愛知県知多市・マイカー通勤可・駐車場有／年間休日120日・残業ほぼ無い、経営の安定している優良メーカーでの経理兼管理部門責任者ポジション
ワークライフバランスが整っているのは勿論ですが。現社員の何名かは、ご友人を誘われご入社された方々がいることより、条件以外の職場環境も良いと感じています。

▼会社の魅力
① 砥石成形機市場におけるニッチトップ企業としての地位
　当社は、製造プロセスの外で砥石を取り外し、精緻に加工することに特化した機械を製造する、国内唯一の企業
　機械の性能やアフターサポートの観点から、当社が市場を独占するポジションを確立

② 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで製品を開発、製造出来る高度なノウハウ
　長年の経験から培った砥石成形機・工具研削盤の設計・製造ノウハウを活かし、お客様のご要望に応じたオーダーメイド製品を開発・製造しています。
　既存機械の改良はもちろん、新しい機械の開発においても、お客様と密にコミュニケーションを取りながら設計を進めることで、他社では実現できない唯一無二の1台モノを提供。
　高精度・高剛性・長寿命の機械を実現する技術力が強み

③ 長年積み上げてきた国内外の大手企業への販売実績
　世界18か国で導入され、大手自動車メーカーや半導体メーカー、商社をはじめとする幅広い企業と取引をしています。
　長年の実績と確かな技術力により、多くの企業から高い評価を得られている
※取引先　https://kanehira.biz/clients/

業界で確固たる立ち位置を築きつつあるコンサルティング企業における経理スタッフの募集です。
「コンサルティング会社」というと、少し尖っている方がいるような印象を受ける方が多いですが、
社内の方から見て同社の管理部門は、落ち着いた方が多く、自分の仕事と向き合い、
コツコツと業務を行う方がご活躍されているとうかがっております。

また、グロース市場に上場していることもあり、上場基準の経理業務を身につけることが可能なポジションです。

落ち着いた雰囲気の中で、
経験を活かした仕事をしていきたい方、
上場基準の経理にチャレンジしたい方、
そんな想いのある方にオススメしたい求人です。

【募集の背景】
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するため人事総務部門の強化を目的とした増員採用です。

【キャリアパス】
まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職／専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署（総務部・人材開発部等）への異動の可能性もあります。

全国に拠点を構えるプライム上場の大手コンサルティンググループですので、安定感や安心感のある企業です。
完全フルリモート可能かつ時短勤務も可能のため、子育てや介護等でキャリアを途切れさせることなく専門性を深め、業務経験を積むことができる環境です。
※入社時はキャッチアップのため最低1週間は出社となります。（応相談）
入社後研修として業務に直結する研修を実施。また、在宅・出社問わず日々の朝礼・夕礼でメンバー同士の顔合わせを行うことで、メンバー同士で教え合う風土があり、キャッチアップしやすい環境があります。

・プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。
・親会社の子会社統制の観点から、経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、子会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。
・基本的にOJTにて業務を遂行していただき、当社の経理業務の進め方を学んでいただきます。その他、会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行いますし、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。

・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
・安定した環境で着実にスキルアップができ、積極的に業務に取組んでいきたいという方にもフィットする社風です。
・フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。

総勢600名を超える、独立系大手のコンサルティング会社。事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドが広がっています。コロナ禍以降、リモートワークも浸透し、フルフレックスタイム制度を活用してプライベートも充実させられる環境も整備されています。

顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約4,100社。個人も含めると計6,000以上にのぼる。
※M＆A年間関与数：350件
※国際事業年間関与件数：370件
※IPO支援実績件数：IPO年間関与社数230社、IPO年間達成者数16社（2024年実績）
※事業承継支援実績件数：年間関与件数：490件
※ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社

【企業について】
Web3型の事業を展開する企業です。“ファンと共に、時代を進める”というミッションのもと、
主にファンコミュニティのプラットフォームと金融事業の2軸で展開しております。
昨今の日本のエンタメ業界は世界中で熱狂的ファンを持っています。しかしそのエンタメが終了してしまうことで、
膨大な熱量が行き場を失ってしまうことを背景にファンコミュニティ「Gaudiy Fanlink」が生まれました。
大手IP企業のコンテンツと協業で作られるファンコミュニティ事業は他社になく、事業の独自性が非常に高いため、
注目されています。既存のIPだけでなく、サービスが終了したり、連載・放送が終わったコンテンツ（”約束のネバーランド”など）の
コミュニティも運営していることで、コンテンツを作成する側に縛られずに楽しみ続けられる世界を生み出しています。
また現在はコミュニティ内の活動で得た通貨を用いてアイテム（原画集など）を購入することが可能です。
将来的にはコミュニティ上で得た通貨を現実でも使える、、、なんていう、新しい常識も作ろうとしています。
日本のエンタメそのものが海外から注目されていることから今年5月にニューヨーク支社も設立したりと、
海外展開も視野に入れております。
【今回のポジション】
コーポレート部門を強化するために、財務経理メンバーを募集しております。
現在は、部門トップの公認会計士と派遣スタッフ1名で決算・財務・税務業務を担当しています。
事業展開を加速すべく、部門長から実務を引き継いでいただけるメンバーの募集です。
意欲のある方にはスピード感をもって業務をお任せするスタンスの部門長ですので、主体的に業務に取り組みたい方、
裁量をもって仕事を進めたい方に大変お薦めです。成長企業や未開拓領域の事業を築きながら、
組織が拡大していくフェーズにある企業で、これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております！
【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制度や週4日の在宅ワークと裁量のある働き方ができますので、
仕事に打ち込みたいのに現職の制度上、ご家庭との両立が取れない、取れなくなってきたという方にもお薦めです。
（※ご家庭の事情の有無関係なしに制度は利用できます。）

【会社概要資料】https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで経営企画部管理職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

＜フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です＞

財産コンサルティング業務に携わっていただきます。

具体的には... 中堅・ 中小企業のオーナー、個人資産家に対して財産コンサルティングを行う業務です。相続・事業承継というテーマを中心としたお悩みに、現状分析→課題発掘→課題解決の提案→クロージングというフローの中で、ご依頼者に寄り沿いながらコンサルティングしていきます。

＜求める人物像＞
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・お客様のご要望に全力で応えていく姿勢を持っている方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・戦略的に物事を考えられる方

＜当社にマッチしていない人＞
・ひとりで仕事を進めたい方
・同じこと/やり方を続けたい方
・変化のない安定した環境で働きたい方


◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

【企業について】
三木プーリはカップリング(軸接手)と電磁クラッチ・ブレーキを主力製品とする伝動制御機器の総合メーカー。
いずれの製品も国内トップクラスの市場シェアを獲得しています。
製造された部品は工場にある大きな機械から自動改札機やATMなど身近になる機会まで、
様々な機械に使われています。近年ではグローバル化も加速させており、世界8か国に製造・販売拠点を展開しています。
【求人について】
同社では経理課長候補・課長を募集しております。
短期的なミッションとしては、現在部長の行っている、決算業務の取りまとめを引き継いでいただきます。
中長期的には経理の効率化、経理組織の構築になります。ゆくゆくは財務経理部をお任せすることを想定しております。
現在、経理組織は過渡期を迎えているため、部長の元で組織を作っていく状況です。
老舗企業ですが、社内の風土としても業務改善などに積極的な環境です。
安定した基盤の中で今までの経験を活かしつつ、新しいことに挑戦していきたい方に大変おすすめの求人です！
ご応募お待ちしております！

＜20～30代の若手が活躍中！私服・オフィスカジュアルで出社可能な、風通しの良い麹町の税理士法人で入力担当の内勤税務スタッフを募集中！＞

千代田区二番町（麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅）にある税理士法人です。
監査法人も併設しており、クライアントに対してワンストップでサービスを提供しています。
特徴として積極的にDX化を提案（freeeの導入支援や会計の見える化・リアルタイム化）をしており、
効率化・自動化を図っています。

所内の平均年齢は30代前半と若く、新卒や若手未経験の方も採用もしています。
男女比は4:6で女性が多く、バランスの取れた若く勢いのある雰囲気です。

教育・教養研修制度、資格取得支援、昼食補助制度があり福利厚生が整っているのも特徴です。
また、税理士受験生を応援しており、週に1回早上がり制度や、
資格学校費用の一部負担（上限を10万円として、半額負担）があります。
私服OKです。

■職務内容
中国常熟市にあります、JSR Micro (Changshu) Co., Ltd.(JSRより出向) にて、
管理本部長(管理職)、或いは管理部長(非管理職)として、財務経理人事総務、SCMの統括業務をご担当いただきます。

■配属先
JSR Micro (Changshu) Co., Ltd.　管理本部となります。
入社後2-3ヶ月日本で業務の後、入社後3-4ヶ月に中国現地への駐在開始となります。

■ミッション
管理本部長：ディスプレイ材料の中国製造拠点における、財務経理人事総務、SCMの統括。
管理部長(非管理職)：財務経理基本ミッションとし、スキルと経験に応じて人事総務、SCM部分をお願いします。
合弁企業であるため、合弁先企業、及び合弁先から派遣される駐在員とも協業、折衝が必要です。

■入社後すぐに任せたい仕事内容
製造拠点の事務系管理業務を主体的に実行し、統括する事。
財務経理、人事業務に関しては実務もあります。
その際に、上長である副総経理はもちろん、親会社であるJSR(日本)との方針すり合わせに加え、
合弁先との相談、折衝を行い、全社方針、事業方針に沿った運営管理を担っていただきます。
そのためには、JSRの文化・業務・ツールを理解する事が優先ですが、
合弁先（台湾企業）も存在する為、異なる文化への理解、対応力も必要です。

■キャリアパス
・管理本部長として管理全般の統括を経験出来る。
管理部長(非管理職)としてスタートする場合、財務経理の統括を中心に、適正と成長に応じて人事総務業務、SCM業務も徐々に担い、
数年後に管理本部長として全般を管掌する事を期待しています。
・任期は4－6年を想定していますが、ご希望と適正によりキャリアパスを相談(日本を含む他拠点への異動含む)します。

■キャリア入社社員への教育体制
入社後2-3か月：日本で会社/事業説明、業務概要、仕事のツール等の教育や関連部署説明を受けていただき、
遠隔業務を開始します。定型業務、報告業務を中心に業務をスタートする予定です。
入社後3-4か月：VISA取得後、中国現地駐在にて業務を実施。
翌年の予算策定、中期計画の策定業務に携わっていただきます。
上長や関連部署からのOJTにて業務が出来るレベルまでサポートいたします。

■仕事の魅力
・若手から管理職に至るまでいずれもキャリアップが可能な魅力的なポジションです(経験能力に応じた役割責任とします)。
・管理本部業務、及び統括を通じて、経営戦略、組織マネジメントを高められる。
・海外拠点での業務、海外の合弁相手との協業/折衝を通じて、多角的視点、折衝能力、異文化対応能力を高められる。
・駐在員としての扱いで給与、待遇を設定(中国での住宅は会社手配、海外医療保険、一時帰国制度有り等)。

■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度(勤続1年以上の非管理職社員対象)、
両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付、
休業制度・介護休暇(勤続1年以上の社員対象)

■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率90%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml

■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、
働きがいやエンゲージメントを高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

■雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間(3ヶ月)中の取扱
管理職：有給取得3日まで、出社推奨
非管理職：有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可
その他待遇・条件に差異はありません。

■給与
・駐在前日本勤務時
【モデル年収】492万円～1,278万円(2024年実績ベース)
【月給】29万円～72万円
・JSR Micro (Changshu) 赴任時
【モデル年収】1,042万円～1,696万円(2024年実績ベース)
※管理職もしくは非管理職での採用です
※想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。
※赴任時のモデル年収であり、為替や現地の状況で変動します。

【上記にプラスの支給手当】
・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
　管理職は管理監督者のため無
・深夜手当
・通勤手当（規定に基づき支給）
・ライフサポート手当(10,000円/月)、住宅補助（規定に基づき支給）
・家族手当(月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
・食事補助金(月0.5万円／本社地区勤務者)
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)

【昇給】非管理職：年1回（4月）
　　　　管理職：役割の変動に合わせて不定期に実施
【賞与】年2回（6・12月）

■勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45　所定労働時間：7.75時間　休憩：60分
時間外労働：あり、コアタイムなしのフレックス制度
※中国赴任時は現地時間8:15～17:15、休憩：60分
時間外労働：あり、フレックス無し
※管理職採用の場合、勤務時間は自身の裁量による

■同社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は体制強化に伴い部署設立のため、増員募集です。経営企画や管理会計業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。
中期経営計画の策定・フォロー、年次計画のとりまとめ、事業部の予実管理、海外含む新規拠点の進出検討、各種課題解決プロジェクトの推進といった経営企画業務および決算説明資料の作成、金融機関への対応など幅広くご経験していただきます。
業務領域は多岐にわたりますが、経理部や経営陣と一緒になって業務を進めていただきます。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

現在、上場準備中の同社では、「経理財務/株主対応担当」として、経理や決算関連業務などのBPO先（会計士・税理士）との連携、株主対応、株主総会/取締役会運営といった業務がミッションとなります。ゆくゆくは、経理業務の内製化に取り組む予定ですので、内製化や経理チーム構築に伴うメンバーの採用・育成・マネジメントに挑戦したい方にもおススメです。同社は2013年の創業以来、介護業界のIT化を推進してきましたが、長らくネックとなっていた法整備が完了し、現在はIPOに向けて一気に舵を切っているフェーズです。介護業界は今後も社会に不可欠な業界であり、そのDX支援・改革に取り組む同社で、社会貢献を実感しながらIPO達成に向けて挑戦いただける方を求めています。代表の鹿野氏は、一般社団法人日本ケアテック協会の会長も務めており、国への政策提言を行いながら実装を進めるという、他社にはないダイナミックな業務スタイルが特徴です。こうした独自性を強みに、多くの有力企業が株主や資本提携先となっており、明確な目標時期を定めたIPOを目指しています。

・お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
・北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。　
・国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用していることも特長です。
・新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。

・日本最大級のインターネット・ショッピングモールを運営するグループのインターネット証券会社です。

・グループの強みを最大限に活かしたサービスや商品を提供している証券会社です。
・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能。
※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

2004年に設立、電力事業者向けのクラウトサービス「Unisrv 電力CIS（顧客管理や料金計算システム）」や資源エネルギー庁から委託をうけた「FIT（再生可能エネルギーの固定価格買取制度）事業管理システム」等、電力・再生可能エネルギー分野のシステム開発に強みを持ち展開されている企業です。
大手クラウドサービス企業出身の代表ならではの知見・ネットワークを活かし、事業を拡大されており、主にクラウドサービスの提供を通じて社会問題の解決に取り組まれております。
また、米国セールフォース・ドットコム、東京電力エナジーパートナー、JPインベストメント（ゆうちょ銀行の子会社） からの出資を受けるなど、大手企業からの信頼もあつく強固な基盤のもと更なる成長が期待される企業となっております。
同社では、更なる成長に向けて一緒にご活躍いただける方を求めております。これまでの経理経験で培われた知見を活かして、経営に関与していきたいとお考えの方におすすめの企業です。現在上場準備中はありますが、柔軟な働き方にも力を入れておりますので、残業も比較的少なく、ウェルカム休暇（入社日に有給付与）、フレックスタイム制、リモートワークと出社のハイブリッドな働き方、年間休日125日など、柔軟な働き方が可能です。
キャリアアップとワークライフバランスの両立を叶えたい方はぜひご応募ください！

自社開発の資産運用型マンションをはじめ、収益型不動産事業で急成長を続ける企業です。
グループ20社、年商1000億円を目標に掲げている当社では
現在、会社の成長を中核から支えてくれる経理職を募集しています。
会社の変化をダイレクトに感じながら、一緒に成長していきたい方からのご応募を歓迎します。
当社は意思決定のスピードが速く、日々大きく変化していきます。
経理担当は、経営陣との距離感も近いため、刺激的な環境の中で業務に取り組むことができますので、
成長・変化を感じながら業務に取り組むことができます。

関西菓子卸業界トップの業績を誇る、ユーハ味覚糖グループの菓子食品総合商社。
安定した経営基盤を持ち、大手食品メーカーからの確かな信頼を得ています。
関連3社それぞれの役割を明確化。誠商会はマーチャンダイジング、大信菓子は販促とフロント部分を担当。 　
そしてMDホールディングスはバックオフィス部門を担っています。
通常個社ごとでかかるバックオフィス業務を1社に集約する体制を業界に先駆けて構築。
結果、業界で利益率1％を超えれば優良とされる環境下で2％に迫る利益率を実現。

【在籍スタッフの9割が異業種出身】
業界未経験の方が多く活躍する25名規模の税理士法人です。

税務の専門家を目指してキャリアチェンジされた方が大半の事務所になります。
入社後は、フォロー（研修やOJT等）も手厚いので同社に入社された方も多くおられ、定着率、育成ともしっかりとされております。

顧問先は毎月巡回（対面）が基本の為、クライアントとの関係構築力など身につきます。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しており、2024年3月期では売上高が1,351億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。課長（50代前半）、ディレクター（公認会計士/30代後半）、メンバー7名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。業務内容から時に壁に当たる事もありますが、主計課メンバーがしっかりとサポートしていきます。新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。
上場後も堅調に業績を伸ばし、投資家からも高い評価と信頼を得ております。その結果、東証グロース市場から東証プライム市場への市場変更が承認されました。
会計面ではより一層のガバナンス向上が求められており、直近はIFRS基準（国際会計基準）を適用して開示されました。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理スタッフとして経理へのキャリアチェンジを希望する未経験の方や、経理経験数年で上場企業で経験を積んでいきたい方を募集しています。
早い段階で単体決算、連結決算、開示資料といった高度会計業務に携わるチャンスのある環境です。実際に20代半ばでキャリアチェンジをして、現在は連結決算業務を担当している20代後半のメンバーの方もいます。
公認会計士である管理本部長や、会計周りに詳しい代表の方と距離の近い環境ということもあり、経理としてスキルアップしやすい組織構成となっています。

「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
まずは経理としての基本的な業務からキャッチアップしながらスキルを身に付け、ゆくゆくは決算や開示といった業務にも携わることが可能です。

■ワークライフバランス
現在、週1～2回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

未経験からのキャリアチェンジで上場企業での経理経験を積んでいきたい方、現職の業務が属人化していて決算などに携われず、今後はより経験の幅を広げたい方、
会社を会計の面から支え、会社と自分の成長のどちらも肌で感じていきたい方のご応募をお待ちしています。

・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率
・自己資本比率61.0％の安定経営
・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境
・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。
・将来役員を目指せる明確な評価制度有
・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。
（場合によってはフルリモートなど、リモート数も柔軟！）

上記の項目から安定性・ポジションも狙っていける・働き方も柔軟といった中長期的にご活躍しやすい環境です。
また業務面ではグループ長が公認会計士のため、将来に向け経理の専門性を高めたい方に最適なポジションです。
経営との距離が近く、数字から当社の事業展望などを提案でき、
クロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。
入社後は、まず決算業務に着手いただきます。
その後はグループ長の業務を徐々に引き継いでいき、連結・開示業務など財務会計も経験できます！

■ワットマンの特徴：
【高い利益率の実現】
　”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、
　取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。
　また海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、
　高い利益を上げることを実現しております。
【キャリアを上げられる環境】
　社員全員に明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、
　評価に対しFBを行うなど、社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。
　役員の若返りも進めており、場合によっては執行役員として経営に携わることも目指すことができます

旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指す半導体用フォトマスク新会社での経理スタッフの募集です。凸版印刷からカーブアウトしてできた会社ですが、管理部門は中途入社の方も多く在籍しご活躍中ですので、ご安心ください！
2021年に分社化し、会計システムの移行が完了し、これからIPO準備を加速させていく段階の同社。今回は増員募集となります。
希望する方はIPO準備に携わることも可能！社内のみならず経理組織内にも外国籍の方が在籍しておりますので、語学を活かしていきたい方は、ぜひご検討ください。そのほかにも、経理としてスキルアップしていきたい方、IPO準備に携わりたい方には、お薦めのポジションです！

【仕事の面白さ】
・M&Aの戦略立案からディールクロージングまでの一連を見届けられる：
「そろそろ会社の売却を考えている」といった相談から弊社とお客様の関係性がスタートするため、M&Aの戦略立案から関与することができます。買い手企業とのマッチングや交渉は外部業者が主体となりますが、都度相談を受けながらディールクロージングまでに至るまでの紆余曲折を一通り体感することができます。

・様々な業種・企業の財務分析を経験できる：
クライアント1社あたり平均3か月程度のプロジェクトワークのため、3か月後には別のクライアントを支援することになり、年間を通じて幅広い業種・企業の財務分析が経験できるため、汎用性の高いスキルが身に付きます。

・経営者と直接話せ、感謝していただける：
クライアントは中小企業の経営者であり、秘密厳守で相談にこられるため、経営者と直接の親身なやりとりが必要となります。財務分析をしながら経営状況についてヒアリングをしつつ、経営レベルのコミュニケーションをしていく中で多くのインサイトを得られます。無事に納得いただけるM&Aが成立し、感謝の言葉をいただければ達成感が得られるはずです。

【労働環境】
・残業はほとんどなし：
会社として無理なスケジュールで仕事を組むことはせず、緊急性がない限り残業はしない方針であるため、プライベートと両立いただける環境です。M&A業界はディールの進捗に応じて深夜まで仕事をする文化も残りますが、当社はディールの前段階が主な稼働期間であるため、緊急性の高い業務が急に発生することがほとんどありません。
「M&Aの仕事が好きで今後も続けたいが、落ち着いた働き方に変えたい」という方も安心して働いていただけます。

・営業スキル不要：
当社はM&A仲介業界ではないため、営業経験・スキルは不要です。
※当社は経営者向けにYoutubeで動画配信を行っていますが、出演不要です。

・小規模のため自由度が高い：
2025年2月現在、代表と正社員2名の3名体制であり、知名度はあまりありませんが、会社として細かな規定やルールはなく、一人ひとり裁量を持って働くことができる環境です。もちろん最初は代表や先輩に仕事を教えてもらいつつも、徐々に主担当となっていただくことを期待しています。

同社は、暮らしを支える生活雑貨用品の総合商社です。家庭用品・日用品を取り扱うメーカー様と、その商品を売る小売店様（ホームセンター・ドラッグストア・スーパーなど）の間に立ち、メーカー様の商品を小売店様に流通させるパイプ役を担っております。流通の中に卸を介すことにより取引の回数が減り、物流のコスト削減、商品価格の安定化が可能となり、人々の豊かな環境と暮らしを支えています。
今回、同社の経理課長（候補）となります。来年5月に定年を迎える方の後任としてご入社いただき、半年ほど時間を掛けて引継ぎを行っていく予定です。将来の幹部候補として、メンバーのマネジメントを担いつつプレイングマネージャーとして経理全般をご担当いただきます。
長期就業している方が多く、落ち着いた環境で定年まで勤めたいとお考えの方にはお薦めの環境です！
※駐車場あり。みなさま車通勤されています。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、スピーキングレベルの英語力がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％