新たな事業者認定制度がスタートして、マーケット環境が変化しそうです。
長期安定適格太陽光発電事業者
https://www.meti.go.jp/shingikai/enecho/denryoku_gas/saisei_kano/pdf/071_03_00.pdf

新規で太陽光事業を開始するより、既存の設備を買い取り、リノベーションを施し、再販というモデルが主流になっていく中で、まさに個人のオーナーから買い取り、リノベして大手企業に再販するビジネスに注力しています。また、その後の保守メンテナンス事業も展開しており、比較的わかりやすい成長戦略を描いております。

管理部門の課題としては、経理の業務フローの確立とガバナンス体制の構築です。的確な人材を採用しながら、上場に向けた内部統制を整備していくことになります。上場企業の経理マネージャークラスの方やIPO準備企業でプロマネをやって来られたような方が適任です。年収に幅はございますが、上限1200万程度で検討しています。ぜひ前向きにご検討ください。

※　過去、上場準備していた会社で一度は断念したものの、再度急ピッチで上場を目指すことになった会社です。

・派遣スタッフの後任枠となり、長期的に就業いただくことを想定しています。
・マニュアルが完備されていますので安心して業務を開始することができます。
・電話応対の頻度も大変低いため、業務に集中できる環境です。
・出社での勤務をお願いいたします。
・四半期決算時は20時間程度の残業が発生する可能性があります。
・9：00～16：15や10：00～17：15の時短勤務の相談OK
・日本橋駅直結で通勤に便利！ウォーターサーバー、コーヒーが無料で利用可能！

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

上場企業や不動産ファンドのクライアントに対し、税務顧問業務のみならず
事業承継・組織再編・M&Aなど高度な業務まで幅広く対応しています。
ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、クライアントに寄り添って課題解決に取り組み、
社員一人一人が専門家としての価値を向上させることを目指しています。
業務の6割程が税務、4割がM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となりますが、
クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどなく、クライアント対応に集中することができます。

在籍している20名中7名が公認会計士や税理士資格を保有しており、専門知識が豊富な方々に相談しながら業務を進めることができます。
今回は長期的な法人の強化のための募集です。
同法人では「法人のネームバリューよりも、個人の価値を大切にしたい」という考えが根付いており、看板に頼るのではなく、自らの名前で信頼を得て、クライアントの“ファン”や“戦友”を作っていく姿勢が求められます。
業務量に余裕のある状態で着実にスキルを身につけられる環境で、長期にわたって高度なスキルを身につけたい方におすすめの求人です。

【本ポジションについて】
当社は2027年のIPOを目指し組織体制の強化を進めています。
本ポジションの財務経理マネージャーには、IPOに向けた会計、監査対応、最低限の財務業務や体制構築を、実務面から支えてくれることを期待しています。
会社全体のコーポレート機能を統括できる体制にある管理本部長と、経理実務に優れた経理担当者とともに、会計・税務の専門性を持ち、財務・経理担当者と取締役管理部長の間を橋渡しできる中間マネジメント人材の募集です。

【魅力】
■残業が少なめ（月平均残業時間10時間程度）で、ライフワークバランスが整えやすいです。ご家庭の事情などにも理解のある職場です。安定して長く働きたい方も大歓迎です。
■丁寧にコツコツ業務をこなすことが高く評価されるポジションです。実務を着実に回すことが得意な方はご活躍いただけます。
■少数精鋭メンバーで業務に取り組みますが、経験豊富なメンバーがサポートしながら段階を踏んで業務をお任せするため、安心してジョインいただけます。
■社内SE経験、情シス経験、バックオフィス経験が活かせます。

【現在の組織構成】
管理本部の人数：3名
・管理本部長：1名（男性）
・財務担当：2名（女性）
全社平均年齢約28歳（代表取締役も30代）と、若手が多く活躍しており、活気に溢れる職場です。
在宅勤務、フレックス制度はなく、出社のみで勤務いただく想定です。

【上場SEH＆Iグループ】
当社は、SE Holdings & Incubations（スタンダード市場上場）のグループ会社です。グループ全体では年商72億円超、自己資本比率58％超の安定した財務基盤がございます。
15年以上前からIT教育事業を展開。社内にエンジニアや動画編集者を抱え代理店を介さず、企画～開発まで自社で一括管理。IT業界で有名な著者とコンテンツを協働開発し質の高いサービスを提供し競合優位性高いです。

【魅力】
コロナ禍でのオンライン研修の需要増や、昨今のDX推進、人的資本経営の高まりもあり着実に事業成長を続けています。
また、社長や社員の雰囲気からフラットな社風や雰囲気の良さが感じられると思います。経験年次関係なくチャレンジを推奨する風土のため、早く成長したい方、自分の考えを仕事に反映していきたい方、裁量もって仕事をしていきたい方にはぴったりの環境です。
オフィスはフリーアドレスで、リモート勤務可ですので、柔軟な働き方が出来る点も魅力です。

設立40年以上、老舗、大手遊戯機製造メーカーで経理(海外連結・開示担当)を募集いたします。
老舗企業ですが、海外事業展開も進めており、ベンチャー気質も併せ持った企業です。

当社は1996年に一人の公認会計士が創業し会計、税務、経理・財務分野に特化した人材紹介・人材派遣サービス、さらには実務経験を積むための教育サービスなど、
「一生涯」サポートしていくことを大きなテーマとして掲げ、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」を目指しております。
当社アウトソーシングは、会計士や経験豊富な人材のもと、経理業務を中心に様々な現場でご経験を積める環境となっております。

★当社アウトソーシングスタッフのおススメポイント★
●キャリア形成支援
　・当社の「人材紹介サービス」「人材派遣サービス」等を使用した転職サポートが利用でき経理キャリアでの「一生涯サポート」させていただきます。
　・公認会計士・アドバイザーのもと業務に取り組んでいただきます。
　・入社直後での研修サポートがございます

【就業ポジションについて】
ご経験やスキルに合わせてスタッフポジション、現場リーダーポジションにてご就業頂きます

【働き方について】
・派遣先、アウトソーシングに先によって勤務時間、出社日時などは異なります
※ご希望については受け付けておりませんので予めご了承ください。

【求人について】
・弊社スタッフが8月末で退職となる為、後任募集の枠となります。
・日本で有数の大手法律事務所です。
・東京駅、二重橋前駅、日比谷駅から徒歩5分圏内です。

【働き方について】
・週2日勤務～週3日勤務まで相談OKです。
・9:00～17:00が定時となりますが、時短勤務も相談できます。
（10:00～16:00勤務など）
・原則は出社となりますが、状況に応じて在宅勤務や突発的なお休み等、柔軟に対応してくださる環境です。

【業務について】
・現状は顧問業務（仕訳入力・決算作業）が毎月生じておらず、ルーティン作業より
　クライアントからの様々な依頼に関して弁護士・税理士が案件対応にあたり、
　その都度必要な業務のご対応をお願いさせていただく予定です。
・複数の弁護士・税理士から直接依頼させていただくため、ご自身の業務状況を考慮し、
　業務スケジュールを調整してご対応いただける方は大歓迎です。
　（依頼は基本的に余裕を持った日数でお願いさせていただく予定です）。
・お任せした業務のご対応にあたって基本的にご自身で完結することができる方を想定。
　（一人で案件に対応いただくということでは無く、自主的に考えて行動していただくイメージ）
　※他の弁護士・税理士にも適宜相談が可能な環境がありますのでご安心ください。

ドラックストアの市場規模は約9兆近く誇り、他コンビニ・スーパーの市場にも介入より数十兆を超える市場規模の中で再編している業界です。
そのような状況下で、ツルハHDがもともと掲げる世界2万店・売上高6兆円に向け、この度ウエルシアホールディングス㈱をグループに迎え、グループ売上2兆円超となりました。「普通」「身近な街のドラッグストア」であることが、全方位に対応できている同社のあり方であり、今後はアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目標とし、スケールメリットを生かした事業展開をしていく予定です。
同時にイオングループ（売上高・約10超円）ともなり、グループ内小売りの利益の柱であるヘルス＆ウエルネス事業を統括する役割を担っています。
業界にも、小売大手であるイオングループにも非常に影響力の与える立ち位置で、M＆A等への投資、アジアを中心とする海外への展開を加速するさせる見込みです。

【㈱イオン、ウエルシアホールディングス㈱との資本提携について】
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70521/a37cbd28/38ff/481a/a3e1/c232db284b88/140120250410512765.pdf
社長コメント：https://note.com/tsuruha_group/n/nb4c8f5adb871


■ポジション
今回、再編に関わる重要な業務を担っていただきたいIR・予算管理のリーダ―クラスの募集です。業界・事業再編の時期であり、売上規模が大きいことより、非常にダイナミックかつ影響力のあるポジションとなります。リーディングカンパニーにも関わらず、同部門は少数精鋭で動いておりますので、遣り甲斐もあるポジションかと思います。
北海道本社の企業ですが、資本提携、今後の統合を見据え、コーポレート機能を東京に移管。そのため、増員での採用となります。

ドラックストアの市場規模は約9兆近く誇り、他コンビニ・スーパーの市場にも介入より数十兆を超える市場規模の中で再編している業界です。
そのような状況下で、ツルハHDがもともと掲げる世界2万店・売上高6兆円に向け、この度ウエルシアホールディングス㈱をグループに迎え、グループ売上2兆円超となりました。「普通」「身近な街のドラッグストア」であることが、全方位に対応できている同社のあり方であり、今後はアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目標とし、スケールメリットを生かした事業展開をしていく予定です。
同時にイオングループ（売上高・約10超円）ともなり、グループ内小売りの利益の柱であるヘルス＆ウエルネス事業を統括する役割を担っています。
業界にも、小売大手であるイオングループにも非常に影響力の与える立ち位置で、M＆A等への投資、アジアを中心とする海外への展開を加速するさせる見込みです。

2025年12月の資本提携により事業規模が2倍となります。それに伴い、子会社数も増加、変革で発生する業務に手を動かしつつも管理してもらえる人材を募集しております。経理部門は北海道においてますが、イオン、ウエルシアHDは東京であり、IR・予算管理は東京へ異動より、東京に在籍しつつ経理部門と他部門との連携も期待しています。
イオングループにおいて存在感のある法人且つ、最も変革している法人において、遣り甲斐を見出していただけるポジションかと思います。

出版社での経理業務をお任せいたします。社員の方の退職に伴う欠員募集です。
長期的にご就業いただく事を想定しております。ご縁があれば、正社員への転換の可能性もございます。
日次∼決算業務をご担当いただきながら、ゆくゆくは管理会計や経営資料作成等にも携わることが出来ます。
課長や社員からの引継ぎもありますので、少しずつ経理に慣れていただけます。
※社員転換後は、土曜出社が年数回発生いたします。（振休は付与されます）

■会社概要
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。
①SAPやSalesforceのようなパッケージシステムからM&A/PMIや事業構想策定といった戦略系、
PMやPMOの専門家に至るまであらゆる領域にそれぞれ特化した人材をアサインできるため、大手ファームよりさらに高度な専門性をクライアントに提供できる
②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる

■募集背景
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
また、【ファーム/IT未経験者からでも受入れ、教育が可能な体制を整えている】業界全体の中でも非常に珍しいオポチュニティです。
財務会計、管理会計、販売管理、購買管理といった職種は、SAP等のPKGシステムに搭載されたAIによって淘汰されるリスクが非常に高く、
しかしそういった方の持たれている業務知見はSAPコンサルの素養としては非常に価値がある当社では考えております。
それを踏まえ、コンサルタントとしてキャリアアップいただくための教育に経営資源を大きく投下する判断が、代表の林によってなされた形です。

■求める人物像
・プロフェッショナル人材との対等な関係での協働に際し、自ら高いレベルでキャッチアップを行う主体性をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方
・コンサルタントとしてクライアントのビジネスをリードするリーダーシップの素養をお持ちの方
・AI代替されるリスクが一番大きいといわれているバックオフィス業務スキルに対して危機感を感じられている方
・今回はリスキリングありきのポジションですので、何よりもコンサルになりたい強い気持ちをお持ちの方

フレックスタイム制度/在宅勤務制度があり、比較的残業も少ない環境なので、ワークライフバランスを重視したい方にはお薦めの環境です。育児や介護などの事情で時短を希望する方も是非お問い合わせください。

■会社概要
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)人材を直契約で抱えるコンサルファームであり、
正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。
①SAP案件に特化し、継続的に参画してきた(大手ファームよりさらに高度な専門性を持った)プロフェッショナル人材をアサインできる。
創業当初より製造業のSAP領域がメインビジネスであり、社長の林や事業部長の金栗も同領域のグローバル大手出身のコンサルタント。
②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる。

■募集背景
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
上記の通り業界最大のプロフェッショナル人材プールを持っておりますが、独立SAPコンサルはプロ人材の中でも非常に多く、
クライアントニーズとリソース双方において非常に強力な優位性を持っているタイミングのため、ビジネスの拡大を図っています。

■求める人物像
・PJリードとして自ら手が動き、フットワーク軽く主体的に行動できる方
※SM以上の大手ファーム人材の中には配下に手を動かさせてご自身はデリバリを上がってしまっている方もいますが、そういう方はNG
・新しいことへのチャレンジ意欲がある方
・変化を恐れず、ポジティブな思考で周囲やメンバー層に好影響を与えられる方
・組織開発や育成の観点から、経営の一端に参画する意欲、覚悟のある方

【会社の魅力】
昭和37年（1937年）創業の以来、「アンパンマン」「サンリオ」「すみっコぐらし」などの各種人気キャラクターを中心とした玩具・遊具等の商品企画・製造・販売を通じて、好奇心を大切にする、挑戦を応援する、成長、体験を提供する事に重きをおき、夢ミルチカラでこども達の未来を育てます。
ぬいぐるみ、木製グッズ、ベビーグッズ、楽器グッズ、スポーツグッズ等、幅広く手掛けており、子供たちに夢を与え、創造力を育みながら、親とのコミュニケーションを深められるものづくりを進めています。
『子供の頃あんな玩具で遊んだなぁ』『いい玩具って素晴らしいな』と、誰もが思える商品を実現することが企業理念です。
子供たちが心身ともに健やかに育ち、どんなに時代が変わっても人々に愛される、そんな商品を作り続けることを目指している企業です。

【募集背景】
現在経理はメインスタッフが1名で対応しておりますが、業務量を分散し管理部門強化の為の増員募集です。
ご入社後は、ご経験に応じ段階的に業務をお任せします◎

【業務について】
仕訳入力や月次業務の補助などに携わっていただき、先輩社員と連携しながら本決算のご対応や、関連会社の経理業務も含め幅広く経理業務を積んでいただきます。また同社では少数先鋭で管理部門を担っている為一部総務業務もご対応いただく想定です。

【職場環境】
・自社ビルでのお仕事です
・同じフロアには管理部と経理部がおり、全部で5名と落ち着いた環境です。
・年齢は20代～40代まで幅広いですが、みなさん中途入社メンバーで馴染みやすい環境です◎
・BGMでラジオがかかっています◎
・席は固定席です

【社風】
・おもちゃを製造している為、おもちゃやキャラクターが好きな方も多く、愛着を持ちながら自由な雰囲気・発想の中で意見を伝える事ができる社風です。
・社長のお人柄はオープンで社員の意見も積極的に取り入れてくださるため、風通しの良さも魅力です。

【働き方】
・オフィスカジュアルOK！服装は比較的自由です
・在宅制度：なし
・12月（おもちゃを扱う為繁忙期）は2回土曜日出勤をいただきます。

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力

事業拡大と経営基盤の強化を進める中で、経理財務の機能を単なるオペレーションに留めず、企業価値の向上に資する戦略的なポジションへと進化させることが求められています。

本ポジションでは、経理財務領域の責任者として、業務フローの最適化や運用設計、DX推進をリードいただきながら、月次・年次決算、資金繰り、税理士対応といった日常業務から、将来的には決算開示・予実管理・中期経営計画の策定まで幅広い領域を担っていただくことを想定しています。
新規ビジネスや制度変更への対応など、挑戦的な論点への取り組みも多く、経営層と近い距離で事業戦略と財務をつなぐハブとして活躍いただけるポジションです。経理チームの立ち上げやマネジメントにも関わるため、自ら裁量を持って組織を形づくるやりがいもあります。

< ポジションの魅力 >
・経理財務チームの立ち上げが経験できる
・経営層と並走しながら、全社施策の立案や実行ができる
・組織横断的な課題解決に取り組める
・40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に携われる

当社は誰もが知るラグジュアリーブランドのアクセサリー部門となります。
今回は弊社スタッフが直雇用に切り替わったことによる後任採用となります。
実働7時間勤務で残業も少ないため、ワークライフバランスを大切に働くことができます。
会計システム（SAP）は英語表記ですが日本語に変更することも可能です。
また、外国籍のマネージャーも丁寧に会話内容を汲み取ってくださるため安心です。
同じ部門に弊社から入社された方もおり、分からない点も気軽に質問できる環境です。
駅から1分で残業も多くて5時間程度のため長期で安定して働きたい方にオススメの求人です。

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

今非常に勢いのある宇宙ゴミベンチャー企業で経理事務スタッフの募集となります。
SAPを使用してVendor master の登録やPO管理等を行っていただく予定です。
ERPシステムのご経験があれば経理経験は不問となります。
基本的には出社でご就業いただきますが、在宅勤務の体制は整っておりますので、なにかあった時も安心です。
現在経理部門では2名弊社スタッフさんが稼働しており、不安な点も解消できます。
周りには大きな商業施設もあり、スニーカー・デニムOKと非常に働きやすい環境です。
時短勤務もご相談可能ですので、まずはお問い合わせください♪

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
入社後は、財務業務（資金繰り等）をご担当いただき、将来的には財務会計や管理会計、事業管理業務など当社の経理財務など管理部門を支えていただける方を歓迎いたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
ご入社後は、四半期決算、年次決算からお任せし、連結決算や税務等にも業務を広げていただきます。
ゆくゆくは予実分析や予算策定等の管理会計業務もお任せいたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

上場企業にて経理業務を中心にお任せいたします！
お任せする業務内容については、社員さんが熟知していますのでご安心ください。
（派遣社員さんには1名社員の方がつきます）
在宅勤務もご就業3か月後～週1.2回程度で可能予定です！
電話応対もお任せいたしますので、ご抵抗感のない方、ぜひご応募ください。

※自動車会社カレンダーが適用されます

上場企業での経験は求めず、単体決算がわかれば大丈夫です。
財務経理部門は、部長と、メンバーが8名ほどの組織。部長に業務管理や指示出し、指導といった業務が増えてきており、間に入って、一次受けができるような課長クラスを募集したいと考えています。外部の専門家にも力を借りているので、まずは、一通りの単体決算ができる方を募集します。連結決算や開示業務等は、ゆくゆくお任せする可能性もありますが、現状は未経験でも大丈夫です。
少しでも現状を変えたいという方は、ぜひご応募ください。

オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
海外でも事業を展開しており、急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

＜募集背景＞
事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。
そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者候補を募集いたします。

＜魅力＞
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・働き方
…企業イメージから残業といった点でご懸念を感じられるかと思いますが、
　年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日。
　残業も平均10～20時間程と、比較的働きやすい環境でございます。

近年、アメリカ不動産事業（管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業：ウェルス・マネジメント事業）
といった海外事業にも力を入れており、英語力お持ちの方は歓迎でございます。