正社員

【仕事内容】
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
当社の特徴は、営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など多岐に渡る求人があること、中途であれば一

東京都

420万円 〜 600万円

正社員

【仕事内容】
▼おすすめポイント
・未経験から上場企業の総務にチャレンジできる！
・安定企業で幅広い総務業務を一から経験できる！

これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、総務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

▼具体的な業務
・反社チェック、各種申請のチェック
・契約書や電子締結のチェック
・各種文書作成、契約書等の格納・管理
・社内オフィ

東京都

324万円 〜 420万円

正社員

【仕事内容】
IPO準備中の当社にて、総務・労務領域で、全社をサポートする業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
▼総務
・電話対応
・社内ヘルプデスク
・パソコン、スマートフォンなど貸与品管理
・アカウント、ライセンス管理
・与信管理
・反社チェック
・社内イベント運営

▼労務
・勤怠管理
・入退社手続き
・各種申請業務など

管理本部に所属し、人事や、経理財務のメンバーと協力しながら、バックオフィスとして全社を支えます。
縁の下の力持ちとして活躍したい、人から頼られることが好きな方はぜ

東京都

330万円 〜 400万円

正社員

【募集背景】
当社は毎年大幅な社員数増加を続け、現時点で連結3,000名を超える規模となりました。事業成長に伴い、2024年には広島営業所、2025年には静岡営業所／新潟営業所を開設するなど、拠点も急速に拡大しています。今後も東京・大阪を含む主要拠点に加え、広域拠点の拡大を計画しており、全拠点で質の高いオフィスサービス維持・向上を目指しています。今回の募集では、総務として、会社の成長を支える基盤強化のミッションを共にリーダー／マネージャーとして推進いただける方を募集します。

【組織ミッション】
総務課で

東京都

785万円 〜 892万円

正社員

【募集背景／概要】
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。
現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。
採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現してい

東京都

500万円 〜 800万円

正社員

【職務内容】
マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。
ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。
本ポジションでは、新卒採用担当として、早期からの学生接点を意識した母集団形成、イベント企画・登壇、面談・面接対応、クロージング、入社後のオンボーディング設計まで、学生との中長期的な関係

東京都

600万円 〜 840万円

正社員

【概要】
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をご担当いただける方を募集します。

【人事部の特徴】
HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。そのため、単なる「機能」としての業務

東京都

450万円 〜 650万円

正社員

【募集背景】
会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。
現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。
そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。
このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと

東京都

500万円 〜 810万円

正社員

【職務概要】
労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【具体的には】
▼入社後まずは
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

▼主な仕事内容
・労務
　- 給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
　- 労働時間管理
　- 入社・異動・休職者管理
　- 安全衛生
　- 有期雇用社員・障碍者雇用の契約管

東京都

600万円 〜 900万円

正社員

【求人カテゴリー】
採用系

【入社後のキャリアパス】
・定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
・自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。
UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しており

東京都

380万円 〜 600万円

正社員

【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務（採用メイン）をお任せします。まずは採用業務から担っていただきますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務もお任せします。

▼詳細
・採用戦略立案（マーケティング、広報含む）
・採用媒体開拓
・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
・求人票作成・応募者対応（面接調整、面接対応）等

【当ポジションの魅力】
当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。人事（採用・配置・

東京都

600万円 〜 800万円

正社員

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。
私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていき

東京都

490万円 〜 840万円

正社員

【ポジションの魅力】
当社Groupの本社人事では、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。
単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。
人材紹介会社出身で、人・組織に本質的に向き合いたい方にとっては、これまでの法人・個人両面支援の経験を活かしながら、より上流の戦略設計〜現場実行まで一貫して関われるポジションです。

【業務内容】
▼ご経験・志向に応じて、以下のような業務をお任せします

東京都

400万円 〜 600万円

正社員

【ポジションの魅力】
当社グループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用〜育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。
これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。
「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」
「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」
という方に最適な環境です。

【業務内容】
入社後は、これまでの採用実務のご

東京都

500万円 〜 650万円

正社員

【仕事内容】
▼メイン
新卒採用・中途採用業務全般
※年間30名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します

▼サブ
組織作り／評価設計／オンボードなどのインナーコミュニケーション

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

東京都

650万円 〜 800万円

正社員

【会社概要】
Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな

東京都

600万円 〜 900万円

正社員

【仕事内容】
IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント

【魅力】
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。

東京都

550万円 〜 800万円

正社員

【募集部門】
HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション

【職務内容】
「人」で未来を創る。食の社会課題解決を牽引する、戦略採用のスペシャリスト募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に、食に関する社会課題をビジネスで解決しています。
私たちは、新たな中期経営計画のもと、2027年度に国内BtoC・BtoB事業だけで売上3000億円という目標を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。
この目標を達成し、次の成長の柱を築いていくために

東京都

450万円 〜 660万円

正社員

【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。

【このポジションの魅力】
・人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可

東京都

700万円 〜 1000万円

正社員

【組織について】
▼概要
当社が擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門として、HR（人事）本部が存在します。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。
グループ内にある20を超える事業の採用や制度設計等は、基本的に全てHR本部で管轄しています。

▼ミッション
ミッション：人の可能性を拓く
（1）事業成長の支援
人・組織の観点から事業成長を支援し、進化推進業であるCARTAの企業価値を最大化する

（2）経営理念の浸透

東京都

600万円 〜 800万円

正社員

【募集要項】
▼コミスマとはどんな会社？
「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。
設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセ

東京都

560万円 〜 800万円

正社員

【募集背景】
人事本部の再編に伴って、増員募集
既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため

【ミッション】
従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げる

【仕事内容】
▼従業員管理対応
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理
・人員管理、雇用契約管理
・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用

▼勤怠管理業務
・月次勤怠管理
・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年

東京都

400万円 〜 700万円

正社員

【募集背景／概要】
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。
現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。
採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現してい

東京都

450万円 〜 700万円

正社員

【募集背景】
これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。
そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、リクルーターをお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
▼事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
・経営層や各事業リーダーとの

東京都

550万円 〜 900万円

正社員

【職務内容】
～コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！～
人事・採用から総務まで幅広い業務を担当いただきます。
当社経営管理部の一員として、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。

【業務内容】
▼人事・採用
・新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等）
・社員のコミュニケーションフォロー
・人事制度運用
・研修企画、運営
など

▼総務
・労務、勤怠管理
・郵便、電話、来客対応
・備品、什器の購入や管理
・研修企画、運営

東京都

360万円 〜 500万円

正社員

【職務内容】
株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。
『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、
（1）主にDXによる新規事業開発、（2）人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。
プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。

【業務内容】
▼人事戦略立案
・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）
・報酬・福利厚生制度の企画および最適化
・タレントマネ

東京都

700万円 〜 1200万円

正社員

【募集背景】
当社は、フィットネスクラブやスクールなどの“ウェルネス産業”を支えるSaaSとして急成長を遂げており、今後は既存事業のマルチプロダクト化やBtoCを含む新規事業の立ち上げなど、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。
これに伴い、法務部門が対応すべきテーマも急増し、特に個人情報保護・データプライバシー、機関法務、資金決済法や景表法対応など専門性の高い分野において、スピードと質の両立が求められています。
現在は3名体制のコンパクトな組織ですが、CxOや事業責任者との距離も近く、法務として事業

東京都

900万円 〜 1200万円

正社員

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTION という方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。

その成長の中核を担うプロダクト組織のスケーリングを支えるため、ProductHRという専任チームを立ち上げました。
このポジションでは、エンジニア・PdM・デザイナー領域の安定的な採用を実現すべく、採用

東京都

500万円 〜 650万円

正社員

【業務内容】
▼仕事内容
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
労務関連業務、庶務関連業務、その他。
まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。

▼具体的には
▽労務関連業務
・年間カレンダー作成
・全社行事予定とりまとめ

▽庶務関連業務
・慶弔業務

▽その他業務
・災害対策の策定
・渉外対応

【キャリアパス

東京都

500万円 〜 700万円

正社員

【クロスビットのVision／Mission】
・Vision：「はたらく」先の“最高”
・Mission：100年先も続く、働くを支える
働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。

【ポジション概要】
今回募集をするHRBPのポジションは、

東京都

400万円 〜 600万円