当事務所の従業員は、子育てをしながら勤務している主婦の方や
税理士資格を目指している方が多いため、勤務時間については、柔軟に対応が可能です。

長く勤務いただけるよう、従業員にとって最適な事務所作りを考えております。

創業14年目、社内はフレッシュで活気があり、スピード感をもって急成長中！規模拡大による増員募集です。
業務においては、『単に知識を提供するだけでなく、いかに親身になってお客様と接することができるか』この点を最も重視しています。
またメンバーの多くは子育て中スタッフなので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。
事務所主催イベントや社内プロジェクトに参加等、コミュニケーションも大切にしている事務所です。

当社ではM＆Aアドバイザリー・IPOコンサルティングの実務経験を幅広く積むことができます。
また、グループの税理士法人ではベンチャー・スタートアップ企業向けの税務顧問業も行っているため、有資格者または実務経験者は税務業務も担当可能です。

＜ご家庭と両立したい方、歓迎します！＞
「子どものお迎えに間に合うようにしたい」、「子どもの学校行事に参加したい」。このようにプライベートも大切にできる環境が当事務所にはあります。
当事務所は、大手監査法人と個人の会計事務所の両方を経験した代表が運営している会計事務所。法人・個人を合わせて約200件のお客様にきめ細かい丁寧なサービスを提供しております。今後もお客様に高品質なサービスを提供し続けるため、新たなメンバーを募集することになりました。

お任せしたいお仕事は、月次入力、給与計算、年末調整等の会計事務所業務。ご経験に応じて、業務内容に記載されている以外の仕事にも挑戦できる環境もございますので、スキルアップをしたい方にもピッタリです！
子育て中の方も活躍中です。自身の時間も大切にしながら働ける環境で、ぜひ長く働いていただけたらと思います。

■入社後は・・・
給与・社保業務をお任せいたします。
社員も増えている中で、上記業務を専任で回す手が足りていないためまずはここをお任せいたします。
（株式会社ユーシンの会社説明や研修、OJTもつきながら覚えていただきますのでご安心ください）

■やりがい・魅力
人事業務を広く浅くやってもらうわけではなく、給与・社保を特化してお任せしますのでこの業務を続けていきたい方におススメです。
将来的に人事制度など上流工程に挑戦したい方は、ゆくゆく挑戦することも希望次第で叶いますので自分でキャリアパスを切り開ける環境がございます。

■組織構成
事業管理部門 人事部 人事課（社員4名、派遣1名）

■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。

◆同社の特徴・魅力～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。

定時は【09:30-18:00】ですが、【10：00-17:00　など1～2時間】の時短勤務可能です。
また、【勤務期間は2025年8月～2年間ほど】の予定ですが、2年以上の長期化の可能性もございます。
配属先は管理部の人事チーム(女性3名)でのお仕事となり、うち1名の産休代替枠となります。
2か月ほどの引継ぎと、社内サポートもあるため安心して働けます。
労務の知識がなくても大丈夫です。
社内メンバーは皆さん優しく明るいため、就業しやすい環境です。

【東証グロース上場企業！急成長フェーズ／幅広い実務経験を積める／フラットで協力し合える環境／創業25年以上のシステム開発実績あり／メディア業界に強みを持つプライムベンダーとしての地位を確立】
■入社後の業務について：
当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。

■キャリアプラン：
目指すポジションに空きがなくキャリアを諦めている方、挑戦したい領域の担当が回ってこなくてモヤモヤしながら働いている方、ぜひ当社でチャンスを掴んでください。
上場企業での経理業務や、豊富な経理知識でチームをリードいただき、ぜひ実績をアピールしてください。昇給はもちろん、CFOや管理本部長などの管理職ポジションを目指すことも可能なので、やりがい抜群です。長く勤めることができ、安定してキャリアを築くことができます。

■ポジション魅力：
・上場直後の急成長フェーズを体験できる。
・分業制ではない為、幅広い実務経験を積むことができる。
・社内交流費制度や外部セミナー/オンラインセミナーの参加、ニュースレター等から、情報共有が多く行われるため、常に知識の向上を目指せる。
・気軽に声掛けできる環境で、孤独感なく協力しあって業務を進めることができる。

■会社の雰囲気
社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んなHOUSEIでは、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。
相手の考えを聞くことは当たり前！自分の考えを伝えるのが苦手な方も、”想い”さえあれば自然と伝えられてしまいます！多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。

【事業・組織構成の概要】
NECのFinancial Planning & Analysisは下記の大きな３つのカテゴリーがありますが、今回募集をするのはNEC単体の決算を担当するNECのシェアードサービス会社であるNECビジネスインテリジェンス株式会社です。
経理財務サービス事業部経理サービス統括Ｇで経理を担当していただきます。
経理サービス統括Ｇは約100名で構成され、NEC単体の単独決算、及びビジネスユニット毎の決算を担当しています。
①コーポレート（全社ベースでの連結決算、予算編成。予算管理、財務）
②ビジネスユニットFP&Aビジネスパートナー（ビジネスユニット単位での管理会計）
③シェアードサービス（個社決算、ビジネスユニット決算）

【ポジションのアピールポイント】
NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部経理サービス統括グループ決算監査税務グループに出向し、業務を遂行していただきます（ほぼ100%がNECからの出向者です）。
業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。
NECビジネスインテリジェンス株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。
想定キャリアパスとしては、NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。

■NECビジネスインテリジェンス株式会社について
同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。

【企業特徴】
当法人は、医療法人、IT系、スタートアップ、芸能事務所など多様な業種・規模のクライアントを持つ税理士法人です。
DX化が進んでおり、様々な会計ソフトに対応。アウトソーシング業務や事業承継、M&Aなど幅広い業務を展開しています。
組織規模は約20名で、当社のクライアントは多岐にわたります。上場企業の子会社や、上場を目指しているスタートアップ企業、個人事業主など、業種・規模ともにさまざまな企業・個人とお取引があります。多様なニーズに応えることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。

【組織の雰囲気】
男女比はパートを含めると男女比が半々、正社員は男性が多いです。年齢層は20～40代が中心で、管理職は30～50代で構成されています。
代表は気さくなお人柄で、希望を積極的にお伝えすれば、比較的やりたい業務を任せてもらえる風通しの良い環境です。
残業が通常期10時間、繁忙期30時間と少なめで、フレックス制度や時差出勤、週1回の在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、
長期就業者も多く、安定した職場です。

【魅力ポイント】
・クライアントの業種・規模が多様で、幅広い経験が積める
・DX化が進んでおり、業務効率化が図られている。
・資格取得支援制度（年10万円まで補助）があり、時間差出勤も可能なため勉強時間を確保したすい環境
・長期就業者が多く、安定した職場（10年以上2名、7.8年以上3名など）
・自由度が高く、チャレンジできる風土
・スポーツや芸能関連のクライアントもあり、興味が活かせる場面も

KOBELCOグループの環境分野における中核企業として「水処理」「廃棄物処理」「医薬・ファインケミカル機械」の3事業を中心に展開しています。
・生活に不可欠なものであり、社会・地域の「縁の下の力持ち」として貢献。今後も、培った経験・新たな技術・知見を組み合わせ、「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指されております。
・水処理分野では下水汚泥から発生する消化ガスを高濃度のメタンガスに精製し、既存の天然ガス自動車の燃料として日本で初めて供給する等、技術力を保持（特許多数）。また、水処理・廃棄物処理双方を展開可能な法人は少なく、トータル提案から納入、アフターフォローまで一貫したサービス提供しており、ストックビジネスの要素もあるため、業績も安定しており、海外含め今後も成長が見込める企業かと思います。

数十～数百億円単位の規模の大きい取引を実現しており、ダイナミックな経理処理も可能かと思いますし、業績も安定しており、フレックス等を利用しつつ落ち着いてスキルUPしつつ長期的に就業できる環境かと思います。

【事業・組織構成の概要】
2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

【ポジションの魅力】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動、本社経理での連結決算や開示業務など。


【職場環境】
リモートワーク：入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）
フレックス制度：
年間休日：127日
有給休暇：入社時20日付与（入社月によって按分）

【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます：

■ 戦略的な監督：GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
■ キャッシュフローの改善：税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
■ グローバルな協力：グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
■ 意思決定への参加：GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。
■ 専門性の向上：多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。


The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the NEC Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

■ Strategic Oversight: GTO manages NEC Group's tax strategy　and governance, offering insights into global tax issues.
■ Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
■ Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
■ Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to NEC business is possible through GTO.
■ Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方がご提出必須となります。ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
※本ポジションは英語での面接が発生いたします。予めご承知おきください。

・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
・３～5年を目途に積極的なジョブローテーションも検討されていて、安定した環境で着実にスキルアップができ、積極的に業務に取組んでいきたいという方にもフィットする社風です。
・フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。

KOBELCOグループの環境分野における中核企業として「水処理」「廃棄物処理」「医薬・ファインケミカル機械」の3事業を中心に展開しています。
・生活に不可欠なものであり、社会・地域の「縁の下の力持ち」として貢献。今後も、培った経験・新たな技術・知見を組み合わせ、「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指されております。
・水処理分野では下水汚泥から発生する消化ガスを高濃度のメタンガスに精製し、既存の天然ガス自動車の燃料として日本で初めて供給する等、技術力を保持（特許多数）。また、水処理・廃棄物処理双方を展開可能な法人は少なく、トータル提案から納入、アフターフォローまで一貫したサービス提供しており、ストックビジネスの要素もあるため、業績も安定しており、海外含め今後も成長が見込める企業かと思います。

30社を超える子会社を保持し、数十～数百億円単位の大きな会計処理や、原価を含めた複雑な経理処理をしており、今までの経験を生かしつつ業務領域を広げる事が可能です。
業績も安定しており、フレックス等を利用しつつ落ち着いてスキルUPしつつ長期的に就業できる環境かと思います。

神戸を中心とする地域の活性化を軸に、リクルーティング、ブランディングの側面でグループ全体で事業の運営をしています。
主事業は、リクルート社（Indeed）の主要代理店として、年間12万件以上の取引（顧客数約2万社）し、95%は既存顧客であり継続的な取引を実現しています。地域特化でシェアを保持おりますが、全国展開するような代理店と肩を並べる取引数を維持しています（Indeedプラチナムパートナー）。マーケットシェアも維持・拡大しており、今後も安定的に神戸を中心に兵庫・岡山エリアでの活躍が見込まれます。

今回は、経理スタッフを募集しており、グループ企業の一連の経理担当していただきます。先輩社員にサポートいただきつつ、少なくとも1社担当いただき、伝票入力、請求書発行等の日次業務から月次・年次決算、給与計算などまで一連の業務を担当いただけるため、会社・事業全体を見れ、非常に面白いかと思います。その中で発生する業務改善等にも積極的に行っていただきたいようですし、予算策定から管理、事業計画案策定など業務の発展性は多岐にわたります。フルフレックスと働き方も柔軟で、メリハリをつけて働きやすい環境かと思います。

■入社後のステップ
入社後は業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタートします。業務の流れについては経験豊富な先輩社員が指導しますので、安心して取り組んでいただけます。
まずは、グループ6社のうち1～2社を担当していただき、経理業務を一通り経験することで、実務を通して着実に専門性を身につけることができます。
また、3か月ごとに定期的に面談を実施しており、不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成も丁寧にサポートしています。
■将来的なキャリアパス
数年に一度ローテーションを行い、他のグループ会社の業務も経験することで全体の業務を覚えていただきます。幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できる環境です。将来的には経理業務に限らず、様々な業務を行っていただきたいと考えています。経理業務だけではなく、会社全体がより良くなるためにはどうすれば良いか考えて動いていきます。

神戸を中心とする地域の活性化を軸に、リクルーティング、ブランディングの側面でグループ全体で事業の運営をしています。
主事業は、リクルート社（Indeed）の主要代理店として、年間12万件以上の取引（顧客数約2万社）し、95%は既存顧客であり継続的な取引を実現しています。地域特化でシェアを保持おりますが、全国展開するような代理店と肩を並べる取引数を維持しています（Indeedプラチナムパートナー）。マーケットシェアも維持・拡大しており、今後も安定的に神戸を中心に兵庫・岡山エリアでの活躍が見込まれます。

今回は、経理スタッフを募集しており、グループ企業の一連の経理担当していただきます。先輩社員にサポートいただきつつ、少なくとも1社担当いただき、伝票入力、請求書発行等の日次業務から月次・年次決算、給与計算などまで一連の業務を担当いただけるため、会社・事業全体を見れ、非常に面白いかと思います。その中で発生する業務改善等にも積極的に行っていただきたいようですし、予算策定から管理、事業計画案策定など業務の発展性は多岐にわたります。フルフレックスと働き方も柔軟で、メリハリをつけて働きやすい環境かと思います。

■入社後のステップ
入社後は業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタートします。業務の流れについては経験豊富な先輩社員が指導しますので、安心して取り組んでいただけます。
まずは、グループ6社のうち1～2社を担当していただき、経理業務を一通り経験することで、実務を通して着実に専門性を身につけることができます。
また、3か月ごとに定期的に面談を実施しており、不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成も丁寧にサポートしています。
■将来的なキャリアパス
数年に一度ローテーションを行い、他のグループ会社の業務も経験することで全体の業務を覚えていただきます。幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できる環境です。将来的には経理業務に限らず、様々な業務を行っていただきたいと考えています。経理業務だけではなく、会社全体がより良くなるためにはどうすれば良いか考えて動いていきます。

【企業について】
　Web3型の事業を展開する企業です。“ファンと共に、時代を進める”というミッションのもと、
主にファンコミュニティのプラットフォームと金融事業の2軸で展開しております。
　昨今の日本のエンタメ業界は世界中で熱狂的ファンを持っています。しかしそのエンタメが終了してしまうことで、
膨大な熱量が行き場を失ってしまうことを背景にファンコミュニティ「Gaudiy Fanlink」が生まれました。
大手IP企業のコンテンツと協業で作られるファンコミュニティ事業は他社になく、事業の独自性が非常に高いため、
注目されています。既存のIPだけでなく、サービスが終了したり、連載・放送が終わったコンテンツ（”約束のネバーランド”など）の
コミュニティも運営していることで、コンテンツを作成する側に縛られずに楽しみ続けられる世界を生み出しています。
　また現在はコミュニティ内の活動で得た通貨を用いてアイテム（原画集など）を購入することが可能です。
将来的にはコミュニティ上で得た通貨を現実でも使える、、、なんていう、新しい常識も作ろうとしています。
日本のエンタメそのものが海外から注目されていることから今年5月にニューヨーク支社も設立したりと、
海外展開も視野に入れております。
【今回のポジション】
　コーポレート部門を強化するために、財務経理メンバーを募集しております。
現在は、部門トップの公認会計士とスタッフ1名で決算・財務・税務業務を担当しています。
事業展開を加速すべく、部門長から実務を引き継いでいただけるリーダー候補の募集です。
　意欲のある方にはスピード感をもって業務をお任せするスタンスの部門長ですので、主体的に業務に取り組みたい方、
裁量をもって仕事を進めたい方に大変お薦めです。成長企業や未開拓領域の事業を築きながら、
組織が拡大していくフェーズにある企業で、これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております！
【働き方】
　コアタイムなしのフルフレックス制度や週4日の在宅ワークと裁量のある働き方ができますので、
仕事に打ち込みたいのに現職の制度上、ご家庭との両立が取れない、取れなくなってきたという方にもお薦めです。
（※ご家庭の事情の有無関係なしに制度は利用できます。）

【会社概要資料】https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck

【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、
ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

【事業・組織構成の概要】
コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織

【ポジションのアピールポイント】
・ITサービス事業は、国内事業では「コアDX」を軸とした変革を、グローバル事業ではDG/DF市場でトップクラスの業界・業種特化SaaSベンダを、それぞれ2025中計で掲げ事業展開しています。その中でCFO配下の中核組織の一員として、今後の事業と事業管理の仕組み双方の変革推進役を期待される役割です。
・ITサービス事業の6ビジネスユニットもしくは事業イノベーション担当のビジネスユニットのいずれかを担当頂きます。
・将来のキャリアパスは、ビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職が想定されます。

■企業概要
ウェディング事業を全国展開する、ブライダル業界大手のプライム上場企業です。コロナ禍で大きく影響を受けたブライダル業界ですが、
同社はこれまでのノウハウとホテル事業への開拓などを糧に、業界全体の危機を乗り越えた実績のあるバイタリティ溢れる企業です。

■募集背景・ポジション
今回は経理マネージャー候補の募集です。入力や仕訳・経費精算などの日常業務から、ご経験に合わせて決算業務をご担当頂きます。
業務内容はご経験やスキルに合わせてお任せする範囲を決めていきます。マネジメント、連結決算、開示業務など、上場企業ならではの高いレベルの業務にチャレンジして頂きたいと考えています。

■働き方
メリハリのある働き方にもこだわる同社は従業員の有給取得率がほぼ100%。また、産休育休の取得実績も80%以上で男性の取得実績もあります。
平均残業時間20時間未満と少なく、繁忙期以外は定時で退社される方が多いです。
上場企業での経理実務経験を積みたい方、連結決算や開示業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。

◎有給取得率100%　　◎業界大手とプライム上場の安定基盤 ◎残業時間少な目　◎上場企業で経理スキルアップ

本法人は本社を志木市に構え、関東圏に複数の支店を展開する税理士法人です。2,500を超える顧問を有し、強固な基盤がございます。代表は40代とお若く、職場には20代の若手や10代のパート社員が在籍しており、従来の会計事務所の文化とは異なり、柔軟性の高い環境での業務が可能です。

働きやすさの特徴といたしまして、フレックスタイム制を導入しており、7時出社16時退社や、11時出社20時退社といったライフスタイルに応じた働き方が選べます。子育てや家庭の事情を考慮しつつも、仕事との両立が可能な環境を整えております。閑散期の残業はほぼなく、繁忙期となる1～3月の確定申告時期にもスタッフ同士の協力体制があり、安心して業務に取り組むことができます。希望に応じて相続税業務にも携わることが可能であり、経験の幅を広げられる魅力的な職場です。

税務の実務経験がある方はもちろん、会計事務所での経験がない方でも経理経験があれば歓迎しております。ブランクのある方や子育て中の主婦の方も積極的に募集しております。柔軟で働きやすい環境を求める方にとっておすすめの求人です。

【事業・組織構成の概要】 　
今回、募集を行うグループ内部監査部門は、ＮＥＣおよび国内外の関係会社の内部監査を担っています。
　 　
【ポジションのアピールポイント】
海外監査グループのメンバーには会計士資格を持つ者も多く在籍します。そういったベースとなる知識を持つ者が内部監査業務を経験することで「経営視点」を持つことが可能となり、今後の活躍の幅が広がります。
間もなく海外監査グループのメンバー１名が、海外関係会社のCFO候補者として海外関係会社に移籍します。

■就業環境
・主計グループの人数：19名
そのうち、今回の業務を担当している方は、連結決算担当8名、制度・開示担当4名となります。
・残業時間：通常月は20ｈ程度(決算月は増加することがあります)
・在宅勤務：在宅60％、出社40％の比率を目安としております。
・フルフレックスとなっており、個人の状況に応じて柔軟に働くことが可能です。

■同ポジションの魅力
グループ全体の業績をいち早く取りまとめトップにレポーティングすることにより経営に資する役割と、外部向け決算資料の作成による投資家への情報提供の役割を担当頂きます。
想定されるキャリアパスとしては主として管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP&A部門等への異動の可能性があり、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性があります。

■組織概要
経理部には、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、Global Tax Office（移転価格ガバナンス）、Region Finance Group（海外現地法人 管理会計）、Global Shared Service Group（海外現地法人 シェアドサービス推進）主計グループは、19名からなる組織です。

■キャリアパス
同社はジョブ型の人事制度へ移行を図っております。
スペシャリスト・ゼネラリストどちらでもご自身の希望するキャリアを目指すことができる環境です。

・お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
・北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。　
・国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用していることも特長です。
・新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。

■就業環境
・主計グループの人数：19名
そのうち、今回の業務を担当している方は、連結決算担当8名、制度・開示担当4名となります。
・残業時間：通常月は20ｈ程度(決算月は増加することがあります)
・在宅勤務：在宅60％、出社40％の比率を目安としております。
・フルフレックスとなっており、個人の状況に応じて柔軟に働くことが可能です。

■同ポジションの魅力：
グループ全体の業績をいち早く取りまとめトップにレポーティングすることにより経営に資する役割と、外部向け決算資料の作成による投資家への情報提供の役割を担当頂きます。
想定されるキャリアパスとしては主として管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP&A部門等への異動の可能性があり、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性があります。

■組織概要：
経理部には、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、Global Tax Office（移転価格ガバナンス）、Region Finance Group（海外現地法人 管理会計）、Global Shared Service Group（海外現地法人 シェアドサービス推進）主計グループは、19名からなる組織です。

■キャリアパス：
同社はジョブ型の人事制度へ移行を図っております。
スペシャリスト・ゼネラリストどちらでもご自身の希望するキャリアを目指すことができる環境です。

■魅力：
今回の募集の背景として、交代枠兼、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で財務関連業務にチャレンジしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「上場企業にチャレンジしたい」「経理財務関連業務でキャリアを積んでいきたい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
当社は『心が響き合う価値の創造』を企業理念とし、事業を行っています。
2022年度には新たに『社員を豊かに幸せにできる会社』と『日本社会の発展に寄与する会社』を経営理念とし、
①従業員が「成長・豊かさ・幸せ」を感じられる会社
②日本社会発展への寄与
③日本の「食」のサステナビリティに貢献できる外食企業で在り続けること
を目指してまいります。
『ヒト』を機軸に歩みを進める当社と一緒に成長しませんか？
※ヴィアグループには、「やきとりの扇屋」、「オオギヤ」、「紅とん」、「魚や一丁」、「いちげん」、「ぼちぼち」、
「パステル」、「双喜亭」、「ステーキハウス松木」など多種多様なブランドがあります！

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも資金管理担当者の募集です。入社後は入出金管理を始めとした出納業務からご担当頂き、内部統制や資金管理にも携わって頂きます。
配属予定の会計税務部には、本チーム（資金管理チーム）の他に、単体・税務チーム、連結チームがあります。
長期就業の中でジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

【企業について】
Web3型の事業を展開する企業です。“ファンと共に、時代を進める”というミッションのもと、
主にファンコミュニティのプラットフォームと金融事業の2軸で展開しております。
昨今の日本のエンタメ業界は世界中で熱狂的ファンを持っています。しかしそのエンタメが終了してしまうことで、
膨大な熱量が行き場を失ってしまうことを背景にファンコミュニティ「Gaudiy Fanlink」が生まれました。
大手IP企業のコンテンツと協業で作られるファンコミュニティ事業は他社になく、事業の独自性が非常に高いため、
注目されています。既存のIPだけでなく、サービスが終了したり、連載・放送が終わったコンテンツ（”約束のネバーランド”など）の
コミュニティも運営していることで、コンテンツを作成する側に縛られずに楽しみ続けられる世界を生み出しています。
また現在はコミュニティ内の活動で得た通貨を用いてアイテム（原画集など）を購入することが可能です。
将来的にはコミュニティ上で得た通貨を現実でも使える、、、なんていう、新しい常識も作ろうとしています。
日本のエンタメそのものが海外から注目されていることから今年5月にニューヨーク支社も設立したりと、
海外展開も視野に入れております。
【今回のポジション】
コーポレート部門を強化するために、財務経理メンバーを募集しております。
現在は、部門トップの公認会計士と派遣スタッフ1名で決算・財務・税務業務を担当しています。
事業展開を加速すべく、部門長から実務を引き継いでいただけるメンバーの募集です。
意欲のある方にはスピード感をもって業務をお任せするスタンスの部門長ですので、主体的に業務に取り組みたい方、
裁量をもって仕事を進めたい方に大変お薦めです。成長企業や未開拓領域の事業を築きながら、
組織が拡大していくフェーズにある企業で、これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております！
【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制度や週4日の在宅ワークと裁量のある働き方ができますので、
仕事に打ち込みたいのに現職の制度上、ご家庭との両立が取れない、取れなくなってきたという方にもお薦めです。
（※ご家庭の事情の有無関係なしに制度は利用できます。）

【会社概要資料】https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、スピーキングレベルの英語力がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■職務概要・キャリアパス
今回は連結決算の担当者の募集です。入社後は連結決算取りまとめ、決算書類作成、数値のチェック、国内外の子会社への会計指導などをご担当頂きます。
同社はIFRSを導入しておりますが、これまでのご経験としてIFRS決算業務の経験値は不問としております。
上場企業での連結決算業務経験があれば尚可ですが、子会社側からの連結PKG作成などのご経験でも応募可能となっております。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

事業多角化・子会社拡大、IT化等、早い変化を遂げています。発生する課題解決に向け求人が発生しております。
業界的なイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、社内は風通しく、福利厚生も含め働きやすい環境かと思います。