【社会貢献性の高いビジネスに関わりたい】【会社の成長と共に自身も成長したい】【業務改善や業務の平準化などに関わりたい】

上記の希望を持つ方におすすめの企業です。

■組織状況
正社員3名、派遣スタッフ2名の組織にて経理業務を回しております。
現状、紙ベースでの業務となっており、経費精算はExcelと紙にて対応、
稟議周りはセールスフォースと紙を併用している状況もあり、今後システム導入含めて業務改善を行い効率化を期待されているポジションです。

社内的に入社時は役職をつけない社風となっています。
ただ、昇格のスピードも速く、6カ月で昇格された方もいるようです。
就業状況次第で、しっかりと評価され上がっていける会社です。

■会社の魅力
・英Financial Times(フィナンシャル・タイムズ)社と独Statista(スタティスタ)社が共同で実施する「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社において、第150位にランクインしました。
なお、2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位に続き、5年連続5度目のランクインとなります。

・株式会社リアライズコーポレーションは、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。
運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。
画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。
私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

創業2004年、法人クライアントをメインとした税務会計のプロフェッショナル集団です。創業後まもない小規模企業から上場企業に至るまで、幅広いステージ・規模・業種のクライアントをサポートしています。
常にお客様目線に立ち、コンプライアンスを遵守した高い品質でのサポートを提供することをモットーにしています。
税務顧問の枠に留まらず効率化の推進、ICTを活用した支援等も積極的に行っております。
なお、一定数の所得税確定申告、相続・資産税業務にも対応しています。
また、グループ会社（システム導入、業務改善コンサルティング会社：従業員約５０名）を擁し、定期的な合同イベントなどスタッフ間の交流の場も設けています。

【働き方】
しっかりとスキルを身に着けつつ、プライベートの時間も確保できる体制を実現しています。
※業務分担（記帳担当や繁忙期作業者を別途採用）を行うことで正社員がコア業務に充てる時間を確保しています。
具体的な働き方としては、7時間勤務で就業時間も2パターン(9:00～17:00、10:00～18:00)からお選びいただけます。残業時間は、閑散期で0～10時間程度、繁忙期も10～40時間程度と比較的少ない事務所で、確定申告時期はスポットで人材を採用し、社員が忙しくなりすぎないように調整しています。また、ビル内にラウンジや卓球・ビリヤード等がありますので、勉強やリフレッシュのための環境面も整っております。2024年3月に移転したばかりで綺麗なオフィスとなっております！働き方を変えたい方や試験勉強中との両立をお考えの方にはピッタリの事務所です。

【お勧めポイント】
以下の方々に最適な事務所です。
・より一層法人の税務会計知識と経験を深めたい方
・これまで長時間労働で勉強時間が確保できず知識のインプットが十分にできなかった方
・ワークライフバランスを適正化したい方
・現在の福利厚生に不満を抱いている方
・繁忙期の過重労働をできるだけ減らしたい方

【経理にキャリアチェンジしたい】【簿記資格を活かしたい】【経理経験を活かして働き方の環境を変えたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です！

【会社の魅力】
・インフラシェアリングのパイオニア企業
　⇒ 通信インフラを共有する仕組みで、業界全体のコスト削減と環境負荷低減に貢献。
・高成長市場における事業展開
　⇒ 5GやIoTの普及で通信インフラ需要が急増中。将来性の高い領域で成長中。
・安定したビジネスモデル（BtoB）
　⇒ 通信キャリアからの長期契約により、安定した収益基盤を確保。
・政府・自治体との連携強化
　⇒ 公共施設や地域インフラへの導入が進み、社会インフラとしての存在感を拡大。
・海外展開の加速
　⇒ アジアを中心に海外市場への展開も進めており、グローバルな成長が期待される。
・サステナビリティへの取り組み
　⇒ インフラの共同利用により、環境負荷を低減。脱炭素社会への貢献を目指す。
・技術革新による価値創出
　⇒ DAS（Distributed Antenna System）など、最先端の技術を活用したソリューションを提供。

【募集について】
前任の方が退職に伴う欠員補充での募集となります。
紹介予定派遣での募集となり、最大6か月派遣期間の後、契約社員登用となります。
契約社員登用後、2～3年程度就業し上長の推薦を持って正社員登用の可能性もございます。

【働き方】
週3日出社、週2在宅のハイブリッドでの働き方が可能です。
フレックスタイム制、
・フレキシブルタイム（始業） 5:00～10:00、（終業）15:00～22:00
・コアタイム 10:00～15:00
※ 標準労働時間：8時間/日（9:00～18:00）
※ 休憩時間：60分（12:00～13:00）

創業2004年、法人クライアントをメインとした税務会計のプロフェッショナル集団です。創業後まもない小規模企業から上場企業に至るまで、幅広いステージ・規模・業種のクライアントをサポートしています。
常にお客様目線に立ち、コンプライアンスを遵守した高い品質でのサポートを提供することをモットーにしています。
税務顧問の枠に留まらず効率化の推進、ICTを活用した支援等も積極的に行っております。
なお、一定数の所得税確定申告、相続・資産税業務にも対応しています。
また、グループ会社（システム導入、業務改善コンサルティング会社：従業員約５０名）を擁し、定期的な合同イベントなどスタッフ間の交流の場も設けています。

【働き方】
しっかりとスキルを身に着けつつ、プライベートの時間も確保できる体制を実現しています。
※業務分担（記帳担当や繁忙期作業者を別途採用）を行うことで正社員がコア業務に充てる時間を確保しています。
具体的な働き方としては、7時間勤務で就業時間も2パターン(9:00～17:00、10:00～18:00)からお選びいただけます。残業時間は、閑散期で0～10時間程度、繁忙期も10～40時間程度と比較的少ない事務所で、確定申告時期はスポットで人材を採用し、社員が忙しくなりすぎないように調整しています。また、ビル内にラウンジや卓球・ビリヤード等がありますので、勉強やリフレッシュのための環境面も整っております。2024年3月に移転したばかりの綺麗なオフィスとなっております！働き方を変えたい方や試験勉強中との両立をお考えの方にはピッタリの事務所です。

【お勧めポイント】
以下の方々に最適な事務所です。
・法人の税務会計知識をしっかり身に着け、幅広い経験を積みたい方
・ワークライフバランスを重視する方
・福利厚生を重視する方
・繁忙期と平常期の業務量をできるだけ平準化したい方

青山一丁目駅が最寄りの税理士法人です！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。
ご興味がございましたら、ご応募お待ちしております！

【法人の特徴】
上場企業や売上規模の大きな企業から個人資産家まで、幅広いクライアントがあり、様々なご経験が積めます。
また、法人税務だけではなく、資産税を経験したい方にもおすすめです。
一般的に資産税の案件を狙って増やして行く事は難しいですが、他の税理士法人には無い独自のルートで多数の案件依頼を受けており、常に複数の案件が平行して進んでいるような状況です。
所内の雰囲気も良く、パートナー陣もメンバー育成に対して熱心な姿勢をお持ちです。
実際に社内から昇格されたパートナーやマネージャーが複数名おり、明確な評価制度のもとステップアップしていくことが可能です。
5年以上勤めている方も多数おり、長期就業できる環境が整っている法人です。
先生や社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！
席はフリーアドレスです。わからないことがあればすぐに聞ける環境です！
個人用ロッカーを付与されます。

◆事業内容
ファッション、バッグ・靴、香水･化粧品、葉巻等の輸入販売を行う香港本社の外資系企業です。
日本進出がこれからの海外ブランドを、リテール、卸、ECなどを通して、日本で展開するサポート行っております。
輸入の代理店となってサポートを行うこともあれば、ジョイントベンチャーを立ち上げて日本の基盤を作る場合もあります。

◆業務内容
当社は８つの部門（ファッション、香水、シガー、など）ごとに分けており、
ご入社後は部門を担当頂き、各部門の分析を行って頂く想定です。
各部門の責任者に対し、差分が出ている理由や、今後の見立てなど、見解を時には伝えて頂きます。

Business Planning & Controllingに所属して頂き、アナリストとして業務にあたって頂きます。
アナリストのご経験がある方歓迎ですが、これからご経験を積んでいきたい方も歓迎です。
当ポジションは部門の事業に対して深く入り込んでいくので、
制度会計など経理のご経験を積んで来られ、今後は経営に近い立場で、アグレッシブに経営に関わっていきたい方にもおすすめの求人です。

◆働き方
就業時間は9:30～18:00の7.5H。
フレックスタイム制で、コアタイムが11:00～15:00。
在宅制度は週2まで利用可能です。
残業時間も平均で20時間ない程度で、仕事とプライベートにメリハリをつけて仕事をされたい方にピッタリの環境です。

【ポジションの魅力】
上場準備の中核メンバーとして経営基盤を整備できる
グループ経営のスケールと複雑性を実務で体験できる
経営陣と近い距離で業務にあたれる裁量の大きさ
社会性の高い「医療×テクノロジー」分野でのキャリア構築

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【募集背景】
ドクターズ株式会社は、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。
デジタルヘルスケアに関する企業の取り組みと医療現場の知見を融合するために、当社はこれまで多くの事業会社や医療機関をグループの仲間にしてきました。
この度、会社の若返りを図り、CFO直下で将来の経営幹部候補として成長して頂ける方を募集します。

【ポジションの魅力】
CFO直下で、経営に直結した業務に関われる
医療×テクノロジーという社会的意義の高い領域で活躍できる
若手でも裁量を持って挑戦できる
成長志向の高い仲間と切磋琢磨できるチーム

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【働き方について】
・週15時間～16時間を予定しております。
・在宅ワークはなく出社となります

【その他】
・服装は自由になっております。
・コミュニケーションツールでslackを使用しております。

国内の和装業界の市場規模は2,200億円規模であり、和装業界の市場規模は縮小傾向にあるものの、プレイヤーが多数存在し、シェアが分散していることから、今後は業界内の淘汰が一気に加速して、上位のプレイヤーにシェアがシフトしていくことが予想されています。
その中で、当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

【グループについて】
１９９７年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約３２００先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、
税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、
お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にＩＴの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・
フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、
領域を広げることも可能です。

【働き方について】
9：00～17：00もしくは9：00～18：00
※週4日以上1日5時間以上より応相談
※ テレワーク(在宅勤務)可

【福利厚生について】
社会保険完備（週２０時間以上）、健康診断、交通費全額支給（当社規定あり）、時給見直し随時（毎年７月）、社員登用制度あり、従業員持株会
各種研修制度あり、フリーデスク、オフィスカジュアル、テレワーク（在宅勤務）　　等
（受動喫煙防止措置に関する事項）　屋内禁煙（喫煙室あり）

◎プライム上場大手グループ会社にて業務委託する前までの業務をお任せします◎
※英語を使用する業務が発生するため、ご抵抗感のない方を希望しております。
【雰囲気】
　コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。
【働きやすさ】
　出勤9:30退勤は17:30で多少電車混雑も緩和〇
　服装は自由です！（サンダル、短パンはNG）
　電通グループとしてリモートワークを推進しており、リモート週3日程可能です！
【雇用形態】
　6か月以内に直雇用に切り替わる可能性がございます。（契約社員）
　契約社員後は1年ごと更新となります。

■入社後の流れ：
・チームを組み業務計画に基づき実施していきます。
・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。
・OPさんと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、
　運用改善等にあたっていただきます。

■仕事のやりがい：
・クライアント企業の経営を支える、コーポレート業務であり、ビジネスの成功を
　バックアップするというやりがいを感じることができます。
・単純作業ではなく、すでに存在しているフローをより効率的に品質をあげていくことを
　目標としています。マニュアルを作ったり、チームをまとめる統制力が身につきます。

■得られるスキル：
・経理に関する様々な知識
・運用フロー構築、改善のスキル
・改題解決力、業務推進力
・お客様企業との折衝スキル

■働き方
テレワーク勤務について：配属先チームにより異なる（週1日～3日程度）

◎プライム上場大手グループ会社にて業務委託する前までの業務をお任せします◎
※英語を使用する業務が発生するため、ご抵抗感のない方を希望しております。
【雰囲気】
　コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。
【働きやすさ】
　出勤9:30退勤は17:30で多少電車混雑も緩和〇
　服装は自由です！（サンダル、短パンはNG）
　電通グループとしてリモートワークを推進しており、リモート週3日程可能です！

有名通販企業での紹介予定派遣の求人でございます。
業務内容としては、一般事務サポート業務をお任せいたします。
社員からの業務引継ぎもございますので、ご安心ください。
期間は3か月∼6ヵ月程度を想定しております。　※状況に応じて変動する場合がございます。
3月からの就業も可能です、私服でのご就業OK

創業後7年に渡り、毎年2桁成長を継続している同法人。
スタッフには「会計のプロフェッショナルを輩出する」という考えの下、
未経験から税務やBPO業務、会計コンサルといった幅広い業務にチャレンジする環境を用意しており、
またクライアントに対しては、会計領域の課題を幅広くカバーすることで多面的に支援していくことで、
関係を深めていく方針をとっています。

今回募集をするのは、売上規模 数億規模の未上場企業に対する税務顧問業務を行う組織のスタッフ職です。
通常の顧問業務を担っていただくことだけでなく、組織の強化、メンバーマネジメントなどにも携わっていただくことを期待しており、
将来的には責任者として、同法人の成長発展の一翼を担っていただくことを期待されているポジションです。

独立前に組織のマネジメントを学びたい、単純な顧問業務だけでなく組織再編などの特殊税務も経験をしたいといった方にオススメの法人です。

有名通販企業での一般事務サポート業務をお任せいたします。
社員からの業務引継ぎもございますので、ご安心ください。
期間は3か月∼6ヵ月程度を想定しております。　※状況に応じて変動する場合がございます。
3月からの就業も可能です、私服でのご就業OK

わずか5年で売上80億円を達成し、急成長を遂げています。平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にされています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。

【働きやすい環境】
・残業月平均10時間以内
・駅チカのオフィスで「青山一丁目駅」5番出口より徒歩1分
・2023年に移転したばかりの新しいクリニックの綺麗なオフィスで働けます

社員の多くは定年退職まで定着。アットホームな環境で、社員同士が話しやすい環境です。

「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く！！」

上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。
これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。

・世界5大会計事務所のうちの一つ。日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしており、海外からの紹介案件が増えております。事業・組織の拡大による増員募集です。
・弊社から派遣就業し、正職員に切り替わった実績も多数ございます。
・近年、中途採用入社した社員・派遣スタッフも多数いるため、受け入れ態勢も整っています。

「新宿西口」「新宿」「西新宿」、利便性の高い新宿にある税理士法人での募集となります。
所内で既に活躍されている職員の多くは未経験からの入社で、未経験の方でも安心して就業できる環境がございます！
同じ未経験から入社した先輩社員が丁寧に教えてくださるので、未経験からでもスキルアップを目指せます。
クライアントも建設、医業、IT、アパレル等幅広く取引があり、規模も中小企業から上場子会社まで幅広く経験することが可能です。
これから実務を学んでいきたい方、スキルアップをさらに目指したい方はぜひご応募ください！

未経験から上場企業の経理にチャレンジできる貴重な機会です！
現在活躍しているメンバーも未経験から入社し、早期に決算業務に携わっているため、安心して経理としてのキャリアをスタートできます。少数精鋭のチームで業務を分担しているため、経理として幅広い経験を積むことが可能です。また、上場企業ならではの開示業務や監査対応に加え、連結決算にも関与できるため、上場企業の経理として多様な実務経験を積むことができます。それでいて、所定労働時間は7時間30分、残業は平均15時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
同社は食品を中心とした専門商社で、国内の大手企業を中心に1,000社以上と取引を行い、海外事業も積極的に展開しています。
経理として積極的に様々な業務を経験していきたいという方におすすめの求人です！

同社は食品を中心とした専門商社で、国内の大手企業を中心に1,000社以上と取引を行い、海外事業も積極的に展開しています。少数精鋭のチームで業務を分担しているため、経理として幅広い経験を積むことが可能です。上場企業ならではの開示業務や監査対応に加え、連結決算にも関与できるため、上場企業の経理として多様な実務経験を積むことができます。また、今後の事業戦略としてM&Aも積極的に検討しており、2024年には子会社が増え、代表的な商材があることで安定した基盤を持ちながら、さらなる成長を続けておりますので、ルーティンワーク以外にも子会社が増えた際の対応など、さまざまな経験を積む機会がございます。それでいて、所定労働時間は7時間30分、残業は平均15時間程度と、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
経理として積極的に様々な業務を経験していきたいという方におすすめの求人です！

・世界5大会計事務所のうちの一つ。日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしており、海外からの紹介案件が増えております。事業・組織の拡大による増員募集です。
・弊社から派遣就業し、正職員に切り替わった実績も多数ございます。
・近年、中途採用入社した社員・派遣スタッフも多数いるため、受け入れ態勢も整っています。

退職予定。
退職予定者の補充。
退職者は弊社経由で入社された礒部様

残る社員が割と年配。

年次決算の経験者を希望しているが、急ぎなのでハードルは下げたいので、
上場企業の経験は問わず、年齢は40代前半までみる。

担当業務として、退職者は日常的な経理処理が多く、
産休に入る方は、副部長のため、業務改善なども担っていた。　　　

前回から環境は変わっておらず、コツコツとじっくり仕事をするタイプが重宝される。

リモートワークは無しだが、ほぼ全員が定時ダッシュ。

開示資料作成を手伝っていた外部コンサルはまだおり、
今回の募集ポジションにはそこまでの業務は求めない。

黙々系で構わないので、まずは仕事をちゃんとやる人が良い。

働き方は、夏冬の講習時に土日出勤になる（5日勤務 1日休みのような感じ）。
年間休日120日となるように調整する。

それでも長く在籍している人が多い理由でかんがえられるのは、
上昇志向の強い人より安定や休みの取りやすさ（居心地の良さ）。
人間関係。協力しやすい。安定。ノンビリ系の人が集まってくること。

積極的に色々経験したい！という人よりもコツコツ地道に経験を積みながら
自分の幅を広げたいという人の方が合っているとのこと。

・国内大手に位置する税理士法人を軸として、クライアントへのBPOのサービス提供をしているコンサルティング会社での経理チーフポジションの募集となります。
・雇用形態は紹介予定派遣となりますので、ゆくゆくは正社員化の可能性のある派遣となります。
・業務内容は、クライアントの経理サポート業務をお任せします。各クライアントには専任の担当者がいるので、指示を受けながらスムーズに業務に取り組める環境ですし、社内には士業の専門家も多く、知識を深めながら成長できるチャンスがあります！また、このポジションではクライアントの担当窓口としても活躍いただき、経理業務の進行管理やクライアント対応を通じて、さらなるスキルアップが可能です。
・業務に慣れていただいた後は、作業にあたるコンサルタント（部下）の業務管理（作業分担・入力のチェック等）および育成もお任せしたいと考えております。
・社内はチームで業務を進めることも多いため、クライアントのみならず社内でコミュニケーションを取る機会は多いです。
また、役職関係なくフランクにお話ができる環境です。
・業務先は代々木の本社を基本として、場合によってはクライアント先や一部在宅でのお仕事も可能です。

・お客様に真摯に向き合うことで成長を続けてこられた、業界でも数少ない東証プライム上場企業／自己資本比率80％超と安定経営
・日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供のために、新サービス・商品から提携企業拡大など、事業も拡大中
・経営管理の強化から、IT化、働き方管理の強化等にも取り組まれており、元々整っていた就業環境が、更に良くされていらっしゃいます
・変革期の企業にて、これまでの経営企画として、組織をより良い方向性に変えていただける方からのご応募をお待ちしています

■経営基盤強化として、人材採用・育成・制度設計から全体の経営効率化、ESG経営の推進等にも取り組まれています。具体的には、
・業務効率の改善（人員数の適正化、IT化、働き方管理強化等の推進）により営業利益率が向上
・人材力強化の仕組みを導入（採用競争力のある人事制度を導入、挑戦・貢献に対して報いる人事評価制度を導入）
・サービス品質向上の仕組みを導入（QM（クオリティマネジメント）室を新設し品質マネジメントサイクルを導入）
・リスクマネジメントを強化（ハザードリスク対応、個人情報保護管理の強化を実施）　など

十数億規模のシステム開発の会社で管理機能を内製化するために管理部門長（主に経理）を募集します。代表（エンジニア出身）は開発業務に専念したいということで、代表が対応しているバックオフィス業務の負担を軽減する目的もあるため、社長の右腕となって管理部門を一手に担うことができる方を期待しております。
　なお、上場会社でも、IPO準備会社でもないので、開示業務や複雑な会計業務のスキルは不要ですが、一先ず、月次決算の仕組みを構築すると同時にシステム開発プロジェクトの個別原価計算や予実管理、経営層に対する報告を充実させたいと考えています。リモートワーク中心の働き方が出来て、業務量はあまり多くないので、税務顧問やOSも活用しながら効率的な業務フローの設計と構築が出来れば、非常に効率的に働ける良い求人だと思います。

【求人について】
今回の採用する方にはプレーイングマネジャーをお任せし、
将来的には経理部を担う人材になっていただくことを期待しております。
ご経験のない業務に関しては現場社員がサポートいたしますので、ご安心ください。
繁忙期でも月残業35時間程度で通常時は月10時間ほど。
転勤もないので、腰を据えれる環境で、今までの経験を活かして活躍したい方に
おすすめの求人です。ぜひご検討ください。