退職予定。
退職予定者の補充。
退職者は弊社経由で入社された礒部様

残る社員が割と年配。

年次決算の経験者を希望しているが、急ぎなのでハードルは下げたいので、
上場企業の経験は問わず、年齢は40代前半までみる。

担当業務として、退職者は日常的な経理処理が多く、
産休に入る方は、副部長のため、業務改善なども担っていた。　　　

前回から環境は変わっておらず、コツコツとじっくり仕事をするタイプが重宝される。

リモートワークは無しだが、ほぼ全員が定時ダッシュ。

開示資料作成を手伝っていた外部コンサルはまだおり、
今回の募集ポジションにはそこまでの業務は求めない。

黙々系で構わないので、まずは仕事をちゃんとやる人が良い。

働き方は、夏冬の講習時に土日出勤になる（5日勤務 1日休みのような感じ）。
年間休日120日となるように調整する。

それでも長く在籍している人が多い理由でかんがえられるのは、
上昇志向の強い人より安定や休みの取りやすさ（居心地の良さ）。
人間関係。協力しやすい。安定。ノンビリ系の人が集まってくること。

積極的に色々経験したい！という人よりもコツコツ地道に経験を積みながら
自分の幅を広げたいという人の方が合っているとのこと。

・国内大手に位置する税理士法人を軸として、クライアントへのBPOのサービス提供をしているコンサルティング会社での経理チーフポジションの募集となります。
・雇用形態は紹介予定派遣となりますので、ゆくゆくは正社員化の可能性のある派遣となります。
・業務内容は、クライアントの経理サポート業務をお任せします。各クライアントには専任の担当者がいるので、指示を受けながらスムーズに業務に取り組める環境ですし、社内には士業の専門家も多く、知識を深めながら成長できるチャンスがあります！また、このポジションではクライアントの担当窓口としても活躍いただき、経理業務の進行管理やクライアント対応を通じて、さらなるスキルアップが可能です。
・業務に慣れていただいた後は、作業にあたるコンサルタント（部下）の業務管理（作業分担・入力のチェック等）および育成もお任せしたいと考えております。
・社内はチームで業務を進めることも多いため、クライアントのみならず社内でコミュニケーションを取る機会は多いです。
また、役職関係なくフランクにお話ができる環境です。
・業務先は代々木の本社を基本として、場合によってはクライアント先や一部在宅でのお仕事も可能です。

・お客様に真摯に向き合うことで成長を続けてこられた、業界でも数少ない東証プライム上場企業／自己資本比率80％超と安定経営
・日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供のために、新サービス・商品から提携企業拡大など、事業も拡大中
・経営管理の強化から、IT化、働き方管理の強化等にも取り組まれており、元々整っていた就業環境が、更に良くされていらっしゃいます
・変革期の企業にて、これまでの経営企画として、組織をより良い方向性に変えていただける方からのご応募をお待ちしています

■経営基盤強化として、人材採用・育成・制度設計から全体の経営効率化、ESG経営の推進等にも取り組まれています。具体的には、
・業務効率の改善（人員数の適正化、IT化、働き方管理強化等の推進）により営業利益率が向上
・人材力強化の仕組みを導入（採用競争力のある人事制度を導入、挑戦・貢献に対して報いる人事評価制度を導入）
・サービス品質向上の仕組みを導入（QM（クオリティマネジメント）室を新設し品質マネジメントサイクルを導入）
・リスクマネジメントを強化（ハザードリスク対応、個人情報保護管理の強化を実施）　など

十数億規模のシステム開発の会社で管理機能を内製化するために管理部門長（主に経理）を募集します。代表（エンジニア出身）は開発業務に専念したいということで、代表が対応しているバックオフィス業務の負担を軽減する目的もあるため、社長の右腕となって管理部門を一手に担うことができる方を期待しております。
　なお、上場会社でも、IPO準備会社でもないので、開示業務や複雑な会計業務のスキルは不要ですが、一先ず、月次決算の仕組みを構築すると同時にシステム開発プロジェクトの個別原価計算や予実管理、経営層に対する報告を充実させたいと考えています。リモートワーク中心の働き方が出来て、業務量はあまり多くないので、税務顧問やOSも活用しながら効率的な業務フローの設計と構築が出来れば、非常に効率的に働ける良い求人だと思います。

【求人について】
今回の採用する方にはプレーイングマネジャーをお任せし、
将来的には経理部を担う人材になっていただくことを期待しております。
ご経験のない業務に関しては現場社員がサポートいたしますので、ご安心ください。
繁忙期でも月残業35時間程度で通常時は月10時間ほど。
転勤もないので、腰を据えれる環境で、今までの経験を活かして活躍したい方に
おすすめの求人です。ぜひご検討ください。

【社会貢献性の高いビジネスに関わりたい】【会社の成長と共に自身も成長したい】【業務改善や業務の平準化などに関わりたい】

上記の希望を持つ方におすすめの企業です。

■組織状況
正社員3名、派遣スタッフ2名の組織にて経理業務を回しております。
現状、紙ベースでの業務となっており、経費精算はExcelと紙にて対応、稟議周りはセールスフォースと紙を併用している状況もあり、今後システム導入含めて業務改善を行い効率化を期待されているポジションです。

社内的に入社時は役職をつけない社風となっています。
ただ、昇格のスピードも速く、6カ月で昇格された方もいるようです。
就業状況次第で、しっかりと評価され上がっていける会社です。

親会社（東証プライム上場）の業務に携わることで、財務会計・税務申告や連結決算以外にも、経営戦略やコンサルティングのスキルも身に付けられます。また、3～4名を束ねるチームリーダーを経て、数年後には主任（マネジメント）を目指していただけるポジションとなっております。
■有給休暇消化率80%以上！始業時間の調整や中抜けなど柔軟な働き方が可能。採用強化により、残業も更に減らしていく方針です。
■同社はグループ各社の経理を管轄。経営管理業務見直しの観点から当社ニーズは継続的にございます。

1958年設立以来、幅広い世代・国内/海外からも受け入れられる玩具を製造・販売しております。現在では70カ国以上の国と地域で商品展開をしており、海外売上比率が半分を超えるほどグローバル展開が加速しています。
非上場企業ではございますが、会社法に則った会計監査を導入しておりますので上場会社同等の経理実務経験を積むことができます。また、国内外29社のグループ会社がある同社ですが、取引先国数は７０を超え、グローバル取引を行っている関係から、取引通貨もUSDだけではなく、EUR・CNYを含め２０以上の通貨を扱っており、ファイナンス的にもグローバル感覚を養うことができます。今後もさらに国内外での展開を拡大するため長期にわたり経理財務の面から支えていただける方の募集を希望されております。
また、社員は温かみのある人柄の方が多く、中途入社の方も多くご活躍されています。また、中途入社の方は、入社1年目は契約社員スタートですが、ほぼ100％の方が正社員に切り替わっています。さらに、男性社員の育休取得や、手当等福利厚生も充実しており、長く働かれる方が多いことも同社の特徴です。
以上から、老舗グローバル企業で中長期に就業をしていきたいと考えている方には非常にオススメな企業です。

【働きやすい環境】
家庭と仕事の両立がしやすく、子育てへの理解もある環境です。
週2日～週5日/1日6時間～相談が可能です。

【社内の雰囲気】
役員とスタッフは同じフロアで勤務しており、風通しの良い環境です。
時間が合えば皆でランチや夕食に行くこともございます。
必要に応じて社内での研修も行っており、有資格者も多く在籍しておりますので質問しやすい環境です。

・週2日～3日でのご就業が可能です。
・就業時間についても、午前のみ、午後のみ、実働5時間等をご希望された場合でもご対応可能です。
・まずは働き方からご相談ください。
・主に一般事務、営業事務に当てはまる業務をお任せいたします。
　クライアントへのメール返信、代表のスケジュール管理・調整等もございます。
　経理、会計業務のご経験がある方には、記帳～お任せいたします。（ご希望によって）
・在宅勤務も一部可能です。
・クライアントには海外の方が多いため、英語を使用する環境となります。
　抵抗がなければ、代表が丁寧に教えてくれる環境です。

同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

今回、子会社の社長直下の人事責任者を採用いたします。

子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

順調に売り上げを伸ばしている中、人員の採用、人事制度のブラッシュアップが急務となっております。
入社後は、人事責任者として代表と二人三脚で子会社の組織作りに寄与していってください。
※　組織作りのためのチャレンジは大いに歓迎いたします！

企業全体の組織作りに関与していくことになりますので、会社の成長をダイレクトに感じたい方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

マンツーマン教育の持つ可能性を追求し、全国No1の個別指導サービスを提供されているなど、個別教育業界を牽引されてきたことで培われた基盤に加えて、時代が求める新しいサービスを次々にリリースすることで更なる成長を続けている企業です。このような同社では、現在上場準備が順調に進んでいることもあり、今後の成長を見据え経理担当の増員を図っています。今までのご経験をもとに業務をお任せしながら、徐々に業務領域を広げていただき貢献いただきたいと考えております。
IFRS会計も導入されておりますので、単体決算経験に加えてIFRS会計経験・連結決算経験など貴重なご経験を積むことが可能です。
これまでのご経験を活かして企業の成長に携わりたい方、チャレンジ精神をお持ちの方にぜひチャレンジしていただきたい企業です。

マンツーマン教育の持つ可能性を追求し、全国No1の個別指導サービスを提供されているなど、個別教育業界を牽引されてきたことで培われた基盤に加えて、時代が求める新しいサービスを次々にリリースすることで更なる成長を続けている企業です。このような同社では、現在上場準備が順調に進んでいることもあり、今後の成長を見据え経理担当の増員を図っています。今までのご経験をもとに業務をお任せしながら、徐々に業務領域を広げていただき貢献いただきたいと考えております。
IFRS会計も導入されておりますので、単体決算経験に加えてIFRS会計経験・連結決算経験など貴重なご経験を積むことが可能です。
これまでのご経験を活かして企業の成長に携わりたい方、チャレンジ精神をお持ちの方にぜひチャレンジしていただきたい企業です。

大手テレビ局グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開。主に親会社に対してサービスを行うことも多く、安定した経営基盤があります。
手厚い福利厚生、高い給与水準、フレックス制度、リモートワーク制度など、従業員がモチベーション高く、働きやすい環境が整備されている企業です。
社員の定着率がよく、新卒採用者は入社8年目まで退職者ゼロです！事業拡大に伴い中途採用者も多く活躍しています。
経理部門では業務のローテーションを積極的に行い、幅広く業務に携わりスキルアップできる体制で、業務改善の提案もしやすく、風通しの良い社風です。
安定・成長・ワークライフバランスの希望を叶え、長期的にご活躍いただけるかと思います。

■同社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は体制強化に伴い部署設立のため、増員募集です。経営企画や管理会計業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。
中期経営計画の策定・フォロー、年次計画のとりまとめ、事業部の予実管理、海外含む新規拠点の進出検討、各種課題解決プロジェクトの推進といった経営企画業務および決算説明資料の作成、金融機関への対応など幅広くご経験していただきます。
業務領域は多岐にわたりますが、経理部や経営陣と一緒になって業務を進めていただきます。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

週2から勤務が可能な監査スタッフの募集です。

クライアントに合わせた勤務形態を採用しており、
リモートワークやコアタイムのないフレックスタイム制を利用した柔軟な働き方が可能です。
また、リモートワークと出社の比率は、平均して５：５とうかがっております。

正規社員としての雇用のため、案件量にかかわらず安定した給与形態です。
加えて、同社では週２日から５日までご希望に応じた勤務日数を相談することが可能ですが、
正社員としての雇用となり、月額給与が保証されるため、安定した就業が可能です。

以上から、子育てと両立したい・ブランクから復帰したい方や、
副業と両立を図りたい・収入を安定させたい方におすすめな求人です。
ご興味のある方はぜひお問合せください。

管理職へのステップアップが出来る方を募集しており、チームリーダー経験のある方や、
これから管理職を目指したい方にはキャリアップが出来る環境がございます。
東日本旅客鉄道株式会社の100％子会社の為、連結会計システム(STRAVIS)を使用し、子会社側としての連結業務にも携われます。
既存システムからの変更、新規導入や新たな業務にもチャレンジしたい方大歓迎です。
【こんな方におすすめ】
・決算業務等の幅広い業務を経験したいが、担当が決まっている為日常経理業務しか経験出来ない環境にいる方
・任せてもらい、決算業務まで経験したい方
・新しいことにチャレンジできる環境で働きたい方
・将来、または近い未来、役職者としてのキャリアップを目指したい方

＜募集背景＞
純粋な増員です。
現在の戦略本部は国内外で10名程のチーム。
公認会計士・MBAホルダーの二人がメインで推進していて、精緻な財務モデリングはクライアントから高い評価を得ています。
そこを維持しながらより事業を拡大していくため、会計のバックグラウンドの方に入社いただきたい意向です。

＜企業概要＞
1990年に創業。現在では連結売上高1,000億円を超える、総合不動産グループのホールディングス会社です。
不動産セールス（アパート・マンション販売）、不動産サービス、ゼネコン、エネルギー、ライフケア、海外など、
各事業会社で不動産に関わる幅広い事業を展開しています。

＜募集部門について＞
今回募集している海外アドバイザリー業務は、サービス開始から2年超で、
既に5,000億円超のアドバイザリー実績（物件評価額ベースで）があり、会社が力を入れている事業のひとつです。
ミッションは、クロスボーダーで不動産に関わる、クロージングまで一貫した支援。
これまでの実績としては、インドネシアでは誰もが知る大型商業施設や、シドニーのオフィス、オーストラリア全域に広がる物流施設にも関与。
大手日系企業との繋がりは強く、インドネシアの中堅会計・税務関連ファームとの連携も強めることで、多数のニーズに応えています。

＜募集背景＞
純粋な増員です。
現在の戦略本部は国内外で10名程のチーム。
公認会計士・MBAホルダーの二人がメインで推進していて、精緻な財務モデリングはクライアントから高い評価を得ています。
そこを維持しながらより事業を拡大していくため、会計のバックグラウンドの方に入社いただきたい意向です。

＜企業概要＞
1990年に創業。現在では連結売上高1,000億円を超える、総合不動産グループのホールディングス会社です。
不動産セールス（アパート・マンション販売）、不動産サービス、ゼネコン、エネルギー、ライフケア、海外など、
各事業会社で不動産に関わる幅広い事業を展開しています。

＜募集部門について＞
今回募集している海外アドバイザリー業務は、サービス開始から2年超で、
既に5,000億円超のアドバイザリー実績（物件評価額ベースで）があり、会社が力を入れている事業のひとつです。
ミッションは、クロスボーダーで不動産に関わる、クロージングまで一貫した支援。
これまでの実績としては、インドネシアでは誰もが知る大型商業施設や、シドニーのオフィス、オーストラリア全域に広がる物流施設にも関与。
大手日系企業との繋がりは強く、インドネシアの中堅会計・税務関連ファームとの連携も強めることで、多数のニーズに応えています。

今回募集の総務経理室は現在3名と少数精鋭の部署です。
今後を考えての後進育成を目的とした増員募集です。
室長は会計事務所出身で穏やかな方です。
職場のコミュニケーションは活発で、居心地良く安心して働けるかと思います。
社長との距離も近いので経営を間近に感じられる勉強になる環境となっています。

人事本部にて以下の業務のサポートをおこなって頂きます。
給与計算
社会保険・雇用保険手続き
住民税勤怠データ集計
電話応対
メールの問い合わせ対応
その他庶務　等

当社は、2022 年 7 月 1 日付けでのアルテミラホールディングス発足に伴い、「昭和アルミニウム缶株式会社」から「アルテミラ株式会社」に社名を変更し、従前からのアルミ製缶専業メーカーとしての「製缶事業」とホールディングスの統括会社としての「グループ機能」を併せ持つ会社として新たにスタートしました。また、ホールディングス化によって当社と同じアルミ製缶事業を行う「アルテミラ製缶（旧ユニバーサル製缶）株式会社」と併せ、飲料用アルミ缶分野でトップシェアを獲得しました。 このグループ化のメリットを活用して製缶事業のさらなる成長・進化を目指し、当社とアルテミラ製缶とが培ってきた高度な製缶技術力、豊富な知見の融合、サプライチェーンマネジメントの共通化などを目指して連携・協働を開始しています。 今後は、グループ全体の売上高も 2,000 億円超（2022 年 3 月末）というスケールメリットを活かし、製缶事業の水平統合（協働）と製缶事業、圧延・箔・押出事業の垂直統合（協働）によって各社の強みを融合し、夢のある未来を創造していくベストプラクティスの共有・深化を進めていきます

今回はホールディングス化推進に伴う、組織力強化のための募集です。単体決算業務メインでお任せするメンバーを採用したいと考えています。合併に伴い、20～30代のメンバーが半数を占めるようになったため、ゆくゆくは連結決算やメンバーの育成をしていただくこともあります。これまでの経験を活かして実務を行いながら、組織構築や業務フローの整備で力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。

同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

今回、子会社の管理責任者が定年のため退職されるとのことで、後任者を採用します。

子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

入社後はIPOに向けホールディングスへのレポートラインを担っていただくほか、子会社の代表補佐をメイン業務として勤務していただきます。HDと子会社の架け橋となったり、業務効率化を推進して頂くため、フローチャート作成をはじめとする社内文書の作成も自ら率先して行っていただける方が望ましいです。

経営層の一人として事業成長に関与することにやりがいを感じられる方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

当社は、2022 年 7 月 1 日付けでのアルテミラホールディングス発足に伴い、「昭和アルミニウム缶株式会社」から「アルテミラ株式会社」に社名を変更し、従前からのアルミ製缶専業メーカーとしての「製缶事業」とホールディングスの統括会社としての「グループ機能」を併せ持つ会社として新たにスタートしました。また、ホールディングス化によって当社と同じアルミ製缶事業を行う「アルテミラ製缶（旧ユニバーサル製缶）株式会社」と併せ、飲料用アルミ缶分野でトップシェアを獲得しました。 このグループ化のメリットを活用して製缶事業のさらなる成長・進化を目指し、当社とアルテミラ製缶とが培ってきた高度な製缶技術力、豊富な知見の融合、サプライチェーンマネジメントの共通化などを目指して連携・協働を開始しています。 今後は、グループ全体の売上高も 2,000 億円超（2022 年 3 月末）というスケールメリットを活かし、製缶事業の水平統合（協働）と製缶事業、圧延・箔・押出事業の垂直統合（協働）によって各社の強みを融合し、夢のある未来を創造していくベストプラクティスの共有・深化を進めていきます

今回はホールディングス化推進に伴う、組織力強化のための募集です。単体決算業務や新人メンバーの育成やマネジメント、連結決算業務をメインでお任せする核となるメンバーを採用したいと考えています。合併に伴い、20～30代のメンバーが半数を占めるようになったため、メンバーの育成をしていただくこともあります。これまでの経験を活かして実務を行いながら、組織構築や業務フローの整備で力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。

管理職としてのキャリアパス、スペシャリストとしての活躍とご志向に合ったキャリア形成が可能です。これまでの経験を活かして貢献いただける方のご応募お待ちしています。

〇基本情報
・都営三田線「東中野駅」より、徒歩10分
・組織構成　11名　（代表 - 社員 - パート - 業務委託）
・ご経験や業務の進捗に応じて、業務を行っていただきます。
・分からないことは隣の席の方や、所内の方々に聞くことができます。
・業務の進捗やスキルに応じて、リモートワークの一部可能です。

〇事務所について
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（育児などで時間に制限がある方もご相談ください）
・子育て中のスタッフが多く、幅広い年齢層の方が活躍している事務所です。
・場合により外国の方とのやり取りも発生するので、英語を使った業務を望んでいる方にも適した職場かと思います。
・英語については、経験は問いませんのでご安心ください。

〇お任せする業務
・スキルに応じて業務をお任せいたしますので、急にウエイトが思い業務を任されることはないのでご安心ください。

ファンドが出資する、化粧品の輸入商社。店頭で目にする有名商品を多数取り扱っていて、売上は好調。
ファンドの支援により、会社内部の整備を進めるほか、安定した経営を継続していきます。

現在のバックオフィスは、社長直下で管理実務全般を行うメンバーがおり、
管理会計・経営企画の側面は、ファンドの担当者が担っています。
今回募集するのは、ファンド担当者から業務を引き継いで、同社の経営企画を主担当として担っていくポジションです。
業務範囲は、経験値によって柔軟にお任せしていきますので、
これまで同様の業務をしてきた方には、キャリアやポジションが広がっていますし、
経営企画業務は未経験という方でも歓迎です。

代表社長を中心に、韓国にルーツを持つメンバーが多く在籍していて、社内で韓国語が飛び交うこともあります。
皆さん日本語も堪能なので、今回の募集では語学力は問いません。

青山一丁目駅が最寄りの税理士法人です！
先生や社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。
ご興味がございましたら、ご応募お待ちしております！

【求人の内容】
■記帳代行、決算、申告書作成補助等をご担当していただきます。
　ご経験やご希望に応じて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。
■季節業務として、年末調整、所得税確定申告に関わる入力及び集計業務等をご担当していただきます。
■基本は週3日～5日の勤務となります。
■9:30 ～ 17:30が定時となりますが、働き方のご相談が可能ですので、
　まずは働き方からご相談ください！

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。

【企業の特徴】
■先生や社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！
■席はフリーアドレスです。わからないことがあればすぐに聞ける環境です！
■個人用ロッカーを付与されます。

青山一丁目駅が最寄りの税理士法人です！
先生や社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。
ご興味がございましたら、ご応募お待ちしております！

【求人の内容】
■年末調整、所得税確定申告に関わる入力及び集計業務やファイリング業務をご担当して頂きます！
■基本は週3日～の勤務となりますが、
■9:30 or 10:00～16:00 or 17:00の勤務となりますが、その他ご相談可能です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。

【企業の特徴】
■先生や社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！
■席はフリーアドレスです。わからないことがあればすぐに聞ける環境です！
■個人用ロッカーを付与されます。

今回の求人は、監査法人からM&Aコンサルへの転職・キャリアチェンジを希望する方向けの求人です。
同社は、Big４監査法人出身、国内大手独立系コンサルファームでM&A部門の立ち上げに携わった公認会計士が設立したコンサルファームであり、M&Aに強みを持っています。

これまでに累計約1,200件の実績があり、そのうち９割がM&A・デューデリジェンス案件です。数億～数十億規模の案件をメインに年間約150件の実績があり、そこから得られる多くのノウハウや、メンバーの豊富な経験を活かし、2週間ほどでの案件対応を実現しています。こうしたスピーディーで正確な対応が高く評価され、新規案件はリピートやクライアントによる紹介が7割以上です。

1案件につき3名ほどのチームで対応し、多い方では1人当たり年間約20件を担当することありますが、OJTに加え、定期的な勉強会があるほか、月1回の案件共有会議などを通じて、経験した案件以外の知識も得られるため、M&A・DD業務を学びたい方も安心してスキルアップができる環境です。

以上からM&Aの経験を早期に積みたい方、短期間で品質の高い案件対応を学びたい方におすすめです。

【募集背景】
同社は社会課題である「労働力不足問題」の解決を目指し、SaaS事業を中心に、BPO事業・クラウドソーシング事業など自社のノウハウを活かした多様な事業展開をしています。
グロース市場に上場後、安定的に増収を重ねてきていますが、今後はM＆Aや新規事業開発を積極的に行うことで、さらなる企業価値向上に向け邁進しています。
経理組織としても企業成長に合わせ業務範囲が拡がりつつあるため、より盤石に業務を遂行できる体制を築くため若手ポテンシャル層を募集いたします。

【チームのミッション】
経理課では主に単体決算と税務業務をメインで担当しています。

通常業務と並行し、中長期的なスケールアップを見越した単体決算の効率化等の先回りの仕組みづくりや、
税制改定などの社外動向を踏まえたビジネスプロセスの創出など、業務改善や専門性の向上に取り組んでいます。

【ご入社後の流れ】
まずは入出金対応や月次決算業務などを通じて年間の一通りの流れを学んでいただき、経理課のコアメンバーとして決算業務を円滑に遂行できる状態を目指していただきます。
その後は決算の主担当やプロジェクト進行など、ご希望やご志向に応じて幅を拡げていっていただきたいと考えています。

【キャリアパス】
まずは年間を通して一通りの流れを掴み、経理課のコアメンバーを目指していただきます。
その後はご希望に応じて、連結決算や有価証券報告書等の上場会社として開示業務を担う財務課へのキャリアパスや、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面への道など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。

※将来的には、会社が成長していく中で新たに生まれる様々な役割、他のコーポレート部門や事業サイドのミドル部門への異動も、会社の状況やご志向次第で検討可能です。

【こんな方におすすめ】
上場企業ならではの経理経験を一通り経験することができ、さらに業務改善や会計フロー構築など、経理パーソンとしてご経験に深みを増していただけるポジションです。
よりご経験の幅を拡げていきたい・経営の視座を持ち経理業務を極めていきたい方のご参画をお待ちしております！