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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0088224

【在宅勤務可能】※管理会計未経験可 世界的ヒットタイトルを多数輩出するグローバルなゲームメーカーでの管理会計スタッフの募集

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アピールポイント

■配属先の魅力
①経営管理課での業務は会社の意思決定に繋がります。
②チーム内で協力・意見を出し合う為に、適切にミーティングを実施しております。

経営管理課では、既存業務の運営だけでなく、管理指標(KPI)の整備や分析の高度化など、
今後さらに管理会計領域を拡張していく予定です。
単なる業績管理業務ではなく、グループ全体の経営管理の仕組みづくりに携われる点が魅力です。

■本ポジションの魅力
①報告対象は他部署の事業部長や取締役会になることが多く、
経営層含む上位層の考え方を学ぶことができますので、自己の成長に繋げることが可能です。
②基本的にそれぞれの業務は専任者を設定しますが、多くの業務はチーム連携が必要です。
同階層でのコミュニケーション能力の向上や、チームでの達成感を感じていただけます。
報告を受ける側の立場・目線で業務を進めることを常に推奨して(目指して)おり
今までになかった考え方への気付き、思考の深まりを体感していただけます。

■募集の背景
経営管理課はファイナンス本部傘下の一部署であり、
ファイナンス本部はグループ全体の業績(主に金額面)の管理を担当しております。

その中でも経営管理課は管理会計に関わる全ての業務に携わっており、
現在、課長1名、担当者3名の4名が在籍しております。
今後会社(グループ)の成長に貢献すべく、現在業務から一歩踏み込んだ
更なる経営指標(管理指標)の構築が必要で、増員を計画しております。

既存業務にご担当いただくか、新たな業務を創出していただくか、についてはは
これまでのご経験・資質を既存メンバー含め、部署全体で吟味させていただき、
より適性の高いと思われる業務に従事していただこうと考えております。

求人情報

職種

経理(管理会計)

仕事内容

■ 管理会計・経営管理業務
・中長期計画、年度予算の策定および管理
・本社各部門および海外子会社からの業績レポーティング
・全体予実分析、センスチェック、各種経営分析
・管理指標(KPI)の設計、運用および改善提案
・経営層および事業部門の意思決定支援

■ 海外子会社の収益管理
・海外子会社から報告される売上・入金実績の集計および分析
・回収状況や収益構造に関する課題抽出および改善提案
・海外子会社における改善事例の収集・横展開

■ 管理会計の高度化・仕組みづくり
・グループ全体の収益管理高度化に向けた管理会計基盤の整備
・グループ全体の意思決定を支える経営管理の仕組みづくり
・新たな管理指標(KPI)の企画、導入および運用改善

応募条件

■必須条件 【全て満たしている必要あり】
・2年以上の制度会計の実務経験(管理会計の実務経験は不問)
・TOEIC600点以上(業務での英語使用未経験) or 1年以上の業務での英語使用経験
・日本語ビジネスレベル

■歓迎条件 【1つ以上満たしていればプラスのアピールポイントですが、なくても可】
・財務諸表を分析し、社内報告をしたことがある経験(半年程度、従事していれば良)
・ゲーム業界で1年以上の就業経験(業界のビジネススキームを理解されている想定)
・中国語や韓国語がビジネスレベル以上

勤務地

大阪府大阪市淀川区
最寄駅:新大阪駅 徒歩7分
路線:JR東海道本線(京都線)(京都~大阪) , JR福知山線(宝塚線)(新大阪~篠山口) , 大阪メトロ御堂筋線

資本

外資系企業

勤務時間

09:30 〜 18:00
残業時間:10時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

480万円 〜 592万円

休日・勤務条件

完全週休2日制(土曜、日曜休み) 祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日 有給休暇付与日数 最大12日(入社時に付与) ※但し、入社月により日数が異なる。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金
昼食補助制度 フリードリンク制 オフィスカジュアル/制服なし セミナー補助制度・研修制度 開発専任役職手当 リファラル制度 健康診断(年1回) コロナワクチン接種時特別休暇 インフルエンザ予防接種 従業員相談窓口 福利厚生倶楽部 社会保険完備 退職金制度

業種

IT・情報通信(ゲーム・アプリ)

従業員数

158人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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