創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

主に中小企業で経理業務全般の経験がある方は特に歓迎です。
コミュニケーション力に優れ、主体的に仕事に取り組める方を求めています。

・従業員数40名 （うち公認会計士1名、税理士（税理士有資格者含）8名、科目合格者15名、社労士3名、行政書士1名）
・全体の男女比は、およそ6：4。年齢層は20代から50代まで幅広いですが、30代中心の若々しく活発な事務所です。
・定着率がとても高いのが特徴的で、勤続年数10～20年の方も多く在席しています。
・落ち着いた雰囲気の居心地よい職場環境で、面倒見の良い方が多く、それも定着率の高い一因です。
・風通しの良い社風で意見が通りやすく、新しい業務に手を挙げられることや、与えられる裁量が大きいことも特徴です。
・繁忙期以外はなるべく定時に帰宅することを励行していて、17:30と19:00に帰宅促進のベルが鳴り、
　月1回（第2水曜日）にノー残業デーを設けています。
・試験休暇取得可能です。付与される有給休暇を消化する形にはなりますが、1日?1週間など、さまざまなご希望に応じて
　休暇を取ることが可能な環境です。
※数字データは2019年6月現在

プライム上場・㈱タクマの中核子会社として、単一で一事業（民生エネルギー）を担っており、シェアトップ製品もございます。
主には人気テーマパーク・ホテル・病院などの施設、自動車・食品などの工場、新幹線や護衛艦などのインフラ系など、様々な業種・業界にボイラを納入しており、業績は長年安定しております。国内での安定した基盤をもとに、海外・特に東南アジア圏での今後需要の拡大が見込まれています。

今回、将来的な管理職候補としての募集になります。日次から決算などからスタートとなりますが、数字面から経営の実態を的確に把握・分析し、他部門とも協業で会社を支えてもらいたいと部門での募集となります。少数精鋭のため、横断的に・全体を見渡しつつ経理業務に携わりスキルUPしていきたい方にオススメです。オフィスも一昨年新設されているため、心機一転、新たな気持ちで臨めるかと思います。

ゲーム好きであれば知らない人はいないアクション系ゲームの開発力に定評のある企業です。
任天堂、セガ、他にも海外の企業とも業務提携を行い、「ニーアオートマタ」「ベヨネッタ」といったミリオンヒット作も世界に送り出しています。
2020年にはゲーム業界で世界トップのテンセント（売上高：約2兆円）と資本提携を行い、受託開発だけではなくパブリッシャー（自社販売すること）としてゲームの開発を始めており、今後力を入れて進めています。

コロナを機に、働き方改革を行っており、リモート中心の働き方を行える法人です。週1日程度は部門でのミーティングで出社などもあり、顔を合わせつつ業務も遂行可能です。

株式会社STAYGOLDは高級時計やジュエリー、スニーカーをはじめとしたブランド品に特化した買取サービスを運営している企業です。店頭買取をメインにしている同社は丁寧な接客とWebマーケティングを強みに順調に事業を拡大して参りました。特に接客には力を入れており、同社の運営する店舗では、高い査定技術はもちろん店内の内装もホテルのような高級感を演出することで、決してリピート率の高くない業界で約3割のお客様がリピーターとなっております。2021年にはスタンダード上場であるHSホールディングスの傘下となり、店舗数も増加、今後はEC領域にも事業展開を進めていく予定です。
今回、IPOを進めていくにあたって体制強化のため経理メンバーを募集しております。IPO業務については別にIPOチームが推進しているため、今回ご入社いただく方にはあくまで経理担当者としてのご活躍が期待されております。現在同社の経理実務は親会社のHSホールディングスの方が出向して対応しているため、入社後は経験とスキルに応じて徐々に業務を引き継いでいただき、最終的には決算のとりまとめ等に携わっていただく予定です。風通しの良いフラットな社風ですのでご自身の裁量をもって業務を進めたい方、経理のコアメンバーとしてご活躍したい方におすすめの求人です。ぜひご応募ください。

【コールセンター向けクラウドサービスで日本のビジネスの可能性を拡げる。】
■お客様相談室や製品問い合わせセンター等のコールセンターで利用されるシステムを、企業の皆様が手軽に利用できるよう、クラウドサービスという形態で提供しております。『VLOOM』『GROWCE』といった独自開発のクラウドサービスを主軸とした多彩なサービスを展開し、さまざまなニーズに応じたコールセンター業務支援を行えるのが強みです。クラウドサービスだけに導入や運用におけるコストが低く抑えられ、大手だけでなく中小規模の企業様への導入事例が多いことも特徴です。
■また、クラウドサービスとしては稀有な通話機能と顧客情報管理機能を一元管理できるシステムであるため、業務効率の向上やマーケティング等の顧客データ分析といった付加価値等も併せて提供できる点で、他にはない強い独自性を持つサービスを提供できるのも特徴で す。
【導入実績】
■YAMAHA■GungHo■ロート製薬株式会社■エイブル■コールマンジャパン■井筒まい泉■三和シヤッター"

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「税務スペシャリストとして活躍したい」「税理士の資格を活かして働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で財務経理業務にチャレンジしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「上場企業にチャレンジしたい」「財務課スペシャリストとして活躍したい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「マネージャーとして会社に貢献したい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

■職務概要・キャリアパス
税務担当の募集です。税務申告、税務調査対応、決算時の税金計算、税務相談等など、親会社及びグループ会社の税務サポート業務に携わっていただきます。今後想定される様々な税務業務（グループ通算制度、インボイス制度、BEPS2.0等）を主体的に担うことが可能です。また、同社の組織構成上、横断的に会計業務に携わることが可能であり、ご希望があれば単体決算や管理会計業務など、幅広い経験を積むことも出来ます。国際税務に係ることも可能なので、税務としてのスキルを磨いていくことも出来ます。

■社風・配属先の雰囲気 創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。会計税務部は 連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、税務チームは4名（課長1名・40代男性/メンバー3名・20～30代）という組織構成で、柔和な方が多く穏やかな雰囲気です。

■働きやすさ・福利厚生 同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、16年間提供し続けています。
・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう！
・土日祝休み・年間休日120日以上・残業時間20時間程度と働きやすい環境となっております。
・事業拡大している当社において、経理職としての成長できる環境が整っております。

業務の幅が広がっており、将来的には投資先（子会社等）の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことが期待できる環境です。

フルキャストグループは「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、
そのライフスタイルに合わせた就業機会を、提供することで「多様な働き方」の実現を図り、
年齢、性別、国内外を問わず、すべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
しっかりとした経営体制で企業の人手不足を解消し、働く方の権利を守り、
企業の皆様からも働く方からも信頼されるプライム上場企業です。
ご入社後まずは規模感が異なる子会社をご経験に応じて、1社～3社ほど担当していただきます。
今回は課長候補となりますのでゆくゆくスタッフとペアとなり、進捗管理や最終チェックもお願いしたく存じます。
将来的には連結・開示・税務など業務の幅を広げていただき、M＆AによるPMI推進にも携われる可能性が高いです。
そのため、プレイングマネージャーとして上場企業でご活躍されたい方にぜひ挑戦していただきたい求人でございます。
また何と言ってもアットホームで優しい方が多く、会社全体でも教育する雰囲気があります。
上期・下期で面談を行いご自身が挑戦したい業務の希望を可能な範囲で叶えてくれるなど、
中途入社の方でもきちんとご評価される環境です。
（直近弊社経由でご入社された方の決め手も、社風の良さを面接やオファー面談で感じられたと伺っております！）
今回お打合せさせていただきました副部長様は、20年以上同社に在籍しており、
アットホームな社風が感じられる程、お優しく話しやすい方です。
経験も豊富な方ですので入社後も安心して、業務に取り組め、リモートワーク（週１～２）あるので、
中長期的に働きやすい環境となっております！

旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指す半導体用フォトマスク新会社での経理スタッフの募集です。凸版印刷からカーブアウトしてできた会社ですが、管理部門は中途入社の方も多く在籍しご活躍中ですので、ご安心ください！
分社化し2年、会計システムの移行が完了し、これからIPO準備を加速させていく段階の同社。今回は増員募集となります。現在主任が担っている業務を中心に引き継いでいく予定なので、入社後は日常業務をしっかり対応しつつ、固定資産や原価計算などのメーカーならではの業務をご担当いただきます。
希望する方はIPO準備に携わることも可能！社内のみならず経理組織内にも外国籍の方が在籍しておりますので、語学を活かしていきたい方は、ぜひご検討ください。そのほかにも、経理としてスキルアップしていきたい方、IPO準備に携わりたい方には、お薦めのポジションです！

・プライムの経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・ワークライフバランス重視の経理部門ですので働き方重視の方お勧め案件です。

・プライムの経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・ワークライフバランス重視の経理部門ですので働き方重視の方お勧め案件です。

【エンタメ業界に興味のある方必見！/CFO直下/上場経験不問】TGCを企画・運営する上場企業で経理スタッフ募集中
「TOKYOGIRLSCOLLECTION」は、「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに、海外への情報発信を目的としたファッションショーです。2005年から開催された本イベントは、いまやファッションショーという枠組みを超え、認知度の高さ・発信力の大きさを利用して、国連や官公庁等と連携し、SDGs推進・地方創生など、社会課題を若年層へ伝える架け橋としての役割を担っています。
今回、「TOKYOGIRLSCOLLECTION」の企画・運営事業を中心に展開している株式会社 W TOKYOで経理スタッフを募集しております。入社後は、現在業務委託で経理実務を担っている公認会計士の方から徐々に業務を引き継いでいただきます。上場経験は不問ですのでキャリアアップ、スキルアップを狙っている若手層からご自身の経験を活かして活躍されたいというベテラン層に幅広くご検討いただきたい求人です。また、同社の経理組織はまだまだ発展途上ですので、事業会社の一員としてこれから組織を作り上げていきたいという方におすすめの求人です。
エンタメ業界に興味のある方、「TOKYOGIRLSCOLLECTION」を内側から作り上げていきたい、という方のご応募をお待ちしております！

LPガス自体は古くから活用されており、過去と比較すると様々なエネルギーへと置き換えが進む市場です。
一方で、石油系燃料の中でクリーンなこともあり、次のような特徴があり、実は世界での消費量は現在も増加しています。
【▼CO2排出量が少ないクリーンエネルギー】
国の指定するクリーンエネルギーのひとつ。
【▼震災などの災害に対するエネルギー問題で活躍】
運搬が容易で保存・使用しやすい利便性という特徴があるため、設備機器が比較的リーズナブルで、導入しやすくなります。
こちらも国が主導し、国内では震災などの災害時のエネルギー問題のリスクマネジメントでも注目、活用されています。

そんな市場の中、長年ベーパライザーを開発製造し、国内で唯一の専業メーカーとして、堅実に経営しています。
今回、経理課のマネジメントを担う責任者から、業務およびマネジメントを引継ぎ、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
経営企画部はM&Aのプロジェクトをドライブしながら、グループ会社の成長支援を行うなどの重要な役割を担っています。
技術者を抱える企業の約8割は中小・零細のオーナー企業であり、オーナーの高齢化や深刻な技術者人材不足といった課題を抱えている企業も少なくありません。
M&Aを契機にサービス提供の最大化やグループ全体への相乗効果を実感する機会も多く、手触り感を持って業務に取り組むことができます。
＜会社案内＞
https://trackrecords.notion.site/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9

全国に拠点を構えるコンサルティンググループの中核企業です。
事業再生、M&A、事業承継、海外事業、そして持続的成長コンサルティング分野に強みを持っています。
今回のM&A部門では金融機関出身者の方や、事業会社で会計領域の経験をされてきた方など幅広い方のご応募をお待ちしております。
大手企業の新規事業、ユニコーン企業の成長戦略など幅広いクライアントに対するM&A業務を行えるチャンスですので、ご興味をお持ちいただきましたら、ぜひご応募ください！

・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、16年間提供し続けています。
・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう！
・高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。
・訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、財務事務業務をとおしてバックオフィスから地域を支えます。
・内部監査における体制構築のための募集であり、事業会社で内部監査経験があり公認会計士資格を有する先輩がサポートしますので安心してご入社いただけます

【同社の主力製品とシェアについて】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界上位シェア：90%）／二輪用触媒（世界上位シェア：60%）
ハイブリッド車用電池材料（世界上位シェア：50%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：40%）
亜鉛（国内シェアトップクラス：35%）／自動車用ドアロック（世界シェア上位：20%）

【同社の魅力】
東証一部上場の連結11,630名・単体1,739名の総合素材メーカーであり、
世界シェアトップクラス／国内シェアトップクラスの製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。
現在では、素材のトップクラスメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、
自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす
総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。わが国の産業の成長を支え続けています。
住宅手当や寮・社宅も手厚く用意されており、安定して長く働くことが可能です。

【求める人物像】
・元気で明るく素直な方
・バランス感覚をお持ちの方

・独自の専門性とノウハウでサービスを提供する省エネ・省コストソリューション企業です。
・顧客基盤：大手企業中心に2万社以上の顧客基盤が有ります。
・実績と蓄積されたノウハウを基に、エネルギー、コストの削減から、CO2排出量削減、使用エネルギー管理まで業界のリーディングカンパニーとしてお客様へのトータルサポートを提供しております。

■コロナ禍でも過去最高の売上を達成と業績右肩上がり／海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業。副業・兼業可
■大阪・関西万博にスシローが出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目

日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。

財務部の管理対象も拡大しており、安定した財務基盤の形成と、資金管理体制の強化を実現する為の増員採用。ご経験により変わりますが、ご入社後は、グループの資金管理を担当いただき、経営層と近いポジションでグループの経営にも関わっていただきたいとお考えとのことです。
そして、中途入社の方の入社後実績から部門長や執行役員といった昇進実績も多数あり、将来のキャリアパスも広がる環境です。

オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。

急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
管理会計チームは構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、主業務を絞ることで、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■業務内容
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
ご入社後は、経験された業務や知見を活かせる分野で管理会計業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。
＜グループ企業＞
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）
・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）
・旅行事業（株式会社たびりずむ）

■求める人物像
・会計知識に基づき、事業会社の会計基準設定や業務フローの構築等の提案ができる方
・連結会計の知見があり、経験を積みたい方
・グループの事業会社と円滑にコミュニケーションをとれる方

■配属部署
▽財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。
・管理会計チーム：構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。
※財務経理部は大きく上記2チームに分かれておりますが、該当のポジションでは「管理会計チーム」への配属を予定しております。

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■当社の在宅勤務について
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
・最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
・現在の管理会計チームは、1ヶ月の中で平均3～5日ほどの出社頻度です。

■ポジションの魅力
①幅広い経験が積める
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

②サポート体制
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

③多様なキャリアパス
事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。

■選考フロー
書類選考（マネージャー）⇒一次面接（マネージャー）⇒最終面接（役員、部長、人事） ※実施方法はオンラインor対面になります。

■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安定しております。
「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。

■様々な社員が活躍しております！
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！
https://www.talent-book.jp/softbankplayers

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしているため、将来的に関わって頂くこともできます。
また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週4日ほど利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計ポジションを増員募集いたします。

当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。

現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■業務内容
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

※いずれかの事業を担当予定
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）
・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）
・旅行事業（株式会社たびりずむ）

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■当社の在宅勤務について
・在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■ポジションの魅力
①幅広い経験が積める
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

②サポート体制
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

③多様なキャリアパス
事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。

■求める人物像
将来的には、経理フローの構築や改善、DX化を含んだ業務効率化等に取り組んでいただくことを想定しておりますので、主体的に行動し、新しいことにチャレンジする姿勢を持った⽅を求めています。

将来的に管理会計や、経営企画業務への志向がある方にこれ以上ない案件です。経理未経験者の募集であり、主計を経験後、慣れてきたら、早い段階で、子会社への出張と会計処理、業務フローの改善を担うことができます。全国の地場不動産をネットワークする事業を行っており、改善点の多い企業の買収が多いことが、課題解決型の人材を求めている理由となります。
当グループには私経由で15名以上の未経験の方がご入社され、安定して長く働かれています。安心してご提案できる、業務内容、業績の◎なレア求人です。ご応募はお早めに！