表参道という立地の良さと、明るく楽しい雰囲気で、とても働きやすい事務所です。
毎年、事業規模拡大による増員をしております。事務所拡大の一環で、経理の合理化や事務所内のIT化なども一緒に考えることで、ともに成長ができると思います。
希望により、幅広い業務を担当することができるのも魅力の１つです。

通常の税務からもう一歩成長していきたいという方やコンサルティングの忙しさに疲れてしまい、
もう少し穏やかな環境で今までの経験を活かして活躍していきたいというご希望をお持ちの方にピッタリの会計ファームです。

年商規模の大きいクライアントの多い一般的な税務顧問サービスに加え、創業支援、事業再生やＭ＆Ａ、
組織再編などのスポット案件も順調に受託しており、今後も成長を見込んでいます。
また最近ではグループ内の法律事務所経由で相続案件のご依頼も増えており、
法人税務・コンサルティング・資産税務など幅広い経験を積んで成長されたい方大歓迎です！

＜働く環境について＞
会社組織志向で、定着率も高いです。
他業界出身者も多いことから、バランス感覚があり常識的な所員が多いため、
和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視し、余計な干渉が少ない環境です。

特に女性の定着性が高く、在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、長く活躍される方が多いのが特長です。
また、スタッフ職の残業は固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどと、働き方も穏やかです。

＜法人について＞
当社は2006年6月に設立された独立系税務会計コンサルティンググループです。
大手監査法人出身の公認会計士が集い、多様化する顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応していく為、
グループで監査法人・税理士法人・社労士法人・法律事務所・コンサルティング会社を有し、ワンストップサービスを提供しています。

税務顧問業務を中心に、監査業務、企業再生コンサルティングと、バランス良く、安定的で堅実な経営をされています。
クライアントは金融機関からの紹介も含め順調に増加しており、中小企業から売上1千億円超まで幅広く、
上場企業、IPO準備企業、ファンドなどバリエーションにも富んでいます。

会計士・税理士・弁護士・不動産鑑定士・社会保険労務士など、ダブルライセンス資格保有者含め多くの資格者が在籍され、
良いシナジーを生んでいます。近年は、グループ内の法律事務所経由での相続のご相談も多く、
安定的な顧問報酬・監査報酬と企業再生・相続といったスポット収入のバランスも良いことから、
LLPのメリットを最大限に活かし、安定的に成長をしています。

事業多角化・子会社拡大、IT化等、早い変化を遂げています。発生する課題解決に向け求人が発生しております。
業界的なイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、社内は風通しく、福利厚生も含め働きやすい環境かと思います。

事業多角化・子会社拡大、IT化等、早い変化を遂げています。発生する課題解決に向け求人が発生しております。
業界的なイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、社内は風通しく、福利厚生も含め働きやすい環境かと思います。

2023年に100周年を迎えた安定メーカー。和洋酒用コルク栓を出発点に、60%のシェアを誇るパッキン事業を中核に事業領域を広げられている。取引先の業界も広範囲であり、中には半導体製造にかかわる製品も手掛けている。アルコール容器用も手掛けているため、コロナ禍含め景気の影響を受けづらく、業績は堅調に推移している。ダイナガ化成株式会社（グループ会社）では、漁箱や断熱材等の発砲スチロールから発展し、防蟻製品を京都大学と研究連携することで製品化・売上も拡大しいているものもあり、主事業のみに依存しすぎない体制も作られており、今後の事業の安定成長も見込まれる。

スタッフクラスの募集をしております。ご経験に応じ、業務を広げていただき、メーカーならではの原価計算等の経験も可能です。
京橋に広い工場を構えている歴史のある法人で事業の安定性がある一方、社長も40代と若く福利厚生含め変化するのにも前向きな印象です。
安定企業で、着実にスキル・キャリアアップしたい方・長期的に就業したい方におすすめの法人です。

当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情シス）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービスの会社です。複数のグループ企業からの合同出資をもとに設立しており、業務の効率化、標準化した業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視の体制構築を目的としております。現在上場会社2社含む30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、今後はグループ外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図って参ります。グループ企業の中には、製造業・アパレル・出版・情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。
また、上場会社のグループ連結決算対応、決算開示対応等にも携わるチャンスがあります。

請負会社には上場会社が2社、上場子会社十数社、業種も多種多様です。多岐にわたる経験・スキルを積むことが可能な環境です。
【請負会社 導入事例】
株式会社フィスコ
株式会社ネクスグループ
株式会社 実業之日本社
株式会社ファセッタズム　他30社以上

国鉄OBにより設立され、JRグループ唯一の設計コンサルタントとして、重要な役割を担っています。コロナ禍の際の利益確保も含め業績は安定しており、今後も安定した事業展開が予想されます。

今回、現責任者の高齢化に伴う後任候補の募集をしております。経理業務を主体とし労務等管理部門全般の業務を手も動かしていただきつつ横断的に担っていただきます。責任者候補として引継ぎを行っていただきつつ、数年後に控えているシステム移行にも従事いただく想定です。社内は若手からベテランまで、プロパーから中途まで様々な方々がご活躍されています。ワークライフバランスも整えつつ、長期的に就業が可能な法人かと思います。

皆さんご存知の外食店舗「ワンカルビ」「きんのぶた」などを運営している株式会社ワン・ダイニングと、大手スーパー内での精肉店や新業態「ひとり焼肉」ヒット中のダイリキ株式会社の2社の、管理部門を集約したのが株式会社1&Dホールディングスです。新規出店や新業態開発など、あらたな顧客層拡大、世の中への価値提のために時代に応じたいち早い展開をしています。

今回は経理スタッフの募集で、経理の日次から月次・年次決算と業務幅を広げていただけ、ポジションアップも目指していただける求人です。
大阪市内、駅からも通勤しやすい立地に自社ビルを構えています。また、残業は少な目でワークライフバランスが整いやすいかと思います。

CMで見たことがある・いつも愛用している化粧品を、企画・開発から生産まで一貫して対応。国内外400社を超える顧客に年間約8000アイテムを提供しています
景気の影響を受けづらい化粧品業界で安定的に売り上げ拡大しています（2009年度:170億規模⇒2023年度: 635億円規模）。
強みは有名ブランドメーカーからも依頼を受けるほどの技術力で、研究員は200人、新規は年間1000アイテムを超えます。
自社ブランドは持たず、ODM・OEMに特化するからこそ、研究開発や生産に注力することができ、国内最大シェアを誇ります。
2024年度は、工場新設に加え、㈱トキワ・コスメティクス・グループ（売上299億円）のM&Aも実施し、シナジー効果を発揮しつつ今後更なる拡大が見込まれます。

穏やかな社風で残業少な目のワークライフバランスも整えつつ、幅広い経験を積めるグローバル企業です。
昨今ニーズが高まっているサステナビリティ関連、または法務関連が担っていただきたい主業務です。ご経験問わず、自走できる方を求めており、裁量を持って働きやすい環境です。
少数精鋭で行っており、グループ全体にかかわる業務が次々に舞い込んでくるため、確実に業務幅を広げていける面白い求人かと思います。

■超高齢社会課題「介護家族の介護負担とシニアホームの情報不足」を解決し、「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」の実現を目指す上場企業です。

事業を通じて、介護家族が高齢者に対する「心の介護」に専念できるよう、「介護家族にとって、ホーム介護の利用が『ポジティブ／当たり前』になっている状態」を目指し、「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」の創出に貢献しています。
　また、このような社会の創出を目指して、中長期的に
　・「マッチするシニアホームとの出会いにより、負担が軽減している介護家族が47都道府県で増加」
　・「自らの強みを伸ばしてサービスの質を上げ、介護家族に安心を提供しているシニアホームの増加」
という２つの社会変化（インパクト）を目指しています。

■拠点
大阪本社、新大阪オフィス、大阪難波オフィス、兵庫オフィス、東京神田オフィス、東京五反田オフィス、神奈川オフィス、埼玉オフィス、
福岡オフィス、名古屋オフィスの計10か所。
2024年12月大阪堺オフィスは大阪難波オフィスに移転しました。

環境・エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、事業拡大しています。
ボイラで事業を発足し、日本で初めて全連続機械式廃棄物プラントを建設以降リーディングカンパニーとして確固たる地位を確立（数・規模共にトップ）。建設はもちろん、アフターサービスを数十年かけて行うためストック収益もあり、また、運営を委託等のトータルサービスを可能としています。
また、バイオマスプラントは、国が掲げるCO2排出量の削減に貢献している事業であり、水処理では、ろ過だけでなく、その後の汚水を発電可能にする技術を保持し、次の50年にも期待がかかる事業です。
年間15億超の研究費をかけ、249件の特許を保持しており、世界から注目されるような技術も保持しており、国内外からの依頼は多く、2030年ビジョン（売上：2,000億円、経常：200億円）に向けて進められ、期待が高まる法人です。

今回、人事異動に伴う欠員募集で決算以上の業務を担う経理課での募集になります。
決算（単体・連結）、子会社管理、開示、監査対応等の業務に関わっていただくことができ、経理部門でのジョブローテーションはもちろん、経営企画室へ異動実績も十二分にあり、規模感に対して業務幅は広げていけるチャンスの多いポジションかと思います。
平均年収も高め（兵庫でトップに選定実績もあり）で、主体的に業務の幅を広げていきたい方にオススメのポジションです。

河川・水処理施設用の機器を取り扱う優良メーカーです。官公庁や大手企業（クボタ・日立造船など）を中心に取引を行い、国内シェアは70％以上で、売上・利益ともに安定した経営を行っております。今後は官公庁向けのシェアを維持しつつ、事業会社の売上拡大を目指しています。将来的には、現在5~6か国程度の納入実績のある海外への展開も生産調整なども踏まえ検討しています。

6年前に経営陣を交替、変革中の法人です。社長は管理部門出身であり、ここ数年は管理部門から変革をと動いており、その強化のための増員募集です。定型的な業務ではなく、経営課題に基づく業務を経験に応じて行っていただきたいと考えています。
経営層への提言なども積極的に行っていただける環境で、仕組み作りや改善に前向きに取り組みたい方、管理職としてキャリアアップしていきたい方、裁量を持って活躍したい方にオススメの求人です。部署内だけの改善にとどまらず、会社全体の改善に携わる事ができ広い視野と実行力が身に付きます。

CMで見たことがある・いつも愛用している化粧品を、企画・開発から生産まで一貫して対応。国内外400社を超える顧客に年間約8000アイテムを提供しています。
景気の影響を受けにくい化粧品業界で安定的に売り上げ拡大しています（2009年度:170億規模⇒2023年度: 635億円規模）。
強みは有名ブランドメーカーからも依頼を受けるほどの技術力で、研究員は200人、新規開発処方は年間1000アイテムを超えます。
自社ブランドは持たず、ODM・OEMに特化するからこそ、研究開発や生産に注力することができ、国内最大シェアを誇ります。
2024年度は、工場新設に加え、㈱トキワ・コスメティクス・グループ（売上299億円）のM&Aも実施し、シナジー効果を発揮しつつ
今後更なる拡大が見込まれます。

穏やかな社風で残業少な目のワークライフバランスも整えつつ、幅広い経験を積めるグローバル企業です。
予算管理をはじめ、メーカーならではの原価管理などの管理会計から従事いただき、国内の部門横断的な課題解決などの業務も並行して携わっていただく予定です。少数精鋭で行っており、グループ全体にかかわる業務が次々に舞い込んでくるため、確実に業務幅を広げていける面白い求人かと思います。

【業務効率化で残業が少なめ！平均年齢40歳前後の内勤メインの税務担当スタッフを募集】
昭和30年代から続く大阪では歴史のある老舗会計事務所です。
阪急梅田駅近くの好立地にあり、年間数十件のペースで顧客数が増加している事務所です。
クライアントで多いのは、建設業、IT業ですが、一次産業から、YouTuberやライバーなどの個人事業主のお客様もおり、ご紹介で拡大していっております。
入所後、数年間で顧客数50件ほどを担当していただきますが、規模感としては5000万円までの売上の企業や事業主が多いため、高度税務はございません。
また入力業務はほぼ外注をしていたり、ペーパーレス、クラウド化など業務効率化に取り組んでいるため、残業はほとんどありません。
繁忙期でも20時まで勤務しているスタッフはほぼいないとのこと。プライベートの充実も可能です。
所内は、20代、30代の若手スタッフもおり、平均年齢は40歳前後ほど。男性４名、女性１０名の組織構成です。
また、基本は一クライアント一担当制ですが、全社で法人の決算を期日の１～２日前に終わらせたら、ボーナスや休暇が与えられるなど、全社で目標を持ちエンタメ的に仕事に取り組んでいく工夫などもあるため、和気あいあいとした社内風土がございます。出社時の服装の指定もなく、スーツやジャケット着用の義務もないため、自由な風土で働けることが、事務所の特徴のひとつです。時差出勤もあるため、早く来て早く帰るスタッフもおり、無理なくワークライフバランスのとれた働き方が叶います。そのため定着率も高く、10年以上勤務されているスタッフも数多くいらっしゃいます。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、記帳～申告書作成ができる内勤スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務を製販分離しており、内勤ポジションでの募集となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、クライアント対応のできる税理士補助スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務は外勤、内勤と製版分離をしているため、クライアント対応の税理士補助スタッフは基本記帳作業はございません。また、お客様は90%以上が大阪府内にいるため来社いただいた上でのご対応となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

＜ホールディングスグループで給与計算をメインとした業務ポジションを募集中！＞

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

また、新百合ヶ丘にもオフィスがあり、どちらにも出勤が可能となっております。

新百合ヶ丘オフィス：
〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号
新百合ヶ丘シティビルディング 5階

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。
介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。
2023年にはグロース市場への上場も果たしましたが、今後も業界課題の解決に挑み、新たなビジネスを生み出すべく邁進しています。

今回募集する部長候補の方には、上場後の第2創業期における体制強化に向け、多方面から知見を発揮いただきたいとのこと。
現経理部長（有資格者）とともに、制度会計全般はもちろんですが、管理会計の強化やBPRの検討などより高次元の業務に取り組んでいただきたいとのことです。

社会課題に正面から取り組み、誰もが幸せに暮らせる未来を目指す会社です。
共感できる方にはぜひお勧めしたい案件です。

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。
介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。
2023年にはグロース市場への上場も果たしましたが、今後も業界課題の解決に挑み、新たなビジネスを生み出すべく邁進しています。

今回募集する部長候補の方には、上場後の第2創業期における体制強化に向け、多方面から知見を発揮いただきたいとのこと。
現経理部長（有資格者）とともに、制度会計全般はもちろんですが、管理会計の強化やBPRの検討などより高次元の業務に取り組んでいただきたいとのことです。

社会課題に正面から取り組み、誰もが幸せに暮らせる未来を目指す会社です。
共感できる方にはぜひお勧めしたい案件です。

尼崎の地で開業約50年の歴史がある税理士法人です。

関与法人約500件、資産税関連50件以上（2024年度実績）と基盤があり、税務のみならず、会計・コンサルティング・労務などワンストップでサービスを提供しております。

法人のひとつの特徴は、真の働きがいのある会計事務所を求めるため、所員に対するマネジメント（成果や目標に沿った仕事への取り組み）に力を入れております。

具体的には、数年前より「識学」（組織マネジメント）を導入されており、業務に対する客観的な評価制度があります。

そのため、これまでの職場において、

・評価が正当ではないと感じる
・マネジメントが不適切なため必要以上の労働時間が発生している
・上司や同僚との人間関係でトラブルが発生している

以上のような悩みを抱えながら仕事をされている方には、それらの解消される働き方が実現できます。

公平な業務への評価制度が備わっているため、実際に所員からも「ゲーム感覚で仕事に取り組める」「客観的な指標があるため、心理的安全性がある」「上司の顔色を伺わなくて良くなった」と社内からの声があがっています。


また、もうひとつの大きな特徴としては、働きやすさにも取り組んでいるため、所定労働時間は08:45~17:00としており、
12月～5月においては、残業の上限が30時間/月。11月～6月期においては、上限が20時間/月と、毎月の残業できる時間が決まっています。

尚かつ、通年を通して、19時以降は残業ができないため、ワークライフバランスが保ちやすい環境があります。

業務に支障がないと判断された方には、在宅ワーク制度もございます。

今後、長く勤めたい方や、上司の顔色を伺わず、評価制度がフラットで風通しが良い環境での就業を求めている方には、大変おすすめの税理士法人です。

製造アウトソーシング業界のパイオニア。1962年の創業以来60年以上に及び日本の高度成長を牽引してきた製造業と共に発展してきた法人。
派遣・請負・アウトソーシングを行っており、人材の提供だけでなく、現場の業務効率化・技術提案などソリューション提案を行われています。
そういった付加価値から顧客企業の信頼を得ており、新規営業はしておらず、顧客からのご紹介のみで取引を拡大しております。
他にも他社に先駆け日系ブラジル人の雇用も開始し、定着率高く勤勉な方が多いことから取引企業からも高い評価を得ています。
業界の中でも成長率は高く、5年で単体で100億円程の成長（359億円:2018年年度→472億円:2023年度）をしており、M&A・拠点拡大等の投資、サービス強化（教育制度・フォロー体制）、従業員教育の強化により売上・利益ともに拡大が見込まれます。

売上も順調に推移、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための募集となります。若手社員もご入社もあり、そのマネジメントはもとより将来的な部長候補として期待されるポジションです。部門別採算制度を取っており、管理会計含め強化いただける求人かと思います。

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層や財務部長はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理財務部長候補の募集です。同社はプライム市場へのステップアップやM&Aにより組織を拡大、成長フェーズにあります。
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では連結決算や開示業務のチェック、メンバーの進捗管理や教育指導といったマネジメントもお任せします。
その他、経営企画、M&A、管理会計などこれまでのご経験に合わせて業務やポジションをアサインします。
選考の中で擦り合わせるような形でご相談出来ますので、ぜひご希望をお聞かせください。

【組織の体制とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回は経営管理本部における経理財務部の部長候補として、役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後、経理財務本部長のへステップアップを想定したポジションの採用になります。

■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
経理部長候補として経理業務とマネジメントを通して、経営層に近い立場で幅広い業務に携わりたい方、
専門性を活かしながら会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションを希望している方のご応募をお待ちしております。

＜会計事務所グループのBPO(アウトソーシング)スタッフとしてご活躍していただきます＞
フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。


また、新百合ヶ丘にもオフィスがあり、どちらにも出勤が可能となっております。

新百合ヶ丘オフィス：
〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号
新百合ヶ丘シティビルディング 5階

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
現在、財務経理部長は管理本部長が兼任しているため、財務経理部の専任者として募集しております。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

不動産業にＡＩを活用したプラットフォームを開発している上場企業です。
1000億以上の売上がありながらも前期比約130％売上増を達成している新進気鋭のベンチャーです。
経理部員メンバーは20名。うち公認会計士が3名在籍している組織となっています。

今回は経理スタッフの募集です。
さらなる会社の躍進に伴う管理部の組織体制強化をするための採用となります。
バックグラウンド多彩な環境、お互いのノウハウをシェアする風土の中で、経理スキルをさらに高められ、幅広い業務へチャレンジできる環境が整っています。
会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会える求人となっています。
・上場企業の経験を積みたい
・自由な働き方で同世代よりも早いスピードで成長して沢山稼ぎたい
といった方にお勧めの求人です。

本募集は未経験の方歓迎です。
これまでも未経験採用の実績があり、マニュアル、研修・育成制度、OJT制度が整っているので、
ITに抵抗が無く、意欲のある方はどなたでも応募可能です。
周りに相談できる先輩が多くいるので安心してご就業いただけます。

担当するクライアントは10社程度と他法人と比べ少ないこともあり、じっくりと経験を積むことができます。
また、社内はペーパーレス化等のDX化が進んでおり、マニュアルも整備されているため、
綺麗で働きやすい環境の中で業務ができます。

様々な強みを持つスタッフが在籍し、難易度の高い法人税務経験が豊富、税務調査に強い、決算対策に精通している、財務分析や提案が得意など、個性を活かしたチーム力のある職場が魅力！
中小企業の経理周りのバックオフィス業務から、決算・申告・税務調査、決算対策や業務改善・事業承継コンサルなどの付加価値提供、そして、社長の相続対策まで、中小企業の発展・繁栄に寄与するサービスを提供しているため、幅広い経験を積むことが可能です。

勤務条件については、就業時間が8時間ですが、業務調整ができれば17:30に退社することも可能です。
また、GWは有休使用含め一斉10連休となります。
税理士法人としては珍しく、在籍2年以上での退職金があるなど長期就業しやすい環境が整っています。

税理士を目指して勉強中の方や、将来専門性を高めたい方、クライアントとしっかり向き合っていきたい方にはお薦めしたい法人です。

アジア圏を中心に独自のネットワークを最大限に利用し、グローバル展開している化学品専門商社です。
取引先で求めているニーズを聞きだし、メーカー機能を持つグループ企業とも連携を取り、独自の商品展開をされています。

体制強化及び、近い将来の次期内部監査室長の募集です。社内組織ならびに国内外グループ会社の内部監査・内部統制を行っていただきます。
先期より特に海外子会社の監査に注力しており、経営直下で仕組みづくりから横断的に行っていただける方を募集しております。

不動産業にＡＩを活用したプラットフォームを開発している上場企業です。
1000億以上の売上がありながらも前期比約130％売上増を達成している新進気鋭のベンチャーです。
経理部員メンバーは20名。うち公認会計士が3名在籍している組織となっています。

今回は海外グループ会社担当の経理マネージャー候補の募集です。
さらなる会社の躍進に伴う管理部の組織体制強化をするための採用となります。
海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができ、
グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。
会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会える求人となっています。

60年以上前からインドに拠点を構えて、アジア圏を中心に独自のネットワークを最大限に利用し、グローバル展開している化学品専門商社。
グループ全体で42社のグループ会社を持ち、商社機能だけではなくメーカー機能を併せ持つことが特徴です。
2033年にはグループ売上4,000億円の目標のもと、「事業ポートフォリオの最適化」「グローバルネットワークの強化」「成長基盤確立に向けた投資」を方針として掲げ、M&Aやジョイントベンチャーの設立、業務提携等の投資が加速させています（2023年度2件、今年度も並行し実施）。
具体的には、同社の持つグローバルネットワークと、現地パートナー企業のメーカー機能のノウハウ等を融合させ、さらなる事業拡大を見込んでいます。

経理財務における課題は多岐にわたり、投資案件に関わる財務戦略、資本戦略、ガバナンス強化等が求められています。それに応じた、ホールディングス機能の確立や人材育成等も課題です。近い将来の管理職候補として、ご経験から近しいところ着手いただき、特にM＆A等における事業計画作成からPMI、資金調達への対応、管理職候補としてスタッフの育成等に携わっていただく予定です。

経理部は、同社の中で海外含む子会社の管理にいち早く着手した部門でもあるため、法人内での立ち位置も確立されている印象です。また、今回の10か年計画には経理部門が密接に関わっており、それに伴う対応・課題等も多岐にわたります。売上2000億円以上の法人の経理部門では数少ない横断的且つ戦略的に業務を遂行できることも特徴です。

業務は幅広く従事いただける一方で、東洋経済新報社（四季報）があげるホワイト高年収企業100選に取り上げられており、一定のワークライフバランスは担保さている環境かと思います。