲間を求めております。
・海外子会社の決算にも携わっていただきたいため英語に抵抗のない方、また、メンバーのマネジメントも期待しておりますので、何かしらの育成・指導経験をお持ちの方も歓迎いたします。
・在宅勤務(週2～3程度)やフレックスタイム制度などを活用することができますので、スキルアップとワークライフバランスの両立を叶えることが可能です。
・西新宿、都庁前、新宿の3駅から徒歩での通勤が可能で、アクセスも良好です◎

大手税理士法人グループでの業務となります。クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
本ポジションは山田コンサルティンググループ内にある税理士法人での業務となります。
（所属は山田コンサルティンググループの事業承継事業部となります。）
ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。

就業時間は09:00～18:00となりますが、時短勤務や残業無しで就業したいという方は契約社員として就業することも可能です。
その場合年収は想定の幅より少し下がりますのでご相談させていただきます。
契約社員は1年ごとの更新でフルタイム就業できるようになったタイミングで正社員に切り替わることも可能です。
年収は想定年収を15で割った金額が月給となります。
7月と12月に1.5ヶ月分ずつ賞与があります。
また、正社員の方は決算賞与が支給の可能性があります。
必ず支給では無いですが、直近5年は全て支給されていて、過去15年でも支給の無かった年は1回となります。

創業以来、MMORPGや基本プレイ無料ゲームなど、業界紙に名を刻むイノベーションを、オンラインゲームの世界で築いてきました。
事業の中心は、世界的に認められているゲームタイトルで、業界の先駆者として30年以上に渡りライブ運用を行い、新鮮なゲームコンテンツを提供し続けています。

今回募集している連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。これらの業務においては海外子会社の経理担当者との緊密なコミュニケーションが求められます。
連結決算にチャレンジしたいという方や、単体決算または連結決算の業務経験を活かして、韓国語または英語を使う仕事をしたいというご志向の方にオススメの求人となります。また、これまでのご経験やお持ちの知識を活かして、より大きい規模の組織で働きたい、という方もぜひご検討ください。

■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）、残業10時間（20時で閉鎖されるため20時以降の残業もできません）
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境

今回の採用は、よりグローバルに会社を変容・拡大していくといった社名変更等もあるように、経理部としても体制強化も目的とされた増員募集です。
連結・海外子会社管理や開示資料作成といった業務面を強化されたいとお考えです。それだけではなく、属人化していた業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、その他にも取り組んでいくテーマはございます

・東証プライム上場企業にて、営業経理業務をご担当いただきます。
・経理未経験の方も大歓迎！ExcelやITのスキルを活かして経験を積むことができます。
・週数日や時短など、ご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。
・業務の習熟度によりますが、ゆくゆくは週1～2日程度の在宅勤務も相談可能です。
・新橋、内幸町、虎ノ門から徒歩圏内でアクセスも良好です◎