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株式会社じげん

創業から11期連続で“増収増益”を達成 東証一部上場の事業家集団

頼られることが存在価値。事業家集団の戦略を担う一員として、周囲の期待を超えていく。

株式会社じげん 経営管理部 チーフ 公認会計士 奥山 あかね

株式会社じげん
経営管理部 チーフ
公認会計士 奥山 あかね

「変化に富み、攻めに転じている会社」を軸に、転職活動を開始

— 入社前はどのような仕事をしていましたか?

2013年の公認会計士試験に合格。翌14年に新日本有限責任監査法人に入所しました。金融事業部に配属され、転職まで3年間、証券会社の監査を担当していて…

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— 転職活動を始めたきっかけを教えてください。

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PROFILE

奥山 あかねAkane Okuyama

株式会社じげん / 経営管理部 チーフ / 公認会計士

株式会社じげん  経営管理部 チーフ  公認会計士 奥山 あかね
1988年8月
東京都生まれ
2012年3月
早稲田大学社会科学部卒業
2013年11月
公認会計士試験合格
2014年2月
新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入所
2017年3月
株式会社じげん 入社

上司の声

株式会社じげん 経営管理部 部長 公認会計士 波多野 佐知子

困難に立ち向かうタフな姿勢と、実務に対する柔軟な考え方でチームをリード

奥山は、どんな困難でもやりきる達成意欲がすごいと思っています。私が入社する前、人が足りず大変だった時期に、彼女がほとんど1人で決算をまとめたことがあったそうですが、納期までに必ずやり切るというマインドを持ち、かつロジカルに優先順位付けを行うことで、滞りなく決算開示まで至りました。

彼女は、良い意味で仕事を選びません。チーム全体を見て、手が空いていたら、忙しそうなところを手伝う、自分の担当でなくても、組織をより良くするための提案を惜しまないという姿勢があるので、実務のキャッチアップが非常に早いです。また、「仕事を分解する能力」もとても高いですね。従来、連結決算は、スキルがある1~2人で担当していましたが、彼女は作業を分解して、初めての人でもできることを増やしました。負担を分散し、誰かが抜けた場合のリスクを減らしたことに加え、連結決算に取り組んでみたいというメンバーの期待に応えたのです。これは、全体像を理解しているからこそできることです。

最近は、チーム全体を考え、自分から伝えたり教えたりすることでさらに組織への貢献度が増しています。チームはもちろんですが、個人としても大きく成長したと思っています。M&Aなどコーポレートアクションが多く、これに伴い人員の出入りもあるので、環境変化に強いチャレンジ精神旺盛な方が当社に向いているでしょう。

株式会社じげん 経営管理部 部長 公認会計士 波多野 佐知子

経営陣の声

株式会社じげん 取締役 執行役員 CFO 寺田 修輔

プロ意識を持って自ら動く人には、大きな活躍の場が与えられる環境

当社は2006年設立のベンチャー企業である一方、2013年11月に東証マザーズに上場、2018年6月には東証一部に市場変更しています。良くも悪くもベンチャーらしさが残っており、まだ整っていない部分もあります。いわゆる東証一部上場企業に入社するというマインドではなく、整っていない部分に対して「自分から率先して取り組み、実行していく」という当事者意識を持った方が活躍いただける可能性が高いと思っています。

専門スキルをお持ちの方は、入社する会社のステージによっては、スキルを生かせない「何でも屋」になってしまったり、過去の延長線上でしか仕事を任せてもらえなかったりすることが往々にしてあります。しかし、当社は経営戦略の中にコーポレートアクションが組み込まれているので、自信を持って、やりがいを感じて活躍いただける環境ではないかなと思っています。上場企業の複雑で高度なコーポレートアクションを実行しながら、企業として整えつつ、生産性も上げていかないといけない現状では、攻めと守りの両方を磨いていくというミッションがあります。大変ではありますが、スキルを生かしながらできることの幅を広げていきたい方にとっては、当社のコーポレート部門はエキサイティングな環境です。

株式会社じげん 取締役 執行役員 CFO 寺田 修輔


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