■企業特徴
真珠の卸売りでスタートした同社は、EC部門で様々な賞を受賞するなど多くの実績もありますが、 ベンチャー精神を忘れず、常に挑戦し続ける文化があります。
事業としては、
・創業以来、宝飾品や化粧品、美容雑貨など「美」にまつわる事業を展開し、宝飾品の真珠卸売事業では、国内外問わず顧客開拓を行い、貿易も含めて各国に販売をしています。
・EC部門では、卸売機能を持つ会社だから出来る、高品質で多岐な品揃えが支持され、 国内外問わず、複数の販売サイトの自社運営を行っています。
・化粧品事業部では、独自に研究と開発を重ね、真珠の美容効果とその効果に着目した化粧品の開発と販売を行っています。
・新規事業として、海洋環境の改善に関する仕事も視野に入れ、「美」を軸とした循環型社会に貢献できる事業分野に挑戦しています。

■求人特徴
・今回は管理本部長ポジションの採用です。
・今まで取締役が兼任で担っていましたが、事業規模拡大の準備として、専任の管理本部長ポジションの募集をいたします。
・過去に経理財務を始めとした法務や人事労務、総務、情報システムといった管理部門においてマネジメントした経験のある方をターゲットとしています。

今まで培ってきたマネジメント経験を活かして活躍したい方にオススメの求人です。

社長交代、新たな成長ステージの同社において管理部門を統括するポジション募集です。
管理部門の統括と全体的な組織強化をミッションとしご活躍いただきたいとお考えです。

歴史のある法人ですが、フラットな組織で縦横のコミュニケーションは非常に取りやすいようですので、
ご入社後も忌憚なく発信しながら改革いただける環境かと思います。

【強み】
1. メーカー領域に特化した専門性
- 自動車、機械、電気、化学など製造業の技術職・管理職に強い
- 業界構造・技術トレンド・職種理解が深く、企業側からの信頼が厚い
- 一般的な総合型エージェントでは難しい専門職のマッチング精度が高い
2. 書類選考通過率・内定率の高さ
- 求職者の口コミや企業紹介文で、選考通過率の高さが繰り返し言及
- 応募企業ごとの“刺さる職務経歴書”の作成支援が丁寧
- 面接対策も企業ごとの傾向を踏まえて実施
3. コンサルタントの質が高い
- 元メーカー出身者や採用経験者など、業界理解の深いコンサルタントが多い
- 求職者のキャリアに寄り添うスタンスが評価され、Google口コミも高評価
- 「現職に残るべき」という提案も行うなど、無理な転職を勧めない
4. 採用コンサルティング・RPO（採用代行）にも強い
- 企業側の採用戦略立案、面接設計、母集団形成などを支援
- RPO（採用代行）も提供し、企業の採用業務を丸ごとサポート
- 単なる“人材紹介会社”ではなく、採用のプロフェッショナル集団
5. 創業から急成長している組織力
- 創業（2021年）から初年度比100倍以上の成長
- 今期も10倍以上の売上増と紹介されており、急成長中
- 毎年黒字経営で、組織拡大も継続
6. 東京・大阪の2拠点体制で全国対応
- 東京（千代田区）と大阪（中央区）にオフィス
- メーカーが多い関西圏にも強く、全国の製造業をカバー
【働き方】
1. 裁量が大きく、スピード感のある環境
- 創業数年で急成長しているため、個人の裁量が大きい
- 若手でも責任ある仕事を任される
- 自分で考えて動くタイプの人には向いている
2. 成果主義で評価が明確
- 人材紹介業のため、成果（成約数・支援数）が評価に直結
- ただし「数字だけを追わせる」というより、“質の高い支援”を重視する文化があると口コミで言及されている
- 成果が出れば昇給・昇格が早い
3. 働き方はメリハリ型
- 残業はあるが、極端に長時間ではない
- 目標達成に向けて効率よく働くスタイル
- 土日祝は基本休み
4. チームでの協力体制が強い
- 個人プレーではなく、チームで情報共有しながら動く文化
- コンサルタント同士のナレッジ共有が活発
- 求職者の支援品質を高めるための仕組みが整っている
5. 成長機会が多い
- メーカー領域に特化しているため、技術職・製造業の知識が深まる
- 採用コンサルティング、RPOなど幅広い業務に挑戦できる
- 研修制度も整備されてきている

◆企業特徴
- LINEとAIを組み合わせた顧客エンゲージメント支援に特化した企業で、データ統合・配信最適化・大規模運用支援を強みとしています。
- 導入企業数や継続率の高さからも、国内有数のLINEマーケティング支援企業といえます。

◆本ポジションに期待する事ーーーー
- 月次・年次決算の安定運用と、IPOを見据えた決算早期化（T+5を目標）
- 上場基準に対応する会計処理方針・内部統制プロセスの整備
- 監査法人やCFOとの連携を通じた監査対応・上場審査対応の主導
- 組織拡大期における経理チームの採用・育成・仕組み化の推進

◆目指せるキャリアーーーー
- IPO前後の全プロセスをリードし、上場企業水準の経理体制をゼロから構築できる経験
- 将来的には経理部長／管理部長／CFO候補へのキャリアアップが可能
- 急成長フェーズのSaaS企業におけるグローバル連結・KPI経営・ファイナンス戦略など、幅広いスキルを獲得できる環境です

◆働く魅力
- 柔軟な働き方: ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重 。
- 圧倒的な成長支援: 5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し 。
- 高い透明性: 毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境 。
- マネジメント強化: 体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進 。
- 公平な評価制度: OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実 。
- 社会貢献性: 革新的なSaaSプロダクトを通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義深い仕事 。

これまで経営企画は、CFOが担当されておりましたが、IPOに向けての具体的な体制強化のため、経営企画をお任せする方の増員募集になります。
事業拡大に伴い新設される、経営企画室の初期メンバーとなり、経理知識を活用し、管理会計を基にした分析業務に加え、数値から導き出した事業方針を役員に提案することや、会議の企画・運営もお任せします。
将来的には、経営企画室の責任者として、戦略の立案・推進やチームマネジメントをお任せしたいと考えております。

【組織・風土】
・営業会社ではありますが、営業の方々などは情熱・スピード感等はありますが、物腰柔らかい芯の通った方々かとは思います
・会社全体としても、主体性があり、明るく活気があり、コミュニケーションのとりやすい風通しの良さもあると感じています。
・また、CFOは創業メンバーであり発言力・決裁権含めてお持ちであり、よりコーポレートの立場も強く、営業・コーポレートとの対応もスムーズなようです
・仕事とプライベートの両立がしやすく、年休130日以上を確保でき、子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境かと思います

職人の最高資格を社名に掲げ、高い品質のサービスと技術力で高級スポーツカーを販売する会社です。

社長自身がメカニック出身ということもあり、その技術の深耕と研鑽には余念がなく、2015年には国内最大規模の屋内展示スペースを誇る中古車センターを開設。
高級輸入車市場として定評のある北大阪地区で存在感を高めています。

今回同社が募集するのは管理部門の統括責任者になります。

経理・総務いずれの業務にもプレイングマネージャーとして関与いただきますが、
特に社長が大事にしている財務面、管理会計面の資料作成及びレポーティング等、縁の下の力持ちとして支えていただきたいとのことです。

社長との相性が最も重要ではありますが「会社を良くしよう」「人を大切にしよう」の思いを実践してきた社長ですので、共感いただける方には挑戦いただきたい求人です。