■企業概要
帝人株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ日本を代表する総合化学メーカーです。
繊維・樹脂・医薬・ITなど多角的な事業を展開し、連結売上高1兆円超、国内外に150社以上のグループ企業を有するグローバル企業として、安定した経営基盤を築いています。

■本ポジションについて
本社にて、会計領域の業務をお任せします。
これまでのご経験に応じて業務をアサインしますので、面接にてこれまでの職務内容についてお伺いします。

■働き方・福利厚生
週2～3日リモートワーク勤務となっております。経理部の平均残業時間は20～30時間程となります。※繁忙期除く
フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）も利用可能なため、柔軟な働き方の実現が可能です。
退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境が整っています。

■企業概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。
特に、公的病院における医療事務受託サービスでは国内第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しており、売上高は2025年3月期で1,374億円と順調に業績を伸ばしています。

■募集ポジションについて
経理サポートグループの管理職候補として、日常業務の取りまとめだけではなく、組織運営や業務効率化を進める主力メンバーとしての役割を担っていただきます。
当社の3万人を超える従業員に対し、経理サポートグループは、従業員が利用する請求書フローのWeb化や全社員共通の経費精算システムの導入など省力化・効率化に積極的に取り組んでいます。
本ポジションは業務効率化の推進体制をいっそう強化するため、変革の担い手となる新たな人材を募集するものです。
今年で創業60周年を迎える当社では事業環境の変化に的確に対応しさらなる成長を実現すべく全社的にDXを推進しています。
単にICTを適用するだけでなく、既存の業務プロセスを見つめなおすことでより本質的な間接業務の生産性向上を目指しています。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週2～3日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
当社では柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークなどワークライフバランスを重視した働き方も可能です。（品川本社への出社とリモートワークの比率はおおむね1対1です。）
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。
今回のポジションはスタッフですが、今後のキャリアパスとしてはマネジメントやスペシャリストなど、志向性に合わせたキャリアの選択が可能です。

■所属長からのメッセージ
伝票起票・経費計上及び支払業務は、これがない会社は世の中に存在しない重要な業務です。
ソラストは医療・介護・こどもの各事業で多くの組織・介護事業所・保育園を抱えており、
会社が成長するのにつれて伝票も経費精算も業務ボリュームは増加する一方ですので、新しいテクノロジーも活用しつつ、
いかに効率的・生産的に業務の遂行を進めていくかが大きなポイントです。
乗り越えなければいけない課題は多く多岐に亘りますが、1つ1つ課題をクリアしていくことで、業務改善だけではなくご自身の成長もきっと感じることができると考えています。
そのため、既存の定型業務に捕らわれず、つねに改善を意識し、他部署を巻き込んだ新規プロジェクトの実行など、新しいことにもチャレンジできる環境も整っています。

新しい仲間との出会いを楽しみにしています。ご応募を心よりお待ちしております。にある会社の成長に貢献していきましょう。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも単体決算担当者の募集です。入社後は日常経理から単体決算の全般をご担当頂きます。
まずは経験に応じて業務をお任せし、OJTでしっかりとお伝えしていきますのでご安心ください。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■企業の特徴・社風
株式会社コレックホールディングス（東証スタンダード上場）は、メディアプラットフォーム、営業アウトソーシング、再生可能エネルギーの3事業を展開する成長企業です。
ゲーム攻略サイト「アルテマ」をはじめとするオウンドメディアは月間1億PV超を誇り、SEOに強みを持つ高い集客力を実現。
さらに、営業代行やマーケティング支援を通じて企業の成長をサポートし、再生可能エネルギー分野では太陽光パネルの販売・施工を一貫体制で提供しています。
Webマーケティングと対面営業を融合したハイブリッド型モデルを武器に、柔軟な事業転換と人材育成力で急成長中。
売上1,000億円規模を目指し、メガベンチャーへの進化を加速しています。
事業が多いからこそ、社内でのキャリアパスも豊富で、年齢や職種関係無くキャリアアップ出来るチャンスがあり、経営層との距離も近い風通しの良い社風です。

■募集背景とキャリアプラン
今回はホールディングス化に伴う組織強化のための募集です。管理職～管理職候補での採用を想定しており、主に決算関連の業務をお任せする予定です。
コンパクトな組織のため全体を見通すこと出来るので幅広い経験を積めます。ご経験に応じて連結決算、開示業務といった業務に携わっていくことも可能です。
また、副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。

■その他
・セミフレックスタイム制（1日8時間勤務・休憩60分）
※出社時間を8:00〜10:00の間で選択可能（服装自由／週1リモートワーク相談可）
条件付きですが家族手当、家賃補助、前給制度など働き方や福利厚生の充実が特徴です。
面接回数は2回でWEB面接も可能です。

55期の歴史と実績がある同社。
大手監査法人出身の創業者が、「これからはITを活用したバックオフィス全般をサポートするコンサル企業が必要だ」と設立、その先見の明により、経営会計情報領域のパイオニア的存在となっています。
約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。

フラットで新入社員からトップへ直接メールが届くほど風通しの良い社風です。
会社全体として残業が少なく、働きやすい環境です。
長期的に専門性の高いキャリアを築きたい方には、最適な職場環境をご用意しています。

今回募集している経営企画部は、企画･管理本部内にあり、経営企画部長1名と部員9名の計10名で経営企画・管理業務全般を所管しています。少数精鋭のため、業務の幅は広く、役員や社長との直接のやり取りも多くあり成長に繋がりやすい環境です。経営企画部内に部内室としてサステナビリティ推進室、法務室があり業務運営は10名で一体的に行っていて、テレワークを活用しながら、皆で協力し合い業務を遂行しています。残業もそこまで多くなく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

全国に拠点を構えるコンサルティンググループの中核企業です。
事業再生、M&A、事業承継、海外事業、そして持続的成長コンサルティング分野に強みを持っています。
税理士科目合格者から税理士の方はもちろん、資格勉強中で事務所経験を持つ方まで幅広くご応募可能です。
特に、子育てでフルタイム勤務が難しい税理士の方には16時までの時短勤務も可能です。
通常の税務業務だけではなく、事業承継や連結納税など、税務スペシャリストとして更なるスキルを身につけたいという方にお薦めです

■魅力：
今回は、増員で財務チームの社員を募集しております。
経理財務職としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
今年で創業34年となる当社は不動産管理会社として、普通の方に、投資家として成功し、
豊かな未来を引き寄せていただくことを、会社の理念に掲げています。
不動産管理業に軸足を置き、オーナー様に本当にお役に立つような物件をこだわりぬいて紹介をしつづけ、
現在では中古ワンルームマンションの賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。

【当社の特徴】
▼東京23区内の不動産管理業のストック収入に注力することで安定した経営基盤
創業以来不動産管理業に特化することで安定した経済基盤を実現しております。

3万2000戸以上の管理・平均入居率98%の高い入居率
管理戸数は年間約2000戸増加（成長率6%/年）
自己資本比率は57.70%
社員平均年齢35歳

▼ワークライフバランスがとれる職場環境
当社はテックへの積極投資や分業制度などを取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを担保できる環境です。

平均残業時間5時間（※一般社員実績）
会社規定休日122日。別途、誕生日休暇等あり。年間休日の平均日数130日以上
女性比率45%で業界内でも高い水準

▼チームワークを重んじアットホームな社風で個人の成長も全力でサポート
当社は、業界内では珍しくアットホームで穏やかな社員が多いのも特徴です。
優秀社員の行動特性を分析・言語化しており、社員の成長をサポートする人事考課制度を用意しております。

会社法や税法を中心に経営や資産管理を取り巻く法制度の改正は目まぐるしく、これらの改正のキャッチアップを正確迅速に行い、
新たな経営ないし資産管理戦略に取り入れた提案は、事務所スタッフの高度な専門家能力無くしては成り立ちません。
税理士・会計士を中心としたコンサルティング部門における財務・会計・税務を核とする幅広い諸問題の解決能力が当事務所の特色です。

また、上司と年2回のキャリアについての面談を通し、みなさんの成長をしっかりとサポートする体制が整っており、コンサルタントとして
着実に力をつけていくことが可能な環境です。
加えて、従業員の健康、ワークライフバランスを大切にする職場環境づくりに「本気で」努めております。
女性はもちろんのこと男性育休支援なども導入し、多数の男性従業員が⾧期の育児休業、時短勤務、在宅勤務を実施しています。
その結果、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業（銀の証）」、 日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に7年連続認定されております。
また、本年度も健康経営優良法人中小規模法人部門に19,796法人中上位500法人に付加される「ブライト500」に3年連続認定されました。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務グループ長として財務戦略の実行・スタッフマネジメントができる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在のグループ長は総合企画を兼務しているため、新規でグループ長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・金融業界または上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務部長として財務部をリードできる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在CPOが財務部長を兼務しているため、新規で部長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。

【ポジションの魅力】
・経験豊富な上長と共に、幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。
・海外投資家とのやり取りも多く、グローバルな視点を養うことが可能です。

・当社の税務業務を幅広く経験された後は、成果・能力等に応じて課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。
・会社の事業が目まぐるしく変化し常に新しい取引の対応を考えることができるため、前例にしばられることなく自らの考えが反映されやすい環境です。
・上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

【2026年1月19日（月）～3月12日（木）の期間限定業務です！】
※消費税サポート対応できる方は3月31日まで延長可

・研修期間：1月19日(月）～1月21日（水）
・確定申告サポート開始は1月22日（木）～
・3日間の事前研修があり、業務の流れを教えていただけます◎

【業務について】
・隣に社員がいるので、わからないことも聞くことができる環境です

【働き方】
・週3日～5日/9:00～17:00のご勤務です。
・残業はありません！

・2025年6月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在はさらなる事業拡大と管理体制の強化に取り組んでいます。
・今後は四半期決算を含む開示対応や監査対応など、経理業務の専門性と量がともに増加することが見込まれており、一部外注していた業務の内製化も進めております。
・月次・年次決算、予算実績管理、監査法人対応などの実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、チームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。
　仕訳・日常処理を担う派遣社員と連携しつつ、開示関連や管理会計にも関わっていただくポジションです。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも税務担当者の募集です。入社後は国内税務から国際税務の全般をご担当頂きます。
まずは経験に応じて業務をお任せし、OJTでしっかりとお伝えしていきますのでご安心ください。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも単体決算担当者の募集です。入社後は日常経理からご担当頂き、単体決算、内部統制、資金管理にも携わって頂きます。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

当社の財務担当（スペシャリスト）としてご活躍いただける方を募集しています。
当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。業務のトランザクションが拡大していることから、新たな財務スペシャリストの方を募集することになりました。

■働き方
・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
・就業時間は10:00～19:00に設定しております。
　但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
■魅力
・成長企業の資金運用を支え、経営の近くで財務の幅広い知識と経験を積めます。
・上場企業での経理・開示経験者や、税理士法人・監査法人出身者など経歴は様々。公認会計士も4名在籍しており、学びが多い環境です。

■働き方：
36協定を遵守しております。
■当社の特徴：
JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

＜勤務地について＞
※2026年2月に本社移転予定
移転先住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21　MSH日本橋箱崎ビル
最寄駅：東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩3分、東京メトロ日比谷線 茅場町駅 徒歩8分

会計×ITでキャリアを構築したい方におすすめ/東証プライム上場のアバントグループ/国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】
【募集背景／ポジションの目的】
当社は、これまで約1,200社に自社製品である連結会計システム「DivaSystem」を導入いただき、また約300社に連結決算実務を支えるBPOサービスをご利用いただく中で、会計領域の業務知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。
近年では、顧客対応や現場起点の情報から「仕組みそのものを変える」アプローチが求められ、カスタマーサクセス部門が単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに関与する役割へと進化しつつあります。

本ポジションは、プロダクト開発組織に属した上で顧客・BPO・開発の間に立ち、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」として、プロダクト価値を育てていく中核人材を募集するものです。

【カスタマーサクセス統括部のミッション】
“真のお客様への価値貢献”を実現するため、以下の役割を担っています。

・顧客接点（問い合わせ・教育・活用支援）からのフィードバックを収集・構造化
・開発部門・BPO部門と連携し、サービス・プロダクト・業務の改善につなげる
・自社の会計知見・技術知見を組み合わせて、お客様の業務変革を支援する

単なるCSではなく、「プロダクト価値を共に創る」機能としてのCSを体現することがミッションです。
“プロダクト×実務支援”を一体化させたBPaaS（Business Process as a Service）モデルを他のどの組織よりも体現してまいります。

【やりがい・特徴】
・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事
・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション
・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる
・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる

【キャリアパス】
・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道
・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー（PdM）職へのキャリアパス
・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道

「プロダクトを育てる側になりたい」
「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」
──そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。
★★企業担当者様より★★
●2022年10月のグループ再編時、株式会社アバントに移管をしていた「DivaSystemのカスタマーサポート機能」を、2025年7月より株式会社ディーバに再移管しています。
●この先、コンセプトとして掲げる「BPO-SaaS」を体現し、ディーバとしてさらなる進化を実現していくために、約1,200社のエンドユーザーの顧客の声や、そのうち約300社が利用いただいているBPOサービスに関わるディーバ社員(約400名)の声をもとにプロダクトをより良くしていく役割を担っていただきます。
●部署には長年にわたってDivaSystemの開発や運用に携わってきた人材や、公認会計士資格を保有する専門知識を持つ人材もいますので、安心して飛び込んできていただければと思います。

・10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、ヘルステック、店舗開発の5領域24事業運営と多岐に渡ります。
・創業以来、圧倒的な速さで成長を続けており、最短で年商1,000億円を目指す企業です。
・マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しています。

■魅力：
今回は、組織強化のための増員で経理担当を募集しております。
現在進行中のシステム導入プロジェクトに参画でき、業務改革やDX推進にも携われるため、経理としての専門性に加えて多様な経験が詰めるポジションです。
経理経験を活かし、経理担当としてスキルアップを図りたい！専門知識を活かしたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」「経理担当としてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

また、経理課では週1回程度の在宅勤務や、時差出勤を利用して、柔軟な働き方を進めております。
定期的な1on1面談や課内ミーティングで、業務の悩みや課題を相談できる環境が整っております。入社後のフォローも充実しております。

■同社について：
国内No.1シェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。
・虫ケア用品（殺虫剤・防虫剤）：ロングセラーの『アースノーマット』や『ゴキジェットプロ』他
・オーラルケア：幅広い世代・用途に合わせて、お口の健康をサポートする『モンダミン』
・入浴剤：長く愛されている『バスロマン』をはじめ、炭酸タイプの『温泡』、全国の温泉気分が味わえる『湯めぐり』他
また、中国、タイ、ベトナムを中心に、フィールドを拡大。世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、更なる市場拡大を目指しています。

■原則週5日フルタイムでの勤務です。
■在宅はなく、出社でのお仕事となります。

■東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。
■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。
■リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れ次第の活用）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。

自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。
完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

■就業環境：
年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。
遠方から同社へ転職される方については、規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！

当社は昭和63年6月に設立された大阪府の企業で、主にリユースモバイル関連事業を展開しています。東証スタンダードに上場しており、創業30年以上の経営基盤を持つ安定した企業！2022年より個人向けオンライン販売や新規メタバースショップへの出店を強化し、ITを活用したサービス構築も進めています。まだまだ新しい商材、新しい事業への挑戦を続けていく上で係る環境の変化に機敏に反応し、柔軟かつスピード感をもって対応できる人材が、今後の企業体質の強化に不可欠と考えております。

企業の成長・発展には経営戦略が不可欠。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。OAGコンサルティングは管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業様のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っております。
本ポジションは中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、 課題解決と、経営面のアドバイザーとしての役割を担って頂きます。税理士法人を基盤にもつ会社です。税務以外にも法務・労務などの知識を生かして、事業承継に取り組んでいただきます。 金融機関向けの営業や勉強会も行ってもらいます。

ご経験によって、月次・年次決算～税務申告、開示対応などを担っていただきます。
今回ご入社いただく方には、実務の中核を担いつつ、若手育成・業務効率化の推進、そして将来的には経営企画部門のコア人材としての活躍も期待しています。

上場企業の経理業務を、開示・税務まで“社内完結”で経験できる点が魅力！少数精鋭のため業務範囲が広く、経理として高い専門性を磨ける環境です。ご経験がない方も早めに連結決算や開示業務に携わっていただけます。
上場企業でスキルアップしていきたい方・分業ではなく全体像が見える規模感で幅広く担当したい方にはお薦めです！

【キャリアプラン】
中長期的には「経営企画」も担えるキャリア設計
現在、経営企画部門は部長が兼任中。将来的に独立した機能として強化するため、数値に強い経理人材をその担い手として育てていきます！「経理職」の枠を超え、「経営に強い経理」へとキャリアを描いていただけるポジションです。

・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。
・全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。
・答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。
・従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。
・様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍していただきます。

■概要
・金融×ネット×モバイルの最先端を走るネットバンキングサービス。KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資によるネット銀行で、モバイルを中心としたサービスを展開しております。
・オリコン顧客満足度ではネット銀行部門では2年連続で総合1位を獲得。
・大手の戦略子会社である一方で、スピード感を求められ、実力主義のフラットな社風が特徴的です。
・所定労働時間が7.5時間であることに加え、手厚い福利厚生が一つの魅力でもあります。

■配属部署について
部長＋7名体制（25年5月現在）
20代～50代までバランスよく在籍しています。

■入社後の受け入れ体制
入社後は1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます

■このポジションの魅力
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。
・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。

■働く環境
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

■当社の成長支援
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT／OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

・グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
・分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
・中途採用も多く、馴染みやすい環境です。