■勤務地
オフィスは「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分のほか、「茅場町駅」1番出口からも徒歩2分駅の距離にございます。
■クライアント
クライアントは中小企業から上場子会社、社会福祉法人等、幅広くいらっしゃいます。
その中でも、今回は売上規模数千万円規模のクライアントを中心に担当するチームをご担当いただきます。
創業から5年以内のクライアントが多いため、原則難易度の高い会計はございません！
■働き方
・週3日～ご就業いただけます。もちろんフルタイムも大歓迎です！
・定時が10:00～19:00のため、余裕を持ってお子様のお見送りもできるような環境です。時短勤務も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にご相談ください！
・個人の確定申告業務はほとんどなく法人顧問がメインとなるため、業務が特定月に集中することが少なく、繁忙期以外は定時退社される方がほとんどです。
・業務に慣れてこられた段階で在宅勤務や時差出勤も可能ですので、プライベートの予定とも両立しやすい環境です。
■その他
・厳しい上下関係もなく、フラットな社風が特長の法人で、資格にこだわらず、これまでのご経験やお人柄重視の採用です！
今回は1名の欠員が出たための募集となりますが、新卒から長年ご就業されご自身で起業されるためです。今年度も勉強生の新卒を採用されており、分からないことでも気軽に質問できる雰囲気です。
・高度な会計税務の専門知識は必要ありません。創業期の中小企業に対して行う税理士事務所の基本的な業務が出来る方、ぜひ一緒に働きましょう！

老舗メーカーですが事業領域を拡大しており成長中。
上場準備業務にも携わるチャンスです。
寮完備でUIJターン歓迎です。

資格の勉強＆取得を応援している横浜の税理士法人でクライアント担当者を募集中！

横浜発祥のベンチャー企業から、都内の上場企業まで幅広いクライアントを持っている、スタッフ約30名の税理士法人で、クライアント担当を募集しています。

入社後、業務に慣れたのちに法人5～10件をご担当いただきます。

先輩のOJTや研修が1年目は100時間、2年目70時間、3年目60時間と教育制度も充実しており、3年間で一人前の担当者になることを目指していただきます。

社員には資格の取得を推奨しており、学校に通われる方は17時ちょうどに退社を促す風土や、試験勉強のための特別休暇もあり、業務をしながら資格取得をされたスタッフも多数在籍中です。

また、所内には「ベンチャー上場チーム」「法人チーム」「資産税チーム」「サポートチーム」があり、チームを跨ぎながらクライアント支援をしていきますので、M＆Aや組織再編、財務および税務デューデリジェンスといった高度な業務にもチーム単位関わることができます。

所内メンバーと力を合わせながら仕事をしていくことで、実務としても力がついていく環境があります。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

■勤務地
オフィスは「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分のほか、「茅場町駅」1番出口からも徒歩2分駅の距離にございます。
■クライアント
クライアントは中小企業から上場子会社、社会福祉法人等、幅広くいらっしゃいます。
その中でも、今回は売上規模数千万円規模のクライアントを中心に担当するチームをご担当いただきます。
創業から5年以内のクライアントが多いため、原則難易度の高い会計はございません！
■働き方
・週3日～ご就業いただけます。もちろんフルタイムも大歓迎です！
・定時が10:00～19:00のため、余裕を持ってお子様のお見送りもできるような環境です。時短勤務も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にご相談ください！
・個人の確定申告業務はほとんどなく法人顧問がメインとなるため、業務が特定月に集中することが少なく、繁忙期以外は定時退社される方がほとんどです。
・業務に慣れてこられた段階で在宅勤務や時差出勤も可能ですので、プライベートの予定とも両立しやすい環境です。
■その他
・厳しい上下関係もなく、フラットな社風が特長の法人で、資格にこだわらず、これまでのご経験やお人柄重視の採用です！
今回は1名の欠員が出たための募集となりますが、新卒から長年ご就業されご自身で起業されるためです。今年度も勉強生の新卒を採用されており、分からないことでも気軽に質問できる雰囲気です。
・高度な会計税務の専門知識は必要ありません。創業期の中小企業に対して行う税理士事務所の基本的な業務が出来る方、ぜひ一緒に働きましょう！

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。
　税理士を目指してほしいという風土は無いため、目指していない方も快適にご就業いただけます。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

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◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

2015年開業の若い税理士事務所ですが、現在は職員数が11名在籍しています。
所長は40歳前半で、各スタッフの長所を活かす環境を整えるのが自分の仕事と言い切り、自分の特性を活かした仕事をすることができます。

顧問先は増加傾向で、年20件以上の新規契約をしています。本年度中に2人から3人を採用する予定です。
右肩成長を続ける同所ですが、より生産的で品質の高い仕事をするために、合議制を導入。
建設的な意見であれば、所長の意見が採用されず、若手の意見が採用されることもしばしばあります。

サービスの安売りはせず、新規顧問契約前は自社作成のヒアリングシートを準備しています。
事務所が疲弊していかないように条件と合わない企業とは顧問契約することはありません。
それでも自由な風土とスタッフのモチベーションの高さが顧問先評価にも繋がっており、顧問契約の解除率も低いです。

また、クラウド会計を導入することで顧問先の経営状態をリアルタイムで把握。経営者へ効率的にアドバイスもおこなっています。

自所のサービス品質を担保するために、社内ではマニュアルアプリを導入し、様々なマニュアルを作成。
他の職員が不在でもアプリ内のマニュアルで業務内容の検索が可能なことも多いです。
税理士事務所は従前より属人的な業界ですが、属人的な業界からの脱却を目指しています。

スタッフの有休休暇の取得は所長自ら推進しています。
有給休暇以外にも「子育て休暇」という子供の学校行事のための特別休暇を５日間付与しています（ただし１年勤務後）。

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

東京（本社）、横浜、名古屋、大阪、福岡、札幌に事務所を置き、全国のクライアントにサービスを提供しております。

当事務所は特に相続税申告業務に多くの実績と経験を有しております。
そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

コンサルティング会社のグループで、日常的な業務をお願いします。
勤務日数や時間は応相談、残業はほとんど発生しません。
基本的には出社をお願いしますが、何かあった際に在宅勤務が可能な体制はございます。

大手グループの中でも、中小規模の環境で落ち着いてじっくりと働くことができます。
増員での募集ですので、経験が浅い方でも、同社の中で業務を習得していくポテンシャルに期待します。
お気軽にお問い合わせください。

つくば市にある税理士法人にてスタッフ職の募集です。
2年、3年ほどは先輩社員のフォローアップを受けながら記帳代行から各種税務申告書作成、
顧問業務など多岐に渡る業務を担当していただくことを期待しています。

クライントは地元企業が多く、地域に貢献したい、地元企業の経営支援を行いたいと考えている方にオススメです。

■期待する役割：
単体～連結決算、決算発表や法定開示まで一連の業務の実務面でのリーダー的役割や国内外の経理メンバーを取りまとめながらグループの経理ガバナンス機能強化を推進する役割を担っていただきます。また、その後希望次第で、幅広いキャリアパスが描けます。（グローバルな管理会計・財務管理・事業マネジメント、生産工場における原価計算・原価管理、海外駐在員として拠点管理など）
■ポジションの魅力：
・製品サービスを通じて社会貢献を実感できる
・安定した業種・業態ながらも、今後大きく成長・変革するヘルスケア業界において、
　長期的に新たな経験を得ることができる
・専門性の高いメンバーと仕事をすることで成長することができる
・グローバルな環境で仕事ができる

web上の新たなコミュニティプラットフォームを開発し、企業のマーケティングに寄与する企業です。既に多数の案件を手掛け、大手有名企業もクライアントになっており、新たなマーケットとして期待が高まっています。

経営層には、サイバーエージェント出身の代表をはじめ各分野のプロフェッショナルが就任しています。
今回の募集では、「攻めのCFO」として、資金調達や財務戦略などを主導していただきたい意向です。
上場に向け、何もかもこれから整備していく段階で、ご自身のポジションを築くことができます。

まずはカジュアル面談も可能です。詳細はお気軽にお問い合わせください。

＜閑散期は１７時退社。自由度の高い働き方＆業務効率化のため閑散期はほぼなし＞
大和の税理士法人で監査担当スタッフを募集中！１クライアント１担当制のため裁量度高く仕事に従事できます。

大和地域にある、神奈川県（県央地区）では歴史と信頼のある規模の大きな税理士法人です。

地場に根付いた法人約400件、確定申告も400～500件と堅実で様々な業種、業界のクライアントがあり、現在も既存顧客のご紹介や金融期間から新規のクライアントの増加による監査担当スタッフを募集しております。

１クライアント１担当制とが基本のため、経験者の方はご自身の裁量で１５～２０社ほどの監査の対応をしていただけます
（入社後すぐは、既存クライアントを前任者から引き継ぎながら二人三脚でご対応いただきます）

またTKC会計システムを採用し、自計化を促進しているため、クライアントへの記帳指導～経営支援までを担っていただけます。

スタッフは２０代～６０代まで幅広く所属しておりますが、これからの働き方に対応していくためIT化、業務効率化に前向きで、若い方の意見を吸い上げていく文化を促進していっております。

閑散期の残業はほぼなく、資格取得のための勉強にも理解のある法人です。

働き方も裁量が高いため、職員の定着率や有給消化率も高く、他の事務所と比べても自由な風土です。

県央地域に基盤が出来ている税理士法人でのスタッフ職の募集です。
所員の半数は、税理士や税理士試験の科目合格者（官報合格の輩出実績あり）のため、クライアントワークと試験勉強を両立したいという方にもオススメです。

クライアントの多くは地域企業であり、売上規模は数千万から数億円ほどです。それらを2年目までは10社程度、4年目以降は30社程度と、ステップを踏みながらお任せしていくため、無理なく業務に慣れていくことが可能です。

確定申告や法人決算対応などの繁忙期であっても残業時間は10時間程度とワークライフバランスは取りやすく、試験勉強やプライベートとの両立もしやすい環境でもあります。

大手企業グループと取引が多数あり、経営の安定した企業。
くわえて、2019年に60億円だった売上を、2023年には91億円と大幅に伸長。
顧客からの需要増加に伴い、2023年に山口と石川に新たな拠点開設など、安定と成長のバランスの良い企業かと思います。

今回、現部長のご年齢に伴い、後任候補の募集になります。
入社後に、業務を覚えて頂きながら、責任者を目指して頂き、ゆくゆくは、経営層・メンバーを支えていただきたいとお考えとのこと。
管理部門はコミュニケーションが多く、風通しの良い雰囲気で、部長と課員の女性メンバーの関係も良く、
仕事の真面目な話だけでなく、冗談も言い合える風通しの良さもあると感じました。

業界最大手上場グループ企業/事業拡大を続ける企業での経理経験者の募集（税理士法人・事務所出身も歓迎）
既存事業の強化と新しい分野（業界）のシェアを伸ばしていくために、M&Aを行い、グループ以外の取引も拡大しながら新分野での売上を伸ばし続け、業績も10年連続で好調。業界トップクラスの高い利益率（2021年度の営業利益率10.9%）を誇り、経営基盤も強い企業。

ご入社後は、経理の主任もしくは係長として本社決算を中心に携わっていただくことを想定。
上場子会社ですが、連結決算から海外子会社管理、税務など幅広い業務に携わることができる環境でもございます。
就業環境につきましても、2019年12月に新しい新社屋へ移転され、オフィス内の環境からアクセスも良くなられ、年間休日110日から120日に増やし、
もともと、有給含めて休暇も取得しやすく男性もモチロン育児休暇取得されていたり、教育・研修も整えられているなど
働き方やキャリアなどの取り組みが評価され、「女性活躍リーディングカンパニー」 「イクメン推進企業」（※１）の認証もされています。
同社は、キャリア、給与、福利厚生など環境の面も含めて、長期就業先としてもお勧めできる良い環境と感じています。

≪新規営業・ノルマ無し！　未経験＆他業種からキャリアチェンジOK！　全国で社員３００人以上の税理士法人≫
既存のお客様からのご紹介でクライアントが増えていくため、新規営業がないことが特徴です。
顧客獲得の営業ではなく、クライアントへのアドバイザーとして成長・活躍していただきます。だからこそ、求めている人材は、スキルよりも人柄です。アドバイスを元にクライアントに直接喜ばれることが仕事の醍醐味と感じれる環境です。スキルに関しては、充実の社員研修制度や、先輩社員に同行して着実に経験を積んでいくOJT制度が揃っています。大切にしていることは、お客様への貢献心、明るさ、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながる文化、実績があります。

◆入社後は..
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。
経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただき、入社1年後には、10～15社の案件を担当。1社1社としっかり向き合うために担当企業の上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。

◆なにより働く社員を大切にする文化があります。
経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げ、社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。
経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

同社は、自動車、工作機器、半導体など幅広い分野で世界トップ級のシェアを占めています。
中でも、主力事業の自動車エンジン分野では世界のメーカーに部品を供給するだけでなく、その精密部品を製造する工作機械の開発まで手掛けていることから、提案型企業として技術革新の波の激しい自動車業界でも確固たる存在感を放っています。
同社では、今後グループ会計の見直しやシステム変更を予定しており、そのために新たな戦力を求めています。上場グループ経理全般の中から、経験・スキル、思い描くキャリアに応じ、お任せする業務は決定いたします。
今後様々なプロジェクトにも関わっていただく予定とのことですので、経理だけでなく全社的なプロジェクトに関わりたい方、グローバルメーカーでの経理としてキャリアを描きたい方にお勧めしたい求人です。

・茨城県つくば市にございます、全体で30名規模の税理士法人です！
・現在、増員のためパートスタッフを募集しております！
・週3日～週5日で勤務いただける方を募集しております！
　時短勤務などをご希望の方は、お気軽にご相談ください！
・経験、資格不問ですので、税理士法人の業務に興味ある方、ぜひご応募ください。意欲に応じて挑戦できる環境も整っております！
・所内の課長（男性5名・30～50代）から業務を指示していただきます。
・クライントは地元企業が多く、地域に貢献したい、地元企業の経営支援を行いたいと考えている方にオススメです。

【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。

※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

CMなどでも有名な「くらし安心」でお馴染みの企業です。「くらしに安心を提供する」という企業理念のもと、「水まわりのトラブル」に対して高い技術だけではなく、サービス品質にもこだわった緊急駆けつけサービスをご提供されています。 創業32周年を迎え、業界トップクラスのご評価をいただき、コロナ禍の現在も堅調な業績を上げています。2019年12月にはコンサル出身者が立ち上げたPEファンドの日本企業成長投資が経営に参画し、安定した事業基盤をベースに更なる成長のステージに向けて戦略的な取り組みによる変革を進めております。
現在上場準備が順調に進まれていることから、更なる組織強化のため増員を図っています。経理課の一員として、経験を活かしながら貢献いただける方を求めています。リモートワーク週2日程度も可能となっており、安定した事業を展開する環境の中、正社員にて腰を据えて勤務されたいとお考えの方にお勧めの案件です！

未経験OK！閑散期は17時退社のため資格勉強にも取り組みやすい！チームワークで仕事をする税務担当を募集
クライアント企業の売上規模は数千万円～数億円の範囲で、新設法人から中小企業を中心に相模原市、周辺地域の法人250社、相続申告は年間70件、確定申告600～700件と堅実な取引があります。またJA（農業協同組合）や金融機関との提携、ご紹介が恒常的にあるためしっかりとした経営基盤をもった税理士法人です。各クライアントへはチーム体制をとっており、役職者の下に付くリーダーの元、3～4名のチームとして動きます。製販分離体制をとっているため、クライアントへの巡回チームと、仕訳・記帳業務は主に会計入力チームが行い、チームワークと効率化を重視！　そのため、閑散期はほぼ残業なく退社できる働きやすさも大事にしている環境です。
そんな職場で、まずはチームのいちスタッフとして、先輩に教えてもらいながら業務に慣れていただきます。その後、徐々にクライアントへのサポートを任せていきます。資格の取得＆勉強にも前向きな職場環境があり、スキルアップとともにゆくゆくチームリーダーや、事務所を統括するポジションを目指し、活躍していただける方を募集しております。

＜製販分離＆チームワークで閑散期は17時退社！チームリーダー候補の税務担当を募集＞
クライアント企業の売上規模は数千万円～数億円の範囲で、新設法人から中小企業を中心に相模原市、周辺地域の法人250社、相続申告は年間70件、確定申告600～700件と堅実な取引があります。またJA（農業協同組合）や金融機関との提携、ご紹介が恒常的にあるためしっかりとした経営基盤をもった税理士法人です。各クライアントへはチーム体制をとっており、役職者の下に付くリーダーの元、3～4名のチームとして動きます。製販分離体制をとっているため、クライアントへの巡回チームと、仕訳・記帳業務は主に会計入力チームが行い、チームワークと効率化を重視！　そのため、閑散期はほぼ残業なく退社できる働きやすさも大事にしている環境です。
そんな職場で、まずはいちスタッフとして、１～１０の業務に慣れていただいた後、早ければ１～２年後を目処にチームリーダーとなっていただき、チームマネジメントや、よりクライアントの成長に寄与するための活躍をしていただきます。ゆくゆくは複数のチームを統括する部長クラスのポジションや、代表社員として事務所を牽引していく道も準備されている環境での就業者を募集しております。

＜税理士・公認会計士を募集＞自社の投資ファンドが強み！成長企業へCFO的存在としてのアドバイスができます
公認会計士が代表を務める会計事務所を母体としたコンサルティング会社です。代表は会計事務所を運営しながら、飲食店、不動産、企業への投資などの実業もされているため、ご自身も経営者としてもご活躍されています。また、自社のファンドを持っていることも大きな強みのひとつです。企業に対して実際に資金面でのバックアップもしているため、株主としてアドバイスやコンサルティングができることも特徴です。
そのため、クライアントへのCFO的存在として、深く貢献できる方、経営により踏み込んだコンサルティングをしていきたい方には活躍できる環境のひとつです。クライアントには、これまでに実際に会社を立ち上げる前の事業計画のフェーズから株式上場まで至った例が何社もあります。
クライアントには1社を1人で完結するのではなく、数名のチームを組んで対応していきます。担当社数は規模に応じますが、5～10社とそれぞれに濃密なサポートをチームワークで提供いたします。そのため、スタッフ間のコミュニケーションはもちろん、マネージャーとしての能力も求められます。ゆくゆくはチームの中心人物として、立ち上げ期、成長期の企業はもちろん、上場準備中、上場後の税務顧問としてのスキルを磨いていただきます。自社所持のファンドによる資金援助ができる体制がありますので、経営層と近い位置で「ベンチャー企業の設立支援」「株式上場支援ならびに上場後のフォローアップ」「各種経営コンサルティング」など、付加価値の高い業務でクライアントおよび社会への影響に寄与できる環境です。

CMなどでも有名な「くらし安心」でお馴染みの企業です。「くらしに安心を提供する」という企業理念のもと、「水まわりのトラブル」に対して高い技術だけではなく、サービス品質にもこだわった緊急駆けつけサービスをご提供されています。 今年で創業32周年を迎え、業界トップクラスのご評価をいただき、コロナ禍の現在も堅調な業績を上げています。2019年12月にはコンサル出身者が立ち上げたPEファンドの日本企業成長投資が経営に参画し、安定した事業基盤をベースに更なる成長のステージに向けて戦略的な取り組みによる変革を進めております。
業績拡大に伴い、本社勤務の一般事務（正社員）を募集いたします。主に社内システムを使用しての事務仕事のため、難しいスキルや資格などはまったく必要ありません。事務経験があればOKです！

・初めての業務については、連携時間を十分確保したうえで、教えて参りますのでご安心下さい。
・キャリアパス：課長・係長のポストが空いていまして、管理部のマネージャーを目指すことも歓迎しています。
･組織内は明るめで笑いもあります。その中でも管理部内は、どちらかというとおとなしめの方が多いです。
・人物を重視して採用を考えています。誠実さや素直さがある方を歓迎します。

グループ内外のシェアード・BPOサービスを中心にＩＴ・ＤＸ事業などのサービス展開をしています。
本件募集業務の勤務地は「新宿区」となります。
「支払い業務全般」のお仕事をおこなって頂きます。
ご経験やご希望に応じてその他業務にトライして頂くことも検討可能です。
経理経験が未経験の方でも安心してご就業頂けます。