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株式会社ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリング2020年、売上高3兆円のアパレル企業世界一へ

この求人のポイント

  • 上場企業
  • 会計士複数名在籍
  • 監査経験のみOK
  • フレックスタイム制

経営者マインドを尊重した「全員経営」の環境で、経営計画のチームリーダーにステップアップ。

株式会社ファーストリテイリング 計画管理部 グループ経営計画チーム リーダー 兼 FR・UQ経営計画チーム リーダー 谷 政治

株式会社ファーストリテイリング
計画管理部 グループ経営計画チーム リーダー 兼
FR・UQ経営計画チーム リーダー
公認会計士 谷 政治

転職時のこだわりはグローバルな事業展開とスピード感

— これまでのキャリアについて教えてください。

大学卒業後、監査法人に約8年間勤務しました。最初の5年ほどは主に自動車関連会社の監査を担当していたのですが、その後の約3年間は志願して大手自動車メーカーに出向し、経理業務、会計システムおよび国際会計基準の導入に… 続きを読む

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株式会社ファーストリテイリング 計画管理部 グループ経営計画チーム リーダー 兼 FR・UQ経営計画チーム リーダー 谷 政治

PROFILE

株式会社ファーストリテイリング
計画管理部 グループ経営計画チーム リーダー 兼
FR・UQ経営計画チーム リーダー 
公認会計士

谷 政治Seiji Tani

1985年8月
東京都生まれ
2007年11月
公認会計士論文式試験合格
2007年12月
新日本監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人) 入所
2008年3月
青山学院大学 経営学部卒業
2016年6月
新日本有限責任監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人) 退所
2016年7月
株式会社ファーストリテイリング 入社

上司の視点

株式会社ファーストリテイリング 計画管理部 部長 (グループ経営計画 兼FR・UQ経営計画チーム) 田上 竜法

自分の強みを正しく把握して生かせる、若きリーダーとしての逸材

谷が入社した当時、私は海外に赴任していたのですが、「いいエンジンを持った若手が入った」と、彼の評判は海を越えて耳にしていました。帰国後、谷と一緒に仕事をするようになりましたが、当社での経験が浅いにもかかわらず、着眼点の鋭さや積極性などは、やはりずば抜けていましたね。
われわれが携わる経営計画は、役員と密接にコミュニケーションを取らないと進められないことも多々あります。その都度、私からの指示や私を通して役員とコミュニケーションしていては課題解決が進まないし、スピードも上がらないので、谷とは、考え方や方向性のすり合わせをすることに力点を置き、それ以外は全てを任せて、自分の判断で仕事を進めてもらっています。結果、2年弱でリーダーにもなりました。これは当社でも早いと思います。
谷のようにすぐにリーダーになれる人材の共通点は「自分の強みを正しく把握していること」ですね。例えば会計を勉強し、会計という武器をもっている方であれば、その武器の生かし方をちゃんと理解しなければならない。財務諸表を見て問題を見つけることはできるでしょう。大切なのは、さらに一歩踏み込むこと。「自分はこうします」という打ち手を提示できるか否か。そこに正しい武器の活かし方がある訳で、私たちもその点に期待を寄せているのです。

株式会社ファーストリテイリング 計画管理部 部長 (グループ経営計画 兼FR・UQ経営計画チーム) 田上 竜法

人事からの声

株式会社ファーストリテイリング 人事部 FR・UQ本部人事チーム 宗田 由実

活躍できるのは、変化を恐れずチャレンジを楽しめる人材

今年でユニクロの1号店を出店してから35年となりますが、直近では海外の売上が国内の売上を上回り、弊社もいよいよ本格的に「世界」へと軸足を移すフェーズを迎えました。また、アパレルの製造小売業から「情報製造小売業」への変革を目指し、商品の企画、物流、社員の働き方までを一体改革する「有明プロジェクト」を推し進めており、会社全体が大きな変革期を迎えているといえます。
有明プロジェクトとは、東京・有明にオフィス兼物流拠点を開設し、商品企画、マーケティング、生産、IT、営業部といった商品開発や商売に関わる数々の部署を約5000坪のワンフロアに集約し、従業員にとってより情報交換がしやすい環境を生み出すとともに、従来のリレー方式の働き方から、スピーディーかつ同時進行的に業務を行っていく仕組みにより高速サプライチェーンをめざすものですが、こうした動きで問われているのは、各組織のスピード感です。意思決定も速い当社では、組織や業務においても様々な状況の変化が起こりますが、変化に抵抗がなく新しいことへのチャレンジを楽しめる方にとっては、大変働きやすく、やりがいも感じていただける環境だと思います。特にグローバリゼーションやデジタライゼーションを推進する昨今ですが、それらの手段に良い意味で決まった型はありません。常識や領域にとらわれることなく、どのような方向性にもボーダーレスに活躍できる方なら、生き生きと自由にその存在感を発揮できることと思います。

株式会社ファーストリテイリング 人事部 FR・UQ本部人事チーム 宗田 由実

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