≪当事務所について≫
・当所は、1995年創業、2004年税理士法人化した税理士法人です。
・顧問先件数は約600件で、上場企業も数件担当しております。
・相続案件　約20件/年、資産税案件　約20件/年　

≪ポイント≫
・家庭や資格取得を優先できる環境です！
・残業なし、働きやすい環境です♪
・多様な仕事が経験できます！
・研修制度が充実しております！

≪当事務所について≫
・当所は、1995年創業、2004年税理士法人化した税理士法人です。
・顧問先件数は約600件で、上場企業も数件担当しております。
・相続案件　約20件/年、資産税案件　約20件/年　

≪ポイント≫
・家庭や資格取得を優先できる環境です！
・残業なし、働きやすい環境です♪
・多様な仕事が経験できます！
・研修制度が充実しております！

当社は「試薬（実験・研究用に使われる化学薬品）」を扱い、創業以来黒字経営を続ける企業です。
歴史ある企業だからこその安定性や高度な対応力を強みに、成長を続けています。

今回は組織強化のための増員募集です。
沢山のご応募お待ちしております。

≪当事務所について≫
・当所は、1995年創業、2004年税理士法人化した税理士法人です。
・顧問先件数は約600件で、上場企業も数件担当しております。
・相続案件　約20件/年、資産税案件　約20件/年　

≪ポイント≫
・家庭や資格取得を優先できる環境です！
・残業なし、働きやすい環境です♪
・多様な仕事が経験できます！
・研修制度が充実しております！

≪当事務所について≫
・当所は、1995年創業、2004年税理士法人化した税理士法人です。
・顧問先件数は約600件で、上場企業も数件担当しております。
・相続案件　約20件/年、資産税案件　約20件/年　

≪ポイント≫
・資格取得のバックアップ体制があります！
・残業時間も少なく、働きやすい環境です♪
・多様な仕事が経験できます！
・研修制度が充実しております！

2008年の開業以来、相続税専門の税理士法人として成長を続けてきた、業界トップクラスの実績を誇る事務所です。
これまで、累計相続税申告件数13,000件を超える実績を積み重ね、東京八重洲本店・新宿・池袋・渋谷・立川・横浜・湘南藤沢・千葉・大宮・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡と全国に拠点を構えるまでに成長しました。
様々な取り組みが評価され、各種メディアにも取り上げられています。

沢山のご応募お待ちしております。

職員は、所長を含め全員が異業種からの転職者で経歴に捉われない社風です。クライアントの主治医として、設立から事業承継まで企業存続のサポートを第一に考えています。日頃より、会社の基本である会計をベースに、企業の病気を早期発見し、健康管理に心掛け、また相続対策もサポートしています。在職中に税理士試験合格者もいます。

清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

【事業内容】
①商社部門：・工業用精密部品、素材及び工具、LED電球・蛍光灯等次世代照明機具（自動車、半導体、ディスプレイ、家電などに使用）
②メーカー部門：・液晶プローブ、半導体液晶製造装置、環境分析装置組立、様々な精密部品装置等のアセンブリ
③工事部門：・保温・保冷・耐火被覆等の設計施工（創業時から続く確かな技術）
④海外部門：・プレス部品・銅管等非鉄金属素材・電気電子部品ほかの輸出入・販売　/　日本車向け純正カーエアコン用アルミ管・ホース管の製造


◆創業以来の信頼と実績で、大手メーカーとの安定した取引に加え、新規企業からも引き合いがある法人
◆事業の軸が複数あり、部門間の連携による高い競争力・それぞれの強みを生かすバランス経営で、安定的な売上と利益を確保/経常利益４憶円
◆世界初の技術を開発できる力や、JAXAへの部品提供など、同社独自の技術力と製品で他社との差別化を図る

①現在の売上の中心は商社部門！
・独自に形成した国内外のネットワークを活かした調達力と、コスト低減、生産性向上、環境負荷低減まで総合的に実現する提案力
・半導体関連や二次電池、医療、食品、自動車、家電など、さまざまな業界向けに販売、設計、加工、組立、据付に至るまでの一貫した対応
・国内13拠点/3社　・　海外18拠点/14社　のグループ会社をもつ

②既存事業の安定基盤＋研究開発力＝成長拡大していく力がある
・「液晶点灯検査用プローブ」は世界でも数社しか製造していない！（液晶を基盤とした製品が普及中、今後も需要が見込める）
・国際宇宙ステーション「日本実験棟“きぼう”」に設置される観測装置への部品提供！
・世界初のナノ粒子量産技術は、工業分野にとどまらず、食品、衛生、医療など社会に役立つあらゆるフィールドに応用される可能性あり！

③事業拡大に伴うバックオフィス強化のため、経理部門のスタッフを新たに募集
・部長と課員の２名で経理を担当
・決算・税務については顧問事務所に依頼、システム化も進めており、効率的に業務をこなしていただける環境
・人事担当の方は非常に気さくな人柄で、いいことだけでなく、改革がこれから必要な場面があることなど、会社のことをオープンにお話いただきました。

スマートフォン向けのオリジナルゲーム開発を核に事業を展開しています。
AppStore のサービス開始直後から、ゲームアプリを配信しはじめ、数々のタイトルを世に出してきました。
代表タイトルの『にゃんこ大戦争』は、2012 年11 月のリリースから国内はもとより海外での需要も高まっており、業界でも異例の長期的なヒット作です。
利益をしっかり確保しつつ、売上拡大している法人です。
管理部 経理チームの一員として加入し、まずは月次業務（請求書処理・経理伝票処理）を中心にご経験いただきます。
その後は本人の希望や適性に応じて、決算業務や予算作成・予実管理等、様々な業務へ順次挑戦いただけます。
社内には若手の方も多く、風通しが良い雰囲気で、年齢・年次関係なく活躍したい方にはチャレンジいただける環境かと思います。

・コロナ禍・それ以降においても、過去最高の売上・営業利益・経常利益含めて右肩上がりと、事業拡大・高収益化なども進められている成長企業
・本ポジションは、金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります。また、資金調達の一環として、
主力事業であるハウス・リースバック資産を流動化するファンドの組成業務も行っております

現在、事業成長を続けられている企業となり、それに伴い、体制強化を目的とされた財務（資金調達）経験者の増員募集になります。
不動産業をメインとして、様々な業務やサービスを行うグループ会社に、必要な多額の資金を調達・管理することは、
重い責任がありますが大きな達成感もあるポジションかとは思います。
環境が完全に整っているわけでなく、これからそこも作り上げていかれる状況ではあるとのことで、大変な部分もあるかと思いますが
成長を続ける企業だからこそ、自身の成長と企業の成長を身近な感じることができる環境かと思います。

・コロナ禍・それ以降においても、過去最高の売上・営業利益・経常利益含めて右肩上がりと、事業拡大・高収益化なども進められている成長企業
・本ポジションは、上場企業で経理プレイングマネージャーとして実務をご担当頂きながら、全社的な業務改善への提案やプロジェクト運営。事業部上層部や経営層と深く関わり、ご自身のスキルや経験を存分に発揮出来る環境です

現在、事業成長を続けられている企業となり、それに伴い、体制強化を目的とされた経理経験者の増員募集になります。
現部長も、銀行の法人営業から経理へキャリアチェンジされ、5年で部長職に就かれた実績もございます。
環境が完全に整っているわけでなく、これからそこも作り上げていかれる状況ではあるとのことで、大変な部分もあるかと思いますが
成長を続ける企業だからこそ、自身の成長と企業の成長を身近な感じることができる環境かと思います。

・コロナ禍・それ以降においても、過去最高の売上・営業利益・経常利益含めて右肩上がりと、事業拡大・高収益化なども進められている成長企業
・本ポジションは、上場企業経理へのチャレンジ。リーダー・マネージャーなどのポジションを目指したい！など、スキル・キャリアアップを目指せる環境

同配属部署では、業務を固定にされるといったカタチではなく、横断的に全員業務に関与されるようにされているとのことで
単体決算から連結・税務・開示資料作成など、幅広く携わることができるようです。
また、経営企画部との協働もあるため、予算などの業務にもタッチできるとのことで、より経営に近い距離感で業務にも携われるようです。

現在、事業成長を続けられている企業となり、それに伴い、体制強化を目的とされた経理経験者の増員募集になります。
現部長も、銀行の法人営業から経理へキャリアチェンジされ、5年で部長職に就かれた実績もございます。
環境が完全に整っているわけでなく、これからそこも作り上げていかれる状況ではあるとのことで、大変な部分もあるかと思いますが
成長を続ける企業だからこそ、自身の成長と企業の成長を身近な感じることができる環境かと思います。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。

今回のポジションは、グループのコアである税理士法人内で昨今ニーズが急増しているDXの分野となります。
システム開発の上流工程よりもさらに上である「事業戦略の立案」という最上流フェーズでの仕事が経験できます。
また、自社サービス（ソリューション）開発に携わりながら、DXコンサルティングのキャリアアップを行うことができます。

主にクライアント企業へのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、企業のDX化プロジェクトに携わっていただきます。

コロナ禍・それ以降においても、過去最高の売上・営業利益・経常利益含めて右肩上がりと、事業拡大・高収益化なども進められている成長企業
このような、成長性と安定性の両面の強化に取り組みながら、成長を続ける同社にて体制強化を目的とされた金融機関出身者を対象とされた、財務職の募集です。
成長を続ける企業だからこそ体験できる、職務が経営に与える影響を感じなることもできる、やりがいのあるポジションかと思います。

検査機器においては世界トップシェアをいく同社ではありますが、まだまだ成長の可能性は多く秘めています。
既存事業領域での拡大はもちろんのことながら、グループ戦略上重要としているM&A等含めた事業の多様化も戦略推進の一つです。
近年、傘下の海外子会社が増加しております。日本本社から世界各国のグループ企業の経営管理をより強固にするため、内部統制機能の強固にご尽力いただきたいとのこと。
2025年にグループ売上高1,000億を目指し、さらなるグローバル化も計画しているとのことですので、グローバルに活躍したい方にはお勧めしたいポジションです。

設立から23期連続増収の、上場準備中の成長企業。上場を果たした後も2030年を目途に、売上1,000億円・社員数1,000人目指されます
（売上高推移　　2000年度4億円 → 2005年度20億円 → 2010年度55億円 → 2015年109億円 → 2020年度195億円）

急成長の最大要因は、世の中のニーズが高い「軽自動車」に販売商品を絞り込み、専門店を展開したこと、そこへ、新車より購入費も抑えられる届出済未使用車に注力し販売（国内全メーカーの軽自動車が常に3,000台以上、関西トップクラス）。
販売だけでなく、車検や整備、そして鈑金塗装、保険などのアフターケアに至る「車に関わるすべて」の局面をトータルサポートする体制を整え、顧客との接点を長期的に持ち、メンテナンスから車の乗り換えなどのニーズ含めてキャッチしやすく・サービスにも拘ることでリピーター獲得にも繋がっています。
現在は、新店出店だけでなく全国の自動車関連企業の立直し(M&Aなど）、普通車販売などより、更なる事業拡大に取り組まれています。

検査機器においては世界トップシェアをいく同社ではありますが、まだまだ成長の可能性は多く秘めています。
既存事業領域での拡大はもちろんのことながら、グループ戦略上重要としているM&A等含めた事業の多様化も戦略推進の一つです。
近年、傘下の海外子会社が増加しております。日本本社から世界各国のグループ企業の経営管理に寄与いただき、さらなるグローバル化の推進にお力を発揮いただきます。

国内トップクラスの総合型税理士法人。顧問数は12,000社を超え、公認会計士・税理士　270名程在籍。
全国61拠点　海外オフィスも構える。クライアント規模も上場企業～中小企業まで幅広い。

組織再編、株式公開、事業承継、相続・贈与等の各専門分野別にサービス供しており、
税務・会計・コンサルティングに関する事はほぼ網羅。幅広い業務経験、専門性に磨きをかけるには適した環境といえます。
社内研修会、セミナーなども活発に行われております。

法人部門　事業承継、資産相続部門と大きく２つに分かれます。一般法人はもとより、公益法人など企業規模も中小～上場企業まで幅広い。
税務も法人、所得、事業承継スキームの作成、資産、相続など幅広い税務が経験できます。

京都大手。知名度の高い大手税理士法人です。顧問数は700件以上。
法人・個人のみならず資産税や事業承継などのハイクラス業務も多く、専属部隊も設置。業務は「オーダーメイド」が基本コンセプトです。

柔軟な対応がクライアントから評価され、全国的にクライアントが増加中。
最近では、社内にRPA（ロボット）も導入。転記業務や記帳業務などをボタン一つで自動的に作業してくれる取り組みも始めています。

自計化率はほぼ100%。

職員の教育に大変力を入れており、該社で活躍される方は「気がつける人」として、業界・顧問先からも高い評価を受けています。

教育に力を入れており、先輩スタッフの気遣いが行き届いているので、次のキャリアとして事業会社に転職する際も、どこでも活躍できる人材に成長できる環境です。

【代表税理士（創立者）は、国税OB（約20年勤務）です】
現職時に法人課税（法人・消費・源泉所得税担当）と資産課税（申告所得・相続・贈与税担当）の両部門に所属し、全ての主要税目を最前線の調査担当者として豊富に経験されています。
この経験は、人の一生を通じて関連する税金に関し、特に中小の同族会社の顧問として一貫した税務対策を講じるためには非常に貴重なものであると言えます。
【税務調査で社長を守る！】
調査担当官に「事実をどう説明できるか」で適用する税法や通達の判断に相当な開きが生じます。
事務所の日常業務の中で、会社が「思わぬ課税処分」を受けないよう、社長や経理担当者に対する事前解決策を的確に助言され、信頼を得るシーンにたくさん遭遇できるでしょう。
【個々の職員の働き方にもきめ細かい配慮がされています】
従来型の業務形態を見直し、各顧問先への投下時間を分析し効率化を図るほか、季節業務の削減（個人の確定申告、年調、社会保険業務など）に取り組み、変形労働時間制の採用、個人事業の申告業務の受注削減、給与計算・年末調整・社会保険業務を提携社労士事務所と分業をすることにより、繁忙期残業時間の大幅削減と繁忙期以外の有給休暇取得日確保に至っています。
【次代の経営者に寄り添うために！】
代表税理士は現在50歳代後半、中堅の税理士は40歳代半ばです。
その次代を担い、中小企業の経営者にとって、最も身近で信頼される意欲あふれた方を募集されています。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合事務所。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。
本ポジションは、社内エンジニアとして、各種クラウドサービスなどの運用・保守の他、
現場からのニーズをくみ取り、外部ベンダーと連携して、より良い社内システムを構築する為の採用となります。

【代表税理士（創立者）は、国税OB（約20年勤務）です】
現職時に法人課税（法人・消費・源泉所得税担当）と資産課税（申告所得・相続・贈与税担当）の両部門に所属し、全ての主要税目を最前線の調査担当者として豊富に経験されています。
この経験は、人の一生を通じて関連する税金に関し、特に中小の同族会社の顧問として一貫した税務対策を講じるためには非常に貴重なものであると言えます。
【税務調査で社長を守る！】
調査担当官に「事実をどう説明できるか」で適用する税法や通達の判断に相当な開きが生じます。
事務所の日常業務の中で、会社が「思わぬ課税処分」を受けないよう、社長や経理担当者に対する事前解決策を的確に助言され、信頼を得るシーンにたくさん遭遇できるでしょう。
【個々の職員の働き方にもきめ細かい配慮がされています】
従来型の業務形態を見直し、各顧問先への投下時間を分析し効率化を図るほか、季節業務の削減（個人の確定申告、年調、社会保険業務など）に取り組み、変形労働時間制の採用、個人事業の申告業務の受注削減、給与計算・年末調整・社会保険業務を提携社労士事務所と分業をすることにより、繁忙期残業時間の大幅削減と繁忙期以外の有給休暇取得日確保に至っています。
【次代の経営者に寄り添うために！】
代表税理士は現在50歳代後半、中堅の税理士は40歳代半ばです。
その次代を担い、中小企業の経営者にとって、最も身近で信頼される税理士を目指す意欲あふれた方を募集されています。

【お客様に寄り添い、痒い所に手が届くよう、お客様に必要とされる血の通った、付加価値の高い仕事がしたい方にピッタリの求人です】
・開業から60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
・クライアント数は、大手企業から京都ならではの老舗企業まで法人・個人事業主の計350社以上。
・クライアントの税務申告代理業務を主な業務内容としつつ、全従業員が一丸となり、課題解決に全力で取り組んでいます。
・クライアントは分野特化型ではなく、多種多様な業種を有し、縦割り業務ではなく、横串組織のため、通常業務（月次決算監査・経営計画等支援業務）と併せてスポット業務（相続・事業承継等）も担当者・補助担当者で随時対応し、幅広い業務をお任せします。

また、法人内において、（公）医業経営コンサルタント協会京都府支部（支部長）の事務局を運営していることもあり、
一般法人のみならず、医療法人や社会福祉法人など特定業種に強みを有しています。さらに（社）事業承継協会京滋支部（副支部長）の事務局も兼務しているため、事業承継についても幅広いクライアントにご対応させて頂いております。
現在、時代に合わせて、業務のIT化の促進など生産性向上といった働き方の改革、付加価値の高い業務の構築を進めており、
今後、マルチに活躍していきたい方にもオススメです。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合事務所。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。
税務は、グループの中核法人となり、クライアントから様々な相談を受け、各グループ法人と連携をしながら仕事ができ、
知識も深める事が出来ます。研修制度も充実しています。
今回は、資産税経験のある経験者を募集します。
京都特有の老舗や名士など様々なクライアントにかかわることが可能です。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合事務所。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。
税務は、グループの中核法人となり、クライアントから様々な相談を受け、各グループ法人と連携をしながら仕事ができ、
知識も深める事が出来ます。研修制度も充実しています。
本ポジションは、資産（資本）戦略専門のポジションです。クライアントへの提案を含めたコンサルティングがメインとなります。

京都最大手のコンサルティングファームです。
人事コンサルティングでは、近畿圏No.1の実績と規模を誇ります。
グループ全体で税理士・司法書士・社労士等の専門事務所を併設。不動産鑑定やM&A等も含めてワンストップで対応。
数十名～2,000名規模の中堅・中小クライアントへ、人事制度の構築・導入・定着（評価・賃金・人材育成等）を通じて、人事・組織課題の解決を図っています。

60年以上に京都を支えてきた老舗税理士法人です。1,000件以上のクライアントを有しており、京都でも大手の規模にあたります。
クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊か。
グループ全体で人事コンサルティングや労務、事業承継などワンストップでクライアントの課題に対応しています。
メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の多くが新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。

60年以上に京都を支えてきた老舗税理士法人です。1,000件以上のクライアントを有しており、京都でも大手の規模にあたります。
クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊か。
グループ全体で人事コンサルティングや労務、事業承継などワンストップでクライアントの課題に対応しています。
メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の多くが新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。

創業60年。顧問数700件程と京都では非常に知名度もあり、規模の大きい事務所です。
メインは税理士事務所になりますが、自社グループ内でワンストップでサービスを提供。
業務は「オーダーメイド」が基本コンセプト。柔軟な対応がクライアントから評価されています。
職員の教育に大変力を力を入れており、該社で活躍される方は「気がつける人」として業界・顧問先からも高い評価を受けています。
実務経験のある方でも最初は新卒扱いとはなりますが、上記の通り教育の徹底、先輩スタッフの気遣いが行き届いているので
スペシャリストとして活躍できる人材に成長できる環境です。