正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

【ソニーグループの連結決算業務を担当】
ゲーム・音楽・映画などのエンタテインメント事業を含む、ソニーグループ全体の連結決算業務を担当します。
財務諸表の作成に加え、経営層や投資家向けの分析及び報告・開示資料の作成も行います。
また、M&Aや新規事業にも会計面から事業支援を行います。
グループ全体の経理方針策定など、ガバナンス機能も担い、また担当事業領域を持ち、事業に近い立場で専門性を高められる環境です。
グローバルに展開する複数事業を横断し、日々の業務を通して幅広い知識と視点を身につけることができます。
■担当予定の業務内容
【入社して最初の担当業務】
(1)ソニーグループ本社の経理業務として、連結決算や開示資料（有報・Form 20-F等）の作成を担当します。
　IFRSベースでの大規模グループ決算を経験でき、グローバルな視点で専門性を高められます。
(2)M&Aや新規事業などのコーポレートプロジェクトに会計アドバイザリーとして参画する機会もあります。
　多様な取引に関する会計論点を検討し、事業に近い立場で実務経験を積むことができます。

公認会計士

■必須
・監査法人で監査実務を経験されている方又は事業会社で連結決算業務を3年以上経験されている方
・TOEIC 650点以上
■尚可
・会計士の有資格者尚可
・IFRS適用企業での連結経理・監査経験者尚可
・TOEIC 800点以上

東京都港区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

800万円 〜 1,300万円

正社員

内部監査・内部統制

■IT内部監査等に関する計画の策定
■内部監査の実施
■社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
※具体的な業務内容
（内部監査・JSOX）
◇内部監査・内部統制評価の実施（各種資料閲覧、インタビュー、データ分析）
◇監査調書、講評会資料、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
【主な役割と責任】
◇会社内における役割・責任
・国内外のグループ会社および本社部門への内部監査活動を通じた価値貢献
◇部門内の役割・責任
• 内部監査計画の策定と実行
• 組織のマネジメントへの関与または専門職としての専門性の発揮
• 内部監査室のチーム力向上へ向けたカルチャー醸成
• 内部監査能力の向上に向けた研鑽

■必須
・IT・セキュリティ監査業務の経験（おおむね3年以上）
・システム開発・運用等の業務経験（おおむね3年以上）
■尚可
・外食産業、物流産業等での内部監査もしくはその他の業務経験
・ITスキル（SharePointやBIツールなどを監査管理業務および監査業務に活用するスキル）
・グローバル内部監査基準（旧IPPF）を理解し、実践できる方
・関連資格（CISA、情報処理安全確保支援士など）をお持ちの方

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スペシャリスト

800万円 〜 946万円

正社員

会計監査

・IFRS (国際財務報告基準)に対応した監査
・US GAAPに対応した監査
・海外向け財務諸表監査
・内部統制監査
・財務調査

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/USCPA

【必須】
・USCPA全科目合格または日本の公認会計士 （論文合格者を含む 　
・「年度決算の締め作業に深く関与していた人」または「経理課長レベル」か「監査経験(2年以上)」の方
【あれば尚可】
・要英語力(TOEIC800点以上またはビジネス英語経験)
・日商簿記2級以上

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

マネージャー・課長級

968万円 〜 1,400万円

正社員

会計監査

・法定監査（金商法・会社法等）
・株式上場支援業務
・海外向け財務諸表監査
・財務調査、その他の任意監査

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補

・公認会計士

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

マネージャー・課長級

1,019万円 〜 1,500万円

正社員

経営企画 、 M&A・グループ会社管理

◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
　・事業計画に基づく最適な資金調達戦略（デット/エクイティ）の策定と実行
　・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関/投資家対応
　・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
　・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括
　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
　・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
　・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
　・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化

＜CFOのミッション＞
グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。

＜NEXTAGE GROUPのCFOの魅力＞
◆経営の中心での意思決定
グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。
◆100事業構想の実現をリード
今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。
◆ゼロベースでの組織構築
CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。
◆個人と組織の圧倒的成長体験
22事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。

＜当社について＞
創業20年目を迎えた弊社は、NEXTAGE GROUPは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、22事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

公認会計士

■必須スキル
・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験
・数億円以上の資金調達（エクイティ・デット双方）の実績
・M&A（DD・交渉・PMI等）に関する一連の経験
・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験
■歓迎スキル
・公認会計士資格をお持ちの方
・ベンチャー企業でのCFO、CFO補佐、またはそれに準ずるポジションの経験
・複数子会社を持つグループ企業での財務統括経験

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

CFO・役員級

1,200万円 〜 1,800万円

正社員

経営企画 、 IR 、 M&A・グループ会社管理

入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理
・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行
・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション
・M&A・企業投資における財務面からの審査

■必須スキル/経験
・事業会社の経理部門・財務部門・経営企画部門等における実務経験がある方
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方

■歓迎スキル/経験
・インターネット業界、エンタメ業界でのご経験

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

800万円 〜 1,500万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

■募集背景
2026年3月期、当社は海外事業の抜本的な見直しを断行し、大型の減損損失を計上しました。これはキャッシュアウトを伴わない会計処理ではあるものの、経営が自ら「短期利益の追求・自前主義・資本市場との対話不足」を課題として認め、「第三創業期」として事業ポートフォリオの再構築に踏み切ることの意見表明でもあります。

財務・経理組織に求めるのも、同じ変革のスピードです。これから3年で、AIの活用によって経理業務と求められるスキルは大きく変わります。だからこそ当部が目指すのは、問いを立て、全社戦略の中で意味づけ、人を巻き込みながら意思決定と実行を支える財務機能です。その変化を自分の成長機会として楽しめる方と、一緒に新しい経理の形をつくっていきたいと考えています。

「今の環境ではこれ以上のスキルアップが見込めない」
「経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」
「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」

自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く人材をお待ちしています。

■業務内容
当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。
【具体的な業務】
・決算業務（単体・連結）
　　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）
　　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
・開示・監査対応
　　有価証券報告書、決算短信の作成補助
・監査法人対応（J-SOX対応含む）
・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）
　　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

＊配属部署
今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。

■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。

■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う

財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名）
（２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名）
（３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）
（４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名）

（必須条件）
・変化・混沌を楽しめるマインドセット
→未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）

かつ以下いずれか必須
・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方
　→規模問わず歓迎（Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。

・事業会社（従業員規模100～3,000名程度）における経理実務経験3年以上
　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。

（歓迎条件）
・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験
→実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。
・業務改善の実績
→Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。
・税務や特定領域の強み
→「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。

（求める人物像等）
・自分で問いを立て、動ける方
　上長からミッションやKPIを渡されるのを待つのではなく、「何をもって成果といえるか」を自分で定義し、アプローチを考えて動ける方。最初から完璧でなくてよい。小さく試して、失敗から学んで、また動ける方。

・攻めと守りを両立できる方
　正確性・コンプライアンス（守り）を最優先しながら、事業のスピードを止めない運用に落とし込めるバランス感覚がある方。

・地道な業務をやりきれる方
　月次締め・仕訳レビュー・監査対応など、華やかではないが組織の土台を支える業務を水準を落とさずやりきれる方。変化を楽しみながら、ルーティンの精度も落とさない方。

・視野を自分で広げられる方
　経理は待っていると情報が入ってきません。他部署・経営陣・海外拠点に自分から働きかけ、仕事の文脈を広げていける方。

・素直に学び続けられる方
　新しい環境・方法を受け入れ、フィードバックから成長できる方。スキルより、このマインドセットを重視します。

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。

【具体的な業務】
・決算業務（単体・連結）
　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）
　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
・開示・監査対応
　有価証券報告書、決算短信の作成補助
・監査法人対応（J-SOX対応含む）
・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）
　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

＊配属部署
今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。

■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。

■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う　※海外子会社のFinanceメンバーは40名

財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名）
（２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名）
（３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）
（４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名）

（必須条件）
・変化・混沌を楽しめるマインドセット
→未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）

かつ以下いずれか必須
・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方
　→規模問わず歓迎（Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。

・事業会社（従業員規模100～3,000名程度）における経理実務経験3年以上
　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。

（歓迎条件）
・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験
→実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。
・業務改善の実績
→Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。
・税務や特定領域の強み
「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。

（求める人物像等）
・自分で問いを立て、動ける方
　上長からミッションやKPIを渡されるのを待つのではなく、「何をもって成果といえるか」を自分で定義し、アプローチを考えて動ける方。最初から完璧でなくてよい。小さく試して、失敗から学んで、また動ける方。

・攻めと守りを両立できる方
　正確性・コンプライアンス（守り）を最優先しながら、事業のスピードを止めない運用に落とし込めるバランス感覚がある方。

・地道な業務をやりきれる方
　月次締め・仕訳レビュー・監査対応など、華やかではないが組織の土台を支える業務を水準を落とさずやりきれる方。変化を楽しみながら、ルーティンの精度も落とさない方。

・視野を自分で広げられる方
　経理は待っていると情報が入ってきません。他部署・経営陣・海外拠点に自分から働きかけ、仕事の文脈を広げていける方。

・素直に学び続けられる方
　新しい環境・方法を受け入れ、フィードバックから成長できる方。スキルより、このマインドセットを重視します。。

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

経理（財務） 、 M&A・グループ会社管理

同社経営企画室にてファイナンス担当マネージャーとして以下業務に従事いただきます。
・財務業務　
・M&A関連業務
・取締役会運営業務　
・子会社管理　
・チームや課のマネジメント業務　
・その他関連業務　など
経験スキルを考慮の上、お任せする業務は検討いたします。
ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただきます。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・財務業務3年以上の経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

（歓迎要件）
・金融機関や戦略系コンサルでのアドバイザリー業務などの経験がある方
・一定以上の規模の会社で、一通りの経理経験がある方
・監査法人での経験がある方
・日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます

東京都豊島区

メーカー（化学・繊維）

マネージャー・課長級

960万円 〜 1,170万円

正社員

経理（連結決算）

本社の経理財務部門の連結決算において、連結決算業務の実務のマネジャーとして、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと
業務に関与する人材の育成を担当していただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。

【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務（各企業を担当しているメンバーのレビューを含む）
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー（子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など）
③連結開示資料(会社法・金融商品取引法）の作成
④会計監査対応（監査法人との折衝）
⑤経理業務の効率化・業務フロー改善
その他、関連部署と連携して子会社の買収や組織再編等の会計に関わる課題対応を行います。

まずは、①②③をお任せし、当社の業務をある程度把握されたタイミングで④⑤と幅を広げていただきます。

＜必須の経験＞
・海外子会社を含めた連結決算業務経験5年以上
・英文決算書の対応経験　
　※連結6割は海外のため英語でのメール対応、英文決算書が読めるレベル
・経理実務において、海外子会社と英語でメールのやりとりをしながら推進した経験

＜必須のスキル＞
・経営幹部や社内各部門、協力会社との折衝能力、コミュニケーション能力
・Excel、PowerPoint、Wordを活用したドキュメント作成
・ビジネス英語力（目安：TOEICスコア700点以上）

＜あれば尚可＞
・3名以上のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・上場企業での単体決算取り纏め業務経験
・上場企業での税務開示業務経験
・新会計基準及び税制改正対応並びに会計税務の課題解決
・国税調査対応
・税理士資格や税理士試験科目の合格など
・経理実務において、海外子会社と英語でコミュニケーション（会話）をしながら推進した経験

＜求める人物＞
・自ら手を動かしつつ今後責任者を目指したい方
・過去の業務経験で培った会計税務業務に関わるノウハウやビジネススキルを活かして
　組織及び国内海外問わず子会社へ指導できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・自ら継続的に学ぶ姿勢をお持ちで、メンバーにも継続的な学習習慣を身に着けるための働きかけができる方

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

主任・係長級

800万円 〜 1,000万円

正社員

経理（連結決算）

▼決算業務
・月次/年次決算業務および決算体制の構築
・経営資料作成
※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　
▼経営戦略業務 ・2025年秋（予定）買収後のPMI／事業再建（CFOの役割）
・財務デューデリジェンス
・資金調達関連業務
▼決算業務
・月次/年次決算業務（単体／連結とも）の取りまとめ
・経営レポーティング
▼経理/財務業務 以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。
・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行
（システム導入等による経理業務のプロセス改善など）
・入出金管理/経費精算/固定資産管理
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
・会計システムへの入力
※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います
※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用
▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます）
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など
※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

【必須要件】
・年次決算に携わったご経験がおありの方
【歓迎要件】
・連結決算に主担当や責任者として携わったご経験がおありの方
・経営レポーティングのご経験のある方
・金融機関等、外部パートナー企業との折衝経験のある方

東京都目黒区

IT・情報通信（情報処理・通信）

マネージャー・課長級

900万円 〜 1,100万円

正社員

営業・マーケティング・広報

■ 運営部全体の統括
SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV（施術指導担当）11名の計30名超のマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整
■ 医院経営支援の高度化
売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案
■ 全体戦略・組織改善
院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出
経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌は「可能であれば」）
■ 社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル

【求めるスキル】
・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問）
・経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心）
・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル
【歓迎スキル】
・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験
・美容医療やサービス業界への理解・感性
・イベント設計・プレゼン能力
【求める人物像】
・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・成果目標に対するコミット力が高い方

東京都渋谷区

サービス（医療・福祉・介護）

部長・部門長級

1,000万円 〜 2,000万円

正社員

経営企画 、 M&A・グループ会社管理 、 IR

経営企画部長の下で経営状態を細かく分析する管理会計の専門家として、予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援いただきます。
具体的には、
・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）
・経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定
・財務経理と連携し、月次管理会計の実施
・営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定
・KPI管理及び関連部門との連携　など

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級/MBA

・事業会社/コンサルティング会社における経営企画や財務経理部門で管理会計業務経験3年以上
・会計事務所/税理士事務所等で財務アドバイザリー経験（事業計画策定・モニタリング支援・管理会計導入など）

（歓迎要件）
・成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方
・コンサルティング・ベンチャー・スタートアップなどでの計数管理経験者
・M&Aのソーシング、交渉経験をお持ちの方
・公認会計士等の有資格者

東京都品川区

サービス（教育・人材）

スペシャリスト

800万円 〜 1,300万円

正社員

管理部門責任者

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。

【具体的に】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進

・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎要件】
・ファイナンスに関する知見の深い方

大阪府大阪市中央区

商社（専門商社）

部長・部門長級

850万円 〜 1,050万円

正社員

M&A・グループ会社管理

代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、
ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。

・グループ新規事業計画の策定・推進
・自社Ｍ＆Ａ推進、ＰＭＩ（関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク）を含む）

税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

【必須スキル・経験】
以下いずれかに当てはまる方
・自社Ｍ＆Ａ推進のご経験あり
・事業会社の経理財務、もしくは経営コンサルティングのご経験あり

【歓迎スキル・経験】
・経営系もしくは戦略系コンサル会社での勤務経験

【求める人物像】
・独立心旺盛で「自走」できる方
・ベンチャースピリットを持ち、スピードに対応できる方
・成長途上である当社とともに成長できる方

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,200万円

正社員

IT・システム導入 、 財務・会計

日系グローバル企業の海外法人を中心とした業務系システム（会計・連結会計・業務管理等）の導入支援、構想策定、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

<具体的には>
・クライアントの海外拠点における業務・システム課題の整理・分析
・クライアントのグローバル展開に併せたシステム構想策定支援
・会計・連結会計・EPRなどの業務管理システム導入支援
・システム導入プロジェクトの全体管理・推進
・日本本社、海外子会社との調整・ファシリテーション

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/税理士/USCPA

・監査法人、コンサルティングファームにて会計・業務改善プロジェクト経験

東京都中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

800万円 〜 1,200万円

正社員

財務・会計 、 IT・システム導入

◇上場企業の経理業務のアウトソーシング
経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。
クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。
様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。
※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、
お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。

◇アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！
弊社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、弊社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。
通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/USCPA

下記いずれかに該当する方（必須）
・公認会計士の資格保持者
・コンサルティング経験者
・PMOのご経験者
・経理アウトソーシングのご経験がある方

下記に該当する方（歓迎）
・チームマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スペシャリスト

800万円 〜 1,200万円

正社員

経理（財務）

今回の募集は欠員補充による採用となります。
財務部長～業績拡大中の東証スタンダード市場の上場企業（グループ持株会社）における財務部門の統括責任者として、上場持株会社（東証スタンダード市場）における財務部門長として、グループ全体の財務戦略策定から資金調達、連結決算・開示、内部統制、投資家対応までを統括し、経営戦略実現を財務面からリードするポジションです。東証スタンダード市場の上場企業としてのガバナンス強化・グループ財務管理を推進し、経営層のパートナーとして組織の持続的成長に貢献していただきます。

♦♦業務詳細♦♦
・グループ連結決算・開示業務
　‐月次決算業務（連結ベース・海外子会社含む）・取締役会における報告
　‐四半期決算業務（四半期決算短信、半期報告書）・決算説明資料作成
　‐年度決算業務（決算短信、会社法計算書類等、有価証券報告書）
　‐適時開示（金融商品取引法や東証規則等に基づく開示）の作成・提出
　‐監査法人および税理士法人との会計・税務上の協議
　‐年度予算編成および予算実績管理
・財務部門における日常業務運営の監督
・機関投資家およびアナリストとのIRミーティング
・グループ財務・資金計画の立案・資金繰り管理
・リスク管理・コーポレート・ガバナンス強化
・その他、上記に付随する業務

【やりがい/魅力】
業績が急成長している上場会社において、経営陣とともに企業価値の更なる拡大へ向けて、未来を切り拓いていきます。金融デリバティブを扱う証券会社とグローバル展開するシステム開発会社を傘下にもつ企業グループであり、財務経験豊富な専門性あるスペシャリストに相応しいポジションです。給与および業績賞与だけでなく、企業価値増大の恩恵を全員で享受するため、ストックオプションの付与にも積極的です。

【キャリアパス】
東証スタンダード市場の上場会社(持株会社)の財務部長として、グループ全体の財務戦略を統括する責任者の求人、経営陣および財務管掌役員を補佐し、従業員の最高職位となります。

上場企業における経理もしくは財務経験者
（経験年数は相談に応じます。）

東京都渋谷区

金融（銀行・証券・保険）

部長・部門長級

1,120万円 〜 2,000万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（管理会計） 、 M&A・グループ会社管理

『どうとんぼり神座』を運営する当社にて、会計士としての業務をお任せします。

・監査役との折衝
・M&Aにおけるデューデリジェンス業務
・M&Aの窓口業務
・経理実務業務
・助成金補助金の対応
・予実管理
・税理士に委託している部分の一部引き上げ
・ファイナンス
・DX業務

【必須】
・公認会計士としての実務経験（5年以上）

【歓迎】
・監査法人でのコンサル業務経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

大阪府大阪市北区

サービス（飲食）

部長・部門長級

800万円 〜 1,000万円

正社員

経理（財務）

■担当業務:
ご入社後は、財務に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）
・為替、金利リスク管理
・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行
・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築
・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進
・海外船舶保有子会社管理
・企業年金運用

■配属部署
ご入社後は、財務グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：財務グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：財務グループ

公認会計士/税理士

■必須条件
・金融機関や事業会社でファイナンス業務に従事した経験のある方
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）に従事した経験のある方
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

■歓迎条件
・コーポレートファイナンスの他、プロジェクトファイナンスの他、アセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスの経験をお持ちの方
・M&Aにおける一連の業務経験（案件精査、投資計画立案、バリュエーション、PMIなど）
・為替や金利などの財務リスク管理業務の経験
・女性の方で、管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方（年齢帯は30歳代後半～40歳前後）

東京都内幸町二丁目1番1号　飯野ビルディング

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

スタッフ・担当級

861万円 〜 1,300万円

正社員

経理（連結決算）

■担当業務:
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等

※使用する会計システム
・単体：当社独自のシステム
・連結：STRAVIS

■配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：経理グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：経理グループ

公認会計士/税理士

■必須条件
・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見
（会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。）
・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

■歓迎条件
・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方
・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わったご経験
・IFRS基準での実務のご経験
・税理士、公認会計士有資格者
・税務調査対応の経験
・新制度対応の経験

東京都千代田区

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

スタッフ・担当級

861万円 〜 1,300万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算）

＜職務内容＞
ご経験に合わせて以下業務をお任せします。
定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
・有価証券報告書の作成

＜組織構成＞
部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）

＜入社後＞
マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。
経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。

日商簿記　３級

【必須要件】
・年次決算経験のある方

東京都港区

不動産・建設（不動産）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,100万円

正社員

経理（財務）

予算策定、会計、税務、リスク管理など、財務業務を担当し、財務部長の指示に基づき組織の財務戦略を実行していただきます。
今後の成長が目覚ましい美容医療業界で経験豊富な経営層のもと、ファイナンスの知識を深めていくことが可能です。
また、グループ長としてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・数値に基づいた経営状態の把握と診断、経営への進言
・予算の立案と策定及びモニタリング
・将来的には財務部長と連携し、株式・債券発行や銀行借り入れなどの資金調達活動
・グループ各社の財務データの分析
・事業開発部と連携したM&A戦略の策定と実行計画の遂行、M&A交渉とデューディリジェンスプロセスの遂行、DD業者の選定など
・スタッフマネジメント

＜必須要件＞
・大卒以上
・ビジネスレベルの英会話
・金融業界または上場企業での金融部門でのご経験3年以上

＜歓迎条件＞
・上場企業で資金調達業務をしてきた方
・銀行での与信判断経験や、投資銀行での財務モデリング経験者
・投資銀行でのリサーチ経験や銀行法人営業経験者

東京都新宿区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,300万円

正社員

IR

・エクイティストーリーの作成とそれに紐づくプレゼンテーション資料の作成
・株主拡大に向けたIR戦略の策定と実行
・投資家とのコミュニケーション対応
・コーポレートIRサイトの運営
・統合報告書等の開示物対応
・その他IR関連業務
・財務分析
※年に数回の海外出張の可能性あり

MBA

＜必須要件＞
・4年制大学卒業
・ビジネスレベルの英会話
・以下①~⑤いずれかのご経験
　①IR業務経験者
　②アナリスト業務経験者
　③財務/事業企画/経営企画いずれかの経験者
　④市場業務経験者
　⑤運用会社・証券会社・銀行経験者

＜歓迎条件＞
・証券アナリスト資格保有
・データ分析スキル
・海外勤務経験
・MBAホルダー

東京都新宿区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

900万円 〜 1,500万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（税務）

■業務内容
主に、以下業務をお任せいたします。
・月次、四半期、年次決算処理
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・法人税消費税等に係る申告納付作業
・自己資本比率計算作業
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施

■推進中の取組
・バーゼルⅢ（FIIRB）対応
・会計システム更改
※とくにバーゼルⅢ対応は、経理担当として中心となって推進いただく想定です

【必須条件】
・大卒以上
・上場企業/上場企業子会社/銀行/監査法人のいずれかで経理経験がある方
・年次/月次決算の経験、または税務や監査法人対応経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・銀行の自己資本比率計算作業の経験がある方
・有価証券報告書、決算短信の作成経験がある方
・Microsoft Accessを業務で使用した経験がある方

東京都中央区

金融（銀行・証券・保険）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,100万円

正社員

経営企画 、 経理（管理会計）

【業務内容】
・中期経営計画、年次計画
・予算策定、予実分析管理
・各種会議体事務局、全社施策推進(全事業領域に横ぐしを通すコーディネーション業務)
・経営戦略、企画立案（地域戦略、組織戦略、資本戦略、事業戦略、事業ポートフォリオ戦略
（経営リソース最適配分）等

【必須要件】
・上場企業、上場子会社、それらに準ずる企業での経営企画や管理会計の実務経験（3 年以上）または同等の知識、経験
・経営分析または財務の知見がある方
・プレゼン資料作成力(Word、Excel、PowerPoint の標準的スキル)

【歓迎要件】
・金融機関との折衝経験
・製造業またはアパレル業界経験
・英語力または海外駐在経験

東京都墨田区

メーカー（その他メーカー）

部長・部門長級

900万円 〜 1,100万円

正社員

経理（決算業務）

当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。

▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）

・日常経理、決算業務のコントロール
・監査法人対応
・開示実務・J-SOX対応
・新規事業等への会計・税務面からの支援
・業務フローの構築・改善

▼その他横断的業務

・経営会議等で使用する財務資料の作成
・各種契約書の会計・税務面からのレビュー
・内部統制に関する業務
・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
・監査対応（会計監査、税務調査など）
・システム導入や業務効率化に向けた改善提案
・他部署との連携・情報共有
・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート

公認会計士/税理士

■必要スキル・経験
・経理業務の実務経験（月次・年次決算）または監査法人等での業務経験（目安5年以上）
・開示業務の経験（3年以上）

■歓迎スキル・経験
・ホールディングス企業またはそのグループ企業での連結決算の業務経験
・インターネット、IT業界での経験
・IPO準備〜上場経験
・公認会計士・税理士（科目合格含む）
・部門横断的な経営管理や事業計画の立案経験

東京都渋谷区

その他（精密・医療機器）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,500万円

正社員

M&A・グループ会社管理

M&A関連の戦術・実行に関わる業務をお任せします。

買収から締結後の業務連携・売上達成まで、幅広くご対応いただきます。
将来的にはDDにも関与していただく予定です。

【主な業務内容】

・M&A関連業務（戦略立案・調査・契約支援・統合支援など）、買収企業の予実管理・成長支援
・買収企業との業務連携支援
・部門責任者との連携
※関東圏の案件が中心のため、数日～1週間程度の出張が数回発生する可能性があります。

公認会計士/税理士

【必須条件 】
・M＆Aの実務経験（事業会社、金融機関、仲介、FAなど問わず）目安３年以上
・東京近郊在住（または転居予定の方）

【歓迎条件 】
・税理士資格、公認会計士資格

東京都新宿区

その他（その他）

スタッフ・担当級

800万円 〜 1,000万円

正社員

経営企画

グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のマネージャー候補として活躍頂きたいと思います。
★具体的には
・事業拡大に向けた戦略立案および実行までにロードマップ策定
・M&Aやアライアンス戦略の立案からディール推進、PMIまでの一連の業務
・ブランド/地域別ポートフォリオの分析・再構築
・資本配分（投資・撤退）の考え方や基準設計と管理
・国内外子会社を含むグループ経営管理とガバナンスの高度化
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
【主な役割と責任】
・経営陣と密に連携し、成長戦略・非連続成長（M&A等）を含む全社戦略の企画立案
・M&A・資本提携案件における
　　　投資仮説・戦略ストーリー構築
　　　事業・財務・リスクの分析
　　　意思決定資料の作成および意思決定プロセスの設計・推進
・投資後のPMI方針策定、進捗モニタリング、課題是正
・既存事業・ブランドの収益性・成長性・資本効率を踏まえたポートフォリオマネジメント
・撤退・再編・資本構成見直し等の構造改革テーマの検討・推進
・海外子会社を含む経営管理・ガバナンスルールの設計・運用

■必須
・ 事業会社での経営企画・経営戦略・M&A業務
・コンサルティングファーム、投資銀行、PE、FAS等での経営／投資関連アドバイザリー経験
・事業・財務の両面から構造的に物事を整理し、意思決定につなげた経験
・少人数体制の中で、自ら手を動かしながらプロジェクトを推進できる方
・英語力（海外子会社経営陣・外部アドバイザーとの協議を想定）
■尚可
・クロスボーダーM&A、海外事業管理の経験
・PMIや組織・事業再編の実務経験
・ROIC、WACC等を用いた投資・撤退判断の設計・運用経験
・監査法人・監査対応の実務経験

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

900万円 〜 1,300万円

正社員

人事制度

【業務領域】　
・事業及び組織成長のための人事領域全般
（入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています）

【業務内容例】
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計
・新卒採用の立ち上げ、実行全般
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用
・エージェントマネジメント
・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト
・オファー策定
・クロージングプランの策定、実行
・RPOマネジメント
・組織開発
・研修　　　　　など

必須条件 （ MUST ）
・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験
・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力
・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力
・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
・経営陣や事業責任者などとの折衝経験

歓迎条件 （ WANT ）
・事業会社での新卒及び中途採用の経験

東京都文京区

メーカー（医薬品・化粧品）

スタッフ・担当級

800万円 〜 1,300万円