業務範囲の拡大を見据えた組織体系の構築のため。

国際・海外ウェルス事業担当

代表パートナーが先頭を切ってビジネス展開をするためのメンバーを募集します。

1. 富裕層クライアントへの個別プランニング（税務・運用　両面）
2. 個人向けの運用商品の開発
3. 海外富裕層による日本向け不動産投資のサポート

事業開発企画室
正社員21名　契約社員4名（海外国籍者5名）
資格者：公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名、米国税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名
※2024年4月15日現在（複数資格取得者は重複記載。）

プライベートバンキング部門、信託部門、個人運用部門など、金融機関での経験がある方

• プライベートバンキング部門、信託部門、個人運用部門など、金融機関での自身のスキルに税務要素を加味して専門性に磨きをかけていきたい方
• 資産税の経験を積んでみたい税理士／会計士の方（税理士／会計士の場合は富裕層や資産税業務の未経験者の方のご応募も可能です）
• 資産運用による個人富裕層の支援に魅力、ビジネス機会を感じている方
• 新しい切り口でビジネスを作っていくことにチャレンジしたい方、楽しめる方（若いうちにそのような経験をすることは成長に欠かせません。）
• 時間をかけて勉強し、自分に専門性をつける、という事に真摯に向き合える方
• プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
• 変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方

・プライベートバンキング部門、信託部門、個人運用部門など、金融機関での実務経験

〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 1 号 丸の内永楽ビルディング 24 階
（最寄り駅）
各私鉄「大手町駅」 直結
JR各線「東京駅」 地下通路にて利用可能

フレックスタイム制度
※コアタイム　11：00～15：00
※標準労働時間　1日7時間／休憩時間　1時間

正社員　※３ヶ月の試用期間あり（諸条件に変更はありません）

年俸制：800万円～
※毎月の支給分割： 12分割
月給：66.6万円～

＜シニアマネージャー／マネージャーの場合＞
固定深夜勤務手当あり
時間外労働の有無に関わらず固定深夜勤務手当として、48,750円～780,000円/月を支給する
※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給

＜スーパーバイザーの場合＞
固定超過勤務手当あり
時間外労働：40時間/月（法定内20時間、法定外20時間）までの残業代は給与に含む
時間外労働の有無に関わらず固定超過勤務手当として、43,333円～ 48,749円/月を支給する
※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給

※昇給／昇格制度：あり
原則として、毎年１月に会社の業績及び社員の能力、技能、勤務成績、成果、勤務態度等を人事考課により査定の上考慮して行う。

【モデル年収】
＜シニアマネージャー＞
　年俸　12,000,000円～　＋業績連動賞与＝年収
＜マネージャー＞
　年俸　9,900,000円～　＋業績連動賞与＝年収

※年俸には、管理職手当（年俸の17.5％）及び固定深夜勤務手当（年俸の6.5％＝深夜労働33時間相当分の金額）、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）を含みます。
実際勤務した賃金が「固定深夜勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。

＜スーパーバイザー＞
　年俸　8,000,000円～　＋　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋業績連動賞与＝年収

※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。
実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。

土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月4日）
特別有給休暇
永年勤続休暇
結婚休暇：連続5 日以内（休日を含めず）
忌引休暇：父母、配偶者、子の喪に服するとき：連続5 日以内（休日を含めず）
　　　　　祖父母、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母の喪に服するとき：連続3 日以内（休日を含めず）
妻の出産：1 日

【社会保険等】
健康保険（介護保険：40歳以上）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【働き方】
フレックスタイム制度有／在宅勤務制度
永年勤続休暇制度／連続有給休暇制度
【その他補助金制度等】
通勤交通費全額支給
公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）
各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等）

※産休取得率100％、産休からの復帰率92％

【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（喫煙室あり）

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・採用までの流れ
▼応募者情報選考
※情報は、ジャスネットキャリア＞マイページ＞プロフィール　にて更新可能です。
▼書類選考
▼１次面接（代表パートナー）
▼２次面接
▼内定
▼条件面談

※カジュアル面談も受け付けています。
※合否にかかわらず、書類選考の結果は1週間以内にご連絡します。
※携帯アドレスをご利用の方は「@tkao.com」のドメイン解除をお願いいたします。
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします。