■職務概要・キャリアパス
今回は連結決算の担当者の募集です。入社後は連結決算取りまとめ、決算書類作成、数値のチェック、国内外の子会社への会計指導などをご担当頂きます。
同社はIFRSを導入しておりますが、これまでのご経験としてIFRS決算業務の経験値は不問としております。
上場企業での連結決算業務経験があれば尚可ですが、子会社側からの連結PKG作成などのご経験でも応募可能となっております。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

事業多角化・子会社拡大、IT化等、早い変化を遂げています。発生する課題解決に向け求人が発生しております。
業界的なイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、社内は風通しく、福利厚生も含め働きやすい環境かと思います。

■企業の特徴・社風
同社は営業代行事業により安定収益を軸としてゲーム攻略サイト「アルテマ」などのメディア開発・運用を主な事業としています。
上場当初はNHKの受託代行業務による売上比率が8割近くありましたが、収益構造の転換に成功し他事業を大きく成長させています。
セールスのアウトソーシング、メディア事業、採用支援事業など、多くの事業があります。
事業が多いからこそ、社内でのキャリアパスも豊富で、年齢や職種関係無くキャリアアップ出来るチャンスがあり、経営層との距離も近い風通しの良い社風です。

■募集背景とキャリアプラン
今回は事業拡大に伴う経理スタッフの募集です。まずは日常経理からご担当頂く予定ですが、ご経験に合わせて業務をアサインしていきます。
コンパクトな組織のため全体を見通すこと出来るので幅広い経験を積めます。ゆくゆくは単体決算、連結決算、開示業務といった業務に携わっていくことも可能です。
上場基準の経理業務を経験したい方、経理としてスキルアップしたい方の応募をお待ちしております。

■その他
在宅勤務は週1,2回、始業時間は9:00、9:30、10:00から選択可能です。条件付きですが家族手当、家賃補助、前給制度など働き方や福利厚生の充実が特徴です。
また、今回は上場企業での経理経験は不問となっております。面接回数は2回でWEB面接も可能です。

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで経理管理職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで経理管理職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

■企業の特徴・社風
同社は営業代行事業により安定収益を軸としてゲーム攻略サイト「アルテマ」などのメディア開発・運用を主な事業としています。
上場当初はNHKの受託代行業務による売上比率が8割近くありましたが、収益構造の転換に成功し他事業を大きく成長させています。
セールスのアウトソーシング、メディア事業、採用支援事業など、多くの事業があります。
事業が多いからこそ、社内でのキャリアパスも豊富で、年齢や職種関係無くキャリアアップ出来るチャンスがあり、経営層との距離も近い風通しの良い社風です。

■募集背景とキャリアプラン
今回は事業拡大に伴う経理スタッフの募集です。まずは日常経理からご担当頂く予定ですが、ご経験に合わせて業務をアサインしていきます。
コンパクトな組織のため全体を見通すこと出来るので幅広い経験を積めます。ゆくゆくは単体決算、連結決算、開示業務といった業務に携わっていくことも可能です。
上場基準の経理業務を経験したい方、経理としてスキルアップしたい方の応募をお待ちしております。

■その他
在宅勤務は週1,2回、始業時間は9:00、9:30、10:00から選択可能です。条件付きですが家族手当、家賃補助、前給制度など働き方や福利厚生の充実が特徴です。
また、今回は上場企業での経理経験は不問となっております。面接回数は2回でWEB面接も可能です。

【企業について】
老舗独立系エレベーター会社として、エレベーターのメンテナンス・リニューアル、製造を行っています。
全メーカー全機種に対応できることやメーカー同様、自社製のエレベーターを持ち合わせていることを強みに事業を展開しています。
【求人について】
経理部のスタッフポジションを募集しております。
決算業務をスタッフが1名で担当しておりますので、その方とともに経理業務（決算業務等）をお任せいたします。
今回の採用が実現すれば、閑散期は残業時間がほとんど発生せず、ワークライフバランスの整えやすい環境となります。
安定した企業で長期的に腰を据えて活躍したい方に大変おすすめの求人です。ご応募お待ちしております。

■2018年4月に設立した、若いメンバー中心に活躍している税理士法人です。お客様はすでに140社を超えるまでに成長し、ITを駆使してクラウド会計の導入等をすすめることで、お客様がどこにいても対応できる仕組み化を実現しました。その結果、訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結しています。また、週2日のリモートワークとフレックスタイム制度も活用し、勉強や家庭との両立も実現できる環境が魅力です。

■IT、飲食業を中心にスタートアップ時期のお客様が多いため、開業支援から始まり、共に成長していくことができます。第三者的な立場というよりも「当事者として」お客様の成功に直接貢献できる手触り感が強いため、仕事にやりがいを持ちたい、という方にはピッタリな法人です。

■様々な経験やバックグラウンドを持ったメンバーが在籍している点も特徴的な法人です。大手監査法人、税理士事務所、M＆Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファームなど、様々な経験・スキルを持っているメンバーと働けるため、資格取得やスキルアップなど、お互いに切磋琢磨しながら働くことが可能です。

同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。公共事業が9割の発注者支援業務が主体ですが、発注者支援を簡単にお伝えすると、河川やダムなどを国土交通省がゼネコンに依頼する際、ゼネコンの管理を行う業務です。他にも土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。建設業とは異なり、社内はコンサルタント職の強い落ち着いた方々が多いのが特長です。また、経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れております。

今回、そんな同社の採用担当を募集いたします。
新卒と中途、両方の採用担当として、人材紹介会社とのやり取りを含め、選考の対応、社内の調整、応募者へのフォローなど採用業務全般をご担当いただきます。新卒の採用は、応募者を募るところから始まり、説明会の開催や面接調整、内定後のフォローまで1年を通して関与していただく、遣り甲斐のある業務です。中途の採用は、技術職をメインに通年採用を行っており、60代から20代まで幅広い方を採用しているため、新卒とは異なる難しさや面白さがあります。人材紹介会社を使った採用がメインとなるため、求人の打ち出し方を考え、魅力をお伝えいただくことも必要ですし、募集部署の方とやり取りしながら、選考がスムーズに進むよう、工夫しながら進めていただきます。

新卒と中途と採用担当が分かれていることが多いですが、同社では新卒と中途採用の両方を担っていただくため、遣り甲斐は2倍です！数年後には、採用で携わった方々が中核人材としてご活躍されている状況を見ることができ、成果が実感しやすいかと思います。

企業風土として、残業は良しとしていないこともあり、比較的残業が少ない点はお薦めです。業務に慣れてきた段階で、リモート勤務も可能です。ワークライフバランスを取りながら、しっかり働きたい方には、ピッタリのポジションです！

事業多角化・子会社拡大、IT化等、早い変化を遂げています。発生する課題解決に向け求人が発生しております。
業界的なイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、社内は風通しく、福利厚生も含め働きやすい環境かと思います。

1916年に日本で初めてベアリングの生産をして以来、様々な産業の発展に貢献してきた企業です。現在は総合軸受メーカーとして、幅広い分野でのニーズに応えています。
東証一部上場、売上高1兆円規模という、圧倒的スケールの経営を肌で感じることができます。
財務本部には中途出身の管理職が複数おり、新卒・中途の分け隔てなくチャンスが与えられる環境です。
世界中に拠点を持ち、連結売上高8000億円以上のグローバルメーカーである当社では、さまざまなキャリアパス、キャリアチャンスが存在します。将来的には、海外拠点駐在から海外CFOを目指す、財務企画としてグローバルでの資金計画立案や資本政策立案に携わるなど多様な可能性のある環境です。
当社は従来から強みを持つ機械部品（ベアリング、ボールねじ等）だけでなく、ソリューション事業やM&Aなど事業の領域や幅を広げております。グローバル、かつ変化の大きなメーカーの連結決算業務に触れることができ、知識・経験の幅を広げて頂ける環境と自負しております。

複数の大手リテール事業者とパートナーシップを組むことで、約1億ID分のID-POSデータと連携し、
購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析する
リテールデータプラットフォーム「Urumo（ウルモ）」を開発・提供している企業です。リテール業界の成長に貢献することを目標に、「Urumo」を通してメーカーや小売企業の収益向上や効率化を実現しています。

２０２４年にシリーズDの資金調達を完了し、Ｂｉｇ４監査法人が入っていることに加え、
大手通信会社との業務提携を実現するなど市場からの期待も高く２０２６年での上場という目標にむけて
着実に準備を進めています。

IPO達成にむけた連結会計・開示書類の作成に加えて
社内の会計ガバナンスの確立という喫緊の課題を解決するべく、
経理部のメンバーのマネジメントや、他部署との協力関係の構築・強化を担っていただきます。

内部組織の強化に挑戦したい方、上場達成に貢献したい方におすすめです。

【本ポジションの魅力】
①幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、
　将来的には様々な業務に チャレンジいただくことが可能です。

例えば…
・職種を広げたい/管理スペシャリストを目指したい
　→グループ会社の労務業務
　→内部統制構築
　　Lグループ会社の管理体制構築
　　LJSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング）

・経営管理を極めたい
　→本体の経理・経営企画業務
　　L予算策定、予実管理、分析、決算対応
　　LIFRS
　　L連結決算対応、経理連携
　　L取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング
　　L中期経営計画/事業計画の作成

・PMIを極めたい
　→新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー
　→リスクマネジメント

・マネジメントを極めたい
　→2,3名のメンバーマネジメント業務　等

②チャレンジの機会が豊富
M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。
様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります！

③チームで働くので安心
担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。

④風通しのいい社風
若手が多く、社内コミュニケーションも活発。
みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です！

◎安政3年(1856年)創業以来、茶懐石、京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。
◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。
◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。

◎安政3年(1856年)創業以来、茶懐石、京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。
◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。
◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。

同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。公共事業が9割の発注者支援業務が主体ですが、発注者支援を簡単にお伝えすると、河川やダムなどを国土交通省がゼネコンに依頼する際、ゼネコンの管理を行う業務です。他にも土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。建設業とは異なり、社内はコンサルタント職の強い落ち着いた方々が多いのが特長です。また、経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れております。

今回、そんな同社の採用担当を募集いたします。
新卒と中途、両方の採用担当として、人材紹介会社とのやり取りを含め、選考の対応、社内の調整、応募者へのフォローなど採用業務全般をご担当いただきます。
新卒の採用は、応募者を募るところから始まり、説明会の開催や面接調整、内定後のフォローまで1年を通して関与していただく、遣り甲斐のある業務です。
中途の採用は、技術職をメインに通年採用を行っており、60代から20代まで幅広い方を採用しているため、新卒とは異なる難しさや面白さがあります。人材紹介会社を使った採用がメインとなるため、求人の打ち出し方を考え、魅力をお伝えいただくことも必要ですし、募集部署の方とやり取りしながら、選考がスムーズに進むよう、工夫しながら進めていただきます。

ご希望によっては、教育・研修制度の企画もお任せすることもできますので、採用から教育まで携わりたい方にもお薦めです！

企業風土として、残業は良しとしていないこともあり、比較的残業が少ない点はお薦めです。業務に慣れてきた段階で、リモート勤務も可能です。ワークライフバランスを取りながら、しっかり働きたい方には、ピッタリのポジションです！

■魅力：
今回は、産休社員の欠員補充で募集しております。
年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土です。
また、社員平均年齢28.5歳で、若い社員が活躍できる社風でもあります。
チームワークを大切にする職場環境です。
経験を活かして経理担当としてキャリアを積んでいきたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
アパレル含めたB2C業界にご興味がある、あるいは、過去に在籍していた方歓迎です！

■同社について：
当社は、主にZ世代（10－20代）に向けた衣料品・雑貨等の企画・製造・販売をEC専業で行っています。
既存ブランド事業の成長、インフルエンサーを活用した新規ブランドの立ち上げ、M&A等を通じ、
高成長を継続し、企業規模の拡大を図ります。

下記のような魅力がある企業です。
・販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開
　社内インフルエンサーを中心にSNSを活用してトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで急成長！
・主にZ世代（10-20代）をメインターゲットとしたブランドを多数展開
・東証プライム上場アダストリアグループの安定感

当社では、全国で数社しか存在しないドローンショーの企画・制作・実施領域を網羅し、現在2000機規模の日本で最大規模のショー提供が可能です。【売り上げ右肩上がり継続、社員数1.5倍の企業成長】日本国内で海外に負けないクオリティのドローンショーができることが当社の強み。実績例は、大手広告代理店やエンタメ業界などが中心(ポケモン GO/東海オンエア/ウクライナ支援ドローンショー/横浜開港祭/広島未来バトン)、また、シューイチやワイドナショーでのメディア特集、大規模案件として、コカ・コーラ株式会社/株式会社JTB/劇団四季/世界初の1,000機規模プロポーズドローンショー/ポケモン GO/東海オンエア/ウクライナ支援ドローンショー/横浜開港祭/広島未来バトン 【YouTube(コカ・コーラ株式会社の案件)などの実績もございます。現在日本国内におけるドローンショーのニーズは年々増加傾向にあります。今回のポジションは、広告メディアとして国内実績No.1で注目を集め、急成長する当社にて財務マネージャーをお任せします。リモートワーク可能、フレックス制度も導入しているため自由度高く働きやすい環境です。

■魅力：
今回は、産休社員の欠員補充で募集しております。
年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土です。
また、社員平均年齢28.5歳で、若い社員が活躍できる社風でもあります。
チームワークを大切にする職場環境です。
経験を活かして経理担当としてキャリアを積んでいきたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
アパレル含めたB2C業界にご興味がある、あるいは、過去に在籍していた方歓迎です！

■同社について：
当社は、主にZ世代（10－20代）に向けた衣料品・雑貨等の企画・製造・販売をEC専業で行っています。
既存ブランド事業の成長、インフルエンサーを活用した新規ブランドの立ち上げ、M&A等を通じ、
高成長を継続し、企業規模の拡大を図ります。

下記のような魅力がある企業です。
・販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開
　社内インフルエンサーを中心にSNSを活用してトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで急成長！
・主にZ世代（10-20代）をメインターゲットとしたブランドを多数展開
・東証プライム上場アダストリアグループの安定感

・グループの強みを最大限に活かしたサービスや商品を提供している証券会社です。
・業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

・グループの強みを最大限に活かしたサービスや商品を提供している証券会社です。
・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能
　※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

2023年に100周年を迎えた安定メーカー。和洋酒用コルク栓を出発点に、60%のシェアを誇るパッキン事業を中核に事業領域を広げられている。取引先の業界も広範囲であり、中には半導体製造にかかわる製品も手掛けている。アルコール容器用も手掛けているため、コロナ禍含め景気の影響を受けづらく、業績は堅調に推移している。ダイナガ化成株式会社（グループ会社）では、漁箱や断熱材等の発砲スチロールから発展し、防蟻製品を京都大学と研究連携することで製品化・売上も拡大しいているものもあり、主事業のみに依存しすぎない体制も作られており、今後の事業の安定成長も見込まれる。

スタッフクラスの募集をしております。ご経験に応じ、業務を広げていただき、メーカーならではの原価計算等の経験も可能です。
京橋に広い工場を構えている歴史のある法人で事業の安定性がある一方、社長も40代と若く福利厚生含め変化するのにも前向きな印象です。
安定企業で、着実にスキル・キャリアアップしたい方・長期的に就業したい方におすすめの法人です。

当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情シス）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービスの会社です。複数のグループ企業からの合同出資をもとに設立しており、業務の効率化、標準化した業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視の体制構築を目的としております。現在上場会社2社含む30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、今後はグループ外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図って参ります。グループ企業の中には、製造業・アパレル・出版・情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。
また、上場会社のグループ連結決算対応、決算開示対応等にも携わるチャンスがあります。

請負会社には上場会社が2社、上場子会社十数社、業種も多種多様です。多岐にわたる経験・スキルを積むことが可能な環境です。
【請負会社 導入事例】
株式会社フィスコ
株式会社ネクスグループ
株式会社 実業之日本社
株式会社ファセッタズム　他30社以上

創業から70年以上の歴史をもつ、世界のものづくりで活躍する工作機械・光学機械のメーカーです、全体の売上高比率の70%以上を海外が占めているなど、ヨーロッパを中心に世界55か国に展開するグローバルカンパニーです。
複合加工機のパイオニアとして、中村留のマシンは世界各国の幅広い産業分野で使われているなど、高い評価を得ております。また、近年は自動化システムの開発に力をいれており、 「工作機械×ソフトウェア×自動化」とトータルで 提案できる企業として、世界のものづくりを支える挑戦を行い、成長を続けています。
この度同社では、更なる組織強化のため財務会計責任者の募集をされています。資金計画・管理や管理会計業務など、経営により関与する業務をメインに貢献いただきつつ、制度会計業務のマネジメントをしていただく事を期待しております。ご志向やご活躍次第では、ＣＦＯや管理本部長などキャリアアップも狙える環境になっておりますので、今までのご経験を活かしながら、長期的にご活躍されたいという方におすすめの求人となっております。

■魅力：
今回の背景は、経理・財務部門の見直し強化と欠員募集によるものです。
経理担当としてスキルアップしていきたい！という意欲のある方、
経理実務経験を活かして上場企業で活躍したい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
1984年設立の東証スタンダード上場企業です。設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。
近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。
すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、ファーマライズグループは常に新しい挑戦を続けています。

◆ 私たち「ソルクシーズ」について…
ソフトウェア受託開発をメイン事業として『金融系』『産業系』の多くの企業と取引を行なっている独立系ソフトウェアベンダーです。

近年では新規分野として、クラウド事業、アウトソーシング業務、ソリューションビジネス業務を強力に推進。主な案件として、生損保・証券・クレジット業界などの金融分野（プライム案件）の割合が約35％程度で、ほとんどが直接受注。残りの65％が富士通、IBM、日立等のメーカー系ベンダーからの間接受注となっています。

◎残業月20時間程度
◎土日祝休み／年休123日
◎賞与年2回／退職金制度あり　…などなど

未経験者や簿記勉強中の方、整った環境で、経理職デビューしてみませんか？

==========
当社の強み・特徴
==========
☆強固な顧客基盤
直接ご支援させていただいている金融業界のお客さまを主軸に、各方面のお客さまと取引を長年に亘り継続しています。

◆ 導入実績
（1）金融系…あいおい損害保険、SBIグループ、日本相互証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、オリコ、イオンクレジットサービス　など
（2）産業系…官公庁、携帯電話会社各社、ニフティ、ヤクルト　など

◆チーム組織構成
配属先には7名（部長・マネージャー・リーダー・メンバー）が在籍しており、20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍しています。

◆当社の社風について
プライベートの時間を大切にするのも特徴で、平均残業時間が20h／月程度とSI企業としては比較的残業時間は少なめです。

◆ フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:30
休憩時間／60分

■魅力：
今回は、経理財務部で担当者を募集しております。
経理経験を活かしてキャリアを積んでいきたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
経理経験のみだが財務にもチャレンジしたい！財務経験のみだが経理にもチャレンジしたい！という方歓迎です。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■同社について：
同社は創業から70年以上のカシワバラ・コーポレーションのグループ会社です。
カシワバラ・グラウンドは、土地仕入・企画・設計・建設まで、マンション開発事業を、担当者が一気通貫で行っている少数精鋭の組織です。
全社としてオンオフがしっかりしており、メリハリのある働き方ができます。
業績も右肩上がりで、2023年度の売上高は247億、2027年には売上600億となる予定です！

■シミックグループについて
27期連続で右肩上がりの成長を続けており、開発～販売までのトータルソリューションを提供する業界ニッチトップ企業です。医薬品製造や開発支援を主軸にグローバル展開しており、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。

■将来のグループの幹部候補としての活躍が期待されます！
シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。
そのうち、グループ連結・単体決算やキャッシュフロー作成などの業務を中心に担当いただきます。
グループの多岐にわたる事業内容を理解しながら事業と近い環境で業務を行います。

■ワークライフバランス
平均残業時間は25時間程度、所定労働時間7.5時間、年間休日120日以上で、在宅勤務やフレックス制度も導入されているなど、働きやすさも保証されています。
システム化、ペーパーレス化も進んでおり、1カ月フルリモートでも業務を回せるようになっています。実際は週2,3回ほどの在宅勤務ですが、その日の状況によって臨機応変に対応しています。
柔軟な評価制度も特徴で、年齢や経験年数に対する給与テーブルだけで決めるのではなく、年2回の面談で自身の目標設定、上長からの評価、自己評価などを踏まえて多角的に評価しています。
ワークライフバランスも確保しながらこれまでの経理経験を活かして活躍したい方、事業会社で会計業務全般に携わりたい方、フラットで柔軟な社風で、落ち着いて働きたい方のご応募をお待ちしております。

『Mirrativ』はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。
IPOを目指しているスタートアップとして、非連続的な事業成長をさらに推進しバリュエーション向上に向け、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進されています。
Corporate Development担当としてM&A・出資提携担当として事業シナジー創出や他社とのパートナーシップ強化に貢献するメンバーを募集されています。
今後もこれまで以上の成長を目指す組織で、このような業務に関われる機会は非常に刺激的で個人の成長にも繋がるはずです。
ライブ配信、ゲーム実況、メタバースといった成長市場の最先端で、積極的にチャレンジしたいという方におススメの求人です。

ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。
2022年から注力してきた新規事業であるライブゲームに成果が出始めたいま、ミラティブはサービスとしても会社としても新たな進化を迎えています。新規事業と既存事業の両立という「両利きの経営」が求められるフェーズです。
非連続的な事業成長の実現に向け、IPO及びIPO後のコーポレートアクションの推進に向け、それをリードする経営企画メンバーを募集します。