医薬×IT化とグローバル展開を切り口に、事業拡大・成長をつづける、上場準備中企業
国内外含めた医薬品供給不足によるニーズ増加があり、インターネットを通じた医薬品購入へのニーズも高まり、将来性の明るいビジネスかと思います。
また元々、グループの中核事業会社である光成薬品は、70年以上前から医薬品専門商社として実績があり、経営基盤もある点も特徴。
くわえて、現在、各ECプラットフォームの機能拡張から、DX化・国際化の推進に取り組まれています。

同社採用は、スキルや業界知見、年齢より、“成長に対する行動” “課題解決に向けた失敗を恐れない挑戦”　などを重視とのこと。
実際に50代、60代で入社という社員も複数名在籍されていらっしゃるとのことでした。そういった方々が力を発揮できるよう
・労働環境や社内制度の整備、開放的なワークスペース、目標達成に向けて対等な議論ができる雰囲気
・月平均10時間程度の残業時間と誕生日休暇を含め充実した休暇制度等、仕事とプライベートが両立できる環境
・OJTを中心に研修制度、法律に基づいた管理薬剤師による継続的研修を行い、専門家による講習参加を推奨
など、社員の働きやすさやモチベーションアップの施策も用意されている環境かと思います。

＜フレックスタイム制で女性も多く活躍！志木でクライアント対応税務スタッフを募集中！＞

埼玉の志木にあるオフィスで、クライアントワークへの巡回担当スタッフを募集しています。

所内のスタッフ約40名のうち女性スタッフが6～7割です。

また、フレックスタイムでの出勤が可能で、早い方は7時出社16時退社、遅い方は11時出社20時退社など、ライフスタイルに合わせた働き方ができますので、子育てや家庭の両立ができます。

まずは社内の業務に慣れていただき、徐々にクライアントの担当をもっていただき、引き継ぎの後企業訪問などの業務に携わっていただきます。

閑散期の残業はほぼなく、1～3月の確定申告時期は繁忙期となりますが、主担当・補助スタッフによる協力し合う体制、全社的にも働きやすい職場へと前向きに取り組んでいます。

毎週1回、全社オンラインを繋ぎ、税制改正や失敗事例などの共有する時間や、オンライン研修など学べる環境があリます。

また希望次第で相続税にも携わることができますため、キャリアの幅を広げることができるおすすめの求人です。

青山一丁目にある会計事務所でのスタッフ募集となります。
ご入社後は、売上数億円規模の中小企業をメインにサポートしていただきます。
業務は書類作成をメインに行う内勤と、クライアントの窓口となる担当者で分業制を取っています。
そのため、中小企業だからこそ実感できるクライアントの成長と、自身の成長の2つを実感でき、
まさに伴走しながら成長できる環境がございます。
案件もクライアントの紹介から着実に増やしており、サービスの質の良さが伺えます。
育成と業務のフローが確立しており、週3時間・月14時間は業務時間内にセミナーや研修のための時間を設けています。
働き方としては、閑散期の残業は少なく、在宅勤務(原則週2日)を導入しています。
巡回監査は基本的にWEBで行っていますので、外出することは少ないです。
また、千葉県の流山に新たにオフィスが立ち上がったため、都内だけでなく、流山で働きたい方も大歓迎です。

赤坂・溜池山王にある外資系コンサルティングファームでの募集となります。
税理士法人・社労士法人が併設されており、グループ内で経理・会計・税務・財務・労務を完結させています。
社内もチーム制となっており、アカウンティングチームとペイロールチームがあります。
クライアントは100社を超えており、本国（アメリカ）からの紹介等で増えています。
インバウンドの企業が多く、ファイナンス担当が海外在住のケースが多いため、やり取りは基本メールメインで英語となります。

業務としてはクライアントの労務理代行業務がメインとなり、ペイロールチームの所属となります。
英語力に自信が無い方、英語力を生かしたい方、それぞれに合うクライアントをお任せします。
基本的には英文メールのやり取りが多いですが、対応できる方には会議にも参加していただきます。

働き方は、所定労働時間が7時間で、在宅勤務も可能なのでワークライフバランスが取りやすいです。
時短勤務や週数日勤務もご相談可能ですので、ご希望をお伝えください。

待遇面は年俸制となりますので、決定年収を12で割った金額が月給となります。
業績に応じて別途賞与支給があります。

弊社からの就業実績もありますので安心してご就業いただけます。

朝日税理士法人グループとして、日本企業の海外進出・海外企業の日本進出を日本サイドからお手伝いしています。日本とアセアンを繋ぐ会計の専門家ネットワークです。タイ、インドネシア、フィリピンでの日本企業の事業展開を、日本と各国の会計、税務の専門的知識を踏まえて支援しています。主に「移転価格税制、タックスヘイブン税制を含む国際税務」「海外派遣社員に係る税務」をメインとする日本の税務を提供しています。税務だけにとどまらず「海外進出支援」「日本への進出支援」に関する相談業務や、すでに進出している企業のセカンドオピニオンに対するサービスを実施しています。近年は欧米からの相談も多く、クライアントは上場企業から、上場グループ企業、売上数千億円規模の企業もあり、グローバル企業を相手に国際税務に携わりキャリアの幅を広げていくための環境があります。

超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。社会のあらゆる場面で使われているプラスチック・合成樹脂ですが、その技術的進歩はとどまることを知らず、エンジニアリングプラスチック（エンプラ）や繊維強化プラスチック、生分解性プラスチックなど活躍の場をさらに広げていることに加えて、老舗企業ならではのノウハウを活かして、大手企業を中心としてトップシェアを誇るなど、揺るぎない安定性をお持ちです。このような同社では現在経理担当の増員を図っています。少数精鋭のそしきのため、制度会計・管理会計と区分けすることなく幅広く業務に携わることが可能なポジションとなっております。また、働き方にもメリハリがあり、ワークライフバランスを保ちやすい事や、退職金あり・安定した事業など、離職率も低い環境となっていることから、長期就業が叶いやすい環境となっております。落ち着いた環境の中で、腰を据えて、長期的な就業・ご活躍を希望している方に大変おすすめの求人となっております。

東証スタンダード上場、有名なフードテック企業です。

現在は飲食の枠にとらわれず、他業種の企業との提携により、新たな業態を生み出しております。
大手小売事業者と協働し、大阪駅の商業施設におけるグローサラント事業や、システム事業者との機能開発等、プロデューズ案件も多数手がけております。

業務改善も積極的に行える風土で、幅広く携わっていただけます。
上場企業での経験は不問ですので、スピード感のある上場企業で幅広くチャレンジできるおすすめの案件です。

＜クライアントは北海道～沖縄まで日本全国！　顧問担当スタッフを募集＞

池袋で50年以上続く歴史ある会計事務所です。特徴として、クライアントは動物病院が多くその数は200件以上、日本全国に顧問先を持っています。そのため、動物病院を開業する前からご相談をいただくことも多く、開業前のサポート、金融機関やweb制作会社のご紹介、そういった税務周りだけではなく、経営支援・コンサルティングを多岐にわたって実施することで、クライアントの成長と共に、担当者が成長していくことができる環境です。

また、所内に不動産鑑定士もおり、相続・資産税への対応もできます。

働き方への改善も実施しており、フレックスタイムの導入、産休・育休制度、税理士資格取得を応援する風土もあります。

放送業界大手の完全子会社となり、報道番組や人気ドラマなど普段から目にするような番組の制作に携わっています。
経理業務は現在2名で担当しており、将来的に部署を牽引してくださる方の募集（増員）となります。

設立以来、順調に顧問先も増加。それに伴い、若手を中心とした採用により事務所の規模も拡大を続けています。
特に昨年は、それまでの倍のペースで顧問のご依頼が集まり、今年はすでにそのペースをも超えてきています。週に4～5件のペースでお問い合わせが来るため、スタッフの負荷を考慮してストップをかけている程の成長ペースです。
・当社は、クライアントの要望実現を重視するコンサル型サービスに注力している事務所です。特に、創業融資や資金調達に多くの実績やノウハウを持っています。また、マネーフォワードのシステムをいち早く導入。業務の効率化へも積極的に取り組んでいます。
・業務のマニュアル化も進み、有するノウハウをしっかりと受け継げる体制が整っており、また教え好きな面倒見のいい方々が多いです。服装は原則自由で、スタッフの誕生月には皆で食事会を開くなど、堅苦しくない自由な雰囲気も魅力に感じてもらえるかと思います。
・7月と12月の賞与以外に、3月には成果報酬型の業績賞与を支給しています。過去には一度の業績賞与で、600万円～
700万円を獲得した方もいるとのことで、インセンティブの支給なども充実しています。スタッフのがんばりを無為にしない
環境です。その他、有給取得率80%、扶養や住宅など各種手当の充実、マイカー通勤をサポートする駐車場代半額補助、
退職金制度の整備、私服・オフィスカジュアルが可能など、福利厚生も充実しています。

穏やかに長く働きたい方にお薦めの企業です。
皆さんご存知のテレビ局のグループ会社で、番組の放送準備・CM進行、字幕制作や、報道・スポーツニュース素材の編集、放送及び配信番組の編集などを行っている会社です。
グループ間での取引が多く、制作等を受託しているスタッフも、コツコツと仕事をしている方が多いので、
いわゆるテレビ局の華やかで忙しそうなイメージよりは、落ち着いた雰囲気があります。
７時間勤務で、残業も多くないので、勤続年数も長く働きやすい環境があります。

今回は、総務経理部でスタッフの募集です。
小さな組織ですので、バックオフィスに広く関わることから、
ひとつの深い経験を有する方よりも、総務や経理事務に広く関わってきた方や、事務処理が得意な方にフィットします。

コツコツ長く働きたい、社内でキャリアを作っていきたい、私生活とのバランスを取りたい　などのご希望がある方にお薦めです。

ファンドが出資している持ち株会社をプライム市場（IFRS基準）へ上場させる予定です。
事業子会社はエリア別に3社あります。

今回は、経理財務部長（候補）、又は次長・課長レベルのイメージで募集しております。
現状、決算早期化が目下の課題で、外部コンサルの関与があって、ようやく決算が締まる状態。
完全内製化をして、監査対応ができる会計バックグラウンドのプレイングマネージャーを探しています。

新大阪駅の少し南の西中島にある税理士法人です。全国各地にクライアントを有しており、中には上場企業も含みます。
代表は、四半世紀以上の経験と実績を誇る大ベテラン。自社サービスの他に多くの企業の監査役なども務めます。

社内の体制について。
まず、監査は基本的にWEB等の遠隔で対応。そのため一人で企業先に訪ねる不安もほとんどありません（一部訪問有）。
また、決算書や申告書に関しても、完成後に他の職員と相互チェックを行い、その後に代表税理士の最終チェックを行う体制です。
業務については裁量権が多く、会計入力はパートの方に任せることができます。

埼玉県の越谷にある会計事務所でのスタッフ募集で、
クライアントの増加が決まっており、増員での募集となります。
ご入社後にご担当いただくクライアントは中小企業(法人100社、個人300件。地元の中小企業中心に、最大50億円ほどの売上規模)となります。
現在はクライアントからの紹介で順調に増加を続けており、代表のお人柄やサービスの質の高さが伺えます。
お任せしたい業務は、記帳から巡回監査で、基本的には会計事務所でお任せしたい業務は一通りお任せする予定です。
所内は落ち着いた雰囲気で長く勤務されている方が多い環境です。ご経験を活かして活躍していきたい方はもちろんですが、お人柄重視での採用も行っていますので、環境面の改善を求めている方にもおすすめです。

現在IPOへ向け準備を進めておりますので、IPO関連業務に挑戦したい方の応募もお待ちしております。

宝飾品事業部、飲食事業部など11の事業を展開している「株式会社QUATTRO」。30社を超えるグループ会社の経理業務を今まで「株式会社QUATTRO」が担っていましたが、今回、「株式会社sils」にアウトソーシングすることになりました。「株式会社QUATTRO」から転籍した経理チームと一緒に業務に当たりますので、会社や事業、業務内容について、しっかり教えていただけるためご安心ください。グループの売上が好調なこともあり、今回、このタイミングで増員募集することになりました。
ご入社いただいた際には企業のお金の流れを把握するために、まずはグループ会社を１～２社担当し慣れていただく予定です。
クループ間取引が多いため慣れていただく必要はありますが、1～2年後には決算に携わっていただくこととも可能ですので、しっかりスキルアップしていきたい方は、大歓迎です！得意分野を活かせるような適性をみて業務をお任せしているご様子は伺っておりますので、スキルやご経験に合わせお任せする業務を決めていらっしゃいます。
残業がほぼ無く、みなさん定時に帰宅していらっしゃるので、プライベートを重視しつつ、じっくりスキルアップしていきたい方には非常にお薦めの環境です！時短相談も可能なので、ご興味ある方は前向きにご検討ください。

・社会保険労務士や行政書士もしており、ご興味があれば税務だけでなくワンストップで幅広くご経験が積める環境です。
・基本的に残業は少なくワークライフバランスも取りやすいです。
・八丁堀駅すぐで立地も良く、資格取得に向けて勉強中の方も無理なく両立できる環境です。
・内勤スタッフとしての募集ですので、巡回業務等はありません。
・前向きで向上心のある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方にはおすすめの環境です。

【組織構成】36名（本店30名：市川支店6名）　
公認会計士2名　/　税理士5名　/　行政書士3名　/　社会保険労務士1名

・社会保険労務士や行政書士もしており、ご興味があれば税務だけでなくワンストップで幅広くご経験が積める環境です。
・基本的に残業は少なくワークライフバランスも取りやすいです。
・八丁堀駅すぐで立地も良く、資格取得に向けて勉強中の方も無理なく両立できる環境です。
・新規クライアントの獲得や相続案件など、頑張った分はインセンティブや特別賞与といった形でしっかり還元します。
・前向きで向上心のある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方にはおすすめの環境です。

【組織構成】36名（本店30名：市川支店6名）　
公認会計士2名　/　税理士5名　/　行政書士3名　/　社会保険労務士1名

IPO準備中の会社のガバナンス体制構築がミッション。
上場企業における総務マネージャーや法学部卒の若手で吸収力のある方などがイメージに近いところです。
なお、総務部長や内部監査室長などを経験したシニア人材も検討しています。

現在の社長に代替わりされたタイミングは業績が非常に苦しく、会社として帰路に立たされておりました。
そんな中、このままではいけないと年功序列ではなく、若手の意見にもしっかりと耳を傾け、
若手にも自身の考えを意見することも求めるようになりました。
また、風土や働き方などの改革を行い、社風を一新。
繁忙期以外はほぼ残業無し、男性の育休取得、年間休日126日、退職金などの福利厚生も充実、フレックス制度ありなど
経理経験をしっかりと積みながらも安定した働き方ができる企業です。
入社より6ヵ月間は契約社員登用となりますが
よほどのことがない限り7ヵ月目以降正社員登用へと切り替わります（※過去登用率95％以上）
こうした社内のマインド改革もあり、美容に関するIT デバイスなど、新しい技術開発も進み、大阪・関西万博にも出展されます。
今後も海外進出強化や、美と健康をテーマにした新事業の創生など、活発にチャレンジしていきます。

＜閑散期は１７時退社。自由度の高い働き方＆業務効率化のため閑散期は残業ほぼなし＞

大和地域にある、神奈川県（県央地区）では歴史と信頼のある規模の大きな税理士法人で税務スタッフを募集中です！

地場に根付いた法人約400件、確定申告も400～500件と堅実で様々な業種、業界のクライアントがあり、現在も既存顧客のご紹介や金融期間から新規のクライアントも増加しています。

最初は先輩に業務を教えていただきながら、ゆくゆくはご自身の担当をもちクライアントへの対応をしていただけます。

一昨年、昨年と20代の若手スタッフを採用し、これからの時代に適応していく税理士法人になるために、IT化、業務効率化を重視しています。

スタッフは20代～60代まで幅広く所属しておりますが、ひとりひとりの意見を吸い上げていく文化に前向きの環境です。閑散期の残業はほぼなく、資格取得のための勉強にも理解のある法人です。リモートワークも導入し、働き方の裁量が高いため、職員の定着率や有給消化率も高く、他の事務所と比べても自由な風土です。

【事業について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現（現在はプライム市場）。19年連続増収と急速な成長を続けています。

【働く魅力について】
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。
・上場企業としての制度会計全般の経験をしっかりと身に着けることができます。

“食に関わる産業”、及び、“健康/SDGsの高まり”といった、長期的な需要のある事業を手掛けられ、財務状況も健全な、経営の安定した優良企業
60代前半とご年齢のこともあり、経理課長の後任を募集。業務を引継いでから退任をお考えのため、ご安心頂ければと思います。
現社長（3代目）を中心に、会社全体を良くしていこうと段階的に取り組まれております。
例）年間休日の増加（120日を目指し増加／一昨年108日から昨年111日）業務改善や意識改革から、「京都ブランド製品の開発」など

とはいえ、各体制・インフラなどから各部署の事情、考えなどもございますため、しっかり他部署・経営層ともコミュニケーションを取りながら
メンバーとも協力しながら、経理実務だけではなく、会社全体のことにも携わって頂きたいと考えています。
これまでの経験を活かし業務に携わって頂きながらも、共に会社を良くしていくことに取り組んで頂ける方をお探しと感じています。

老舗メーカーですが事業領域を拡大しており成長中。
上場準備業務にも携わるチャンスです。
寮完備でUIJターン歓迎です。

資格の勉強＆取得を応援している横浜の税理士法人でクライアント担当者を募集中！

横浜発祥のベンチャー企業から、都内の上場企業まで幅広いクライアントを持っている、スタッフ約30名の税理士法人で、クライアント担当を募集しています。

入社後、業務に慣れたのちに法人5～10件をご担当いただきます。

先輩のOJTや研修が1年目は100時間、2年目70時間、3年目60時間と教育制度も充実しており、3年間で一人前の担当者になることを目指していただきます。

社員には資格の取得を推奨しており、学校に通われる方は17時ちょうどに退社を促す風土や、試験勉強のための特別休暇もあり、業務をしながら資格取得をされたスタッフも多数在籍中です。

また、所内には「ベンチャー上場チーム」「法人チーム」「資産税チーム」「サポートチーム」があり、チームを跨ぎながらクライアント支援をしていきますので、M＆Aや組織再編、財務および税務デューデリジェンスといった高度な業務にもチーム単位関わることができます。

所内メンバーと力を合わせながら仕事をしていくことで、実務としても力がついていく環境があります。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。
　税理士を目指してほしいという風土は無いため、目指していない方も快適にご就業いただけます。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

■韓国で多彩なビジネスを手掛ける大手グループが親会社となる日本法人です。当社は、放送事業・OTT事業・音楽事業・IP Solution事業などのエンターテインメント事業を担っております。韓流エンタメチャンネルの放送事業から始まり、動画配信サービスやファンクラブ運営事業へと領域を広げ、更なる事業拡大を目指しております。
■今回、退職者の方がいるため後任募集です。経理財務業務を全般的にお任せします。少数組織のため、幅広い業務経験を積むことができます。また、韓国語力をお持ちの方を歓迎しております。
■業務は、皆様で協力して進めております。また、語学教育支援制度があるため、韓国語を更に勉強したい方におすすめです。

まずはお問い合わせください♪

大手グループの中でも、中小規模の環境で落ち着いてじっくりと働くことができます。
増員での募集ですので、経験が浅い方でも、同社の中で業務を習得していくポテンシャルに期待します。
お気軽にお問い合わせください。

＜東京オフィスでの採用【未経験者歓迎！！】上場企業、海外企業多数保有。他では経験出来ないスキルが得られる優良法人＞
大阪・東京に拠点を構える全40名規模の税理士法人です。
300社以上のクライアントを有し、その3割は海外関連です。（欧州・米国・アジア圏等）
中には国内でも知名度の高い上場企業を有しており、創業時からのクライアントであったりもします。

職員の3割が有資格者。質の高い税務サービスを担保するため、HPや広告は意図的に制作をせず紹介のみでクライアントを増やしております。

本募集は東京の日本橋での募集となります。

東京では15名就業しており、男女比は均等です。30～40代の方が多く、ベテランの方も在籍しています。
海外関連のクライアントも多いですが、英語の経験は問いません。実務経験を積みながら覚えていける環境です。

同法人で今回、次の世代を担う方も増員募集いたします。経理を志す方も歓迎。
上記の通り、上場企業やグローバル企業など一般では経験出来ないキャリアが積める魅力求人です。
また、穏やかなスタッフも多く、安心して業務に取り組める環境のおすすめな法人です。