■当社は、アメリカに本社を置く、液体ハンドリングシステム及び装置機器（ポンプ等）業界でトップ企業の日本法人です。産業用機器分野、建築・建設用機器分野・潤滑産業機器分野等の当社製品は、世界約30,000社に上る代理店を通じて世界中に販売しております。また、自動車業界や造船、道路から電子機器、食料産業、建築業界等の幅広い商工業分野で活用されています。特に自動車産業での塗料循環システムは、自動車塗装に欠かせない技術であり、多くの製品が使用されています。

■今回、退職者が1名発生するため募集となりました。チームで協力しながらで日常経理～決算・レポート作成補助まで幅広くお任せいたします。ご経験・スキルやご志向を重視し、入社後のキャリアパスを考えていくことが可能です。

■英語に関しまして、会計ソフトやメールのやり取り・レポート作成時に使用するため読み書きレベルは必須です。また、MTGへの参加の際に、簡単に英語でのやり取りが発生いたします。

■退職金制度、昼食費補助手当等、福利厚生が充実しております。また、残業時間は、繁忙期は月30時間未満ですが通常期は月10時間とメリハリを付けて働くことが出来ます。外資系企業ですが雰囲気は日系企業に近く、長く勤務されている方も多くいらっしゃいます。

まずはお問い合わせください♪

年間30,000件の実績を誇る地盤改良事業を中心に、地盤保証事業、地盤システム事業を展開する地盤のエキスパート企業です。今後は地盤に関するサービスに留まらず、これまでの実績を生かしながらトータルで住宅の価値を創造する事業グループへの成長戦略を推し進めています。
海外にも事業を展開しており、シンガポール・ベトナム・カンボジアに子会社を設立、更なる規模の拡大と利益の最大化を目指しています。

ニッチ分野で着実に業績を伸ばそうとする堅実さと、若手でも裁量権を持って取り組めるチャレンジ精神を兼ね揃えています。
上場企業での経験を積みたい方へはおすすめです。

ニッチ産業による経理財務の担当者を募集しています。
仕組みができ上がっていないため、Excelワークを多用します。
上場経理の経験やIPO（新規株式公開）準備の経験は不要ですが、
未整備な会社をつくり上げていくことにやりがいを感じるような方がフィットします。
“手がよく動く”ベテランも大歓迎です。

■2020年以降、毎年2倍以上の成長を続ける、成長著しい、SaaS系ITベンチャーでの経理ポジション
■2022年9月の6億円の資金調達に続き、20億円の更なる資金を調達。更なる事業成長を加速を行うための人材募集にも取り組む。
検索型FAQシステム、ナレッジ管理ツールを統合し、「ナレッジテクノロジー」のプラットフォームとして
エンタープライズサーチ分野で国内トップシェアを目指し、取り組まれています。

現在、検索型FAQシステムは既に多くの顧客から高い評価を得て、爆発的に伸びようとしています。ところが仲間が足りずにアクセルが踏みきれていない状況。
そのため、今回の採用は、今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集です。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていく、仲間を求められています。

＜働き方 ＆ 企業風土＞
■創業2007年より、「フルフレックス」「フルリモート」を導入し、非同期的に働く、多人数による無駄な会議を極力省き、徹底的に効率化
■トップダウンの組織ではなく、メンバー各自が自らの判断で動き、あらゆるアウトプットにおいて相互レビューと改善の習慣のある、自立した組織
■作業に集中できる環境を最重視し、メンバーが快適に働ける環境づくり。そして、グローバル展開を視野に入れた事業拡大を体感できる魅力もあり

■2020年以降、毎年2倍以上の成長を続ける、成長著しい、SaaS系ITベンチャーでの経理ポジション
■2022年9月の6億円の資金調達に続き、20億円の更なる資金を調達。更なる事業成長を加速を行うための人材募集にも取り組む。
検索型FAQシステム、ナレッジ管理ツールを統合し、「ナレッジテクノロジー」のプラットフォームとして
エンタープライズサーチ分野で国内トップシェアを目指し、取り組まれています。

現在、検索型FAQシステムは既に多くの顧客から高い評価を得て、爆発的に伸びようとしています。ところが仲間が足りずにアクセルが踏みきれていない状況。
そのため、今回の採用は、今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集です。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていく、仲間を求められています。

＜働き方 ＆ 企業風土＞
■創業2007年より、「フルフレックス」「フルリモート」を導入し、非同期的に働く、多人数による無駄な会議を極力省き、徹底的に効率化
■トップダウンの組織ではなく、メンバー各自が自らの判断で動き、あらゆるアウトプットにおいて相互レビューと改善の習慣のある、自立した組織
■作業に集中できる環境を最重視し、メンバーが快適に働ける環境づくり。そして、グローバル展開を視野に入れた事業拡大を体感できる魅力もあり

<採用背景について>
こちらは2名事務所になります。
先生が基本的には月次決算以上の業務を行っており、
現在は法人80～90件の担当をされています。
ここ2年間で急激にお客様が増えたことにより、
サービスの質を担保すべく入力業務以上の業務をお任せできる方を求めています。

※紹介経由でのお客様獲得のため、今後は一気にお客様を増やすことは考えていません。
ただ、採用した方が安定的にご勤務いただけた場合、
お断りしたお客様を受け入れ増加予定はあるようです。

こちらの求人は正社員での応募となっておりますが、
ご希望であれば、パート社員・派遣社員などの就業もご相談可能です。
（週数日の場合は、週3日以上の勤務をお願いいたします）

<代表先生について>
先生は中国出身の方です。
大学時代の就職活動時期に、日商簿記1級を取得されたのをきっかけに
税理士資格にも挑戦し見事合格！
これまでに3事務所でのご経験を活かし、2021年に独立をされています。
お打合せの際には丁寧にお辞儀をしてくださったり、ご自身の経験を活かして社員を思いやるお話を伺うなど
非常に優しいお人柄の先生のようです。

<働き方について>
・定時は9:30～18:30とされていますが、
ご希望に応じて、9時、10時開始などのご勤務も可能です！
・残業時間は通常期はほぼ無し、繁忙期は1日あたり1～2時間程度です。
ご希望によっては、残業無しという働き方もご相談できます。

・先生自身、母国への帰省の際に1週間では足りなかったと感じたそう・・・。
よって、2週間の帰省休暇を取得いただけます◎
そのほか、税理士受験生については、
事前に申請いただければ、1か月～最大2か月まで試験休暇を取得いただけます◎

サイバーエージェントグループで、昨年グロース市場に上場。
今回は、同社から派生した、デジタルサイネージ広告事業を行う会社で、経理スタッフの募集です。

スーパーマーケットやドラッグストアなどの「人が集まる場所」に対して、自社開発の広告配信制御システムを提供しています。
デジタルサイネージ広告市場は変革期にあり、
市場規模は、2020年で516億、2024年には1022億円への予測と急成長しており、
同社も、2022年9月期は前年比159%の売上高を達成し成長を続けております。
新たな広告ソリューションとなるデジタル領域も誕生し、その一翼を担う企業として成長を続けています。

これまで親会社のバックオフィス機能を活用していましたが、事業拡大に伴い、
2023年度からバックオフィス部門を立ち上げ、経理業務を内製化しています。
管理部門全般を担当するマネージャー（監査法人出身）が経理を担当していますが、
今回は一人目の経理選任スタッフ募集です。
親会社の体制を引き継いでいるため、上場基準での経理を習得することができますし、
ご経験に応じて決算業務はもちろん、ゆくゆくは管理会計や税務、開示業務まで幅広く携わっていただくことが可能です。

大手ドラックストア・スーパーなどを得意先とする商社です。衛生品の取り扱いもあるため、コロナ禍の中でも売上拡大しています。
独自の戦略で、業界初の３PL（物流業のアウトソーシング）事業開始、ネット販売開始など、他社が行っていない部分に着手し成功しています。
結果、経常利益も業界内で高い推移をしており、今後も商社・物流を軸にノウハウを活かしつつ、事業拡大していきます。

今回は欠員募集で、経理経験者・未経験者問わず、将来的に経理部門を率いていいただける方を募集しております。
少数精鋭で業務を回しており、上場企業での経理経験を幅広く経験を積みたいという方にお勧めです。
福利厚生も充実しており、Iターン・Uターンで転職を検討されている方にもおすすめです。

【就業環境】
・ビルの6～7階（全４部屋）で勤務をいただきます。
→拡大に伴い、いつかはビルごと事務所にしていきたい展望があります。
・電子レンジ有、冷蔵庫有、お菓子常備(代表がUFOキャッチャーで獲ってきたもの)、毎週ヤクルトが配布されたり、おでんを皆で食べたりすることもあります。

【働き方】
・定時が17時までとなっており、通常期は18時までに全員が帰宅している状況で、
繁忙期は19～20時までの残業となっております。
クライアント増加に伴い、残業時間が多くなっていますが人数を増やして減らしていく予定です。
・カラコン、ネイルOK
・男性はスーツ、女性はオフィスカジュアル（ジーパンＮＧ）です。

【事務所の特徴】
「思いやり」や「チームワーク」を大切にした、38年以上続く会計事務所です。
紹介経由でクライアントを増やし続け、毎年4名採用！4年で20～30名規模へと拡大予定です。
事務所の他に横浜にて美容院やまつエク店も計3店舗運営をしているなど多方面で活躍されています。

現在創業者の息子さんが代表を務めており、2代目の代表様(38歳・男性)です。
気さくで面倒見のいい様子で、相談もしやすい雰囲気です。
これまで頑張った方に数万円するドライヤーをプレゼントしたり、
身なりを整えるために従業員の美容院代を出されたりと...男前すぎるお人柄です。

【就業環境】
・ビルの6～7階（全４部屋）で勤務をいただきます。
→拡大に伴い、いつかはビルごと事務所にしていきたい展望があります。
・電子レンジ有、冷蔵庫有、お菓子常備(代表がUFOキャッチャーで獲ってきたもの)、毎週ヤクルトが配布されたり、おでんを皆で食べたりすることもあります。

【働き方】
・定時が17時までとなっており、通常期は18時までに全員が帰宅している状況で、
繁忙期は19～20時までの残業となっております。
クライアント増加に伴い、残業時間が多くなっていますが人数を増やして減らしていく予定です。
・カラコン、ネイルOK
・男性はスーツ、女性はオフィスカジュアル（ジーパンＮＧ）です。

【事務所の特徴】
「思いやり」や「チームワーク」を大切にした、38年以上続く会計事務所です。
紹介経由でクライアントを増やし続け、毎年4名採用！4年で20～30名規模へと拡大予定です。
事務所の他に横浜にて美容院やまつエク店も計3店舗運営をしているなど多方面で活躍されています。

現在創業者の息子さんが代表を務めており、2代目の代表様(38歳・男性)です。
気さくで面倒見のいい様子で、相談もしやすい雰囲気です。
これまで頑張った方に数万円するドライヤーをプレゼントしたり、
身なりを整えるために従業員の美容院代を出されたりと...男前すぎるお人柄です。

【多種多様な業務経験】
・お客様は、中小企業から上場企業まで、大手証券会社、地方銀行からのご紹介が多く、
　M＆A、事業再生から税務相談まで幅広いご相談を受け、
　大手、中堅のプロフェッショナルファームとコンペとなることもあります。
・大型案件で言うと、クロスボーダーの再生案件、上場企業による買収ストラクチャーの検討等。
　一方で、大手会計ファームでは受注しないような小型の案件も受注。
　税務業務は税務ストラクチャーの構築、税務デューデリジェンス等。
・この点、 Big４系FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）/税理士法人や
　その出身者の独立系ファームと比べると、多種多様な業務経験を積むことが可能。

【税務プラスαの価値提供】
・「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、ハンズオン型の支援を志向しています。
　税務顧問サービスでは、会計税務プラスアルファの価値提供をめざしていますし、
　事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・ディリジェンスおよび　事業計画の策定支援に加えて、
　経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成をめざした事業計画実行支援業務に最も力を入れています。
　さらに、同社では、コンサルティングサービスに加えて、自己資金投資を実行することで、お客様の事業にコミットする場合もあります。

【社内独立制度】
・同社では、社員が長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用。
　この制度は、同社の支店を出せるというもので、高い自由度や報酬水準など独立によるメリット、規模の大きい仕事の受注、
　ノウハウ、仲間との達成感の共有、安定など組織として仕事をすることのメリット、両方を享受することができます。
　実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。

【多種多様な業務経験】
・お客様は、中小企業から上場企業まで、大手証券会社、地方銀行からのご紹介が多く、
　M＆A、事業再生から税務相談まで幅広いご相談を受け、
　大手、中堅のプロフェッショナルファームとコンペとなることもあります。
・大型案件で言うと、クロスボーダーの再生案件、上場企業による買収ストラクチャーの検討等。
　一方で、大手会計ファームでは受注しないような小型の案件も受注。
　税務業務は税務ストラクチャーの構築、税務デューデリジェンス等。
・この点、 Big４系FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）/税理士法人や
　その出身者の独立系ファームと比べると、多種多様な業務経験を積むことが可能。

【税務プラスαの価値提供】
・「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、ハンズオン型の支援を志向しています。
　税務顧問サービスでは、会計税務プラスアルファの価値提供をめざしていますし、
　事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・ディリジェンスおよび　事業計画の策定支援に加えて、
　経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成をめざした事業計画実行支援業務に最も力を入れています。
　さらに、同社では、コンサルティングサービスに加えて、自己資金投資を実行することで、お客様の事業にコミットする場合もあります。

【社内独立制度】
・同社では、社員が長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用。
　この制度は、同社の支店を出せるというもので、高い自由度や報酬水準など独立によるメリット、規模の大きい仕事の受注、
　ノウハウ、仲間との達成感の共有、安定など組織として仕事をすることのメリット、両方を享受することができます。
　実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。

日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティンググループです。
創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。
社員満足度を非常に重視する社風であり、入社後3年以内の離職率は7％以内。
入社する方一人一人に個別の教育計画を立てているため個人の特性にあった長期キャリア形成が安定した環境です。

本ポジションの方にはホールディングスの財務中枢の立場から、上場企業会計の上流工程全般をお任せしたいとのこと（もちろん、未経験業務があっても、入社後慣れていただけば問題ありません）。
DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携)いただきながら、グループの成長戦略と財務戦略を結び、体制の強化に尽力いただきたいとのこと。
上場企業ではありますが、まだまだ体制・仕組みづくりはこれからの組織になりますので、自ら作り上げるやりがいと、経営に直結した貢献を実感できるポジションになります。

独自開発のプラットフォームを通じて、企業のDX推進や地域活性化など社会に貢献するITベンダーです。
同社は「カタログギフトのWEB化サービス」の開発から産声を上げました。

従来のパッケージ化された紙のギフトを、オンラインにすることでアレンジが容易となり、
創業10年でナショナルブランド企業や地方自治体、金融機関などの数多くのユーザーを獲得。

これまで10万個以上の商品登録があり、ギフトコード数は3,000万件以上。
企業・自治体等の販促やプロモーション、株主優待や福利厚生等の様々な場面で活用されており、法人とユーザーを繋ぐパイプ役になっております。

カタログ・ギフトというテーマではあるものの、顧客ターゲットはBtoBにおくことで安定した収益の確保と他社との差別化を実現。
近年では、自治体の地域通貨システムや旅行支援（クーポン）システムの受諾開発なども行っており、収益管理も容易ということで評価も得ています。

穏やかな方が多く、落ち着いて働ける「ストレスフリー」な環境のため離職率も低く、
勉強中の方は、直ぐ近くに専門学校もあるので通いやすい難波の税理士法人です。
創業から30年弱の歴史があり、2019年10月に法人化。福利厚生や社会保険も完備したので、より働きやすい環境となりました。

勤務地が難波のため、南海沿線の方や近鉄沿線の方も通いやすく、10～20年選手も多く在籍されています。
開業・設立から携わり、クライアントに寄り添うスタイル。
創業以来、数珠繋ぎで顧問数も増えており、現在120件程。年商数千万～数十億円規模の法人がメインです。
事務所の信頼やクオリティも高いため、銀行からも紹介があります。法人の他、医業・メディカル分野にも強みを持っており、
医業経営財務協会や薬局等からの紹介も多数。ドクターの新規開業支援等も行います。

オーナーチックさは全くなく、個人の裁量に任せてもらえる社風。
閑散期は、ほとんど残業もなく、繁忙期も少なめ。安定して腰を据えた働き方を希望する方にオススメです。

【事務所について】
日本橋にある会計事務所で三越前駅、日本橋駅、東京駅、神田駅からアクセス可能です。
職員数は20名でうち税理士の方が9名おります。
クライアントは法人100社弱で中小企業から上場企業まで幅広くあります。
資産税案件は信託銀行からの紹介がほとんどで年間200件ほど対応しております。

【業務について】
まずは法人税業務からお任せし、3ヶ月経った頃から最初は担当税理士同行の元、
徐々に資産税案件もお任せします。
クライアントは紹介で増えているので営業等の業務はありません。

【働き方について】
残業は閑散期20時間、繁忙期で40時間ほどとなります。
残業代はみなし20時間で超過分は全額支給です。
税理士試験の勉強をされている方は試験休暇が2日あります。
リモートワーク制度はありません。
産休実績もあり、育児をされている方もおりますので女性でも安心してご就業いただけます。
時短正社員制度もありますので、育児をしながらもご活躍いただけます。

【待遇について】
月給は決定年収を13分割した金額となります。
また業績によっては別途業績賞与があります。
食事補助制度があり1日500円分支給されます。
税理士登録の費用負担もあります。

新工場建設やM＆A、EC事業開始などにより、高い成⾧性と収益性を実現。2023年6月に東証プライムへの市場変更など
成長著しい上場企業てに、部門の体制強化を目的とされた経理リーダーの採用になります。
IPOから市場変更など、成長をつづけ人員強化もおこなわれていますが、まだまだ人員強化から仕組む作りなど含めて、取組むテーマが様々あり、
仕事において量と質の面で大変な部分もあるかと思います。ただ、そのような成長ステージの企業だからこそ、よりダイレクトに企業成長・変化を感じることに繋がり、それをやりがいやキャリアにも繋がると感じて頂ける方にとっては、お勧めな環境かと思います。
【企業特徴】
・景気に左右されにくい生活必需品の飲料（水・お茶）メーカーと安定性がある中、売上が前期比+19％、営業利益は前期比+38％と高い成長
・過去に執着しないチャレンジングな社内風土。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視
・中途入社が9割以上であり、公認会計士の代表をはじめ、会計士や大手企業からベンチャーなどでのご経験豊富な方々が多数在籍
・年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドもあり、30代部長・役員実績も多数あり
・労働環境改善：2021年4月に休日変更（122日）、2023年4月に11,000円/月のベースアップ、2023年7月に退職金制度（DC）の導入等

【財務経理部】 温かくやわらい雰囲気に感じており、相談や意見もしやすい環境と感じております
成長ステージにあるため、イレギュラー対応などもござますが、それを前向きに捉えて、どうにかしていこうと前向きに取り組まれている方々といった印象です
部長は明るく頼りになる上場メーカーでの部長経験者。マネージャーはロジカルでシステムにも明るい上場企業での財務経理課長経験者など
業務をすすめるだけでなく、体制の構築・改善など含めて、協働してすすめて頂く仲間として、頼りになる方々とお見受けいたしました。

会計やファイナンス、語学力、海外経験など、関連スキルがある方でしたら、キャリアチェンジの方でも検討できます。
これからも注目されるESGやSDGｓといった部分の非財務情報開示の経験を積んで、IRキャリアを構築しませんか。

≪会計事務所経験者募集！！　/　スポーツ関連クライアントを多数抱える税理士法人≫
・クライアント全体のうち半分ほどがスポーツ事業を行っている団体や個人のお客様で占められています。
・有資格者（会計士、税理士、社労士）の方も全体の半分ほどを占めていることに加え、元プロスポーツ選手やスポーツに深く精通している方が多く在籍しているため、専門性高さが特徴的な税理士法人です。
・フレックスタイム制度を導入しており、7:00～11:00開始の間15分単位で始業時間を選択することが可能です。通常期の残業時間はほとんどなく、働きやすい環境が整っている法人です。（試験前休暇は5日間取得可能です。）

・2019年に法人化、馬橋駅近くにある税理士法人での監査課での募集となります。
お客様の自計化率100％、事業計画作成90％、電子申告100％ですので、記帳代行業務はございません。
積極的にクラウド導入をしており、所内のペーパーレス化が進んでおります。
・今回の募集は監査課での募集となります。
監査課の中でも2チームに分けており、それぞれメンバーをまとめるチームリーダーの方がいらっしゃいます。
自計化が進んでおりますので、基本的には決算業務から税務申告書作成、巡回監査を中心にご担当いただきます。
・クライアント数は全部で150社ほど、中小企業から上場手前の企業まで幅広く、業種業界も建設業、
一般社団法人、飲食業、製造業等、幅広くございます。
・TKCシステムを使用していることや所内は知識の向上のため、下記の研修や制度がございます。
①TKCの巡回監査士/巡回監査士補の資格取得に向けたオンライン研修。
②月2回の所内での勉強会。
③その他業務に関わる資格取得支援。
所長も勉強家な方であり、代表になられてからも積極的に研修や勉強会に参加し、
知識をメンバーに共有するなど実務としても成長できる環境です。

【事務所について】
沖縄県にある税理士法人で、那覇市と沖縄市に事務所があります。
クライアントは法人が約200件でほとんどが沖縄県内です。法人の場合、自計化率は95％程度です。
経営支援にも力を入れており、中期経営計画の策定やMAS監査、人事コンサルティングまで
キムタカグループで行っており、クライアントと一緒になって経営理念やビジョン、アクションプランを考えています。
また、相続・資産税については沖縄県内ではトップクラスの案件数を対応しており、
金融機関・提携している仕業・クライアントからの紹介、無料セミナーで安定して案件が増えていて、
資産価値5億円規模の案件まで幅広くかかえています。

組織として、法人税、資産税、コンサルティング（MAS監査）と分かれておりますので、ご自身の強みを活かしたチームで活躍できます。

【業務について】
本ポジションは相続・資産税部での募集となります。勤務地は那覇市となります。
個人またはチームで案件対応していただき、最終的には代表税理士がチェックをします。
業務過多にならないように案件は役員会で審議をした上での担当割振り時が行われます。
また、税務・会計・経営等の知識スキルアップのための研修をはじめ、
人間力アップ、コミュニケーション力アップのための研修会も充実しています。

【働き方について】
男女問わず、また小さなお子さんがいる方もおり、柔軟な働き方ができるよう環境を整えています。
日本で一番社員を大切にしている企業大賞受賞を受賞したこともあり、
社員からの満足度も高く、社員を大切にしている事務所です。
残業代も1分単位で、始業前残業代も出ます。（始業前残業は最大10分）
男性の方の育児休業制度も整っております。

沖縄にお住まいで事務所でのご経験のある方、沖縄へのUターン、Iターンにて勤務を希望する方のご応募お待ちしております。

◆業績好調、新店出店から海外展開含めて、成長をつづけるミネラルコスメのリーディングカンパニー
今後も需要が高まる業界、かつ、その中でも差別化された右肩上がりの成長を続ける同社は、第二創業期のフェーズです。
売上は昨対20%超で伸びていて、コロナ禍の影響もあり横ばいの時期もありましたが、現在は新規出店から海外展開強化に向け、
ファンドのリソースも活用しながら、積極的に活動をされています。
また、同社は財務状況が良く、年齢も気にされない風通しのいい社風。部門や役職にとらわれず発言することができる風土です。
創業者をはじめ、従業員の8割以上が女性となり、産休・育休の取得実績も複数人ございます。
時間内に仕事をやりきり生産性高い方が評価される環境となっています。

創業から70年以上の実績を誇る老舗の専門商社です。東芝グループ（特約代理店）をはじめ、数多くのメーカーや企業と太いパイプを形成しており、
半導体、産業用ロボット、発電設備。空調設備などの機器全般を扱います。

主に企業向け(BtoB)ですが、大阪市内の大型商業施設のエアコン設備やゴルフカーの扇風機(電池)、魚探用レーダーやプレステ3など
皆さんの身近なところで同社が取り扱う商材が活躍しています。

同社は、11回連続「優良申告法人」として表彰されており、明朗会計を長年維持。55年以上に渡り安定した黒字経営を行っています。
メーカー大国日本において欠かせない企業となっています。

今回、次の世代を担う新しい人材を募集します。経理・総務と幅広い分野の業務をお任せします。
定着も良く、異動や残業も基本的には少ない環境となっています。

現場の足場の組み立て工事と、職人による人材リソース、両面から街づくりに欠かせない建設・土木工事現場を支える企業です。
限られたスペースで高いパフォーマンスの工事が遂行できるよう“仮設資材”と“職人”の供給を行うことで、大手ゼネコン、有名ビルダーから街の工務店まで幅広い顧客から指示され、業績を順調に伸ばしています。
今回募集する方には、総務という立場から社内を幅広く支えていただきたいとのこと。一般的な総務業務から、新しい取り組みまで、主体的に取り組んでいただき、社内環境の向上に貢献いただきたいそうです。
社員とその家族の幸せを大切に就業環境整備を進めている会社です。共感する方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

新工場建設やM＆A、EC事業開始などにより、高い成⾧性と収益性を実現。2023年6月に東証プライムへの市場変更など
成長著しい上場企業てに、部門の体制強化を目的とされた経営企画の増員採用になり、
経営企画室にてIR業務や各種PJなどへ、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を探されています。

・景気に左右されにくい生活必需品の飲料（水・お茶）メーカーと安定性がある中、売上が前期比+19％、営業利益は前期比+38％と高い成長
・過去に執着しないチャレンジングな社内風土。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視
・中途入社が9割以上であり、公認会計士の代表をはじめ、会計士や大手企業からベンチャーなどでのご経験豊富な方々が多数在籍
・年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドもあり、30代部長・役員実績も多数あり
・2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月には11,000円/月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等
今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定とのこと

まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
人事労務担当はお1人ですので、改善や運用設計といった検討から、運用管理といった実際に手を動かすところまで担っていただきます。
基本出社となりますが、リモートワークも可能です。
またIPOを目指しております。人事労務領域において、そのお手伝いをお願いする可能性もございます。

茗荷谷駅にある会計事務所で女性が代表の少数精鋭な事務所です。
クライアントは約50社で、業種は様々で地域密着型です。
クライアントの自計化率は6～7割ですが、増やしていきたい意向があります。

所内は3名で全員女性となります。
穏やかな雰囲気で不明点等はすぐに聞ける環境です。

業務はこれまでのご経験に応じてお任せします。
基本的には入力業務からとなりますが、ゆくゆくは巡回監査まで行っていただきます。
また、研修制度もありますので、研修と実務でスキルアップができます。

働き方としては、時差出勤の相談が可能で、業務に慣れてきたら在宅勤務も週に1～2日可能です。
残業も閑散期は平均10時間未満で、繁忙期のみ20時間ほどに増える可能性があります。
ワークライフバランスが取りやすく、安定して働くことが可能です。

■1975年の創業以来、通常の決算申告税務だけに留まらず、それぞれの規模・成長度合いに応じたコンサルティングを提供する付加価値の高いサービスにより、多くの信頼を集めてきました。先代から45年もの長い付き合いのあるような優良法人や、株式上場を目指すような成長著しい法人など、質の高いクライアントが多いことが特長的です！

■経験能力に応じ業務をお任せいたしますが、まずは法人クライアント12～13件程度も持っていただく予定です。不明点は気軽に質問ができる環境ですのでご安心ください。
※クライアントは製造・小売・物流・保険・医療法人から公益団体と多岐に及び、平均5～10億円規模が多いです。中には600～700億規模の企業もあり、皆さんで分担して業務に取り組んでいます。経験度合いによっては、事業承継・相続・M&Aといったレベルの高い業務にも補助的なところから携わっていただくことが可能です。

■ワークライフバランスが非常に取りやすい環境です◎
通常期残業は殆どなく、確定申告や3月決算申告のある繁忙期でも19時までには帰宅している方が多いです。業務の効率化を進めているため、最近ではWEB会議や在宅ワーク等の導入をはじめ、社会変化にも臨機応変に対応中です。

■勉強環境が整った環境です◎
資格取得を全面的にバックアップしており、試験休暇も試験前に1週間取得することができます。教育体制も整っており、実際過去に何名も科目合格者を輩出しておりますので、税理士科目を勉強中の方にオススメです！

■穏やかな環境にてご就業が可能です◎
現在当事務所では代表の先生（男性）、税理士1名、スタッフ3名、パート2名の7名が働いております。皆、優しくて気さくなメンバーで穏やかな雰囲気の職場です。退職理由も独立やステップアップが殆どで、年2回の懇親会があり、ご退職されたスタッフも参加しております！

■同社は総合エネルギー事業と金融事業を軸として、再生可能エネルギー関連事業、電力取引関連事業、小売電気事業、アセット・マネジメント事業、ディーリング事業の事業を展開してきました。また、実績・ノウハウを生かし最先端領域（再生可能エネルギーやDX等）へも積極的に事業戦略推進を行っています。

■今回は事業拡大による経理部門での増員募集です。まずは子会社の決算業務等をお任せいたします。基本的には1人でご担当いただきますが、最終的なチェックは部長様が行うためご安心ください。※1on1を実施しており、業務においても積極的にサポートしていただける環境です。有報の作成や開示作業に関しましては、チーム全体で手分けして分担をしております。幅広い業務をご経験したい方にはピッタリの求人です。

■働き方としては、リモートワーク（会社として週1日～4日の推奨）、私服勤務可能、年間休日120日以上とライフワークバランスが図りやすいです。繁忙期の残業時間も30時間程度です。

【上場企業でキャリアアップを目指したい方にオススメの求人です】
アパレル業界の先端を走り続ける名古屋の老舗企業です。
量販店（GMS）向けレディースアパレルでは全国売上1位。婦人服業界の数量でも国内トップクラスです。

卸として創業した同社は、70年以上の歴史の中で多数の販売チャネル（専門店、直営店、ECサイト等）を確立。
現在はメーカーとしての機能もあり、自社で企画から設計・生産（ODM化）までおこなっております。

近年では「非アパレル化」も提唱。情勢に合わせたライフスタイル提案の一環として、パステルマスクも販売。芸能人を起用したTVCMも全国放送。
販売累計枚数は1億枚を突破しており、売上も100億円以上。名古屋を代表する企業の１社として21年の「大名古屋展」に出展されました。

上記の様に積極的な挑戦を続ける姿勢が同社の特徴でもあり、他社との差別化にもなっております。

今回、体制強化に伴い、新たに人材を募集します。
経理の経験者で上場企業の経営企画にチャレンジしたいという方も歓迎です。